Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Nances. Les 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - Saint-Sulpice, 73 - BASSENS, 73 - BARBERAZ ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
POSTE A POURVOIR le 1er septembre 2025 - FIN DE CONTRAT PREVUE : 4 juillet 2026. A TEMPS NON COMPLET (7h46 / HEBDOMADAIRE annualisé).
Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une commune située sur la communauté d'agglomération de Grand Chambéry, un agent de restauration scolaire (H/F).
Missions :
- Encadrement des enfants de l'école (animation et service cantine) durant la pause méridienne
- Service des repas pour la restauration collective scolaire
Le GRETA Savoie Haute-Savoie forme des adultes, demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle, au CAP AEPE (Accompagnant Educatif en Petite Enfance).
Nous recherchons un(e) formateur / formatrice pour intervenir sur cette formation. Vous ferez partie d'une équipe d'environ 6 formateurs et vous travaillerez en lien avec le coordonnateur de la formation.
Vos missions :
- dispenser dans vos champs de compétences un enseignement visant le transfert de savoirs, savoir-faire à un public adulte,
- suivre les stagiaires en cours de formation et sur les lieux de stage,
- concevoir des ressources pédagogiques.
Les interventions débutent en septembre 2025, jusqu'en juin 2026.
Elles sont renouvelables par la suite.
Temps de travail hebdomadaire de 1 à 2 journées environ (soit entre 7h et 14h). Horaire variable selon vos disponibilités et l'emploi du temps des formations.
Statut : vacataire de l'Education Nationale.
Taux horaire : 27.90 € brut.
Compétences techniques attendues :
Vous organiserez vos cours en différents modules sur 3 unités professionnelles :
Accompagner le développement du jeune enfant : Recueillir les informations, les éléments du contexte et de la situation familiale à prendre en compte. Adopter une posture professionnelle adaptée, mettre en œuvre des activités d'éveil selon chaque enfant, prodiguer des soins d'hygiène au quotidien. Accompagner l'enfant dans ses apprentissages, appliquer des protocoles de santé, contribuer au développement et à l'éducation.
Exercer son activité en accueil collectif : Collaborer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohésion, de complémentarité et d'adaptation dans la continuité de l'accompagnement. Créer une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant, assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant.
Exercer son activité en accueil individuel : Organiser son action, négocier le cadre de l'accueil. Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces réservés à l'enfant, élaborer ses repas.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum dans le domaine de la petite enfance : vous êtes Educateur/trice de Jeunes Enfants, Auxiliaire de Puériculture...
Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la petite enfance et vous souhaitez transmettre votre savoir-faire.
Vous avez d'excellentes compétences relationnelles.
Vous avez une capacité à animer un groupe et à gérer des situations variées.
Vous savez travailler en équipe.
Idéalement, vous avez une première expérience réussie dans la formation.
Vous connaissez les techniques pédagogiques, notamment les outils numériques de la formation.
Si vous êtes débutant dans la fonction de formateur-trice d'adultes, un accompagnement est assuré par le GRETA SAVOIE HAUTE SAVOIE dès votre entrée en fonction.
Le GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE, structure de l'Education Nationale qui organise des formations pour adultes, est un développeur de compétences, à forte notoriété, qui inscrit son action dans un engagement partenarial économique et institutionnel fort, au coeur des enjeux et des défis de son territoire. Acteur incontournable de la formation, il accompagne les salariés et les demandeurs d'emploi dans leur parcours professionnel. Les équipes accompagnent plus de 6000 apprenants par an.
La crèche Les P'tits Loups à BARBERAZ recrute une Directrice de crèche !
Commune de Barberaz - Savoie (73)
Vous avez envie de diriger une structure à taille humaine, de porter un projet éducatif ambitieux et d'accompagner une équipe investie ? Rejoignez-nous !
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Vos missions
En lien avec la responsable de pôle des services à la population, vous assurez :
- La direction de la crèche : encadrement de l'équipe, gestion administrative et financière
- L'accueil et l'accompagnement des familles
- La mise en œuvre du projet d'établissement
- La coordination avec les partenaires santé et le suivi médico-social
- Le développement d'une culture de bientraitance et de qualité d'accueil
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Le profil que nous recherchons
- Diplôme d'État Infirmier Puériculteur(trice)
- Minimum 3 ans d'expérience en crèche ou structure petite enfance
- Qualités humaines : empathie, sens de l'écoute, communication
- Sens de l'organisation, capacités de coordination et d'analyse
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Conditions
- Temps plein - 37h/semaine, horaires variables selon planning
- Congés à prendre durant les périodes de fermeture + ARTT
- Rémunération selon la grille indiciaire des puéricultrices territoriales
- Avantages sociaux : tickets restaurant, prime de fin d'année, CNAS (sous conditions).
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Pour candidater :
Adressez votre lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Maire - Place de la Mairie - 73000 BARBERAZ
ou par mail : rh.recrutement@barberaz.fr
Infos sur le poste : Karine RICHIER - 04 79 33 39 37
Le Temps des Enfants recherche son.sa nouveau.elle Directeur.trice de crèche multi-sites.
Déplacements à prévoir entre les 4 micro-crèches (La Motte Servolex, Pressins, Saint Béron, Saint Alban Leysse)
MISSIONS PRINCIPALES
La directrice supervise et coordonne l'ensemble des activités de 2 micro-crèches dans le respect des valeurs du projet éducatif, des normes en vigueur, et du bien-être des enfants, des familles et des équipes.
1. Direction pédagogique et organisationnelle
-Garantir l'application du projet éducatif et pédagogique dans chaque crèche
-Animer les réunions d'équipe, impulser les réflexions pédagogiques
-Veiller au bon fonctionnement quotidien : organisation des temps, gestion des plannings, remplacement
-Superviser les temps d'adaptation, assurer le lien avec les familles
2. Management des équipes
-Encadrer et accompagner les équipes sur site
-Soutenir la montée en compétences : formations, accompagnement terrain
-Veiller au respect des conditions de travail, du bien-être au travail et à la cohésion d'équipe
3. Suivi administratif et réglement
-Suivre les obligations réglementaires (registre, sécurité, protocoles.)
-Gérer les dossiers famille, les absences, les plannings
-Superviser les tableaux de bord, reporting mensuel, bilans annuels
COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
-Diplôme exigé : Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) / Infirmier / Puériculteur / Auxiliaire de Puériculture Référente technique
-Expérience de direction ou coordination souhaitée (multi-sites = un plus)
Compétences :
-Connaissances solides du secteur petite enfance (réglementation, pédagogie)
-Leadership, esprit d'équipe, posture bienveillante
-Rigueur organisationnelle, autonomie, sens de l'initiative
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google Drive, logiciels de gestion)
Qualités humaines :
-Écoute, empathie, diplomatie
-Capacité à gérer les urgences et prioriser
-Savoir fédérer et dynamiser les équipes
CONDITIONS D'EXERCICE
-Temps de travail : 35h
-Déplacements fréquents entre sites
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Sous la responsabilité de la Gestionnaire
Encadrement direct : Responsables techniques / Équipes des crèches
Au sein du multi accueil Terre d'Eveil qui accueille une vingtaine d'enfants vous assurez au quotidien la confection des repas servis aux enfants, en lien avec l'infirmière puéricultrice qui élabore les menus. Vous effectuez aussi des missions de lingerie et d'entretien des locaux.
Vous êtes garant de la qualité des repas servis et du respect des normes d'hygiène.
A ce titre vous avez une expérience similaire et possédez idéalement la certification HACCP.
Vous assurez le nettoyage de la cuisine en fin de service.
Vous êtes quotidiennement au contact des enfants lors des repas.
Ce poste en remplacement d'une durée d'un an est à pourvoir le 25 août 2025.
RESPONSABILITÉS :
Missions :
Sortie d'école, soins, activités d'éveil, communication avec les parents, sécurité des enfants.
Avantages
Formation en alternance et rémunérée par l'employeur, aide au permis, formateurs experts, suivi individualisé, partenariats avec différentes structures (crèches, agences de garde d'enfants à domicile, écoles...)
Pas de frais d'inscription et de scolarité.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil :
Français courant, intérêt pour la petite enfance, motivation, sérieux, fiabilité.
Une première expérience dans la petite enfance est un plus.
KWCAP
KIWI INSTITUTE leader de la formation CAP AEPE en France.... 90 % de réussite à l'examen du CAP Petite Enfance !
RESPONSABILITÉS :
Missions :
Sortie d'école, soins, activités d'éveil, communication avec les parents, sécurité des enfants.
Avantages
Formation en alternance et rémunérée par l'employeur, aide au permis, formateurs experts, suivi individualisé, partenariats avec différentes structures (crèches, agences de garde d'enfants à domicile, écoles...)
Pas de frais d'inscription et de scolarité.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil :
Français courant, intérêt pour la petite enfance, motivation, sérieux, fiabilité.
Une première expérience dans la petite enfance est un plus.
KIWI INSTITUTE leader de la formation CAP AEPE en France.... 90 % de réussite à l'examen du CAP Petite Enfance !
Domino Care est une agence spécialisée dans le social, médico-social, médical et paramédical. Domino recrute pour ses partenaires, un CAP Petite enfance (H/F) pour effectuer des missions régulières.
Vos principales missions :
- Savoir mettre en place des méthodes relatives à la préparation et au service des collations et des repas
- Connaître les procédés relatifs aux soins d'hygiène corporelle et au confort de l'enfant
- Veiller à la prévention et à la sécurité des enfants
- Savoir mettre en place des activités éducatives et de loisirs
Avantages : Prise en charge des frais de transport, primes et indemnités de fin de missions, aide au logement/à la mobilité, astreintes 24h/24.
Le titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance est un professionnel de l'accueil et de la garde des enfants de moins de 6 ans. Votre rôle sera de réaliser des activités de soins quotidiens (préparation de repas, soins d'hygiène) et des activités d'éveil contribuant à leur développement affectif et intellectuel et à leur autonomie.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Dans le cadre d'un remplacement, la Micro-crèche Koala Kids de Pont de Beauvoisin (73), recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture ou EJE
Diplôme obligatoire: Auxiliaire de Puériculture ou EJE
Expérience dans le domaine de la petite enfance indispensable
Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe.
Créativité et capacité à proposer des activités ludiques et éducatives.
Sensibilité à l'écologie.
Rigueur dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène.
Conditions :
Poste à 35 heures , planning variable de 7h à 19h
Poste à pourvoir à partir du 25 août 2025
Missions :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement chaleureux, sécurisant et respectueux de l'environnement.
Mettre en œuvre le principe de motricité libre, favorisant l'autonomie et le développement naturel des enfants.
Respecter et appliquer le projet pédagogique de la crèche, en veillant à son bon déroulement.
Élaborer et animer des activités créatives et éducatives adaptées à l'âge des enfants, en intégrant des matériaux écologiques et durables.
Assurer le bien-être et la sécurité des enfants tout au long de la journée en respectant les protocoles.
Collaborer avec l'équipe pour favoriser le développement et l'épanouissement des enfants.
Veiller à l'application des principes d'écoresponsabilité dans le quotidien de la crèche.
Participer à l'entretien des locaux et du matériel.
Domino Care est une agence spécialisée dans le social, médico-social, médical et paramédical. Domino recrute pour ses partenaires, un auxiliaire de puériculture (H/F) pour effectuer des missions régulières.
Vos principales missions :
- Assurer le bien-être des enfants
- Participer à l'animation des activités à caractère ludique et d'éveil
- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Avantages : Prise en charge des frais de transport, primes et indemnités de fin de missions, aide au logement/à la mobilité, astreintes 24h/24.
Vous savez gérer les situations de stress et d'urgences. Vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe. Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans l'accomplissement de vos missions. Vous savez adopter une attitude d'écoute et bienveillante envers les enfants.
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (diplôme exigé); Mettre en œuvre le projet éducatif de la structure; Assurer les relations avec les familles ; Favoriser la mise en œuvre des activités éducatives et ludiques ;
Vous intégrerez l'UNITE REGIONALE DE REPIT (U2R) spécialisée dans l'accompagnement d'enfants porteurs de handicaps rares et complexes.
A rayonnement régional, l'U2r favorise le répit des aidants à travers l'accompagnement des jeunes.
Vous serez donc un interlocuteur privilégié avec les parents et assurerez le lien entre les différents acteurs du projet sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur.
MISSION :
- Surveiller l'état de santé des personnes accueillies, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne.
- Réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.
- Assurer l'aide aux actes de la vie quotidienne dans le respect de la dignité et de l'intégrité de la personne accueillie et de son intimité.
- Stimuler les personnes accueillies afin de contribuer au maintien et au développement de leurs capacités motrices et sociales en adaptant les interventions en fonction de chacune des personnes accueillies, des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, sous la responsabilité de la cheffe de service paramédicale, et en étroite collaboration avec les médecins de pédiatrie et de médecine physique et de réadaptation.
PROFIL :
Vous connaissez le domaine du handicap ou du polyhandicap, adulte ou enfant.
Bonne capacité d'adaptation au profil changeant des enfants accueillis en répit.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Rémunération selon la CCNT 1951.
Minimum un week-end par mois travaillé
Horaires d'internat et de journée ; planning établi en fonction des besoins de répit des familles.
Autonomie dans une petite équipe : 3 soignants, une psychologue, un moniteur éducateur, un infirmier coordinateur, un médecin généraliste.
Accueil Savoie Handicap est une association créée en 1921, reconnue d'utilité publique et régie par la loi de 1901. Elle a pour vocation les soins, la rééducation fonctionnelle, l'enseignement, l'accompagnement éducatif et social auprès d'enfants et d'adultes en situation de handicap.
Le Centre d'Education Motrice (CEM) accompagne 59 enfants en situation de handicap moteur et troubles associés, 20 enfants en situation de polyhandicap et dispose d'une Unité Régionale de Répit de 5 places.
Implanté à Saint Alban Leysse, le CEM dispose d'un plateau technique, d'une balnéothérapie, d'une salle snoezelen, et d'un bâtiment multi-activités pour les activités sportives et culturelles. Il réunit des équipes de professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs, pédagogiques.
Vous interviendrez pour notre unité "Alizés" qui accueille les enfants en situation de polyhandicap.
Mission
Surveiller l'état de santé des personnes accueillies, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne.
Réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.
Assurer l'aide aux actes de la vie quotidienne dans le respect de la dignité et de l'intégrité de la personne accueillie et de son intimité.
Stimuler les personnes accueillies afin de contribuer au maintien et au développement de leurs capacités motrices et sociales en adaptant les interventions en fonction de chacune des personnes accueillies des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, sous la responsabilité du chef de service et en étroite collaboration avec les médecins de pédiatrie et de médecine physique et de réadaptation. Une expérience est souhaitée dans le polyhandicap et la déficience motrice.
Profil :
Expérience souhaitée dans la déficience motrice.
Accueil Savoie Handicap est une association créée en 1921, reconnue d'utilité publique et régie par la loi de 1901. Elle a pour vocation les soins, la rééducation fonctionnelle, l'enseignement, l'accompagnement éducatif et social auprès d'enfants et d'adultes en situation de handicap.
