Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Guéthary. Les 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 64 - ANGLET, 64 - SARE, 64 - Biarritz ... .
KLEIN est une association porteuse de micro-crèches qui s'inscrit dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire. Le projet de KLEIN se décline autour d'une haute ambition pédagogique pour toutes les familles, de la mixité sociale et de la lutte contre les inégalités et d'une attention particulière portée au développement durable.
Nous recherchons une auxiliaire petite enfance pour notre structure de Anglet.
Missions :
-Assurer un accueil adapté à chaque enfant,
-Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, tout en respectant son rythme,
-Accompagner les familles dans le processus de parentalité
-Respect des valeurs éducatives en tenant compte des besoins spécifiquesattendus par chaque famille
-Mettre en oeuvre les activités d'éveil et ludiques conformément au projetpédagogique,
-Autonome et responsable dans le cadre de votre activité au sein de la micro-crèche dans le respect du règlement de fonctionnement, des contrats d'accueil et de l'avis de l'équipe encadrante.
L'atout de notre association : des micro-crèches à taille humaine, où nous soutenons le parcours de nos salarié-es par le biais d'un accompagnement professionnel régulier et des formations continues.
Votre profil : Assistant-e Maternel-le avec 3 ans d'expérience ou Auxiliaire Petite Enfance (Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE).
Rémunération : Selon Convention Collective des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA).
Poste à pourvoir à partir du 20 juillet 2026
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
Vous assurez la responsabilité et le management de la Direction (220 agents) qui recouvre les domaines suivants :
- Petite enfance (0-3 ans) et Parentalité : Relais Petite Enfance, 3 crèches municipales, Lieu Ressources Parentalité
- Enfance (3-13 ans) : 8 ALSH périscolaires, 3 ALSH extrascolaires accueillant jusqu'à 460 enfants.
- Affaires scolaires : 14 écoles publiques, 2500 élèves scolarisés sur la commune.
- Restauration collective : Gestion intégrée des achats et de la production (7 sites de production sur les écoles)
- Jeunesse (13-25 ans) et Animation de la vie sociale : Espaces Jeunes et Espace de Vie sociale (Lespès).
En vous appuyant sur un pôle Ressources au sein de la Direction Enfance Jeunesse et Familles, vous garantissez le suivi enmatière de ressources Humaines et de gestion budgétaire.
Vous impulsez et mettez en œuvre les orientations politiques et stratégiques en matière de développement et de dynamique de la politique familiale globale de la Ville d'Anglet (petite enfance et parentalité, enfance, éducation et inclusion, jeunesse et accès aux droits, AVS ...) en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs et la population.
Vous coordonnez la définition et la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du P.E.D.T. et assumez les fonctions de coordonnateur C.T.G. au niveau communal et intercommunal.
Vous participez aux instances et groupes projets au sein de la Direction Générale Adjointe Education, Culture, Sport et de la Vie Associative et êtes pilote ou facilitateur des projets éducatifs transversaux, intégrant également les directions et services partenaires (Environnement, Police municipale.).
Vous suivez la mise en œuvre du Plan Pluriannuel d'Investissement concernant les équipements municipaux petite enfance et scolaires, en lien étroit avec la Direction des Espaces publics la Direction du Patrimoine et des Bâtiments communaux et la Directrice des projets transversaux.
Vous participez au Comité de direction de la Ville et êtes amené à participer à la définition d'objectifs stratégiques et d'actions transversales en lien avec l'ensemble des directions et des services municipaux dans le cadre de la mise en œuvre des politiques publiques dont vous avez la responsabilité.
VOS MISSIONS
Diagnostics et analyse des besoins :
Mise en œuvre des politiques « petite enfance et parentalité, enfance, éducation et inclusion, jeunesse, Animation de la Vie Sociale »
Mise en réseau des acteurs
Relation avec la population
Evaluation des projets et actions
VOTRE PROFIL
De formation supérieure (Bac +5 minimum) dans les domaines des politiques publiques, du développement territorial, des sciences de l'éducation, de l'action sociale, de l'ingénierie de projets ou du management public, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste de direction ou de coordination dans les domaines de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité, de l'éducation ou du développement social local.
Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement territorial et des politiques publiques en faveur des familles, de l'enfance et de la jeunesse. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management, votre capacité à fédérer des partenaires et à piloter des projets complexes dans un environnement institutionnel exigeant.
POUR POSTULER, SUIVEZ LE LIEN CI-DESSOUS :
https://www.anglet.fr/ma-ville/economie-et-emploi/fiche-pratique/actualites/offres-demplois/
DATE DE FIN DE CANDIDATURE : MERCREDI 1er JUILLET 2026 INCLUS
MERCI DE NOTER QUE LE JURY SE DEROULERA MARDI 21 JUILLET 2026
Rattaché(e) au chef de service Petite Enfance et Coordinatrice Parentalité, vous dirigez une micro-crèche de 12 places tout en participant à l'accueil et l'accompagnement des enfants au sein de la section.
Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de la structure, de la qualité d'accueil des enfants et des familles, et de la mise en oeuvre du projet éducatif de la structure. Vous assurez des missions administratives et opérationnelles concernant l'accueil des enfants et leur famille, le management de votre équipe et êtes garant(e) de la qualité du partenariat entre les 3 crèches municipales.
Vous exercez vos missions dans une logique de double posture : direction et terrain, en lien étroit avec les orientations de la politique Petite Enfance de la collectivité.
Poste :
- Poste permanent à temps complet 39 h RTT
- Prise de poste : 12 octobre 2026
- CDD 1-3 ans ou mutation
VOS MISSIONS
MANAGEMENT ET ENCADREMENT DE L'EQUIPE
-Manager les agents de la structure sous l'autorité directe du responsable de service Petite Enfance
-Assurer un encadrement de proximité de l'équipe afin de favoriser une attitude éducative optimale
-Organiser le travail des agents (plannings, continuité de service.)
-Gérer les situations complexes (conflits, absences.)
-Animer les réunions d'équipe
-Organiser la formation des agents
-Participer aux jurys de recrutement du personnel
-Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires
-Veiller à la continuité de direction et prendre toutes les mesures pour qu'elle soit maintenue après accord du chef de service Petite Enfance
PARTICIPATION A LA MISE EN OEUVRE, A L'EVOLUTION ET A LA COORDINATION DES PROJETS
-Participer à l'élaboration du projet d'établissement en cohérence avec les orientations de la politique enfance de la commune
-Développer et piloter le projet éducatif en cohérence avec le projet d'établissement
-Piloter et garantir le projet pédagogique
-Impulser des actions éducatives innovantes
-Accompagner l'équipe dans les pratiques professionnelles
-Analyser les besoins des familles et des enfants, ainsi que les évolutions de l'environnement social
-Participer à la commission d'attribution des modes d'accueil de la Petite Enfance
-Accueillir les enfants et leurs familles
-Mettre en oeuvre des activités éducatives
-Accompagner le développement et l'autonomie
-Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien être
-Observer et repérer les besoins des enfants
ACCUEIL, ORIENTATION ET ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES
-Informer les familles sur les modalités de l'accueil des enfants
-Être à l'écoute et accompagner la parentalité
-Organiser l'accueil et l'intégration d'enfant en situation de handicap
-Participer à des actions de soutien à la parentalité
-Gérer les situations particulières ou conflictuelles
PARTENARIAT ET TRAVAIL EN RESEAU
-Développer les liens avec : PMI, CAF, partenaires éducatifs
-Participer aux réunions de coordination
-Participer aux projets transversaux (territoire, partenaires.)
-Organiser et participer à des échanges de pratiques professionnelles
GARANTIR LA QUALITE D'ACCUEIL ET LE CADRE REGLEMENTAIRE
-Veiller à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être des enfants
-Participer à la prévention et à la surveillance de la santé en lien direct avec la référence sanitaire et la RSAI
-Appliquer la réglementation Petite Enfance
-Assurer une veille sanitaire, juridique et sociale
-Communiquer et vulgariser les informations recueillies
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE
-Suivi des dossiers enfants
-Participation aux inscriptions et aux commissions
-Rédaction de documents administratifs
-Suivi des indicateurs d'activité
-Renseigner les états de bilans et produire des statistiques
-Gérer son budget
VOTRE PROFIL
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la direction d'une structure d'accueil Petite Enfance et d'un diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants.
DATE DE FIN DE CANDIDATURE : MARDI 23 JUIN 2026 INCLUS
MERCI DE NOTER QUE LE JURY SE DEROULERA LE MARDI 7 JUILLET 20
Prise en charge d'un groupe d'élèves ou d'apprenants, fonction d'auxiliaire pédagogique, faire du lien avec les enseignants + ménage et nettoyage
Bascophone impératif
CAP Petite enfance
Travail les lundis, mardis, jeudi et vendredi de 8h30 à 18h
Classe de petits et moyens en immersion basque
CDD jusqu'au 3 juillet 2026
Contrat à compter du 29 Juin jusqu'au 31 juillet
Vos missions :
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants de 10 semaines à 4 ans
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant et y répondre de façon adaptée
- Dispenser les soins courants d'hygiène et surveiller l'état général
- Assurer les transmissions orales et écrites
- Participer à l'aménagement des espaces de vie
- Participer aux tâches quotidiennes indispensables au bon fonctionnement de la structure ( entretien et désinfection des locaux, gestion du matériel, entretien du linge, préparation des repas si nécessaire)
Travail du Lundi au Jeudi.
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Vos missions au quotidien :
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Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
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Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
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Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
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Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
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Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
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Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
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Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
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Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Les avantages :
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Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
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Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
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Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
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Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
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Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.
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Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
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Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.
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Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.
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Tickets restaurant.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Rigoureux, ponctuel, souriant
Micro-crèche
Description du poste :
Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France.
Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage.
Vos principales responsabilités Vous dirigerez la crèche avec engagement : vous organiserez et piloterez la structure afin de garantir un accueil de qualité, dans le respect de la sécurité et du bien-être des enfants.***Vous assurerez la gestion administrative et financière de la crèche : vous suivrez le budget, la facturation et les obligations réglementaires, en lien avec nos services supports.***Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.***Vous informerez les parents , les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.***Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.***Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.***Vous représenterez la crèche auprès de nos partenaires institutionnels et locaux. Vous assurerez la communication interne et externe (CAF, PMI, mairie, partenaires, siège).
Votre profil Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien.***Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique.
Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant .
Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Dans le cadre des projets de la structure :
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement (social, éducatif, établissement, pédagogique) et en être garant
- Elaborer, conduire, mettre en œuvre et évaluer des projets pédagogiques
- S'impliquer dans les actions mises en place avec les partenaires de la structure
- Transmettre et partager ses connaissances psychologiques et éducatives pour renforcer l'action de l'équipe
- Travaille en collaboration avec l' EJE directrice de la structure
- Être amené à faire des remplacements auprès des enfants en cas de nécessité
- Soutenir et accompagner l'équipe dans l'accueil des enfants et de leur famille
- Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif
- Veiller à la sécurité physique et psychique de chaque enfant en collaboration avec l'équipe
- Veiller au respect du rythme, des besoins et du développement des enfants
- Assurer un rôle d'observation auprès des enfants (repérer les situations à traiter)
- Mettre en place des actions de prévention et d'intégration
- Proposer des actions éducatives adaptées favorisant le développement, l'autonomie et la confiance en soi de l'enfant
- Soutenir les parents dans leur fonction en lien avec l'équipe en créant un climat de confiance
- Se rendre disponible auprès des familles pour des temps d'échanges et de soutien
- Favoriser la coopération des familles dans la prise en charge de leur enfant
PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture exigé
COMPETENCES ATTENDUES
Savoirs / Savoirs faire
Connaissance des fondamentaux du métier auxiliaire de puériculture
Connaissance de la règlementation applicable et intérêt pour la politique petite enfance (lois, décrets, arrêtés.)
Savoir prendre en charge et accompagner l'enfant et sa famille
Savoir conduire un projet
Maîtrise des outils bureautique (Pack Office)
Savoirs être
Sens des responsabilités
Goût et qualités pour le travail en équipe
Qualités relationnelles reconnues
Sens de la médiation
Esprit d'initiative
Rigueur
Adaptabilité
Empathie
Disponibilité
Savoir écouter
Savoir observer
CDI à partir de juillet
L'Association Missions Père Cestac, est une association à but non lucratif qui gère et anime 11 établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux situés dans les Pyrénées Atlantiques et les Landes Vos Missions : sous l'autorité de la Directrice de la Crèche et de la Directrice du Pôle, vous assurez les missions suivantes : - Vous accueillez et établissez une relation de confiance avec l'enfant et sa famille en prenant soin du lien parents/enfants. - Vous proposez des temps d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs dans le respect du rythme individuel. - Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous participez, tout au long de l'année, aux différents projets dans le respect du cadre pédagogique de la structure. Vos qualités relationnelles, votre goût pour le travail en équipe et votre dynamisme sont vos atouts pour vous intégrer rapidement dans l'équipe. Vous partagez les valeurs de l'Association MPC et veillez à les faire vivre au sein de votre structure.
L'Association Missions Père Cestac, est une association à but non lucratif qui gère et anime 11 établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux situés dans les Pyrénées Atlantiques et les Landes Poste à temps plein (100%) Au sein de notre Service d'Accompagnement Familial, et sous la responsabilité du Chef du service et de la Directrice du Pôle, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : Assurer une veille nocturne sur le service afin de répondre aux sollicitations des familles accueillie. Accueillir les enfants à l'atelier de puériculture pour la nuit en fonction des besoins et des demandes. Apporter son soutien et une réassurance aux parents accueillis. Veiller au bien-être des nourrissons et jeunes enfants le soir et la nuit. Apporter des conseils aux parents en matière de soin d'hygiène et d'éveil Des activités d'éveil et d'éducation visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant Proposer des axes de travail pour améliorer le projet de service autour du jeune enfant Participer aux réunions d'équipe Qualités : prise de recul, calme et force de proposition Expérience requise dans l'accompagnement de jeunes enfants et d'adultes. Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture Travail par roulement les jours fériés et le week-end. Vous partagez les valeurs de l'Association MPC et veillez à les faire vivre dans vos missions. Vous maîtrisez l'outil informatique
