Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Millery. Les 89 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - BRIGNAIS, 69 - Oullins-Pierre-Bénite, 69 - GRIGNY ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Accueil Petite Enfance.
Vos missions principales :
Favoriser le développement et l'épanouissement des enfants de moins de 4 ans accueillis dans la structure ;
Assurer le suivi individuel des enfants ;
Accompagner la parentalité et assurer les échanges quotidiens avec les familles.
Nous recherchons une personne bienveillante, autonome, et appréciant le travail en équipe au sein d'une structure à taille humaine.
Notre management est de proximité, bienveillant et rythmé par des entretiens hebdomadaires.
Nous nous appuyons sur des pédagogies inspirées d'Emmi Pikler, Montessori, Snoezelen, etc.
Nous valorisons l'écoute, la cohésion et la coéducation avec les familles.
Avantages :
Excellente mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant
Prime annuelle
Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées (jusqu'à 1 semaine)
Formation annuelle
APP encadrée par une EJE expérimentée et créative
Planning annuel fixe incluant une demi-journée libre
Crèche disposant d'un espace extérieur
Budget annuel dédié aux achats de fournitures
Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires (majoration de 1,25 %)
Possibilité de faire des réaliser des heures supplémentaires
La prise de poste est prévue pour le début du mois de mars.
Profil recherché :
Diplôme requis : CAP Petite Enfance, Bac Pro SAPAT, Bac Pro ASSP ou BEP Sanitaire et Social.
Une expérience en micro-crèche est souhaitée.
Vous souhaitez vous reconvertir ou évoluer dans le secteur de la petite enfance ?
La formation préparation CAP AEPE est faite pour vous !
Nous vous proposons de vous accompagner, avec un employeur, dans l'obtention d'un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) en apprentissage.
* Le CAP AEPE, qu'est-ce que c'est ?
Le CAP AEPE est un diplôme qui vous permet d'exercer auprès d'enfants de moins de 3 ans en structure et à domicile et vous valorise comme étant un professionnel qui exerce auprès de la petite enfance.
* Description du poste
Pendant un an, vous alternez entre les périodes d'apprentissage à l'école et en entreprise, au domicile des familles (avant l'école + après l'école + mercredi). Vous occupez le poste de garde d'enfants à domicile. Vous veillez sur un ou plusieurs enfants, âgés de 0 à 8 ans. Vous intervenez principalement en fin de journée chez la ou les familles clientes de l'agence, principalement à partir de 16h, ainsi que les mercredis en demi-journée ou journée complète.
Vous intervenez également tôt le matin afin d'accompagner les enfants à l'école et prendre ainsi le relais des parents.
* Vos qualités
Vous êtes de nature dynamique, souriante et créative. Car les familles vous confient ce qu'ils ont de plus précieux, vous êtes responsable, fiable et digne de confiance. Vous êtes soucieux du bien-être des enfants.
Rythme d'alternance :
- 2 journées /semaine
Rémunération
Vous recevrez au minimum entre 27 % et 100 % du SMIC (ou, s'il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé), selon votre âge et votre année d'apprentissage.
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel et piloter un projet éducatif au cœur du développement du jeune enfant ?
La commune de Grigny-sur-Rhône recrute un(e) Directeur(trice) pour sa crèche municipale Les Griminys, un établissement dynamique et engagé dans un accueil de qualité, bienveillant et sécurisé.
Placée sous l'autorité de la Direction Petite Enfance, vous assurez la gestion globale de la structure, dans le respect du cadre réglementaire (article R2324-29 du Code de la santé publique), tout en incarnant un projet éducatif porteur de sens, centré sur le bien-être, l'épanouissement et le développement de chaque enfant.
Vos missions
Pilotage et gestion de la structure
Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement
Élaborer, suivre et évaluer le budget, les bilans et les outils de pilotage
Veiller au respect du cadre réglementaire (CAF, PMI, ARS, Code de la santé publique)
Management et coordination d'équipe
Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'un projet commun
Organiser les plannings, gérer les absences et accompagner les parcours professionnels
Conduire les entretiens professionnels et favoriser la montée en compétences
Accompagnement de l'enfant et relation aux familles
Garantir un accueil individualisé et bienveillant de chaque enfant
Accompagner les familles dans une relation de confiance et de dialogue
Prévenir et gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec tact et discernement
Qualité d'accueil, sécurité et projet éducatif
Concevoir, piloter et faire vivre le projet pédagogique de la structure
Mettre en œuvre des outils d'évaluation de la qualité d'accueil
Garantir la sécurité physique, affective et sanitaire des enfants
Partenariats et développement du réseau
Développer et entretenir des partenariats institutionnels et locaux (CAF, PMI, ARS.)
Organiser des actions et événements à destination des familles
Participer activement à la dynamique Petite Enfance de la collectivité
Profil recherché
Compétences techniques
Solide connaissance du cadre réglementaire des EAJE
Maîtrise des politiques publiques Petite Enfance
Compétences avérées en gestion administrative, financière et RH
Capacité à rédiger et piloter des projets pédagogiques
Aisance avec les outils bureautiques et logiciels métiers
Savoir-faire
Leadership et animation d'équipe
Pilotage de projets et conduite du changement
Capacité à innover et à impulser des actions éducatives
Sens du partenariat et de la coordination institutionnelle
Savoir-être
Sens de l'écoute, de l'accueil et du dialogue
Rigueur, organisation et capacité d'anticipation
Autonomie, réactivité et prise de décision
Diplomatie, discrétion et professionnalisme
Dynamisme, créativité et esprit d'initiative
Conditions de recrutement
Contrat ouvert aux contractuels avec possibilité de titularisation (CDD puis titularisation) et aux titulaires de la fonction publique.
Poste à responsabilité au sein d'une collectivité engagée pour la Petite Enfance
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Nous recherchons un(e) Animateur/Animatrice d'activités périscolaire pour rejoindre notre équipe.
Vous aurez en charge l'organisation et l'animation d'activités ludiques et éducatives pour les enfants scolarisés en maternelle et en primaire.
Profil recherché:
- Une expérience préalable dans le secteur de l'animation serait un plus
- Passion pour le travail avec les enfants et capacité à créer un environnement positif et stimulant en proposant des activités ludiques, créatives et sportives.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres membres du personnel
- Bonne communication verbale et bon relationnel avec les parents
- Diplôme ou formation dans le domaine de l'éducation, de l'animation ou de la petite enfance obligatoire.
Horaires:
Lundi: 15h00 - 18h30
Mardi: 16h00 - 18h30
Mercredi: 08h30 - 12h30
Jeudi: 16h00 - 18h30
Vendredi: 16h00 - 18h30
+ 1h de préparation à convenir avec le directeur de structure
+ 1ère semaine des vacances scolaires de Toussaint / Hiver / Printemps /1ère semaine de Juillet à temps plein (48h/semaine)
Possibilité d'avoir des heures complémentaires avec un contrat Mairie pour les temps de cantine scolaire (11h30-13h30)
Belins Belines est une association organisant l'accueil périscolaire matin et soir, ainsi que centre de loisirs les mercredis et sur certaines vacances scolaires.
Poste proposé dans le cadre d'un remplacement d'un agent absent, d'une durée d'un mois éventuellement renouvelable, en fonction de l'état de santé de l'agent.
Missions principales :
- Direction et gestion administrative, humaine et financière de la crèche familiale municipale (40 berceaux)
- Référent Santé Accueil Inclusif/ Suivi médical : Accompagner la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'adaptation, au bien-être et au développement des enfants dans le respect de leurs besoins au sein de l'EAJE ou auprès d'un assistant maternel et participer à l'inclusion des enfants présentant un handicap ou une affection chronique ou un problème de santé temporaire.
Activités :
- Direction et continuité de direction
- Conception et mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
- Management des équipes
- Tâches administratives
- Prévention
- Référent santé accueil inclusif / suivi médical
Compétences requises
Savoirs :
- Gestion d'équipe, management, gestion des conflits
- Connaissances de la réglementation relative aux crèches familiales et assistantes maternelles et à la législation concernant la fonction publique territoriale
- Connaissance de la psychologie de l'enfant et des étapes du développement de l'enfant
- Expertise en soins infirmiers et en santé publique
- Prise en charge des enfants malades
- Mise en place PAI
- Règles d'hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire
- Connaissances informatiques
Savoir-faire :
- Notions de conduite de projet
- Technique de gestion administrative
- Technique de gestion des conflits
- Technique de conduite de réunion, d'ateliers
- Management d'équipe, technique de communication
- Aptitudes relationnelles : travail en équipe, partenariat, parents
Savoir-être :
- Respect des familles et des enfants du territoire
- Discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en partenariat
- Empathie
- Rigueur, capacité d'adaptation à des situations inhabituelles
- Réactivité mais capacité à la prise de recul
Positionnement
- Liens hiérarchiques : Responsable du service Petite Enfance (N+1), Directeur Education Jeunesse Culture (N+2)
- Liens fonctionnels : Psychologue, Direction MA Dolto, Direction Louise Michel, Responsable RPE, responsable LAEP, Infirmière LM, Partenaires (PMI).
Particularités (contraintes/difficultés ou autres.)
- Assure des ouvertures (à partir de 7h) et fermetures (jusqu'à 18h15) selon un planning pour assurer une permanence d'encadrement sur les 3 structures municipales
- Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure et/ou baisse d'activité.
Poste à pourvoir dès que possible, pour le mois de MARS. À temps partiel / 25h sur 2 jours 1/2
Débutant accepté
Début : mars 2026 - Temps partiel - Salaire : 1315,19 € brut/mois + prime repas
Vous aimez accompagner les tout-petits dans leur quotidien et leur développement ? Rejoignez notre micro-crèche à taille humaine (12 enfants), où chaque enfant est suivi individuellement et chaque membre de l'équipe est important.
Conditions de travail & avantages:
Planning fixe, pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle
Équipe stable et expérimentée, favorisant un climat de travail serein
Congés : 5 semaines + 2 jours supplémentaires après 1 an d'ancienneté
Prime panier repas (-40 € net/mois)
Vos missions:
Assurer les soins quotidiens : toilette, change, repas, sieste
Participer aux activités d'éveil et projets pédagogiques
Accompagner les enfants dans un environnement sécurisant et bienveillant
Communiquer régulièrement avec les parents
Travailler en équipe pour garantir un encadrement de qualité
Pourquoi nous rejoindre ?
Micro-crèche conviviale à taille humaine
Implication réelle dans les projets pédagogiques et le suivi des enfants
Cadre de travail rassurant et organisation stable
Encadrement professionnel assuré par une gestionnaire diplômée, impliquée et disponible pour soutenir l'équipe au quotidien
Comment postuler:
Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée par l'épanouissement des enfants et que vous partagez nos valeurs, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à lesdouxberceaux@gmail.com .
Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble un environnement où chaque enfant peut grandir et s'épanouir !
L'Educateur / L'Educatrice de jeunes enfants veille à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant sous la responsabilité de la Direction. Il / elle anime le groupe d'enfants par des activités quotidiennes et collabore à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet d'établissement.
* Assurer l'encadrement des enfants (soins d'hygiène, de confort, siestes, repas). Prendre en compte les besoins individuels dans la prise en charge collective et le respect du rythme de chacun.
* Faire part de ses idées éducatives/souhaits pédagogiques, et mettre en place des activités d'éveil quotidiennes et d'animations à thème. Une activité d'éveil comprend un temps de mise en place, un temps de prise en charge structurée avec ou sans consignes précises, un temps de rangement et de nettoyage.
* Respecter et mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène concernant le matériel, les locaux, les jouets et le respect des différents protocoles mis en place dans l'établissement (consignes en cas d'affections particulières, soins d'hygiène, préparation des repas et méthode HACCP, incendie, mise en sureté...).
* Assurer un soutien à la parentalité à travers des transmissions et questionnements appropriés sans jugement de valeur.
* Communiquer avec les membres de l'équipe, à travers le respect et la prise en compte de l'autre dans ses fonctions et sa position hiérarchique dans la structure.
* Assurer l'entretien des locaux, du linge et des jouets, et signaler les besoins urgents en rachats/commandes des consommables.
* Préparer les repas et veiller à la gestion des denrées alimentaires (vérification des DLC/stocks d'alerte/et de la non-conformité des denrées alimentaires) par le biais de la procédure écrite instaurée dans la structure et par des retours oraux réguliers à sa supérieure hiérarchique.
* Participer activement à la préparation et à l'installation de la décoration de la crèche en lien avec les moments festifs comme (Halloween, Noël, Pâques ).
* Contribuer à l'encadrement et le suivi des stagiaires.
* Veiller plus particulièrement à l'état de santé des enfants accueillis (réaliser les soins d'hygiène ou autres soins spécifiques, sur ordonnance médicale et autorisation écrite des responsables légaux, en l'absence de sa supérieure hiérarchique).
La continuité de direction est prévue pour seconder ou pallier l'absence ponctuelle et temporaire, de la Direction.
* Assurer une continuité de direction en transmettant un retour régulier à sa supérieure hiérarchique pour la prise en charge des enfants, les relations quotidiennes avec les familles, les documents administratifs (exemple chèques, contrats d'accueil signés ), les intervenants extérieurs, les incidents éventuels et les travaux/interventions réalisés au sein de la structure.
* Être garant du cadre en respectant et faisant respecter les protocoles en vigueur et le projet pédagogique mis en place dans l'établissement.
Les structures Lea et Leo recherche un auxiliaire de crèche H/F.
Vos missions seront essentiellement :
-Maîtriser les techniques d'éveil de l'enfant, les règles d'hygiène et de propreté et les gestes d'urgence et de secours
-Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
-Participer aux soins d'hygiène et de confort et à la prise des repas
Vous Intervenez auprès d'enfants : Nourrissons de 0 à 3 ans
Vous êtes déjà titulaires de :
CAP Accompagnement Educatif Petit Enfance
ou Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne
Si vous disposez des qualités suivantes :
-Adaptation
-Compréhension de l'autre
-Capacité d'initiative
Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.
Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
Notre crèche "Vénissiane" située à Venissieux recherche un.e Educateur/trice de Jeunes Enfants.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Notre crèche "les bleuets de Parilly" située à Venissieux recherche un.e Educateur/trice de Jeunes Enfants.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture pour compléter notre équipe de Vénissieux.
Ouverture du lundi au vendredi, 7h00 - 18h30.
Poste à pourvoir dès que possible.
Tes missions au quotidien :
Accueillir enfants et familles avec douceur, sourire et bienveillance.
Assurer les soins : hygiène, repas, sieste, confort. en respectant le rythme de chacun.
Imaginer, organiser et animer des activités qui éveillent, amusent et font grandir.
Maintenir un environnement propre, sécurisé et adapté aux tout-petits.
Travailler en cohésion avec l'équipe et transmettre les informations essentielles.
Contribuer au projet pédagogique et à la vie de la structure.
Assurer l'ouverture ou la fermeture de l'établissement lorsque nécessaire.
Etre garante de l'organisation du dossier médical des enfants.
Envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée ?
On a hâte de te rencontrer !
Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Le centre social Moulin à Vent est situé à Vénissieux sur la quartier du Moulin à Vent et recrute pour son EAJE de 24 places un - une auxiliaire de puériculture avec notamment les missions suivantes :
- Exécuter les tâches diverses nécessaire au bon fonctionnement de l'équipement Moulin à Malices
- Accueillir les enfants, effectuer les soins corporels, les repas, l'habillement ainsi que les activités éducatives et d'éveil.
- Participer au ménage et à l'entretien du linge, à l'aménagement des locaux et accessoirement à la préparation et le service des repas et goûters.
- Participer à la vie du centre social (AG - manifestations ..)
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, notre micro-crèche de Sainte Foy les Lyon recherche un(e) aide auxiliaire de à temps plein, motivé(e) et enthousiaste, afin de compléter son équipe! Le CDD débuterait début Mars, pour une durée minimale d'un mois .
Evolution possible , au sein de cette structure par la suite, ou au sein de notre petit réseau dans une crèche à proximité ;
Possibilité de se garer sur place gratuitement, ou d'accéder à la crèche en transports en commun.
Première expérience en crèche ou micro-crèche souhaitée. Formations régulières et accompagnement soigné.
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme d'Etat obligatoire requis d'Animateur-rice petite enfance (CAP Petite Enfance).
Nous recherchons un Animateur-rice petite enfance (H/F) pour notre crèche Blandan, située à Lyon 7ème.
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
N'hésitez pas à mettre un texte de motivation avec votre candidature, c'est un réel plus avec votre CV... cela permet au recruteur d'étudier votre profil et de lui donner envie de vous rencontrer.
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme d'Etat obligatoire requis d'Animateur-rice petite enfance (CAP Petite Enfance).
Nous recherchons un Animateur-rice petite enfance (H/F) pour notre crèche Grain d'Orge, située à Lyon 7ème.
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
N'hésitez pas à mettre un texte de motivation avec votre candidature, c'est un réel plus avec votre CV... cela permet au recruteur d'étudier votre profil et de lui donner envie de vous rencontrer.
Nous sommes une crèche associative au projet atypique qui accueille les enfants à partir de la marche stable, entre 14 mois et 3 ans et demi.
Dans le cadre d'un remplacement en congé parental, nous recherchons un ou une professionnelle pour travailler dans le "Grand groupe", espace inter-âge accueillant une vingtaine d'enfants.
Projet autour de la découverte par le jeu et des propositions diversifiées et de l'accueil de l'individuel au sein d'un collectif.
1 adulte pour 6 enfants
Nous cherchons quelqu'un dès que possible et jusqu'au 31 juillet.
Equipe dynamique et créative.
Vous travaillez en équipe afin de proposer différents temps d'éveil et de découverte aux enfants via des ateliers, temps chansons, histoires... Système de référence souple, vous êtes référente de certains enfants que vous suivez un peu plus tout au long de l'année.
Vous travaillerez sous la responsabilité d'une EJE.
Emploi du temps stable, amplitude horaire 8h30-18h (pause le midi) avec quelques variations sur des quarts d'heures. Vous ne travaillez pas le mercredi après-midi.
1h30 de réunion d'équipe par semaine sur les midi. Analyse de la pratique chaque mois.
Equipe globale de 12 professionnelles dont une infirmière à temps partiel.
Nous cherchons une personne fiable, dynamique, engagée dans le projet et qui sait s'adapter.
Tickets restaurant, CSE, budget culture, prise en charge de 50% des transports sur présentation d'un abonnement, prise en charge d'une partie de la mutuelle. Convention Alisfa. Reprise de l'ancienneté Alisfa possible sous conditions.
Crèche associative au projet atypique accueillant les enfants à partir de la marche stable de 14 mois à 3 ans et demi
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Agent d'accompagnement de l'Enfant pour la crèche DEBOURG.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l'animation du territoire.
Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.
D'une capacité d'accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement,
Vous assurez une présence auprès des enfants :
- Accompagner le développement de l'enfant
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Participer à la préparation et à l'animation des activités avec les enfants
Vous assurez l'entretien des locaux :
- Nettoyer et désinfecter les locaux et les matériels, entretenir le linge
- Gérer des stocks
Vous préparez les repas en l'absence de la cuisinière.
Profil recherché
Titulaire du CAP petite enfance, vous disposez de notions sur le développement et la psychologie de l'enfant et maitrisez les soins d'hygiène et de confort de l'enfant.
Vous savez respecter des consignes ainsi que et les protocoles en matière d'hygiène et de sécurité.
Vous présentez un intérêt pour la préparation des repas des enfants.
Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Implication, réactivité et capacité d'adaptation aux changements vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l'une de ses priorités !
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires (contrats d'une durée de 3 mois à 1 an selon les besoins en remplacement, avec la possibilité à terme d'intégration au sein de la fonction publique)
28 jours de congés
37h30/semaine et 15 jours RTT/an
Rémunération à partir de 2075€ bruts mensuels, selon expérience + primes annuelles
Les avantages à nous rejoindre :
Titres-restaurant (8,50 €/titre)
Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun
Forfait mobilités durables (jusqu'à 300€/an)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (adhésion prévoyance obligatoire)
Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
Formations
Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches
Lieu de travail : crèche DEBOURG au : 52 rue du Rhône 69007, Lyon
Nous recherchons 2 Auxiliaires de puériculture pour des postes à pourvoir les 01/02/2026 et 01/04/2026.
Vos missions seront les suivantes :
Sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, l'auxiliaire de puériculture, au sein de l'équipe et en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, les CAP Petite enfance et l'infirmière, est chargé(e) de :
- Participer à l'organisation de la vie quotidienne (repas, changes, soins, surveillance) d'hygiène et de sécurité ;
- Veiller au respect du rythme de vie de chaque enfant ;
- Participer à l'organisation des activités ludiques et l'aménagement du cadre de vie ;
- Participer à la réalisation des projets menés avec d'autres partenaires ;
- Participer à la socialisation de l'enfant et favoriser la découverte de son environnement social ;
- Participer à l'intégration d'enfants porteurs de handicaps ;
- Assurer quotidiennement l'accueil de l'enfant et de sa famille et informer les parents sur le déroulement de la journée ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique ;
- Participer au suivi des stagiaires accueillis dans l'équipement ;
- Participer à l'ouverture et à la fermeture de l'équipement selon les procédures établies.
Profil recherché :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé
- Expérience sur poste similaire souhaitée
Qualités requises :
- Sens du travail en équipe (participation aux réunions d'équipe et analyse de la pratique)
- Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes
- Dynamisme et capacité à se former
- Aptitude à organiser son travail
- Discrétion professionnelle.
Conditions :
- L'auxiliaire de puériculture peut être amené(e) à modifier ses horaires pour assurer la pérennité du service.
- Rémunération statutaire + IFSE
- Horaires variables annualisées
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 6,25 €, prise en charge 60%
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Participation mutuelle et prévoyance
Responsable hiérarchique :
N+1 : Directrice de l'EAJE
N+2 : Responsable du Pôle EJES
Grade(s)
1. Auxiliaire de puériculture de classe normale
2. Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Vous souhaitez vous investir au sein d'un service petite enfance dynamique, à taille humaine, porteur de projets ambitieux et innovants pour les jeunes enfants et leurs familles ?
Le service petite enfance de la Ville de Saint-Fons accompagne les équipes petite enfance dans un projet où la créativité des professionnels côtoie celle des artistes en résidence dans les structures pour favoriser l'accès à l'art et à la culture pour le tout petit. Des journées pédagogiques et des ateliers créatifs sont organisés pour coconstruire ce projet en équipe.
Missions
Au sein d'une structure municipale de 26 places et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous collaborez :
- Vous assurez la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet de service et du règlement intérieur de la structure, établis en cohérence avec les objectifs de la politique petite enfance.
- Vous favorisez la participation des parents à la vie de la structure et prenez en compte les spécificités de chacun.
- Vous assurez la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de chaque enfant : soins quotidiens, réponse aux besoins, accompagnement vers l'autonomie et aménagement de l'espace adapté.
- Vous accompagnez l'enfant dans son développement en proposant, organisant et animant des activités d'éveil. Vous participez activement aux temps forts, projets, sorties, .organisés dans la structure et à l'extérieur.
- Vous favorisez la socialisation et le désir de grandir de chaque enfant par des attitudes éducatives propices et en lien avec la Charte Nationale d'Accueil du Jeune Enfant.
Missions complémentaires : Vous bénéficiez également d'analyse de la pratique et de l'accompagnement de la psychologue des crèches.
Vous portez les nombreux projets inter-crèches avec les divers services culturels de la ville.
- Le service petite enfance de la Ville de Saint-Fons accompagne les équipes petite enfance dans un projet où la créativité des professionnels côtoie celle des artistes en résidence dans les structures pour favoriser l'accès à l'art et à la culture pour le tout petit. Des journées pédagogiques (4 par an) et des ateliers créatifs sont organisés pour coconstruire ce projet en équipe.
Compétences requises
Savoirs :
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
- Connaissances techniques et aisance concernant les activités
- Connaissance du développement et des besoins de l'enfant
- Connaissance des gestes de premiers secours
Savoir-faire :
- Capacité à animer et encadrer une activité en petit groupe
- Maîtrise de soi, capacité à gérer les priorités et à agir en cas d'urgence
- Maîtrise des Protocoles d'hygiène et de soins de l'enfant
Savoir-être : écoute, bienveillance, aisance relationnelle, sens du travail en équipe, rigueur, disponibilité, discrétion
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d'une mutation ou d'un CDD de 12 mois renouvelable sur le grade d'Auxiliaire de puériculture
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération entre 1950€ bruts et 2250€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) de 1090€ bruts maximum
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Particularités : horaires variables, organisation en planning en suivant les rotations et les ouverture et fermetures de structures ; Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
