Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Groix

Descriptif :
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les activités des enfants de 2 à 10 ans lors des vacances scolaires, en accueil de loisirs sans hébergement :
- Accueillir les familles, parents et enfants, en facilitant la transition entre milieu familial et milieu périscolaire et extrascolaire

Tâches :
- Médiation au sein du groupe d'enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie,
- Écoute des enfants et facilitateur des échanges et partages,
- Proposition et adaptation des animations en lien avec le projet pédagogique,
- Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations en se donnant seul les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés avec l'équipe,
- Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité,
- Joue avec, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants,
- Participation aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d'hygiène,
- Implication et participation dans l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique,
- Participation active à la réunion d'équipe,
- Partage, apport et échange et connaissance, réception, des savoirs,
- Partage des informations relatives au service avec toute l'équipe,
- Rend compte au responsable du service de toute situation particulière (fonctionnement de l'école, familles, enfants, partenaires, .),
- Entretien des relations quotidiennes et courtoises avec les collèges, les partenaires et les usagers,
- Participe à la circulation, relais de l'information entre les enseignants, les acteurs de la communauté éducative, et les familles,
- Fait participer les enfants au non gaspillage du matériel du service,
- Utilisation appropriée du matériel et des équipements du service,
- Accomplir les tâches déléguées par le responsable du service,
- Gère le temps dans l'organisation des activités et de ses tâches de préparation, rangement, ...
- Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec la spécificité du public.


Profil recherché :
-BAFA ou équivalent ou stagiaire BAFA

Compétences requises
-Faculté d'adaptation et prise d'initiative
-Capacité d'autonomie, d'organisation et sens du travail en équipe
-Polyvalence dans la proposition d'activités variées
-Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences, accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication
-Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
-Capacité à s'auto-évaluer
-Respect du devoir de discrétion professionnelle et du devoir de réserve
-Connaissance de l'environnement institutionnel.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Direction Parcours de l'Enfant et du Jeune (DPEJ) - Pôle Une ville pour Tous
Grades : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé, Puéricultrice cadre supérieur de santé, Puéricultrice cadre de santé, Puéricultrice de classe supérieure, Puéricultrice de classe normale, Conseiller supérieur socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants.
Poste permanent à pourvoir dès que possible - Placé sous l'autorité de la Directrice de la DPEJ

Afin de coordonner et d'optimiser l'offre existante (Relais Petite Enfance, Crèche Familiale, Multi-accueil, Lieu d'Accueil Enfants-Parents), la collectivité recrute un Responsable de Service Petite Enfance (H/F). Ce poste stratégique a pour objectif de garantir la cohérence, la qualité et la complémentarité des services petite enfance sur le territoire. Le pilotage des équipes sera animé par une logique de complémentarité et de transversalité avec les autres secteurs de la DPEJ afin de garantir la qualité pédagogique, éducative et sanitaire de l'accueil des jeunes enfants.

Missions
- Référent de la collectivité pour tout ce qui concerne son rôle « d'autorité organisatrice de la Petite Enfance »
- Coordination des structures Petite Enfance: Manager les équipes du service (30 agents, 2 encadrants intermédiaires) en impulsant une dynamique positive, Animer le collectif (référents, éducateurs de jeunes enfants, assistantes maternelles, etc.), Assurer le pilotage transversal des structures et des projets communs, Harmoniser les pratiques professionnelles et garantir le respect du cadre réglementaire, Élaborer, suivre et évaluer les projets d'établissement, Participer, avec la responsable, au fonctionnement du RPE, pour assurer la continuité de service du guichet unique.
- Animation du réseau et travail partenarial: Coordonner les relations avec les familles, les professionnels de la petite enfance et les partenaires institutionnels (CAF, PMI, Département.), Représenter la Ville au sein des instances locales et départementales liées à la petite enfance, Favoriser la mutualisation des ressources et des compétences.
- Gestion administrative, budgétaire et RH: Superviser et suivre les budgets des différents services, Participer au recrutement et à la formation continue des équipes, Assurer le suivi des délibérations, conventions, subventions, appels à projets et dossiers CAF/MSA.
- Développement et évaluation de l'offre Petite Enfance: Participer à la réflexion stratégique autour de l'évolution des besoins du territoire, Proposer des projets d'amélioration ou de création de nouveaux services, Conduire des évaluations qualitatives et quantitatives.

Profil
Formation supérieure dans le champ de la Petite Enfance ou de l'Action Sociale
(Educateur de Jeunes Enfants (H/F), Infirmier Puéricultrice (H/F), CAFERUIS, ou équivalent).
Expérience significative dans la coordination de structures Petite Enfance ou dans un poste similaire.
Excellentes capacités relationnelles, d'écoute, de médiation et d'encadrement.
Maîtrise du cadre réglementaire des EAJE et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Aptitudes confirmées à la gestion de projets, au travail en réseau et à la conduite du changement.
Esprit d'initiative, rigueur et sens du service public.
Capacité d'analyse, d'autonomie, d'organisation et de rigueur.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels d'application.
Aisance rédactionnelle
Informations complémentaires: Poste à temps complet, Rémunération statutaire et régime, Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance (20€/mois), à la mutuelle santé (25€/mois), aux transports en commun, prime mobilités durables, CNAS, Comité du personnel.

• MAIRIE

  Adresser une lettre de candidature et un C.V avant le 15/03/2026 à Monsieur le Maire