Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Giettaz. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - Le Grand-Bornand, 73 - Crest-Voland, ... .
La crèche du Charmieux, située sur le front de neige du Charmieux, dans des nouveaux locaux cherche à compléter son équipe saisonnière. 1 postes reste à pourvoir .
La saison démarre le 15 décembre par 3 jours de formation.
La crèche est ouverte du 19 décembre au 09 avril 2027 7jours/7 de 8h15 à 18h15. Vous travaillerez sous la convention ECLAT avec des horaires modulables en fonction de l'activité.
La crèche accueille environ 10 enfants "saisonniers" et 15 enfants "vacanciers".
Vous aurez comme missions :
Accueil des enfants et de leurs familles :
- Vous accueillez l'enfant et sa famille, dans leur individualité, le respect de leurs besoins tout en veillant au respect du cadre collectif d'accueil.
- Vous communiquez avec les familles au quotidien, et établissez avec eux une relation de confiance grâce à une posture bienveillante et d'écoute.
- Vous êtes garant-e de la qualité d'accueil, de la santé et de la sécurité des enfants au quotidien, en lien avec les protocoles de l'établissement.
Les soins à l'enfant :
- Réalisation des soins d'hygiène de l'enfant et des soins spécifiques liés à sa santé
- Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes, ses besoins et les règles de diététique infantile.
- Accompagnement de l'enfant au moment du sommeil
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
Les activités d'éveil :
- Participation à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Accompagnement de l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Vous animez des activités éducatives et des actions favorisant l'éveil, l'autonomie, le développement global de l'enfant et son épanouissement, dans le respect du projet éducatif.
- Vous travaillez dans le respect de la motricité libre, du jeu libre par une présence active basée sur l'éducation bienveillante.
Santé et Hygiène :
- Aménagement et nettoyage du lieu de vie, d'accueil des enfants et vérification de la sécurité des équipements.
- Rangement et entretien du matériel et du linge mis à disposition
- Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Prise en charge des enfants porteurs de handicaps et/ou de maladies chroniques.
- Administrer un traitement à l'enfant (en référence aux protocoles de soins élaborés par la responsable et le médecin rattaché à la crèche).
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant à l'équipe, aux parents...
Equipe :
- Respect des règles de fonctionnement de l'établissement
- Participation aux réunions d'équipe
- Élaboration écrite ou orale des comptes rendus de ses observations et de ses ateliers.
- Avoir le sens du travail en équipe : entraide, communication, bienveillance.
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
PROFIL SOUHAITÉ :
- Titulaire du DE d'Auxiliaire Puériculture ou à défaut le CAP AEPE.
- maitrise de l'anglais souhaitable
- Expérience similaire souhaitable
- Connaissances concernant le développement psychomoteur de l'enfant de 2 mois à 4 ans
- Connaissances en hygiène et équilibre alimentaire
- Connaissances pédagogiques
- Sens de l'organisation et de l'initiative
- Sens du travail en équipe
- Capacités relationnelles et d'adaptation
Le service Petite enfance recrute un responsable adjoint d'EAJE H/F pour les structures d'accueil de Crest-Voland et de Flumet.
DÉFINITION
Le responsable adjoint d'EAJE H/F garantit le bien-être et la santé des enfants accueillis au sein des structures d'accueil "Les p'tits malins" à Crest-Voland et "La maison des lutins" à Flumet. Il encadre les équipes de professionnels et suppléer le responsable des deuxstructures.
SITUATION ACTUELLE
CIAS ArlysèreSous l'autorité de la responsable du service Petite enfance
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : Multi-accueil "Les p'tits malins" à Crest-Voland et multi-accueil "La maison des lutins" à FlumetTemps de travail : 35 heures hebdomadairesContrat : CDD de 6 mois (poste ayant vocation à être pérennisé)Conditions de travail : Travail auprès d'enfants - Réunions en soirée - Déplacement occasionnel sur le territoire Arlysère - Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de la structure - Collaboration occasionnelle avec l'ensemble des agents du service Petite enfance et des autres services de la collectivitéRelations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, acteurs locaux culturels.)
CADRE STATUTAIRE
Cadre d'emplois des Infirmiers en soins généraux, des Puéricultrices ou des Educateurs de Jeunes Enfants Recrutement par contractuelle
MISSIONS
1. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
- Encadrer un groupe d'enfants
- Etablir une relation de confiance avec les familles et communiquer au quotidien
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant
- Veiller à la santé physique et affective des enfants
- Participer activement à la définition des modalités pédagogiques du projet d'établissement
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
- Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux) conformément au projet et aux besoins de l'enfant
- Ouvrir la structure sur l'environnement
- Impulser de nouveaux projets
- Veiller au respect de la réglementation (taux d'encadrement, continuité de service, hygiène...)
- Veiller à l'application des protocoles médiaux et d'hygiène et à la qualité de vie au sein de la structure
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant puis alerter les parents et les services compétents
2. Travailler en équipe
- Participer activement au travail de l'équipe et aux réunions
- Contribuer à une atmosphère de travail agréable
- Observer et transmettre les informations utiles au moyen de transmissions orales et écrites à destination de l'équipe et/ou du responsable
3. Encadrer une équipe de proximité
- Rappeler le cadre de travail en cas de non-respect des règles ou négligences
- Participer à l'établissement des plannings et à l'organisation des remplacements
- Soutenir le responsable lors des réunions d'équipe
- Participer à l'analyse de la pratique
- Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnel
- Accueillir et accompagner les stagiaires
4. Suppléer le responsable d'EAJE
- Faire le lien entre la direction et l'équipe
- Suppléer le responsable sur les tâches administratives
- En cas d'absence du responsable d'EAJE, assurer la continuité des fonctions de direction conformément au protocole
SAVOIRS
Connaître le développement de l'enfantMaîtriser les besoins fondamentaux de l'enfant Maîtrise la règlementation relative à la petite enfance Maîtriser les procédures et protocoles du serviceEtre capable d'assurer les transmissions Connaître les outils de managementMaitriser l'outil informatique (gestion des présences et des réservations)
SAVOIRS ÊTRE
Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipeEtre rigoureux et organisé dans son travail Etre autonome et prendre des initiatives tout en rendant compteÊtre ponctuel et disponibleFaire preuve de discrétion et respecter le droit de réserveRespecter les valeurs et choix familiauxAvoir le sens de l'accueil et de l'organisation
PROFIL
Requis : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, Diplôme d'Etat d'Infirmière puéricultrice ou Diplôme d'Etat d'Infirmier avec 3 ans d'expérience dans le domaine de la petite enfancePermis B obligatoire en cours de validité
CONDITIONS D'EMPLOI
Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire (prime mensuelle)Possibilité d'avoir une prime annuelle (CIA) en fonction de la manière de servirParticipation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelliséPossibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'anciennetéTitres restaurantForfait mobilité durableJou...
