Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Montagny. Les 58 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - CHARLY, 69 - SOLAIZE, 69 - GIVORS ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Offre d'emploi : Auxiliaire Petite Enfance (H/F) - Micro-crèche associative Filobébés - Charly (69)
Lieu : Charly (69390)
Date de début : 25 août 2025
Durée du contrat : CDD de 6 mois à 1 an
Temps de travail : 30 heures par semaine (planning sur 4 ou 5 jours selon disponibilité)
Qui sommes-nous ?
La micro-crèche Filobébés, située à Charly, existe depuis 15 ans. Nous accueillons 10 enfants dans un cadre familial et bienveillant.
La structure est gérée par une association de parents bénévoles, avec une équipe de 4 professionnelles de la petite enfance engagées au quotidien.
Le poste :
Dans le cadre de notre projet pédagogique, nous recrutons un(e) Auxiliaire Petite Enfance (H/F).
Vos missions principales :
- Accueillir les enfants et les familles dans une démarche bienveillante et respectueuse de l'enfant.
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Accompagner les enfants dans les différentes étapes de leur développement et de leur autonomie.
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées.
- Travailler en équipe autour du projet pédagogique de la crèche.
- Participer à la vie associative et aux échanges avec les parents bénévoles.
Profil recherché :
- Diplôme exigé : CAP Petite Enfance, ou équivalent (Assistant(e) Petite Enfance, Accompagnant Educatif Petite Enfance - AEPE, etc.).
- Expérience en crèche appréciée.
- Sens de l'écoute, bienveillance, et capacité à travailler en équipe.
Organisation du temps de travail :
- 30 heures par semaine
- Planning aménageable :
Sur 5 jours (du lundi au vendredi)
Ou sur 4 jours (jeudi ou vendredi libre)
Rémunération :
À définir selon profil et expérience, en conformité avec la convention collective en vigueur (Convention ALISFA).
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature aux adresses suivantes :
filobebes@yahoo.fr
president_fob@yahoo.fr
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre petite équipe dynamique et engagée !
*** DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE) . Seules les candidatures avec ces diplômes seront examinées.***
Dans le cadre d'un arrêt maladie antérieur à un congés maternité, nous sommes à la recherche d'un animateur petite enfance H/f en CDD pour notre crèche de Solaize (24 places).
Notre projet pédagogique :
Il se distingue par son accent sur l'apprentissage en plein air et l'ouverture vers le monde extérieur. Nous croyons fermement que le contact avec la nature et les activités en extérieur jouent un rôle clé dans le développement des enfants.
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales :
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Temps de cuisine 10 h/ semaine
Réchauffe des plats
Prises de température
Service auprès des enfants
Compétences et qualités attendues
Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
Capacité à collaborer.
Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons
Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
Sous la responsabilité du/de la directeur/directrice de la crèche et de son adjointe et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe, l'agent de crèche participera à la création d'un environnement chaleureux et stimulant pour les tout-petits et contribuera grâce à son expertise dans le domaine de la pédagogie à les accompagner dans leurs découvertes et apprentissage du quotidien.
Missions générales :
1. Accueillir les enfants et leur famille :
- Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect des individualités.
- Accompagner l'enfant et sa famille dans les phases de séparation et de retrouvailles en établissant un lien de confiance.
- Partager avec la famille les expériences vécues par l'enfant afin de garantir une continuité dans l'accueil et une démarche de co-éducation avec le parent.
2. Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant :
- Offrir un cadre sécurisant qui encourage l'autonomie de l'enfant.
- Assurer les soins courants (changes, repas, sommeil) dans le respect de l'intimité de l'enfant.
- Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou de vulnérabilité en collaboration avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux du territoire (PMI, CAMPS, etc.).
3. Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives :
- Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique et le niveau de développement de l'enfant.
- Collaborer avec l'équipe pour enrichir de projet pédagogique.
4. Garantir les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès de jeunes enfants.
- Contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neurodéveloppement.
- Identifier les comportements ou signes de maltraitance et agir en conformité avec les protocoles en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
5. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe :
- Partager l'information avec les membres de l'équipe et sa hiérarchie.
- Participer aux réunions d'équipe, analyse des pratiques, journées pédagogiques, projets de service et aux
initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, journée de la parentalité, etc.).
- Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires.
- S'inscrire dans une démarche de mutualisation et de coopération avec l'équipe de l'autre crèche municipale Graines d'éveil.
PROFIL
- Personne titulaire du diplôme de CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE), BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac professionnel Accompagnements Soins et Services à la Personne (ASSP)
Compétences requises :
- Connaissance et respect du développement global de l'enfant et approche centrée sur le bien-être de l'enfant.
- Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes.
- Appétences pour le travail en équipe.
- Esprit d'initiative, capacité d'adaptation.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques en petite enfance.
- Discrétion professionnelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet
Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 36h30/5 jours.
Compte Épargne Temps.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
Adhésion CNAS.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
L'association du Centre Social du Saunier à Chaponost recherche pour son secteur enfance, un(e) Responsable du Service Enfance.
Sous la responsabilité de la direction, et en lien avec le projet social 2023-2024, vous aurez pour missions principales de :
- Animer l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet éducatif du secteur ;
- Piloter le secteur enfance, en collaboration avec les 2 adjoints.es pédagogiques ;
- Développer des actions et projets avec les établissements scolaires, les acteurs du territoire et les Centres Sociaux du Rhône et de la Métropole de Lyon ;
- Animer et manager l'équipe d'animateurs ;
- Organiser des évènements mettant en valeur le secteur ;
- Impliquer les parents : bilans, projets, groupe de travail ;
- Accompagner les enfants à être acteurs de leur centre ;
- Animer des activités avec les groupes d'enfants ;
- Participer aux différents groupes de travail de l'association ;
- Travailler en transversalité avec les autres secteurs du Centre Social et avec les fonctions ressources (Communication, Comptabilité.).
Compétences et capacités recherchées :
-Techniques d'animation ;
- Animation de réunions ;
- Animation, management et formation d'équipes ;
- Travail en équipe, en partenariat et en transversalité ;
- Méthodologie de projets ;
- Maîtrise des procédures réglementaires et institutionnelles (DDCS, CAF, PMI.) ;
- Adaptation à l'environnement et aux publics ;
- Maitrise des outils informatiques et numériques ;
- Capacités relationnelles et rédactionnelles.
Expériences et diplômes :
-Expérience professionnelle auprès du public enfance, dans une équipe d'animation, (en Centre Social serait un plus) ;
- Minimum BPJEPS avec UC direction Centre de Vacances et de Loisirs ou avec spécialité Loisirs Tout Public, DEJEPS, ou équivalents ;
- Expérience en formation BAFA/BAFD un plus ;
- Déplacements à prévoir.
Les conditions du poste :
- CDD de 12 mois
- Prise de fonction : dès le 25/08/2025
- Rémunération selon la convention ALISFA : emploi repère Coordinateur, Pesée 235 points, Rémunération
mensuelle de 2960€ brut
- 8 jours de congés conventionnels en plus des 25 jours de congés payés légaux
- Télétravail possible 1 jour par semaine
Merci de joindre une lettre de motivation à l'attention du Directeur à votre CV !
Le Centre Social du Saunier est une association de proximité qui accompagne les projets des habitants et qui organise des activités socio-éducatives pour tous et toutes. Il compte 26 ETP et dispose d'un budget de l'ordre de 1 200 K€. Il est organisé autour de deux secteurs d'activités : un secteur Familles/Activités, et un secteur Enfance.
La crèche collective et la micro-crèche de Chaponost recherchent des assistants de crèche diplômés du CAP AEPE à temps complet pour remplacer des agents momentanément absents (maladie, congé maternité) dans l'immédiat et pour la rentrée à partir du 25 août 2025.
Placé(e)s sous la responsabilité de la directrice, vous contribuerez au développement et à la socialisation des enfants en toute sécurité, dans le cadre des projets éducatifs et pédagogiques de la structure.
Missions ou activités
- Prendre en charge l'accueil quotidien des enfants et de leurs parents
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants et de leur environnement
- Participer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre collective des projets d'activité pour les enfants
- Aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à la réflexion pédagogique
- Mettre en œuvre une activité spécifique d'éveil
- Participer au travail d'équipe, aux réunions et aux projets partenariaux
- Participer quotidiennement à l'entretien, au nettoyage et désinfection des locaux
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Participer à l'accueil des stagiaires
- Suivi de la pharmacie
- Confection des repas en remplacement de la cuisinière en cas d'absence
DIPLOME / EXPERIENCE :
- CAP AEPE
- Première expérience dans le secteur de la petite enfance souhaitée
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Notions de psychologie infantile
- Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement.)
- Gestes et posture, ergonomie, sécurité et hygiène
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Communication
APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Sens et esprit du travail d'équipe
- Patience, bienveillance, dynamisme, esprit d'initiative et de créativité
- Sens de l'observation et des relations humaines
- Discrétion, rigueur
- Disponibilité, adaptabilité et ponctualité
- Maîtrise de soi
- Force de proposition
Collectivité Territoriale (secteur public)
Sous l'autorité de la directrice de la petite enfance, vous participez à la prise en charge d'enfants âgés de 3 mois à 4 ans. Vous assurez la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis ainsi que leur bon développement en coopération et avec la validation du référent technique de la section. Vous travaillez en équipe et faites vivre le projet éducatif de la crèche.
Missions :
S'impliquer dans la vie de la structure afin d'en faire un lieu d'accueil, d'éveil et de vie : s'adapter au projet pédagogique de la structure, participer à sa mise à jour et garantir sa mise en place,
Répondre aux besoins de chaque famille : accueillir les parents dans la structure et favoriser leur intégration à la vie de la crèche, restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée avec mesure et confidentialité,
Accueillir l'enfant et favoriser son développement, son autonomie et sa socialisation,
Assurer les soins d'hygiène et de confort,
Proposer des activités adaptées à l'enfant ; accompagner l'enfant dans l'apprentissage de l'autonomie, le guider dans le respect de soi, de l'autre et de son environnement ; considérer l'enfant comme une personne et l'aider à s'épanouir ; respecter le rythme de l'enfant,
Favoriser autour de l'enfant un environnement propre et stimulant : assurer l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant en travaillant en étroite collaboration avec l'agent technique.
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique : développer et favoriser le travail en équipe.
La Commune de Sérézin-du-Rhône est une commune de plus de 3 000 habitants, située au sud-est de l'agglomération Lyonnaise, en bordure de l'A7, et attenante à la Métropole de Lyon. Sérézin-du-Rhône est membre de la Communauté de Communes du Pays de l'Ozon qui couvre un territoire composé de 7 communes dont la population s'élève à près de 27 000 habitants.
Au sein du Pôle Enfance-Jeunesse composé de 22 agents, vous assurez les fonctions d'animateur Enfance-Jeunesse dans le cadre des activités périscolaires du matin, midi et soir, ainsi que du centre de loisirs.
Vous accompagnez la montée en puissance du Club Ados de la commune, destiné aux 12 - 17 ans.
Vous mettez en œuvre des animations variées, incluant des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et citoyennes.
Vous concevez des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire et du Club Ados, qui se déroule pendant les temps courts avant et après l'école, ainsi qu'en période extra-scolaire.
Vous créer une dynamique favorisant l'émergence de projets portés par les jeunes, en s'adaptant aux espaces disponibles et au rythme des enfants, tout en veillant à instaurer un environnement stimulant et sécurisant.
Missions :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Préparer et animer des activités sportives et culturelles pour les enfants de 3 à 17 ans
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
- Accueillir, Accompagner Soutenir et structurer les initiatives jeunesse
- Proposer et conduire des activités émancipatrices
- Participer à la gestion et contribuer au développement du Club Ados.
Horaires de travail :
- en période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi 7h30/18h sur les temps de périscolaire et cantine
- vendredi 18h/20h
- hors vacances : lundi au vendredi 8h/18h la première semaine des vacances
Poste à pourvoir à compter du 26 août 2025
Temps de travail annualisé
Comment aimeriez-vous contribuer au développement des tout-petits en tant qu'Auxiliaire de crèche ?
Vous participerez à la prise en charge des enfants au sein d'un environnement chaleureux et éducatif.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants en respectant les normes de l'établissement
- Organiser et animer des activités d'éveil favorisant le développement et l'autonomie des enfants
- Collaborer avec les équipes et les familles pour garantir le bien-être et l'épanouissement des enfants
Alors, voici ce que l'on vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/jours
- Salaire: 12.9 euros/heure
Découvrez des avantages géniaux :
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Nous sommes convaincus qu'on n'est jamais aussi bon que lorsque l'on fait les choses avec passion ! Chez Appel Médical, nous accompagnons chaque année plusieurs milliers de professionnels de santé à trouver le travail et l'établissement qui leur ressemble vraiment. Pourquoi pas vous ? Ainsi, notre agence brille dans le domaine passionnant de la petite enfance, où nous mettons nos compétences au service des bambins et de leurs familles.
Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur !
Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.
A Ternay (69) : 2 enfants de 7 et 5 ans attendent leur nounou sur le planning suivant :
lundi, jeudi, vendredi de 16h20 à 18h30 et 1s/2 le mardi de 16h 20 à 18h 30
Votre mission sera d'accompagner les enfants à l'école, leur proposer le petit-déjeuner, procéder à l'habillage, proposer des jeux et activités adaptés jusqu'au départ à l'école.
D'autres missions vous seront proposées dès à présent selon votre profil et vos disponibilités.
Vous recherchez un emploi de garde d'enfants à temps partiel
N'hésitez pas à contacter directement votre agence Kangourou Kids de Lyon Ouest!
Pour nos écoles de MORNANT et CHABANIERE nous recherchons :
Poste : 1 Agent Spécialisé des Ecoles Maternelle H/F
Contrat: CDD/CDI
Temps plein : 35 heures hebdomadaires au contrat (annualisation du temps de travail)
Poste sur 2 écoles : Saint-Thomas d'Aquin (Mornant) et Saint-Thomas d'Aquin-Floryce Blanchery (Saint-Maurice sur Dargoire)
Missions principales et horaires :
Ecole de MORNANT (8h - 16h)
-Assure la fonction de service auprès des enseignants (accompagne les enfants dans les gestes du quotidien, prépare les tables et le matériel pour les ateliers, participe aux activités + rangement et nettoyage, prépare et surveille les temps de sieste, participe aux sorties et projets éducatifs..)
- peut être amené(e) à animer des activités par demi-groupes en toute autonomie
-Assure la surveillance et l'animation des enfants lors des temps méridiens (proposer et mettre en place des activités adaptées, peut participer au service restauration, aider les enfants lors du repas )
-Assurer le lien avec les familles
Ecole de CHABANIERE (Saint Maurice sur Dargoire) (16h30 - 18h45)
-Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activité périscolaires / de la garderie du soir (organiser des jeux, des activités, aide aux devoirs..)
-Assurer le lien avec les familles
Compétences requises :
1 - Travailler en équipe, coopérer, se coordonner.
2 - Développer le sens du service auprès des interlocuteurs internes et externes.
3 - S'organiser
4 - Faire preuve d'écoute
5 - Prévenir et gérer un conflit (maîtrise de soi)
Venez rejoindre une équipe dynamique au sein de laquelle vous trouverez écoute, entraide et plaisir d'échanger les bonnes pratiques !
Sous l'autorité des coordinatrices du Pôle Enfance Famille, vous accueillez en toute sécurité les enfants dans le cadre des temps périscolaires organisés par la Ville.
Vous assurerez l'encadrement et l'animation des enfants durant les différents temps prévus.
Sur la pause méridienne ou garderie, l'agent doit être en capacité de proposer des animations. Il doit surveiller la cour et les différents espaces.
Au restaurant municipal, il doit encadrer le temps du repas avec une attention particulière portée sur l'éveil au goût, et à la sensibilisation du non gaspillage des aliments.
- Capacité à animer et à gérer les groupes d'enfants lors des activités périscolaires
- Capacité d'écoute auprès des enfants, et encadrement
- Rigueur, ponctualité, polyvalence et réactivité
- Rendre compte de toute information ou difficulté
- Connaissance des règles relatives à l'accueil des enfants.
- Connaissance en matière de sécurité et d'hygiène
- Connaissances des gestes et premiers secours
- Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Travail en équipe
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
pas de travail le mercredi .
Plusieurs postes à pourvoir pour le 29/08/2025.
CDD sur l'année scolaire 2025/2026.
Rémunération annualisée selon la quotité effectuée.
Centre Social & Socioculturel de Brignais RECRUTE UN.E ANIMATEUR/TRICE ENFANCE POUR LES MERCREDIS DE LA RENTREE 2025
L'Accueil de Loisirs du Centre Social & Socioculturel de Brignais (69) recherche des animateurs/trices diplômés BPJEPS, BAFD, BAFA, CAP petite enfance/CAP AEPE pour les mercredis de la rentrée de 2025 à partir du 03 septembre 2025 jusqu'au 02 juillet 2026.
Profil recherché :
- Savoir encadrer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans
- Connaître la règlementation Jeunesse et Sports
- Être garant de la sécurité physique, morale et affectif des enfants accueillis
- Savoir proposer des activités ludiques et des animations adaptées à l'âge des enfants : être force de propositions
- Encadrer les sorties
- Participer activement aux réunions, à l'élaboration du projet pédagogique
- Être ponctuel, dynamique, autonome et savoir travailler en équipe
Conditions de travail et avantage(s)
Type de contrat (CEE-CDD) du 03 septembre 2025 au 02 juillet 2026
Horaires : 9,5 heures par mercredi
Au Centre Social & Socioculturel de Brignais
Rémunération : Contrat CEE à 82€ / jour, ou CDI, 12,59€ brut/heure si BAFA.
Le Centre Social et Socioculturel est une association d'Education Populaire présente sur Brignais depuis 1975. A l'écoute des habitants et de leurs besoins et initiatives, vecteur de lien social, le Centre Social compte une crèche, un accueil de loisirs, un secteur jeunes, un secteur apprentissage, des actions socioculturelles, des actions pour les parents et les Seniors. Le Centre Social est ouvert à tous et chacun peut y trouver sa place !
Pour notre crèche, située à 150 m de la station de métro Oullins Centre, nous recherchons une personne dynamique et consciencieuse pour intégrer notre équipe.
MISSIONS PRINCIPALES :
En lien avec le projet social, vous assurez la mise en œuvre du projet pédagogique de l'EAJE, l'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Vous assurez les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants, vous animez des activités adaptées à l'enfant à son développement et ses compétences.
- Vous accueillez, informez les parents et les soutenez dans leur fonction parentale.
- Vous participez activement aux activités, en lien avec les autres professionnels, en respectant les valeurs pédagogiques de l'établissement.
- Vous participez aux évènements organisés par le centre social.
Expérience appréciée mais débutants acceptés
Poste à pourvoir : à partir du 1er Septembre 2025
POUR POSTULER
Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à : Mme Stéphanie PABION, Directrice de la crèche les Poussins,
Vous souhaitez travailler dans le domaine de la petite enfance avec des enfants de moins de 6 ans et êtes prêt(e)s à vous lancer dans une formation CAP en apprentissage ?
Nous recherchons plusieurs candidats(es) pour l'enseigne Babychou Services Les Chavos située à Oullins.
Vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant
- Assurer les soins et l'hygiène des enfants
- Animer des activités d'éveil et de socialisation
- Stimuler le développement et l'apprentissage de l'enfant
Vous bénéficiez des avantages suivants :
- Une formation rémunérée (votre rémunération varie selon l'âge et vos diplômes)
- Un emploi vous permettant d'obtenir un diplôme reconnu par l'État : le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
- Une formation 100% prise en charge par les fonds publics d'apprentissage - OPCO - Aucun frais à la charge du candidat
- Une qualité pédagogique
- Partenariats avec différentes structures (crèches, agences de garde d'enfants à domicile, écoles...)
Rythme de l'alternance : cours les matins à hauteur de 3h30 par jour sur 4 jours, auprès des enfants les après-midi et les mercredis
Dates de la formation : fin Août 2025 à début Juillet 2026
La micro-crèche "La Cabane d'Achille & Camille" à Oullins-Pierre-Bénite recherche un nouveau talent diplômé de la petite enfance en CDI afin d'intégrer son équipe dynamique.
De nombreux projets sont en cours et notre programme pédagogique de cette année est axé sur la nature, les saisons.
Notre micro-crèche, conviviale et à taille humaine, est une structure récente.
Si vous souhaitez prendre part à un projet innovant et vous investir au sein de notre structure, transmettez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Voici les missions principales de l'auxiliaire de puériculture au sein de notre micro-crèche :
Pédagogie :
- Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, mettre en œuvre le projet pédagogique
- Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale
Accompagnement des familles :
- Assurer un accueil des enfants et des familles de qualité au sein de la structure
- Accompagner la fonction parentale
Accompagnement de l'équipe :
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe
- Participer aux réunions d'équipe petite enfance
- Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique
Gestion quotidienne :
- Respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité définies par le règlement intérieur de l'établissement
- Ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier)
- Nettoyer et ranger les espaces
- Assurer le service des repas
CDI Temps plein du lundi au vendredi
=> Diplôme exigé : Diplôme d'Auxiliaire de puériculture
Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche Brind'enfants (30 places) basée à Brindas.
Les missions seront les suivantes :
Pilotage :
-Assurer la remontée d'informations de l'activité
-Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place
-Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication).
-Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360°
-Contribuer à la fluidité de l'information au sein de l'établissement
Richesses humaines :
-Contribuer à la gestion administrative RH
-Garantir le bon dimensionnement des ressources
-S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires
-Représenter la fonction employeur au sein de la structure
Management :
-Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail
-Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique
-Piloter l'harmonisation des pratiques professionnelles
-Animer les réunions d'équipe
-Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux.elles salarié.e.s
-Accompagner ses collaborateur.rice.s dans la réalisation de leurs missions
-Partager les informations et les enjeux
-Gérer les entretiens de recadrage de premier niveau
Gestion administrative :
-Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles
-Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier
-Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement
Gestion économique :
-Veiller à l'équilibre financier de la crèche
-Activer des leviers d'optimisation financière,
-Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités,
-Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel
Gestion bâtimentaire :
-S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables
-Identifier les besoins et être force de proposition sur les actions et améliorations à mettre en œuvre
-Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier
-S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi
-S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires
Vie associative et Relations partenariales :
-Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation
-Piloter les projets de l'EAJE
-Contribuer aux projets transverses de l'association
-Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire
Compétences et qualités attendus :
Vous possédez l'un des diplômes requis par le décret Norma (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier, psychomotricien), une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje.
Idéalement, vous avez une formation en gestion (type Bac+2 à Bac+5).
Vous savez accompagner le développement et l'éveil du jeune enfant. Vous savez favoriser leur autonomie en utilisant les pédagogies adaptées.
Vous avez une vision globale du processus et des mécanismes de gestion d'un Eaje.
Vous maîtrisez la suite Office.
Vous vous projetez dans l'avenir de la crèche et avez à cœur d'optimiser sa santé financière.
Ce que nous vous offrons :
-CDI statut cadre au forfait de 210 jours
-Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
-Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires + 8 jours de RTT
-Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
-50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
-Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
-Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants
AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences. C'est aussi une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label «Engagé à Lyon ».
Les micro-crèches Graines d'écolos recherchent un(e) directeur(trice) pour assurer le fonctionnement et la dynamique de deux établissements sur Francheville (quartier du Bourg et quartier de Bel-Air) à compter du 25 août 2025. Le poste proposé est en CDI, à temps complet de 35 heures, avec des horaires réguliers du lundi au vendredi.
Votre profil :
- Vous bénéficiez du DE d'Educateur de Jeunes Enfants ;
- Vous cumulez 3 ans d'expérience professionnelle auprès de jeunes enfants ;
- Vous avez le sens du relationnel, du travail d'équipe et des responsabilités, vous êtes organisé(e), autonome et sensible à notre engagement écologique.
Nos spécificités (consultez notre site internet !) :
- Éducatives : un accueil multi-âges de 12 enfants âgés de 2,5 mois à 4 ans, dans le respect des rythmes, la sécurité affective et l'apprentissage de l'autonomie ;
- Pédagogiques : une thématique mensuelle d'activités, un grand jardin aménagé, des projets variés (comunication gestuelle associée à la parole, approche Snoezelen, portage, self-service et plateaux-repas pour les Grands, ...) des intervenants extérieurs spécialisés, des sorties régulières (ludothèque, médiathèque, marché, parc,...), des évènements festifs partagés ;
- Organisationnelles : une équipe pluridisciplinaire pour la richesse du partage et l'entraide avec gestionnaire, directeur/trice EJE, infirmière, auxiliaires de puériculture, animateur/trice petite enfance ;
- Sociales : des réunions d'équipe mensuelles, des séances d'analyse de la pratique professionnelle toutes les 6 semaines, un plan de formation individuel et collectif dynamique, un salaire évolutif selon une grille établie sur le niveau d'expérience et la qualification, une prime intéressante de fin d'année basée sur les compétences et les projets mis en place, des chèques cadeaux pour la période de Noël, des tickets restaurant pour le quotidien, une mutuelle d'un excellent rapport qualité/prix, des jours de congés supplémentaires..
Vos missions :
Vous serez garant(e) de la qualité d'accueil des enfants et leurs familles !
- Jouer un rôle de prévention, d'éducation et d'accompagnement auprès des familles et favoriser leur intégration au sein de la crèche.
- Participer à l'organisation et à l'animation des évènements festifs et d'échanges.
- Accueillir les nouvelles familles lors des rendez-vous d'admission.
- Gérer les demandes d'accueil occasionnel.
- Prendre en charge l'accueil d'un enfant ou d'un groupe d'enfants en renfort des Auxiliaires Petite Enfance en fonction des besoins.
- Elaborer et animer des ateliers d'éveil réguliers.
Vous serez manager d'équipe !
- Etre garant de l'application des projets éducatif et pédagogique ainsi que des protocoles dans les pratiques professionnelles.
- Manager les équipes par la motivation, l'accompagnement et la coordination.
- Animer des réunions de service mensuelles et participer aux réunions de service avec la gestionnaire.
- Participer au processus de recrutement et à la formation des nouvelles auxiliaires Petite Enfance.
- Assurer la préparation et la conduite des entretiens individuels.
- Assurer l'élaboration et la mise en œuvre du plan de formation individuel et collectif.
- Organiser l'accueil des stagiaires.
Vous serez créateur/trice de projets !
- Participer à la définition du projet d'établissement.
- Mettre en œuvre des partenariats pour les interventions internes et externes.
- Définir et mettre en œuvre des projets pédagogiques, festifs, ...
- Participer aux réunions et aux projets élaborés au niveau communal.
- Assurer la communication interne.
Vous serez gestionnaire de stocks !
- Gérer les stocks et les commandes.
Rejoignez l'équipe Babychou Services Lyon Ouest en tant que Baby-Sitter !
Vous aimez travailler avec les enfants et souhaitez un emploi flexible, valorisant et à taille humaine ? Nous avons le job qu'il vous faut !
Poste : Baby-Sitter pour enfants (11 et 13 ans) - CDI à Temps Partiel
Lieu : Francheville (secteur Ouest de Lyon)
Vos Missions :
- Accompagner les enfants à la sortie de l'école (à pied)
- Préparer leur goûter et leur proposer des activités ludiques et créatives adaptées à leur âge
- Offrir un moment de détente et de bien-être avant le retour des parents
Horaires de travail :
- Lundi, Mardi, Mercredi et Jeudi de 17h30 à 19h30
Si vous avez déjà une première expérience dans la garde d'enfants (baby-sitting, sortie d'école, crèche, centre de loisirs, etc.), c'est un véritable atout !
Un diplôme en petite enfance (CAP AEPE) ou le BAFA serait un plus, mais pas indispensable.
Pourquoi rejoindre Babychou Services Lyon Ouest ?
- Un CDI avec une rémunération de 12,00€ brut de l'heure + 10% de congés payés
- Horaires flexibles et adaptés à vos besoins, avec un emploi du temps sur mesure
- Participation à votre abonnement au transport en commun
- Une expérience enrichissante au contact d'enfants, dans un environnement bienveillant
- Une équipe dynamique et réactive pour vous accompagner et qui s'adapte à vos disponibilités
Prêt(e) à faire partie d'une équipe dynamique et à accompagner des enfants dans leur quotidien ? Contactez-nous dès maintenant par téléphone au 07 86 81 26 69, ou postulez directement à cette annonce.
Date de début prévue : Dès que possible
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous intégrer dans notre équipe !
Comment pourriez-vous transformer les soins pédiatriques dans un Établissement de Soins de Suite et Réadaptation ?
Au sein d'un établissement de soins de suite et réadaptation, contribuez au bien-être des jeunes patients dans un cadre de soins bienveillant - Assurer le suivi quotidien des nourrissons et enfants en prodiguant des soins de base essentiels - Soutenir activement les familles en apportant un accompagnement émotionnel et des conseils pratiques - Participer à la surveillance clinique et aux besoins médicaux pour favoriser le développement optimal de l'enfant
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer.
Ce que nous recherchons
Sous la responsabilité de la Directrice des médiathèques (N+2) et du responsable du secteur jeunesse (N+1), l'agent.e de médiathèque a pour missions :
- L'accueil du public
- La participation au développement du fonds Petite enfance et à sa médiation
- La participation aux projets culturels du secteur jeunesse et des médiathèques en général
Activités :
Accueil du public :
- Accueil, orientation, information
- Gestion des prêts et des retours - conseil au public
- Gestion des inscriptions et réinscriptions
Gestion des collections :
- Participe à la gestion des acquisitions (particulièrement fonds petite enfance) + veille documentaire
- Participe au traitement intellectuel des documents (indexation, catalogage)
- Participe au traitement matériel des documents (rangement, reclassement)
- Participe à la valorisation et la médiation de ces fonds auprès du public
Mettre en œuvre la médiation culturelle :
- Participation aux actions culturelles en direction de tous les publics :
+rencontres avec créateurs (écrivains, musiciens, illustrateurs.)
+lectures, animations
+expositions, concerts, conférences, atelier
- Conception et développement de nouvelles actions favorisant la participation des usagers
- Participation aux actions culturelles du service et plus particulièrement celle du secteur de rattachement : la petite enfance
- Accueils de classes de la maternelle au collège + Accueils petite enfance (crèches .)
Participation au fonctionnement du service :
- Réunions professionnelles
- Participation aux groupes projets
- Participation aux tâches communes des médiathèques : rangement, gestion des réservations et des lettres de retard, inscription, boîte retour, gestion des livres en réserve et tout autre tâche commune au service et au secteur de rattachement
- Participation aux réunions du secteur et d'équipe
Lien avec la profession :
- Actions interbibliothèques
- Rencontres avec d'autres professionnels (libraires, éditeurs.)
- Congrès, journées d'étude
Le profil que nous recherchons
Savoirs :
- Bonne culture générale
- Connaissance de la production éditoriale jeunesse (particulièrement ouvrages dédiés à la petite enfance)
Savoir-faire recherchés :
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
- Maîtrise des techniques bibliothéconomiques
- Capacité rédactionnelle
- Travail en équipe et en réseau
Savoir-être appréciés :
- Qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation à des publics variés et particulièrement au public jeune
- Qualités pédagogiques, écoute, patience
- Sens du service public
- Sens de l'initiative, de l'organisation
- Dynamisme, curiosité
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable et ouvert sur le cadre d'emploi d'Adjoint du patrimoine.
- 25 jours de congés annuels et 6 RTT
- Rémunération : rémunération mensuelle entre 2000€ bruts et 2050€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1150€ brut maximum.
- Temps de travail : 36h/semaine.
- Particularités : Travail 1 samedi sur 2. Présence occasionnelle / ponctuelle en soirée (actions culturelles)
