Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Gétigné. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - LE PALLET, 44 - Clisson, 44 - Vallet ... .
La commune du Pallet (3 300 habitants), située au sud de la Loire-Atlantique, s'appuie sur des équipes investies au service des habitants et mène une politique volontariste en faveur de la petite enfance.
Dans ce cadre, la Ville recrute un(e) assistant(e) éducatif(ve) petite enfance pour rejoindre l'équipe du multi-accueil "T'chou T'chou".
Vos missions
Sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous contribuez activement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants et de leurs familles, dans le respect du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Accueil et accompagnement des enfants et des familles
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille au quotidien.
- Soutenir et accompagner les parents dans leur rôle éducatif.
- Accompagner l'enfant dans le respect de ses compétences et de ses besoins ; lui apporter les soins nécessaires.
- Veiller à leur sécurité, leur bien-être et leur éveil.
- Participer à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique.
- Élaborer et proposer des activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants.
Vie d'équipe et suivi pédagogique
- Participer aux réflexions sur les pratiques professionnelles et à la cohésion d'équipe.
- Respecter et appliquer les protocoles administratifs, médicaux et d'hygiène.
- Participer aux réunions d'équipe et à l'accueil des stagiaires.
- Contribuer aux projets de la structure et à leur mise en œuvre.
Hygiène et aménagement des espaces
- Aménager les espaces de vie en fonction des besoins des enfants.
- Participer aux tâches ménagères et d'entretien (matériel, jeux .)
Profil recherché
- Diplôme CAP Petite Enfance requis.
- Expérience en établissement d'accueil du jeune enfant fortement souhaitée.
- Sens de l'accueil et du service public, qualités d'écoute et de communication.
- Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Connaissance des notions de motricité libre et de jeu libre appréciée.
- Disponibilité et dynamisme, adaptation aux besoins du service.
Conditions d'emploi
- A compter du 06/01/2026
- Temps de travail : 30/35e (temps non complet)
- Planning : , établis à l'avance (les horaires peuvent varier selon les besoins du service)
- Horaires d'ouverture de la structure : 7 h 30 - 18 h 30.
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels.
- Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire
- Adhésion CNAS.
Candidature
Merci d'adresser CV, lettre de motivation :
Mairie du Pallet
Service ressources humaines
26 rue Saint-Vincent
44330 Le Pallet
ou par mail : rh@mairie-lepallet.fr
Pour tout renseignement
02 40 06 30 31
Sabrina CIGONY, Directrice Multi-accueil Tchou tchou
Nous vous rappelons que, conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux, et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Nous rappelons toutefois qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie spécifique.
Le Pallet, situé sur la rive gauche de la Loire, sur la route touristique du vignoble nantais et proche de Clisson ; est une agréable cité d'environ 3.300 habitants. La commune se veut dynamique, accueillante et touristique. Sa situation géographique, entre le vignoble et la Sèvre nantaise, propose un cadre idéal, à 20km de Nantes par la route et à 20 minutes par le tram train. La préservation de son environnement rural, alliée au dynamisme démographique et économique qui sont les siens, en font une ville appréciée pour sa qualité de vie.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous intégrez une équipe dynamique d'une quarantaine d'agents. Vous assurerez le remplacement des agents du service enfance au sein de la crèche.
Vous travaillerez sous la responsabilité de la directrice du service enfance selon les besoins du service enfance et en application du projet éducatif du territoire définit par une :
* Cohérence éducative dans la prise en charge de l'enfant
* Prise en compte de la singularité de l'enfant dans un collectif
* Mixité social = laïcité, accueil de tous
* Eveil culturel = ouverture vers l'extérieur
* Développement local : vivre ensemble, citoyenneté
* Dynamique respectueuse de l'environnement
* Santé et prévention de l'enfant
Descriptif de votre poste:
En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous travaillez sous la responsabilité de la responsable EJE de la crèche et de son adjointe, éducatrice de jeunes enfants. La crèche est rattachée au pôle Cohésion Sociale mutualisé avec l'Agglomération Terres de Montaigu et le CIAS. Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 9 professionnelles : 4 animatrices, 3 auxiliaires de puériculture et 2 éducatrices de jeunes enfants.
Vos missions:
- Accueil de l'enfant et de sa famille :
- Accueil quotidien, transmissions avec les parents
- Participation aux temps d'adaptation des nouveaux enfants avec le parent
- Accompagnement global de l'enfant :
- Accompagnement psycho-affectif : offrir une relation de qualité aux enfants : posture sécurisante, à l'écoute, disponibilité, bienveillance
- Prise en charge globale de l'enfant : suivi des besoins physiologiques : soins du quotidien : aide à la prise des repas, changes, sommeil, .
- Surveillance constante du groupe d'enfants : sécurité et prévention
- Accompagnement de l'enfant dans le jeu :
- Favoriser le jeu libre par sa posture éducative et par l'aménagement de l'espace avec l'équipe éducative
- Proposer des ateliers issus des pédagogies Montessori, Slow pédagogie, .
- Participer aux sorties et favoriser le jeu libre en extérieur
- Continuité des fonctions de direction en cas d'absence de l'équipe de direction :
- Responsabilité de l'Etablissement aux heures d'ouverture et de fermeture en fonction du planning.
Aptitudes recherchées pour cette mission:
Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture. Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l'écoute.
Au-delà des connaissances et compétences d'accompagnement en Petite Enfance:
- Avoir l'envie de participer au projet éducatif de la crèche et appliquer son projet d'établissement,
- Maitriser les connaissances et les soins du quotidien indispensables à la prise en charge de très jeunes enfants,
- Savoir être autonome dans ses fonctions, créatif et travailler en équipe pluridisciplinaire.
Conditions de travail proposées.
Temps de travail : poste à temps complet, base 35h hebdomadaires + planning annualisé + horaires variables + disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions.
Lieu de travail : crèche de Montaigu et exceptionnellement à la micro-crèche de Saint-Hilaire-de-Loulay
Avantages sociaux : titres restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d'Action Sociale (prestations d'action sociale) + COS (Comité d'œuvres sociales) + solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.
______________________
Modalités de recrutement:
CDD à temps complet, de novembre 2025 au 21/05/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et prétentions salariales avant le 27/10/2025 par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Monsieur le Maire, Terres de Montaigu, Direction des ressources humaines, 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE
Vous assurez l'accueil des enfants, la relation avec les familles, participez à la réflexion de l'équipe, à la préparation des activités et à l'entretien des locaux.
Vous possédez un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Poste à 80%, le mardi est non travaillé.
Contrat à partir du 05/01/26
Notre client est une structure située sur le secteur de Vallet.
Commodités de transport à disposition :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Avec notre client, un établissement à taille humaine, vous bénéficierez d'une attention particulière portée au bien-être des salarié(e)s, d'une valorisation de vos efforts individuels et d'un environnement professionnel humain et stimulant.Quels défis enrichissants réserve le poste d'Auxiliaire de puériculture (F/H) en crèche ?
Au sein d'un cadre bienveillant, vous participerez à l'accompagnement et à la prise en charge personnalisée de jeunes enfants dans notre établissement
- Assurer le suivi quotidien des besoins fondamentaux des enfants, incluant l'alimentation, l'hygiène et le sommeil
- Collaborer étroitement avec les éducateurs et autres professionnels pour élaborer et mettre en œuvre des activités stimulantes et éducatives
- Veiller au bien-être physique et émotionnel des enfants en instaurant un climat de confiance et de sécurité
- Observer attentivement les comportements des enfants et signaler tout changement notable au personnel encadrant
- Maintenir un environnement propre et sécurisé, en respectant rigoureusement les protocoles sanitaires de l'établissement
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: CDD
- Durée: 22/jours
- Salaire: 12.8 euros/heure
En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
