Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Forest-Saint-Julien. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - GAP, 05 - Gap, 05 - ST JEAN ST NICOLAS ... .
La crèche associative Les P'tites Canailles, située à Gap, accueille des enfants dans un cadre chaleureux et bienveillant, où chaque enfant est accompagné dans le respect de son rythme et de ses besoins. À gestion parentale, la crèche fonctionne en étroite collaboration avec les familles, qui participent activement à la vie de la structure.
Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance, d'un BEP volet sanitaire et social ou encore de tout autre diplôme énoncé dans l'arrêté du 29 juillet 2022, contactez nous !
Vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes :
* Assurer l'accueil des enfants et les relations quotidiennes avec les familles dans le respect du projet de l'établissement et du règlement de fonctionnement de la structure
* les soins d'hygiène, de sécurité, et de confort de l'enfant
* Animer un groupe d'enfants par des activités d'éveil, de motricité, et de loisirs en lien avec le projet pédagogique de la structure
* Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon l'autorisation de fonctionnement de la structure
* Assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une crèche à taille humaine, portée par un projet éducatif fort et des valeurs d'entraide.
* Un rôle clé dans une structure où la co-construction avec les parents et l'équipe est essentielle.
* Un cadre de travail bienveillant, avec une grande autonomie dans la gestion du projet pédagogique.
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)
La crèche associative Les P'tites Canailles, située à Gap, accueille des enfants dans un cadre chaleureux et bienveillant, où chaque enfant est accompagné dans le respect de son rythme et de ses besoins. À gestion parentale, la crèche fonctionne en étroite collaboration avec les familles, qui participent activement à la vie de la structure.
Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance, d'un BEP volet sanitaire et social ou encore de tout autre diplôme énoncé dans l'arrêté du 29 juillet 2022, contactez nous !
Vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles et vos responsabilités vous amènent à remplir les fonctions suivantes :
* Assurer l'accueil des enfants et les relations quotidiennes avec les familles dans le respect du projet de l'établissement et du règlement de fonctionnement de la structure
* les soins d'hygiène, de sécurité, et de confort de l'enfant
* Animer un groupe d'enfants par des activités d'éveil, de motricité, et de loisirs en lien avec le projet pédagogique de la structure
* Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité selon l'autorisation de fonctionnement de la structure
* Assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une crèche à taille humaine, portée par un projet éducatif fort et des valeurs d'entraide.
* Un rôle clé dans une structure où la co-construction avec les parents et l'équipe est essentielle.
* Un cadre de travail bienveillant, avec une grande autonomie dans la gestion du projet pédagogique.
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
** Poste à pourvoir immédiatement **
Le contrat proposé est un contrat à durée déterminée de 30 heures jusqu'au 31/10/2025 inclus, dans le cadre d'un remplacement.
Hors cas exceptionnels (remplacements congés par exemple), le planning hebdomadaire est fixe.
Rejoignez une équipe stable, dans une ambiance familiale.
Missions principales :
Vous assurez les missions suivantes :
- Accueillir et accompagner l'enfant, veiller à son bien-être affectif, et les accompagner dans l'acquisition progressive de leur autonomie
- Accueillir et accompagner les familles, établir une relation de confiance, écouter, rassurer et renforcer le sentiment de confiance des parents,
- Assurer la continuité des soins quotidiens et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- Participer à l'éveil de l'enfant à travers des activités ludiques et adaptées à son âge,
- Participer aux tâches courantes d'entretien des locaux avec le reste de l'équipe,
- Participer à la vie associative et de l'équipe.
Profil recherché :
Nous recherchons un ou une Auxiliaire de Puériculture ou Psychomotricien(ne), disponible, à l'écoute, et motivé(e) pour partager une vie associative dynamique !
Les Bulles d'enfants est une crèche associative à gestion parentale avec un agrément de 16 places et une équipe constituée d'une dizaine de professionnelles. Les enfants y sont accueillis du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. La gestion de la crèche est assurée par la directrice de la crèche, ainsi que par le conseil d'administration constitué de parents bénévoles.
cap petite enfance crèche pins H/F - EC21323 Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et les orientations du Conseil d'administration du CCAS via l'Espace Petite Enfance :
Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, d ... obalité (prise en compte de l'enfant et de son environnement)
Accueillir les parents d ... spect de leurs principes éducatifs
Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l'autonomie de l'enfant
Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action d ... ojet pédagogique de la structure, au sein d'une équipe de professionnels
Respecter le projet d'établissement, au sein d'une équipe de professionnels, d ... spect des principes éducatifs de la famille
Réaliser des actions d'entretien des locaux, aide au service des repas, entretien du linge
Aider à la chauffe des repas en cas de besoin
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et les orientations du Conseil d'administration du CCAS via l'Espace Petite Enfance :
Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, d ... obalité (prise en compte de l'enfant et de son environnement)
Accueillir les parents d ... spect de leurs principes éducatifs
Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l'autonomie de l'enfant
Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action d ... ojet pédagogique de la structure, au sein d'une équipe de professionnels
Respecter le projet d'établissement, au sein d'une équipe de professionnels, d ... spect des principes éducatifs de la famille
Réaliser des actions d'entretien des locaux, aide au service des repas, entretien du linge
Aider à la chauffe des repas en cas de besoin
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Accueillir les enfants et leurs familles suivant les projets, consignes, chartes et protocoles présents d ... ructure,
Savoir identifier les besoins de chaque enfant confié, et y apporter une réponse adaptée, effectuer les soins qui en découlent (repas, sommeil, hygiène, activités, communication), individuellement ou en groupe,
Réaliser le nettoyage et l'entretien des locaux, du linge ainsi que la prise en charge des temps de repas en relation avec les autres membres de l'équipe des services généraux ainsi qu'avec les équipes auprès des enfants afin de prendre compte la cohérence de l'action éducative en lien avec le projet d'établissement et en respectant la planification des tâches.
Respecter le rythme de l'enfant, en accompagnant son développement et son épanouissement,
Proposer et surveiller les activités et animations diverses qui amènent vers le développement de l'éveil en fonction de chaque ... et de chaque enfant
Collaborer avec l'équipe et l'équipe de direction pour organiser son travail auprès des enfants, en référence au projet pédagogique de l'équipe, au projet d'établissement (horaires, méthodes de travail, transmissions, prise en compte de la spécificité du travail d ... utres services, matériel,-),
Garantir le fonctionnement de la structure en assurant la mise en oeuvre des protocoles et règlements,
Participer à l'accueil et à l'encadrement des ...
Réfléchir en équipes aux valeurs éducatives, participer à l'élaboration du projet pédagogique et à sa mise en application, avec un esprit de cohésion avec tous les membres de l'équipe,
Veiller à la sécurité et repérer les dangers potentiels pour les enfants,
Participer aux réunions pédagogiques et d'organisation,
Apporter un soutien d ... rôle de parent et les orienter vers l'équipe de direction en cas de besoin,
Préparer, et participer aux activités, fêtes et animations, et accompagner les parents pendant les manifestations auxquelles ils sont conviés d ... ructure
Accroître ses connaissances professionnelles par différents moyens (lectures, ... conférences, débats,-)
Participer au suivi de la croissance des enfants (pesées et mesures)
Adapter le cadre d'accueil (décoration),
Coopérer avec tous les professionnels intervenant d ... ructure (médicaux, paramédicaux, services de PMI, du CAMPS,-)
Travailler en collaboration avec les autres services de la crèche, du CCAS et de la mairie.
Mobilité possible d ... ifférentes structures municipales en fonction des besoins
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille : - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue. Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche.
