Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Gumbrechtshoffen. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - INGWILLER, 67 - SCHWEIGHOUSE SUR MODER, ... .
La Communauté de Communes de Hanau - La Petite Pierre recrute, un animateur pour son Relais Petite Enfance (RPE) situé à Ingwiller en remplacement d'un congé de maternité. Les missions :
> Informer les parents et les professionnels de la petite enfance : Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire. Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile (emploi direct, service mandataire ou prestataire) et délivrer une information générale en matière de droit du travail. Orienter les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
> Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles : Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (groupe d'échanges/de paroles, conférences/débats, promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents employeurs etc.). Organiser des temps d 'activité et d'animation pour les enfants
accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile.
> Concertation et partenariat : Le RPE doit s'inscrire dans le tissu social local afin de définir une stratégie partagée et veiller à la cohérence des actions de chacun des acteurs ;
> Participation à la définition des orientations du relais : Analyser les effets des actions du RPE au regard des objectifs fixés dans le projet de fonctionnement. Renseigner les documents annuels d'évaluation. Être force de propositions pour faciliter la décision du gestionnaire et/ou des élus.;
> Suivi administratif du relais : Rédiger des documents administratifs, et de communication (programmes, affiches...) Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux et au bon fonctionnement des équipements.
Les compétences attendues :
- Connaissance de la Lettre circulaire CNAF et du guide référentiel CNAF sur les Ram.
- Connaissances du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Connaissances des modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel et du cadre règlementaire relatif à la relation employeur-salarié.
- Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Techniques d'animation et de dynamique du groupe
- Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
- Qualités relationnelles avec l'équipe et les différents usagers du relais
- Maitrise de l'outil informatique (Word - Excel - power point ...)
- Diplôme d'EJE obligatoire
Les conditions d'exercice :
-Contrat de remplacement d'un agent absent
-Travail annualisé - 35 heures par semaine
-Résidence administrative : INGWILLER
-Permis de conduire
La rémunération :
- Rémunération statutaire sur le grade d'EJE
- Régime indemnitaire
- Tickets restaurant
- Œuvres sociales
- 1 jour de télétravail par semaine et 18 jours de télétravail flottant par an possible après 6 mois de présence
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg. Une qualité de vie appréciée Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
La CCHLPP recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants dans le cadre du remplacement d'un congé de maternité. Les missions :
-Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux : Accueillir la famille dans le respect des cultures et coutumes ; Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 6 ans ; Accompagner l'enfant vers l'autonomie ; Etablir une relation de confiance avec les parents ; Repérer et signaler les enfants en détresse ; Communiquer avec la famille au quotidien
-Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants : Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants ; Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique ; Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant ; Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
-Accompagner l'enfant vers l'autonomie : Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.) ; Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
-Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants : Elaborer des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique ; Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression ; Gérer les conflits entre enfants
-Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants : Porter une surveillance de l'état général de l'enfant et appliquer les protocoles sanitaires en vigueur ; Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant (sous la surveillance d'un responsable) ; Assurer la sécurité et prévenir l'accident ; Alerter et réagir en cas d'accident
-Savoir gérer les transmissions d'informations : Recevoir et transmettre un message ; Rechercher, sélectionner et traiter une information ; Rendre compte de manière écrite et orale
-Participer à l'élaboration du projet pédagogique : Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire ; Participer au travail de l'équipe et aux réunions ; Organiser un programme de travail en fonction des besoins du ou des enfant(s) et de la collectivité ; Rendre compte d'observation et d'activités effectuées
-Former et encadrer des stagiaires
-Participer aux réunions d'équipes
>Collaborer avec la responsable sur des missions spécifiques : Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la responsable : Assurer les communications avec les parents et substituts parentaux ; Prendre des décisions (du terrain) quand cela est nécessaire - rendre compte à la responsable ; Assurer un relai essentiel entre les agents du terrain et la responsable de la structure ; Assurer un soutien administratif et logistique à la responsable de la structure ; Participer aux réunions de régulation d'équipe ; Valoriser la collaboration avec une EJE présente à mi-temps sur site sur la participation et l'élaboration du projet pédagogique
COMPETENCES ATTENDUES
Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 6 ans
Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Maîtrise des principales règles éducatives
Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
Gérer son stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
Adaptabilité et juste positionnement - fonction de continuité de direction
Avoir le sens de l'organisation afin d'assurer le remplacement de collègues absentes
Un Auxiliaire de puériculture (f/h)
(poste à temps complet avec mise à disposition auprès de la Commune de Schweighouse-sur-Moder)
Vous serez sous l'autorité de la Responsable du multi-accueil et aurez pour principales missions :
Accueillir l'enfant et sa famille
Assurer le bien-être physique et psychologique de l'enfant
- Assurer les soins aux enfants en respectant leurs rythmes et leurs besoins propres
- Veiller au bon développement physique, psychomoteur, sensoriel et affectif de l'enfant
Organiser et animer des activités
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et veiller à sa mise en œuvre
- Favoriser le bien-être de l'enfant, son éveil dans le cadre d'activités
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Veiller au quotidien à la sécurité des enfants
- Appliquer les protocoles d'hygiène et d'entretien en vigueur au sein de l'établissement
Participer à la gestion de la structure
- Renseigner le public
- Recueillir les réservations des accueils ponctuels souhaités par les familles
- Encaisser les frais d'accueil
- Repérer les besoins en matériel nécessaires en référer à la Directrice
Profil :
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture indispensable
- Expérience similaire souhaitée
- Connaissances en psychologie de l'enfant
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des règles de base en diététique et des principes nutritionnels
- Rigueur, sens de l'organisation et priorisation de son travail
- Capacités d'initiatives et d'adaptation
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
- Disponibilité
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
