Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Haie-Fouassière. Les 22 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - La Chapelle-Heulin, 44 - VERTOU, 44 - MONNIERES ... .
Pour sa crèche de La Chapelle-Heulin, le groupe les crèches de AL recrute dans le cadre de remplacements un/une Agent Educatif Petite Enfance à temps.
Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP)
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
Horaires du lundi au vendredi.
CAP AEPE OBLIGATOIRE ou BAC PRO ASSP ou SAPAT accepté
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Vertou 1 recrute un Assistant Accueil Petite Enfance H/F à temps-plein.
Le poste est à pourvoir dans le cadre de CDD de remplacement aux dates suivantes :
Du 13/04 au 21/04/2026
Du 07/05 au 22/05/2026
Du 18/06 au 24/06/2026
Amplitude horaires: 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi.
Le poste :
Rôle phare dans l'accueil des enfants, vous assurez leur bien-être et leur sécurité au quotidien : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas.
Vous savez observer, repérer et répondre aux besoins des enfants en leur proposant un rythme adapté.
En collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, vous proposez des temps d'éveils et de jeux adaptés aux différents moments de la journée, à l'âge des enfants et en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Vous faites preuve d'un savoir-faire et d'un savoir être sur le plan relationnel vis à vis des enfants, des familles et de l'équipe.
Profil Recherché :
CAP AEPE / Petite Enfance requis pour le poste.
BAC PRO ASSP ou BAC PRO SAPAT
Ou tout autre diplôme valable en crèche
Expérience en crèche recommandée
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité, nous recherchons un-e salarié-e dynamique, créatif-ive et ayant ce petit brin de folie qui en fera une-e collègue incroyable !
Le temps de travail est de 22h sur 3 jours.
Le poste à pourvoir pour fin juin 2026 (potentiellement avant selon arrêt de la salariée). La fin du CDD aurait lieu en février 2027.
Les missions sont les suivantes :
- Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
- Entretien des locaux et du matériel.
Profil recherché : CAP AEPE ou DE Auxiliaire de puériculture
Le salaire est 7% au-dessus du SMIC (non négociable) mais la mutuelle est prise en charge à 60%. Quand il y a des bénéfices, la moitié est reversée en participation à l'ensemble des salarié-es. Les heures de réunions qui ne sont pas dans le temps de travail sont payées et majorées.
Nous sommes actuellement 1 EJE référent technique, 3 auxiliaires de puériculture et une titulaire du CAP. Nous accueillons des stagiaires (dont un-e étudiant-e EJE de 3ème année) que vous devrez accompagner. Avec le changement de réglementation, le référent technique ne peut plus compter dans le taux d'encadrement, il faut donc quelqu'un pour el remplacer sur le terrain. Vous êtes probablement la personne que nous cherchons et qui correspond à nos attentes.
Si le développement durable est important pour vous, vous serez sûrement en accord avec nos deux principes fondamentaux : l'importance du lien à la nature et l'accompagnement à la parentalité. Pour ce qui est de la nature, nous sortons beaucoup dehors par tous les temps (combinaisons, cuisine et peinture de boue, etc.) et la nature vient dans la crèche. Concernant l'accompagnement à la parentalité, nous avons pour adage de dire " pour que les enfants soient à l'aise, il faut que les parents soient à l'aise ". Nous avons mis en place un groupe de parole mensuel pour les parents qui le souhaitent. Nous faisons des ateliers parents-enfants, grands-parents-enfants, des réunions thématiques 3 fois par an, nous faisons des entretiens individuels avec chaque famille, etc.
D'autres actions s'inscrivent dans notre démarche de développement durable. Nous utilisons des couches lavables. Nous avons un potager. Notre projet d'établissement est construit par l'équipe.
Nous recherchons un-e salarié-e dynamique, créatif-ive et ayant ce petit brin de folie qui en fera une-e collègue incroyable pour rejoindre notre équipe de micro-crèche !
Le temps de travail est de 19h sur 3 jours.
Le poste à pourvoir pour septembre 2026.
Les missions sont les suivantes :
- Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
- Entretien des locaux et du matériel.
Profil recherché : CAP AEPE ou DE Auxiliaire de puériculture
Le salaire est 7% au-dessus du SMIC (non négociable) mais la mutuelle est prise en charge à 60%. Quand il y a des bénéfices, la moitié est reversée en participation à l'ensemble des salarié-es. Les heures de réunions qui ne sont pas dans le temps de travail sont payées et majorées.
Nous sommes actuellement 1 EJE référent technique, 3 auxiliaires de puériculture et une titulaire du CAP. Nous accueillons des stagiaires (dont un-e étudiant-e EJE de 3ème année) que vous devrez accompagner. Avec le changement de réglementation, le référent technique ne peut plus compter dans le taux d'encadrement, il faut donc quelqu'un pour el remplacer sur le terrain. Vous êtes probablement la personne que nous cherchons et qui correspond à nos attentes.
Si le développement durable est important pour vous, vous serez sûrement en accord avec nos deux principes fondamentaux : l'importance du lien à la nature et l'accompagnement à la parentalité. Pour ce qui est de la nature, nous sortons beaucoup dehors par tous les temps (combinaisons, cuisine et peinture de boue, etc.) et la nature vient dans la crèche. Concernant l'accompagnement à la parentalité, nous avons pour adage de dire " pour que les enfants soient à l'aise, il faut que les parents soient à l'aise ". Nous avons mis en place un groupe de parole mensuel pour les parents qui le souhaitent. Nous faisons des ateliers parents-enfants, grands-parents-enfants, des réunions thématiques 3 fois par an, nous faisons des entretiens individuels avec chaque famille, etc.
D'autres actions s'inscrivent dans notre démarche de développement durable. Nous utilisons des couches lavables. Nous avons un potager. Notre projet d'établissement est construit par l'équipe puisque MicroScop est une SCOP, une coopérative. Nous n'avons pas de patron au-dessus de nous dictons ce que nous devons faire : nous prenons NOS décisions !
Rejoignez notre équipe bienveillante au sein d'une MAM dynamique et chaleureuse ! Nous recherchons une assistante maternelle ou un assistant maternel passionné(e) pour accompagner les enfants dans leur épanouissement au quotidien. Offrez-leur un environnement sécurisé avec un grand jardin, ainsi que des activités pédagogiques stimulantes à l'extérieur. Bénéficiez d'un cadre de travail collaboratif et enrichissant au sein d'une structure engagée dans des projets éducatifs variés.
Vous avez donc obligatoirement votre agrément d'assistant(e) maternel(le) ou alors, votre agrément est en cours d'instruction.
La commune du Bignon d'environ 4000 habitants en constante progression démographique, située en sud Loire à quelques kilomètres du centre de Nantes, et appartenant à « Grand Lieu communauté », recrute pour son service enfance
1 AGENT D'ANIMATION & D'ENTRETIEN A TEMPS NON COMPLET
Horaires de travail selon planning (environ 13h à confirmer)
Jours travaillés lundi, mardi, jeudi et vendredi
Cadre d'emploi des Adjoints d'animation (H/F)
Postes à temps non complet en période scolaire
Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie dès que possible
Vous serez sous la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur Enfance Jeunesse. Vous contribuez au bon fonctionnement du service enfance (temps méridien, de l'accueil périscolaire et de l'entretien de bâtiments).
Des missions complémentaires pourront vous êtes proposés en fonction des besoins. Vous aimez travailler auprès des enfants et avez une expérience similaire. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'une grande disponibilité. Vous êtes discret(e) et rigoureux(se).
Description des activités principales
- Assurer l'animation et l'encadrement d'enfants de 3 à 11 ans fréquentant le temps méridien
- Assurer le renfort général de l'équipe d'animation pour venir renforcer les groupes nécessitant un focus ponctuel
- Effectuer des missions d'entretien des bâtiments de la commune
- Rendre compte du déroulement des activités au responsable de l'accueil
- Veiller au respect des règles de sécurité, à la sécurité physique, affective et matérielle des enfants qui sont accueillis
- Possibilité de complément d'heure en fonction des besoins du service
La commune du Bignon d'environ 4000 habitants en constante progression démographique, située en sud Loire à quelques kilomètres du centre de Nantes, et appartenant à « Grand Lieu communauté », recrute pour son service enfance
1 AGENT D'ANIMATION & D'ENTRETIEN A TEMPS NON COMPLET
Horaires de travail selon planning (environ 26h75 à confirmer)
Jours travaillés lundi, mardi, jeudi et vendredi
Cadre d'emploi des Adjoints d'animation (H/F)
Postes à temps non complet en période scolaire
Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie dès que possible
Vous serez sous la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur Enfance Jeunesse. Vous contribuez au bon fonctionnement du service enfance (temps méridien, de l'accueil périscolaire et de l'entretien de bâtiments).
Des missions complémentaires pourront vous êtes proposés en fonction des besoins. Vous aimez travailler auprès des enfants et avez une expérience similaire. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'une grande disponibilité. Vous êtes discret(e) et rigoureux(se).
Description des activités principales
- Assurer l'animation et l'encadrement d'enfants de 3 à 11 ans fréquentant le temps méridien
- Assurer le renfort général de l'équipe d'animation pour venir renforcer les groupes nécessitant un focus ponctuel
- Effectuer des missions d'entretien des bâtiments de la commune
- Rendre compte du déroulement des activités au responsable de l'accueil
- Veiller au respect des règles de sécurité, à la sécurité physique, affective et matérielle des enfants qui sont accueillis
- Possibilité de complément d'heure en fonction des besoins du service
Nous recherchons un-e salarié-e dynamique, créatif-ive et ayant ce petit brin de folie qui en fera une-e collègue incroyable pour rejoindre notre équipe de micro-crèche !
Le temps de travail est de 28h sur 5 jours à la suite d'un départ à la micro-crèche MicroScop de St-Hilaire-de-Clisson.
Le poste est à pourvoir le 13 mai 2026.
Les missions sont les suivantes :
- Accueil et accompagnement du jeune enfant et de sa famille
- Entretien des locaux et du matériel.
Profil recherché : CAP AEPE ou DE Auxiliaire de puériculture
Le salaire est 7% au-dessus du SMIC (non négociable) mais la mutuelle est prise en charge à 60%. Quand il y a des bénéfices, la moitié est reversée en participation à l'ensemble des salarié-es. Les heures de réunions qui ne sont pas dans le temps de travail sont payées et majorées.
Nous sommes actuellement 1 EJE référent technique, 3 auxiliaires de puériculture et une titulaire du CAP. Nous accueillons des stagiaires (dont un-e étudiant-e EJE de 3ème année) que vous devrez accompagner. Avec le changement de réglementation, le référent technique ne peut plus compter dans le taux d'encadrement, il faut donc quelqu'un pour el remplacer sur le terrain. Vous êtes probablement la personne que nous cherchons et qui correspond à nos attentes.
Si le développement durable est important pour vous, vous serez sûrement en accord avec nos deux principes fondamentaux : l'importance du lien à la nature et l'accompagnement à la parentalité. Pour ce qui est de la nature, nous sortons beaucoup dehors par tous les temps (combinaisons, cuisine et peinture de boue, etc.) et la nature vient dans la crèche. Concernant l'accompagnement à la parentalité, nous avons pour adage de dire " pour que les enfants soient à l'aise, il faut que les parents soient à l'aise ". Nous avons mis en place un groupe de parole mensuel pour les parents qui le souhaitent. Nous faisons des ateliers parents-enfants, grands-parents-enfants, des réunions thématiques 3 fois par an, nous faisons des entretiens individuels avec chaque famille, etc.
D'autres actions s'inscrivent dans notre démarche de développement durable. Nous utilisons des couches lavables. Nous avons un potager. Notre projet d'établissement est construit par l'équipe puisque MicroScop est une SCOP, une coopérative. Nous n'avons pas de patron au-dessus de nous dictons ce que nous devons faire : nous prenons NOS décisions !
Forts de nos équipes et de nos valeurs dans notre accueil et notre accompagnement au quotidien des enfants et de leur famille, nous recherchons aujourd'hui un(e) Aide Auxiliaire de puériculture H/F pour venir renforcer notre équipe en cdd à temps partiel de 15h (11h-14h sur 5 jours) d'avril à juillet 2026.
Chaque professionnel(le)s apporte avec elle/lui un savoir-faire et un savoir-être qui lui sont propres et c'est ce mélange et ce partage d'expériences qui anime chaque jour le travail de nos équipes autour d'un même objectif : le bien-être, le développement et la sécurité des enfants.
Votre rôle :
Travailler en équipe pluridisciplinaire à :
- Etablir et entretenir une relation de qualité et de confiance avec l'enfant et avec sa famille,
- Assurer sécurité, bien-être et développement de chaque enfant au quotidien en respectant et en intégrant son rythme individuel au sein de la collectivité,
- Faire vivre chaque jour le projet pédagogique de la crèche, le véhiculer et chercher à l'améliorer si besoin,
- Animer et/ou participer à des activités ludiques et d'éveil avec et sans intervenants extérieurs spécialisés: éveil linguistique en anglais, langage des signes, activités Montessori, potager bio, yoga des bébés, lecture, chants, jeu et motricité libres, etc..
- Apporter à l'enfant les soins (changes, repas, protocoles ..), l'attention et la bienveillance dont il a besoin,
En ayant, à chaque instant, en tête, les besoins physiques, affectifs et sensorimoteurs de l'enfant.
Bienveillance, dynamisme, écoute, esprit d'équipe, communication, rigueur, créativité, prise de recul et analyse de ses pratiques professionnelles, adaptabilité, prise de relais, autant de qualités qui font de vous une professionnelle unique, aguerrie et motivée auprès des jeunes enfants chaque jour.
Rejoignez nos équipes au sein d'une entreprise à taille humaine où l'humain compte avant tout.
Nous avons à cœur d'offrir à nos collaborateurs le confort de travail nécessaire à un accueil optimal des enfants et notamment par la mise en place d'avantages en échange de leur travail précieux:
- Plateforme CSE externalisée offrant des avantages divers et variés
- Chèques vacances et chèques cadeaux
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Prime d'ancienneté prévue par la CCN et autres primes ponctuelles
- Mutuelle d'Entreprise
- Echanges de bonnes pratiques au sein de la crèche et entre nos crèches
- Possibilités d'évolution en interne
- Formations annuelles aux dates prédéfinies + sessions supplémentaires en fonction des besoins terrain
Description du poste :
Nous recherchons une personne sur le terrain, diplômée du CAP AEPE, ou EJE, ou auxiliaire de puériculture, dans le cadre d'un remplacement, pour la micro-crèche PAUL ET ZOÉ à Thouaré-sur-Loire.
Le candidat (e) doit être ouvert(e) aux pédagogies d'éducation positive. Il s'agit d'un remplacement pour 6 mois minimum.
Missions :
Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil.
Assister l'équipe dans les actes quotidiens (activités, repas, change, sieste) et la surveillance des enfants.
Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Assurer le rangement et la propreté des salles de jeux et du linge.
Sous l'impulsion de l'éducateur(trice) de référence et en collaboration avec le reste de l'équipe, participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil.
Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, vous participerez aux formations proposées par la direction encadrante.
Poste à pourvoir de suite.
Postulez directement ici : diane.peyrelade@paul-zoe.com
Notre client est un établissement à SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE proposant des services de qualité en crèche avec une capacité de 30 places.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement innovant, qui accorde une grande importance au bien-être de ses salarié(e)s et cultive de fortes valeurs humaines, pour contribuer ensemble à un avenir meilleur dans le secteur de la santé.Engagé(e) à offrir un environnement serein et naturel, vous contribuerez au bien-être et au développement des jeunes enfants.
- Assurer l'accueil quotidiennel des enfants et de leurs familles dans un cadre bienveillant et sécurisé.
- Participer activement aux activités pédagogiques en extérieur pour favoriser l'éveil sensoriel et moteur des enfants.
- Garantir le suivi quotidien de l'hygiène et de la sécurité des enfants tout en respectant les procédures établies.
L'amplitude horaire de la crèche: 07:30 - 19:00
Age des petits: généralement de 10 semaines à 4 ans
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/jours
- Salaire: 12.02 euros/heure
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Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
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moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
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Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
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formation diplômants :
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Des outils et boîtes à
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événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
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challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
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Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
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Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés fa...
descriptif du posteQuelle mission enrichissante souhaitez-vous accomplir en tant qu'Auxiliaire petite enfance en établissement?Vous contribuerez activement à l'épanouissement et au bien-être des enfants au sein de notre établissement d'accueil collectif.- Assurer la sécurité physique et émotionnelle des enfants en veillant à leur bien-être constant- Animer et encadrer des activités pédagogiques et ludiques adaptées à chaque groupe d'âge- Collaborer avec l'
descriptif du posteComment envisagez-vous de contribuer au bien-être des enfants dans un centre social en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) ?Dans un environnement dédié à l'enfance, vous participerez activement aux soins et à l'accompagnement des jeunes enfants- Assurer l'accompagnement quotidien des enfants en réponse à leurs besoins individuels au sein de la pouponnière- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour offrir un soutien personna
POSTE : Auxiliaire de Puériculture H/F
DESCRIPTION :
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
- Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
- Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
- Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
- Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
- Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
- Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
- Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
- Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance), prime de fidélité
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c'est :
- Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
- Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
- Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
- Réunions d'AP a minima 2 fois/an
- Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
- Mobilités et évolutions facilitées
PROFIL :
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Compétences : Soin de l'enfant, Animation, Pédagogie, Hygiène et sécurité, Méthode de communication
Les Petits Chaperons Rouges c'est :
Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d’équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, …
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Haute-Goulaine (44115), de 17 berceaux, recherche son Auxiliaire de Puericulture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Forts de nos équipes et de nos valeurs dans notre accueil et notre accompagnement au quotidien des enfants et de leur famille, nous recherchons aujourd'hui un(e) Aide Auxiliaire de puériculture H/F pour venir renforcer notre équipe.
Chaque professionnel(le)s apporte avec elle/lui un savoir-faire et un savoir-être qui lui sont propres et c'est ce mélange et ce partage d'expériences qui anime chaque jour le travail de nos équipes autour d'un même objectif : le bien-être, le développement et la sécurité des enfants.
Votre rôle :
Travailler en équipe pluridisciplinaire à :
- Etablir et entretenir une relation de qualité et de confiance avec l'enfant et avec sa famille,
- Assurer sécurité, bien-être et développement de chaque enfant au quotidien en respectant et en intégrant son rythme individuel au sein de la collectivité,
- Faire vivre chaque jour le projet pédagogique de la crèche, le véhiculer et chercher à l'améliorer si besoin,
- Animer et/ou participer à des activités ludiques et d'éveil avec et sans intervenants extérieurs spécialisés: éveil linguistique en anglais, langage des signes, activités Montessori, potager bio, yoga des bébés, lecture, chants, jeu et motricité libres, etc..
- Apporter à l'enfant les soins (changes, repas, protocoles ..), l'attention et la bienveillance dont il a besoin,- En tant qu'Auxiliaire de puériculture, vous apportez une expertise plus poussée à l'équipe concernant les soins particuliers à apporter aux jeunes enfants,
En ayant, à chaque instant, en tête, les besoins physiques, affectifs et sensorimoteurs de l'enfant.
Bienveillance, dynamisme, écoute, esprit d'équipe, communication, rigueur, créativité, prise de recul et analyse de ses pratiques professionnelles, adaptabilité, prise de relais, autant de qualités qui font de vous une professionnelle unique, aguerrie et motivée auprès des jeunes enfants chaque jour.
Rejoignez nos équipes au sein d'une entreprise à taille humaine où l'humain compte avant tout.
Nous avons à cœur d'offrir à nos collaborateurs le confort de travail nécessaire à un accueil optimal des enfants et notamment par la mise en place d'avantages en échange de leur travail précieux:
- Plateforme CSE externalisée offrant des avantages divers et variés
- Chèques vacances et chèques cadeaux
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Prime d'ancienneté prévue par la CCN et autres primes ponctuelles
- Mutuelle d'Entreprise
- Echanges de bonnes pratiques au sein de la crèche et entre nos crèches
- Possibilités d'évolution en interne
- Formations annuelles aux dates prédéfinies + sessions supplémentaires en fonction des besoins terrain
Vos avantages
chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter
votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie
professionnelle :
jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche,
accompagnement femme enceinte...
Développer
votre expertise et vos compétences :
110 parcours e-learning en libre
accès, accompagnement VAE.
Obtenez
le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveau CFA inauguré en
mars 2024.
Donner de l'élan à votre
carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France
!
Vos missions :
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique
infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, cela donne quoi ? Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en
prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance
individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil...) Et dans l'équipe Chaperons ? Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté...) Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
