Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Montaud. Les 20 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 34 - BEAULIEU, 34 - ST MATHIEU DE TREVIERS, 34 - CASTRIES ... .
Au sein d'une micro-crèche écologique située à BEAULIEU (à proximité de Castries), accessible en transports en commun (navettes). Nous travaillons dans le respect du rythme de l'enfant, notre pédagogie est accès autour de l'autonomie, la libre motricité et la communication gestuelle associée à la parole
- Vous prenez en charge en toute autonomie 12 enfants par jour, au sein d'une équipe constituée de 4 professionnels
- Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- Vous intervenez auprès d'enfants de 5 semaines à 4 ans
- Vous observez le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
- Vous réchauffez et donnez un repas, une boisson à l'enfant
- Vous garantissez un environnement rassurant, stimulant et propre.
- Vous entretenez les espaces de vie et le linge de l'enfant
- Vous avez la charge de l'hygiène de la crèche
Compétences
- Travail en équipe
- Sens de la communication
- Autonomie
Vous travaillerez du lundi au vendredi, amplitude horaires : 7H30 / 18H30 Planning fixe,) Salaire : Smic + primes
Pour postuler : cv à jour sur votre espace et joindre obligatoirement une lettre de motivations Expérience en petite enfance demandée (enfants de -3ans) CAP AEPE ou projet de le passer Poste à pourvoir immédiatement
Vous travaillerez au sein d'une micro crèche située au Nord de Montpellier sur la communauté de communes du grand pic st loup. Vous aurez pour missions d'accompagner des enfants agés de 2mois et demi à 3ans, apprentissage en crèche, activités ludiques et manuelles...
CAP PETITE ENFANCE ou AEPE exigé
Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude de 7h30 à 19h, coupé de 3h en roulement d'équipe
Le village est peu accessible en transports en commun sur ces horaires
Poste à pourvoir en septembre
Nous recherchons pour le poste de cuisinier traiteur h/f
Entreprise artisanale et engagée, nous cuisinons chaque jour des repas faits maison, adaptés aux besoins nutritionnels des tout-petits (0-3 ans), livrés aux crèches et micro-crèches de la région. Nous mettons l'accent sur la qualité des produits, la sécurité alimentaire et la bienveillance dans le travail.
Votre rôle :
En tant que Responsable de Cuisine, vous êtes garant(e) de la bonne organisation de la production culinaire. Vous supervisez une équipe de deux personnes (un commis et un livreur), tout en assurant la préparation des plats.
Vos missions principales :
- Élaboration et préparation des repas selon les menus définis (respect des normes
HACCP)
- Organisation du travail en cuisine et supervision du commis
- Gestion des approvisionnements (commandes, réception, stockage)
- Suivi des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Collaboration avec la gérante sur les besoins et ajustements
Profil recherché :
- Formation en cuisine et expérience en restauration collective ou en milieu sensible
(santé, petite enfance.)
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur
- Intérêt pour l'alimentation infantile et les enjeux de qualité
- Bon esprit d'équipe et capacité à encadrer
Ce que nous offrons :
- Une ambiance de travail bienveillante et dynamique
- Un projet à taille humaine avec de vraies valeurs
- *** Des horaires de journée, du lundi au vendredi (pas de travail le week-end et les soirs) ***
- Une implication dans une mission porteuse de sens : bien nourrir les tout-petits !
La mairie est à la recherche de plusieurs animateurs-rices périscolaires et extrascolaires - il s'agit d'encadrer les enfants d'école élémentaire et, de préparer et animer des activités préparées en équipe et répondant à un programme défini.
Personnes dynamiques, motivées, ayant envie de transmettre des valeurs et des activités auprès du public.
Vos missions :
- Participer à l'animation des temps de garderie des élèves de maternelle et de primaire
- Faire l'appel dans les classes et accompagner les enfants à la cantine
- Aider à la prise du repas pour les plus jeunes
- Participer aux misions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants pendant le repas
- Accueillir et animer la relation avec les familles (parents et enfants)
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
Diplôme requis : BAFA, CQP, CPJEPS, BPJEPS ou CAP PETITE ENFANCE.
Nous sommes à la recherche d'un Infirmier (H/F) pour enrichir notre équipe à compter du 25/08/25.
Au sein de notre crèche, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge des enfants, de leur santé et de leur bien-être, en collaboration étroite avec la Direction et l'équipe encadrante et le médecin.
Responsabilités principales:
Responsabilité médicale / Prévention / Hygiène et Sécurité /
Accompagnement des enfants et des parents /
Participation partielle à la gestion administrative.
Aisance relationnelle, capacité d'adaptation, disponibilité, sens de l'écoute, patience, bienveillance, autonomie et rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste
Sens des responsabilités et travail d'équipe.
Début 2026, le poste peut être amené à évoluer au niveau du nombre d'heures (30h maximun).
La Mairie recrute:
sa/son Adjoint(e) à la Directrice de l'EAJE « les Petits Lutins » à temps non complet 30h.
L'EAJE (établissement d'accueil de jeunes enfants) municipal « Les Petits Lutins » peut accueillir 44 enfants. La directrice est éducatrice de jeunes enfants. Dix-huit professionnels sont en poste et évoluent au sein d'une équipe dynamique dotée d'une belle entente dans une ambiance propice au bien-être de tous les accueillants et accueillis. En cas d'absence d'un membre de l'équipe, notre effectif nous permet son remplacement.
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Travail administratif et continuité de direction :
> Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, en lien avec les orientations des élus et les politiques publiques de la petite enfance,
> Assurer le relais de direction et, sous la responsabilité de la directrice, animer, collaborer, à l'organisation de réunions d'information et de réflexions en direction des parents et du personnel de la crèche,
> Aider la directrice sur le suivi et l'élaboration des questions budgétaires et financières,
> Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité,
> Assurer la veille juridique et réglementaire du service, en l'absence ou en lien avec la directrice,
> Travailler en relation avec les différents services communaux et partenaires (DPMIS, CAF).
2. Prévention et santé des jeunes enfants :
> Garantir le bien-être, la sécurité, l'hygiène, les soins et l'éveil et des enfants accueillis par l'observation active,
> Accueillir, informer et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux, notamment en matière de suivi de la santé en lien avec le médecin de crèche (suivi des repas / allergies / intolérance / protocoles),
> Gérer la pharmacie, l'administration des médicaments et son suivi,
> Accompagner le médecin lors des consultations médicales, et suivi des dossiers, en lien avec la directrice,
> Elaborer les menus, passer les commandes hebdomadaires liées, en collaboration avec la cuisinière, effectuer le suivi des bons de commande et factures (engagements et aide à la validation par la directrice), suivi, gestion des livraisons,
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
> Cycle de travail : 30h/hebdomadaires avec planning variable en fonction des obligations de service et de la continuité aux fonctions de direction (amplitude d'ouverture : 7h30-18h30 du lundi au jeudi et 7h30-18h le vendredi),
> Continuité de direction au quotidien, travail en présentiel,
> Réunion de travail/d'équipe tous les 2 mois le soir de 18h30 à 20h30,
> Mise en place de groupes d'analyse de pratiques, en collaboration avec l'éducateur de jeunes enfants,
PROFIL RECHERCHÉ
> Expérience similaire souhaitée, connaissance de la fonction de direction adjointe (seconder, prendre des décisions, gérer des conflits, encadrer et animer une équipe, connaitre les méthodes d'analyse des pratiques, d'écoute active et de reformulation, débriefer des situations difficiles,...),
> Diplômé(e) Puéricultrice d'Etat,
Lien de l'offre plus détaillée : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034250526000024-directeur-adjoint-creche-collective-h
Au sein du pôle éducation, sous l'autorité des Directeurs, vous encadrez et animez un groupe d'enfants.
Vous concevez, proposez, organisez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs en accord avec le projet pédagogique.
Vous participez à l'élaboration du projet pédagogique, du projet de fonctionnement et des projets d'animations.
Activités principales :
Accueil de l'enfant et de sa famille
Etablir une relation de confiance.
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses
Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
Entretenir le lien avec les familles et assurer les transmissions au quotidien.
Les activités et missions
Proposer, adapter et gérer les animations en lien avec le projet pédagogique.
Concevoir, élaborer et animer les activités de loisirs en lien avec le projet pédagogique.
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Le travail en équipe
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique avec le directeur et l'équipe d'animation.
Participer à la mise en œuvre des modes de fonctionnement : règles de vie, consignes de sécurité
Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
Communiquer et échanger.
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil
Aptitude et compétences
- Être titulaire du BAFA, BPJEPS ou équivalent, BAFA en cours, CAP petite enfance
- Bonne connaissance des besoins et rythmes des enfants.
- Connaitre les techniques d'écoute active, de communication et d'animation.
- Être à l'écoute et être patient.
- Avoir le goût du travail avec les enfants.
- Savoir travailler en équipe.
- Être vigilant et réactif.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Temps non-complet :
o École élémentaire
- 6 postes (8h/semaine) : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h50 à 13h50 en période scolaire
- 6 postes (13h/semaine) : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h50 à 13h50 et de 15h50 à 17h05 en période scolaire
o École maternelle
- 4 postes (8h/semaine) : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h50 à 13h50 en période scolaire
Rémunération statutaire et prime annuelle
Poste à pourvoir à compter du 30 août 2025
Du 1er septembre 2025 au 3 juillet 2026 / horaires de 11h50 à 13h50 en période scolaire.
Venez participez à notre JOBDATING avec la MAIRIE de JACOU le mardi 08 juillet après midi si vous avez un profil d' ANIMATEUR.
Inscrivez vous via le lien https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/462170/la-mairie-de-jacou-recrute-ses-animateurs-et-adjoints-de-direction-pour-septembre-castelnau-le-lez
Au sein du pôle éducation, sous l'autorité du Directeur (trice) d'ALP, vous intervenez auprès des enfants et coordonnez les services périscolaires.
Vous concevez, proposez, organisez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs en accord avec le projet pédagogique.
Vous participez à l'élaboration du projet pédagogique, du projet de fonctionnement et des projets d'animations.
Activités principales :
Organisation du temps des accueils périscolaires
Encadrer les activités du matin, midi, TAP et soir pendant les périodes scolaires.
Garantir un cadre sécurisé, éducatif et bienveillant.
Veiller au respect des règles d'encadrement, de sécurité et du bien-être des enfants.
Coordonner les équipes et animer les réunions de régulation.
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique conforme au projet éducatif de la collectivité.
Gérer les inscriptions du périscolaire.
Gérer la planification des activités en lien avec l'équipe d'animation.
Les activités et missions en binôme avec le directeur (trice) d'ALP
Recruter, encadrer, former et accompagner les animateurs.
Assurer la cohésion et le professionnalisme de l'équipe d'animation.
Organiser les temps de préparation, d'évaluation et les réunions pédagogiques.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Gérer les pointages et les plannings sous la supervision du directeur (trice).
Suivre les normes de sécurité et les obligations réglementaires.
Le travail en équipe
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique avec le directeur et l'équipe d'animation.
Participer à la mise en œuvre des modes de fonctionnement : règles de vie, consignes de sécurité
Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
Communiquer et échanger.
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
Collaborer avec les écoles, les familles, les services municipaux.
Entretenir des partenariats éducatifs, culturels, sportifs, associatifs
Aptitude et compétences
- Être titulaire du BAFA, BPJEPS, DEJEPS ou équivalent, BAFA en cours, CAP petite enfance
- Expérience significative dans la direction d'ALP ou d'ALSH
- Bonne connaissance des besoins et rythmes des enfants.
- Connaitre les techniques d'écoute active, de communication et d'animation.
- Être à l'écoute et être patient.
- Avoir le goût du travail avec les enfants.
- Savoir travailler en équipe.
- Être vigilant et réactif.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
émunération statutaire et prime annuelle
Poste à pourvoir à compter du 30 août 2025
Temps non-complet 29h semaine
Si vous souhaitez vous positionner sur ces recrutements inscrivez vous via le lien pour participer à un JOBDATING et rencontrer le recruteur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/462170/la-mairie-de-jacou-recrute-ses-animateurs-et-adjoints-de-direction-pour-septembre-castelnau-le-lez
Du 1er septembre 2025 au 3 juillet 2026 / horaires de 11h50 à 13h50 en période scolaire.
Venez participez à notre JOBDATING avec la MAIRIE de JACOU le mardi 08 juillet après midi si vous avez un profil d' ANIMATEUR.
Inscrivez vous via le lien https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/462170/la-mairie-de-jacou-recrute-ses-animateurs-et-adjoints-de-direction-pour-septembre-castelnau-le-lez
Au sein du pôle éducation, sous l'autorité des Directeurs, vous encadrez et animez un groupe d'enfants.
Vous concevez, proposez, organisez et mettez en œuvre des activités d'animation et de loisirs en accord avec le projet pédagogique.
Vous participez à l'élaboration du projet pédagogique, du projet de fonctionnement et des projets d'animations.
Activités principales :
Accueil de l'enfant et de sa famille
Etablir une relation de confiance.
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses
Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
Entretenir le lien avec les familles et assurer les transmissions au quotidien.
Les activités et missions
Proposer, adapter et gérer les animations en lien avec le projet pédagogique.
Concevoir, élaborer et animer les activités de loisirs en lien avec le projet pédagogique.
Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Le travail en équipe
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique avec le directeur et l'équipe d'animation.
Participer à la mise en œuvre des modes de fonctionnement : règles de vie, consignes de sécurité
Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
Communiquer et échanger.
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil
Aptitude et compétences
- Être titulaire du BAFA, BPJEPS ou équivalent, BAFA en cours, CAP petite enfance
- Bonne connaissance des besoins et rythmes des enfants.
- Connaitre les techniques d'écoute active, de communication et d'animation.
- Être à l'écoute et être patient.
- Avoir le goût du travail avec les enfants.
- Savoir travailler en équipe.
- Être vigilant et réactif.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Temps non-complet :
o École élémentaire
- 6 postes (8h/semaine) : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h50 à 13h50 en période scolaire
- 6 postes (13h/semaine) : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h50 à 13h50 et de 15h50 à 17h05 en période scolaire
o École maternelle
- 4 postes (8h/semaine) : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h50 à 13h50 en période scolaire
Rémunération statutaire et prime annuelle
Poste à pourvoir à compter du 30 août 2025
Du 1er septembre 2025 au 3 juillet 2026 / horaires de 11h50 à 13h50 en période scolaire.
Rentrée scolaire 2025-2026 (01/09/2025)
La Mairie du Crès recrute 2 animateurs vacataires périscolaires (H/F)
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
Gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
-Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
-Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...).
Monsieur le Maire du Crès Direction des ressources humaines hôtel de ville Place Julien Quet BP 8 34920 LE CRES e-mail : mairie@lecres.fr
MISSIONS
L'auxiliaire de puériculture assure les soins quotidiens, d'hygiène à l'enfant et crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui. Elle travaille en équipe, en étroite collaboration avec la ou les éducatrices de jeunes enfants (EJE). Elle
Elle accueille l'enfant de façon personnalisée, elle prend en compte les informations données par les parents (état de santé, particularités, conditions de départ ). Elle accompagne la séparation en se rendant disponible et présente.
Elle apporte tous les soins d'hygiène corporelle nécessaire, repère les signes infectieux, reste vigilante sur l'état général de l'enfant, crée autour de l'enfant un climat de sécurité et de confiance, fait du moment de change un moment privilégié en respectant l'intimité de l'enfant.
Elle organise et donne les repas. Elle accompagne chaque enfant en fonction de son désir d'autonomie. Elle le soutient dans ses découvertes et ses acquisitions et fait de ce moment un plaisir partagé.
Elle assure l'entretien, la désinfection et le rangement du matériel utilisé par l'enfant ainsi que son environnement dans le respect des règles d'hygiène et selon
Elle sait se positionner dans une équipe pluridisciplinaire.
Elle réfléchit sur les principes de travail et elle adhère aux valeurs éducatives élaborées par l'équipe.
**Diplômée DEAP ou à défaut CAP Petite enfance**
CDD 6 mois - embauche prévue au 25/08/2025
Merci de joindre une lettre de motivation
Nous recherchons pour notre micro-crèche d'Astéria, un/e Animateur(rice) d'éveil / CAP Petite Enfance à mi-temps.
Youbee For Kids, les micro-crèches ensoleyeah ??
Youbee For Kids est un groupe de micro crèches qui a les avantages d'une grande tribu tout en gardant une ambiance familiale.
Faire partie de Youbee For Kids, c'est avoir l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique tournée vers le bien-être des enfants. Mais pas que, votre bien-être est également au cœur de nos préoccupations !
Vous permettre de venir travailler tous les matins avec plaisir c'est pour nous l'assurance d'offrir aux enfants et à leur famille un accompagnement chaleureux et bienveillant.
Si pour vous un enfant n'est pas un vase vide que l'on remplit mais bien un Être à part entière, alors on vous veut dans notre équipe !
Notre micro crèche Zépao recrute un animateur/rice d'éveil H/F un CDI mi-temps à partir du 25 août 2025 pour compléter son équipe.
Lieu de travail : 20 rue des lavandières, 34160 CASTRIES
Durée du travail : Temps partiel
Salaire : SMIC
Avantages :
* Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
* Participation aux frais de transports en commun
* Formations (1 à 2 par an)
* Séminaire et journées pédagogiques
* Chèques cadeaux sous conditions
* Congé ancienneté
* Tenue de travail fournie
* Et du Kiff !?
- Accompagnement du groupe d'enfant
- Répondre au besoin de chaque famille
- Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie
- Participer aux tâches courantes de l'établissement
- Participer au projet pédagogique, travailler en équipe
Si ces missions vous correspondent, venez à notre rencontre, nous pourrons échanger lors d'un futur entretien.
Vous êtes impérativement titulaire d'une qualification ou certification de la petite enfance.
RESPONSABILITÉS :
Pour notre crèche Koala Kids située à Prades-le-lez, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture ou un(e) Accompagnant(e) Educatif/ve Petite Enfance.
Vos missions principales seront :
• Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles à leur arrivée dans la structure,
• Assurer, en collaboration avec les autres professionnels, les soins essentiels aux besoins des enfants,
• Favoriser l'éveil physique, psychologique et affectif des enfants à travers des activités ludiques et éducatives,
• Veiller à l'entretien des espaces de vie et du matériel des enfants, tout en respectant les protocoles d'hygiène,
• Participer activement aux réunions d'équipe et, si nécessaire, aux échanges avec les parents,
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire, incluant le médecin et la psychologue,
• Prendre part aux événements festifs et à la décoration de la crèche,
• Profiter des formations proposées pour enrichir vos compétences,
• Contribuer à la préparation des repas dans le respect des normes HACCP,
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, sous la supervision de l'Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) de terrain,
• Contribuer à l'éveil et à l'apprentissage des enfants, en les aidant à découvrir la vie sociale à travers des formes d'expression adaptées à leur âge,
• Apporter un soutien à la fonction parentale,
• Travailler de manière autonome tout en garantissant une cohésion avec les autres membres de l'équipe,
• Participer aux réunions d'équipe petite enfance pour assurer une collaboration optimale.
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre connaissance du concept d'Itinérance Ludique et une expérience en micro-crèche constitueront de véritables atouts.
Compétences requises :
• Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
• Aménager et sécuriser les espaces de vie et d'accueil des enfants,
• Accueillir les enfants à leur arrivée, les guider et leur offrir un cadre rassurant,
• Préparer et distribuer les repas, ainsi que les traitements prescrits pour les enfants,
• Réaliser les soins nécessaires et informer les responsables et les parents en cas de modification de l'état de santé de l'enfant,
• Assurer un suivi des activités et participer à l'évaluation des progrès des enfants.
Prérequis :
• Être titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture,
• Avoir au moins 1 an d'expérience auprès des jeunes enfants (moins de 7 ans) après l'obtention du diplôme.
Qualités recherchées :
• Autonomie et sens de l'organisation,
• Esprit d'équipe et dynamisme,
• Créativité et bienveillance,
• Rigueur et gestion du stress,
• Force de proposition et bonnes capacités relationnelles.
Conditions :
• Temps de travail : 35h par semaine,
• Type de contrat : CDD,
• Rémunération : SMIC,
• Planning tournant sur les horaires d'ouverture de 07h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Koala Kids est un réseau de micro-crèches modernes, offrant un cadre sécurisé et confortable pour l'épanouissement des enfants. Chaque structure accueille jusqu'à 14 enfants par jour et propose un projet pédagogique innovant basé sur l'Itinérance Ludique, qui stimule l'éveil et la curiosité. Une équipe de professionnels passionnés accompagne les enfants, tandis que le siège en Occitanie assure un soutien constant. Rejoignez la famille Koala Kids pour une expérience unique !
Description du poste :
Pour notre crèche Koala Kids située à Prades-le-lez, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture ou un(e) Accompagnant(e) Educatif/ve Petite Enfance.
Vos missions principales seront :***Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles à leur arrivée dans la structure,***Assurer, en collaboration avec les autres professionnels, les soins essentiels aux besoins des enfants,***Favoriser l'éveil physique, psychologique et affectif des enfants à travers des activités ludiques et éducatives,***Veiller à l'entretien des espaces de vie et du matériel des enfants, tout en respectant les protocoles d'hygiène,***Participer activement aux réunions d'équipe et, si nécessaire, aux échanges avec les parents,***Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire, incluant le médecin et la psychologue,***Prendre part aux événements festifs et à la décoration de la crèche,***Profiter des formations proposées pour enrichir vos compétences,***Contribuer à la préparation des repas dans le respect des normes HACCP,***Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, sous la supervision de l'Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) de terrain,***Contribuer à l'éveil et à l'apprentissage des enfants, en les aidant à découvrir la vie sociale à travers des formes d'expression adaptées à leur âge,***Apporter un soutien à la fonction parentale,***Travailler de manière autonome tout en garantissant une cohésion avec les autres membres de l'équipe,***Participer aux réunions d'équipe petite enfance pour assurer une collaboration optimale.
Description du profil :
Votre connaissance du concept d'Itinérance Ludique et une expérience en micro-crèche constitueront de véritables atouts.
Compétences requises :***Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,***Aménager et sécuriser les espaces de vie et d'accueil des enfants,***Accueillir les enfants à leur arrivée, les guider et leur offrir un cadre rassurant,***Préparer et distribuer les repas, ainsi que les traitements prescrits pour les enfants,***Réaliser les soins nécessaires et informer les responsables et les parents en cas de modification de l'état de santé de l'enfant,***Assurer un suivi des activités et participer à l'évaluation des progrès des enfants.
Prérequis :***Être titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture,***Avoir au moins 1 an d'expérience auprès des jeunes enfants (moins de 7 ans) après l'obtention du diplôme.
Qualités recherchées :***Autonomie et sens de l'organisation,***Esprit d'équipe et dynamisme,***Créativité et bienveillance,***Rigueur et gestion du stress,***Force de proposition et bonnes capacités relationnelles.
Conditions :***Temps de travail : 35h par semaine,***Type de contrat : CDD,***Rémunération : SMIC,***Planning tournant sur les horaires d'ouverture de 07h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
L'EEAP Coste Rousse, membre de l'association ADAGES, accueille et accompagne 110 jeunes entre 3 et 20 ans en situation de polyhandicap. Nous offrons différentes modalités d'accueil, notamment l'externat, l'internat et l'accueil temporaire. Notre équipe multidisciplinaire est dévouée à fournir des soins et un soutien de qualité, dans un environnement bienveillant et stimulant.
Nous sommes à la recherche de professionnels dévoués et empathiques pour rejoindre notre équipe en tant qu'accompagnant éducatif et social, Aide-Soignant(e) (AS) ou Auxiliaire de Puériculture (AP). Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable d'apporter un soutien indispensable aux enfants en situation de polyhandicap, en travaillant en étroite collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire.
Responsabilités :
- Assurer la prise en charge, l'accompagnement et l'animation d'un groupe d'enfants en situation de polyhandicap
- Accompagner les enfants lors des diverses activités proposées (piscine, poney, activités éducatives)
- Animer des activités d'acquisition, de maintien et d'accompagnement dans l'autonomie relative
- Participer à l'élaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle du projet individuel - Assurer les soins quotidiens (toilette, change, repas)
Profil recherché :
- Diplôme AS ou AP
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer étroitement avec les familles.
- Sens de l'observation, patience et empathie.
- Flexibilité horaire et capacité à s'adapter à des situations variées
Le poste que nous proposons :
- Contrat à Durée Déterminée (CDD) de remplacement renouvelable.
- Temps plein ou temps partiel selon les besoins de l'établissement (amplitude horaire 6h45-15h/ 7h30-14h/ 9h-14h/ 13h30-20h30/ 13h30-21h15)
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer significativement à l'épanouissement de nos jeunes accueillis tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant
Jacou est une ville dynamique de 7000 habitants située dans la Métropole de Montpellier.
Elle est dotée d'un établissement d'accueil municipal du jeune enfant de 54 places et recrute un/une auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'état à temps complet pour rejoindre une équipe de vingt agents.
Descriptif de l'emploi :
Au sein de la crèche municipale, sous l'autorité de la Directrice, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, les soins quotidiens, les activités dans le cadre du projet de l'établissement afin de répondre aux besoins de l'enfant.
Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité. L'auxiliaire de puériculture organise et met en œuvre l'accueil, les soins et les activités d'éveil qui contribuent au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant, tout en garantissant sa sécurité physique et psycho-affective.
Activités principales :
Accueil de l'enfant et de sa famille
- Etablir une relation de confiance.
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 3 ans (jusqu'à la veille de leurs 4 ans)
- Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité.
- Entretenir le lien avec les familles et assurer les transmissions au quotidien.
Les soins à l'enfant
- Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et les soins spécifiques liés à la santé de l'enfant.
- Lever, porter, mobiliser, installer l'enfant en fonction de son âge, de son autonomie, de son développement et le cas échéant de sa pathologie ou de son handicap, en respectant les règles de manutention.
- Installer, préparer et accompagner l'enfant pour le repas en suivant les différentes étapes de la diversification.
- Installer et accompagner l'enfant lors des temps de repos. Mettre en place les conditions favorables à l'endormissement, au sommeil et au réveil en tenant compte des habitudes de l'enfant, des besoins liés à son âge, dans le respect de ses rythmes propres.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, éveil) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
- Veiller à l'entretien de l'environnement de l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Ranger, nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition.
- Remettre en état les locaux.
- Respecter, mettre en œuvre et communiquer les protocoles de l'établissement
Les activités et l'éveil
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil diversifiés pour un enfant ou un groupe d'enfants, en lien avec le projet pédagogique.
- Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie.
- Avoir un comportement adapté (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant.).
- Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet éducatif.
Le travail en équipe
- Assurer les transmissions écrites et orales.
- Participer aux réunions de service, à la réflexion d'équipe et à l'élaboration des projets de l'établissement.
- Communiquer et échanger.
- Encadrer les stagiaires et participer à la formation des agents qualifiés.
- Respecter le règlement de fonctionnement.
Aptitude et compétences
- Être titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
- Connaissances du développement psychomoteur
- Notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique)
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
- Capacité à se former et s'informer
- Esprit d'équipe
- Qualité d'écoute, de communication
- Avoir le sens de l'accueil
- Discrétion, impartialité et tolérance
Prise de poste : 25/08/25
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte.
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel
Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section
Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.)
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte.
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel
Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section
Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.)
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Vos avantages
chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter
votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie
professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche,
accompagnement femme enceinte.
Développer
votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre
accès, accompagnement VAE.
Obtenez
le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en
mars 2024.
Donner de l'élan à votre
carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France
!
Vos missions :
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique
infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en
prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance
individuelle de chaque enfant Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.) Profil requis :Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques ~...
Titulaire du DEAP, vous travaillerez en équipe auprès d'un groupe d'enfants âgés de 3 mois à 3 ans (45 places en 4 groupes) gérés par une équipe de 15 personnes:
- soins quotidiens,
- éveil,
- accompagnement vers l'autonomie
amplitude horaire variable entre 07h30 -18h30
lieu desservi par les transports en commun (bus et tram)
Prise de poste au 25 août.
