Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lanhouarneau. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - PLOUNEVEZ LOCHRIST, 29 - CLEDER, 29 - Plouédern ... .
Haut Léon Communauté, 14 communes, 33 000 habitants, plus de 200 agents au sein de 18 services, recrute un(e) Directeur-trice Multi-accueil (<40 places) pour son site de Plounevez-Lochrist.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du Pôle Solidarités et avec l'accompagnement d'une directrice adjointe à 50% vous intégrerez l'équipe du Multi-accueil.
Recrutement :
- Contrat à Durée Déterminée de 6 mois, à pourvoir au plus tôt
- Temps complet 100% (35 heures hebdomadaires) - Horaires variables
- Rémunération statutaire
- Emploi de catégorie A
Missions :
- Gérer l'établissement, les plannings, manager et animer l'équipe en collaboration avec l'adjointe, participer au plan de formation, aux recrutements, assurer les entretiens professionnels. Organiser les temps de réunions avec l'équipe.
- Piloter l'élaboration, la mise en place et le respect du projet d'établissement et divers règlements, assurer la coordination pédagogique de l'établissement et soutenir l'adjointe dans ses missions de coordination pédagogique. Réaliser les transmissions d'informations écrites et orales
- Accueillir, orienter et accompagner les familles dans leur fonction éducative, valoriser et soutenir la fonction parentale.
- Organiser l'adaptation, l'accueil au quotidien, l'encadrement des enfants et de leur famille, les soins des enfants, la prise en charge du développement psychomoteur et affectif, les activités d'éveil tout en maintenant le bien-être et la sécurité de l'enfant (physique, matérielle et psychologique).
- Travailler en collaboration avec l'IDE (dossiers médicaux, PAI, accueil d'enfant porteur de handicap.)
- Organiser l'entretien, la désinfection, du matériel, du linge, le respect de l'hygiène et la sécurité
- Piloter la formation et l'encadrement des stagiaires, les relations avec les centres de formation et les enseignants, soutenir l'adjointe dans ses missions auprès des stagiaires
- Gestion administrative et budgétaire : gestion des dossiers administratifs et contrats d'accueil, veille juridique sur les thématiques Petite Enfance, suivi des avis de paiements (Caisse d'Allocations Familiales, MSA.), participation à l'élaboration budgétaire, suivi et contrôle, édition des factures aux familles, gestion du taux d'occupation
- Relations avec les acteurs extérieurs et partenaires, participation aux commissions et groupes de travail
- Proposer et participer aux actions de communication
- Rédaction des divers écrits : dossiers, rapports...
- Gestion technique de l'entretien courant des locaux, matériels...Référente des stocks et des commandes
Profil recherché :
- Maîtrise de la règlementation sur l'hygiène, la sécurité et l'accueil des jeunes enfants
- Eveil, développement psychomoteur et affectif, alimentation du jeune enfant, aménagement des espaces de vie
- Informatique : Word, Excel, Noé. Capacités rédactionnelles.
- Travail en équipe, capacité de communication, adaptation, animation, créativité, observation, encadrement d'un groupe d'enfants
- Accompagnement des familles dans leur fonction éducative soutien de l'équipe
- Diplôme d'état d'EJE Obligatoire ( ou DE infirmière - infirmière puéricultrice)
- Disponible, à l'écoute, avoir le sens des responsabilités et du relationnel, autonome
Adresser CV, copie du diplôme et lettre de motivation à : Monsieur Le Président - Haut-Léon Communauté. 29 rue des Carmes - 29250 Saint Pol de Léon ou drh@hlc.bzh
Descriptif de l'emploi
Cléder, commune littorale aux projets structurants (construction d'un centre nautique, aménagement de son centre bourg.) recherche sont agent d'accueil du service périscolaire (H/F) à temps non complet.
Sous l'autorité du Maire, de la Directrice Générale des Services, du responsable des affaires scolaires et en lien avec l'élu délégué, l'agent polyvalent du service périscolaire (H/F) à temps non complet (30h annualisées) est chargé de la distribution des repas, de la surveillance de la cantine, de la cour et de la garderie périscolaire et de l'entretien sur l'école (classes, salle d'étude, garderie, sanitaires).
Poste ouvert aux contractuels.
Missions ou activités:
SURVEILLANCE CANTINE ET COUR/SIESTE
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Encadrement des enfants au cours des repas
- Prise en charge des enfants avant et après les repas
- Surveillance de la sieste
- Surveillance de la cour
Pendant le temps périscolaire :
- Accueil et surveillance des enfants en garderie
- Approvisionnement, préparation et distribution des goûters
ENTRETIEN BATIMENTS
- Ménage des classes et des sanitaires
- Vaisselle et entretien du linge
Occasionnellement - Pendant les vacances scolaires et mercredis :
- Accueillir et animer des groupes d'enfants au Centre de Loisirs
- Encadrer des activités éducatives des enfants du Centre de Loisirs
- Encadrer les sorties à l'extérieur du centre de Loisirs
- Soutien aux missions et tâches des autres agents du service périscolaire
Profil recherché
Titulaire CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) et/ou BAFA exigé
Poste ouvert aux contractuels
Expérience réussie dans un poste similaire
Savoir-faire
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de règles de vie en collectivité (respect d'autrui, de l'environnement.)
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Participer et animer des activités sous la responsabilité de ses supérieurs
Gérer les conflits entre les enfants
Savoir actualiser ses connaissances
Savoir-être
Être à l'écoute de sa hiérarchie et des enfants
Savoir remonter les informations rigoureusement
Connaître les règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Se faire respecter et faire respecter les consignes auprès des enfants
Être patient(e)
Être discret(e)
Logement : pas de logement
Poste à pourvoir pour l'année scolaire
Date limite de candidature : 30/05/2026
Contact et informations complémentaires
Rémunération statutaire ou rémunération contractuelle équivalente au SMIC
+Régime indemnitaire relative au grade / IFSE
+Complément Indemnitaire Annuel
+Participation Prévoyance collective et mutuelle
Les candidatures (lettre de motivation + C.V + dernier arrêté de situation administrative si concerné) sont à envoyer au plus tard pour le 30/05/2026 à : Monsieur le Maire - 1 place Charles de Gaulle - 29233 CLEDER.
Renseignements : Mme Françoise HOBET, Directrice Générale des Services (Tél. : 02.98.69.36.24). dgs@ville-cleder.fr
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
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Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
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Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
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Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
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Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
