Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de La Chevrolière. Les 17 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - PONT ST MARTIN, 44 - BOUGUENAIS, 44 - ST AIGNAN GRANDLIEU ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
La microcrèche Les Billes d'Éduc basée à Pont Saint Martin, accueillant 12 enfants, recrute un/une accompagnant petite enfance.
Poste CDD 4 jours semaine (lundi mardis mercredi et vendredi) + 1 réunion mensuelle de 18h45 à 20h15 à pourvoir dès que possible.
Possibilité d'évolution.
Vous rejoindrez une équipe motivée et bienveillante composée d'une référente technique, et de trois salariées CAP AEPE.
Vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants de 3 mois à 4 ans.
Vos principales missions sont :
- Accueillir les enfants et leurs familles, dans une relation de qualité, de respect et de confiance tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Accueillir l'enfant comme un individu à part entière en favorisant son équilibre, son épanouissement et en lui permettant d'accéder à l'autonomie
- Assurer le bien-être des enfants en réalisant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Organiser et Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge pour garantir leur éveil et leur épanouissement
- Participer activement aux temps d'accueil, de repas, de soins et de sieste.
- Observer les comportements et prévenir les gestes imprudents
- Assurer le rangement et la propreté de l'environnement de l'enfant (salles de jeux et de repas) et du linge.
- Participer aux réunions d'équipe
- Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles
- Contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel.
Profil souhaité :
Titulaire d'un CAP Petite Enfance, vous disposez d'une expérience en équipe et en petite enfance.
Vous êtes motivé(e), enthousiaste, patient(e) et vous souhaitez accompagner un groupe d'enfants dans son évolution. Vous êtes organisé(e), et autonome. Vous êtes curieux(se), passionné(e) par votre métier, dynamique et créatif(ve) . Alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous !
Rejoignez-nous !
Microcreche ouverte rcemment, accueillant 12 enfants. quipe de 4 salaries de diplmes complmentaires afin d'assurer un accompagnement de qualit aux enfants et aux familles. Pdagogie bienveillante, communication non violente, libre motricit, activit d'exprimentation.
Pour sa crèche de La Chevrolière, le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre d'un CDD 6 mois un/une Agent Educatif Petite Enfance à temps plein (remplacement congé maternité).
Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP)
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
Horaires du lundi au vendredi.
CAP AEPE OBLIGATOIRE
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
La micro-crèche Mon Jardin d'Éveil, située à Bouguenais, recherche un(e) professionnel(le) titulaire du CAP AEPE (ou du TP IEPE).
Au sein d'une structure à taille humaine, tu participes à l'accueil, l'accompagnement et l'épanouissement des enfants dans un environnement bienveillant, sécurisant et respectueux de leur rythme.
Tes missions principales seront :
- Accueillir quotidiennement les enfants et leurs familles, instaurer un climat de confiance et de sécurité affective.
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (changes, repas, sommeil, accompagnement des émotions).
- Observer les enfants, repérer leurs besoins et adapter ton accompagnement en conséquence.
- Proposer et animer des activités d'éveil (jeux libres, motricité, activités sensorielles, extérieures.) en lien avec le projet pédagogique et le faire évoluer.
- Participer à l'aménagement et au rangement des espaces de vie pour garantir un cadre sécurisé et propice aux explorations.
- Travailler en équipe, participer aux temps d'échanges, réunions et réflexions autour des pratiques professionnelles.
- Assurer des transmissions qualitatives et bienveillantes aux familles (orales, écrites si besoin).
Poste permanent à temps non complet (90%) à pourvoir fin août - début septembre 2026,
rattaché à la filière médico-sociale. Cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Au sein du Relais Petite Enfance de la ville de Bouguenais, vous êtes placé sous l'autorité de la Directrice Petite Enfance. Vous avez pour missions la mise en œuvre du projet d'établissement du RPE ainsi que les activités liées au guichet unique et à l'accompagnement des professionnels.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Mettre en œuvre le projet d'établissement du relais petite enfance
- Participer à l'élaboration du projet de fonctionnement
- Produire ou mettre en place les outils de pilotage et indicateurs nécessaires à la connaissance de la demande et de l'offre d'accueil
- Participer à la réflexion sur les évolutions sociétales et l'adaptation du service
Informer et accompagner les familles (guichet unique)
- Informer les familles sur les différents modes d'accueil existant sur la ville et les accompagner dans leur recherche.
- Participer à la permanence d'accueil (physique et téléphonique)
- Faire les préinscriptions pour demande d'accueil régulier sur le logiciel Concerto
Informer et accompagner les professionnels (accueil individuel)
- Informer sur l'accès aux droits pour les parents et professionnels de l'accueil individuel
- Informer et accompagner les assistants maternels dans l'exercice de leur métier
- Conseiller les parents dans leur fonction d'employeur
- Organiser des temps de rencontres et d'échanges à destination des professionnels de l'accueil individuel, et des enfants (matinées collectives, séances d'ADP, atelier bricolage /couture, soirée communication professionnelle .)
Développer un réseau de partenaires
- Représenter le service dans les différentes instances du territoire
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire (EAJE, LAEP, Maison pour Tous, médiathèque, ferme de la Ranjonnière...)
- Echanger avec les autres institutions (EDS, CAF, UA...) réunions avec l'unité d'agréments et participer aux RIPA (Réunion d'Information Préalable à l'Agrément)
Particularité du poste : Déplacements entre équipements municipaux.
Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social est fortement recommandée.
VOS ATOUTS
Titulaire d'un diplôme égal ou supérieur à Bac +3 : Educateur de jeunes enfants, psychomotricien, psychologue.
Connaissance des missions et fonctionnement d'un RPE
Connaissance des différents modes d'accueil, de l'environnement local, des rôles et compétences des acteurs petite enfance
Connaissances des modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel et du cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
Connaissance des techniques de comptabilité ? de gestion budgétaire et suivi statistique
Maîtrise de la gestion de projet, des techniques de communication, d'animation de groupe
Une Maîtrise du logiciel Concerto serait un plus
Qualité d'écoute et d'adaptation, force de proposition, créativité, rigueur et sens du service public
VOS CONTACTS
Mme Géraldine NICOLAS PASQUIER, Directrice Petite Enfance : 02.40.32.00.64
Mme BIRON Julie, Chargée de recrutement : 02.40.32.03.29
La mission
Vous êtes passionné.e de pédagogie ? LES PETITS CHAPERONS ROUGES, pionnier des crèches en France, est un réseau de plus de 800 crèches. Vous recherchez une opportunité en tant que Auxiliaire Petite Enfance ?
Poste sur les vendredis (7h/semaine)
Concrètement, qu'est-ce que ça implique ?
- Garantir l'accueil de l'enfant et de sa famille, accompagner la « séparation »
- Pratiquer des soins individualisés et adaptés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
- Animer des temps de la vie quotidienne et proposer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
- Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, ça donne quoi ?
- Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
- Veiller à les intégrer à la vie quotidienne de la crèche
Et le travail en équipe, dans tout ça ?
- Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux temps forts de l'année
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi demandé par la direction
- Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles
Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Le profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau V minimum attestant de compétences dans l'accueil des jeunes enfants ?
Notre projet éducatif pensé pour l'enfant s'appuie sur un concept international très innovant : les 5 compétences clés du XXIème siècle - Pensée Critique, Communication, Coopération, Créativité et Citoyen Responsable. Dans votre crèche, vous donnerez aux enfants les clefs pour grandir et s'épanouir aujourd'hui, mais aussi se préparer sereinement au monde de demain !
Vous êtes créatif ? Avec votre équipe, vous déploierez notre mission éducative - « Offrir un environnement qui révèle le potentiel de chaque enfant et qui développe les compétences clefs indispensables pour son avenir » - en personnalisant vos projets en fonction des enfants et de leur famille, des ressources et du territoire et des envies de l'équipe.
Rejoignez Les Petits Chaperons Rouges et bénéficiez d'un cadre de travail stimulant et épanouissant :
- Développez votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur (nombreux programmes et outils de formation en présentiel ou en e-learning, programme VAE)
- Grâce à notre réseau de 750 crèches, donnez de l'élan à votre carrière (évolutions professionnelles internes favorisées, mobilité géographique facilitée, suivi de carrière personnalisé )
- Bénéficiez d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle (primes, congés supplémentaires, places en crèche )
- Rejoignez une entreprise engagée qui donne du sens à votre quotidien
- Et découvrez un esprit d'entreprise !
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
Sous la responsabilité du directeur d'établissement et dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Aide Auxiliaire pour assurer l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil et de soins individualisés, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien de professionnels de son équipe.
Missions principales :
Prise en charge des enfants :
. Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille au quotidien.
. Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de l'enfant.
. Assurer le confort et le bien-être de l'enfant, être à l'écoute de leurs besoins physiques et affectifs.
. Apprendre aux enfants les règles de vie en communauté tout en favorisant leur autonomie et leur socialisation.
. Donner les repas et accompagner l'enfant dans son acquisition de la propreté.
. Mettre en place les conditions favorables à l'endormissement, au sommeil et au réveil.
. Administrer des médicaments sous délégation et après formation.
. Effectuer les gestes élémentaires d'urgence et respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé.
Mise en œuvre du projet d'établissement :
. Connaître et participer à la mise à jour du projet d'établissement.
. Mettre en place des activités en lien avec le projet et animer des temps d'éveil.
. Participer pleinement à la vie d'équipe et aux temps forts de l'année.
. Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles pour garantir la qualité d'accueil.
Recueil et transmission des informations :
. Observer l'état général de l'enfant et communiquer avec les parents.
. Transmettre quotidiennement des informations aux parents dans le cadre d'un partenariat éducatif.
. Personnaliser l'accueil de la famille en fonction de ses besoins.
Missions transverses : (en l'absence de l'agent de service)
Missions d'entretien : nettoyage des locaux, gestion de la cuisine, entretien du linge.
Qualifications requises :
Titulaire d'un des diplômes suivants :
. CAP Petite Enfance (PE) ou Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).
. BEP option Sanitaire et Social.
. BAC pro ou BEP Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP).
. Assistant maternel agréé avec 3 ans d'expérience.
. ATSEM avec 1 an d'expérience.
. Diplôme d'État d'Aide Soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant.
Compétences recherchées :
. Capacité à travailler en équipe.
. Sens de l'organisation et respect des protocoles.
. Bonne communication avec les enfants et les parents.
. Polyvalence et adaptabilité.
Amplitude horaire : 7H30 - 18H45
Sous la responsabilité du directeur d'établissement et dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Aide Auxiliaire pour assurer l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil et de soins individualisés, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien de professionnels de son équipe.
Missions principales :
Prise en charge des enfants :
. Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille au quotidien.
. Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de l'enfant.
. Assurer le confort et le bien-être de l'enfant, être à l'écoute de leurs besoins physiques et affectifs.
. Apprendre aux enfants les règles de vie en communauté tout en favorisant leur autonomie et leur socialisation.
. Donner les repas et accompagner l'enfant dans son acquisition de la propreté.
. Mettre en place les conditions favorables à l'endormissement, au sommeil et au réveil.
. Administrer des médicaments sous délégation et après formation.
. Effectuer les gestes élémentaires d'urgence et respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé.
Mise en œuvre du projet d'établissement :
. Connaître et participer à la mise à jour du projet d'établissement.
. Mettre en place des activités en lien avec le projet et animer des temps d'éveil.
. Participer pleinement à la vie d'équipe et aux temps forts de l'année.
. Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles pour garantir la qualité d'accueil.
Recueil et transmission des informations :
. Observer l'état général de l'enfant et communiquer avec les parents.
. Transmettre quotidiennement des informations aux parents dans le cadre d'un partenariat éducatif.
. Personnaliser l'accueil de la famille en fonction de ses besoins.
Missions transverses : (en l'absence de l'agent de service)
Missions d'entretien : nettoyage des locaux, gestion de la cuisine, entretien du linge.
Qualifications requises :
Titulaire d'un des diplômes suivants :
. CAP Petite Enfance (PE) ou Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).
. BEP option Sanitaire et Social.
. BAC pro ou BEP Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP).
. Assistant maternel agréé avec 3 ans d'expérience.
. ATSEM avec 1 an d'expérience.
. Diplôme d'État d'Aide Soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant.
Compétences recherchées :
. Capacité à travailler en équipe.
. Sens de l'organisation et respect des protocoles.
. Bonne communication avec les enfants et les parents.
. Polyvalence et adaptabilité.
Amplitude horaire : 7H30 - 18H45
Poste en CDD à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 au 31 janvier 2027, à 50% rattaché à la filière animation. Cadre d'emploi des Adjoints d'animation. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Au sein de la crèche 1, 2, 3 soleil, vous êtes au cœur de l'accompagnement quotidien du développement de l'enfant, vous secondez l'équipe dans les tâches éducatives dans le respect du projet éducatif et dans l'entretien de l'équipement.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture :
Accueillir les familles
-transmission orales et écrites
-Ecoute active, respect de la singularité de chacun en fonction de son histoire, de sa culture
Assurer l'encadrement d'un groupe d'enfant :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants
- Accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif, dans leur autonomie
Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
- Organiser et animer des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec le projet pédagogique de l'établissement.
- Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets.
- Accompagner l'enfant dans tous les actes de vie (séparation, sommeil, alimentation, change)
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
Participer aux tâches courantes de l'établissement :
- Respecter la règlementation et les protocoles en vigueur
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
- Assurer l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
Participer au travail d'équipe :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement.
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
VOS ATOUTS
Diplôme du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance indispensable.
Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant
Connaissance diététique des enfants de moins de 3 ans
Savoir communiquer avec l'enfant, la famille, les collègues de façon adaptée
Travailler en équipe
Assurer les soins de base aux enfants de moins de 3 ans
Savoir respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène
Organisation du travail, discrétion professionnelle, droit de réserve, bienveillance, sens du contact et de l'écoute, patience et douceur pour assurer la sécurité affective.
Dans le cadre du recrutement d'un(e) auxiliaire de puériculture en CDI à partir de fin septembre, nous recherchons un(e) professionnel(le) souhaitant rejoindre une équipe bienveillante, dynamique et investie.
Notre micro-crèche place au cœur de son projet pédagogique l'accompagnement des émotions de l'enfant, le respect de son rythme, le développement de son autonomie ainsi que la mise en place de rencontres intergénérationnelles, favorisant l'ouverture aux autres et le vivre-ensemble.
Vos missions :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Participer activement à l'éveil et au développement psychomoteur des enfants
Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
Veiller à la sécurité physique et affective de chaque enfant
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
Travailler en équipe et participer aux réunions
Assurer l'entretien des espaces de vie et du matériel
Profil recherché :
Diplôme CAP AEPE exigé
Expérience en structure d'accueil de jeunes enfants appréciée
Sens de l'observation, bienveillance et patience
Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication
Rigueur et sens des responsabilités
Encadrement du car (le matin et le soir) :
- Accompagner et aider les enfants à l'installation dans le car
- Assurer un pointage rigoureux des enfants présents
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Faire le lien entre les familles, les établissements scolaires et le responsable.
Pause méridienne :
- Encadrer et animer la pause méridienne des enfants en mettant en œuvre un programme d'activités adaptés
- Aider les enfants lors de la prise des repas
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Participer aux réunions d'équipe
QUALIFICATIONS REQUISES :
- BAFA ou équivalent
- CAP Petite enfance ou équivalent souhaité
Temps de Travail : 18 H Hebdomadaire
Horaires de travail jours scolaires :
Lundi, Mardi, Jeudi et vendredi : 8H à 9H / 11h35 à 13h45 / 16h15 à 17h30
1 vendredi sur 2 : réunion Pause Mérienne d'1h (10h30/11h30)
MISSIONS :
L'agent est chargé d'encadrer les enfants sur les temps périscolaires et sur les temps extra-scolaires (accueil de loisirs du mercredi et des vacances scolaires).
Il est force de proposition et participe à la conception et à la mise en œuvre des activités d'animation dans le cadre du projet éducatif du service.
ACTIVITÉS :
1. Assure la sécurité physique et affective des enfants :
- Accueille l'enfant dans le respect de son individualité tout en étant attentif au groupe,
- Veille au respect des besoins et est à l'écoute de l'enfant,
- Propose des ateliers adaptés aux capacités, au développement des enfants et les accompagne dans la réalisation de leurs projets,
- Partage, en équipe, ses observations et/ou interrogations face à certains comportements d'enfant pour améliorer leur accompagnement,
- Respecte les règles d'hygiène, sanitaires et alimentaire,
- Informe les responsables de l'accueil périscolaire et de l'accueil de loisirs de tous incidents dans les plus brefs délais.
2. Participe, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre du projet pédagogique :
- Participe aux temps de réunion et est acteur lors de ces temps,
- Participe à la réflexion, aux évaluations et bilans contribuant à faire évoluer l'action éducative du service,
- Fait remonter les questionnements et/ou problématiques liés au projet et à sa mise en œuvre,
- Fait des propositions d'amélioration et/ou d'ajustement en fonction des réalités de terrain,
- Respecte et applique les orientations définies dans le projet,
- Conçoit, organise et anime, y compris matériellement, des projets d'activités, dans le respect des orientations définies.
3. Participe à la construction et au maintien du lien avec les acteurs éducatifs (parents, partenaires extérieurs...) :
- Accueille, informe et accompagne les familles (est à l'écoute et oriente vers le responsable selon les besoins),
- Veille au respect du travail de chaque acteur éducatif et communique sur les projets menés,
- Veille au respect des espaces et du matériel, notamment lorsqu'ils sont mutualisés,
- Relaie les informations transmises par les familles et les acteurs éducatifs aux directeurs de l'APS et de l'AL.
4. Respecte les différents protocoles :
- Suit les procédures définies dans les protocoles administratifs,
- Suit les procédures définies dans les protocoles Santé.
COMPÉTENCES :
- BAFA, CAP Petite Enfance ou équivalent
- Connaissances des techniques d'animation
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Poste permanent, à 80% à compter du 1er septembre 2026, rattaché à la filière médico-sociale.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Au sein du service petite enfance de Bouguenais, dans un multi-accueil de 24 places, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous œuvrez pour une qualité de service au quotidien.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Assurer l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille
- Assurer l'accueil quotidien des enfants, participer à leur éducation et à leur socialisation en collaboration avec l'équipe
- Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel et l'autonomie de l'enfant
- Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins de l'enfant en s'appuyant sur la méthodologie de l'observation
- Accueillir les familles dans le respect de leur singularité et établir une relation de confiance.
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
- Offrir un soutien aux parents (écoute et orientation)
- Prendre en compte la mixité sociale et l'interculturalité.
- Prévenir d'éventuelles carences affectives, éducatives, voire des maltraitances, en collaboration avec la directrice.
- Participer au dépistage des troubles sensoriels et/ou des troubles du développement psychomoteur en collaboration avec la directrice et la référente santé et accueil inclusif.
Être garant du cadre sanitaire
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...)
- Contribuer au maintien et à la continuité des soins, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Être garante de l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
Travailler en équipe
- Transmettre aux collègues toutes les informations importantes à l'écrit et à l'oral.
- Participer aux réunions d'équipe et aux journées pédagogiques dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
Activité secondaire
- Assurer la continuité de direction le cas échéant
- Accueillir et accompagner des stagiaires
- Remplacement de la maîtresse de maison le cas échéant
VOS ATOUTS
Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture
Connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l'enfant
Accueillir les enfants et leur famille de façon distanciée et professionnelle.
Accueillir et intégrer un enfant en situation de handicap
Savoir identifier les priorités, mise en place des actions nécessaires en matière d'urgence
Savoir prendre des initiatives et gérer son temps
Sens de l'écoute et du relationnel : bonne communication orale et écrite
Être accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel et disponible
Avoir des qualités humaines et relationnelles et une communication adaptée et réfléchie.
Force de proposition et faire preuve de motivation
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public
VOS CONTACTS
Mme Emilie OLLIVIER, Responsable Multi-Accueil Pom'Cannelle : 02.40.31.83.76
Mme Géraldine NICOLAS PASQUIER, Directrice Petite Enfance : 02.40.32.00.64
Mme Julie BIRON, Chargée de recrutement : 02.40.32.03.29
Poste permanent, à 80% à compter du 1er septembre 2026, rattaché à la filière médico-sociale.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Au sein du service petite enfance de Bouguenais, dans un multi-accueil de 24 places, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous œuvrez pour une qualité de service au quotidien.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Assurer l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille
- Assurer l'accueil quotidien des enfants, participer à leur éducation et à leur socialisation en collaboration avec l'équipe
- Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel et l'autonomie de l'enfant
- Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet pédagogique de la structure, au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Mettre en place des actions éducatives adaptées aux besoins de l'enfant en s'appuyant sur la méthodologie de l'observation
- Accueillir les familles dans le respect de leur singularité et établir une relation de confiance.
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
- Offrir un soutien aux parents (écoute et orientation)
- Prendre en compte la mixité sociale et l'interculturalité.
- Prévenir d'éventuelles carences affectives, éducatives, voire des maltraitances, en collaboration avec la directrice.
- Participer au dépistage des troubles sensoriels et/ou des troubles du développement psychomoteur en collaboration avec la directrice et la référente santé et accueil inclusif.
Être garant du cadre sanitaire
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...)
- Contribuer au maintien et à la continuité des soins, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Être garante de l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
Travailler en équipe
- Transmettre aux collègues toutes les informations importantes à l'écrit et à l'oral.
- Participer aux réunions d'équipe et aux journées pédagogiques dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
Activité secondaire
- Assurer la continuité de direction le cas échéant
- Accueillir et accompagner des stagiaires
- Remplacement de la maîtresse de maison le cas échéant
VOS ATOUTS
Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture
Connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l'enfant
Accueillir les enfants et leur famille de façon distanciée et professionnelle.
Accueillir et intégrer un enfant en situation de handicap
Savoir identifier les priorités, mise en place des actions nécessaires en matière d'urgence
Savoir prendre des initiatives et gérer son temps
Sens de l'écoute et du relationnel : bonne communication orale et écrite
Être accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel et disponible
Avoir des qualités humaines et relationnelles et une communication adaptée et réfléchie.
Force de proposition et faire preuve de motivation
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et sens du service public
VOS CONTACTS
Mme Emilie OLLIVIER, Responsable Multi-Accueil Pom'Cannelle : 02.40.31.83.76
Mme Géraldine NICOLAS PASQUIER, Directrice Petite Enfance : 02.40.32.00.64
Mme Julie BIRON, Chargée de recrutement : 02.40.32.03.29
IRSS, Centre de Formation professionnelle, recherche pour un de ses partenaires, un Accompagnant Educateur Petite Enfance H/F en alternance.
Le poste :
Dans le cadre de votre formation, vous accompagnez les enfants au quotidien tout en préparant le CAP AEPE;
Encadré-e par une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement, à l'éveil et au bien-être des enfants dans le respect de leur rythme et du projet de notre structure.
Vos principales missions:
- Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien,
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, change et sieste),
- Participer à l'animation d'activité d'éveil, ludiques et récréatives,
- Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants,
- Participer à la vie de la structure et au travail en équipe
Profil recherché :
Vous avez un intérêt pour le développement du enfant, de la douceur et le sens des responsabilités ainsi qu'une aisance relationnelle avec les enfants et les familles.
IRSS
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Poste en CDI 35h00 - basé à Rezé
A pourvoir à partir du 24 Août
Dans cette crèche inter-entreprise de 56 berceaux, vous rejoignez une structure qui se distingue par :
- Motricité libre, communication bienveillante, pédagogie Montessori. ici, les enfants évoluent dans un cadre serein et stimulant, pensé pour favoriser leur autonomie dès le plus jeune âge.
- Ateliers, accompagnement à la parentalité, dialogue constant, les parents sont pleinement associés à la vie de la crèche, dans une relation de confiance et de respect.
- Petite équipe répartit en unité d'âge mélangé, ambiance zen, locaux moderne, qualité de vie au travail, tout est mis en œuvre pour que les pros s'épanouissent autant que les enfants.
- L'écologie n'est pas un concept mais bien une réalité dans cette crèche avec les produits bio, matériaux durables, énergie verte...
Vos missions principales :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance.
- Assurer les soins d'hygiène, les repas et les temps de repos dans une démarche individualisée.
- Animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
- Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles internes.
- Participer à la vie de la crèche et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Ce poste est fait pour vous si :
*Vous êtes titulaire du DEAP.
*Vous savez repérer les besoins des enfants et partager vos observations avec l'équipe avec clarté et pertinence.
*Vous aspirez à un cadre de travail bienveillant, où l'on croit au potentiel de chaque professionnel.le.
Un recrutement accompagné par JoCare
Ce recrutement est accompagné par JoCare, cabinet de recrutement spécialisé dans la petite enfance.
Nous sommes Sophie et Marion, un duo qui allie connaissance du terrain (AP) et expertise du recrutement
Notre rôle est de vous proposer des postes alignés avec vos valeurs, de vous donner une vision claire du poste et de vous accompagner de manière humaine et transparente tout au long du processus.
Et si ce poste ne correspond pas (encore) à votre recherche
Vous pouvez vous inscrire gratuitement sur jo-care.fr afin de rendre votre profil visible auprès de structures qui recrutent près de chez vous, même lorsqu'aucune offre n'est affichée.
Dans le cadre du recrutement d'un(e) auxiliaire de puériculture en CDI à partir de fin septembre, nous recherchons un(e) professionnel(le) souhaitant rejoindre une équipe bienveillante, dynamique et investie.
Notre micro-crèche place au cœur de son projet pédagogique l'accompagnement des émotions de l'enfant, le respect de son rythme, le développement de son autonomie ainsi que la mise en place de rencontres intergénérationnelles, favorisant l'ouverture aux autres et le vivre-ensemble.
Vos missions :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Participer activement à l'éveil et au développement psychomoteur des enfants
Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
Veiller à la sécurité physique et affective de chaque enfant
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
Travailler en équipe et participer aux réunions
Assurer l'entretien des espaces de vie et du matériel
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé
Expérience en structure d'accueil de jeunes enfants appréciée
Sens de l'observation, bienveillance et patience
Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication
Rigueur et sens des responsabilités
Pour sa crèche de La Chevrolière, le groupe A L'ABORD'AGES recherche dans le cadre d'un CDI un/une Auxiliaire de Puériculture à temps plein 35h par semaine.
Horaires atypiques du lundi au vendredi.
Date d'embauche souhaité au 03 aout 2026
Les missions principales :
- Accueillir les enfants et leur famille
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
- Assurer les soins
- Participer au projet pédagogique de l'établissement
- Accueillir et suivre les stagiaires
- Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
- Aider à la préparation des repas et des biberons
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
La micro-crèche Mon Jardin d'Éveil, située à Bouguenais, recherche un(e) professionnel(le) de catégorie 1 pour rejoindre son équipe auprès des enfants de 3 mois à 3 ans. Pour les formations CAP AEPE, une formation peut-être envisagée pour obtenir la catégorie 1 (indispensable à partir de septembre 2027 pour exercer en micro-crèche) via une POEI et France Travail.
Au sein d'une structure à taille humaine, tu participes à l'accueil, l'accompagnement et l'épanouissement des enfants dans un environnement bienveillant, sécurisant et respectueux de leur rythme.
En lien avec la référente technique et le reste de l'équipe, tes missions principales seront :
- Accueillir quotidiennement les enfants et leurs familles, instaurer un climat de confiance et de sécurité affective.
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (changes, repas, sommeil, accompagnement des émotions).
- Observer les enfants, repérer leurs besoins et adapter ton accompagnement en conséquence.
- Proposer et animer des activités d'éveil (jeux libres, motricité, activités sensorielles, extérieures.) en lien avec le projet pédagogique et le faire évoluer.
- Participer à l'aménagement et au rangement des espaces de vie pour garantir un cadre sécurisé et propice aux explorations.
- Travailler en équipe, participer aux temps d'échanges, réunions et réflexions autour des pratiques professionnelles.
- Assurer des transmissions qualitatives et bienveillantes aux familles (orales, écrites si besoin).
- Manager et faire progresser une équipe
