Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Écouen. Les 112 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 93 - LA COURNEUVE, 95 - ARNOUVILLE, 95 - Sarcelles ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
LA SCOP E2S PETITE ENFANCE RECHERCHE POUR SA CRÈCHE "LA PETITE CABANE" :
QUI SOMMES NOUS ?
Acteur clé de l'innovation sociale en Île de France
Engagé dans différentes activités : Garderies Ephémères, crèche itinérante, crèches « A Vocation d'Insertion Professionnelle ».
E2S va là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitantes et aux acteurs locaux de l'accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d'insertion professionnelle.
Faire partie de E2S c'est contribuer au quotidien à un projet d'utilité sociale au service d'un nouveau modèle de société !
Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative. L'intervention sociale et solidaire vous fait sens. Pour cela, nous recherchons : Un(e) Accompagnant Educatif Petite Enfance
MISSIONS
Assurer la prise en charge de l'enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
Faire le suivi des protocoles d'hygiène et de sécurité
Assurer le bien-être et la sécurité physique et psychique de l'enfant
Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés
PROFIL RECHERCHE
CAP Petite Enfance, BAC PRO ASSP ou C.Q.P. Garde d'enfants (avec une expérience en multi accueil) OBLIGATOIRE
Notion sur le développement du jeune enfant
Règles d'hygiène et de sécurité
Sens du travail en équipe, créativité, dynamique et autonomie
Débutant accepté
DETAIL DU POSTE
Recrutement en CDI 20H
Salaires 1 163.35 brut pas mois
Poste à pourvoir immédiatement
AVANTANTAGES
Épargne salariale
Participation au Transport
Titre-restaurant : 10 euros
Mutuelle obligatoire d'entreprise prise en charge à 80%
Vocation à devenir salarié-associé de la coopérative
Convention collective Alisfa
Postulez sur : recrutement@e2s.coop
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge de l'Action Sociale et Familiale, le directeur/la directrice de la Maison de la petite enfance a pour mission principale de garantir la sécurité physique, psychique et affective des enfants autour d'un projet éducatif qualitatif.
Missions :
- Gestion de la Maison de la petite enfance (MPE) et de la crèche familiale
- Encadrement du personnel de la Maison de la petite enfance et de la crèche familiale
- Gestion administrative et budgétaire
- Elaboration d'actions de soutien à la parentalité
- Participation et/ou organisation du suivi médical
Profil du candidat :
- Titulaire du diplôme d' Etat d'infirmier ou éducateur de jeunes enfants
- Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins
- Connaissances législatives relatives à la petite enfance
- Connaissances des normes HACCP
- Savoir accueillir, renseigner et orienter les usagers
- Adaptabilité, disponibilité, ouverture d'esprit
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et esprit d'initiative
- Respect du secret professionnel
Conditions de recrutement :
- Recrutement par mutation ou par contrat sur fondement juridique de l'article 332-8 du code général de la Fonction Publique
- Temps complet sur la base de 37h hebdomadaires
- Horaires selon planning : 7h30 à 18h30
- Travail possible le samedi pour réunions avec parents ou manifestations exceptionnelles, forums, journées portes ouvertes
- Localisation : Maison de la Petite Enfance
Nous recherchons des Accompagnants Petite Enfance H/F pour l'ouverture de notre crèche à Sarcelles (95) en septembre 2026
Vos principales missions :
- accueillir les familles
- accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens : repas, change, sieste, jeux, activités
Pour l'ouverture d'une micro-crèche, nous recherchons 3 personnes ayant le CAP AEPE pour encadrer un groupe d'enfants au quotidien.
La Ville recrute un Directeur de crèche adjoint F/H
Au sein de la Direction de la Petite Enfance et sous l'autorité dela Responsable Petite Enfance, vous contribuez activement à la qualité de l'accueil des jeunes enfants au sein de la crèche collective Françoise Dolto, d'une capacité de 60 berceaux.
En étroite collaboration avec la Directrice de la structure, vous participez à la gestion globale de l'établissement et veillez à garantir un environnement sécurisé, bienveillant et épanouissant pour les enfants accueillis et leurs familles.
Vos missions principales
Suivi sanitaire et prévention santé
Organiser et assurer le suivi des visites médicales des enfants
Veiller au suivi des vaccinations et au bon développement de chaque enfant
Appliquer et actualiser les protocoles médicaux en vigueur
Réaliser des soins courants et contribuer à la prévention en matière de santé
Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques sanitaires
Hygiène et sécurité alimentaire
Assurer la gestion et le suivi des commandes de produits d'hygiène et de santé
Contrôler les dates de péremption et le stockage des produits
Veiller au respect strict des normes HACCP
Garantir la qualité et l'équilibre alimentaire en lien avec le cuisinier
Être garant des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure
Management et accompagnement d'équipe
Participer à la coordination et à l'animation de l'équipe pluridisciplinaire
Veiller au respect des taux d'encadrement et à l'organisation des plannings
Accompagner les agents dans leur pratique professionnelle
Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences
Participer aux entretiens professionnels et à l'évaluation des agents
Accueil des familles et accompagnement à la parentalité
Assurer un accueil de qualité, individualisé et bienveillant des enfants et de leurs familles
Favoriser une relation de confiance et de coéducation
Être à l'écoute des besoins des familles et les accompagner dans leur parentalité
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure
Gestion administrative et participation aux projets
Suivre les besoins en équipements et participer à la gestion des travaux
Contribuer aux recrutements et à l'accueil des nouveaux agents et stagiaires
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets pédagogiques
Développer et entretenir les partenariats locaux
Contribuer au suivi d'activité et à la rédaction des bilans
Continuité de direction
Assurer la continuité de la direction en l'absence de la Directrice
Participer activement au bon fonctionnement quotidien de la structure
Être en appui opérationnel auprès des équipes et intervenir auprès des enfants si nécessaire
Profil recherché
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=> Rejoignez nous si :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier(ère), puériculteur(trice) ou équivalent avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle.
- Vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée sur un poste similaire.
- Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur de la petite enfance.
- Vous faites preuve d'aptitudes en management et en mobilisation d'équipe.
- Vous possédez de réelles qualités d'écoute et faites preuve de disponibilité.
- Vous savez anticiper, vous adapter et réagir efficacement face aux situations.
- Vous avez un esprit d'initiative et appréciez le travail en équipe.
- Vous faites preuve de discrétion et avez le sens du service public.
Autres informations
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + CIA
Locaux et matériel modernes
Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport
Télétravail possible selon les procédures internes
Garantie prévoyance : indemnités journalières en cas d'arrêt de travail, capital en cas d'incapacité permanente, rente éd
Garges-lès-Gonesse est la 4e ville du Val-d'Oise. Dynamique, fière de sa jeunesse (35 % des Gargeois ont moins de 20 ans) et de son cadre de vie (prix d'excellence départementale 2012 des villes fleuries), elle bénéficie depuis 2005 d'un des plus grands programmes de rénovation urbaine de France (420 millions d'euros).
La ville du Bourget recherche pour sa crèche Maryse Bastié, son adjoint ou adjointe
****Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants, ou d'un diplôme équivalent pour pouvoir postuler. Nous vous proposons un CDI.****
Une lettre de motivation est demandée avec votre cv, svp.
Missions / Activités :
- Présence en horaires hebdomadaires alternés d'ouverture et de fermeture avec le directeur(trice)
- Relais de continuité de service en cas d'absence du directeur(trice)
- Accompagnement des familles
- Travail de lien avec les partenaires extérieurs
- Impulsion et organisation de projets et d'activités
- Organisation des sorties
- Accompagnement des stagiaires
- Prise en charge de groupes d'enfants
- Soins d'hygiène et suivi des enfants au quotidien
- Accompagnement aux repas, à la sieste et au goûter
- Gestion des stocks du matériel éducatif, d'hygiène, d'entretien et de pharmacie
- En collaboration avec le directeur(trice), veiller à la qualité du service rendu et au bien-être des enfants
- Participation à la gestion administrative
Compétences et qualités requises :
- Gestion d'une équipe
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Savoir prendre des décisions et se positionner
- Capacité d'adaptabilité
- Disponibilité
- Respect des besoins de l'enfant et du contexte familial
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Respect des règles de fonctionnement
- Dynamisme et rigueur
- Vigilance continue
- Discrétion
- Maîtrise de l'outil informatique
Contrainte du poste :
- Polyvalence imposée par le fonctionnement du service
- Prise de recul nécessaire en fonction des situations rencontrées
- Changements d'horaires en fonction des besoins du service
Sous la responsabilité de la Directrice du service Éducation-Jeunesse, l'agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et matériel servant directement aux enfants.
En tant que membre de la Communauté Éducative, il est chargé de la surveillance des enfants dans les cantines et durant la pause méridienne.
À ce titre, l'ATSEM (h/f) est chargé des missions ci-après :
Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants
Accueillir avec l'enseignant (h/f) les enfants et leurs parents :
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans,
- Prendre en compte les différences des enfants en cohérence,
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant,
- Repérer et signaler à l'enseignant (h/f) les enfants en détresse,
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens.
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.),
- Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices,
- Gérer les conflits entre les enfants.
Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants :
Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements,
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants (conduire les enfants aux sanitaires, changer les enfants si nécessaire.),
Assurer les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l'enseignant (h/f),
Alerter les services compétents en cas d'accident.
Participer aux projets éducatifs :
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire,
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées,
- Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet éducatif,
- Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel.
Assister l'enseignant (h/f) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques :
- Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant (h/f),
- Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.),
- Participer (groupes complets) et/ou animer des activités (sous-groupes) sous la responsabilité de l'enseignant(e),
- Participer à la surveillance des dortoirs sous la responsabilité de l'enseignant (h/f).
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
- Entretenir les locaux et le mobilier,
- Remettre en état les coins d'activités pédagogiques,
- Laver le linge,
- Ranger et nettoyer le matériel éducatif,
- Assurer l'entretien approfondi des locaux et du matériel durant les vacances scolaires.
Encadrer les enfants durant le temps de la restauration scolaire ou le Service Minimum d'Accueil
- Gérer un groupe d'enfants en veillant à sa sécurité,
- Assurer l'appel quotidien des enfants,
- Assurer l'encadrement des temps de repas en veillant à ce que ce temps soit un moment de détente convivial,
- Proposer et animer des activités adaptées au temps du midi,
- Rendre compte des problèmes ou incidents survenus aux enseignants (h/f) et au responsable du service Éducation-Jeunesse,
- Appeler les services de secours en cas d'urgence.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + pour la santé(15€/mois) + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS...etc
L'enseignement catholique de Seine-Saint-Denis recherche un ASEM (H/F) pour un de ses établissements scolaires situé à Epinay-sur-Seine.
Finalité du poste :
Sous l'autorité du chef d'établissement et de l'enseignant, l'ASEM est chargé(e) d'assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, ainsi que de préparer et maintenir en état de propreté les locaux et le matériel utilisés par ces enfants. Les agents spécialisés des écoles maternelles participent à la communauté éducative. Ces activités doivent être réalisées dans un état d'esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l'établissement.
Missions principales :
Soins à donner aux élèves.
Mener avec les enfants des activités d'éveil (jeux, ...) sous les directives de l'enseignant(e).
Responsabiliser les enfants dans l'identification de leurs besoins, dans le rangement et le respect du matériel.
Faire remonter les problèmes des enfants à l'enseignant(e).
Connaître et faire respecter les règles de politesse ainsi que les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Préparer et assurer le rangement du matériel éducatif.
Maintenir en état de propreté le matériel.
Utiliser les techniques de nettoyage adéquates en définissant les priorités.
Alerter sur des réparations éventuelles à effectuer (sécurité ou autres).
Accueillir et surveiller hors et sur temps scolaire (garderie, surveillance de cours, etc.).
Respecter avec exactitude les créneaux horaires d'ouverture et de fermeture (avec anticipation le cas échéant).
Tenir un registre de présences à faire remonter au service comptable.
Maintenir l'ordre et veiller au bon climat de calme et sérénité et au respect de chacun.
Qualités personnelles :
Autorité naturelle et souci de la croissance personnelle des jeunes, écoute et service.
Capacité à communiquer avec jeunes et adultes, savoir pondérer son langage et ses attitudes.
Discrétion et réserve vis-à-vis des membres de la Communauté Éducative, des parents et de l'extérieur.
Motivation pour l'éducation et le monde scolaire.
Compétences techniques :
Bonne connaissance du secteur éducatif et très bon sens du relationnel avec les jeunes comme avec les adultes.
Diplôme et expérience souhaités :
CAP Petite enfance
Expérience éducative similaire souhaitée
Prise de poste : dès que possible
L'enseignement catholique de Seine-Saint-Denis recherche un ASEM (H/F) pour un de ses établissements scolaires situé à STAINS.
Finalité du poste :
Sous l'autorité du chef d'établissement et de l'enseignant, l'ASEM est chargé(e) d'assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, ainsi que de préparer et maintenir en état de propreté les locaux et le matériel utilisés par ces enfants. Les agents spécialisés des écoles maternelles participent à la communauté éducative. Ces activités doivent être réalisées dans un état d'esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l'établissement.
Missions principales :
Soins à donner aux élèves.
Mener avec les enfants des activités d'éveil (jeux, ...) sous les directives de l'enseignant(e).
Responsabiliser les enfants dans l'identification de leurs besoins, dans le rangement et le respect du matériel.
Faire remonter les problèmes des enfants à l'enseignant(e).
Connaître et faire respecter les règles de politesse ainsi que les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Préparer et assurer le rangement du matériel éducatif.
Maintenir en état de propreté le matériel.
Utiliser les techniques de nettoyage adéquates en définissant les priorités.
Alerter sur des réparations éventuelles à effectuer (sécurité ou autres).
Accueillir et surveiller hors et sur temps scolaire (garderie, surveillance de cours, etc.).
Respecter avec exactitude les créneaux horaires d'ouverture et de fermeture (avec anticipation le cas échéant).
Tenir un registre de présences à faire remonter au service comptable.
Maintenir l'ordre et veiller au bon climat de calme et sérénité et au respect de chacun.
Qualités personnelles :
Autorité naturelle et souci de la croissance personnelle des jeunes, écoute et service.
Capacité à communiquer avec jeunes et adultes, savoir pondérer son langage et ses attitudes.
Discrétion et réserve vis-à-vis des membres de la Communauté Éducative, des parents et de l'extérieur.
Motivation pour l'éducation et le monde scolaire.
Compétences techniques :
Bonne connaissance du secteur éducatif et très bon sens du relationnel avec les jeunes comme avec les adultes.
Diplôme et expérience souhaités :
CAP Petite enfance
Expérience éducative similaire
Prise de poste : dès que possible
Vous serez en charge d'accompagner les élèves en situation de handicap dans les établissements scolaires de Goussainville et du Thillay
Plusieurs postes à pourvoir dans les écoles maternelles, primaires, collèges et lycées sur secteur de Goussainville et du Thillay
BAC exigé pour postuler à ce poste ou CAP Petite Enfance ou DEAVF (Aide de Vie aux Familles)
La joie de l'enfance est une agence de garde et d'accompagnement d'enfants de plus de 3 ans à domicile, implantée en Seine-Saint-Denis. Notre spécialité est d'allier la garde des enfants à des méthodes pédagogiques favorisant leur développement et leur épanouissement.
Contrairement à d'autres services de baby-sitting, notre agence est là pour assurer une prise en charge éducative et prend en considération les besoins individuels de chaque enfant.
Nous recherchons trois professionnels qui auront pour mission de :
Prendre en charge des enfants toute la journée ou à la sortie de l'école / crèche
Veiller au bien-être physique et moral des enfants
Leur donner le bain, s'occuper de leur hygiène
Préparer leurs repas sur la base de menus et de mets équilibrés et variés
Gérer les trajets et déplacements des enfants, assurer les RDV's
Assurer le suivi scolaire & périscolaire (Devoirs, musique, culture...)
Proposer et gérer les activités d'éveil et d'éducation, au sein de leurs lieux de vie ou à
l'extérieur
Suggérer et réaliser des achats nécessaires à leur vie quotidienne.
Profil recherché :
- Expérience avec les enfants ou diplôme CAP Petite enfance, Auxiliaire de puériculture, AVS, Éducateur de jeunes enfants.
- Intérêt pour les méthodes pédagogiques telles que Montessori, Freinet, etc.
- Permis B.
- Maîtrise du Français.
- Débutants : acceptés et étudiants bienvenus.
Contrats :
Répartis du lundi au vendredi, SMIC horaire
Un accompagnement et des outils sont prévus pour vous accompagner à nos méthodes
pédagogiques.
Votre extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) et, le cas échéant, les recommandations des
anciennes familles vous seront demandés au plus tard lors de l'entretien.
L'association la Sauvegarde du Val-d'Oise recherche pour son Service AEMO renforcé un(e) auxiliaire de puériculture en CDD à temps plein.
L'Association « La Sauvegarde du Val d'Oise » développe et gère des activités de protection de l'enfance et d'insertion. Elle mène des actions dans un cadre de protection administrative, judiciaire et de prévention auprès de 6 000 personnes (enfants, adolescents en danger et adultes en difficulté) grâce à la mobilisation de 360 professionnels et bénévoles.
MISSIONS :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de Travailleurs sociaux et de Psychologues, sous la responsabilité du Responsable de
service, vous accompagnez les enfants de 0 à 6 ans ainsi que leurs parents dans le cadre de leurs besoins éducatifs et de leur
développement.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Favoriser l'ouverture sur l'extérieur et l'inclusion des enfants dans leur environnement.
- Concevoir et animer des actions collectives visant à soutenir la parentalité.
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs de la petite enfance du territoire.
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé de l'enfant.
- Veiller à la sécurité physique, affective et au bien-être des enfants accueillis.
- Proposer et mettre en oeuvre des activités ludiques, éducatives et adaptées au développement de chaque enfant.
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif en leur apportant une écoute, des conseils et un soutien, adaptés à leurs besoins.
- Participer activement aux réunions de service et contribuer à la réflexion autour des pratiques professionnelles.
QUALITÉS, SPECIALISATIONS OU CONNAISSANCES SOUHAITÉES :
- Capacité de travailler en équipe
- Bonne qualité rédactionnelle
- Bonne connaissance du développement de l'enfant
- Travail partenarial et de réseau
- Écoute active
- Sens de l'observation et capacité d'analyse
- Dynamisme, motivation
- Rigueur
DATE D'EMBAUCHE : au plus vite en ayant l'attestation d'honorabilité -
Faire la demande sur https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion
RÉMUNÉRATION et AVANTAGES :
- A partir de 2 302.18 € mensuels bruts - selon diplôme et ancienneté
- Tickets restaurant/Possibilité de télétravail/Congés trimestriels/CSE/Véhicule de service
A compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat(e) reconnu(e) en situation de handicap.
Pour l'ouverture d'une micro-crèche, nous recherchons 1 auxiliaire de puériculture diplôme d'état pour encadrer un groupe d'enfants au quotidien.
6 POSTES A POURVOIR
LES ENTRETIENS POUR CES POSTES AURONT LIEU A CERGY
L'accompagnant(e) d'élèves en situation de handicap (H/F) accompagne un ou des élèves en situation de
handicap, en conformité avec le projet personnalisé de scolarisation (PPS).
L'accompagnant(e) des élèves en situation de handicap (troubles cognitifs, moteurs, visuels, auditifs ou autistiques)
doit permettre à l'élève de renforcer (ou d'acquérir) son autonomie dans les apprentissages sur le temps scolaire,
d'accéder à l'école et aux savoirs, de participer aux activités de la classe et de l'école (maternelle/élémentaire) ou
de l'établissement (collège/lycée).
Les missions de l'accompagnant(e) :
1. Effectuer des interventions dans la classe en concertation avec l'enseignant, qui reste le responsable
pédagogique.
2. Aider à l'installation matérielle de l'élève, à la manipulation du matériel scolaire, à des tâches scolaires;
favoriser la communication entre l'élève et ses camarades, susciter la participation de l'élève aux activités de
la vie sociale et relationnelle. Favoriser sa mobilité et ses déplacements dans l'enceinte de l'école/de
l'établissement. Veiller à l'encourager dans ses progrès et dans sa conquête de l'autonomie. Apporter une
aide en dehors des temps d'enseignement, lors des récréations ou interclasses.
3. Participer aux sorties de classe, occasionnelles ou régulières.
4. Accomplir des gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale particulière;
aider aux gestes d'hygiène, favoriser les conditions de sécurité et de confort de l'élève.
5. Collaborer au suivi des projets personnalisés de scolarisation (PPS) de l'élève ; participer aux équipes de
suivi de scolarisation (ESS).
L'accompagnant(e) travaille en étroite collaboration avec l'équipe enseignante, dans le respect des règles de
l'école/de l'établissement et des notifications de la MDPH (Maison Départementale des Personnes
Handicapées).
L'aide humaine s'investit au profit des élèves accompagnés, afin de répondre à ses besoins de compensation.
Il s'agit bien d'apporter une compensation et non de délivrer un soutien scolaire.
Quotité de travail annualisée, variable entre 27 et 36 heures hebdomadaires, qui comprend le temps
d'accompagnement des élèves, le temps de formation, et les activités préparatoires connexes
Une formation de 60 H de professionnalisation sera dispensée durant le contrat
Nous recherchons deux accompagnants éducatifs petite enfance pour rejoindre notre crèche
Missions principales :
Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien (repas, soins, sieste, etc.).
Proposer et animer des activités éducatives et ludiques adaptées à leur âge.
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
Travailler en équipe et en collaboration avec les familles
Savoir-être professionnels :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de réactivité
Diplôme requis : CAP PETITE ENFANCE ou CAP AEPE
Nous recherchons un adjoint / une adjointe de crèche qui va seconder la directrice de la crèche
L'adjoint de la crèche assure les soins et la surveillance des enfants en intégrant la dimension de prévention ; informe et rassure les parents ; anime et encadre une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Par le respect des normes, elle veille à la sécurité et l'hygiène des personnes sous sa responsabilité, à savoir enfants et personnel.
De plus, dans une perspective d'amélioration constante, elle doit contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. L'adjoint doit assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.
Activités principales :
Travail auprès des enfants
Travail avec les parents
Management et gestion de l'équipe éducative
Tâches administratives
Diplôme :
: Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants
: Diplôme d'Etat d'infirmière
: Diplôme d'Etat de psychomotricien
En tant que Directeur(trice) Adjoint(e), vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction existante et assurez un rôle clé dans la gestion quotidienne de l'établissement. Votre expertise éducative sera essentielle pour garantir la sécurité, l'hygiène et le respect des normes, tout en contribuant activement à la mise en œuvre du projet éducatif et du développement durable.
- Accompagnement de la direction :
Participation à l'accueil des enfants
Accompagnement à la parentalité
Management
Relations avec les partenaires
- Expertise pédagogique :
Garant(e) de l'application du projet éducatif en collaboration avec la coordinatrice référente
Formation et suivi des équipes sur les bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité et les protocoles éducatifs
- Profil recherché :
Diplôme d'éducateur(trice) de jeunes enfants
Débutant(e) accepté(e)
Compétences éducatives
Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en EAJE
L'association ODAPEI 95 recrute pour la crèche :
3 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
CDI/CDD1 ETP. - CCN 1966 - Rémunération selon reprise de l'ancienneté.
2 AUXILIAIRES PETITE ENFANCE
CDI/CDD1 ETP. - CCN 1966 - Rémunération selon reprise de l'ancienneté.
Entrée en fonction : POSTE DISPONIBLE DE SUITE
L'ODAPEI 95 est une association de parents gérant 2 établissements sur la commune d'Argenteuil, dans le Val d'Oise (95).
- Un CAMSP polyvalent : agrément de 250 enfants de 0 à 6 ans en file active pour une équipe pluridisciplinaire de 16,5 ETP
- Une crèche inclusive multi accueil : agrément de 30 enfants dont 10 en situation de handicap pour une équipe pluridisciplinaire de 13 ETP.
DESCRIPTION DU POSTE :
Participer à l'accueil et accompagnement des enfants
Réaliser et organiser les activités d'éveil
Effectuer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité.
Suivre l'état de santé de l'enfant, identifier les besoins de l'enfant, relever les éventuelles évolutions de comportement et en rendre compte à la famille et à l'équipe
Développer du lien social et créer un environnement favorisant l'éveil
De nature bienveillante, calme et rigoureuse, vous savez instaurer un climat de confiance propice à la bonne prise en charge de l'enfant.
PROFIL :
Titulaire du DEAP, CAP petite enfance, BEP ou BAC sanitaire et social.
/ Débutant accepté
Les missions seront les suivantes :
- Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
- Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel.
- Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
- Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles.
- Constituer un repère pour les enfants, les parents et un soutien de qualité aux équipes lors des remplacements au sein des différents établissements.
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE), pour un CDD.
Les savoir-faire :
Connaissance de l'enfant de moins de 4 ans (développement, éveil, alimentation, soins, .etc)
Maîtrise de l'écrit de l'oral et capacité de transmission des informations clés
Les savoir-être :
Patience, écoute et bienveillance
Dynamisme
Capacités d'observation, d'adaptation et de polyvalence
Formation ou sensibilisation aux normes HACCP appréciée.
Mission
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice adjoint.e c'est :
Parcours et outils d'intégration sur-mesure
Confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Outils, guides et process rigoureux
Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes support
Formations métier sur-mesure
Réunions de secteur mensuelles
Mobilités et évolutions facilitées
