Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Chennevières-sur-Marne. Les 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 94 - VILLIERS SUR MARNE, 94 - NOGENT SUR MARNE, 94 - VINCENNES ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Zanaka Garde d'enfants recrute un(e) Auxiliaire Petite Enfance pour intervenir au domicile d'une famille à Villiers-sur-Marne (94).
Votre mission :
Vous prendrez en charge un bébé de 8 mois, au domicile des parents, dans le cadre d'un accompagnement régulier et bienveillant jusqu'au 30 juin 2026.
Planning :
Mardi et jeudi de 12h00 à 19h00
Démarrage immédiat
Contrat à temps partiel (14h/semaine)
Vos responsabilités
- Assurer les soins quotidiens (repas, changes, siestes)
- Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge de l'enfant
- Veiller à la sécurité et au bien-être de l'enfant
- Transmettre les informations aux parents avec professionnalisme
Profil recherché :
- Diplôme exigé : CAP AEPE / Bac Pro ASSP / Auxiliaire de Puériculture ou équivalent
et / ou Expérience confirmée auprès de bébés
- Sens des responsabilités, douceur et fiabilité
- Autonomie et ponctualité indispensables
Nous vous proposons
- Un contrat déclaré et sécurisé
- Un accompagnement par notre agence
- Une mission stable jusqu'à fin juin 2026
- Rémunération selon profil et expérience
Vous êtes professionnelle de la petite enfance et recherchez un complément d'heures stable auprès d'un tout-petit ?
Rejoignez Zanaka Garde d'enfants et intervenez dans un cadre familial de qualité.
Postulez dès maintenant avec votre CV.
POSTE - AUXILIAIRE PETITE ENFANCE
Votre mission: Accompagner nos équipes dans l'élaboration et la mise en place de nouveaux projets : voici l'un de nos principaux objectifs !
Missions principales:
1. Accompagnement des enfants et des parents :
- Accueillir les enfants et les parents, accompagner la séparation
- Assurer une relation positive avec les parents en leur apportant un soutien constructif dans leur rôle de parent et en accompagnant la séparation ;
- Assurer aux enfants la sécurité matérielle et affective indispensable à leur équilibre en favorisant leur autonomie ;
- Identifier les besoins individuels de l'enfant tout au long de la journée, être à l'écoute, et apporter des réponses adéquates ;
- Proposer chaque jour aux enfants un cadre de vie ludique, d'éveil et de développement dans le respect des rythmes de chacun,
2. Respect des règles d'hygiène et de sécurité :
- Encadrer les sorties des enfants et assurer leur sécurité pendant les déplacements ;
- Respecter les PAI, les régimes alimentaires des enfants, préparer les biberons ;
- Appliquer les règles d'hygiènes, participer à la surveillance médicale et respecter les protocoles mis en place par le directeur de l'établissement et le médecin référent.
3. Animation et travail d'équipe :
- Être force de proposition dans la mise en place de nouvelles activités de découverte et d'éveil ;
- Se former pour évoluer ;
- Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires,
- Participer aux tâches ménagères si nécessaire et assurer l'accueil des familles dans un environnement sain et favorable au développement de leurs enfants.
Les attributions de fonctions présentent un caractère évolutif pouvant nécessiter des adaptations.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Relations hiérarchiques : directrice de l'établissement (n+1) et coordinatrice
Relations fonctionnelles : autres membres de l'équipe (EJE, AP, etc.), psychologue, infirmière, médecin référent
Profil recherché
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance/Accompagnement Educatif Petite Enfance et/ou BEP CSS/Bac Pro ASSP (ou équivalence) ;
Vous bénéficiez d'expérience(s) réussie(s) dans des fonctions similaires ;
Obligations légales : être à jour de ses vaccins dans le cadre de la législation Petite Enfance.
Vous êtes une personne passionnée, créative et prête à s'investir dans notre projet ? Alors, n'hésitez plus et contactez-nous!
Les Bébés Explorateurs est une jeune entreprise de crèches dynamique qui accompagne familles, entreprises et collectivités au quotidien dans l'accueil des jeunes enfants. La valeur centrale et fondamentale de notre projet ? Le bien-être ! Aussi bien pour les enfants et les parents que pour les professionnels. Notre mission ? Assurer l'accueil de l'enfant en structure d'accueil collective du point de vue de la sécurité physique et affective
POSTE - AUXILIAIRE PETITE ENFANCE
Votre mission: Accompagner nos équipes dans l'élaboration et la mise en place de nouveaux projets : voici l'un de nos principaux objectifs !
Missions principales:
1. Accompagnement des enfants et des parents :
- Accueillir les enfants et les parents, accompagner la séparation
- Assurer une relation positive avec les parents en leur apportant un soutien constructif dans leur rôle de parent et en accompagnant la séparation ;
- Assurer aux enfants la sécurité matérielle et affective indispensable à leur équilibre en favorisant leur autonomie ;
- Identifier les besoins individuels de l'enfant tout au long de la journée, être à l'écoute, et apporter des réponses adéquates ;
- Proposer chaque jour aux enfants un cadre de vie ludique, d'éveil et de développement dans le respect des rythmes de chacun,
2. Respect des règles d'hygiène et de sécurité :
- Encadrer les sorties des enfants et assurer leur sécurité pendant les déplacements ;
- Respecter les PAI, les régimes alimentaires des enfants, préparer les biberons ;
- Appliquer les règles d'hygiènes, participer à la surveillance médicale et respecter les protocoles mis en place par le directeur de l'établissement et le médecin référent.
3. Animation et travail d'équipe :
- Être force de proposition dans la mise en place de nouvelles activités de découverte et d'éveil ;
- Se former pour évoluer ;
- Assurer l'accueil et le suivi des stagiaires,
- Participer aux tâches ménagères si nécessaire et assurer l'accueil des familles dans un environnement sain et favorable au développement de leurs enfants.
Les attributions de fonctions présentent un caractère évolutif pouvant nécessiter des adaptations.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Relations hiérarchiques : directrice de l'établissement (n+1) et coordinatrice
Relations fonctionnelles : autres membres de l'équipe (EJE, AP, etc.), psychologue, infirmière, médecin référent
Profil recherché
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance/Accompagnement Educatif Petite Enfance et/ou BEP CSS/Bac Pro ASSP (ou équivalence) ;
Vous bénéficiez d'expérience(s) réussie(s) dans des fonctions similaires ;
Obligations légales : être à jour de ses vaccins dans le cadre de la législation Petite Enfance.
Vous êtes une personne passionnée, créative et prête à s'investir dans notre projet ? Alors, n'hésitez plus et contactez-nous!
Zanaka Garde d'enfants recrute un Auxiliaire Petite Enfance (H/F) pour intervenir au domicile de deux familles à St Maur des Fossés (94)
Votre mission :
Vous prendrez en charge deux bébés de 6 mois dans le cadre d'une garde partagée entre deux familles habitant à proximité. La garde s'effectue de façon alternée une semaine sur deux au domicile de chaque famille, dans le cadre d'un accompagnement régulier et bienveillant jusqu'au 31 aout 2026.
Planning
5 jours par semaine Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi et Vendredi de 08h00 à 18h00.
Démarrage immédiat (03/05/2026)
Contrat à temps plein (avec jours de récupération)
Vos responsabilités
- Assurer les soins quotidiens (repas, changes, siestes)
- Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge de l'enfant
- Veiller à la sécurité et au bien-être de l'enfant
- Transmettre les informations aux parents avec professionnalisme
Profil recherché
- Diplôme exigé : CAP AEPE / Bac Pro ASSP / Auxiliaire de Puériculture ou équivalent
- Ou Expérience confirmée auprès de bébés de plus d'1 an idéalement en garde partagée
- Sens des responsabilités, douceur et fiabilité
- Autonomie et ponctualité indispensables
Nous vous proposons
- Un contrat déclaré et sécurisé
- Un accompagnement par notre agence
- Une mission stable jusqu'à fin aout 2026
Vous êtes professionnelle de la petite enfance et recherchez un complément d'heures stable auprès de tout-petits ?
Rejoignez Zanaka Garde d'enfants et intervenez dans un cadre familial de qualité.
Postulez dès maintenant avec votre CV.
LEA Crèche recrute un/une axillaire petite enfance à temps plein.
A-Travail auprès du/de la Référent(e) technique :
- rendre compte des activités organisées
- savoir transmettre les informations et observations auprès du/de la Référent(e) technique
- organiser son travail dans le respect des besoins de la structure d'accueil et du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
B-Travail auprès de l'équipe :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer ;
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ;
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires
- Assister aux formations obligatoires dans l'exercice de ses fonctions : HACCP, SST, . ainsi que les autres formations
C-Travail auprès des enfants :
- Accueillir les enfants dans la structure et organiser les adaptations avec les nouvelles familles
- Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles
- Encadrer un groupe d'enfants dans le respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Proposer et animer des temps d'éveil en collaboration avec l'équipe pour développer l'imaginaire et la créativité des enfants
- Effectuer les soins relatifs aux besoins des enfants (repas, changes, sommeil, hygiène.)
- Réaliser avec l'équipe l'observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et physiques
- Participer à l'élaboration et au développement du projet pédagogique tout en étant garant de sa mise en application.
- Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux temps forts de l'année
- Assurer le respect du taux d'encadrement régit par la PMI
- Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé nécessaires à l'intégrité physique des enfants
D-Travail auprès des familles :
- Proposer et réfléchir à un accueil de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents (disponibilité, écoute, conseil, orientation vers le référent technique) ;
- Veiller à la discrétion professionnelle ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure (panneaux d'affichage, photos...) ;
- Favoriser l'intégration des parents dans la vie de la crèche (cafés parents, ateliers, fêtes.)
- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker
E - Participer à l'entretien des locaux :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés ;
- Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
- Rassembler, plier et ranger le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus ;
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage ;
- Nettoyer et désinfecter les lieux d'accueil, les lieux de vie de la structure ainsi que les locaux administratifs en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur ;
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) ;
- Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Missions :
Sous la responsabilité du directeur de la direction des maladies non transmissibles et des traumatismes (DMNTT), le/la responsable de l'unité périnatalité, petite enfance et santé mentale assure la responsabilité scientifique, managériale et administrative de l'équipe. Ainsi, il/elle :
- Supervise le développement et le pilotage de l'activité de son unité ;
- Assure le management de l'équipe ;
- Anime le réseau de partenaires ;
- Contribue à la définition des orientations stratégiques
Activités :
Le responsable de l'unité périnatalité, petite enfance et santé mentale a une vision globale et une compréhension des enjeux de santé publique tant au niveau national que régional et une capacité à faire émerger les priorités des axes de travail sur les thématiques portées par Santé publique France pour l'aide à la décision des politiques publiques.
La fonction d'un responsable d'unité revêt une dimension de représentation institutionnelle.
De manière opérationnelle, le responsable d'unité assure les fonctions et activités suivantes :
1- Superviser le développement et le pilotage scientifique de l'unité :
- Elaborer et mettre en œuvre le programme de travail pluriannuel et annuel
- Assurer la coordination scientifique des travaux en lien avec les unités de la DMNTT et les autres directions de l'agence
- Assurer l'encadrement et la validation scientifique des travaux réalisés
- Animer le réseau des partenaires
- Apporter son expertise scientifique pour l'aide à la décision des politiques de santé
2- Assurer le management de l'équipe :
- Fixer les objectifs de travail aux collaborateurs
- Communiquer les informations utiles à ses collaborateurs et sa direction
- Arbitrer, prendre des décisions et s'assurer de leur mise en œuvre
- Animer les équipes et accompagner les collaborateurs dans leurs activités au quotidien
- Veiller à la qualité de vie au travail et à la motivation des collaborateurs
- Prévenir et gérer les situations difficiles
- Evaluer les contributions individuelles et collectives des collaborateurs
- Veiller à l'évolution des compétences des collaborateurs
- Participer au processus de recrutement notamment par l'analyse des besoins de recrutement
- Animer des réunions d'équipe
3- Appuyer la direction de la DMNTT :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la direction et de l'agence nationale de santé publique
- Contribuer aux activités transversales de la direction et de l'agence
Il/elle participera à toute activité entrant dans les missions Santé publique France et dans le champ de ses compétences si cela s'avère nécessaire, en situation d'urgence, de crise ou de nécessité de service.
Les missions, activités et finalités décrites sont susceptibles d'évoluer, notamment en fonction des révisions périodiques des orientations stratégiques et du programme d'activité de l'agence.
Profil recherché :
- A partir de bac+5. Doctorat souhaité
- Docteur en médecine ou docteur en sciences ou équivalence avec une formation en épidémiologie ou en santé publique
- Une expérience en conduite de projets est indispensable.
- Une expérience en encadrement d'équipe est un plus.
- Compétences scientifiques en épidémiologie et en statistiques
- Bonne connaissance des problématiques de santé publique
- Capacité à proposer une organisation de travail répondant aux objectifs fixés
- Structurer et formaliser des activités, des processus de travail
- Capacité à animer des réunions d'équipe
Pour postuler : adresser les candidatures : lettre de motivation et CV
Accueil de l'enfant et de sa famille, prise en charge des besoins fondamentaux du jeune enfant,
travail en équipe pluridisciplinaire, participation aux réunions, participation au rangement et à l'hygiène des locaux : poste polyvalent
Diplôme CAP petite enfance
possibilité mi-temps 20h/semaine ou temps partiel 25h ou 30h/semaine
Recrutement au sein du groupe LES PETITS CHAPERONS ROUGES.
Vos missions :
- Participer à la construction du projet de votre crèche et rejoindre un réseau engagé
- Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
- Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
- Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles
- Participer pleinement à la vie de la crèche
- Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Profil
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
* CAP PE ou AEPE
* BEP option sanitaire et social
* Bac pro ou BEP ASSP
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Pour le compte d'une crèche privée (12 berceaux), vous aurez pour missions :
- Accompagner l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective.
- Participer aux tâches courantes de la structure
- Etablir une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.
Amplitude horaire de la crèche : 8h-19h (roulement avec l'équipe pour répartir les ouvertures et les fermetures de crèche)
Salaire pouvant être revalorisé en fonction de l'expérience.
Expérience souhaitée dans la petite enfance
Sous l'autorité de la coordinatrice, vous assurez la direction de la crèche en encadrant une équipe pluridisciplinaire, accueillez et accompagnez les familles et enfants, et, participez à la gestion administrative et financière de l'établissement.
Missions :
- Être en charge de la gestion administrative et financière de l'établissement (plannings, stocks, commandes, pointages, veiller à l'application du cahier des charges des marchés de logistique)
- Recruter et gérer le personnel
- Planifier les activités des agents pour garantir la continuité du service
- Participer et animer des réunions internes et transversales
- Participer à l'animation du Point Info Petite Enfance
- Participer aux évènements de la petite enfance sur la Ville (Semaine de la Petite Enfance, chorale, bal des bébés, .)
- Accueillir et accompagner des familles et des enfants dans une relation d'aide
- Assurer le suivi et la prévention médicale des enfants en lien avec le médecin de crèche
- Préparer les interventions périodiques du médecin , du psychologue et du psychomotricien
- Garantir le taux d'encadrement règlementaire auprès des enfants.
- Élaborer le projet d'établissement en interface avec l'équipe pluridisciplinaire
- Organiser l'intégration, la formation et le suivi des nouveaux agents
- Veiller et garantir à l'hygiène et la sécurité des enfants
Amplitude horaire : 7h25-19h05
Horaire si ouverture de crèche : 7h25-16h30
Horaire si fermeture de crèche : 10h-19h05
Votre profil :
Obligatoirement titulaire du diplôme d'infirmier, puériculteur ou éducateur de jeunes enfants, vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité dans les EAJE et connaissez le secteur de la petite enfance ainsi que la méthodologie de projet. Faisant preuve de rigueur, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles avec l'aptitude à travailler et à manager une équipe. Votre disponibilité, votre autonomie et votre réactivité sont des qualités déterminantes pour ce poste tout comme le respect du secret professionnel, de l'équité et de la neutralité.
UN JOB DATING AURA LIEU LE 14/02
Nous recherchons pour notre micro crèche Les P'tits Loups, située à Saint-Maur-des-Fossés un(e) Directeur(trice) Educateur(trice) de Jeunes enfants pour prendre part à notre projet centré sur l'accompagnement individualisé des enfants dans leur développement et leur autonomie, dans un environnement harmonieux, bienveillant.
Notre structure accueillera jusqu'à 10 enfants de 4 mois à 3 ans, dans un espace.
Description du poste :
Rattaché(e) à la Coordinatrice, vous êtes responsable du bon fonctionnement, de la gestion et l'animation de la micro-crèche dont vous avez la direction dans le respect du cadre règlementaire et des politiques définies par l'entreprise.
Vos missions principales sont les suivantes :
1) Auprès des enfants
Accueille l'enfant et sa famille, veille à instaurer une relation de qualité et de respect afin de créer des conditions favorables et sereines à la séparation entre l'enfant et ses parents.
Identifie et répond aux besoins des enfants (physiques, affectifs et sensori-moteurs) en collaboration avec l'équipe. Réalise une observation bienveillante de l'enfant au quotidien afin d'adapter sa pratique professionnelle en fonction du rythme de chaque enfant.
Organise et anime des activités en respectant les capacités et le développement de chaque enfant.
Veille à respecter les règles de bonnes pratiques en matière d'hygiène (préparation des repas, gestion du linge, entretien des jouets et des locaux.).
2) Auprès des parents
Assure l'inscription et l'admission des nouveaux enfants en collaboration avec la gestionnaire de l'établissement.
Assure la gestion des présences et des absences des enfants.
Est à l'écoute des parents. Reconnait et facilite leur place au quotidien. Les soutient si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leur place. Organise et encadre des rencontres avec les familles.
Transmet aux familles les informations relatives à leur enfant. Fait le relais auprès des parents en effectuant des transmissions de qualité permettant d'assurer une continuité entre la crèche et leur foyer et inversement.
3) Auprès de l'équipe
Gère les temps de travail, réalise les plannings et l'organisation de l'équipe pour une continuité d'accueil dans le respect des taux d'encadrement.
Fais le lien entre le personnel de proximité des enfants (Auxiliaire du puériculture, CAP Petite Enfance) et la gestionnaire.
Planifie et anime les réunions d'équipe. Travaille en collaboration avec la gestionnaire de la structure et les intervenants extérieurs, sur l'organisation et l'animation de la journée pédagogique.
Prévoit des entretiens individuels dont une rencontre annuelle pour l'évaluation de l'année écoulée et la définition des objectifs professionnels pour l'année à venir.
4) Gestion du quotidien de la crèche
Garantit la sécurité du bâtiment et met en place les contrôles nécessaires (exercices d'évacuation et de confinement).
Elabore les protocoles de conduite à tenir en situation d'urgence et veiller à leur application.
Gère les stocks de matériel et assurer les commandes.
Commande les repas et est garant(e) de la bonne réception de la commande, du respect des bonnes pratiques de transport des denrées alimentaires et de la conformité des emballages.
La liste des missions décrites ci-dessus n'est pas exhaustive et pourra évoluer.
Profil :
Diplômée d'Etat EJE.
Doté(e) d'une certaine aisance relationnelle, vous savez trouver les mots justes et impulser la bonne dynamique pour motiver votre équipe et fédérer autour de missions collectives. Vous savez favoriser l'initiative et l'autonomie.
Curieux(se), inspiré(e) et pro-actif(ive) vous avez à cœur de faire vivre le projet pédagogique.
Vos qualités managériales et d'organisation et votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts. Vos qualités relationnelle vous permettront de vous rendre disponible pour votre équipe et les familles.
La commune de Vincennes recherche des agents auprès d'enfant pour leurs crèches.
Vous aurez pour mission de participer à la prise en charge et au développement des enfants au sein d'une crèche municipale sur le ville de Vincennes.
Vous êtes impérativement titulaire du **CAP petite enfance ou BEP Sanitaire et social **
Vos activités :
- participer à l'ouverture et/ou la fermeture de la structure en fonction du planning
- accueillir les parents et les enfants
- transmettre les informations aux collègues et à la direction
- assurer les activités pédagogiques
- veiller et garantir l'hygiène et la sécurité des enfants
- donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant et donner des repas; surveiller le moment des siestes
- participer à la vie de la crèche (réunions internes, encadrer les enfants lors des sorties)
- entretenir l'environnement (nettoyer les jeux, le mobilier, entretenir le linge, faire l'entretien des machines, vides les poubelles)
Avantages:
- mutuelle, participation à la prévoyance
- prise en charge des frais de transport à 50%
- accès à la restauration municipale
- une prime d'assiduité annuelle (équivalente à un 13ème mois)
- chèques vacances
Horaires variables sur une amplitude 8h00 à 18h45 suivant le planning de l'équipe
Permanence de garde
Titularisation via concours
UN JOB DATING EST ORGANISE LE 14/02.
Nous rejoindre, c'est intégrer une crèche à taille humaine portée par une équipe passionnée, au sein d'un groupe reconnu où plus de 9 parents sur 10 se déclarent satisfaits.
Située dans un quartier familial, proche des commerces et très bien desservie (bus 208/308, RER A, RER E), notre crèche propose un projet pédagogique riche : éveil musical avec intervenante, temps lecture avec la médiathèque, grand jardin extérieur, et projets variés (Parler avec les mains, éveil à l'anglais, découverte des cultures du monde).
L'équipe est organisée en deux sections d'âges mélangés, avec un fonctionnement en référence et relais, et des réunions régulières favorisant la cohérence éducative.
Nous offrons un environnement bienveillant, une direction à l'écoute et des moments conviviaux pour renforcer la cohésion.
En tant qu'Auxiliaire de Crèche, vous assurez l'accueil des enfants et des familles avec respect, garantissez leur sécurité affective et physique, veillez à la qualité des soins et proposez des activités adaptées au rythme de chacun.
Vous contribuez activement au projet pédagogique et à la dynamique d'équipe.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice de crèche c'est :
- Parcours et outils d'intégration sur-mesure
- Confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
- Outils, guides et process rigoureux
- Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes support
- Coaching managérial et formations métier sur-mesure
- Réunions mensuelles entre pairs
- Mobilités et évolutions facilitées
VOS MISSIONS
- Management
- Recrutement et intégration
- Gestion Administrative et Financière
- Mise en oeuvre du projet éducatif
- Mise en oeuvre des protocoles QHS
VOTRE PROFIL
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants :
- Diplôme d'État de Puériculture (IPDE)
- Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
- Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT
ou
Vous avez une expérience significative dans l'encadrement et êtes titulaire d'un des diplômes suivants :
- Infirmier (IDE)
- Éducateur Spécialisé
- Professeur des écoles
- Sage-femme
- Assistant de Service Social (DEASS)
- Master 2 Psychologie
- Diplôme d'État en conseiller économie sociale et familiale
- Psychomotricien
Pourquoi vous allez aimer rejoindre notre crèche de Montreuil :
Un environnement paisible : La crèche est facile d'accès, proche du métro et des bus; elle est grande, lumineuse et dotée d'un espace extérieur. Une crèche accueillante : C'est une structure super bien faite pour s'y sentir bien et favoriser l'éveil des enfants. Nous avons de grands espaces bénéfiques pour les activités auprès des enfants. Une équipe en or : L'équipe est pluridisciplinaire avec une diversité de profils, ce qui fait notre force et notre complémentarité. L'entente et l'entre-aide sont très présentes et partagées par toute l'équipe. Des projets inspirants : Les projets réalisés dans la structure sont par exemple : l'éveil musical, un projet livres (sortie bibliothèque), un projet art et culture, et de temps en temps nous organisons une journée à thème en fonction du moment de l'année. Une crèche ouverte aux parents : Nous veillons à intégrer les parents dans la vie de la crèche, notamment en faisant appel à leur talent, ainsi s'ils le désirent ils peuvent proposer une activité / animation en crèche, ou bien être sollicité en tant que parents relais. Le mot de la directrice : J'ai à coeur que l'équipe et les familles soit dans un dialogue transparent et facilitant, afin de favoriser l'éveil des enfants au sein de la structure. L'esprit collectif est très présent au sein de la crèche.
L'entreprise sera présente sur l'événement de la Journée pour l'Emploi de Chennevières Sur Marne le 31 mars 2026 afin de participer à cette journée vous pouvez vous inscrire directement sur la Plateforme Mes Evénements Emplois
Descriptif du poste / Missions :
- Contribuer à la gestion administrative de la crèche (plannings, budget, dossiers administratifs des enfants / des équipes.)
- Organiser l'accueil des enfants et de leurs familles / garantir les plannings des équipes
- Encadre et accompagner une équipe pluridisciplinaire
- Veiller au respect de la réglementation
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions en adéquation avec les besoins des enfants
- Participer à la cohésion d'équipe / animer des réunions
- Communiquer aux familles / Soutien à la parentalité
- Participer à la rédaction et la mise en place du projet éducatif en lien avec l'équipe
- Prendre le relai de la direction
Nature du contrat :
CDI
Lieu de travail :
Chennevières / Le Val de Marne
L'entreprise sera présente sur l'événement de la Journée pour l'Emploi de Chennevières Sur Marne le 31 mars 2026 afin de participer à cette journée vous pouvez vous inscrire directement sur la Plateforme Mes Evénements Emplois
DIPLÔME REQUIS : Diplôme CAP / BAC ASSP / BEP
Descriptif du poste / Missions :
- Accueillir au quotidien l'enfant et ses parents
- Assurer aux enfants les besoins de base
- Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées
- Effectuer les soins en lien avec les protocoles
- Collaborer au travail d'équipe
- Communiquer avec les familles
- Participer à la mise en place du projet éducatif
- Respecter les règles d'hygiène
Nature du contrat :
CDI / CDD
Lieu de travail :
Chennevières / Le Val de Marne
Salaire :
SMIC
Expérience :
Débutant possible
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise jusqu'à 34 200€, . et encore plein d'autres avantages à découvrir juste après.
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Le Train des Roses, située à Boissy Saint Leger .
Voilà comment on valorise vos compétences :
Rémunération fixe à partir de 2 800€ brut mensuel
6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
. le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
L'auxiliaire de puériculture prend en charge d'un groupe d'enfants tout au long de la journée. Il prend soin de chacun des enfants de façon individualisée en veillant à sa sécurité physique et affective. Il s'attache à son éveil psychomoteur, notamment pendant des activités de maternage : habillage, repas, toilette. Il propose à l'enfant des jeux adaptés à son âge et à ses capacités et des activités de groupe. Il favorise le sens de la collectivité et de la sociabilité. Il assure également des tâches d'hygiène concernant l'environnement de l'enfant. Il établit du lien pour favoriser la confiance avec l'enfant et ses parents, en respectant les habitudes de vie du tout-petit. Il met en place un cahier de liaison pour chaque enfant et fait des transmissions concises et précises aux parents. Un bon esprit d'équipe est nécessaire pour favoriser le travail en collaboration avec ses collègues et sa hiérarchie. Il lui est demandé de s'impliquer à l'organisation de la crèche et de participer à des temps de réunion et de formation.
Compétences et connaissances requises :
- Etre capable de développer son sens de l'observation
- Etre capable de développer de la sérénité par l'écoute et la disponibilité
- Etre capable de respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Etre capable de préserver et de développer le lien entre parents et enfants
- Etre capable de prendre du recul tout en gardant son efficacité auprès des enfants
- Etre capable de maîtrise de soi et de patience en toute circonstance
- Etre capable de rester professionnelle dans le cas de situation délicate
- Etre capable de poser des limites avec les enfants
- Etre capable de communiquer avec les parents, d'apporter des informations et de savoir transmettre
- Etre capable de respect et de tolérance envers les familles
- Etre capable de travailler en équipe
- Etre capable de continuer à se former et renouveler ses connaissances
Qualités requises :
- Patience, calme et douceur.
- Attention portée au bien-être de l'enfant
- Bienveillance, disponibilité et écoute
- Sens créatif
- Fiabilité et sens des responsabilités
- Dynamisme, solidité mentale et physique
Horaires : Variables - Amplitude horaire de 7h40/jour (6h20 à 21h40) du lundi au vendredi
Nous rejoindre, c'est intégrer une crèche à taille humaine portée par une équipe passionnée, au sein d'un groupe reconnu où plus de 9 parents sur 10 se déclarent satisfaits.
Située dans un quartier familial, proche des commerces et très bien desservie (bus 208/308, RER A, RER E), notre crèche propose un projet pédagogique riche : éveil musical avec intervenante, temps lecture avec la médiathèque, grand jardin extérieur, et projets variés (Parler avec les mains, éveil à l'anglais, découverte des cultures du monde).
L'équipe est organisée en deux sections d'âges mélangés, avec un fonctionnement en référence et relais, et des réunions régulières favorisant la cohérence éducative.
Nous offrons un environnement bienveillant, une direction à l'écoute et des moments conviviaux pour renforcer la cohésion.
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous assurez l'accueil des enfants et des familles avec respect, garantissez leur sécurité affective et physique, veillez à la qualité des soins et proposez des activités adaptées au rythme de chacun.
Vous contribuez activement au projet pédagogique et à la dynamique d'équipe.
Chez nous, vos idées, talents et passions ont toute leur place : nous aimons construire les projets ensemble.
