Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Chavigny. Les 18 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - NANCY, 54 - LANEUVEVILLE DEVANT NANCY, 54 - ST MAX ... .
Nous recherchons un(e) accueillant(e) petite enfance ou un(e) auxiliaire de puériculture pour compléter notre équipe pédagogique au sein de notre micro-crèche.
Notre projet pédagogique est centré sur la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant et la communication bienveillante. Nous disposons d'une salle snoezelen entièrement équipée.
- Diplôme cap petite enfance ou bac assp ou auxiliaire de puériculture obligatoire obligatoire
Poste pourvoir dès que possible
Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, vos missions seront les suivantes:
- mettre en œuvre le projet pédagogique;
- assurer un accueil des enfants et des familles;
- contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants;
- mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvèlement;
- travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe;
- participer aux réunions d'équipe;
- assurer le service des repas
Compétences requises :
- Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un environnement similaire
- Connaissance des besoins et du développement des enfants
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parents
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et dynamique
- Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences professionnelles
Si vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants, que vous avez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez postuler dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !
La Cabane d'Achille & Camille - Réseau de micro-crèches bienveillantes Ma Petite Cuillère - Les plats délicieux des petits gourmands
Spécialistes de l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille, l'éducateur(rice) et de jeunes enfants est un professionnel du travail social, qui accompagne des jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille.
Le poste est à pouvoir en mi-novembre pour un an (renouvelable)
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents, assurer une transition harmonieuse entre la maison et la structure d'accueil.
- Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil et de développement adaptées aux besoins des enfants.
- Observer les enfants, évaluer leurs compétences et leurs besoins, assurer un suivi individualisé.
- Informer et conseiller les parents sur les questions relatives à l'éducation, à la santé et au développement de leurs enfants.
- Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux membres de l'équipe.
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire.
- Expérience Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés
- Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques.
- Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs.
- Bonnes compétences en communication et relationnel.
- Aptitude à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires.
Avantages sociaux :
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Nous recherchons un(e) babychou-sitter pour garder 1 enfant (3 ans) dès le 03/11/2025 :
Les mardis et Jeudis de 7h00 à 8h30
Un emploi en CDI à temps plein ou à temps partiel
Des horaires sur mesures et la possibilité de trouver des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude ou de votre emploi
Un emploi déclaré, la protection d'une assurance responsabilité civile
Des sessions de formations régulières
Des groupes de parole pour échanger avec d'autres intervenants
Profil recherché :
Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfant (baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle...) à titre professionnel.
Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail.
Vous avez obtenu un diplôme dans la petite enfance (CAP AEPE, DEAP, DE EJE, ...)
Babychou Services est spécialisée dans la garde d'enfant à domicile.
Nous recherchons un(e) babychou-sitter pour garder 2 enfants (6 ans et 2 ans et 10 mois) dès le 03/11/2025 :
Les Mercredis de 8h30 à 12h30
Un emploi en CDI à temps plein ou à temps partiel
Des horaires sur mesures et la possibilité de trouver des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude ou de votre emploi
Un emploi déclaré, la protection d'une assurance responsabilité civile
Des sessions de formations régulières
Des groupes de parole pour échanger avec d'autres intervenants
Profil recherché :
Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfant (baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle...) à titre professionnel.
Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail.
Vous avez obtenu un diplôme dans la petite enfance (CAP AEPE, DEAP, DE EJE, ...)
Babychou Services est spécialisée dans la garde d'enfant à domicile.
La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50 - 13h50) et pour ses Accueils de Loisirs.
Vous êtes chargé(e) principalement :
- d'assurer le bien être des enfants
- de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique
- d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux
- de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire
- de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur
- de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble
Profil recherché :
- Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS
- Avoir une expérience dans le domaine de l'animation
Dès la rentrée de septembre, la Ville de Saint-Max (54130) recherche ses futurs animateurs (H/F) pour enrichir ses équipes périscolaires.
Au sein de nos écoles maternelles et/ou élémentaires, vous aurez pour rôle essentiel d'accueillir et d'accompagner les enfants avec bienveillance tout au long de la journée.
Vous serez responsable d'assurer leur sécurité et de proposer des activités variées et stimulantes, favorisant leur développement.
Nous valorisons un travail d'équipe collaboratif, où chaque animateur apporte ses compétences et sa créativité pour offrir un cadre épanouissant aux enfants.
Vous serez un pilier dans la mise en place d'un environnement bienveillant et stimulant, où chaque enfant se sent écouté et valorisé.
Nous recherchons des profils dynamiques et engagés, dotés d'une réelle motivation pour le travail avec les enfants.
Vous devez être capable d'encadrer et d'animer en toute sécurité un groupe, tout en étant ponctuel(le), assidu(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe.
Au-delà des missions quotidiennes, vous aurez la possibilité de participer activement à la vie de la commune en vous investissant dans des manifestations phares du service, et aussi bien sur les accueils de loisirs extrascolaires (vacances scolaires) avec le Pôle Jeunesse.
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous sur cette belle opportunité.
PROFIL RECHERCHE
Expérience et BAFA exigés ou toute autre équivalence reconnue (CAP Petite Enfance, CQP périscolaire, CPJEPS, BPJEPS, BUT Carrières Sociales, Filière STAPS, Licence Sciences de l'éducation, MEEF 1er degré, etc.)
CONDITIONS DE POSTE
Animation de la pause méridienne : de 11h20 à 13h20 (tous les jours sauf mercredis, week-ends et vacances scolaires)
Et/ou le soir : de 16h30 à 17h30
Un temps d'équipe hebdomadaire est inclus.
Rémunération au grade Adjoint d'Animation Territorial
Avantages : Prise en charge à 75% des frais de transport et du repas en restauration scolaire.
Contrat : CDD annualisé sur 12 mois (de septembre 2025 à août 2026).
POUR POSTULER
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :
Monsieur Le Maire, Monsieur Éric PENSALFINI
Hôtel de Ville de Saint-Max 37, avenue Carnot 54130 Saint-Max
Vous pouvez également adresser vos documents directement par mail à : contact@mairie-saint-max.fr
Écoles primaires de la Ville de Saint Max (maternelles et élémentaires) 11h25-13h25 (sauf exception) et/ou 7h30-8h30 et/ou16h30-17h30 et/ou 17h30-18h30 BAFA, CQP périscolaire ou diplôme professionnel Équivalence (CAP Petite Enfance, DEUG STAPS etc.) Formation aux premiers secours (PSC1) Lundi, mardi, jeudi et vendredi et/ou pendant les mercredis et/ou vacances scolaires si besoin Pour toute question, n'hésitez pas à contacter Estelle BLANCHE, Coordinatrice des Services Périscolaires au 03.83.
Léo Lagrange Petite Enfance recrute !
Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance !
Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France.
Notre engagement :
-Une éducation respectueuse et inclusive,
-Un accompagnement bienveillant des familles,
-Une démarche écoresponsable,
-L'accueil d'enfants en situation de handicap,
-Un fort ancrage territorial au service de la cohésion sociale.
Chez Léo Lagrange Petite Enfance, vous êtes soutenu-e, formé-e et valorisé-e.
Notre promesse employeur et vos avantages :
- Travail en réseau et dynamique de terrain
- Formations tout au long de l'année
- Chèques vacances et cadeaux
- Plan d'épargne entreprise
. 35h de travail intégrant un temps de détachement hebdomadaire
- 7 semaines de congés payés/an
. et une équipe investie, à taille humaine.
Pour l'un de nos crèches, nous recherchons un.e directeur.rice adjoint.e diplômé.e Infirmier.e ou Educateur de Jeunes Enfants pour un CDI à temps complet.
Missions
- Encadrement et Prise en charge quotidienne des enfants
- Est partie prenante du projet de la structure
- Assure les missions de référent santé au sein de la crèche
- Suivi sanitaire des enfants
- Mise en place d'actions de prévention et de promotion de la santé
- Accompagnement et soutien à la parentalité
- Accompagnement et soutien de l'équipe concernant les actions liées à la santé et à la sécurité
Savoir
- Maitrise des missions du référent santé
- Étapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relations enfant, parent, professionnel
- Maitrise des modes d'intervention éducatives et sanitaires auprès de l'enfant
- Maitrise des outils informatiques
- Cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
Savoir-être
- Respect des valeurs humaines
- Maîtrise de soi
- Être fin(e) psychologue avec les enfants, avec les parents et le personnel de la crèche
- Autonomie
- Pédagogie
- Autorité
- Rigueur
- Créativité
- Polyvalence
- Sens de l'écoute
- Esprit d'analyse
- Confidentialité et respect du secret professionnel
- Organisation
- Aisance relationnelle
Savoir-faire
- Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance
- Connaissance des acteurs intervenant dans le domaine social
- Connaissance de l'environnement institutionnel du secteur de la petite enfance
- Connaissances du développement de l'enfant
- Connaissance des modes d'intervention éducative et sanitaire auprès de l'enfant
- Gestion des conflits
- Conduite du changement et dialogue social
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Esprit d'équipe
- Sens des initiatives
- Capacité d'écoute et de communication
- Assurer la fiabilité des pratiques
Nous recherchons un(e) babychou-sitter pour garder 2 enfants (7 ans et 3 ans) dès le 03/11/2025 :
Planning variable
Certains matins : 6h30 à 8h30
Certains soirs : 17h30 à 19h30
Un emploi en CDI à temps plein ou à temps partiel
Des horaires sur mesures et la possibilité de trouver des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude ou de votre emploi
Un emploi déclaré, la protection d'une assurance responsabilité civile
Des sessions de formations régulières
Des groupes de parole pour échanger avec d'autres intervenants
Profil recherché :
Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfant (baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle...) à titre professionnel.
Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail.
Babychou Services est spécialisée dans la garde d'enfant à domicile.
L'unité accueille des enfants âgés de 3 à 6 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). Ces enfants, souvent confrontés à des parcours de vie difficiles, présentent des troubles du comportement, des retards de développement ou des problématiques affectives nécessitant un accompagnement éducatif, affectif et structurant. Le candidat recherché participe activement à la prise en charge quotidienne des enfants, dans un cadre bienveillant et sécurisé.
Durée du travail : Temps plein - modulation du temps de travail - travail semaine et Week end - Planning en grande amplitude horaire : de 07H00 à 21H30.
Les missions incluent :
Assurer l'accompagnement éducatif global des enfants dans les actes de la vie quotidienne (lever, repas, hygiène, coucher.)
Mettre en œuvre des activités éducatives, ludiques et pédagogiques adaptées à l'âge et aux besoins spécifiques des enfants
Soutenir l'enfant dans l'expression de ses émotions et dans l'apprentissage de la socialisation
Contribuer à la mise en place et au suivi des projets personnalisés
Participer aux réunions d'équipe, aux réflexions autour de l'accompagnement des enfants et à l'organisation de l'établissement
Travailler en lien étroit avec les partenaires sociaux et médico-sociaux, familles
Garantir un cadre contenant et sécurisant, propice au développement affectif et cognitif de l'enfant
Profil recherché
Diplôme de Moniteur Éducateur (DEME) ou Diplôme Auxiliaire de Puériculture exigé
Expérience souhaitée auprès de jeunes enfants ou dans le champ de la protection de l'enfance-
Connaissance des troubles du comportement de la petite enfance appréciée
Capacités d'observation, d'écoute, de gestion du stress et de mise à distance
Sens du travail en équipe, bienveillance, patience et autorité bienveillante
Maîtrise de l'écrit professionnel (rédaction de transmissions, rapports, etc.)
Descriptif du poste :
Le CHRU propose 193 places en crèches pour les enfants des agents du CHRU, réparties en 3 crèches (Callot 105 places, Brabois 64 places et Maternité 24 places), ouvertes du lundi au vendredi de 5h50 à 20h40.
La Directrice-Coordinatrice Katia PHILIPPE est assistée de Directrices-adjointes Puéricultrices ou Éducatrices de Jeunes Enfants.
.
CDI, reprise d'ancienneté selon expérience
-catégorie A de la fonction publique hospitalière (FPH) .
Période d'intégration assurée et temps de doublure .
Formation interne dans le service en lien avec les spécificités du poste Service :
Crèches Hospitalières (crèche de Brabois) Horaires :
Postes en 7h30 du lundi au vendredi (amplitude 8h-18h) Date estimative de vacance du poste :
dès que possible FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions :
En étroite collaboration avec la Directrice-Coordinatrice :
Organise et coordonne l'activité d'une équipe et les moyens du secteur en responsabilité, Participe à la définition et à la mise en oeuvre du règlement intérieur et du projet d'établissement Organise et coordonne l'accueil et les activités des enfants Favorise leur développement et leur épanouissement, et s'assure de la cohérence de l'action éducative Aide les parents à la conciliation de la vie professionnelle et familiale :
soutien à la parentalité Favorise et facilite l'accueil d'enfants porteurs de handicap ou atteints de pathologies chroniques Travaille en collaboration avec les services supports Travaille en lien avec les directrices adjointes des autres multi-accueils du CHRU Participe à la facturation Participe à la prise en soins des enfants si besoin Profil recherché :
Infirmier-e Puériculteur-trice (IPDE) ou Educateur de jeunes Enfants (EJE) Expérience en crèche fortement souhaitée Vous savez travailler en collaboration avec de multiples partenaires et gérer les priorités Vous avez des capacités managériales et des connaissances sur la politique de la petite enfance Vous êtes :
organisé-e, rigoureux se, disponible Date limite de dépôt des candidatures :
11 novembre 2025 Postulez sur le site carrière :
https:
//hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/180885?idt=159
Contrat :
CDI
Description du poste :
Ce poste consiste à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions pour favoriser le développement global des enfants, tout en garantissant leur sécurité (physique, psychologique et affective) et en surveillant leur état de santé. Il implique également d'assumer, sous délégation, certaines responsabilités du directeur d'établissement, en rendant compte de l'activité et en assurant la continuité de direction en son absence.
Missions et activités :
Mise en œuvre du projet d'établissement :***Veiller à la cohérence du projet éducatif au quotidien
* Gérer et animer l'organisation des sections en supervisant le travail d'équipe
* Évaluer et proposer des ajustements au projet éducatif
* Collaborer avec l'équipe de direction pour signaler les difficultés
Relation éducative avec l'enfant et sa famille :***Animer la vie quotidienne en répondant aux besoins affectifs et physiologiques des enfants
* Favoriser le développement global de l'enfant en tenant compte de ses besoins individuels
* Organiser et animer des activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
* Établir une relation de confiance avec les familles pour les accompagner au quotidien
Surveillance médicale et veille sanitaire :***Assurer la surveillance médicale des enfants et repérer les signes cliniques
* Observer les enfants pour détecter d'éventuelles difficultés psychomotrices ou psycho-affectives
* Administrer les traitements médicaux
* Elaborer les protocoles d'hygiène et de sécurité
Animation d'une équipe pluridisciplinaire :***Accueillir et intégrer les nouveaux salariés
* Accompagner les équipes dans le changement en lien avec le directeur
* Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Gestion administrative, financière et logistique :***Gérer les dossiers administratifs des enfants et la boite mail de de la structure
* Gérer les stocks et les commandes de fournitures paramédicales, de restauration et d'hygiène
* Alerter le directeur sur les incidents
* Participer à l'organisation du travail et des plannings
Dynamique partenariale :***Accueillir et encadrer les stagiaires
* Maintenir et développer les partenariats existants et en établir de nouveaux
Développement des compétences :***Assurer une veille dans son domaine et intégrer les évolutions
* Accueillir et former les stagiaires et nouveaux professionnels
* Partager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire
Description du profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmièr(e) Puériculteur(trice) et vous avez idéalement une expérience similaire en petite enfance.
Vous devez posséder d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie. Vous devez être adaptable, dynamique et rigoureux, tout en faisant preuve de discrétion et d'autonomie.
La capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, ainsi que des compétences en observation et réflexion, sont essentielles.
Une écoute bienveillante envers les enfants et les parents est également primordiale.
Une connaissance du développement de l'enfant de 0 à 4 ans et des règles d'hygiène est requise, ainsi que la capacité à animer des réunions et à favoriser la cohésion d'équipe.
De bonnes connaissances en informatique (Pack Office, Gsuite et idéalement logiciel métier Mikado) et des capacités managériales sont également requises pour évoluer à ce poste.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales .
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle .
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
01/09/2025
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
RT
Description :
Le CHRU propose 193 places en crèches pour les enfants des agents du CHRU, réparties en 3 crèches (Callot 105 places, Brabois 64 places et Maternité 24 places), ouvertes du lundi au vendredi de 5h50 à 20h40.
La Directrice-Coordinatrice Katia PHILIPPE est assistée de Directrices-adjointes Puéricultrices ou Éducatrices de Jeunes Enfants.
. CDI, reprise d’ancienneté selon expérience - catégorie A de la fonction publique hospitalière (FPH)
. Période d’intégration assurée et temps de doublure
. Formation interne dans le service en lien avec les spécificités du poste
· Service : Crèches Hospitalières (CRÈCHE DE BRABOIS)
· Horaires : Postes en 7h30 du lundi au vendredi (amplitude 8h-18h)
· Date estimative de vacance du poste : dès que possible
FONCTIONS ET ACTIVITÉS
DESCRIPTION DES MISSIONS :
En étroite collaboration avec la Directrice-Coordinatrice :
Organise et coordonne l’activité d’une équipe et les moyens du secteur en responsabilité,
Participe à la définition et à la mise en oeuvre du règlement intérieur et du projet d’établissement
Organise et coordonne l’accueil et les activités des enfants
Favorise leur développement et leur épanouissement, et s’assure de la cohérence de l’action éducative
Aide les parents à la conciliation de la vie professionnelle et familiale : soutien à la parentalité
Favorise et facilite l’accueil d’enfants porteurs de handicap ou atteints de pathologies chroniques
Travaille en collaboration avec les services supports
Travaille en lien avec les directrices adjointes des autres multi-accueils du CHRU
Participe à la facturation
Participe à la prise en soins des enfants si besoin
Profil recherché :
INFIRMIER-E PUÉRICULTEUR-TRICE (IPDE) OU EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (EJE)
Expérience en crèche fortement souhaitée
Vous savez travailler en collaboration avec de multiples partenaires et gérer les priorités
Vous avez des capacités managériales et des connaissances sur la politique de la petite enfance
Vous êtes : organisé-e, rigoureux·se, disponible
Date limite de dépôt des candidatures : 11 NOVEMBRE 2025
responsable adjoint offre accueil départementale ase offre H/F - EC9876 MISSION : il.elle est chargé.e du pilotage du dispositif d'accueil des enfants confiés sur l'ensemble du territoire départemental. D ... dre, il.elle vise à optimiser l'accueil des mineurs en établissement ASE et en famille d'accueil demandes d'accueil et des projets pour l'enfant (PPE) élaborées par les équipes territoriales ASE. Il.elle a pour objectifs de concilier les demandes d'accueil au regard de l'offre de service et d'améliorer la réactivité et l'adaptation du dispositif départemental d'accueil des enfants d ... amp de la protection de l'enfance.
ACTIVITES
Management et appui au pilotage de la politique Enfance famille et Santé publique
· Décline les objectifs stratégiques et opérationnels du service en lien avec le projet de direction
· Inscrit son action ainsi que celle du service d ... dre du respect des dispositions législatives et réglementaires en vigueur, du projet de service de l'ASE (Sens et Méthode) et du schéma départemental de protection de l'enfance
· Assure l'encadrement hiérarchique de l'équipe placée sous sa responsabilité : organise et contrôle l'activité des membres de l'équipe, veille à la traçabilité des relations avec les établissements et Assistants familiaux et des interventions auprès des ... és, organise la diffusion de l'information auprès des équipes, anime les réunions de service, assure les entretiens professionnels annuels
· Collabore à l'élaboration et ... ojets nouveaux de la DEFSP
· Participe à l'optimisation de l'offre d'accueil et des moyens en lien avec le responsable de l'offre départementale ASE
· Conçoit les outils utiles à une gestion cohérente et continue de l'offre d'accueil et du traitement des demandes
· Veille à l'harmonisation des outils et pratiques entre tous les membres de l'équipes du service
· Contribue au développement professionnel des agents et de leurs pratiques
Régulation et suivi de l'accueil et de l'orientation des mineurs
• Pilote le recueil, le traitement et le suivi des demandes d'accueil formulées par les cadres de l'ASE des territoires, en direction des familles d'accueil, des établissements et services habilités de 0 à 18 ... et sur autorisation du DEFSP adjoint les ... rs
• Organise, régule et analyse les demandes d'admissions des mères et enfants de moins de 3 ans
· Organise les priorités d'accueil d'urgence (primo accueil) ou immédiat (rupture) ou préparé et veille à la cohérence avec les projets et le parcours de l'enfant
· Pilote les rencontres de régulation avec le REMM, en lien avec les territoires le service accompagnement ... JM) le cas échéant
· S'assure de la bonne organisation des réorientations des enfants en lien avec les territoires et les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS)
· Organise le suivi et l'accompagnement socio-éducatif des situations individuelles
· Apporte un conseil technique sur les prises en charge complexes des mineurs accueillis chez les assistants familiaux du service et des établissements
· Alerte le responsable du service, les DTPE et/ou le médecin référent de la protection de l'enfance des situations particulièrement complexes
Relations avec les établissements et services
· Apporte un conseil technique aux coordonnateurs du service d ... amp;#233;rification de l'adéquation des orientations avec les autorisations, décisions/injonctions le cas échéant, d ... ivi projets de service des établissements
· Pilote les interventions nécessaires en cas de remontées de dysfonctionnements par les coordonnateurs et en informe son responsable
· Analyse le taux d'occupation des établissements et services des opérateurs pour optimiser la régulation en soutien aux coordonnateurs
• Contribue à l'adaptation du dispositif par l'analyse des besoins, la rédaction de notes, de cahier des charges, d'appels à projets et l'animation de groupes de travail
· Peut représenter la direction au sein des instances organisés avec les établissements ou invitations des établissements
Référence de l'offre : qii83pdxj1
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle crèche sur Laxou, nous recrutons 1 Auxiliaire de puériculture H/F ou Educateur de Jeunes enfants H/F.
Vous avez impérativement le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou d'Educateur de Jeunes enfants EJE et une expérience de 2 ans.
Vos Missions:
-Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leu bien-être, identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs
-Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
-Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des gestes et comportements autonomes
-Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps
-Entretenir une relation professionnelle avec les parents
-Élaborer et assurer le suivi des activités pédagogiques
-Collaborer avec l'équipe éducative et la direction
-Savoir appliquer les protocoles de santé et d'hygiène
Compétences et aptitudes requises:
-Qualités relationnelles avec l'enfant, la famille et l'équipe éducative
-Connaissances des besoins spécifiques de l'enfant
-Qualités pédagogiques
-Capacité d'observation, d'écoute, de patience, de tolérance
-Sens des responsabilités
-Connaissances et respect des procédures de sécurité
-Maîtrise des règles de santé d'hygiène et d'alimentation
Horaires de la crèche : de 7h à 19h du lundi au vendredi
Poste à pourvoir de suite
MISSIONS:
Au sein de la Pouponnière, vous assurez l'accueil de l'enfant confié et lui prodigue au quotidien les soins nécessaires à son bien-être physique et psychique. Il l'accompagne tout au long de son séjour dans le respect de sa singularité et dans la perspective de son orientation.
FONCTIONS:
- Accompagne l'enfant
- Participe à l'élaboration du projet de l'enfant et à sa mise en œuvre
- Sécurité des biens et des personnes accueillies
- Participe à la vie institutionnelle
APTITUDES REQUISES:
- Capacité à prendre soin du tout-petit et à prendre des décisions dans des situations d'urgence
- Capacité d'observation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'écoute, de dialogue, de réflexion et d'analyse
- Capacité à gérer un groupe d'enfants
- Capacité à appréhender les formes d'agressivité
- Sens des responsabilités, capacités d'initiative, d'adaptation, réactivité
Statut FPH
* CDD renouvelable *
MISSIONS:
Au sein de la Pouponnière, vous assurez l'accueil de l'enfant confié et lui prodigue au quotidien les soins nécessaires à son bien-être physique et psychique. Il l'accompagne tout au long de son séjour dans le respect de sa singularité et dans la perspective de son orientation.
FONCTIONS:
- Accompagne l'enfant
- Participe à l'élaboration du projet de l'enfant et à sa mise en œuvre
- Sécurité des biens et des personnes accueillies
- Participe à la vie institutionnelle
APTITUDES REQUISES:
- Capacité à prendre soin du tout-petit et à prendre des décisions dans des situations d'urgence
- Capacité d'observation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'écoute, de dialogue, de réflexion et d'analyse
- Capacité à gérer un groupe d'enfants
- Capacité à appréhender les formes d'agressivité
- Sens des responsabilités, capacités d'initiative, d'adaptation, réactivité
Statut FPH
* CDD renouvelable *
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Maxéville (54320), de 32 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
