Nous avons sélectionné 11 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Marseille 9ème arrondissement. Les 139 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - AUBAGNE, 13 - MARSEILLE 11, 13 - MARSEILLE 08 ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous aiderez les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...) et mènerez avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...).
Vous effectuerez l'entretien du cadre de vie des enfants.
Dans le cadre d'un remplacement avec contrat pouvant être renouvelé venez rejoindre notre équipe !
Une période de tutorat de 5 jours sera organisée dans le cadre de votre intégration.
Le poste est à pourvoir dès que possible dans notre crèche prenant en charge les enfants du personnel de l'Institut Paoli-Calmettes
Vos missions :
- Assure un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille ;
- Veille à leur sécurité, à leur épanouissement et à leur bien-être ;
- Respecte les règles d'hygiène selon les protocoles en vigueur ;
- Assure la propreté des surfaces, des locaux et matériels destinés aux enfants ;
- Entretien des locaux réservés au personnel ;
- Participe à la gestion du linge, des stocks de produits d'entretien.
- Grande variation horaire (flexibilité demandée sur une plage variable de 06h45 à 20h15)
- Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
bénéficierez des avantages suivants en rejoignant notre institut :
- Un restaurant d'entreprise, des espaces cafétéria, des parkings ou des aides au transport ;
- Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur (65%) ;
- Un Intéressement collectif et abondement à un Plan d'Epargne d'Entreprise
- Un comité d'entreprise qui propose beaucoup d'offres ;
- Un programme d'animations sportives et culturelles à l'attention des salariés ;
- Un accompagnement dans votre intégration et votre évolution professionnelle.
vous interviendrez auprès des nourrissons comme animateur/trice d'éveil au sein d'une structure récente de type micro-crèche située sur le secteur "Les Camoins" 13011.
Vous aurez pour mission principale l'encadrement, l'accueil et l'accompagnement des enfants de 2 mois 1/2 à 3 ans, le ménage et le réchauffage des plats pour le repas des enfants.
Poste à pouvoir dès que possible.
Nous pouvons prévoir une immersion professionnelle avant embauche.
Fermeture annuelle du 4 Août au 25 Août 2025
FICHE DE POSTE : Accompagnant Éducatif / Accompagnante éducative petite enfance
Missions générales du poste :
- Accueillir l'enfant et sa famille en établissant un lien de confiance.
- Assurer le bien-être de l'enfant dans son individualité, dans le respect de sa personne, en tant qu'être humain et en le guidant vers l'autonomie.
- Participe au bon fonctionnement et à l'entretien de la structure en effectuant les tâches et protocoles en vigueur.
- Travail dans un esprit de solidarité, d'entraide et de bienveillance.
Diplome :
L'Accompagnant Éducatif est recruté sur la base du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance qui est OBLIGATOIRE.
Position hiérarchique :
Il est placé sous la responsabilité et l'autorité des Gestionnaires de la micro-crèche.
Il est amené à recevoir des consignes de la Référente Technique (EJE) et de l'Auxiliaire de Puériculture « Désigné » avec lesquels il collabore.
Il travaille en équipe pluridisciplinaire.
Missions principales :
Auprès de l'enfant et de sa famille :
- Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir.
- Être attentif aux besoins psychoaffectifs de l'enfant et sa famille (séparation accompagnée et sereine, environnement sécure, endormissements, réconfort, contact.).
- Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, psychomoteur).
- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement psychomoteur et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général ; repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit.
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité d'accueil des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents et à l'équipe pluridisciplinaire. Noter chaque jours les observations positives et informations nécessaires, de chaque enfant présent, sur l'application dédiée à cet effet.
- Mettre en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation adaptés aux capacités de l'enfant.
- Participe à l'aménagement de l'espace en fonction de l'évolution des enfants pour assurer leur sécurité et leur bien-être.
- Applique en lien avec l'équipe les protocoles PAI mis en place par les médecins des enfants en collaboration avec la référente de santé.
- Autorisation de délivrance des médicaments selon les protocoles établit en l'absence d'un titulaire du DEAP/ DEJE/ IDE.
Au niveau des locaux :
- Assurer le réchauffage des plats selon les protocoles HACCP mis en place et disponibles dans les protocoles sanitaires de la structure.
- Assurer la confection des biberons selon les besoins et les recommandations des familles.
- Assurer l'entretien des locaux au quotidien selon les plannings mis en place et suivant les protocoles en vigueur.
- Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés.
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage.
- Plier et ranger le linge.
- Veiller à la bonne utilisation, l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter la casse, le gaspillage, informer des malfaçons, dégradations.).
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Vous travaillez au sein d'une crèche associative de 42 bébés sur un planning de 30 à 35h/semaine à définir avec la structure.
Vous aidez les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, vous menez des activités de jeux, surveillance, etc..
Vous possédez un cap petite enfance ou vous avez une expérience avec les enfants
crèche associative / agrément de 42 bébés
Sous l'autorité du responsable de la micro-crèche, vous mènerez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et de l'autonomie de l'enfant.
Vous aurez comme missions principales :
- L'accueil des familles et des enfants.
- Guider l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation et service des repas, endormissement),
- Assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, au niveau psychologique, physiologique et physique.
- La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche,
- L'observation de l'enfant.
- Le respect des protocoles d'hygiène et la participation active à l'entretien des locaux et des équipements.
Vous ferez régulièrement un suivi d'activité avec votre responsable direct.
La micro-crèche Môme en Poussette, située au 487 Avenues de Mazargues, recherche une professionnelle passionnée titulaire du CAP AEPE pour rejoindre notre équipe dédiée au bien-être et à l'épanouissement des enfants.
Notre philosophie :
Nous sommes une crèche privée engagée dans un projet social fort, axé sur la mixité et l'inclusion. Grâce à nos partenariats locaux, nous proposons un accueil et un accompagnement adaptés à chaque enfant, favorisant ainsi une approche collaborative et solidaire. Les places suspendues permettent à des familles en difficulté de bénéficier de notre structure, renforçant notre engagement envers la communauté.
Vos missions :
- Accueillir les enfants dans un environnement chaleureux et sécurisé.
- Mettre en œuvre des activités pédagogiques variées et adaptées à chaque tranche d'âge.
- Collaborer avec l'équipe et les partenaires pour garantir un suivi personnalisé des enfants.
- Participer aux réunions de travail mensuelles pour un échange constructif et une amélioration continue de nos pratiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un contrat à temps plein avec un salaire net de 1450 €.
- 5 semaines de congés payés et 12 jours de RTT pour un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Une mutuelle avantageuse et des journées pédagogiques tout au long de l'année pour enrichir votre pratique professionnelle.
MICRO CRÈCHE
Sous la responsabilité de la directrice, l'animatrice P.E. exerce une fonction d'accueil des jeunes enfants.
En collaboration avec les membres de l'équipe, il/elle favorise l'éveil et le développement global de l'enfant, veille à son bien-être.
Il/Elle identifie les besoins de chaque enfant, organise les espaces de vie.
Il/Elle assure les soins d'hygiène de l'enfant, selon les règles régissant la structure.
Elle/Il met en œuvre des activités éducatives en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants, l'auxiliaire de puériculture, et travaille en cohérence avec l'ensemble des membres de l'équipe.
Elle/Il accueille et dialogue avec les familles dans le cadre de sa fonction de référente pour certains enfants.
Il/Elle entretient les espaces de vie ainsi que le matériel.
Il/Elle range le matériel utilisé par les enfants (jeux, jouets, mobilier).
Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h
Nous recherchons une personne motivée et sérieuse pour un poste de garde d'enfants à domicile en alternance afin de préparer le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE). Vous serez responsable de la garde et de l'éveil d'enfants dans leur environnement familial, tout en suivant une formation en alternance pour devenir un professionnel qualifié dans le secteur de la petite enfance.
Le recrutement se fera par la Méthode de Recrutement par Simulation, savoir :
- Impérativement savoir lire et écrire.
- Ne pas avoir passé les tests sur les 6 derniers mois
Pas besoin de CV, ni diplômes, vous serez évalué.es sur vos capacités à comprendre et respecter des normes et des consignes, organiser et s'organiser, maintenir son attention dans la durée, agir dans une relation d'aide et de service, communiquer.
Missions :
Assurer la garde des enfants à domicile (réaliser les tâches liées à leur bien-être et sécurité).
Proposer des activités ludiques et pédagogiques adaptées à l'âge des enfants.
Participer à la toilette, à l'habillage, et à l'alimentation des enfants.
Accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur, cognitif et affectif.
Assurer la communication avec les parents concernant les activités et les progrès des enfants.
Profil recherché :Vous êtes passionné(e) par le domaine de la petite enfance et souhaitez vous investir pleinement dans cette mission. Vous avez un bon contact avec les enfants, êtes patient(e), à l'écoute, et êtes capable d'adapter vos comportements en fonction des besoins de chaque enfant. Vous êtes autonome, dynamique et responsable.
Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation).
Durée : 1 an
Rémunération contrat d'apprentissage : Selon la grille des salaires applicable à votre niveau d'expérience et votre âge.
Rémunération contrat de professionnalisation : Smic horaire
Lieu de travail : Au domicile des familles
Rejoignez-nous pour accompagner les tout-petits dans leur épanouissement et préparer un diplôme qualifiant dans un domaine en plein essor !
Localisation : Multi-Accueil Un Air de Famille - accessible en voiture (parking à proximité) et en transport en commun (Trame 1 arrêt « Jean Martin »)
Date de démarrage : dès que possible
Salaire : selon le profil du ou de la candidat(e) et de son ancienneté dans la branche ALISFA
Avantages : carte tickets restaurants, jours de congés conventionnels, supplément familial de traitement selon nombre d'enfants à charge, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire.
La vocation d'Auteuil Petite Enfance est d'accueillir les enfants et soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives. Notre projet éducatif s'articule autour de 4 axes :
- Prendre soin et accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire et de sa culture ;
- Penser la place de l'enfant au cœur du lieu d'accueil ;
- Accompagner chaque enfant à grandir et à se développer en confiance, dans un cadre bientraitant et sécurisant ;
- Développer les partenariats de proximité.
Environnement professionnel :
Le Multi-Accueil Un Air de Famille, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 24 professionnels de la petite enfance : Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Animateur petite enfance, Infirmière ou médecin de l'établissement, Agent de service et accueille jusqu'à 70 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans.
La structure propose un projet pédagogique adapté et un soutien aux parents, à la fois dans le cadre de l'éveil et de l'éducation des enfants mais également dans le cadre de leur insertion sociale et professionnelle. En effet, depuis son ouverture, l'établissement accueille des familles et cherche à accompagner les parents dans leurs projets de retour à l'emploi, afin qu'ils puissent avancer et aboutir à une reprise d'activité durable et structurée. La crèche est labélisée crèche à vocation d'insertion professionnelle.
Ce que vous ferez en rejoignant le Multi-Accueil Un Air de Famille :
- Prendre en charge les enfants, individuellement ou en groupe et répondre à leurs besoins d'hygiène, de santé et sécurité physique et affective, d'éveil, de socialisation, d'autonomie...;
- Assurer l'accueil et la transmission des informations avec les parents.
- Participer au développement de l'enfant via des activités d'éveil en collaboration avec l'équipe ;
- Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : mise en œuvre du projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ; création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.
Postulez si :
- Vous êtes titulaire du diplôme CAP Accompagnement éducatif petite enfance, ou du BEP Carrières sanitaires et sociales ou du Bac Pro ASSP, ou Diplôme d'État aide médico-psychologique ;
- Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative ;
- Vous êtes à l'écoute, empathique, ce qui facilite vos relations avec les familles et également avec l'équipe éducative ;
- Vous avez plutôt une bonne capacité à vous adapter aux imprévus et à modifier vos priorités quand le quotidien le nécessite ;
- Vous avez un intérêt pour la cause des personnes en situation de vulnérabilité ;
- Vous souhaitez vous engager dans un projet différent qui réunit l'accueil individualisé des enfants, le soutien à la parentalité, dans une dynamique d'accompagnement global.
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2025.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre FAMILY SPHERE AUBAGNE
Au sein d'une crèche de 56 enfants, vous serez chargé(e) d'accueillir les enfants de 3 mois à 4 ans, prendre en charge l'enfant individuellement ou en groupe, participer à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, prodiguer les soins quotidiens et mener les activités qui contribuent à leur éveil.
Convention collective Alissa
Diplôme CAP petite enfance ou AP
Présentation de l'établissement :
Ouvert en 2011, le M.A.C Les Cèdres dispose de 88 places dans le 9ème arrondissement de Marseille. Cet établissement est ouvert de 7H30 à 18H du lundi au vendredi.
L'enfant est accueilli par une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la petite enfance, qui veille à l'éveil et au développement des enfants, en étroite collaboration avec les parents.
Les interventions d'un médecin et d'un psychologue viennent compléter l'ensemble des compétences mises à disposition des enfants et de leurs familles.
MISSIONS
Le Responsable d'unité Educateur Jeunes Enfants exerce ses missions sous la responsabilité de la Directrice de crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Sur la base du référentiel de compétences métier et des missions de l'établissement, le Responsable d'Unité Educateur Jeunes Enfants a pour mission de :
GARANTIR LES CONDITIONS D'ACCUEIL OPTIMALES POUR LES ENFANTS ET LEUR FAMILLE
- En surveillant le développement psychomoteur, affectif et psychologique des enfants.
- En organisant l'adaptation, en accompagnant les familles, en donnant des conseils si besoin, en orientant si nécessaire.
ASSURER LE MANAGEMENT DU PERSONNEL DE L'UNITE
- En allant quotidiennement auprès des équipes recueillir et transmettre les différentes informations concernant les enfants ou le fonctionnement des services (organisation, besoin de matériel, travaux à prévoir.).
- Assure la liaison entre les équipes et la direction
- Renforcement des équipes en cas d'absence
- Assure la continuité de direction en l'absence de la directrice par délégation.
PARTICIPER ET VEILLER A L'APPLICATION DES NORMES DE SECURITE ET D'HYGIENE ET DE LA REGLEMENTATION PETITE ENFANCE
- En appliquant le protocole en cas d'accident, en veillant à la prise en charge des différentes allergies et intolérances alimentaires.
PARTICIPER AUX RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES EXTERIEURS ET LE SERVICE PETITE ENFANCE
- En travaillant avec les différents intervenants (psychologue et autres intervenants), les différentes coordinatrices, la responsable du service petite enfance, la PMI, le CAMSP.
QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES
- Titulaire du diplôme d'EJE avec une expérience en crèche.
- Capacité à travailler en équipe
NOS AVANTAGES
- Prime d'assiduité
- Prime de fin d'année
- Chèque vacances
- 8 jours de congés supplémentaires
- 10 jours de compensation du temps de travail
Notre micro-crèche recherche une personne sérieuse, motivée et prête à s'investir dans une formation en alternance dans le but d'obtenir le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE). Ce poste s'inscrit dans un contrat d'apprentissage, lié obligatoirement à un parcours de formation diplômante.
Important : l'acceptation de suivre la formation est une condition essentielle pour occuper ce poste. Il s'agit d'un contrat en alternance, associant formation théorique et pratique sur le terrain. Aucune candidature ne pourra être retenue sans engagement dans le parcours de formation.
Organisation de l'alternance :
14 heures de cours hebdomadaires dans un CFA (Centre de Formation d'Apprentis)
21 heures en structure, au sein de la micro-crèche
Ce rythme permet une montée progressive en compétences, en lien direct avec les situations vécues sur le terrain.
Présentation de la structure :
La micro-crèche est un nouvel établissement d'accueil du jeune enfant, réservé en priorité aux enfants des salariés de l'entreprise. Elle accueille un petit groupe d'enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, dans un environnement bienveillant, familial, stimulant et sécurisé. L'équipe place le développement global de l'enfant, son bien-être et sa sécurité au centre de ses préoccupations.
Missions confiées à l'apprenti(e) :
Participer activement à l'accueil des enfants et de leurs familles
Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien : repas, changes, sieste, transitions, jeux
Proposer des activités d'éveil favorisant le développement moteur, affectif, cognitif et social
Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche
Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être des enfants
Travailler en équipe dans le respect du cadre professionnel
Profil recherché :
Aucun diplôme exigé, mais une réelle motivation pour travailler auprès des jeunes enfants est indispensable
Les profils titulaires d'un Bac Pro ASSP, BEP sanitaire et social, ou ayant une première expérience dans le domaine médico-social sont fortement encouragés à postuler
Débutant(e) accepté(e), sous réserve d'un engagement clair à suivre la formation en CAP AEPE
Qualités recherchées : sens de l'observation, bienveillance, patience, dynamisme, goût du travail en équipe et respect des règles collectives
Capacité à apprendre, à s'investir dans un projet éducatif et à évoluer au sein d'un collectif
Conditions et accompagnement :
Équipe réduite et encadrement de proximité
Cadre de travail chaleureux, rythmé par les besoins de l'enfant
Participation à la vie de la structure et au développement de son projet d'accueil
Accompagnement pédagogique tout au long du contrat
Possibilités d'évolution et de formation complémentaire en interne ou en externe
Nous recherchons des aides auxiliaires de puériculture pour nos différentes crèches .
Vous devrez:
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants au sein de la crèche
- Prodiguer les soins et donner les repas aux enfants
- Aider à la tenue de la propreté de la crèche et d'hygiène au sein des sections
- Assurer le réchauffage des repas et le nettoyage de la cuisine
- Participer aux activités
CAP AEPE ou BEP CSS ou DE d'aide soignant avec 1 an d'expérience dans le petite enfance.
Titulaire d'un CAP petite enfance vous souhaitez vous investir auprès d'enfants au sein d'une équipe dynamique et bienveillante? Alors candidatez et rejoignez nos équipes!
(le poste requiert d'être titulaire d'un CAP AEPE, diplôme aide soignant avec 1 an d'expérience auprès d'enfant, auxiliaire de puériculture, ATSEM + 3 ans d'expérience, ADVF / BAC ASSP /BP SANITAIRE & SOCIAL /+ 3 ans d'expérience, TISF).
Vos missions :
- Administrer les soins de nursing auprès des nourrissons,
- Mettre en place et animer les activités proposées lors des temps de garde,
- Veiller au bon le déroulement des activités ainsi qu'au respect des consignes de jeux, des règles de vie social ,
- Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks du matériel, des équipements et signaler les besoins,
- Préparer les repas et les gouters des enfants dans le respect des normes HACCP,
- Assurer les transmissions et les relations avec les parents.
La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h et accueille 10 enfants de 3 mois à 3 ans.
La Maison des Petits, crèche de 60 berceaux, implantée dans un quartier à caractère social, est à la recherche d'un(e) adjoint(e) afin de compléter son équipe et d'appuyer la directrice.
Notre équipe de 20 collaborateurs/trices œuvre ensemble pour développer les valeurs éducatives de l'Ufcv et veiller au bien être physique et moral des enfants accueillis dans le cadre du projet pédagogique.
Vos principales missions seront :
- Proposer et coordonner la mise en place du projet pédagogique de la structure
- Assurer l'intégration des enfants quel que soit leur culture au sein de la collectivité
- Accueillir les parents et leur rendre compte des activités
- Assurer les activités éducatives, d'éveil et de loisirs (activités manuelles de découverte et de motricité)
- Participer à la vie de l'enfant (repas, sieste, hygiène et sécurité)
- Assurer des fonctions de continuité de direction
Poste à pourvoir en CDI, Temps plein ; Travail sur 4.5 jours
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Le réseau Crèches du Sud recrute pour sa structure « Les Moussaillons » à Marseille 8ème, un(e) Animateur/trice d'Eveil à temps partiel 20h.
L'Animateur/rice d'Eveil assure les activités d'éveil et les soins visant au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale et prend en compte la dimension relationnelle avec la famille.
Missions :
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne
- Réaliser les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur
- Etablir une communication adaptée à l'enfant et sa famille
- Recueillir les informations pour assurer la continuité des soins et activités
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques
Rejoindre Crèches du Sud, c'est :
- Intégrer une entreprise de l'économie sociale et solidaire
- Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail
- Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai
- Pouvoir déjeuner en commandant un repas de la cuisine de la crèche, à tarif préférentiel
- Disposer d'un parking gratuit se situant devant la majorité de nos établissements
- Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.)
Type d'emploi : CDI
Durée : indéterminé
Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e) technique en CDD de remplacement de 5 mois sur un congé maternité (d'août 2025 à janvier/février 2026).
Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité.
DESCRIPTIF :
Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective
- Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées
- Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes
- S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités
- Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets
- Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante
- Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires
- Piloter, animer, et motiver votre équipe
PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent.
Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire.
Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.
