Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Haie-Fouassière. Les 21 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - VERTOU, 44 - Saint-Sébastien-sur-Loire, 44 - Le Loroux-Bottereau ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un.e professionnel.le pour un remplacement d'au moins 1 an sur une seule journée, le vendredi (horaire alternativement 8h00- 15h30 ou 11h00-18h00)
Poste en micro-crèche, groupe de 12 enfants et équipe de 4 professionnel.es.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Poste à pourvoir au 29/08/2025 :
Vous serez sous la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur Enfance Jeunesse. Vous contribuez au bon fonctionnement du service enfance pour ce poste dédié à l'accompagnement inclusif de plusieurs enfants à besoins particuliers sur le temps méridien
Des missions complémentaires pourront vous êtes proposés en fonction des besoins. Vous aimez travailler auprès des enfants et avez une expérience similaire. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'une grande disponibilité. Vous êtes discret(e) et rigoureux(se).
Description des activités principales
- Accompagner et sécuriser les enfants sur les temps de trajet entre l'école et le restaurant scolaire,
- Accompagner les enfants sur le temps de repas en respectant les PAI alimentaires (repas préparé en amont par l'équipe de restauration)
- Accompagner les enfants sur les temps libre (calme, jeux, activités manuelles, temps collectifs ou individuels) avant et après le repas.
- Rendre compte des évolutions ou des difficultés rencontrées auprès de ses responsables
- Liens quotidiens/ très réguliers avec le reste de l'équipe d'animation ainsi que la direction du périscolaire pour favoriser autant que possible l'inclusion des enfants et leur bien-être sur la pause méridienne
- Participer activement en amont à l'élaboration des animations (réunion de préparation, élaboration de la programmation, mise en place du matériel)
- Veiller au respect des règles de sécurité, à la sécurité physique, affective et matérielle des enfants qui sont accueillis
- Possibilité de complément d'heure en fonction des besoins du service
Profil recherché :
- Titulaire du BAFA ou CAP Petite enfance exigé
- Expérience et appétence pour l'animation auprès de public en situation de handicap fortement appréciées
- Goût pour le travail en équipe
- Connaissance des bases de l'animation auprès des enfants
- Connaissance souhaitée des consignes d'hygiène et de sécurité liées aux techniques d'entretien
- Qualités pédagogiques auprès d'un public d'enfant
- Sens des responsabilités
- Sens de l'écoute et diplomatie et la communication
- Adaptabilité face aux différentes situations
- Esprit d'initiative dans la mise en œuvre du travail
Salaire horaire de 11.88 + prime
CDD sur période scolaire à compter du 29/08/2025 - Horaires de travail 12h00 à 13h30 - jours travaillés lundi, mardi, jeudi, vendredi
Commune de 3800 habitants en progression démographique constante, située en sud Loire à quelques kilomètres du centre de Nantes, appartenant à la Communauté de Communes de Grand Lieu, recrute :
Lieu : Micro crèche aux Sorinières
Votre mission
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante pour accompagner les tout-petits dans leur développement au quotidien !
Encadrement et éveil : Accueillir et animer des activités d'éveil et/ou motricité adaptées en lien avec le projet pédagogique.
Soins quotidiens : Veiller à l'hygiène, aux repas, aux changes et au sommeil des enfants, en respectant les protocoles établis pour garantir leur bien-être et leur sécurité.
Hygiène et sécurité : Appliquer avec rigueur les protocoles mis en place.
Entretien des espaces : Veiller au maintien de la propreté des locaux et du matériel pédagogique mis à disposition.
Travail d'équipe : Participer activement à la cohésion et à l'entraide avec vos collègues.
Votre profil
Diplôme requis : CAP Petite Enfance ou équivalent ou DEAP
Expérience : Minimum 2 ans en crèche (impératif)
Qualités : Dynamisme, bienveillance, autonomie et esprit d'équipe sont attendus
Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail chaleureux et collaboratif
Des locaux récemment rénovés
Horaires stables avec un planning tournant sur 3 semaines
Poste proposé en CDI 35h mais possibilité de temps partiel (28h) et/ou possibilité de CDD
Ouverture de la structure :du lundi au vendredi (7h45 - 18h30)
Une équipe pluridisciplinaire et une référente technique présente au quotidien
Rémunération : SMIC en vigueur à 1870€ brut en fonction de l'expérience+ Prime + CE
Prise de poste souhaitée au 01/07/25 - Fermeture estivale du 4 au 24 août
Prêt(e) à faire partie de l'aventure ?
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation dès maintenant !
Plongez dans notre univers chaleureux, sécurisé et plein de sourires, où chaque enfant peut s'épanouir comme une fleur magique. Rejoignez nous pour grandir ensemble dans la confiance et la bienveillance !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Notre micro-crèche évolue !
L'équipe actuelle s'apprête à rejoindre une nouvelle structure BAB'ATAO avec un beau projet intergénérationnel, laissant ainsi place à une nouvelle équipe pour poursuivre l'aventure avec les enfants et les familles.
Pour assurer une transition en douceur, la référente technique actuelle ainsi que le gestionnaire accompagneront l'ouverture et la mise en place de cette nouvelle dynamique. Vous rejoignez ainsi un environnement bienveillant et stable, propice à l'épanouissement des enfants et des professionnels.
Les atouts de notre crèche:
Un beau jardin extérieur
une pièce lumineuse et ouverte pour accueillir les enfants
un espace dédié aux professionnels au calme
un projet tourné autour de la motricité libre, de l'autonomie, l'inclusion des parents dans la vie de la crèche, l'importance de l'extérieur et du jardin et le bébé signe entre autres.
Pour créer cette nouvelle équipe, nous recherchons notre référente technique diplômée éducatrice de jeunes enfants ou infirmière ou infirmière puéricultrice.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 25/08/2025
"Au multi-accueil Bidibulle, les enfants jouent, dansent, écoutent des histoires, manipulent, bricolent. Ils sortent aussi dans le jardin, à la médiathèque-ludothèque, à l'école de musique, etc. L'équipe leur fait aussi découvrir la langue des signes ! Bref, l'ambiance est joyeuse à Bidibulle. Bien sûr, il y a parfois des petites chamailleries, mais les rires sont nombreux. Afin d'accompagner et de garantir un accueil de qualité aux enfants, n'hésite pas à répondre à cette annonce. Les enfants, tels qu'Alia (3 mois), Lyam (18 mois), Samuel (2 ans et demi) et leurs copains, t'attendent !"
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil :
- Accueillir individuellement les enfants et les parents,
- Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être individuel et collectif des enfants.
- Participer aux repas, aux changes des enfants, à la sieste, assurer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en mettant en œuvre les règles d'hygiènes et de sécurité,
- Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif et social,
- Encadrer un groupe d'enfants, mettre en place des ateliers en lien avec les projets réfléchis en équipe et avec les besoins des enfants,
- Favoriser l'éveil et l'autonomie des enfants accueillis, tout en respectant le rythme et l'individualité de chacun.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Titulaire du CAP AEPE
- Contrat à durée déterminé jusqu'au 31 décembre 2025 à pourvoir dès le 25/08/2025
- Temps de travail à 80% annualisé (horaires modulés selon planning)
- Rémunération sur grade d'agent social (cat. C) + IFSE
COMPÉTENCES REQUISES :
- Bonne connaissance du jeune enfant, expérience souhaitée dans un poste similaire.
- Disponibilité, capacité d'adaptation, d'écoute et d'observation, de discrétion,
- Sens du travail en équipe,
- Dynamisme, esprit d'initiative et bienveillance.
Contact :
Madame Catherine DUPAS, Directrice de la structure,
ou
Madame Marion ASCHTOUK, Chargée du recrutement
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation (obligatoire) avant le 20 juillet 2025
à l'attention de Monsieur le Maire, de préférence par mail
ou par courrier à Service des Ressources Humaines
Hôtel de ville
Esplanade Pierre Brasselet - 44980 Sainte-Luce-sur-Loire
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Vertou 1 recrute un Auxiliaire de Puériculture H/F.
Le poste est à pourvoir à partir du 21/07/2025.
Amplitude horaires: 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi.
Le poste
Rôle phare dans l'accueil des enfants, vous assurez leur bien-être et leur sécurité au quotidien : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas. Vous savez observer, repérer et répondre aux besoins des enfants en leur proposant un rythme adapté.
En collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, vous proposez des temps d'éveils et de jeux adaptés aux différents moments de la journée, en lien avec le projet pédagogique de la structure.
En tant qu' Auxiliaire Puériculture H/F vous êtes également l'interlocuteur privilégié sur les questions sanitaires et médicales.
Profil Recherché
Expérience en structure petite enfance recommandée
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
NA ! CRECHES sont des crèches inter-entreprises bilingues offrant 12 à 47 places selon les structures, d accueil régulier, occasionnel et d urgence, du lundi au vendredi. Plusieurs projets au sein des établissements sont en cours : la communication gestuelle associée à la parole, la médiation animale, l éveil musical, le self au cours du déjeuner et un jardin pour les enfants que l on investit hiver comme été.
IRSS, établissement d'enseignement privé, recherche pour son partenaire un apprentissage en CAP AEPE en 1 an.
Il s'agit du diplôme de l'Education Nationale avec une prise en charge des frais de formation et une rémunération (1 jour en formation et 4 jours en entreprise par semaine).
Le poste :
Accueil et accompagnement des enfants :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement sécurisé et bienveillant.
- Assurer le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants.
- Participer aux activités d'éveil, de jeux et d'apprentissage adaptées à l'âge des enfants.
Soutien au développement de l'enfant :
- Observer et accompagner les besoins et les étapes de développement des enfants.
- Encourager l'autonomie et la socialisation des enfants.
Entretien des espaces et matériels :
- Maintenir la propreté et l'ordre des espaces dédiés aux enfants.
- Préparer les repas et goûters selon les règles d'hygiène et de sécurité.
Communication avec les familles et l'équipe éducative :
- Informer les parents sur le déroulement de la journée et les besoins des enfants.
- Travailler en collaboration avec l'équipe éducative pour assurer un accompagnement cohérent.
Profil recherché :
Formation :
- Actuellement en formation CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) à l'IRSS
- Première expérience en structure petite enfance appréciée mais non obligatoire
- Etre titulaire d'un baccalauréat professionnel ASSP ou SAPAT est un plus.
Qualités personnelles :
- Patience, bienveillance et sens de l'écoute
- Rigueur et respect des consignes d'hygiène et de sécurité
- Sens de l'observation et capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe et bonne communication
Processus de recrutement passant par une candidature au sein de IRSS comprenant un entretien, un test de personnalité, un test de motivation et un entretien avec un recruteur.
IRSS
IRSS, établissement d'enseignement privé, spécialisé dans les formations sport, santé, social, petite enfance, commerce et sport business, recherche pour son partenaire un apprentissage en CAP AEPE en 1 an.
Il s'agit du diplôme de l'Education Nationale avec une prise en charge des frais de formation et une rémunération (1 jour en formation et 4 jours en entreprise par semaine).
Notre partenaire est une crèche située à Aigrefeuille-sur-Maine
Le poste :
En tant qu'Accompagnant Éducatif Petite Enfance, vous aurez pour rôle de participer activement à l'accueil, à l'accompagnement et à l'éveil des enfants. Vos principales missions seront :
- Accueillir l'enfant et sa famille dans une relation bienveillante et sécurisante
- Répondre aux besoins fondamentaux (alimentation, hygiène, sommeil)
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Proposer et animer des activités favorisant le développement global de l'enfant
- Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Participer à l'entretien et à l'hygiène des espaces de vie
Profil recherché :
- Sens de l'écoute, de l'observation et esprit d'équipe
- Dynamisme, créativité, bienveillance et patience
IRSS
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.
Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.
Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.
Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise.
Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d'appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%).
Le poste :
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture, pour un poste sous CDI, temps plein, pour travailler au sein d'une micro crèche de 10 berceaux, situé à Château-Thébaud (44).
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivants : 7h30 - 18h30.
Ce poste est à pourvoir à compter de la rentrée 2025
En tant qu?Auxiliaire de puériculture, sous la responsabilité de la directrice Educatrice de Enfants, vous serez en charge de :
- Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
- Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
- Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
- Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
- Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
- Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique.
- S?assurer de la transmission des informations en l'absence de la direction
- Avoir la responsabilité de l'ouverture ou de la fermeture de l'établissement
Compétences techniques :
Connaître le développement psychomoteur et affectif du enfant ;Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire.
Compétences relationnelles :
Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe;Savoir travailler en équipe; faire preuve de créativité et d'initiatives;
Diplôme exigé pour postuler :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Rémunération : 1850euros brut mensuel + prime de présence de 75euros brut/ mois + congés supplémentaires (jusqu'à 5 par an) + mutuelle et prévoyance
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Profil recherché :
Compétences principales :
- eléments de base en psychomotricité
- techniques d'éveil de l'enfant
- psychologie de l'enfant
Spécialités principales :
- Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ...
Habilitations et diplômes:
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Compétences comportementales :
- Créativité
- Ecoute ouverte
- Sens des priorités
Langues :
- Français
Léa et Léo
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
Notre client est une crèche située sur le secteur d'Orvault. Comment se rendre à son lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Avec cet établissement en pleine croissance, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, valorisant l'innovation et les fortes valeurs humaines pour offrir des soins de qualité aux patient(e)s.
Comment vos compétences d'Auxiliaire de puériculture (F/H) enrichiraient-elles notre établissement administratif ? Dans un cadre administratif, vous participerez activement au bien-être et au développement des enfants accueillis. - Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants au sein de l'établissement - Adapter les activités pédagogiques et ludiques aux besoins individuels et collectifs des enfants - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement sain et sécurisé Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 12/jours - Salaire: 12 euros/heure Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Avantages CSE De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Ce poste exige de solides compétences en soins pédiatriques au sein d'un environnement administratif exigeant. - Maîtrise des techniques de soin et d'hygiène pour le jeune enfant - Capacité à travailler dans un cadre administratif avec des horaires modulables - Certification d'Auxiliaire de puériculture, titulaire du Diplôme d'État requis - Aptitude à communiquer efficacement avec les collègues et les parents Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est un établissement à NANTES proposant des services de qualité en pouponnière. Comment rejoindre son lieu de travail ? - Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Optez pour notre établissement à taille humaine, offrant des sujets stimulants et des défis excitants, où chaque collaborateur(rice) peut s'épanouir professionnellement et contribuer à l'amélioration de la qualité des soins.
Comment votre expertise enrichira-t-elle notre crèche en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) ? Au sein d'un établissement accueillant des jeunes enfants, vous assurerez un rôle essentiel dans leur développement et bien-être. - Assurer des soins adaptés aux besoins fondamentaux des nourrissons en respectant les protocoles établis - Participer activement à l'éveil et à la stimulation sensorielle des enfants au quotidien - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi rigoureux du développement de chaque enfant Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 15/jours - Salaire: euros/heure En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - Avantages CSE En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture motivé(e) et expérimenté(e) pour un poste enrichissant et stimulant. - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis - Expérience de deux ans minimum en crèche, garderie ou pouponnière - Excellente capacité d'adaptation et esprit d'équipe - Aptitude confirmée à gérer les besoins des bébés avec douceur et soin Processus de recrutement Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
Pour son multi accueil situé à La Chapelle Heulin, la société LES PIRATES HEULINOIS recherche dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un/une Auxiliaire de Puériculture à temps plein 35h par semaine . La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans. Horaire du lundi au vendredi.
DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE
Description du poste :
Comment vos compétences d'Auxiliaire de puériculture (F/H) pourraient-elles enrichir notre centre social?
Au sein d'un centre social, vous serez chargé(e) de fournir des soins adaptés et bienveillants aux nouveau-nés - Assurer la surveillance attentive des nourrissons en veillant au respect des normes sanitaires en vigueur - Participer activement aux interventions spécifiques auprès des tout-petits, en collaboration avec l'équipe médicale - Contribuer au développement physique et émotionnel des enfants à travers des activités stimulantes et appropriées.
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim
- Durée: 18/jours
- Salaire: 12.59 euros/heure
Notre client offre des avantages attractifs :
- Avantages CSE
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Description du profil :
Notre client recherche un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) expérimenté(e) pour intégrer un centre social.
- Expérience de 2 ans minimum dans la prise en charge de nouveaux nés
- Sens aigu des responsabilités et capacité d'intervention particulière
- Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
- Aptitude à aborder des sujets stimulants avec professionnalisme et bienveillance
Processus de recrutement
Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !
Notre client est un centre social situé à SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE. Il offre des possibilités en pouponnière.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez l'opportunité de travailler au sein d'un établissement innovant, où vous serez stimulé(e) par des défis excitants et contribuerez activement à l'épanouissement de jeunes enfants.Comment vos compétences d'Auxiliaire de puériculture (F/H) pourraient-elles enrichir notre centre social?
Au sein d'un centre social, vous serez chargé(e) de fournir des soins adaptés et bienveillants aux nouveau-nés - Assurer la surveillance attentive des nourrissons en veillant au respect des normes sanitaires en vigueur - Participer activement aux interventions spécifiques auprès des tout-petits, en collaboration avec l'équipe médicale - Contribuer au développement physique et émotionnel des enfants à travers des activités stimulantes et appropriées.
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim
- Durée: 18/jours
- Salaire: 12.59 euros/heure
Notre client offre des avantages attractifs :
- Avantages CSE
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Haute-Goulaine (44115), de 17 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Notre micro-crèche évolue !
L'équipe actuelle s'apprête à rejoindre une nouvelle structure BAB'ATAO avec un beau projet intergénérationnel, laissant ainsi place à une nouvelle équipe pour poursuivre l'aventure avec les enfants et les familles.
Pour assurer une transition en douceur, la référente technique actuelle ainsi que le gestionnaire accompagneront l'ouverture et la mise en place de cette nouvelle dynamique. Vous rejoignez ainsi un environnement bienveillant et stable, propice à l'épanouissement des enfants et des professionnels.
Les atouts de notre crèche:
Un beau jardin extérieur
une pièce lumineuse et ouverte pour accueillir les enfants
un espace dédié aux professionnels au calme
un projet tourné autour de la motricité libre, de l'autonomie, l'inclusion des parents dans la vie de la crèche, l'importance de l'extérieur et du jardin et le bébé signe entre autres.
Pour créer cette nouvelle équipe, nous recherchons une auxiliaire de puériculture.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 850,00€ à 1 950,00€ par mois
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 25/08/2025
