Offres d'emploi, de stage et d'alternance à La Chevrolière

Nous cherchons une personne pour travailler sur le terrain auprès des enfants dans notre micro-crèche, pour un temps plein réparti sur 4 jours de travail par semaine (lundi en repos). Horaires entre 8h et 19h15 (planning tournant sur 3 semaines). Le poste est à pourvoir pour le lundi 26 mai, et nous serons fermés pour le pont de l'Ascension.
L'observation des enfants au quotidien et l'accompagnement de ceux-ci pendant des temps d'activités ou de sortie dans le jardin, la réalisation des soins d'hygiène, l'accompagnement des enfants pendant les temps de repas sont les missions essentielles, auxquelles s'ajoutent l'entretien du linge, de la vaisselle et le ménage de la structure.
Nous recherchons une personne pour qui les valeurs de bienveillance, de respect envers les autres, de non jugement et de travail sont essentielles au quotidien.
Nous portons une attention particulière à l'accueil des émotions des enfants, à l'observation du développement de ceux-ci, aux sorties quotidiennes dans notre jardin, aussi nous cherchons une personne qui sera en mesure de réaliser toutes ces missions en s'intégrant à notre joyeuse équipe avec le sourire.

• - Étapes du développement de l'enfant
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel

• - petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

Au sein de son multi accueil de La Chevrolière, la SAS LES PETITS MOUSSES, vous intervenez en tant qu'accompagnant éducatif petite enfance. Poste à temps plein 35h par semaine en contrat à durée déterminée du lundi au vendredi.
Vous aurez pour mission de prendre soin des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans et demi répartis en différents lieux de vie.
Vous avez à cœur de faire évoluer notre projet pédagogique ainsi que la vie quotidienne à la crèche en équipe.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• PETITS MOUSSES

Au sein de son multi accueil de La Chevrolière, la SAS LES PETITS MOUSSES, vous intervenez en tant qu'accompagnant éducatif petite enfance. Poste à temps plein 35h par semaine en contrat à durée déterminée du lundi au vendredi.
Vous aurez pour mission de prendre soin des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans et demi répartis en différents lieux de vie.
Vous avez à cœur de faire évoluer notre projet pédagogique ainsi que la vie quotidienne à la crèche en équipe.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• PETITS MOUSSES

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

• ELYSEE CONCEPT

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

• ELYSEE CONCEPT

Vous vous occuperez d'enfants de 3 ans à 10 ans au domicile de leurs parents selon leurs besoins.

Vos missions sont variées et incluent notamment :
- Récupérer les enfants à l'école et au périscolaire
- Aider les enfants à prendre leur goûter
- Proposer des activités ludoéducatives
- Aide à la toilette et l'habillage
- Participer au développement
- Aider aux devoirs

Nous vous proposons : Un CDI à temps partiel évolutif selon vos disponibilités et secteur géographique, idéal pour un complément d'heures.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• NOUNOU ADOM PORNIC

Sous l'autorité du Responsable du service Enfance Jeunesse Education et de l'autorité directe du Responsable du Pôle Animation Scolaire, l'agent est chargé de l'animation de l'accueil périscolaire et de l'interclasse du midi.

Un(e) ANIMATEUR/ ANIMATRICE ACCUEIL PERISCOLAIRE 3/11 ANS CDD- Temps non complet jusqu'au 4 juillet 2025 renouvelable


TÂCHES LIÉES AU POSTE :

Encadrement du car (le matin) :

- Accompagner et aider les enfants à l'installation dans le car
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Faire le lien entre les familles et les établissements scolaires

Accueil périscolaire Soir :

- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Encadrer et animer la vie quotidienne des enfants en mettant en œuvre un programme d'activités adaptés
- Accueillir les parents
- Participer à la conception et la mise en œuvre du projet d'animation de la structure (objectifs, activités, réunions de préparation)
- Participation à l'écriture du projet pédagogique de la structure

Pause méridienne :

- Encadrer et animer la pause méridienne des enfants en mettant en œuvre un programme d'activités adaptés
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants

QUALIFICATIONS REQUISES :

- BAFA ou BPJEPS ou équivalent
- CAP Petite enfance ou équivalent

ORGANISATION DU POSTE :

Temps de Travail : 24 H Hebdomadaires

Horaires de travail :

Lundi, Jeudi et vendredi : 7h45 à 8h45 / 11h35 à 13h45 / 16h à 18h
Mardi : 7h45 à 13h45 / 16h à 17h30
1 vendredi sur 2 : réunion interclasse d'1h.

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

• - Petite enfance (ou BAFA ou BPJEPS) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

Dans la cadre d'un contrat à durée déterminée, la société LES PETITS MOUSSES recherche pour son Multi Accueil à La Chevrolière, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants.
Sous la responsabilité de la Directrice vous aurez pour mission d' accompagner l'équipe éducative dans la mise en œuvre du projet pédagogique par des temps d'observation, d'analyse puis d'actions en conséquence
- d'être présent(e) auprès des équipes et des enfants
Horaires du lundi au vendredi. Poste 35h

Diplôme Educateur jeunes enfants exigé

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

• - Petite enfance (EDUCATEUR JEUNES ENFANTS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• les pirates de Loudéac

Pour notre Micro-crèche Les Castors à Rezé, nous recherchons un.e accompagnant.e éducatif.ve petite enfance en remplacement congés maternité (6 mois).

Vous participez à la prise en charge individuelle de l'enfant au quotidien, répondez à ses besoins quotidiens, participez aux soins spécialisés qui sont donnés et organisez des activités d'éveil en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.

Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps plein sur une plage horaire de 7h15 à 19h avec des roulements.

Salaire valorisé selon diplôme.

Vous aurez pour missions :

- L'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien
- L'observation du développement psychomoteur de l'enfant
- La proposition d'activités variées
- La veille de l'hygiène des enfants accueillis
- Le soutien et conseil des parents
- La participation à l'entretien des locaux

Diplôme exigé : CAP Petite enfance
Expérience souhaité minimum de 2 ans auprès du jeune enfant

• - Petite enfance (CAP Petite enfance) | CAP, BEP et équivalents

• ASSOCIATION DEPARTEMENTALE D AIDE A DOMI

  entreprise AIDE A DOMICILE NANTES - INTERVENTIONS A DOMICILE AUPRÈS DE FAMILLES AVEC ENFANTS, PERSONNES ÂGÉES ET OU HANDICAPÉES.

> POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?
1. Un environnement unique qui vous correspond :
- Une pédagogie inspirée de Montessori : l'approche éducative stimule la curiosité naturelle des enfants, favorisant leur autonomie et leur confiance en eux. Leurs professionnels y jouent un rôle d'accompagnateurs bienveillants, soutenant chaque enfant dans son développement individuel.
- Engagement écologique fort : la structure intègre des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que l'utilisation de lait infantile bio, du mobilier écologique, l'électricité 100 % renouvelable et de produits ménagers naturels. Travailler ici, c'est contribuer à un projet écoresponsable et sensibiliser les enfants dès le plus jeune âge à la protection de la nature.
- Accompagnement à la parentalité : Elle propose des ateliers mensuels destinés aux parents, visant à renforcer les liens familiaux et à soutenir les parents dans leur rôle éducatif. En tant que membre de l'équipe, vous participez à ces initiatives, contribuant ainsi à créer un environnement harmonieux et collaboratif entre les familles et les professionnels.

2. Des missions qui ont du sens :
- Auprès des enfants :
*Accueillir les familles avec bienveillance et préparer les enfants pour une journée pleine de découvertes.
*Accompagner les moments clés de leur journée (repas, change, sieste, activités).
*Veiller à leur éveil et contribuer à leur bien-être au sein de la structure.
- Au sein de l'équipe :
*Participer aux réunions d'équipe et être une véritable force de proposition.
*Créer et animer des ateliers pédagogiques ludiques et enrichissants.
*Contribuer à l'organisation et à la propreté des espaces pour offrir un environnement sain et accueillant.

3. Des compétences reconnues :
- Vous êtes diplômé(e) du CAP AEPE ou équivalent et passionné(e) par l'accompagnement des jeunes enfants.
- Vous connaissez bien les dynamiques d'une structure d'accueil collectif et aimez travailler en équipe.

Pas encore trouvé l'annonce parfaite ?

Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme d'emploi et rendez-vous visible auprès des structures qui recrutent : www.jo-care.fr

Nous sommes Marion et Sophie, les fondatrices de JoCare et formons une équipe alliant expertise en petite enfance et recrutement pour accompagner les crèches dans la recherche de talents.

• - Étapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant

• JOCARE

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

• ELYSEE CONCEPT

Présentation du poste :

Poste à pourvoir au mois de Mars/Avril 2025 pour la responsabilité de deux micro-crèches inclusives. Le référent technique partage la responsabilité de l'établissement avec le directeur de l'AEJE.
Il assure la mise en œuvre des missions de l'établissement édictées par l'article R2324-36-1 du décret du 7 Juin 2010. Il tient compte également des orientations de l'AEJE, de la politique de la communauté de commune et de la caisse d'Allocations Familiales de Loire Atlantique.

Il doit disposer des qualifications requises et organiser le fonctionnement général de l'établissement dans le respect de ce même décret. Il assure le management de ses équipes.

Statut de la fonction :

Le référent est recruté sous le statut Educateur de Jeunes Enfants ou de Puéricultrice diplômé d'Etat.

Position hiérarchique :

Le responsable technique est placé sous la responsabilité du directeur. Il a sous sa responsabilité l'ensemble des personnels, salariés ou bénévoles, de la structure d'accueil.

Missions :
Il assure :
des missions de direction : administrative et managériale
- Gestion des taux de remplissage
- Suivi des heures
- Gestion et suivi des plannings équipes dans le respect de la législation du travail
- Gestion des absences et des remplacements en liaison avec la direction
- Animation des réunions d'équipe
- Organisation du travail des équipes
- Répartition de la charge de travail sur les différents postes
- Participations aux entretiens d'embauche
- Suivi de l'accueil des stagiaires
- Coordination des équipes entre elles et avec les intervenants extérieurs

des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants et de leurs familles :
- Animation de l'établissement : Mise en œuvre du projet pédagogique
- Organisation et supervision des soins
- Application et suivi des normes d'hygiène et de sécurité
- Vigilance sur les troubles de santé et risques d'épidémie
- Elaboration et responsabilité des protocoles de soins, d'hygiène et de conduite à tenir en cas de situation d'urgence : Veiller à leur application.
- Relations aux familles
- Développement des partenariats extérieur
Connaissances et savoir-faire :


- Connaissance du développement physique et psychique du jeune enfant
- Connaissance en pédiatrie
- Connaissance du handicap
- Connaissance de la législation
- Connaissance de l'environnement institutionnel de la structure d'accueil
- Connaissance de la législation en matière d'hygiène
- Connaissance en dynamique de groupe et théories du travail d'équipe, de management.
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissance de la législation du travail

- Savoir animer une équipe
- Savoir organiser le travail collectif
- Savoir gérer des conflits, négocier, communiquer
- Savoir rédiger un projet pédagogique et organiser son suivi et son évaluation
- Savoir développer des stratégies de partenariat et travailler en équipe.
- Savoir modéliser un travail sous forme de fiche, de notes ou de protocoles
- Savoie anticiper, prévoir
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Savoir faire preuve d'autorité
- Savoir prendre des décisions et les faire appliquer
- Sens de l'écoute et de la négociation


Conditions d'emploi :
Lieu de travail : Rezé Trocardière Jaguère
Nature d'offre : Contrat de travail CDI 100%
Expérience souhaitée : 5 à 10 années en poste à responsabilités
Diplôme demandé : Diplôme d'Etat EJE ou DU puéricultrice.
Qualification : Employé qualifié
Salaire indicatif base mensuel brut : 1 801,80 € 2 500€
Taille de l'entreprise : de 10 à 20 salariés

Date de prise de poste : Mars/Avril 2025

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• ACCUEIL ET EVEIL DU JEUNE ENFANT

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
Notre crèche est situé quartier de la Chantrerie, entre Carquefou et Saint Joseph de Porterie. Elle est accessible grâce au bus C6 (arrêt Moulin de Porterie) et un parking est à disposition pour les professionnels de la crèche.
L'amplitude horaire d'ouverture de la structure est de 7h30 à 18h30 (18h45 pour les professionnels).
Nous portons un grand intérêt à l'accueil des familles, les faire entrer au sein de la crèche.
Notre besoin est : 3h30 le mardi, et 7h les mercredis / jeudis et vendredis.
Nous avons à cœur de créer l'émerveillement et de favoriser l'exploration par la proposition aux enfants de journées immersives et par l'ouverture sur notre jardin en toute saison.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 1¿801,84€ par mois
Nombre d'heures : 24.50 par semaine
Avantages :
* Crèche d'entreprise
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Flextime
* Repos le week-end
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Lieu du poste : En présentiel

Nous recherchons un Agent de Puxe9riculture (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Agent de Puxe9riculture, vous serez responsable d'aider dans les tâches de soins aux enfants et d'assurer leur bien-être. Vous devez être bilingue en français et en espagnol.
Responsabilités:
- Aider à la stxe9rilisation des équipements utilisés pour les soins aux enfants
- Assister le personnel médical dans les procédures de dialyse
- Fournir une assistance de vie quotidienne aux enfants
- Connaître l'anatomie et les besoins spécifiques des enfants en matière de soins
Exigences:
- Expérience préalable dans le domaine des soins aux enfants est un plus
- Maîtrise du français et de l'espagnol, à l'oral et à l'écrit
- Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions du personnel médical
- Bonne connaissance de l'anatomie humaine et des procédures de dialyse
Si vous êtes passionné par les soins aux enfants et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 02/04/2025

Description du poste :
Comment souhaitez-vous contribuer au développement des jeunes enfants en collectivité locale ?
Vous participerez activement au soin et au développement des jeunes enfants au sein d'une collectivité locale
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un environnement sécurisant et bienveillant
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités pédagogiques adaptées aux besoins de chaque enfant
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la continuité et la qualité des services proposés
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 15/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du profil :
Ce poste d'Auxiliaire petite enfance (F/H) requiert des compétences en soins infantiles et pédagogie.
- Capacité à assurer le bien-être des enfants dans un cadre collectif
- Expérience dans la gestion d'activités éducatives et ludiques
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture recommandé
- Aptitude à travailler en équipe pour assurer la continuité des soins et activités
Processus de recrutement
Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.

Notre client est une collectivité locale située à REZE.
Comment rejoindre son lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Optez pour cet établissement qui offre des sujets stimulants et s'engage activement en faveur de l'égalité, de l'inclusion, de la diversité, ainsi que dans la protection de l'environnement, tout en cultivant l'innovation dans ses pratiques.Comment souhaitez-vous contribuer au développement des jeunes enfants en collectivité locale ?
Vous participerez activement au soin et au développement des jeunes enfants au sein d'une collectivité locale
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un environnement sécurisant et bienveillant
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités pédagogiques adaptées aux besoins de chaque enfant
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la continuité et la qualité des services proposés
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 15/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

• Appel Medical

  Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.

POSTE : Auxiliaire de Puériculture H/F
DESCRIPTION : Notre client est un établissement à LA CHEVROLIERE proposant des services de qualité en micro crèche.
De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?
- En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous souhaitez évoluer au sein d'un établissement qui prône de fortes valeurs humaines, valorise les efforts individuels et offre des perspectives d'évolution, n'hésitez pas à saisir cette opportunité exceptionnelle.

Aspireriez-vous à enrichir les vies des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture dans notre établissement ?
En tant que professionnel(le), vous contribuerez au développement harmonieux et au bien-être des enfants au sein d'un établissement dédié à la petite enfance.
- Assurer quotidiennement les soins d'hygiène et de confort auprès des nourrissons et jeunes enfants
- Participer activement aux activités éducatives en collaboration avec l'équipe pédagogique
- Garantir un environnement sécurisé et apaisant en appliquant les protocoles de sécurité établis
- Accompagner les enfants avec bienveillance dans leur évolution, en favorisant l'autonomie et l'éveil
- Communiquer efficacement avec les parents et l'équipe pour coordonner les actions et échanges relatifs au bien-être des enfants

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat : CDD
- Durée : 28/jours
- Salaire : 12.8 Euros/heure
12.8 Horaire
PROFIL : Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) doté(e) de compétences en accompagnement et bienveillance pour intégrer un établissement dédié à la petite enfance.

- Maîtrise des techniques d'accompagnement des jeunes enfants, centrées sur leur bien-être quotidien
- Capacité à faire preuve de souplesse dans l'adaptation aux besoins variés des enfants
- Démonstration d'une bienveillance constante envers les enfants et leurs familles
- Obtention du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, garantissant une expertise reconnue
- Aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire en crèche, garderie ou pouponnière

Processus de recrutement
Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre en toute trans

• Appel Médical

  Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim, vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.

Notre client est un établissement à LA CHEVROLIERE proposant des services de qualité en micro crèche.
De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?
- En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous souhaitez évoluer au sein d'un établissement qui prône de fortes valeurs humaines, valorise les efforts individuels et offre des perspectives d'évolution, n'hésitez pas à saisir cette opportunité exceptionnelle.Aspireriez-vous à enrichir les vies des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture dans notre établissement ?
En tant que professionnel(le), vous contribuerez au développement harmonieux et au bien-être des enfants au sein d'un établissement dédié à la petite enfance.
- Assurer quotidiennement les soins d'hygiène et de confort auprès des nourrissons et jeunes enfants
- Participer activement aux activités éducatives en collaboration avec l'équipe pédagogique
- Garantir un environnement sécurisé et apaisant en appliquant les protocoles de sécurité établis
- Accompagner les enfants avec bienveillance dans leur évolution, en favorisant l'autonomie et l'éveil
- Communiquer efficacement avec les parents et l'équipe pour coordonner les actions et échanges relatifs au bien-être des enfants
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: CDD
- Durée: 28/jours
- Salaire: 12.8 euros/heure

• Appel Medical

  Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.

> POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?
1. Un environnement unique qui vous correspond :
- Une pédagogie inspirée de Montessori : l'approche éducative stimule la curiosité naturelle des enfants, favorisant leur autonomie et leur confiance en eux. Leurs professionnels y jouent un rôle d'accompagnateurs bienveillants, soutenant chaque enfant dans son développement individuel.

- Engagement écologique fort : la structure intègre des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que l'utilisation de lait infantile bio, du mobilier écologique, l'électricité 100 % renouvelable et de produits ménagers naturels. Travailler ici, c'est contribuer à un projet écoresponsable et sensibiliser les enfants dès le plus jeune âge à la protection de la nature.

- Accompagnement à la parentalité : Elle propose des ateliers mensuels destinés aux parents, visant à renforcer les liens familiaux et à soutenir les parents dans leur rôle éducatif. En tant que membre de l'équipe, vous participez à ces initiatives, contribuant ainsi à créer un environnement harmonieux et collaboratif entre les familles et les professionnels.

2. Des missions qui ont du sens :
- Créer du lien : Accueillir les familles chaque matin avec attention et bienveillance, tout en collectant les informations essentielles pour assurer le bon déroulement de la journée.
- Stimuler l'éveil : Concevoir et animer des activités éducatives, ludiques et motrices, favorisant le développement des compétences des enfants.
- Prendre soin : Assurer les soins quotidiens, tels que les repas et les changes, et accompagner les enfants lors des temps de repos pour garantir leur bien-être.
- Assurer la sécurité : Appliquer rigoureusement les protocoles en vigueur afin de garantir un environnement sécurisé et adapté.
- Maintenir l'hygiène : Veiller à la propreté et à l'entretien des espaces de vie et des équipements (jouets, tapis, sanitaires, matelas, etc.).
- Partager : Effectuer des transmissions claires et précises aux familles en fin de journée, en mettant en avant les moments marquants et les progrès observés.
- Participer aux projets pédagogiques : Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs, pour enrichir l'expérience des enfants et valoriser leurs apprentissages.

3. Des compétences reconnues :
- Vous êtes titulaire du DEAP et maîtrisez les besoins du jeune enfant, son développement, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.
- Votre aisance relationnelle vous permet de créer un lien privilégié avec le jeune public.

Pas encore trouvé l'annonce parfaite ?

Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme d'emploi et rendez-vous visible auprès des structures qui recrutent : www.jo-care.fr

Nous sommes Marion et Sophie, les fondatrices de JoCare et formons une équipe alliant expertise en petite enfance et recrutement pour accompagner les crèches dans la recherche de talents.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (DEAP) | Bac ou équivalent

• JOCARE

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.

Notre client est un établissement à LA CHEVROLIERE proposant des services de qualité en micro crèche. De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ? - En voiture, des parkings payants sont présents à proximité. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous souhaitez évoluer au sein d'un établissement qui prône de fortes valeurs humaines, valorise les efforts individuels et offre des perspectives d'évolution, n'hésitez pas à saisir cette opportunité exceptionnelle.

Aspireriez-vous à enrichir les vies des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture dans notre établissement ? En tant que professionnel(le), vous contribuerez au développement harmonieux et au bien-être des enfants au sein d'un établissement dédié à la petite enfance. - Assurer quotidiennement les soins d'hygiène et de confort auprès des nourrissons et jeunes enfants - Participer activement aux activités éducatives en collaboration avec l'équipe pédagogique - Garantir un environnement sécurisé et apaisant en appliquant les protocoles de sécurité établis - Accompagner les enfants avec bienveillance dans leur évolution, en favorisant l'autonomie et l'éveil - Communiquer efficacement avec les parents et l'équipe pour coordonner les actions et échanges relatifs au bien-être des enfants Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: CDD - Durée: 28/jours - Salaire: euros/heure

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) doté(e) de compétences en accompagnement et bienveillance pour intégrer un établissement dédié à la petite enfance. - Maîtrise des techniques d'accompagnement des jeunes enfants, centrées sur leur bien-être quotidien - Capacité à faire preuve de souplesse dans l'adaptation aux besoins variés des enfants - Démonstration d'une bienveillance constante envers les enfants et leurs familles - Obtention du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, garantissant une expertise reconnue - Aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire en crèche, garderie ou pouponnière Processus de recrutement Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre en toute trans

• Ag Appel méd Rennes Petite Enfance