Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Forest-Saint-Julien. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - ANCELLE, 05 - LA ROCHETTE, 05 - GAP ... .
L'association les Tross d'Ancelle recherche un ou une animatrice petite enfance H/F. Vous travaillez dans une équipe de 10 personnes.
Temps travail A 40 %. les lundis et vendredis exclusivement
Vous devez avoir un bon contact avec les enfants et les familles, vous êtes capable de vous adapter à l'équipe et aux imprévus.
Vous êtes capable d'animer les temps ludiques de l'enfant, de répondre aux besoins d'hygiène, de repas, de sommeil, de sécurité physique et affective de l'enfant.
**Poste à pourvoir a partir du 1er fevrier 2026 jusqu'au 31 aout 2026** .
Les Tross d'Ancelle sont une association créé en 2004. Elle est constituée d'une crèche et d'un centre de loisirs sans hébergement. Elle accueille donc des enfants de 3 mois à 11 ans. Elle est gérée par un bureau de parents bénévoles et une coordinatrice salariée. Elle compte aujourd'hui environ 15 salariés.
La micro crèche étant une entreprise de type SARL SCOP le directeur H/F en sera également le gérant H/F.
vos missions :
-Assurer la gestion administrative et financière de la micro crèche
-Assurer une qualité de fonctionnement et de gestion de la crèche (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille)
-Encadrer, accompagner et motiver l'équipe de professionnels de la petite enfance
-Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants et de leur famille
-Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif de la structure
-Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique
-Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à l'entretien des locaux
-Etablir et maintenir les relations avec les partenaires institutionnels et les familles
-Savoir : Management d'équipe. Capacités rédactionnelles. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique. Connaître les règles de sécurité. Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant. .Maîtriser des soins d'hygiène et de confort. Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Compétences en gestion financière et administrative.
-Savoir-être : Capacités relationnelles, d'écoute. Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel. Capacité à travailler de manière autonome et organisée. Esprit d'initiative. Adaptation. Disponibilité, patience. Sens des responsabilités.
**Profil recherché: Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou diplôme d'état Infirmier(e) ou Puériculteur(trice). **
En petit effectif(10 enfants) d'où l' appellation micro-crèche, une équipe de professionnelles accueille dans une ambiance chaleureuse de jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi de 7h45 à 18h.
Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance alors n'hésitez plus !
Nous sommes à la recherche d'une personne pour un remplacement de congés maternité sur la crèche de Chabanas.
Vous aimez travailler avec les enfants et avez un réel intérêt pour leur bien être ? Alors ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes :
- assurer l'accueil des enfants et les relations avec les familles
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant
- Animer un groupe d'enfant avec des activités liées au projet pédagogique de l'établissement
- Vous menez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant
- Vous avez la capacité de mettre en place les protocoles de sécurité et d'hygiène et savez les faire respecter pour garantir un environnement sécurisant et bienveillant
Votre profil :
- Vous êtes créatif(ve), enthousiaste, doté(e) de qualités relationnelles et de solides connaissances de jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie.
référent enfance famille mds veynes H/F - EC20667 Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Référent Enfance Famille
Accompagnement des enfants et de leur famille d ... dre du Projet Pour l'Enfant (PPE) d ... ectif de soutenir ces enfants, de valoriser les compétences parentales, et de coordonner les acteurs autour de leur projet de vie :
Référent du PPE d ... dre des missions de prévention et de protection de l'enfance
- Co-élaborer le PPE avec la famille ;
- Coordonner les actions des intervenants concernés par la situation ;
Mesures de maintien à domicile
- Être garant des échéances ;
- Rédiger le PPE ;
- Être garant du suivi de la mise en oeuvre du PPE et participer aux ponctuations ;
- Prévenir la maltraitance ;
- Mettre en oeuvre les mesures d'accompagnement d ... dre du maintien à domicile (AED) ;
- Favoriser la relation parents/enfants ;
- Soutenir la parentalité et développer les capacités éducatives, informer et orienter les parents ;
- Promouvoir le bien-être de l'enfant ;
- Soutenir l'enfant d ... olarité et ses activités extrascolaires ;
- Concourir à l'inscription de l'enfant d ... e ordinaire et l'aider à construire son autonomie ;
Évaluation des Informations Préoccupantes (IP)
- Participer éventuellement selon la situation à l'évaluation des IP
D ... dre de l'accueil provisoire judicaire et administratif : liens réguliers et rôle de veille auprès des différents lieux d'accueil
- Veiller au maintien du lien entre les parents et le lieu d'accueil familial et être le tiers en cas de besoin ;
- Élaborer le contrat d'accueil avec l'assistant familial (ASSFAM) en cohérence avec le PPE ;
- Être l'interlocuteur pour les actes usuels auprès des ASSFAM en respect du guide départemental ;
D ... dre de l'accueil provisoire judiciaire :
- Participer aux audiences d'action éducative du Juge des Enfants (JE) ;
- Travailler le PPE en lien avec une ordonnance ;
- Répondre « au soit-transmis » et à toute demande d'information du JE ;
... rs (JM)
- Assurer l'accompagnement d ... dre des contrats JM hors établissement ;
Participation aux actions collectives
- Analyser les besoins, mobiliser les partenaires, participer à la réalisation et au suivi de l'action et à son évaluation.
