Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Forest-Saint-Julien. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - GAP, 05 - Gap, 05 - LA ROCHETTE ... .
Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance alors n'hésitez plus !
Nous sommes à la recherche d'une personne pour un remplacement maladie sur la crèche de Chabanas.
Vous aimez travailler avec les enfants et avez un réel intérêt pour leur bien être ? Alors ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes :
- assurer l'accueil des enfants et les relations avec les familles
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant
- Animer un groupe d'enfant avec des activités liées au projet pédagogique de l'établissement
- Vous menez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant
- Vous avez la capacité de mettre en place les protocoles de sécurité et d'hygiène et savez les faire respecter pour garantir un environnement sécurisant et bienveillant
Votre profil :
- Vous êtes créatif(ve), enthousiaste, doté(e) de qualités relationnelles et de solides connaissances du jeune enfant, vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie.
Dans le cadre d'un remplacement longue durée (congé maternité), notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un/une Auxiliaire de crèche pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Description du poste:
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Pour un remplacement dans une crèche de Gap.
CDD du 06/11/2025 au 23/11/2025 - 35 h / semaine
Diplôme OBLIGATOIRE :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture OU CAP Petite enfance
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES :
Missions auprès des enfants :
- Accueil de l'enfant
- Participation à l'adaptation de l'enfant
- Mettre en place et participer aux activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant
- Prise en charge de l'enfant individuellement et en groupe
- Adaptation aux besoins psychologiques, affectifs et physiologiques de l'enfant (alimentation, hygiène de l'enfant et de son environnement, sommeil, respect du rythme de l'enfant) après avoir échangé avec la Directrice
- Assurer les soins courants d'hygiène et de confort de l'enfant, surveillance de l'état général et information à la Directrice
- Donner les médicaments sur ordonnance, sur avis des parents et échange avec la Directrice
Relation aux familles :
- Accueil des familles et soutien à la parentalité
- Communication quotidienne avec les familles
Hygiène et sécurité :
- Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité de manière très régulière et quotidienne
- Assurer la sécurité, rôle d'observation et de prévention.
- Participation à l'entretien des espaces de vie des enfants, de jeux intérieurs et extérieurs, de la salle de bain et de la cuisine ainsi qu'à l'entretien du linge plusieurs fois par jour et tous les jours
ACTIVITÉS ET TÂCHES PONCTUELLES :
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement et à sa déclinaison dans le quotidien de la structure
- Préparation des repas et goûters
- Suivi des stocks de produits pharmaceutiques et courants pour les enfants (couches, coton.)
- Accueil et tutorat de stagiaires
- Participation aux réunions avec l'équipe, les parents et les partenaires
QUALITÉS PERSONNELLES :
- Aisance relationnelle et pédagogique
- Rigueur, organisation et anticipation
- Discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Patience et disponibilité
- Sens de l'observation et capacité d'écoute
- Echanges réguliers avec la Directrice : transmission des informations concernant les parents et les enfants, présentation des idées avant leur mise en place
- Curiosité professionnelle pour améliorer sa pratique et la prise en charge des enfants
- Être force de proposition sur les activités à mettre en place, sur l'organisation et le fonctionnement du service
- Savoir adopter une posture de non jugement des us et coutumes des familles
- Respect des principes de laïcité et d'égalité entre les hommes et les femmes
Connaissance du développement du jeune enfant
Connaissance des principes d'hygiène corporelle
Connaissance des principes d'hygiène et sécurité
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Alpes, assistance aux collectivités.
Au sein d'une micro crèche de 10 places , vous assurerez les missions d'une auxiliaire de puériculture :
Accueil des enfants et des parents
Prise en charge d'un groupe d'enfants en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et les règles de vie en collectivité et en veillant à leur sécurité physique et affective
Participation aux tâches ménagères
Vous pourrez effectuer les ouvertures et fermetures de la structure
Temps de travail à définir (25 à 30h selon vos besoins)
Horaires variables, amplitude horaire maximum au plus tôt 7h45 et au plus tard 18h.
SANS DIPLOME EN PETITE ENFANCE INUTILE DE POSTULER MERCI.
En petit effectif(10 enfants) d'où l' appellation micro-crèche, une équipe de professionnelles accueille dans une ambiance chaleureuse de jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi de 7h45 à 18h.
Dans le cadre d'un remplacement longue durée (congé maternité), notre crèche de Gap de 20 berceaux recherche un Auxiliaire de Puériculture H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil!
Description du poste :
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil, rémunération et divers :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
