Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Chevaigné. Les 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Liffré, 35 - BETTON, 35 - CESSON SEVIGNE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour nos partenaires des Accompagnants Educatifs Petite Enfance en alternance. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous préparerez le CAP Accompagnant.e Educatif Petite Enfance. La formation se déroule à l'IBEP de Rennes.
Vos missions :
Assister l'équipe pédagogique dans la mise en place d'activités éducatives et ludiques
Veiller à la sécurité et au confort des enfants
Participer activement à l'animation des temps de jeux et d'apprentissage
Collaborer avec les parents pour assurer une continuité éducative.
Rejoignez-nous pour acquérir les compétences nécessaires et contribuer au développement des tout-petits.
La commune de Betton, 12 500 habitants, est située à 10 kilomètres au Nord de Rennes. Elle compte de nombreux équipements dont une micro-crèche de 10 places. La structure accueille des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans révolus (date anniversaire des 4 ans) avec possibilité d'accueil jusqu'à 6 ans pour des enfants porteurs de handicap disposant de l'AEEH, Allocation d'Education de l'Enfant Handicapé.
Pour conforter l'équipe de la micro-crèche, la Ville de Betton recrute un accompagnant éducatif Petite enfance en remplacement.
Placé sous l'autorité de la directrice de la micro-crèche et de la Responsable du Service Petite Enfance, enfance Jeunesse, l'accompagnant (e) assure l'hygiène, les soins et l'accompagnement éducatif de l'enfant, l'accueil et le suivi des relations avec les familles.
MISSIONS PRINCIPALES
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la micro-crèche
- Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil,
- Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités d'éveil,
- Accueillir les enfants de moins de 3 ans avec une prise en charge individuelle ou en groupe,
- Suivre les relations avec les familles des enfants, les accueillir et les accompagner durant la vie de l'enfant dans la structure,
- Maintenir l'hygiène corporelle dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité,
- Préparer les repas et participer à l'éducation à l'alimentation,
- Accompagner les temps de sieste ou de repos,
- Observer les comportements de l'enfant dans le cadre de la prévention (santé physique et équilibre psychologique),
- Participer aux réunions de travail de la structure,
- Hygiène et entretien des locaux et du matériel (1h30 par jour).
COMPETENCES, SAVOIRS
Connaissances (savoir)
- Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant,
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité,
- Prendre en charge et animer un groupe d'enfants,
- Respecter les rythmes physiologiques des enfants,
- Observer et accompagner l'enfant dans son développement,
- Pratiquer les gestes de premiers secours,
- Aptitude au travail d'équipe.
Aptitudes physiques et psychologiques (savoir-être)
- Discrétion et disponibilité,
- Rigueur,
- Aptitude à l'écoute, à l'observation et au dialogue,
- Capacité d'adaptation.
Formation
- CAP Petite enfance (Accompagnement Educatif Petite Enfance)
CONDITIONS D'EXERCICE
o Tickets restaurant financé à 50% pour une valeur faciale de 6€30 si plus de 6h de travail par jour
o Forfait mobilité durable
o Participation aux frais de transport en commun
o Rémunération statutaire échelon 1 du premier grade de la catégorie C (Echelle C1)
o Droit à congés : sur la base de 2x la durée hebdomadaire de travail ou 10% de congés payés en cas de nécessité de service
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à Madame La Maire de Betton - Place Charles de Gaulle- 35830 BETTON.
Poste à pourvoir dès que possible pour des remplacements - toute candidature sera étudiée dès réception.
Recrutement par voie contractuelle- Cadre d'emplois : Adjoint d'animation territorial
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Klervie LE VERGE, responsable du service Enfance-Jeunesse-Petite Enfance au 02 99 55 76 98, Perrine LELIEVRE, Référent technique de la micro crèche au 02 99 55 05 44, ou Helen BELLE et Mélanie LALANDE au service RH, 02 99 55 81 01.
Les Crèches Bonitudes recherchent 1 animateur-trice petite enfance pour compléter son équipe.
Respectueux-se, consciencieux-se et organisé-e, vous aimez travailler au sein d'une entreprise à taille humaine spécialisée dans le secteur de la petite enfance.
Vous aimez la convivialité, l'esprit d'équipe et vous savez vous adapter rapidement.
Vous faite preuve de persévérance alors ce poste est fait pour vous
Travail du lundi au vendredi avec des horaires variables
Amplitude d'ouverture de la crèche : 7h30 à 19h30
Les Crèches Bonitudes recherchent 1 éducateur-trice de jeunes enfants pour perfectionner son équipe.
Respectueux-se, consciencieux-se et organisé-e, vous aimez travailler au sein d'une entreprise à taille humaine spécialisée dans le secteur de la petite enfance. Vous aimez la convivialité, l'esprit d'équipe et vous savez vous adapter rapidement.
Vous faite preuve de persévérance et avez des projets d'avenir à concrétiser au sein d'une équipe...Alors ce poste est fait pour vous.
Travail du lundi au vendredi avec des horaires variables / Amplitude d'ouverture de la crèche : 7h30 à 19h30
Les + :
. Réunion de fonctionnement pédagogique 1 fois par mois pour mettre en place des projets au sein des Crèches.
. Réunions d'équipe et RAP 1 fois par mois
. Renfort de personnel au sein des 3 équipes
. Jardins pour activités extérieures
Dans le cadre d'un PEC (parcours emploi compétences, vous devez avant de répondre à l'offre, vérifier auprès de votre conseiller pôle emploi si vous êtes éligible à ce dispositif) sous l'autorité de la directrice des solidarités, vous aurez en charge les missions suivantes :
Mission 1 : Entretien du linge
- Ramasser le linge sale et le trier
- Appliquer les recommandations pour le tri et la mise en température du linge
- Mettre le linge au lave-linge, puis au sèche-linge ou l'étendre
- Plier le linge et le ranger dans toutes les unités
- Nettoyer les filtres des lave-linges une fois par semaine et des sèche-linges une fois par jour
Mission 2 : Entretien dans l'unité
- Approvisionnement des couches, mouchoirs, sacs poubelle
- Désinfecter les tapis, dépoussiérer les meubles
- Libérer les sols pour l'entretien du sol en soirée
- Approvisionnement des couches, mouchoirs, sacs poubelle
Mission 3 : Entretien de la cuisine et du coin repas
- Rincer la vaisselle, la déposer dans le lave-vaisselle et la ranger après séchage
- Nettoyer les plans de travail et le filtre du lave-vaisselle
- Nettoyer les tables, les chaises et les baby-relax
- Faire un balayage humide du sol
- Nettoyer et désinfecter la poubelle de la cuisine
Mission 4 : Aide auprès d'enfants, aide au repas
- Aide au goûter
- Surveillance de la salle de jeux et du dortoir
Mission 5 : Préparation du goûter en cuisine
- Mise en ramequins de la compote, du fromage blanc, des fruits frais.
- Eplucher les fruits, les couper et les présenter en assiettes/coupelles
- Servir les goûters
Horaires variables : 7h30 par jour entre 8h15 et 18h15
25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
Congés à poser durant les fermetures de l'établissement (Noël, Ascension, 3 semaine en Août)
Les congés sont accordés dans le respect de la continuité de service et à poser, notamment, durant les fermetures de la Maison de l'Enfance.
1 poste à pourvoir tout de suite
1 poste à pourvoir au 1er septembre 2024
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un(e) professeur de danse jazz 6h30 par semaine pour la durée d un remplacement partiel de l'agent titulaire.
Nous recherchons pour Les Minibulles de Cesson Sévigné, une personne titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite Enfance pour un poste en CDI à 35h.
Poste à pourvoir en avril.
Vos missions:
-Accueillir les enfants et les parents,
-Gérer l'accueil des enfants tout en veillant au respect du rythme, de l'hygiène et du sommeil de l'enfant
-Apporter les soins nécessaires au bien-être de l'enfant (sommeil, change, repas )
-Respecter les protocoles administratifs et médicamenteux
- Participer aux tâches ménagères
-Participer à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant.
Nous recherchons pour nos partenaires des Accompagnants Educatifs Petite Enfance en alternance. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous préparerez le CAP Accompagnant.e Educatif Petite Enfance. La formation se déroule à l'IBEP de Rennes.
Vos missions :
Assister l'équipe pédagogique dans la mise en place d'activités éducatives et ludiques
Veiller à la sécurité et au confort des enfants
Participer activement à l'animation des temps de jeux et d'apprentissage
Collaborer avec les parents pour assurer une continuité éducative.
Rejoignez-nous pour acquérir les compétences nécessaires et contribuer au développement des tout-petits.
Parenbouge recrute un.e accompagnant.e éducatif.ve petite enfance pour ses services Croc'mahon, crèche de 20 places et Parendom, service de gardes à domicile.
Les missions liées au poste en crèche :
- Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance ;
- Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation ;
- Participer à l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel
Plus spécifiquement, au domicile des particuliers :
- Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication ;
- Assurer sa sécurité morale, physique et affective ;
- Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation ;
- Accompagner les familles et se positionner sans jugement.
Parenbouge recrute un.e accompagnant.e éducatif.ve petite enfance (remplacement maternité)pour ses services Croc'mahon, crèche de 19 places et Parendom, service de gardes à domicile, au plus tard du 1er juillet 2024 au 22 novembre 2024.
Les missions liées au poste en crèche :
- Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance ;
- Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation ;
- Participer à l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel
Plus spécifiquement, au domicile des particuliers :
- Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication ;
- Assurer sa sécurité morale, physique et affective ;
- Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation ;
- Accompagner les familles et se positionner sans jugement.
Dès que possible, 35h par semaine sur la commune de Rennes, poste de garde d'enfants en bas âge (12h /semaine) et poste d'aide ménagère (23h/semaine).
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et Expérience exigée dans le ménage au domicile de particuliers.
Dès que possible, 30h par semaine sur la commune de Rennes, poste de garde d'enfants en bas âge (13h /semaine) et poste d'aide ménagère (17h/semaine).
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et Expérience exigée dans le ménage au domicile de particuliers
Le Grand Cordel MJC est une association d'éducation populaire située à la croisée des quartiers Longs Champs, Maurepas, Beaulieu et Jeanne d'Arc à Rennes. Elle développe un projet artistique et culturel autour des expressions actuelles en lien avec les habitants.
Nous recherchons un-une animateur-ice enfance 3-5 ans pour la mise en place d'activités et l'animation de l'accueil de loisirs « ABRIPUCES ». Pendant les vacances scolaires du 8 au 26 juillet.
Profil :
Dynamique, force de proposition, adaptabilité et travail en équipe.
BAFA complet obligatoire ou CAP Petite enfance
L'équipe est compète en stagiaire BAFA
Missions:
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
- Participer au fonctionnement globale de la structure.
Salaire : 63,00€ net par jour
Micro crèche Rennes Centre - projet handicap
La particularité de Crèches Tournesol est son ambition de favoriser le recrutement de professionnels en situation de handicap.
Le but est d'équilibrer le personnel valide et celui en situation de handicap (sensoriel, moteur, handicap invisible, physique, et mental)
Le but est multiple :
o Changer le regard du handicap
o Eveiller les enfants à travers la différence
o Offrir des opportunités à des personnes en situation de handicap de travailler auprès des enfants
Vous êtes diplômé(e) en catégorie 1 de la Petite Enfance (Auxiliaire de Puériculture, Educatrice de Jeunes enfants, IPDE..) avec au moins 3 ans d'expérience réussie en crèche.
Vous souhaitez participer à un projet très atypique de micro-crèches où l'ouverture à l'autre est essentielle ?!
Vous êtes attentif/ve, créatif/ve, autonome, patient(e), vous souhaitez accompagner les enfants dans leur éveil, les aider à grandir et s'épanouir ?
Profil :
Nous cherchons une personne motivée pour une ouverture de micro crèche.
Le/la candidat/e diplômé/e sera sélectionné/e en fonction de son expérience et surtout de sa motivation pour coconstruire un projet innovant favorisant l'éveil de tous, enfants, équipe, et parents !
Localisation : Rennes Centre
Travailleur.se Social.e Enfance Famille (H/F)
Notre directrice de l'antenne de Rennes Enfance-Famille doit pourvoir dès que possible un poste de :
Travailleur.se Social.e Enfance Famille (H/F)
Le poste : Sous la responsabilité de la directrice d'antenne et de la cheffe de service, vous pouvez être chargé(e) de l'exercice de tout type de mesures éducatives en milieu ouvert à l'égard des enfants.
A ce titre, vous intervenez de manière très opérationnelle, dans le conseil, l'assistance comme la définition des projets avec les familles et les enfants.
Conditions d'exercice : CDD de 6 mois - Temps Plein - salaire Grille CCN 66 - Tickets restaurant - (Prise en charge à 50% de l'abonnement transport) - l'adhésion de base à la mutuelle est prise en charge - Accord sur le Télétravail.
Profil :
Profil : Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de travailleur social (Éducateur Spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, ou Assistant Social) et du permis de conduire automobile. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la protection de l'enfance qui vous a permis de vous confronter à des situations diverses.
Vous employez avec aisance les différents outils de bureautique, notamment WORD et OUTLOOK.
Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à gérer les situations d'enfance en danger, votre réactivité, vos dispositions à travailler en équipe, votre rigueur au travail, votre sens de la régulation des conflits, votre aisance d'expression orale et écrite. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d'adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.
Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail et au plus tard le 31/05/2024 sous la référence : 22 TSEF 032024
Poste en CDD
Travailleur social (H/F)
Notre directrice de l'antenne de Rennes Enfance Famille doit pourvoir dès le 01/02/2024, un poste de Travailleur.se Social.e Enfance Famille pour une durée de 5 mois :
Le poste : Sous la responsabilité de la directrice d'antenne et de la cheffe de service, vous pouvez être chargé(e) de l'exercice de tout type de mesures éducatives en milieu ouvert à l'égard des enfants.
A ce titre, vous intervenez de manière très opérationnelle, dans le conseil, l'assistance comme la définition des projets avec les familles et les enfants.
Conditions d'exercice : CDD de 5 mois - Temps Plein - salaire Grille CCN 66 - Tickets restaurant - (Prise en charge à 50% de l'abonnement transport) - l'adhésion de base à la mutuelle est prise en charge - Accord sur le Télétravail.
Profil :
Profil : Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de travailleur social (Éducateur Spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants , ou Assistant Social) et du permis de conduire automobile. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la protection de l'enfance qui vous a permis de vous confronter à des situations diverses.
Vous employez avec aisance les différents outils de bureautique, notamment WORD et OUTLOOK.
Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à gérer les situations d'enfance en danger, votre réactivité, vos dispositions à travailler en équipe, votre rigueur au travail, votre sens de la régulation des conflits, votre aisance d'expression orale et écrite. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d'adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.
Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail sous la référence 04 TS 022024 avant le 27/01/2024.
Poste en CDD
Travailleur.se Social.e (H/F)
Notre directrice de l'antenne de Rennes Enfance-Famille doit pourvoir à partir du 15/04/2024 un poste de : Travailleur.se Social.e Enfance Famille
Le poste : Sous la responsabilité de la directrice d'antenne et de la cheffe de service, vous pouvez être chargé(e) de l'exercice de tout type de mesures éducatives en milieu ouvert à l'égard des enfants.
A ce titre, vous intervenez de manière très opérationnelle, dans le conseil, l'assistance comme la définition des projets avec les familles et les enfants.
Conditions d'exercice : CDD de 5.5 mois du 15/04/2024 au 28/09/2024 - Temps Plein - salaire Grille CCN 66 - Tickets restaurant - (Prise en charge à 50% de l'abonnement transport) - l'adhésion de base à la mutuelle est prise en charge - Accord sur le Télétravail.
Profil :
Profil : Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de travailleur social (Éducateur Spécialisé, Éducateur de Jeunes Enfants, ou Assistant Social) et du permis de conduire automobile. Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la protection de l'enfance qui vous a permis de vous confronter à des situations diverses.
Vous employez avec aisance les différents outils de bureautique, notamment WORD et OUTLOOK.
Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à gérer les situations d'enfance en danger, votre réactivité, vos dispositions à travailler en équipe, votre rigueur au travail, votre sens de la régulation des conflits, votre aisance d'expression orale et écrite. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. Un excellent sens du contact et votre capacité d'adaptation sont également des atouts pour réussir à ce poste.
Votre candidature est à nous faire parvenir exclusivement par mail et au plus tard le 12/04/2024 sous la référence : 23 TSEF 032024
Poste en CDD
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
« En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l'enfant, l'accompagnement à la parentalité, le travail d'équipe et l'accompagnement des professionnels »En tant que Directeur Adjoint de crèche H/F, vous agissez en véritable co-pilote. Vous êtes à l'écoute des enfants, des familles et de votre équipe. Vous garantissez le bon fonctionnement de votre structurePRINCIPALES MISSIONS :- Accompagner le Directeur afin d'assurer une qualité continue de fonctionnement et de gestion de la structure (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille et veiller à la bonne application des procédures interne du groupe .)- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant,- Accompagner les équipes en crèche : recrutement, intégration, formation- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche et le faire vivre.- Apporter votre expertise sur le terrain auprès de votre équipe.Titulaire du Diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !REMUNERATIONS attractives (zones géographique; niveau d'expérience).AVANTAGES :- Prime annuelle de 2% de la rémunération annuelle brute- Ticket restaurant- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .)Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion.
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Parenbouge recrute un.e Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance pour ses services Croc'mahon, crèche de 20 enfants et Parendom, service à domicile.
CDI à temps plein, à partir du 21 mai 2024.
Description du poste :
Les missions liées au poste en crèche :
- Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance ;
- Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation ;
- Participer à l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel
Plus spécifiquement, au domicile des particuliers :
- Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication ;
- Assurer sa sécurité morale, physique et affective ;
- Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation ; - Accompagner les familles et se positionner sans jugement.
Aptitudes :
* Connaître le développement de l'enfant, les différents outils et ressources d'éveil et d'animation
* Savoir appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, de diététique.
* Adopter des attitudes éducatives
* Être disponible, à l'écoute des enfants comme des familles et des membres de l'équipe
Qualification - Formation :
CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (obligatoire)
Et expériences en crèche et au domicile, encadrement de jeunes enfants.
Transmettre la candidature, lettre de motivation et CV, par mail (ou par courrier) dès que possible
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 12,23€ par heure
Nombre d'heures : 35 par semaine
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Programmation :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Question(s) de présélection:
* Etes vous titulaire du CAP AEPE ?
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 17/05/2024 Date de début prévue : 21/05/2024
Directeur.trice adjoint.e enfance famille (H/F)
Missions générales:
- En binôme avec la directrice enfance famille, assurer le management de la direction enfance famille composée de 115 agents répartis au sein des 8 services, animer et organiser le fonctionnement de la direction en définissant des objectifs individuels et collectifs.
- Veiller à la mise en œuvre des différentes missions exercées dans les champs suivants : aide sociale à l'enfance, tarification et contrôle des établissements et services, accueil familial, mineurs non accompagnés
- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des plans d'action du schéma départemental enfance famille et des stratégies nationales de prévention et de protection de l'enfance et de de lutte contre la pauvreté
- Développer des outils de pilotage et d'évaluation des politiques et des dispositifs
- Représenter le Conseil départemental dans les différentes instances et institutions (ARS, Justice, CAF, services de l'Etat), en promouvant les orientations stratégiques du Département.
Le périmètre de vos missions pourra être amené à évoluer.
Vous assurerez le remplacement de la directrice enfance famille en son absence.
Liaisons fonctionnelles:
- Directions et secrétariat général du pôle
- Autres directions du siège et des agences départementales.
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez prendre contact avec Elise ABLAI.
- Pour toute question relative aux ressources humaines, vous pouvez solliciter Marion TONNE.
Une évaluation de la posture en milieu professionnel sera proposée en ligne aux candidat.es.
Les entretiens sont prévus le jeudi 13 ou mardi 18 juin 2024.
2 entretiens seront organisés pour ce poste et une évaluation (analyse du comportement en milieu professionnel) sera proposée en ligne aux candidat.es entre les 2.
Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
En l'absence de ces documents, votre candidature ne pourra pas être traitée.
Une évaluation du comportement en milieu professionnel sera proposée en ligne aux candidat.es.
Profil :
- Bonnes connaissances des collectivités territoriales, notamment des Départements
- Bonnes connaissances des politiques nationales et locales de protection de l'enfance, de protection maternelle infantile et de l'action sociale en général
- Bonnes connaissances juridiques, notamment dans le domaine du droit de la famille
- Maîtrise des techniques d'animation, de conduite de projet et d'accompagnement au changement.
Aptitudes requises:
- Capacités managériales avérées.
- Sens des responsabilités et prise de décisions.
- Capacités de négociation et de coordination sur des sujets stratégiques et complexes.
- Intérêt pour l'évaluation des politiques publiques.
Exercice d'un métier en lien direct avec l'action sociale ou médico-sociale, si possible en protection de l'enfance.
Poste en CDI
Médecin de vaccination (H/F)
A la Direction Enfance Famille, rattaché.e à la cheffe de service prévention, promotion de la santé, médecin responsable départemental de PMI, vous exercerez les missions suivantes :
Une mission de santé publique en participant à la mise en œuvre de la politique vaccinale, à sa promotion auprès de toutes et tous, avec un effort particulier vers les populations les plus éloignées de la vaccination ;
Vous assurerez des consultations et des évaluations médicales ;
Vous participerez à l'organisation de l'activité des professionnels autour de la vaccination ;
Vous piloterez, et apporterez une expertise technique pour la mise en œuvre des campagnes de vaccination comme celle contre les papillomavirus humains en collège.
L'animation de la mission de vaccination :
Vous représenterez le Département au sein des instances chargées de la politique de vaccination à chaque niveau : national, régional et départemental ;
Vous participerez aux instances et groupes de travail pilotés par l'ARS-Bretagne (comité régional de vaccination, comité opérationnel de mise en œuvre des actions.), et vous suivrez et mettrez en œuvre la convention relative à la vaccination, qui la lie au Département.
Vous exercerez un rôle de coordination des partenariats locaux et serez notamment l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé médicaux et paramédicaux sur les questions de vaccination.
Vous assurerez des enseignements sur la vaccination dans les divers lieux de formation (université de médecine ; instituts de formation infirmiers, sages-femmes, etc.)
Veille et diagnostics
Vous établirez des diagnostics territoriaux ;
Vous assurerez un recueil épidémiologique des données relatives à la vaccination et établirez le rapport annuel d'activité ;
Vous contribuerez à la veille sanitaire sous l'égide de l'Agence Régionale de Santé Bretagne (alertes sanitaires : épidémie, campagne de vaccination.).
Le médecin référent de vaccination assure la mission clinique et de santé publique spécifiquement reliée à la politique vaccinale.
Il.elle travaille également à l'établissement des marchés publics des vaccins en lien avec l'assistante gestionnaire de PMI, la pharmacienne et le service des marchés publics du Département.
Le.la médecin référent vaccination exerce dans les centres de vaccination, au nombre de 7 en Ille-et-Vilaine, en concentrant son activité là où les besoins populationnels sont les plus importants. Il est physiquement basé dans un centre de vaccination rennais situé au CDAS du Blosne.
ous serez en lien étroit avec l'Agence Régionale de santé Bretagne, et vous aurez aussi des liens fonctionnels avec :
- L'équipe de PMI à la Direction Enfance Famille et en particulier l'assistante gestionnaire PMI et la pharmacienne et les professionnel.les de santé dans les Centres Départementaux d'Action Sociale (CDAS) ;
- des professionnels de santé médicaux et para médicaux (médecins libéraux, hospitaliers, santé scolaire, CAMSP.).
Vous serez ainsi la personne référente pour toute demande, de toute information d'ordre médical concernant la vaccination (courriers, appels téléphoniques, réunions, groupes de travail...).
Les personnes intéressées par ce poste peuvent prendre contact avec Agnès GINDT-DUCROS, médecin départementale de PM) ou Marion TONNES, Secrétaire générale au ).
Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
En l'absence de ces documents, votre candidature ne pourra pas être traitée.
Les entretiens de recrutement sont prévus le vendredi 24 mai matin.
Profil :
Connaissances...
