Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Piscop

Les missions seront les suivantes :
- Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
- Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel.
- Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
- Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles.
- Constituer un repère pour les enfants, les parents et un soutien de qualité aux équipes lors des remplacements au sein des différents établissements.

Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE), pour un CDD.
Les savoir-faire :
Connaissance de l'enfant de moins de 4 ans (développement, éveil, alimentation, soins, .etc)
Maîtrise de l'écrit de l'oral et capacité de transmission des informations clés
Les savoir-être :
Patience, écoute et bienveillance
Dynamisme
Capacités d'observation, d'adaptation et de polyvalence
Formation ou sensibilisation aux normes HACCP appréciée.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• MINIDHOM

LA SCOP E2S PETITE ENFANCE RECHERCHE POUR SA CRÈCHE "LA GRANDE CABANE" : 1 AEPE EN CDD

QUI SOMMES NOUS ?
Acteur clé de l'innovation sociale en Île de France
Engagé dans différentes activités : Garderies Ephémères, crèche itinérante, crèches « A Vocation d'Insertion Professionnelle ».
E2S va là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitantes et aux acteurs locaux de l'accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d'insertion professionnelle.
Faire partie de E2S c'est contribuer au quotidien à un projet d'utilité sociale au service d'un nouveau modèle de société !
Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative. L'intervention sociale et solidaire vous fait sens. Pour cela, nous recherchons : Un(e) Accompagnant Educatif Petite Enfance

MISSIONS
Assurer la prise en charge de l'enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
Faire le suivi des protocoles d'hygiène et de sécurité
Assurer le bien-être et la sécurité physique et psychique de l'enfant
Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés

PROFIL RECHERCHE
CAP Petite Enfance, BAC PRO ASSP ou C.Q.P. Garde d'enfants (avec une expérience en multi accueil) OBLIGATOIRE
Notion sur le développement du jeune enfant
Règles d'hygiène et de sécurité
Sens du travail en équipe, créativité, dynamique et autonomie
Débutant accepté

DETAIL DU POSTE
Recrutement en CDD 35h
Salaire : 2 035.83 euros brut par mois
Poste à pourvoir immédiatement

AVANTANTAGES
Épargne salariale
Participation au Transport
Titre-restaurant : 10 euros
Mutuelle obligatoire d'entreprise prise en charge à 80%
Vocation à devenir salarié-associé de la coopérative
Convention collective Alisfa

Postulez sur : recrutement@e2s.coop

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• E2S SCOP PETITE ENFANCE

Vos missions dans le cadre d'un remplacement d'1 mois

Sous la responsabilité de la Responsable de la crèche, vous devrez assurer l'entretien du linge et des locaux de la crèche.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :
Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels,
Être responsable de la gestion et de l'entretien de la lingerie,
Assurer et respecter les règles d'hygiène et sanitaires.

Votre profil
- Connaître et respecter la réglementation sur l'hygiène, la sécurité et la propreté,
- Savoir faire la désinfection des plants de change, et jouets.

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle) + indemnité compensatrice pour congés annuels non pris + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.

Temps de travail : Temps complet 13h00-20h15/30 avec possibilité d'aménagement des horaires précités.

Poste à pouvoir du 20 août au 18 septembre 2026 inclus.

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Baliser les zones glissantes
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - #TDFE2026

Nous recherchons des Accompagnants Petite Enfance H/F pour l'ouverture de notre crèche à Sarcelles (95) en septembre 2026

Vos principales missions :
- accueillir les familles
- accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens : repas, change, sieste, jeux, activités

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• AMI & MAR SERVICES

On recrute un-e Encadrant Petite Enfance chez Les P'tits Babadins !

Vos missions :
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien dans le respect de leurs besoins, de leur rythme et de leur sécurité
- Participer à l'éveil, au développement et à l'autonomie des enfants à travers des activités adaptées
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être
- Travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique et les familles
- Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche

Profil recherché
- Diplôme requis : CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, EJE (ou équivalent)
- Sens des responsabilités, douceur, patience et esprit d'équipe
- Intérêt marqué pour le développement du jeune enfant
- Une première expérience en crèche est appréciée (mais débutant-e accepté-e selon profil)

• - Pathologies de l'enfant
• - Puériculture
• - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent
• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• HGI DEVELOPPEMENT

Pour l'ouverture d'une micro-crèche, nous recherchons 3 personnes ayant le CAP AEPE pour encadrer un groupe d'enfants au quotidien.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• MICRO-CRECHE MAR ET ALOU

RECRUTEMENT POSTE
Animateur/trice Relais Petite Enfance
sur Montsoult, Moiselle et Mery sur Osie
Famille : FONCTIONS OPERATIONNELLES
Filière : IFAC 95 Petite Enfance
Description des missions
- Animer les temps d'accueil et d'échanges au sein des RPE (relais petite enfance),
- Informer les publics sur la profession d'assistante maternelle et sur la législation relative à la petite enfance,
- Assurer les tâches administratives liées au fonctionnement des RPE,
- Favoriser la mise en réseau des professionnels, des parents et des partenaires,
- Établir les suivis et bilans CAF en lien avec les responsables de l'IFAC Val d'Oise,
- Établissement des dossiers de subvention, des conventions, élaboration des réponses aux appels d'offres, suivi des actions,
- Mettre en place les projets et les orientations définis par l'élu en lien avec les responsables de l'IFAC Val d'Oise,
- Suivi de la mise en place des manifestations des RPE,
- Évaluation des actions mises en place
- Veille prospective.

Compétences requises
- Capacité d'anticipation, d'adaptation, de communication, d'analyse et de synthèse,
- Diplomatie et aisance relationnelle,
- Organisation, méthode, rigueur, discrétion professionnelle, disponibilité,
- Connaissance du service public,
- Connaissance de l'environnement RPE (réglementation.),
- Autonomie et initiative dans le travail,
- Bonne maîtrise des procédures CAF,
- Aptitude à conceptualiser et rédiger

Diplômes requis
Niveau égal ou supérieur à bac +2 (éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, infirmière, assistant de service social, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue) pour la fonction d'animateur/trice RPE.
Conditions d'exercice :
- Permis B et véhicule personnel,
- CDD de 18h à compter du 1er septembre 2026 et jusqu'au 2 juillet 2026 pouvant évoluer en CDI,
- Planning le lundi, mardi, jeudi et vendredi matin de 8h30 à 12h00 et une après-midi à définir de 13h30 à 17h00
- Possibilité de travailler en soirée et certains samedis matin.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• INST FORMATION ANIMATEURS COLLECTIVITES

Crèches Expansion, réseau national de crèches inspiré de la pédagogie Reggio Emilia, recrute un-e Responsable Pédagogique pour animer un secteur de 16 crèches.

Rattaché-e à la Direction Pédagogique, vous travaillez en binôme avec une Responsable d'Exploitation. Vos missions principales :

Accompagner les Directrices d'Établissement dans le pilotage pédagogique
Conduire des audits pédagogiques réguliers
Animer des temps de formation et de partage des pratiques
Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique réseau
Contribuer aux rencontres entre pairs RP

Profil recherché
Diplôme d'État EJE, Puéricultrice, ou équivalent supérieur
Expérience d'au moins 3 ans en pédagogie petite enfance ou formation
Connaissance des pédagogies actives (Reggio, Montessori, Pikler) appréciée
Maîtrise des outils bureautiques (Excel)
Permis B obligatoire (déplacements quotidiens)
Aisance relationnelle, rigueur, autonomie

Conditions
Salaire fixe : 30 000 € brut annuel
Salaire variable : jusqu'à 6 000 € brut annuel sur objectifs
Avantages : ordinateur portable, téléphone
Mutuelle d'entreprise
Date de prise de poste : immédiate

Pour postuler
Envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@ce-lpbx.com
Référence à mentionner : Responsable Pédagogique Secteur Nord

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• LES P'TITS BABADINS

Vous êtes titulaire du diplôme d'Educatrice de jeunes enfants ou d'infirmière puéricultrice ?

Intégrez la super équipe de notre crèche partenaire située à Deuil-la-barre (95).

Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI
- Horaires : temps plein.
- Poste disponible : 24 août 2026.
- Salaire : entre 3200€ et 3400€ brut mensuel (selon expérience).

Avantages :
- Prime annuelle.
- Titres-restaurant (Carte Swile).
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par mois.
- 11 à 12 RTT par an.
- 5 semaines de congés payés + congés supplémentaires : ancienneté (4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année).
- Chèque cadeaux en fin d'année.
- CSE avec de nombreux avantages.
- Prime de cooptation de 100 à 400 euros.
- Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à 60%.
- Remboursement des transports pris en charge à 50%.
- Jours enfants malade rémunérés.
- Mobilité interne possible.
- Place de parking pour directrice.

Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 8h à 18h30.
- Multi-accueil de 45 berceaux.
- 2 sections d'âges mélangés.
- L'équipe est composée de deux Éducateurs de Jeunes Enfants, de trois Auxiliaires de Puériculture, de cinq Agents Spécialisés Petite Enfance et de deux Agents de Service.
- Espace extérieur.
- Projet éducatif : inspiration de la pédagogie Montessori, éveil à l'anglais et plein d'autres projets dont vous pourrez être à l'initiative.

Vos principales missions :
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
- Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
- Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles.
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation.
- Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations...).

En plus de contribuer à un projet éducatif stimulant, répondre à cette annonce vous donne accès à un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
- Contenus enrichissants.
- Préparation ciblée à l'entretien d'embauche.

Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous avons hâte d'échanger avec vous !

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - #TDEF2026

• LOOPIO RECRUTEMENT

Les crèches Les Petits Chaperons Rouges recrutent des Auxiliaires Petite Enfance diplômée du CAP Petite Enfance pour sa crèche à Argenteuil République.
Poste en CDI.

Venez grandir avec nous !
Chez les Petits Chaperons Rouges nous vous offrons une possibilité d'évoluer et de développer votre expertise grâce aux formations en interne.
Des crèches où il fait bon travailler, des lieux confortables, un esprit d'équipe, un environnement bienveillant, des engagements responsables.
Un esprit d'entreprise unique : Joie, Confiance Exigence.

• - CAP accompagnant éducatif petite enfance
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Auxiliaire Petite Enfance en crèche, Argenteuil

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• LES PETITS CHAPERONS SANNOIS

La Ville recrute un Directeur de crèche adjoint F/H



Au sein de la Direction de la Petite Enfance et sous l'autorité dela Responsable Petite Enfance, vous contribuez activement à la qualité de l'accueil des jeunes enfants au sein de la crèche collective Françoise Dolto, d'une capacité de 60 berceaux.

En étroite collaboration avec la Directrice de la structure, vous participez à la gestion globale de l'établissement et veillez à garantir un environnement sécurisé, bienveillant et épanouissant pour les enfants accueillis et leurs familles.

Vos missions principales

Suivi sanitaire et prévention santé

Organiser et assurer le suivi des visites médicales des enfants
Veiller au suivi des vaccinations et au bon développement de chaque enfant
Appliquer et actualiser les protocoles médicaux en vigueur
Réaliser des soins courants et contribuer à la prévention en matière de santé
Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques sanitaires
Hygiène et sécurité alimentaire

Assurer la gestion et le suivi des commandes de produits d'hygiène et de santé
Contrôler les dates de péremption et le stockage des produits
Veiller au respect strict des normes HACCP
Garantir la qualité et l'équilibre alimentaire en lien avec le cuisinier
Être garant des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure
Management et accompagnement d'équipe

Participer à la coordination et à l'animation de l'équipe pluridisciplinaire
Veiller au respect des taux d'encadrement et à l'organisation des plannings
Accompagner les agents dans leur pratique professionnelle
Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences
Participer aux entretiens professionnels et à l'évaluation des agents
Accueil des familles et accompagnement à la parentalité

Assurer un accueil de qualité, individualisé et bienveillant des enfants et de leurs familles
Favoriser une relation de confiance et de coéducation
Être à l'écoute des besoins des familles et les accompagner dans leur parentalité
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure
Gestion administrative et participation aux projets

Suivre les besoins en équipements et participer à la gestion des travaux
Contribuer aux recrutements et à l'accueil des nouveaux agents et stagiaires
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets pédagogiques
Développer et entretenir les partenariats locaux
Contribuer au suivi d'activité et à la rédaction des bilans
Continuité de direction

Assurer la continuité de la direction en l'absence de la Directrice
Participer activement au bon fonctionnement quotidien de la structure
Être en appui opérationnel auprès des équipes et intervenir auprès des enfants si nécessaire
Profil recherché
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.



=> Rejoignez nous si :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier(ère), puériculteur(trice) ou équivalent avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle.
- Vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée sur un poste similaire.
- Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur de la petite enfance.
- Vous faites preuve d'aptitudes en management et en mobilisation d'équipe.
- Vous possédez de réelles qualités d'écoute et faites preuve de disponibilité.
- Vous savez anticiper, vous adapter et réagir efficacement face aux situations.
- Vous avez un esprit d'initiative et appréciez le travail en équipe.
- Vous faites preuve de discrétion et avez le sens du service public.

Autres informations
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + CIA
Locaux et matériel modernes
Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport
Télétravail possible selon les procédures internes
Garantie prévoyance : indemnités journalières en cas d'arrêt de travail, capital en cas d'incapacité permanente, rente éd

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• MAIRIE

  Garges-ls-Gonesse est la 4e ville du Val-d'Oise. Dynamique, fire de sa jeunesse (35 % des Gargeois ont moins de 20 ans) et de son cadre de vie (prix d'excellence dpartementale 2012 des villes fleuries), elle bnficie depuis 2005 d'un des plus grands programmes de rnovation urbaine de France (420 millions d'euros).

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants ? Vous avez une première expérience en tant que directeur/directrice de crèche ?

Intégrez la superbe équipe de notre crèche partenaire Babilou située à Epinay-sur-seine (93).

Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI.
- Disponibilité : fin août 2026.
- Statut : Cadre.
- Salaire : à partir de 3200€ bruts mensuels, selon expérience.

Avantages :
- Tickets Restaurant.
- RTT.
- Primes : ancienneté, anniversaire.
- Congés d'ancienneté : (Année 1 : 2 jours, Année 2 : 4 jours, Année 3 : 5 jours).
- Bonus annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.
- Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions.
- Transport : remboursement à hauteur de 60 %.
- Mutuelle d'entreprise.
- Dispositif 1 % logement : aide à l'achat et à la mobilité logement.
- Assistance sociale gratuite.
- Dispositifs de formations : Parcours d'intégration personnalisé, Ateliers, Conférences...

Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 8h à 19h.
- Crèche accueillant 30 enfants.
- Espace extérieur, potager.
- Salle d'allaitement.
- Projet éducatif : inspiré des grands courants pédagogiques, adaptable et évolutif. Vous serez acteur/actrice de projets innovants et stimulants.
- Fermetures annuelles : 3 semaines en août et une semaine en décembre.

Vos principales missions :
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
- Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
- Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles.
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation.
- Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations...).

En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
- Contenus enrichissants.
- Conseils personnalisés pour réussir votre entretien.

Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

• - Éducateur jeune enfant (educateur de jeunes enfants) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• LOOPIO RECRUTEMENT

RAISON D'ETRE DE L'EMPLOI :
Responsable technique de l'établissement, vous êtes rattaché au gestionnaire et vous avez sous votre responsabilité l'ensemble du personnel de la structure d'accueil.
2. POSITION DANS LA STRUCTURE :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice

3. MISSIONS OU DOMAINES D'INTERVENTION :

Encadrement :

- Accompagner et manager l'équipe éducative en lien avec le projet social et le projet éducatif dans le respect des normes et de règles spécifiques
- Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche
- Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
- Organiser et piloter les réunions pédagogiques
- Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques
- Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche
- Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation)
- Coordonner l'activité de l'équipe
- Participer à l'encadrement des stagiaires,

Accueil des enfants et des familles

- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
- Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, les risques domestiques et la santé
- Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellement accueillis,

Application des règles et données spécifiques
Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédaction de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé).

Missions administratives
- Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation.
- Gère le budget de fonctionnement qui lui est confié

4. MISSIONS COMPLEMENTAIRES

Participe aux actions du Centre Social (fête de quartier, fête de noël, sorties festives et/ou thématiques)
Travail en lien étroit avec la référente famille sur les projets liés à la parentalité

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - #TDFE2026

• ASSOCIATION DE LA MAISON DE LA PLAINE

Mission
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.

Confiants

Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés

Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants

Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice adjoint.e c'est :

Parcours et outils d'intégration sur-mesure
Confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Outils, guides et process rigoureux
Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes support
Formations métier sur-mesure
Réunions de secteur mensuelles
Mobilités et évolutions facilitées

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe médicale et pédagogique pour assurer le bien-être et le développement des enfants. Vous serez responsable de fournir des soins de qualité, d'assurer la sécurité des enfants et de contribuer à leur épanouissement.

Responsabilités :
- Aider à la réalisation des soins d'hygiène et de confort des enfants
- Assister les enfants dans leurs activités quotidiennes
- Participer à l'organisation d'activités ludiques et pédagogiques
- Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer le suivi médical des enfants
- Veiller à la sécurité des enfants en respectant les protocoles établis
- Maintenir un environnement propre et sécurisé pour les enfants

-Participer au quotidien des enfants avec l'équipe pédagogique dont vous allez faire partie.

Exigences :
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
- Expérience préalable dans le domaine de la petite enfance souhaitée
- Bonne connaissance de l'anatomie et des premiers secours
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Sens des responsabilités et grande patience

Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant
- Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences
- Les repas du midis sont fournit par la crèche, notre cuisinière cuisine pour tout le monde

Si vous êtes un-e professionnel-le de la petite enfance bienveillant-e, motivé-e et que vous souhaitez contribuer au bien-être et au développement des enfants dans une petite structure, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe pédagogique.

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance (Auxiliaire de Puériculture) | Bac ou équivalent

ACTIVITES PRINCIPALES :

=> Accueil des enfants de 3 mois à 4 ans:
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien être et à l'épanouissement de l'enfant
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...)
- Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même
- Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.

=> Accueil des parents :
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker

=> Auprès de l'équipe éducative :
- Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires

=> Participer à l'entretien des locaux :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés
- Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés
- Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage
- Plier et ranger le linge
- Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d'accueil et de vie de la structure et les locaux administratifs en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage)
- Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance (AUXILIAIRE DE PUERICULTURE) | Bac ou équivalent
• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• LE COCON DE DJESSY ET TEDDY

Pour l'ouverture d'une micro-crèche, nous recherchons 1 auxiliaire de puériculture diplôme d'état pour encadrer un groupe d'enfants au quotidien.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance (AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE ) | Bac ou équivalent

• MICRO-CRECHE MAR ET ALOU

Sous l'autorité de la responsable de l'établissement, l'aide-auxiliaire intervient au sein du Multi-Accueil. Il/Elle accompagne les enfants âgés de 3 mois à 4 ans, assure leur surveillance, met en place des activités favorisant leur développement et leur bien-être, et participe à l'entretien des locaux.
Missions du poste

Accueillir et accompagner les enfants de manière individualisée en respectant leur rythme et leurs besoins
Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie (repas, sieste, etc.)
Stimuler l'éveil et le développement des enfants à travers des activités adaptées (en soutien aux équipes auxiliaires/EJE)
Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des règles d'hygiène

Profil recherché

Diplôme du CAP AEPE (accompagnement éducatif petite enfance)
Bonne connaissance du développement de l'enfant
Capacité d'observation, d'écoute, d'analyse
Sens des responsabilités
Capacité d'adaptation, dynamisme
Goût du travail en équipe

Informations complémentaires

Travail du lundi au vendredi (39h/semaine)
Amplitude 7h30-19h
25 congés + 22 RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Adhésion au CNAS
Amicale du personnel
Participation à la garantie du maintien de salaire et à la mutuelle
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
Versement du forfait mobilité durable

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• CCAS

Au sein du Multi-accueil de 87 berceaux comportant 3 sections (bébés, moyens, grands), et sous l'encadrement pédagogique d'une éducatrice de jeunes enfants, la crèche recherche 2 professionnelles de la petite enfance.

Vos principales missions seront de :

o Proposer un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
o Être garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.
o Participer à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs, sensoriels et moteurs des enfants, en accord avec le projet pédagogique du multi-accueil.
o Participer à la surveillance médicale des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, en lien avec la Direction.
o Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique du multi-accueil.

• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance (diplôme auxiliaire de puériculture) | Bac ou équivalent

• MAIRIE DE TAVERNY

6 POSTES A POURVOIR
LES ENTRETIENS POUR CES POSTES AURONT LIEU A CERGY

L'accompagnant(e) d'élèves en situation de handicap (H/F) accompagne un ou des élèves en situation de
handicap, en conformité avec le projet personnalisé de scolarisation (PPS).

L'accompagnant(e) des élèves en situation de handicap (troubles cognitifs, moteurs, visuels, auditifs ou autistiques)
doit permettre à l'élève de renforcer (ou d'acquérir) son autonomie dans les apprentissages sur le temps scolaire,
d'accéder à l'école et aux savoirs, de participer aux activités de la classe et de l'école (maternelle/élémentaire) ou
de l'établissement (collège/lycée).

Les missions de l'accompagnant(e) :
1. Effectuer des interventions dans la classe en concertation avec l'enseignant, qui reste le responsable
pédagogique.
2. Aider à l'installation matérielle de l'élève, à la manipulation du matériel scolaire, à des tâches scolaires;
favoriser la communication entre l'élève et ses camarades, susciter la participation de l'élève aux activités de
la vie sociale et relationnelle. Favoriser sa mobilité et ses déplacements dans l'enceinte de l'école/de
l'établissement. Veiller à l'encourager dans ses progrès et dans sa conquête de l'autonomie. Apporter une
aide en dehors des temps d'enseignement, lors des récréations ou interclasses.
3. Participer aux sorties de classe, occasionnelles ou régulières.
4. Accomplir des gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale particulière;
aider aux gestes d'hygiène, favoriser les conditions de sécurité et de confort de l'élève.
5. Collaborer au suivi des projets personnalisés de scolarisation (PPS) de l'élève ; participer aux équipes de
suivi de scolarisation (ESS).
L'accompagnant(e) travaille en étroite collaboration avec l'équipe enseignante, dans le respect des règles de
l'école/de l'établissement et des notifications de la MDPH (Maison Départementale des Personnes
Handicapées).

L'aide humaine s'investit au profit des élèves accompagnés, afin de répondre à ses besoins de compensation.
Il s'agit bien d'apporter une compensation et non de délivrer un soutien scolaire.

Quotité de travail annualisée, variable entre 27 et 36 heures hebdomadaires, qui comprend le temps
d'accompagnement des élèves, le temps de formation, et les activités préparatoires connexes
Une formation de 60 H de professionnalisation sera dispensée durant le contrat

• - Accompagner des élèves handicapés
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

• COLLEGE ANDRE CHENIER