Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Hauts de Bienne. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - BOIS D AMONT, 25 - CHAPELLE DES BOIS, 39 - NANCHEZ ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
La Micro-crèche Les Petits Boisseliers recherche un/e infirmière/ier puéricultrice/teur (CDI, 100%) pour compléter son équipe dynamique et motivée.
Le poste est un 35h/semaine divisé en 4 jours. Vous aurez dans votre roulement de 4 horaires, un week-end de 4 jours une fois par mois. Et à la rentrée de septembre un nouveau planning sur 4 jours avec toujours un week-end de 4jours sur le roulement mais avec principalement des ouvertures et une ou deux fermetures par semaine.
L'horaire du matin correspond à 6h45 jusqu'à 16h30.
La micro-crèche se situe sur la commune de Bois d'Amont (39220), dans des locaux récents avec un grand jardin aménagé.
Le poste est a pourvoir dès que cela vous est possible. Au plus tard en juin 2025.
Vous êtes à l'écoute de l'enfant et de sa famille, vous savez faire preuve d'initiative, de patience et d'écoute? Vous
savez vous adapter à chacune des situations ? Le travail d'équipe vous plait et vous êtes motivés ?
N'hésitez plus, rejoignez-nous en envoyant votre CV et lettre de motivation.
*** TITULARISATION DU DIPLÖME D'EDUCATEUR DU JEUNE ENFANT ***
-roulement horaire sur 4 semaines
-mutuelle prise en charge à 100%
-la structure ferme 4 semaines par an (2 en été, et 2 durant les fêtes de fin d'années) la 5ème semaine est à votre
guise. Après 2ans d'ancienneté une 6ème semaine de vacances vous est offerte.
Nous fermons également les jours fériés français.
-carte cadeau à vos anniversaires
-des primes sont mises en place(1 à 2 par an).
- plan d'épargne mis en place également.
La Micro-crèche Les Petits Boisseliers recherche un/e éducateur/trice du jeune enfant (CDI, 100%) pour compléter son équipe dynamique et motivée.
Le poste est un 35h/semaine divisé en 4 jours. Vous aurez dans votre roulement de 4 horaires, un week-end de 4 jours une fois par mois. Et à la rentrée de septembre un nouveau planning sur 4 jours avec toujours un week-end de 4jours sur le roulement mais avec principalement des ouvertures et une ou deux fermetures par semaine.
L'horaire du matin correspond à 6h45 jusqu'à 16h30.
La micro-crèche se situe sur la commune de Bois d'Amont (39220), dans des locaux récents avec un grand jardin aménagé.
Le poste est a pourvoir dès que cela vous est possible. Au plus tard en juin 2025.
Vous êtes à l'écoute de l'enfant et de sa famille, vous savez faire preuve d'initiative, de patience et d'écoute? Vous
savez vous adapter à chacune des situations ? Le travail d'équipe vous plait et vous êtes motivés ?
N'hésitez plus, rejoignez-nous en envoyant votre CV et lettre de motivation.
*** TITULARISATION DU DIPLÖME D'EDUCATEUR DU JEUNE ENFANT ***
-roulement horaire sur 4 semaines
-mutuelle prise en charge à 100%
-la structure ferme 4 semaines par an (2 en été, et 2 durant les fêtes de fin d'années) la 5ème semaine est à votre
guise. Après 2ans d'ancienneté une 6ème semaine de vacances vous est offerte.
Nous fermons également les jours fériés français.
-carte cadeau à vos anniversaires
-des primes sont mises en place(1 à 2 par an).
- plan d'épargne mis en place également.
La Micro-crèche Les Petits Boisseliers recherche un/e Auxiliaire de puériculture (CDI, 100%) pour compléter son équipe dynamique et motivée.
Le poste est un 35h/semaine divisé en 4 jours. Vous aurez dans votre roulement de 4 horaires, un week-end de 4 jours une fois par mois. Et à la rentrée de septembre un nouveau planning sur 4 jours avec toujours un week-end de 4jours sur le roulement mais avec principalement des ouvertures et une ou deux fermetures par semaine.
L'horaire du matin correspond à 6h45 jusqu'à 16h30.
La micro-crèche se situe sur la commune de Bois d'Amont (39220), dans des locaux récents avec un grand jardin aménagé.
Le poste est a pourvoir dès que cela vous est possible. Au plus tard en juin 2025.
Vous êtes à l'écoute de l'enfant et de sa famille, vous savez faire preuve d'initiative, de patience et d'écoute? Vous
savez vous adapter à chacune des situations ? Le travail d'équipe vous plait et vous êtes motivés ?
N'hésitez plus, rejoignez-nous en envoyant votre CV et lettre de motivation.
*** TITULARISATION DU DIPLÖME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE ***
-roulement horaire sur 4 semaines
-mutuelle prise en charge à 100%
-la structure ferme 4 semaines par an (2 en été, et 2 durant les fêtes de fin d'années) la 5ème semaine est à votre
guise. Après 2ans d'ancienneté une 6ème semaine de vacances vous est offerte.
Nous fermons également les jours fériés français.
-carte cadeau à vos anniversaires
-des primes sont mises en place(1 à 2 par an).
- plan d'épargne mis en place également.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne.
Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions).
Missions principales
- Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé.
- Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures.
- Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements.
- Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux.
- Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance.
Contrat d'apprentissage
- Diplôme préparé : CAP AEPE.
- Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027.
- Alternance adaptée à la saisonnalité :
o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR).
o Hiver : saison en village club (montagne).
o Avril à juin : retour en formation et passage de l'examen.
o Juillet-août : saison en village club en bord de mer.
- Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage (conformément à la réglementation en vigueur).
- Hébergement et repas pris en charge sur toute la durée du contrat (hors repas du weekend en CFA)
Profil recherché
- Être majeur(e) au démarrage de la période en entreprise.
- De préférence titulaire d'un CAP ou d'un Bac afin d'être dispensé(e) des matières générales à l'examen
- Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, crèche, école maternelle.) est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés.
- Qualités attendues : sérieux(se), sens des responsabilités, bienveillance, travail en équipe, adaptabilité aux rythmes saisonniers.
- Attestation d'honorabilité obligatoire pour travailler auprès de mineurs.
Candidature / Processus de recrutement
- Candidature (CV + court mail de motivation souhaité) à envoyer à : mfr.vernines@mfr.asso.fr
- Étape 1 : entretien téléphonique avec la Directrice du CFA.
- Étape 2 : job dating en visioconférence avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs.
- Si résultat concluant : promesse d'embauche et début du contrat d'apprentissage le 05/10/2026.
Poste nourri et logé du 12/07/ 2026 au 31/08/2026
Diplôme dans le domaine de la petite enfance exigé
35h/semaine, 2 jours de repos consécutifs / semaine
MISSIONS ET OBJECTIFS
Vous travaillerez avec de jeunes enfants dans un tout nouvel espace entièrement rénové, pouvant accueillir jusqu'à 6 enfants de moins de 3 ans.
Votre mission sera d'accueillir et d'accompagner les enfants avec professionnalisme et bienveillance.
Le Bébé Club est ouvert du Lundi au Vendredi de 8h45 à 12h00 et de 13h45 à 17h00.
VOS COMPÉTENCES
-Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance
-Vous êtes une personne patiente et calme qui saura s'adresser aux enfants et aux familles avec douceur, dans le respect et la compréhension des besoins de chacun !
-Vous étes à l'écoute du rythme individuel des enfants, vous prenez soin de leur bien-être, de leur confort et de leurs envies, tout en garantissant leur sécurité et leur autonomie au quotidien.
-Souriant, poli et organisé
Il faut également :
-avoir le sens de l'accueil
-être à l'écoute et disponible des familles
-être dynamique et créatif savoir s'adapter aux imprévus.
Description :
MISSIONS :
Dans le respect du projet éducatif dont les valeurs et principes s’inspirent de la pédagogie Petite enfance PIKLER –LOCZY :
* Construire, organiser et mettre en œuvre le contexte d’accueil et de soin de l’enfant qui va permettre de répondre aux besoins individualisés de chaque enfant au sein du groupe.
*Accompagner et soutenir les parents dans l’appropriation de leur fonction parentale.
Accueil des enfants :
Garantir les conditions nécessaires à la sécurité, au bien être physiologique, physique et psychique des enfants : Favoriser la motricité libre et l’activité spontanée de l’enfant,
Être présente attentive à chaque enfant de son groupe, instaurer une relation affective sécurisante et maternante dans une juste distance.
Garantir à chaque enfant un environnement stable, sécurisant et porteur sur lequel il peut compter : élaborer les différents espaces de vie de l’enfant et leurs contenus, organiser les temps de soins et leur continuité afin d’assurer à chacun une place dans le groupe.
Travailler en partenariat avec les familles, dans le respect et la reconnaissance des savoir-faire parentaux.
Accompagner l’enfant dans sa socialisation et son autonomie
Participer à l’entretien des locaux et du matériel
Travail d’équipe :
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et activités qui en découlent.
Participer à l’accueil et la formation des stagiaires.
Participer aux réunions et formations de service
Capacité à travailler en équipe dans le respect de l’autre, dans une écoute et une communication constructive et bienveillante
Profil recherché :
Savoirs
Connaitre les grandes étapes du développement psychomoteur et les besoins physiologiques et affectifs du petit enfant.
Connaitre et maitriser les règles de sécurité et protocoles d’hygiène et de soins.
Savoir pratiquer les gestes d’urgence et premiers soins.
Connaître les principes fondamentaux de la pédagogie PIKLER-LOCZY
Savoirs faire
Savoir s’informer, se documenter, interroger ses pratiques
Savoir prendre des décisions pertinentes en situation d’urgence.
Compétences relationnelles et de communication, sens de l’écoute et de l’observation. Capacités organisationnelles, savoir prioriser ses tâches
Savoirs être
Rigueur, disponibilité, discrétion professionnelle.
Tolérance, diplomatie et bienveillance.
Dynamisme et créativité.
Capacité d’initiative et d’adaptation.
Ponctualité et assiduité
