Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Colle-sur-Loup. Les 49 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - BIOT, 06 - VENCE, 06 - CAGNES SUR MER ... .
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Vos missions au quotidien :
Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Nous recherchons un(e) Auxiliaire/Animateur Petite Enfance (diplômé du CAP AEPE obligatoire) à temps partiel 27h30 par semaine pour compléter notre équipe de 4 salariés dans une Micro-crèche (maximum 14 enfants) à Vence (qui a ouvert au 1er septembre 2025).
Grande et belle structure de 170m2, entièrement neuve et aménagée avec goût, avec un espace extérieur de 250m2 (projet pédagogique autour de la nature et de l'éco-responsabilité)
Vous aurez un rôle essentiel dans l'accompagnement et le développement des jeunes enfants, en veillant à leur bien-être et à leur épanouissement au sein de notre structure.
Début de poste : mi-novembre 2025
Temps partiel 27h30 hebdomadaire (contrat annualisé). CDD évolutif.
Salaire brut pour 27,5h hebdomadaire : entre 1430 et 1455 euros selon expérience.
Responsabilités :
- Assurer l'assistance de vie quotidienne des enfants, en veillant à leur confort et à leur sécurité.
- 1 fois par semaine : Réchauffer les repas, les servir et préparer les goûters.
- Accompagner et surveiller les enfants dans leurs siestes.
- Effectuer les soins d'hygiène et de stérilisation nécessaires pour garantir un environnement sain.
- Collaborer avec les parents et les autres professionnels pour assurer un suivi personnalisé des enfants.
- Rédiger des observations sur le développement de chaque enfant afin d'informer les parents et l'équipe éducative.
- Effectuer quelques tâches du quotidien (lessive, rangement, nettoyage)
Profil recherché :
- Diplôme du CAP AEPE exigé.
- Personne motivée, consciencieuse, douce et bienveillante.
- Connaissance du développement de l'enfant.
- Sensibilité aux besoins spécifiques des enfants et sens des responsabilités.
- Capacité à travailler en équipe, dans une bonne ambiance.
- Aptitude à établir une relation de confiance avec les enfants et leurs familles.
Avantages :
- Planning sur 5 jours avec horaires attractifs (les lundi, mardi, mercredi, vendredi de 10h à 15h30 et le jeudi de 12h à 17h, susceptibles de légères modifications)
- Chèques cadeaux (après 1 an d'ancienneté)
Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des jeunes enfants et souhaitez contribuer à leur épanouissement, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation (obligatoire).
En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont :
- Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche.
Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants :
- CAP/BEP Petite Enfance
- BAC pro/BEP Carrières Sanitaires et Sociales
- BAC pro/BEP Soins et services à la personne (ASSP)
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale
- Assistante Maternelle avec 5 ans d'expérience minimum
- Titre professionnel Assistant de vie aux familles
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
- Justifiez de 3 ans min d'expérience auprès de jeunes enfants
Vos qualités de communication et vos solides connaissances des soins/de la prise en charge de jeunes enfants sont indispensables pour tisser des relations professionnelles de confiance avec les parents et l'équipe.
Vos facultés d'observation, d'écoute, votre disponibilité et votre patience sont vos points forts.
NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE TITULAIRE DU CAP ACCOMPAGNANT PETITE ENFANCE A 100% (poste en remplaçant)
Missions générales :
- Accueillir les enfants et leur famille.
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans).
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers).
- Participer avec l'équipe au projet d'établissement.
Missions permanentes :
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant ; (en lien avec l'éducatrice ou l'auxiliaire de puériculture)
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc )
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
(en lien avec l'éducatrice ou l'auxiliaire de puériculture)
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement.
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène
Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
- Participer à la prise de repas des enfants.
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning (toujours en binôme avec une diplômée).
- Participer en équipe au projet d'établissement :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement.
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
Notre micro-crèche indépendante située à Biot (06) recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.
CDI à temps plein (35 heures hebdomadaires) - à pourvoir à partir du 1er novembre 2025.
L'ENVIRONNEMENT :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30
- Une équipe de 4 professionnel(le)s
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Accueillir chaque enfant dans un cadre sécurisant, bienveillant et chaleureux, favorisant son épanouissement dès son premier jour.
- Observer attentivement le développement, les besoins et les interactions de chaque enfant afin d'adapter les propositions éducatives et d'assurer un suivi individualisé.
- Accompagner et soutenir les familles dans leur rôle parental, en créant une relation de confiance et d'écoute.
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (repas, sommeil, changes) en veillant à ce qu'ils soient vécus comme des moments éducatifs et relationnels privilégiés.
- Proposer et animer des activités éducatives, sensorielles et créatives adaptées à chaque âge pour stimuler le développement global des enfants.
- Participer activement à la conception, la mise en œuvre et l'évolution du projet éducatif de la micro-crèche.
- Animer et faire vivre le projet pédagogique au quotidien, en proposant des initiatives cohérentes avec nos valeurs.
- Veiller au respect constant des règles d'hygiène, de sécurité et de bien-être des enfants.
PROFIL RECHERCHE :
Nous recherchons un(e) titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, avec idéalement 2 ans d'expérience auprès d'enfants de 0 à 3 ans, en EAJE.
ETAPES DE RECRUTEMENT :
- Entretien téléphonique + prise de référence + entretien physique
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour le service Éducation Entretien, un/e ATSEM à temps complet.
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Responsable du service Education Entretien, vous aurez pour principales missions d'assister le personnel enseignant pour l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Vos missions seront :
- Accueillir avec le personnel enseignant les enfants et les parents
- Aider les enfants dans leurs gestes quotidiens
- Assurer la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Participer aux différentes instances de la communauté éducative (conseil d'école, PAI, projets d'école.)
- Effectuer le ménage quotidien et le grand ménage pendant les vacances
- Accueillir les enfants pendant les temps périscolaire (restauration scolaire, accueil matinal ou accueil du soir)
- Assiste les enseignants dans les classes accueillant des enfants à besoins
éducatifs particuliers en l'absence de l'AESH.
Conditions de travail et moyens :
- Horaires avec amplitude de travail importante en temps scolaire
- Temps complet annualisé
- Respecter les tenues vestimentaires et les règles d'hygiène obligatoires
- Travail dans un environnement où le niveau sonore est élevé et continu
- Régime Indemnitaire + 13ème mois + Titres Restaurants (7,50 euros dont 4,50 euros de participation employeur) + participations mutuelle et prévoyance (sous conditions) + participation employeur aux frais de transport (sous conditions).
Qualités professionnelles :
- CAP AEPE (petite enfance)
- Expérience dans le domaine de la petite enfance
- Savoir écouter et répondre aux besoins des enfants
- Savoir répondre aux attentes de l'enseignant
- Savoir animer un groupe d'enfants
- Savoir préparer et diriger des ateliers
- Connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité
- Connaissance des techniques du change debout
- Connaissance des matériaux et matériels utilisables par les enfants
- Notions liées aux handicaps.
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation
- Patience
- Qualité relationnelle, bienveillance, écoute
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
- Sens de l'organisation
- Dynamisme
- Disponibilité et respect des horaires
- Polyvalence.
La Mairie d'Antibes / Secteur de la Petite Enfance recrute ses assistants/ Auxiliaires de puériculture (H/F).
**Venez rencontrer l'employeur au sein de l'agence France Travail Antibes. Inscription obligatoire et venir avec votre CV**
Rejoignez la nouvelle crèche d'Antibes ou une des structures de multi accueils de la commune d'Antibes pour des enfants de 0 à 3 ans.
Poste en CDI à pourvoir pour Janvier 2026.
Missions:
L'assistant/assistante petite enfance participe, sous la responsabilité du coordinateur en charge du service multi accueils, au développement de la communication, à la socialisation et à l'épanouissement des enfants âgés de 0 à 3 ans.
Vos missions :
- Garant de l'épanouissement des enfants en l'aidant dans son développement et l'acquisition de son autonomie ;
- Favorise le développement de l'enfant dans sa singularité et dans son intégration au groupe;
- Eveille l'enfant, en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture, à travers des activités éducatives et ludiques ;
- Prodigue à l'enfant des soins d'hygiène et de bien être dans le respect des choix des parents ;
- Participe à l'élaboration du projet de service et du projet éducatif ;
- Assure l'entretien des locaux, l'environnement de l'enfant et matériaux à destination des enfants.
Votre profil :
- Formation : CAP AEPE (accompagnant éducatif petite enfance) ou diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
- Connaissances du développement psycho moteur et affectif des enfants de moins de 6 ans
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances de la règlementation relative à l'accueil de la petite enfance
- Esprit d'équipe
Avantages :
Horaires modulables (RTT en fonction du cycle choisi),
Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année)
Adhésion possible aux titres restaurants ;
Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Sous l'autorité du responsable de structure, vous veillez au bien-être des enfants et organisez les activités au sein de l'établissement
- Favoriser l'éveil, l'épanouissement et le développement de l'enfant de 3 mois à 3 ans
- Proposer des activités adaptées en vue de stimuler les facultés motrices et sensorielles de l'enfant
- Aménager l'espace et le temps en collaboration avec l'équipe
- Dépister les troubles psychologiques et moteurs des enfants en en référant à la direction en partenariat avec la psychologue et le pédiatre
- Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique
- Soutenir les parents dans leur parentalité par des conseils ou en leur apportant des réponses à leurs questionnements
- Etre garant du projet pédagogique porté par la direction
- L'agent retenu pourra se voir confier d'autres missions afin d'assurer une certaine polyvalence au sein du service et se rendra disponible le samedi matin pour assurer des permanences.
- Organiser et mettre en œuvre des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement des enfants en bas âge, selon les projets pédagogiques d'un service ou d'une structure et des règles d'hygiène et de sécurité.
- Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Animer des réunions d'échanges et d'information
- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
- Analyser les besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants
- Repérer les enfants en détresse/signes d'alerte
- Communiquer avec la famille au quotidien
Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
Votre profil :
- Diplôme d'éducatrice de jeunes enfants
- Expérience appréciée
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d Europe s engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents. Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Pour notre micro-crèche basé à Golfe-Juan Vallauris et pour débuter en janvier 2026, nous recherchons, un(e) Agent Petite Enfance à temps plein. Rattaché(e) directement à la Direction, vous assurez l'accueil des enfants et des familles en respectant le projet pédagogique et en veillant a la sécurité physique et affective des enfants. Également, vous contribuez a l'éveil des enfants et a leur développement. Poste Polyvalent.
Vous êtes patient(e), autonome et aimez travailler dans des environnements dynamiques. Le travail en équipe et la polyvalence sont vos points forts.
Formation aux gestes de premiers secours serait un plus.
Diplôme : CAP AEPE Obligatoire
Planning : 3 journées pleines + 2 demi-journées par semaine
Expérience minimum de 2 ans
Poste à pourvoir à partir de janvier 2026
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer une parfaite hygiène des locaux, du matériel, du mobilier, des casiers de rangement, des jouets tant à l'intérieur qu'à l'extérieur, dans les limites de l'établissement
- Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (repas, sieste, éveil, activités ludiques) en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants - Participer à la mise en place du projet pédagogique
- Collaboration au bon fonctionnement du groupe dans un esprit de cohésion et dans les limites de leur compétence
- Assurer les transmissions orales et écrites dans la limite de leur fonction
Missions secondaires :
- Participer aux manifestations festives de la structure
- Créer un cadre accueillant à travers la décoration et l'aménagement des espaces
- Encadrer des stagiaires (cap petite enfance, brevet professionnel de carrières sanitaires et sociales)
COMPETENCES :
- Prise en charge des besoins fondamentaux des enfants ;
- Devoir de réserve/ respect de la confidentialité renforcée ;
- Aptitude à l'accueil des adultes et des enfants ;
- Etre mobile au sein de la crèche et du service Petite enfance (remplacement en cas d'absences d'agent) ;
PROFIL :
- CAP Petite Enfance obligatoire
Etre polyvalent dans l'exécution des tâches en priorisant le bien-être de l'enfant Capacités relationnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- CDD de 3 mois avec une période d'essai de 3 semaines
- Une fois par semaine amplitude de 8H30 avec une coupure de 1H00 pendant la sieste des enfants.
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (RTT)
- Amplitude de travail de 7h30, entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi
- Conges : 25 jours de CA et 14 jours de RTT ;
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
- Comité d'action sociale ;
- Parking
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer les soins d'hygiène et les soins spécifiques de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (repas, sieste, éveil, activités ludiques) en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants - Participer à la mise en place du projet pédagogique
- Collaboration au bon fonctionnement du groupe dans un esprit de cohésion,
- Participer à l'entretien et l'hygiène des locaux et du matériel de l'établissement, conformément aux attentes de l'équipe de direction
- Assurer les transmissions orales et écrites dans la limite de leur fonction
- Accueil des enfants et des familles avec douceur et respect de leur histoire, de leur culture
- Proposer des activités adaptées à l'éveil et à l'âge de l'enfant
- Observer le comportement et l'évolution de l'enfant, être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs en respectant son rythme et son individualité
- Intégrer des enfants porteurs de handicap et les amener à l'autonomie, à la socialisation, en lien avec la Chargée des Accueils Spécifiques
- Soutenir la parentalité
Missions secondaires :
- Participer aux manifestations festives de la structure
- Aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins de l'enfant
- Encadrer des stagiaires (cap petite enfance, brevet professionnel de carrières sanitaires et sociales)
- Participer aux réunions d'équipe, d'équipe, d'analyse des pratiques et parents/professionnel(le)s
- Participer aux réunions festives
COMPETENCES :
- Prise en charge des besoins fondamentaux des enfants ;
- Devoir de réserve/ respect de la confidentialité renforcée ;
- Aptitude à l'accueil des adultes et des enfants ;
- Etre mobile au sein de la crèche et du service Petite enfance (remplacement en cas d'absences d'agent) ;
PROFIL :
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
- Etre polyvalent dans l'exécution des tâches en priorisant le bien-être de l'enfant
- Capacités relationnelles
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- CDD de 1 an avec une période d'essai de 2 mois
- Une fois par semaine amplitude de 8H30 avec une coupure de 1H00 pendant la sieste des enfants.
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (RTT)
- Amplitude de travail de 7h30, entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi
- Conges : 25 jours de CA et 14 jours de RTT ;
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
- Comité d'action sociale ;
- Parking
REMUNERATION :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA+ PFA (sous conditions)
- Poste à pouvoir : Le 1er janvier 2026
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture - personne ressource (H-F), sous la responsabilité des directrices de structure.
Vous aurez pour principales missions d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif.
Votre rôle sera :
- Remplacer les agents absents au sein des 4 structures selon besoins
- Accueillir et prendre en charge chaque enfant
- Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables, en préservant les liens avec la famille
- Materner l'enfant
- Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel
- Assurer sa sécurité
- Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants
- Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie
- Verbaliser à l'enfant
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
- Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap
- Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
- Respecter le régime alimentaire
- Participer à la surveillance médicale des enfants
- Appliquer les protocoles définis par le médecin référent
- Participer à la coéducation en lien avec les familles
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien
- Concourir en complémentarité des parents à l'éveil de l'enfant
- Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe
- Assurer la continuité de direction si nécessaire
- Encadre et accompagner les stagiaires et les apprenties en qualité de maître de stage
Conditions de travail et avantages :
- Déplacements quotidiens et parfois en cours de journée
- Temps de travail annualisé
- Horaires variables (selon plannings du service)
- Environnement bruyant
- Repas fournis ou tickets restaurant de 7,50 € (dont 4,50 € de participation employeur)
- Réunions en dehors du temps de travail
- dans certaines structures pas de salle du personnel
- Repas fournis sur les structures ou tickets restaurant
- Régime indemnitaire et 13ème mois
- Bonus attractivité de 100 € nets/mensuel
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, .) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours .
Qualités professionnelles :
- Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie
- Formation gestes et premiers secours
- Formation continue souhaitable
- Réglementation HACCP à connaître
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
- Respecter les protocoles
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives
- Observer
- Savoir accueillir et écouter
- Proposer des activités adaptées
- Permis B exigé pour assurer les déplacements
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Polyvalence
- Dynamisme et patience
- Qualité relationnelles
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui
- Discrétion et secret professionnel
- Créativité
- Bienveillance
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.
DESCRIPTION DU POSTE
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille :
- Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
- Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
- Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue.
Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche.
PROFIL, RÉMUNÉRATION ET DIVERS
Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'Etat, vous êtes riche d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants en structures d'accueil collectives.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation et de l'analyse, votre discrétion et votre patience. Votre implication et votre esprit d'initiative sont vos atouts pour nous rejoindre.
Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations.
Notre micro-crèche indépendante située à Biot (06) recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.
L'ENVIRONNEMENT :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30
- Environnement accueillant avec 12 places d'accueil
- Une équipe de 4 professionnel(le)s
MISSION PRINCIPALE :
Assurer l'accueil, l'accompagnement et le bien-être quotidien des enfants âgés de 5 mois à 3 ans, au sein d'une structure à taille humaine, dans une démarche bienveillante, respectueuse des rythmes et des besoins de chaque enfant.
VOS MISSIONS :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de sécurité.
- Assurer les soins d'hygiène, les repas, les siestes et les activités d'éveil, en respectant les besoins individuels.
- Participer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche.
- Veiller à un environnement propre, sécurisé et stimulant.
- Observer les enfants, transmettre les informations à l'équipe et contribuer à la réflexion collective.
- Participer à la vie quotidienne de la structure : rangement, entretien des espaces, réunions d'équipe, etc.
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme requis : DE Auxiliaire de puériculture
- Expérience professionnelle en structure d'accueil petite enfance (crèche, micro-crèche, halte-garderie, etc.) - souhaitée.
- Sens de l'observation, bienveillance, rigueur, esprit d'équipe.
- Motivation à s'inscrire dans un travail collaboratif et une démarche pédagogique.
QUALITES REQUISES :
- Bienveillance et respect du rythme de chaque enfant
- Patience, douceur et écoute active
- Sens des responsabilités et rigueur dans l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Esprit d'équipe, communication fluide et posture professionnelle
- Capacité d'observation et de transmission des informations utiles à l'équipe
- Adaptabilité face aux besoins changeants du quotidien en crèche
- Discrétion et respect de la confidentialité
Si vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des jeunes enfants dans leur développement, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre structure.
ETAPES DE RECRUTEMENT :
- Entretien téléphonique
- Prise de références
- Entretien physique
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Poste à pourvoir dès que possible
Notre client est un établissement à VILLENEUVE LOUBET proposant des services de qualité en crèche. Comment venir sur votre lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Quelle dimension valorisante souhaitez-vous apporter en tant qu'Auxiliaire petite enfance au sein d'une crèche ? Dans un cadre accueillant et sécurisé, vous participerez activement au bien-être et au développement des jeunes enfants - Surveiller et accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes tout en veillant à leur sécurité - Assister l'équipe pédagogique dans la planification et la mise en uvre d'activités éducatives adaptées aux besoins des enfants - Collaborer avec les parents pour assurer une communication fluide concernant le développement et les besoins spécifiques de chaque enfant Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: euros/heure Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires : - Avantages CSE De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Nous recherchons un Auxiliaire petite enfance (F/H), compétent(e) et titulaire du BAC PRO ASSP. - Vous détenez le BAC PRO Accompagnement Soins et Services à la Personne - Vous êtes passionné(e) par le développement et l'épanouissement des jeunes enfants - Vous démontrez d'excellentes compétences en communication et écoute bienveillante - Vous faites preuve de patience, de respect et de sens de l'organisation Processus de recrutement Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
Notre client est un établissement à TOURRETTES SUR LOUP proposant des services de qualité en crèche. Pour rejoindre votre lieu de travail : - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Seriez-vous attiré(e) par l'enrichissante mission d'Auxiliaire petite enfance en crèche ? Votre mission principale sera de soutenir le développement et le bien-être des jeunes enfants dans un cadre bienveillant et sécurisé - Assister les éducateurs dans l'organisation des activités ludiques et pédagogiques quotidiennes - Garantir l'hygiène et le confort des enfants en veillant à l'application des protocoles sanitaires - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour adapter les soins aux besoins individuels des enfants Voici les détails de l'opportunitContrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: euros/heure Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires : - Avantages CSE Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle. Le candidat(e) doit posséder un BAC PRO ASSP et des compétences interpersonnelles remarquables - Capacité à travailler avec des enfants en bas âge dans un environnement bienveillant et sécurisé - Sens de l'organisation pour planifier et mener à bien les activités d'éveil - Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou équivalent - Excellentes aptitudes relationnelles pour communiquer efficacement avec les parents et collègues Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.
Notre client est un établissement à VALBONNE proposant des services de qualité en crèche. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Comment pourriez-vous enrichir le développement des jeunes esprits en tant qu'Auxiliaire petite enfance en établissement ? Véritable soutien des enfants et de leur développement, vous contribuez activement à l'épanouissement des tout-petits dans un environnement sécurisé - Assurer la prise en charge individuelle et collective des enfants au quotidien dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène - Participer à l'élaboration et à la mise en uvre d'activités pédagogiques et éducatives stimulantes - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une communication fluide avec les familles et le personnel pédagogique La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: euros/heure Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunitAvantages CSE Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Le candidat idéal est une personne bienveillante, titulaire du BAC PRO Accompagnement Soins et Services à la Personne. - Être titulaire du BAC PRO Accompagnement Soins et Services à la Personne - Faire preuve d'une grande empathie pour accompagner les enfants - Posséder d'excellentes compétences en communication pour interagir avec les parents - Savoir s'adapter rapidement aux besoins changeants de l'établissement Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.
