Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Noë-Blanche. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - ST SENOUX, 35 - Poligné, ... .
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services (DGS) et en lien étroit avec les élus référents, vous assurez la coordination du service Enfance Jeunesse.
En responsabilité fonctionnelle d'une équipe pluridisciplinaire (animateurs périscolaires et extrascolaires, personnels de restauration scolaire), vous pilotez les différents temps de la vie de l'enfant : garderie du matin/soir, temps de récréation, pause méridienne (cantine), Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) et Espace Jeunes. Vous traduisez les orientations politiques de la municipalité en projets opérationnels et participez activement à l'animation locale.
Missions principales
- Management et gestion du personnel : Encadrer, animer et coordonner l'équipe du service (plannings, réunions d'équipe, entretiens professionnels). En lien étroit avec la directrice générale des services.
- Pilotage des projets pédagogiques et éducatifs : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets d'animation en cohérence avec la politique de la commune et le Projet Éducatif Territorial (PEDT) ainsi que la co-écriture du renouvellement du PEDT en 2026.
- Gestion administrative et financière : Assurer le suivi budgétaire du service, la gestion administrative des dossiers d'inscription et le pilotage du Portail Famille (logiciel de facturation et réservations).
- Relation aux familles et communication : Garantir la bonne adéquation entre les besoins des administrés et les services existants. Assurer la communication externe des activités du service auprès des parents.
- Sécurité et réglementation : Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants ainsi que celle du personnel (respect des réglementations SDJES / CAF / PMI et des règles d'hygiène en restauration).
- Animation du réseau local et transversalité : Conduire les réunions d'information, proposer des projets intergénérationnels et participer aux événements phares organisés par la commune ou le tissu associatif.
- Animation : Venir en soutien ponctuel aux équipes sur les temps péri et extrascolaires si les nécessités de service le requièrent.
Profil recherché
- Diplômes et qualifications :
o Niveau Bac+2 à Bac+3 minimum dans le domaine de l'animation, du social ou du management des collectivités (BPJEPS LTP, DEJEPS, BUT Carrières Sociales, Licence Pro AGEC...).
o Une première expérience réussie sur un poste de direction d'ALSH ou de coordination enfance-jeunesse en collectivité est souhaitée.
- Permis : Permis B obligatoire (déplacements sur le territoire).
- Vos atouts pour ce poste :
o Excellentes qualités managériales et aptitude à fédérer des équipes diverses.
o Maîtrise de l'environnement territorial (acteurs éducatifs, CAF, SDJES) et de la réglementation des ACM (Accueils Collectifs de Mineurs).
o Aisance avec les outils informatiques et logiciels métiers (type Portail Famille, tableurs).
o Sens de l'organisation, rigueur administrative, autonomie et d'excellentes capacités relationnelles.
o Sensibilité partagée pour l'environnement, la nature et le lien intergénérationnel.
o Maîtrise des gestes d'urgence et de premiers secours (PSC1 ou SST apprécié).
Conditions d'exercice et avantages
- Type de contrat : Contrat de droit public (CDD) de remplacement pour congé de maternité.
- Période : Dès que possible pour une durée minimale de 6 mois et jusqu'au retour de l'agent
- Volume horaire : Temps complet (35 heures par semaine).
- Rémunération : Rémunération statutaire (selon profil/grille des animateurs ou rédacteurs territoriaux) + Régime indemnitaire RIFSEEP (selon expérience).
- Avantages sociaux :
o Participation de la collectivité à la prévoyance et à la complémentaire santé.
o Accès aux avantages et œuvres sociales du COS Breizh (billetterie, chèques culture, loisirs...).
Travailler à Saint-Senoux : un cadre de vie unique
Nichée dans son écrin de verdure en Ille-et-Vilaine, au cœur de la vallée de la Vilaine, Saint-Senoux est une commune vivante, accueillante et résolument tournée vers l'avenir. Notre ambition ? Conjuguer préservation de notre environnement d'exception, dynamisme associatif et esprit de village.
Ici, la nature est notre plus beau terrain de jeu : nous cultivons quotidiennement le lien avec l'environnement, encourageons les sports de nature et plaçons les relations intergénérationnelles au centre de notre projet de vie locale. Intégrer notre équipe, c'est choisir un service public de proximité, humain et engagé pour le bien-vivre de ses concitoyens.
Descriptif de l'emploi : 2 postes à pourvoir
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice générale des services (DGS), au sein du service Enfance Jeunesse de la commune, et en lien direct avec la responsable de service et les élus référents, vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique enfance-jeunesse et de l'animation locale.
Véritable créateur de lien, vous assurerez des temps d'animation auprès des enfants et des jeunes, tout en déployant des actions transversales connectées à la vie du village (événements municipaux, projets intergénérationnels, partenariats avec la médiathèque, les écoles et le tissu associatif, culturel ou sportif).
Missions principales
- Conception et animation pédagogique : Proposer, préparer et animer des activités favorisant l'éveil, l'autonomie et l'épanouissement des enfants, en cohérence avec le projet pédagogique et le Projet Éducatif Territorial (PEDT) de la commune.
- Animation de séjours et sorties : Encadrer les séjours d'été et les sorties organisées durant les petites et grandes vacances scolaires.
- Vie locale et transversalité : Être force de proposition pour co-créer des animations avec les acteurs locaux (intercommunalité, médiathèque, associations) et participer activement aux événements portés par la commune.
- Gestion des temps de vie quotidienne : Animer les temps de repas en développant des projets autour de l'apprentissage du goût, de l'éducation à l'environnement et de la lutte contre le gaspillage alimentaire.
- Sécurité et relation aux familles : Garantir la sécurité morale, physique et affective des mineurs. Assurer un accueil de qualité et une relation de confiance avec les familles.
- Logistique et vie d'équipe : Aménager les espaces d'animation selon les besoins des enfants, participer au rangement/entretien des locaux et contribuer à la dynamique de l'équipe d'animation.
Profil recherché
- Diplômes souhaités : Idéalement titulaire d'un diplôme dans l'animation ou la petite enfance : BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance, Bac Pro Animation (AEPA), CQP Animateur Périscolaire, ou BUT Carrières Sociales.
- Permis : Permis B obligatoire (nécessaire pour les déplacements et l'encadrement des sorties).
- Vos atouts pour ce poste :
o Une forte sensibilité à la nature, à l'environnement et aux sports de plein air (atout majeur pour l'identité de Saint-Senoux).
o Un intérêt marqué pour la culture, les arts plastiques et le patrimoine.
o La capacité et l'envie d'animer des groupes intergénérationnels (créer des ponts entre les jeunes et les aînés du village).
o Polyvalence, autonomie, rigueur et un excellent sens du service public.
Conditions d'exercice et avantages
- Type de contrat : CDD d'un an (ouvert aux agents contractuels).
- Période : Du 31 août 2026 au 30 août 2027.
- Volume horaire : Temps partiel (base de 25 à 30 heures par semaine, selon profil et organisation du service).
- Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (selon expérience).
- Avantages sociaux :
o Participation de la collectivité à la prévoyance et à la complémentaire santé.
o Accès aux avantages du COS Breizh (billetterie, vacances, loisirs, chèques culture...).
descriptif du posteQuelles missions motivantes vous réserve le poste d'Auxiliaire petite enfance en crèche ?Dans un environnement dédié à la petite enfance, vous contribuerez au bien-être et à l'épanouissement des tout-petits sous votre garde. - Assurer la sécurité et le confort des enfants en respectant scrupuleusement les protocoles établis - Participer activement aux activités éducatives et récréatives pour favoriser le développement global des enfant
