Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Gif-sur-Yvette. Les 110 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - VOISINS LE BRETONNEUX, 91 - Les Ulis, 78 - ST REMY LES CHEVREUSE ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Un poste en micro crèche vous tente? Vous recherchez à intégrer une crèche qui veille au bien être de tous? Le travail auprès des tout-petits est une source d'épanouissement?
Nous recrutons une professionnelle titulaire du DE d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE pour intégrer l'une de nos deux micro crèches Caméléon à Voisins le Bretonneux. Le poste est à pourvoir en septembre.
Nous offrons une grande flexibilité horaire afin de concilier la vie personnelle et la vie professionnelle.
Au sein de la micro-crèche, vous avez un rôle essentiel dans l'accueil des enfants. Votre rôle se caractérise par la diversité des missions et la participation à la mise en place de projets.
Vous assurez la prise en charge globale des enfants accueillis en collaboration avec l'équipe de professionnels. Vous êtes sous le management de la Directrice. Vos interventions auprès des enfants et de leurs parents s'inscrivent dans le respect du Projet Pédagogique.
Dans le cadre de votre fonction, vos missions sont les suivantes :
- Accueillir l'enfant à son arrivée dans la structure
- Identifier les besoins des enfants pris en charge et y répondre
- Proposer des actions éducatives d'éveil des tout-petits
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Veiller à l'évolution de l'état de santé des enfants au quotidien
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Observer le comportement l'enfant
- Accompagner les enfants dans la prise de son repas
Votre esprit d'équipe, vos valeurs, votre dynamisme et votre adaptabilité sont de réels atouts pour réussir dans cette mission.
Vous appréciez le travail en équipe, le professionnalisme et la bonne humeur sont, pour vous, indissociables, l'écoute et l'entraide au travail sont des points essentiels, vous investir auprès des tout-petits est votre choix, alors n'hésitez plus, rejoignez nous !
CDI - Temps plein
Poste partagé sur deux structures d'accueil du jeune enfant
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Référent(e) technique pour assurer l'accompagnement et la coordination de deux crèches.
Vos missions:
En qualité de référent(e) technique, vous garantissez la qualité de l'accueil des enfants et accompagnez les équipes dans la mise en œuvre du projet pédagogique, dans le respect de la réglementation en vigueur.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
Piloter et faire vivre le projet d'établissement sur les deux structures.
Accompagner, soutenir et animer les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
Garantir la qualité de l'accueil, de la sécurité, de la santé et du bien-être des enfants.
Veiller au respect des protocoles et de la réglementation.
Accompagner les familles dans une démarche de coéducation.
Participer à la gestion quotidienne des structures en lien avec la direction.
Contribuer au développement de projets et à la dynamique d'amélioration continue.
Profil recherché:
Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant d'exercer les fonctions de référent(e) technique (Éducateur(trice) de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture ou autre diplôme conforme à la réglementation en vigueur).
Une expérience en tant que référent(e) technique est un véritable atout. Toutefois, nous étudierons également les candidatures de professionnels motivés souhaitant évoluer vers cette fonction, à condition de justifier d'une expérience significative dans des missions de coordination, de gestion d'équipe, de conduite de projets ou d'encadrement au sein du secteur de la petite enfance ou d'un domaine similaire.
Nous recherchons avant tout une personne :
motivée et investie ;
dotée d'un bon sens de l'organisation et des responsabilités ;
capable de fédérer une équipe et d'accompagner le changement ;
ayant de bonnes capacités d'écoute, de communication et d'adaptation.
Nous vous proposons:
Un poste à responsabilités, partagé entre deux structures à taille humaine.
Un accompagnement à la prise de poste.
Une équipe engagée et un environnement de travail collaboratif.
Une rémunération selon le profil et l'expérience.
Prise de poste : à convenir.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la qualité d'accueil du jeune enfant et contribuer à l'accompagnement des équipes ? Rejoignez-nous en nous adressant votre CV et votre lettre de motivation.
Description du poste :
La crèche La Bulle à Malice recherche un(e) aide auxiliaire de puériculture passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe. Votre mission principale sera de contribuer au bien-être et au développement des enfants dans un environnement sécurisant et stimulant.
Responsabilités :
Assister l'auxiliaire de puériculture et les éducateurs dans les soins quotidiens des enfants (hygiène, repas, sieste).
Participer à l'animation des activités éducatives et de jeux.
Veiller à la sécurité des enfants et maintenir un environnement sain et propre.
Communiquer régulièrement avec les parents sur le bien-être et les progrès des enfants.
Collaborer avec l'équipe pédagogique pour proposer des activités adaptées aux besoins de chaque enfant.
La crèche ouvre à 7h30 et ferme à 19H00 (7h par jour avec 1h de pause).
Profil recherché :
- CAP petite enfance
- BEP carrière sanitaire et social
- BAC ASSP
Etablissement : DROIT D'ENFANCE - FONDATION MEQUIGNON LA VILLA JEANNE
Crèche rattachée au centre parental Villa Jeanne, accueillant 36 berceaux, dans le domaine de la protection de l'enfance (située à Palaiseau - 91).
Missions générales :
Nous recherchons un(e) chef(fe) de service éducatif petite enfance pour le service crèche. Sous l'autorité directe de la directrice d'établissement, vous coordonnez l'équipe et menez à bien le projet d'accueil centré sur l'enfant.
- Encadre et coordonne les membres du service crèche et en assure l'autorité hiérarchique directe.
- Garantit le bon déroulement des prises en charge des enfants, en lien avec les familles, l'équipe crèche et la Directrice, et en accord avec le projet associatif et le projet institutionnel.
- Travaille en liaison fonctionnelle avec le chef de service socio-éducatif et les autres cadres, pour répondre aux missions du centre parental, dont la protection de l'enfant.
- Assure des astreintes pour l'ensemble de l'établissement.
- Travaille en lien avec les partenaires, recherche des moyens éducatifs complémentaires et développe de nouveaux partenariats.
- Intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, conformément au projet d'établissement du centre parental, en veillant à la plus grande cohérence possible dans les prises en charge.
- Est garant(e) de l'application du règlement intérieur et des documents destinés aux familles et enfants accueillis.
- Elabore et met en œuvre le projet pédagogique du service crèche.
- Epaule l'équipe dans ses écrits et dans les prises en charge, avec un rôle d'interface auprès des usagers.
- Assure les tâches administratives et organisationnelles de son service, en lien avec la RH et l'assistante : embauches, plannings, congés, remplacements, formations, entretiens annuels, etc.
- Elabore son rapport d'activité et met en place des outils de suivi, de coordination et d'évaluation du travail et de l'activité.
- Participe aux différentes réunions internes, externes et institutionnelles et anime les réunions hebdomadaires de son équipe. Participe aux réunions de cadres et d'analyse de la pratique.
- Participe avec les autres cadres au processus d'admission des familles sur le centre et des enfants en crèche.
- Assure un rôle de référent pédagogique dans l'accueil des stagiaires au sein de l'équipe.
- Gère les besoins en matériel pour son service.
Profil :
Diplôme exigé : EJE ou puéricultrice ET CAFERUIS. Expérience attendue dans le champ de la petite enfance et de la protection de l'enfance.
Dynamique et force de proposition, votre enthousiasme et votre engagement en faveur de l'accueil et de l'accompagnement de jeunes enfants sont reconnus par vos pairs. Doté(e) d'aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation, du discernement et de l'analyse. De par votre implication et votre expertise du jeune enfant, vous impulsez une dynamique de travail, mettez en valeur les compétences individuelles et accompagnez l'équipe pour garantir des pratiques harmonieuses autour de l'enfant. Confidentialité et distance professionnelle exigées.
Conditions et rémunération :
Contrat cadre. Crèche ouverte sur des horaires variables (de 7h30 à 18h30, du lundi au vendredi).
Rémunération selon CCN66 et ancienneté.
Astreintes partagées entre cadres et dédommagées mensuellement.
Avantages : Carte restaurant. Mutuelle. CSE. Peu de déplacements (Permis B demandé). RTT et Congés Trimestriels.
La crèche Newton à Montigny-le-Bretonneux recrute un(e) accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) en CDI temps plein.
Profil recherché :
Diplôme CAP AEPE ou Bac ASSP demandé
Expérience appréciée en structure petite enfance (crèche, halte-garderie, etc.).
Sens du relationnel, patience et dynamisme.
Conditions :
Salaire : 1868€ brut mensuel.
Horaires : Temps plein (à préciser selon planning de la crèche)
La crèche se situe à 8 min à pied de la gare de Saint Quentin en Yvelines, zone desservie par de nombreux bus et possibilité de se garer gratuitement dans la rue.
Les Apprentis Doudous recrute un/une auxiliaire petite enfance à Montigny le Bretonneux en CDI à temps plein.
En collaboration avec la référente technique et l'ensemble de l'équipe, vous contribuez à la mise en place et le suivi des actions pédagogiques, au développement d'un climat de confiance avec les familles.
Vous intégrerez une équipe de 4 professionnelles, composée de :
- Une référente technique
- Une auxiliaire petite enfance
- Une auxiliaire Puériculture
Vos missions
Vous accueillez l'enfant et sa famille, recueillez les informations nécessaires au bon déroulement de sa journée.
Vous accompagnez l'enfant tout au long de la journée, dans ses différents besoins.
Vous respectez les différents protocoles mis en place.
Vous veillez à la sécurité physique et affective de l'enfant.
Vous favorisez son éveil et son autonomie.
Vous participez à la préparation et au temps du repas de l'enfant (selon la méthode HACCP).
Vous êtes également en charge du nettoyage et la désinfection du matériel et du linge de la structure.
Qualités et diplôme requis
- Titulaire du CAP Petite Enfance ou d'un diplôme permettant d'exercer au sein d'une crèche
- Sens de l'organisation, autonomie, travail en équipe, bienveillance, écoute
Au-delà de l'expérience et du diplôme d'auxiliaire petite enfance, nous cherchons une personne curieuse, passionnée, accueillante, créative et prête à s'investir dans l'ouverture de la crèche.
Salaire
1900€ Brut
Avantages
Mutuelle & Prévoyance : prise en charge à 50% par l'employeur
Prise en charge à 50% transport en commun
CSE (parcs, cinémas...)
Type d'emploi : CDI, Temps plein
Lieu du poste : En présentiel
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT -> 7 semaines payées par an
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT -> 7 semaines payées par an
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre Crèche
Poste en CDI le 31 aout 2026
Crèche associative, labélisée Écolo-crèche, depuis 2010, Le Petit Navire recrute un(e) Animateur, Animatrice Petite Enfance, diplomé(e) du CAP AEPE
CDI 35h/semaine,
(Planning hebdomadaire fixe pendant l'année scolaire)
Rejoignez une équipe dynamique et stable, dans une ambiance familiale.
Vos missions :
- Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement à chaque enfant et sa famille, apporter sécurité affective et physique à chaque enfant, avec la volonté de préserver le lien enfant/parent.
- Participer à la réalisation, à l'application et l'évolution du projet d'établissement, dans le cadre d'un engagement professionnel et individuel et d'une cohérence de travail d'équipe.
Vous êtes bienveillant(e), autonome et vous avez envie de partager une vie associative enrichissante et épanouissante !
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou du BAC ASSP ?
Rejoignez l'équipe de notre crèche partenaire IGESA à Versailles (78).
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI.
- Horaires : Temps plein.
- Poste disponible : dès maintenant.
- Salaire : 26400€ brut annuel.
Primes :
- Prime exceptionnelle à l'embauche 1350 € brut.
- Prime d'assiduité bimensuelle de 150€ brut à partir de 2 mois.
- Prime de 133€ brut mensuelle à partir de 6 mois
- Évolution salariale automatique tous les 2 ans.
Vos avantages :
- 25 jours de congés + 10 jours de repos supplémentaires sous conditions.
- Formation métier offerte dès la 1ère année.
- Chèques déjeuner mensuels.
- Mutuelle familiale d'entreprise.
- Chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages...
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 7h30 à 18h30.
- Crèche accueillant 60 enfants.
- 4 unités d'accueil (2 bébés, 1 moyens, 1 grands).
- Atrium et espace extérieur.
- Fermetures annuelles pour congés : 3 semaines en août et 1 semaine en décembre.
Vos principales missions :
- Vous accompagnez les équipes avec bienveillance dans l'organisation quotidienne.
- Vous créez les conditions pour que l'enfant et les parents se sentent accueillis, attendus et confiants.
- Vous faites vivre le projet pédagogique au quotidien et participez à son évolution en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Vous veillez à la santé, au bien-être de l'enfant et appliquez les protocoles médicaux et de soins.
- Vous abordez les soins comme un moment privilégié avec l'enfant, vous l'accompagnez avec respect dans sa démarche d'autonomie.
En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement par Loopio Recrutement :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
- Contenus enrichissants.
- Conseils personnalisés pour réussir votre entretien.
Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle ! Envoyez votre candidature dès maintenant.
La Ville de Saint-Cyr-l'École 21 244 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire.
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d'obtenir la certification QUALIVILLE. La collectivité recrute :
Un Agent de crèche (H/F)
Rattaché(e) à la direction du Pôle Population et placé(e) sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) des missions suivantes:
Activités principales :
1 - POUR L'ENFANT
Favoriser la construction de son individualité
- Assurer sa sécurité affective et sanitaire :
L'aider à se séparer pour grandir dans un environnement épanouissant et sécurisant tant physiquement que psychologiquement ;
- Répondre à ses besoins fondamentaux :
Sécurité affective et Maternage, alimentation, sommeil, jeux, soins, motricité ;
- Développer ses potentialités dans le respect de son rythme et de ses compétences :
Proposer des activités de façon à toujours valoriser ses acquisitions.
L'aider à construire son identité au sein du groupe
- Apprendre à rencontrer l'autre :
Prémices de la vie sociale (règles de vie) ;
- Aménager un espace de socialisation ouvert sur l'extérieur :
Découverte de son environnement par le partenariat avec les services municipaux (SPE)
2 - POUR LES FAMILLES
Permettre aux parents de développer une relation de confiance :
- Adaptation progressive, réunion, participation des parents à la vie de la crèche, rencontres festives et temps de transmission.
Conforter et accompagner les familles dans leur fonction parentale et dans leur responsabilité éducative et sociale :
- Écoute des problèmes rencontrés dans l'éducation, aide à la séparation, respect de leurs valeurs éducatives culturelles dans les limites de la collectivité.
3 - POUR LES PROFESSIONNELLES
Le Travail D'équipe :
- Participer à la réflexion et à l'harmonisation des pratiques professionnelles pendant les réunions dans un but de cohésion de l'équipe ;
- Travailler dans un esprit d'équipe et en équipe pluridisciplinaire ;
- Accueillir les stagiaires, les encadrer et les évaluer en fonction de leurs objectifs de formation
L'entretien et l'hygiène :
- Assurer l'entretien des jeux et du matériel utilisé par les enfants ;
- Respecter les critères d'hygiène en crèche: lavage des mains, chaussures de travail ;
- Assurer la surveillance du matériel, des jeux et l'usage fait par les enfants.
Profil et connaissance souhaités :
Être titulaire du CAP petite enfance
Être dynamique, disponible et ponctuelle;
Être accueillante et contenante, Savoir transmettre, communiquer et échanger ;
Respecter les critères d'hygiène et de sécurité ;
Respecter le secret professionnel et les devoirs et obligations du fonctionnaire.
Contraintes/spécificités :
- Modification des horaires planifiés en fonction des besoins du service (absentéisme) ;
Poste à pourvoir le 1er avril 2024
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »
TÂCHES À ACCOMPLIR
Toutes ces tâches se font en prenant en considération le rythme et les besoins de l'enfant. Elles sont
déterminées en fonction des demandes des clients et peuvent comprendre les tâches suivantes :
Assurer le transport de l'enfant de la crèche ou de l'école au domicile en respectant les règles de sécurité
- Préparer et donner les repas
- Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l'enfant en respectant ses rythmes (toilette,
habillage, sieste.) et l'aider dans son apprentissage de l'autonomie
- Veiller à l'état de santé général de l'enfant et repérer les signes de malaise ou détresse
- Transmettre toute information utile aux parents dans le cahier de suivi ou à l'oral et au
responsable d'agence
- Ranger et entretenir les espaces de vie de l'enfant et le matériel utilisé
- Participer à l'éveil de l'enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge
Poste à pourvoir dès que possible.
Vos missions, en lien avec les compétences métier :
- Accueillir l'enfant dans le respect de son individualité et de ses émotions.
- Accompagner les parents dans leur rôle parental.
- Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant, suivre son état de santé général par une observation professionnelle attentive et constante.
- Accompagner le développement psycho-affectif de l'enfant.
- Aménager des espaces de vie et mettre en place des activités quotidiennes.
- Travailler en équipe, avec des capacités de transmissions et de réajustement.
Profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Expérience petite-enfance souhaitée.
Qualités requises :
- Autonome, dynamique, souriante, disponible, bienveillante.
- Capacité d'adaptation et de réactivité dans l'urgence.
Avantages : Chèques repas. Mutuelle. CSE. Pas de déplacement.
Horaires variables (entre 7h et 19h, du lundi au vendredi).
Rémunération : Selon CCN66 et selon ancienneté.
Candidature : Adresser lettre de motivation et CV, à l'adresse mail suivante : @: recrutement.villajeanne@droitdenfance.org
RESPONSABILITÉS :
Chez Les Petites Canailles, nous avons une mission : offrir aux enfants un environnement bienveillant et stimulant pour grandir et s'épanouir. Et pour cela, nous avons besoin de vous !
Votre rôle ? Essentiel !
Véritable pilier au sein de la crèche, vous contribuez à créer un lieu de vie sécurisant et joyeux pour les enfants et leur famille. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe et votre savoir-faire pour accompagner les tout-petits au quotidien.
Comment ?
- Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée avec sourire et douceur.
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants en fonction de leur âge.
- Créer un environnement ludique et sécurisant qui encourage l'autonomie.
- Préparer les biberons et veiller au respect des régimes alimentaires (PAI).
- Participer à la surveillance médicale et appliquer le protocole en vigueur.
- Contribuer à une ambiance sereine et une cohésion d'équipe forte.
- Prendre part aux petites tâches du quotidien pour le bien-être de tous.
Et bien plus encore !
Chez Les Petites Canailles, nous croyons en l'engagement et en la valorisation de nos talents. En nous rejoignant, vous pourrez également :
- Participer à des projets transverses pour enrichir l'expérience des enfants et des familles.
- Devenir ambassadeur de votre métier ou référent communication.
- Rejoindre notre groupe de Référents Bilingues et partager votre passion pour l'anglais.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous !
En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?!
En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Alors n'hésitez plus et postulez !
Avantages Les Petites Canailles
- Rémunération (selon expérience)
- Titres Restaurant via une carte SWILE
- Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
- Remboursement transport à 50%
- 2 Jours enfants malade rémunérés
- Avantages CSE (Cartes Cadeaux et bons plans)
- Formations
- Mobilité interne
- Possibilité d'accompagnement à la VAE AP/EJE
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Modalités de candidature :
Le processus de recrutement se déroulera en une seule étape : un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste
Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation et placement recrute pour un de ses clients, des CAP Petite Enfance H/F sur le secteur de MAGNY LES HAMEAUX (78).
Nous sommes à votre écoute, et nous prenons le temps pour échanger avec vous afin de connaitre vos projets de recherche et vos besoins.Missions d'intérim régulières toutes les semaines
Vos missionsVos missions principales seront les suivantes :
Assurer le bien-être des enfantsProposer des activités d'éveil afin de favoriser leur épanouissement, et renforcer le lien de confiance avec les enfantsGestion du quotidien : hygiène, alimentation, repos, activitésAccompagne l'enfant à prendre progressivement son autonomie
Profil recherchéVous êtes diplômé(e) du CAP Petite Enfance et faites preuve de 2 ans d'expérience en crèche minimum.
Vous êtes patient(e) et vous faites preuve de douceur.Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles.Vous faites preuve de rigueur
Rejoindre les intérimaires Vitalis Médical vous permet de bénéficier de nombreux avantages :
10% d'indemnité de fin de mission10% d'indemnité congés payésPlanning adapté à vos disponibilitésAccédez à CLUB AVANTAGES Couleur CEBénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTTPercevez une prime si vous parrainez un proche
L'équipe Vitalis Médical Yvelines vous conseille et vous accompagne dans votre recherche d'emploi !
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 14.7 € - 15.6 € par heure
Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation et placement recrute pour un de ses clients, des CAP Petite Enfance H/F sur le secteur de MAGNY LES HAMEAUX (78).Nous sommes à votre écoute, et nous prenons le temps pour échanger avec vous afin de connaitre vos projets de recherche et vos besoins.Missions d'intérim régulières toutes les semainesVos missionsVos missions principales seront les suivantes :Assurer le bien-être des enfantsProposer des activités d'éveil afin de favoriser leur épanouissement, et renforcer le lien de confiance avec les enfantsGestion du quotidien : hygiène, alimentation, repos, activitésAccompagne l'enfant à prendre progressivement son autonomieProfil recherchéVous êtes diplômé(e) du CAP Petite Enfance et faites preuve de 2 ans d'expérience en crèche minimum.Vous êtes patient(e) et vous faites preuve de douceur.Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles.Vous faites preuve de rigueurRejoindre les intérimaires Vitalis Médical vous permet de bénéficier de nombreux avantages :10% d'indemnité de fin de mission10% d'indemnité congés payésPlanning adapté à vos disponibilitésAccédez à CLUB AVANTAGES Couleur CEBénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTTPercevez une prime si vous parrainez un procheL'équipe Vitalis Médical Yvelines vous conseille et vous accompagne dans votre recherche d'emploi !Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 14.715.6 € par heure
