Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Guipavas. Les 13 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - BREST, 29 - Brest, 29 - LANDERNEAU ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recrutons en CDI un éducateur/trice de jeunes enfants en continuité de direction dans une structure à gestion associative parentale « Aux Mille Sourires ».
Capacité d'accueil : 20 places
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h30
Le poste est à pourvoir pour le 4 Mai 2026
Vos missions seront les suivantes :
1) Communication et suivi des relations avec les familles
Créé un cadre favorable à la communication entre parents et équipe (écoute, disponibilité, recherche du dialogue, accompagnement).
Offre un soutien aux parents, un accompagnement : conseils concernant le développement de l'enfant (propreté, sommeil, alimentation.), rôle de prévention
2) Animation de l'équipe / Projet éducatif et pédagogique
Coordonne les différentes tâches à assurer par l'équipe
Réflexion et mise en place du projet pédagogique en collaboration avec la directrice et l'équipe.
Veille au renouvellement des activités d'éveil auprès des enfants et est force de proposition, notamment en établissant des liens avec des intervenants extérieurs, projet de ville.
Animation et participation aux réunions d'équipe, journée pédagogique.
Veille à la mise en place du projet pédagogique.
3) Accueil des enfants
Prend en charge de façon globale l'enfant (repas, changes, soins, sieste.). Prise en compte des besoins individuels de l'enfant tout en l'inscrivant dans une démarche de collectivité et en veillant au confort de chacun et du groupe.
Assure l'encadrement des enfants au quotidien, dans le respect des projets éducatif et pédagogique, en veillant à tout moment :
- Au respect des rythmes individuels, réponse aux besoins psychologiques, affectifs et physiologiques. Assure les soins d'hygiène corporelle.
- Contribue au développement et à la socialisation de l'enfant, propose et met en place des activités ludiques individuelles et collectives.
- Assure la prévention et la sécurité de l'enfant, repère les changements de comportement et les signale.
Contribue à l'acquisition de l'autonomie à travers les actes de la vie quotidienne (apprendre à s'habiller, se chausser, se déshabiller, à manger seul, acquisition de la propreté.).
4) Gestion administrative
Assiste la directrice sur le volet administratif de la crèche, en lien avec les parents bénévoles élus au Bureau employeur et au Conseil d'Administration.
Prend en charge des tâches en délégation (commandes, élabore les plannings pour les enfants et le personnel, saisie des données dans le logiciel de présence, assure le suivi des stagiaires.) et la continuité de direction en l'absence de la directrice.
Assure la mise en œuvre et le suivi des décisions prises en réunion de Bureau, de Conseil d'Administration ou d'Assemblée Générale.
Peut être amenée à assister aux réunions de Bureau et partenariales.
Rend compte de son activité et du fonctionnement de la structure au Bureau et à la direction.
Favorise l'expression des compétences des professionnelles.
Accueille et encadre les stagiaires, apprentis.
5) Sécurité et Hygiène
Veille au respect de l'application des protocoles et conduites à tenir par l'équipe :
- S'assure que le règlement, les protocoles d'hygiène et les consignes en cas de maladie et d'accident soient affichés en bonne place, et respectés par l'équipe et tout adulte intervenant
- Veille au respect des normes et au bon état des locaux, matériels, mobiliers, jouets.
- Informe et accompagne l'équipe dans la compréhension de ces pratiques.
Le diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants est exigé afin de pouvoir postuler
Expérience requise : expérience en EAJE souhaitée
Avantages : 25 jours de congés payés annuels + 8 jours de congés supplémentaires / tickets restaurant / 10 jours enfants malade / Formation individuelle
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste.
Notre agence Babychou Services recrute des Babychou-Sitters H.F sur le secteur de Brest et sa métropole pour répondre aux besoins de garde d'enfant/babysitting de nos familles à titre régulier jusqu'à la fin de l'année scolaire.
Nous recherchons un(e) babychou-sitter à Guipavas, 6 heures par semaine, dès que possible et jusqu'à la fin de l'année scolaire, début juillet 2026 :
- 2 enfants de 6 ans et 3 ans
- Les lundis, mardis et jeudis de 16h30 à 18h30
Vous allez chercher les enfants à l'école et les raccompagner à leur domicile pour le goûter, activités, dîner et coucher.
Devenir Babychou-sitter c'est :
- Un emploi en CDI à temps partiel
- Des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude
- Des missions supplémentaires et complémentaires selon votre disponibilité
- Un défraiement kilométrique sur le transport d'enfants
Comment rejoindre nos équipes :
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfant (baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle...) à titre professionnel ou familial.
- Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail.
- Un diplôme dans la petite enfance, le BAFA et le permis B sont un plus !
Alors partant(e) ?
Babychou Services Brest, spécialiste de la garde d'enfants à domicile !
Babychou Services recrute des babysitteurs H.F sur Brest et sa métropole pour des postes réguliers jusqu'à juillet 2026.
Quand ? Principalement en périscolaire, avec des créneaux horaires de 16h30 à 18h30 avec des demandes parfois plus tardives vers 17h/17h30 ou bien encore le mercredi !
Où ? Brest mais aussi sa périphérie : Plougastel-Daoulas, Le Relecq-Kerhuon, Guipavas...
Combien d'heures ? Selon votre disponibilité et votre expérience, poste pouvant aller de 4 à 25 heures/semaine.
Sur quelle période ? Dès que possible
Nos valeurs vous parle : la confiance, la créativité, les qualités humaines, le sens du service, ou bien encore l'engagement ?
Vous êtes au bon endroit !
A très vite pour rejoindre nos équipes de Babychou-Sitters !
Notre agence Babychou Services recrute des Babychou-Sitters sur le secteur de Brest et sa métropole pour répondre aux besoins de garde d'enfant/babysitting de nos familles à titre régulier jusqu'à la fin de l'année scolaire. (H/F)
Nous recherchons un(e) babychou-sitter à Brest, 6 heures par semaine, dès que possible et jusqu'à la fin de l'année scolaire, début juillet 2026 :
1 enfant de 3 ans
Les lundis, mardis et mercredis de 6h30 à 8h30
Devenir Babychou-sitter c'est :
Un emploi en CDI à temps partiel
Des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude
Un emploi déclaré et donc la sécurité
Des missions supplémentaires et complémentaires selon votre disponibilité
Un défraiement kilométrique sur le transport d'enfants
Comment rejoindre nos équipes :
Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfant (baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle...) à titre professionnel ou familial.
Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail.
Un diplôme dans la petite enfance, le BAFA et le permis B sont un plus !
Alors partant.e ?
Le Patronage Laïque du Pilier Rouge à Brest (29), recrute un.e animateur.trice référent.e handicap pour son accueil de loisirs auprès d'enfants de 3 à 13 ans. L'animateur.trice sera sous l'autorité de la directrice de l'accueil de loisirs et sera chargé.e :
MISSIONS PRINCIPALES
-Favoriser l'accueil et l'inclusion des enfants à besoins spécifiques au sein de l'accueil de
loisirs
-Accompagner les enfants dans leur participation aux activités, en tenant compte de leurs
besoins spécifiques
- Adapter les activités, les temps de vie quotidienne et l'environnement si nécessaire (projet
d'accueil individualisé, mise en place d'outils.)
-Soutenir et conseiller l'équipe d'animation sur les pratiques inclusives
- Être un lien entre les familles et l'équipe éducative
-Rendre compte de son activité à la direction de l'accueil de loisirs.
- Participer aux temps de réunions
COMPETENCES RECHERCHÉES
- Connaissance du public enfant et des pratiques pédagogiques en accueil collectif de mineurs
- Expérience dans l'accompagnement du handicap
- Capacité d'adaptation des activités
- Aptitude au travail en équipe et à la transmission de pratiques inclusives
- Sens des responsabilités et respect des règles de sécurité
QUALITÉS REQUISES
- Dynamisme
- Sens pratique, prise d'initiative, sens des responsabilités
- Autonomie et adaptation
Qualifications requises
DEME, DEES, BAFD / BPJEP / BAFA / CAP petite enfance
Certifications complémentaires appréciées :
PSC1
BAFA « Accueillir l'enfant en situation de handicap en ACM »
Rémunérations :
Contrat CEE 105 €/ jour
Adressez CV et lettre de motivation à :
Madame Richard, directrice de l'ALSH
Babychou Services Brest, spécialiste de la garde d'enfants à domicile ! (H/F)
Babychou Services recrute des babysitteurs sur Brest et sa métropole pour des postes réguliers jusqu'à juillet 2026
Quand ? Principalement en périscolaire, avec des créneaux horaires de 16h30 à 18h30 avec des demandes parfois plus tardives vers 20h/20h30 ou bien encore le mercredi !
Où ? Landerneau mais aussi sa périphérie : La Martyre, Plouédern, La Roche Maurice...
Combien d'heures ? Selon votre disponibilité et votre expérience, poste pouvant aller de 4 à 25 heures/semaine.
Sur quelle période ? Dès que possible.
Nos valeurs vous parle : la confiance, la créativité, les qualités humaines, le sens du service, ou bien encore l'engagement ?
Vous êtes au bon endroit !
A très vite pour rejoindre nos équipes de Babychou-Sitters !
Organisme de formation spécialisé dans les secteurs sport, santé, social, petite enfance, commerce et sport business, IRSS recherche pour son site de Brest un(e) alternant(e) souhaitant préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).
La formation est proposée en alternance selon le rythme suivant :
- 4 jours en entreprise
- 1 jour en formation (mercredi ou vendredi selon le groupe)
Cette organisation permet une immersion professionnelle renforcée tout en bénéficiant d'un accompagnement pédagogique individualisé.
Seules les candidatures validées par le processus de sélection IRSS auront accès aux détails de l'offre.
Aucune information ne sera transmise par téléphone.
Le poste :
Au sein d'une structure d'accueil de enfants (crèche, micro-crèche, école maternelle ou MAM), l'alternant(e) aura pour missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat bienveillant
- Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne (repas, sieste, hygiène, habillage)
- Mettre en place et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
- Participer au développement de l'autonomie et à la socialisation
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Participer à l'entretien du matériel et des espaces
- Travailler en équipe et transmettre les informations utiles
- L'alternant(e) est accompagné(e) par un tuteur au sein de la structure.
Seules les candidatures validées par le processus de sélection IRSS auront accès aux détails de l'offre. Aucune information ne sera transmise par téléphone.
Profil recherché :
- Personne motivée, dynamique et investie
- Intérêt marqué pour le secteur de la petite enfance
- Sens des responsabilités et de la sécurité
- Patience, bienveillance et écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Ponctualité et sérieux
- Envie d'apprendre et de s'impliquer dans une formation professionnalisante
- Aucun diplôme spécifique n'est exigé, mais une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, stage, animation') est un plus.
L'IRSS, établissement d'enseignement privé de puis 40 ans, recherche un(e) apprenti(e) CAP AEPE, en tant qu'Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F, pour l'un de ses partenaires, dans le cadre d'un apprentissage en 1 an.
Il s'agit du diplôme de l'Education Nationale avec une prise en charge des frais de formation et une rémunération.
Note :
Seules les candidatures validées par le processus de sélection IRSS auront accès aux détails de l'offre. Aucune information ne sera transmise par téléphone.
Démarrage de la formation : septembre 2026.
Le poste :
Vous participez à l'encadrement et à l'animation d'activités variées auprès des enfants, en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement.
Vous assistez l'équipe dans la mise en place du programme quotidien, contribuez à l'organisation des jeux, ateliers et sorties, et participez à la gestion de la vie quotidienne de l'établissement.
Formation entièrement prise en charge.
Prérequis :
- Être éligible au contrat d'apprentissage
- Avoir 18 ans l'année de passage des épreuves
- Les candidats ne disposant pas d'un diplôme au moins égal au CAP de niveau 3 doivent passer les épreuves générales (ou EG) communes du CAP.
Durée de la formation :
- 12 mois
Rythme :
- 1 jour en formation et 4 jours en entreprise par semaine
Profil recherché :
Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez travailler auprès des enfants.
La curiosité, l'envie d'apprendre et la capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Qualités personnelles :
- Patience, bienveillance et sens de l'écoute
- Rigueur et respect des consignes d'hygiène et de sécurité
- Sens de l'observation et capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe et bonne communication
Rappel :
Seules les candidatures validées par le processus de sélection IRSS auront accès aux détails de l'offre.
Aucune information ne sera transmise par téléphone.
Processus de sélection :
Cela passe par une candidature au sein du groupe IRSS comprenant : un test de personnalité, un test de motivation et un entretien avec un recruteur.
RESPONSABILITÉS :
Début : 07 septembre 2026 | Durée : 1 an !
Vos missions principales seront les suivantes :
• Participer aux activités d'éveil, motricité, jeux...
• Accompagner et réaliser des soins (habillage, repas, hygiène, sieste...)
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
• Participer à la transmission d'informations aux parents
• Préparer et ranger le matériel
Les avantages :
• Formation en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) et rémunérée par l'employeur
• Tablette numérique pour la formation en distanciel
• Aucun frais d'inscription ni de scolarité
KW CAP
PROFIL RECHERCHÉ :
• Maîtrise du français obligatoire
• Intérêt pour la petite enfance, une première expérience serait appréciée
• Motivation, sérieux, fiabilité
Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez nous votre CV ! Sarah et Riyad seront ravis de vous recevoir en entretien.
Kiwi Institute, centre de formation leader dans le secteur de la petite enfance, propose des formations en distanciel ou en présentiel dans 11 centres sur toute la France. Nous formons chaque année plus de 400 apprenants au CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance. Diplôme reconnu par l'Etat Nous recrutons pour notre partenaire à BREST, au sein d'une structure collective accueillant des enfants de 0 à 3 ans, un accompagnant éducatif en alternance (H/F).
descriptif du posteVous avez le goût du contact avec les tout-petits et souhaitez intégrer une structure bienveillante à Brest ? Appel Médical recrute pour l'un de ses clients, une crèche dynamique, un(e) Auxiliaire de Puériculture passionné(e). Votre mission au quotidienAu sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes le garant du bien-être et de l'éveil des enfants :- Accueillir les enfants et leurs familles dans une relation de confiance.- Assurer les
Vous avez le goût du contact avec les tout-petits et souhaitez intégrer une structure bienveillante à Brest ? Appel Médical recrute pour l'un de ses clients, une crèche dynamique, un(e) Auxiliaire de Puériculture passionné(e).
Votre tâche au quotidien
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes le garant du bien-être et de l'éveil des enfants :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans une relation de confiance.
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et les repas.
- Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées au développement de chaque enfant.
- Veiller à la sécurité et à la propreté de l'environnement de vie.
Conditions du poste
Lieu : Brest (29).
Horaires : Planning en journée.
Type de contrat : IntérimVous avez le goût du contact avec les tout-petits et souhaitez intégrer une structure bienveillante à Brest ? Appel Médical recrute pour l'un de ses clients, une crèche dynamique, un(e) Auxiliaire de Puériculture passionné(e).
Votre tâche au quotidien
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes le garant du bien-être et de l'éveil des enfants :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans une relation de confiance.
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et les repas.
- Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées au développement de chaque enfant.
- Veiller à la sécurité et à la propreté de l'environnement de vie.
Conditions du poste
Lieu : Brest (29).
Horaires : Planning en journée.
Type de contrat : Intérim
RESPONSABILITÉS :
En remplacement d'une collaboratrice en formation nous recherchons un professionnel pour assurer les remplacements du mois de janvier à début juillet, ainsi qu'après l'été, au sein de la crèche Crèch&Do, située à Guipavas (29). La période s'étend jusque fin avril 2027
Au sein d'une équipe pluridisciplinaires de 21 personnes vos missions principales sont :
· Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille
· Accompagner et prendre soin de l'enfant dans les activités de la vie quotidienne
· Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution du projet pédagogique dans la ligne du projet éducatif
· Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activité d'éveil et de soutien à la parentalité
· Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer activement à la vie de la structure
· Respecter les normes d'hygiène et de sécurité des espaces et du matériel
· Participer à l'entretien du matériel et des locaux selon les protocoles définis
Les avantages
· Accords d'intéressement et de participation
· Mutuelle
· 6 semaines de congés payés
· 35h
· Tickets restaurant : 9€, dont 60% pris en charge par l'employeur
· Forfait mobilités durables jusqu'à 500€ Net
· CSE attractif
PROFIL RECHERCHÉ :
• Bon relationnel avec les parents, les enfants et l'équipe
• Méthode, rigueur et organisation
• Bonne connaissance sur le développement et les besoins du jeune enfant
• Souci du bien-être de l'enfant
• Créativité, réactivité et adaptabilité
• Patience, écoute, observation
• Capacité de travail en équipe
• Gestes d'urgence
Compétences spécifiques
Diplôme justifiant de la possibilité de travailler auprès des jeunes enfants, DEAP souhaité, minimum CAP AEPE
Expérience en établissement d'accueil du jeune enfant apprécié
VYV³ Bretagne est une union mutualiste qui gère près de 200 établissements et services de soins et d'accompagnement mutualistes de proximité en région. Elle développe une offre de services innovante et de qualité en réponse aux besoins de l'ensemble de la population locale. Avec 3 500 collaborateurs exerçant près de 200 métiers différents, VYV³ Bretagne est un acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire et un partenaire historique des acteurs institutionnels et publics.
RESPONSABILITÉS :
Au sein de la crèche "LES PTITS LOUPS DE MER" voici vos missions;
· Assurer l'accueil et la prise en charge globale des enfants avec des postures professionnelles adaptées
· Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique,
· Respecter les règles de travail établies
· Proposer en concertation avec l'équipe la mise en place de projets, la réalisation d'activités, l'aménagement des espaces.
· Contribuer à l'éveil et à l'épanouissement des enfants,
· Aménager et entretenir l'environnement dans lequel évoluent les enfants selon les protocoles établis
· Proposer des activités adaptées aux groupes d'âge et aux rythmes de vie et de développement des enfants
· Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
· Respecter les règles HACCP dans le cadre de la préparation et l'administration des repas
· Accompagner la parentalité
· Assurer la continuité de direction en l'absence de l'équipe de direction
cdd de 10 mois minimum
· Poste à temps plein, soit 151.67h/mois
· Planning avec horaires variables selon roulement du lundi au vendredi
· 6 semaines de congés par an
· Chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise, avantages CE...
Salaire selon CCN ANEM
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PROFIL RECHERCHÉ :
Qualités requises
· Bon relationnel avec les parents, les enfants et l'équipe
· Méthode, rigueur et organisation
· Bonne connaissance sur le développement et les besoins du jeune enfant
· Souci du bien-être de l'enfant
· Créativité, réactivité et adaptabilité
· Patience, écoute, observation
· Capacité de travail en équipe et de remise en question
· Gestes d'urgence
Compétences spécifiques
· Diplôme Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé
· Expérience appréciée
VYV 3 Bretagne se positionne avec une vision axée sur l'avenir en continuant à évoluer et à innover pour relever les défis qui se présentent. L'entreprise est fière de jouer un rôle de moteur du progrès médical dans la région de Bretagne.
Au sein de la crèche Les P’tits Loups de Mer à Brest , voici vos missions;· Assurer l’accueil et la prise en charge globale des enfants avec des postures professionnelles adaptées· Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique,· Respecter les règles de travail établies· Proposer en concertation avec l’équipe la mise en place de projets, la réalisation d’activités, l’aménagement des espaces.· Contribuer à l’éveil et à l’épanouissement des enfants,· Aménager et entretenir l’environnement dans lequel évoluent les enfants selon les protocoles établis· Proposer des activités adaptées aux groupes d’âge et aux rythmes de vie et de développement des enfants· Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.· Respecter les règles HACCP dans le cadre de la préparation et l’administration des repas· Accompagner la parentalité· Assurer la continuité de direction en l’absence de l’équipe de direction Temps de travail· Poste à temps plein, soit 151.67h/mois· Planning avec horaires variables selon roulement du lundi au vendredi· 6 semaines de congés par an· Chèques déjeuner, mutuelle d’entreprise, avantages CE…
Au sein de la crèche des Ptits Loups de Mer située à Brest vous serez chargé.e de:. Assurer l’accueil et la prise en charge globale des enfants avec des postures professionnelles adaptées· Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique,· Respecter les règles de travail établies· Proposer en concertation avec l’équipe la mise en place de projets, la réalisation d’activités, l’aménagement des espaces.· Contribuer à l’éveil et à l’épanouissement des enfants,· Aménager et entretenir l’environnement dans lequel évoluent les enfants selon les protocoles établis· Proposer des activités adaptées aux groupes d’âge et aux rythmes de vie et de développement des enfants· Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.· Respecter les règles HACCP dans le cadre de la préparation et l’administration des repas· Accompagner la parentalité· Assurer la continuité de direction en l’absence de l’équipe de direction Temps de travail· Poste à temps plein, soit 151.67h/mois· Planning avec horaires variables selon roulement du lundi au vendredi· 6 semaines de congés par an· Chèques déjeuner, mutuelle d’entreprise, avantages CE…Vous souhaitez faire des vacations chez nous ?Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement Télécharger l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code PLM29
