Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance au Le Pellerin. Les 42 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - ST JEAN DE BOISEAU, 44 - Saint-Herblain, 44 - BOUGUENAIS ... .
Sous la direction des responsables de chaque structure, vous assurerez les remplacements en tant qu'assistant-e petite enfance en multi-accueil municipal, en tant qu'ATSEM en école maternelle, occasionnellement en tant qu'animateur-trice en accueil périscolaire, et accueil de loisirs des mercredis et des petites vacances scolaires en maternelle.
Au sein du multi-accueil de 24 places, vous assurerez les missions suivantes :
- accueil de l'enfant et de sa famille en cohérence avec le projet de la structure, transmission des informations à la famille et à l'équipe
- mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant, au respect de son rythme et à sa sécurité affective
- préparation et mise en œuvre des activités d'éveil et de jeux dans le cadre du projet éducatif ; aide de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- participation à l'hygiène de l'environnement de l'enfant (nettoyage des jeux et du matériel)
- participation à la vie de la structure : réunions d'équipe, suivi du projet d'établissement
En tant qu'ATSEM, sous la direction de la responsable du pôle maternel, et de l'enseignant.e pendant le temps de classe, vous assurerez les missions suivantes :
- L'assistance au personnel enseignant :
- accueil en présence de l'enseignant des enfants et des parents
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
- assistance de l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
- participation aux projets éducatifs
- L'entretien journalier des locaux de la classe, et des dortoirs.
Pour les temps d'animation extrascolaires et la pause méridienne (principalement en maternelle), vous assurerez au sein de l'équipe d'animateur.trice.s :
- la prise en charge d'un groupe d'élèves à la sortie de la classe ; l'accompagnement des élèves pendant le repas ; la sensibilisation des enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire
- la préparation et l'organisation d'activités pour la pause méridienne,
- la mise en œuvre des règles de sécurité
- l'encadrement des activités éducatives et de loisirs, adaptées à la tranche d'âge
- la conception des activités, leur organisation et mise en œuvre, en cohérence avec le projet pédagogique
- la planification des temps d'animation en respectant les rythmes de l'enfant
- le respect de la sécurité des enfants ;
Contrat du 24 août 2026 au 24 juillet 2027.
Planning variable selon les besoins de chaque site. Le planning est connu la semaine précédente. Le temps de travail annualisé est un minimum ; selon les besoins dans chaque service des heures complémentaires seront rémunérées.
Participation aux réunions d'équipe.
Rémunération selon le 1er échelon du grade d'adjoint d'animation incluant une prime mensuelle. Prime annuelle. Contrat prévoyance obligatoire avec participation employeur comprise entre 50% et 65%. Participation employeur à la complémentaire santé de 15€ par mois uniquement si contrat labellisé. Prestations du COS44 (participation chèques-vacances, aide loisirs, billetterie.).
CAP Petite Enfance ou Accompagnant Educatif Petite Enfance ou diplôme équivalent exigé ; BAFA ou diplôme dans le secteur de l'animation souhaité.
Expérience souhaitée en établissement d'accueil du jeune enfant, en tant qu'ATSEM, ou en animation périscolaire.
Capacité à travailler en équipe ; Ponctualité ; capacités d'adaptation ; sens des responsabilités.
Connaissance des besoins de l'enfant ; techniques d'animation.
Titulaire du Diplôme d'État Infirmier (IDE) et vous recherchez un poste en crèche, être la compétence médicale au sein d'une équipe, alors ce poste est fait pour vous.
« Infirmier chez Babilou est un métier très diversifié, mêlant le rôle de soignant et de conseiller au contact des tout-petits. »
PRINCIPALES MISSIONS Vous serez « pilier » des bonnes pratiques de soins et de sécurité :
- Assurez un rôle de prévention de santé publique auprès des enfants, des familles et de l'équipe, vous savez trouver les mots justes
- Prévenir sur l'état de santé physique ou psychologique
- Conseiller et former vos collègues à l'hygiène et la sécurité
- Prendre en charge les enfants en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à leur bien-être.
- Participer à la construction du projet pédagogique de la crèche et animer des activités d'éveil font également partie de votre quotidien
- Réaliser les soins d'hygiène des enfants et participez à la vie de la section.
REMUNERATIONS à partir de 2 486 euros brut mensuel et jusqu'à 2 570 euros brut mensuel.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion.
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Sous la responsabilité du directeur d'établissement et dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Aide Auxiliaire pour assurer l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil et de soins individualisés, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien de professionnels de son équipe.
Missions principales :
Prise en charge des enfants :
. Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille au quotidien.
. Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de l'enfant.
. Assurer le confort et le bien-être de l'enfant, être à l'écoute de leurs besoins physiques et affectifs.
. Apprendre aux enfants les règles de vie en communauté tout en favorisant leur autonomie et leur socialisation.
. Donner les repas et accompagner l'enfant dans son acquisition de la propreté.
. Mettre en place les conditions favorables à l'endormissement, au sommeil et au réveil.
. Administrer des médicaments sous délégation et après formation.
. Effectuer les gestes élémentaires d'urgence et respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé.
Mise en œuvre du projet d'établissement :
. Connaître et participer à la mise à jour du projet d'établissement.
. Mettre en place des activités en lien avec le projet et animer des temps d'éveil.
. Participer pleinement à la vie d'équipe et aux temps forts de l'année.
. Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles pour garantir la qualité d'accueil.
Recueil et transmission des informations :
. Observer l'état général de l'enfant et communiquer avec les parents.
. Transmettre quotidiennement des informations aux parents dans le cadre d'un partenariat éducatif.
. Personnaliser l'accueil de la famille en fonction de ses besoins.
Missions transverses : (en l'absence de l'agent de service)
Missions d'entretien : nettoyage des locaux, gestion de la cuisine, entretien du linge.
Qualifications requises :
Titulaire d'un des diplômes suivants :
. CAP Petite Enfance (PE) ou Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).
. BEP option Sanitaire et Social.
. BAC pro ou BEP Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP).
. Assistant maternel agréé avec 3 ans d'expérience.
. ATSEM avec 1 an d'expérience.
. Diplôme d'État d'Aide Soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant.
Compétences recherchées :
. Capacité à travailler en équipe.
. Sens de l'organisation et respect des protocoles.
. Bonne communication avec les enfants et les parents.
. Polyvalence et adaptabilité.
Amplitude horaire : 7H30 - 18H45
Sous la responsabilité du directeur d'établissement et dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Aide Auxiliaire pour assurer l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil et de soins individualisés, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien de professionnels de son équipe.
Missions principales :
Prise en charge des enfants :
. Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille au quotidien.
. Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de l'enfant.
. Assurer le confort et le bien-être de l'enfant, être à l'écoute de leurs besoins physiques et affectifs.
. Apprendre aux enfants les règles de vie en communauté tout en favorisant leur autonomie et leur socialisation.
. Donner les repas et accompagner l'enfant dans son acquisition de la propreté.
. Mettre en place les conditions favorables à l'endormissement, au sommeil et au réveil.
. Administrer des médicaments sous délégation et après formation.
. Effectuer les gestes élémentaires d'urgence et respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé.
Mise en œuvre du projet d'établissement :
. Connaître et participer à la mise à jour du projet d'établissement.
. Mettre en place des activités en lien avec le projet et animer des temps d'éveil.
. Participer pleinement à la vie d'équipe et aux temps forts de l'année.
. Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles pour garantir la qualité d'accueil.
Recueil et transmission des informations :
. Observer l'état général de l'enfant et communiquer avec les parents.
. Transmettre quotidiennement des informations aux parents dans le cadre d'un partenariat éducatif.
. Personnaliser l'accueil de la famille en fonction de ses besoins.
Missions transverses : (en l'absence de l'agent de service)
Missions d'entretien : nettoyage des locaux, gestion de la cuisine, entretien du linge.
Qualifications requises :
Titulaire d'un des diplômes suivants :
. CAP Petite Enfance (PE) ou Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE).
. BEP option Sanitaire et Social.
. BAC pro ou BEP Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP).
. Assistant maternel agréé avec 3 ans d'expérience.
. ATSEM avec 1 an d'expérience.
. Diplôme d'État d'Aide Soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant.
Compétences recherchées :
. Capacité à travailler en équipe.
. Sens de l'organisation et respect des protocoles.
. Bonne communication avec les enfants et les parents.
. Polyvalence et adaptabilité.
Amplitude horaire : 7H30 - 18H45
Afin de compléter son équipe, la micro crèche Ô P'tit Martin Pêcheur à Bouguenais recrute une(e) auxiliaire de crèche pour un remplacement, CDD à partir de septembre 2026, durée 9 mois.
Vos missions : prendre soin de l'enfant et proposer des activités d'éveil en cohérence avec les axes pédagogiques de la crèche ; veille à l'alimentation et l'hygiène et le sommeil des enfants.
Diplôme exigé : CAP AEPE, Auxiliaire de puériculture
La micro-crèche La cabane d'Achille & Camille située à Orvault cherche un(e) animateur(trice) petite enfance en CDI et en 35h à partir du 24 août 2026, pour débuter une nouvelle année !
Nous accueillons 12 enfants du lundi au vendredi, de 7h45 à 18h45, dans un cadre agréable où les besoins des enfants guident toutes nos réflexions et nos postures. Nous avons un jardin et nous sortons en ballade dès que nous le pouvons.
Nous sommes une équipe pluridisciplinaire, soudée, investie dans notre métier et nous cherchons un(e) professionnel(le) motivé.e, dynamique, qui a envie :
- de travailler dans la bonne humeur auprès des enfants et de ses collègues,
- de mettre en place des projets de vie de la structure,
- de répondre aux besoins des enfants et de leur proposer des activités,
- de s'investir dans la vie de la micro-crèche.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste alors postulez ! Nous serons ravies de vous rencontrer lors d'un entretien.
UMANEIS RH, division spécialisée du secteur Social et Médico-Social du cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute le Directeur du Pôle Grand Val (h/f) de l'association Linkiaa.
Acteur majeur de la protection de l'enfance en Loire-Atlantique, Linkiaa (600 ETP, 43 M€ de budget, 1 851 places et mesures autorisées) accompagne près de 3 000 enfants, adolescents et jeunes majeurs sur l'ensemble du département. Portée par ses valeurs d'humanisme, de respect et d'engagement, Linkiaa inscrit son projet associatif 2025-2029 dans une démarche de développement raisonné et d'adaptation de ses accompagnements au service des enfants, des jeunes et de leurs familles.
Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous assurez la responsabilité stratégique, managériale et opérationnelle du Pôle Grand Val, implanté sur Nantes Nord et le Nord du département :
- Orvault : siège de pôle, accueil familial et SIED,
- Nantes : hébergements collectifs, Dispositif Insertion Jeunes et Link'Appart,
- Vigneux-de-Bretagne : micro-MECS La Paquelais,
- Grandchamps-des-Fontaines : micro-MECS La Pichonnière,
- Châteaubriant / Nozay : SIED.
Garant de la qualité et de la continuité des accompagnements, vous pilotez ce périmètre composé de 170 ETP dont 8 Chefs de service. À ce titre, vous :
- Définissez et déployez les orientations du pôle en cohérence avec le projet associatif et les priorités de la Direction Générale,
- Managez et accompagnez les équipes dans une dynamique de coopération, d'autonomie et de transversalité,
- Contribuez à l'évolution de l'offre de service en réponse aux besoins du territoire et aux évolutions du secteur,
- Pilotez les budgets des activités et accompagnez les démarches qualité et d'amélioration continue,
- Représentez l'association auprès des partenaires institutionnels et des financeurs,
- Participez aux projets associatifs, aux travaux du Comité de Direction et portez une mission transversale autour de l'hébergement collectif,
- Veillez à la qualité des accompagnements dans un environnement humain et éducatif exigeant.
De formation supérieure (CAFDES, Master 2 ou équivalent), votre expérience significative de direction ou de direction adjointe, idéalement acquise dans le champ de la protection de l'enfance, vous a permis de démontrer vos compétences dans le pilotage d'activités multi-sites et pluriactivités, le management d'équipes, la gestion budgétaire ainsi que dans le développement de partenariats institutionnels.
Votre posture managériale fédératrice et engagée soutient l'accompagnement des équipes dans les évolutions du pôle et les dynamiques collectives. Vous savez créer du lien, donner du sens et maintenir une présence de terrain, contribuant ainsi à un cadre de travail exigeant, collaboratif et attentif aux réalités humaines.
CCN 66 - Cadre Classe 1 Niveau 1 / CDI temps plein - forfait 198 jours
Rémunération annuelle brute selon expérience (incluant sujétion, Ségur et astreintes) : début de la grille CCN66 : 57 K€ / après 18 ans d'expérience de Direction : 67 K€.
Astreintes de second niveau : 1 semaine sur 5, en alternance avec les autres Directeurs.
Véhicule de fonction.
Le poste, basé à Orvault, nécessite des déplacements réguliers sur les différents sites du Pôle.
Nous vous remercions de bien vouloir candidater sous la référence 124-RC-CF-26
Pour un remplacement, nous recherchons un.e professionnel.le titulaire du CAP AEPE, du DE d'Auxilaire de puériculture ou du bac pro SAPAT/ASSP.
Poste à 35h, à pourvoir au 24/08/2026, jusqu'à fin novembre, voir plus.
Vous travaillerez dans une micro-crèche qui accueille 12 enfants au sein d'une équipe de 4 professionnelles.
Avantages:
-mutuelle
-CE
Être au cœur du quotidien des enfants
Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde.Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l'enfant et que la qualité d'accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien.
Acteur majeur de l'éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l'épanouissement de chaque enfant. Notre approche s'appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche.
Notre raison d'être :Construire un monde meilleur par l'éducation et l'attention portée à chaque enfant.
Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et à la recherche d'un poste en crèche ? Rejoignez nous.
Votre quotidien chez Babilou
Au quotidien, vous :
accompagnez les enfants dans les soins et les temps clés de la journée,
veillez à leur sécurité physique et affective,
observez les enfants pour mieux comprendre leurs besoins,
participez à leur éveil à travers des activités adaptées,
contribuez à l'organisation du quotidien de la section,
travaillez en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles.
Chez Babilou, l'observation fait pleinement partie des pratiques professionnelles afin d'accompagner au mieux chaque enfant et d'ajuster les pratiques au quotidien.
Un environnement qui vous accompagne
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
d'un parcours d'intégration structuré,
d'un accompagnement terrain,
de formations régulières,
et de temps d'échange entre professionnels.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Notre objectif : vous permettre de continuer à apprendre, développer vos compétences et construire votre parcours dans un environnement qui accompagne les professionnels terrain au quotidien.
Rémunération à partir de 2 126 euros brut mensuel et jusqu'à 2 253 euros brut mensuel.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
La crèche est située dans un quartier très attractif et dynamique.
A proximité de la Clinique ELSAN de l'Atlantique et de nombreux commerces, la crèche est desservie par les lignes 59 et C3.
Une crèche accueillante :
La crèche se trouve au RDC d'une résidence privée, elle offre un cadre calme et lumineux à l'intérieur.
L'accueil est divisé en 2 unités, une de 9 bébés et une à l'unité interâge de 18 enfants.
Le jardin attenant à l'unité interâge offre un espace supplémentaire de découverte et d'expérimentation pour les enfants.
Les pièces sont bien pensées et lumineuses afin de favoriser un aménagement de l'espace propice au développement et à l'expérimentation.
Une équipe en or :
L'équipe est composée de 9 professionnels, une directrice éducatrice de jeunes enfants, deux éducatrices de jeunes enfants, une auxiliaire de puériculture, quatres aide auxiliaire et un agent de collectivité.
L'équipe est dynamique et a à coeur chaque jour de proposer un environnement accueillant et sécurisant pour les enfants de deux mois et demi à 3 ans.
Des projets inspirants :
Le projet annuel est revu à chaque rentrée, il s'est porté sur le livre en 2022-2023, sur la gestion des émotions en 2023-2024 et cette année il se portera sur la découverte des animaux.
Seront donc au rendez-vous les animaux d'Angel Médiation pour des séances mensuelles de médiation animale.
L'équipe met en place des ateliers de yoga des animaux, de découverte des sons et Pamela, notre mascotte singe suivra chaque weekend un enfant de la crèche pour vivre de belles aventures.
Une crèche ouverte aux parents :
Nous mettons en place des ateliers nommés "on se serre les coudes" pour des temps de soutien à la parentalité.
Nous proposons aussi des soirées à thème une fois par trimestre de 19h à 20h30.
Au préalable, l'équipe met à disposition des parents une boite à idées afin que chacun puisse nous faire part d'un thème, d'une problématique rencontrée qu'il souhaiterait aborder avec nous et d'autres parents.
Une fois le thème déterminé, les parents s'inscrivent pour participer à la soirée.
L'idée est de pouvoir leur faire part de nos connaissances détaillées en tant que professionnels de la petite enfance mais aussi de créer de petits groupes afin que chaque parent puisse exprimer son besoin, ses questionnements en toute liberté.
A la fin de chaque réunion, les parents repartent avec un livret récapitulatif du discours des professionnels et nous en laissons aussi à disposition des parents qui ne peuvent pas assister à la réunion.
Le mot de la directrice :
Il est important pour moi que chaque en...
La crèche Les enfants de Lucie, située à Saint Herblain, recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance H/F dans le cadre d'un CDD.Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 11 professionnels, vos tâches sont les suivantes :· Organiser l'adaptation des nouveaux enfants· Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température…)· Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances· Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité· Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement)Informations complémentaires· Type de contrat : CDD 80% à pourvoir dès que possible pour une durée de 1 mois· Lieu de travail : 2 rue Lucie Aubrac, 44800 Saint-Herblain· Organisation du temps de travail annualisée, permettant de bénéficier jusqu’à 6 jours de repos supplémentaires par an (proratisés pour les salariés à temps partiel)· Horaires de travail : 7h10· Rémunération : entre 2 129 € et 2 319 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d’ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
POSTE : CAP Petite Enfance H/F
DESCRIPTION : DOMINO CARE NANTES recrute pour l'un de ses clients, une crèche située à Saint-Herblain, un(e) Auxiliaire Petite Enfance dans le cadre d'un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Vos missions principales :
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Participer aux soins quotidiens des enfants (repas, toilette, sommeil)
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des activités éducatives et ludiques
- Contribuer à l'aménagement de l'espace de vie et au maintien de l'hygiène
- Coopérer et communiquer avec l'équipe pluridisciplinaire
- Accueillir, accompagner et être à l'écoute des parents
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, )
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PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance
- Vous êtes passionné(e) par le monde de la petite enfance et avez un bon relationnel avec les enfants
- Vous avez le sens des responsabilités et faites preuve de patience
- L'écoute, l'empathie et l'esprit d'équipe figurent parmi vos qualités principales
- Vous respectez le rythme de l'enfant et avez des compétences pour accompagner son développement
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-so...
L’APAJH 44, acteur majeur du médico-social en Loire-Atlantique, accompagne depuis plusieurs décennies des personnes en situation de handicap. Elle fédère aujourd’hui plus de 430 professionnels, avec une priorité : proposer des parcours de soins et de vie adaptés, dans un esprit inclusif centré sur l’innovation et la solidarité.
Nous vous proposons d’intégrer, en tant que kinésithérapeute, l’équipe pluri-professionnelle du SESSAD Moteur de notre Pôle Enfance, situé à Saint-Herblain, accompagnant des enfants de 0 à 15 ans présentant des déficiences motrices.
Vos missions :
Rattaché.e à la cheffe de service et en étroite collaboration avec l’équipe pluri-professionnelle :
Dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement défini avec le jeune et sa famille, vous intervenez dans le processus de prévention, de rééducation et de réadaptation visant à maintenir l’état musculo ostéo articulaire et à promouvoir le bien-être et le confort de la personne.
Vous participez à l’évaluation des besoins de la personne en réalisant des bilans et évaluations, et en formalisant des objectifs d’accompagnement adaptés à la personne.
Vous intervenez sur les différents lieux de vie du jeune (école, collège, domicile…), lors de séances en individuel ou en collectif.
Vous aidez la personne à acquérir et/ou renforcer les compétences nécessaires à la réalisation de ses activités (déplacements, loisirs, …), et adaptez le projet en fonction de l’évolution de l’environnement, des capacités fonctionnelles et de la satisfaction de la personne,
Vous vous coordonnez avec l’ensemble des acteurs intervenant auprès de la personne : les acteurs de droit commun, sanitaires et médico-sociaux internes et/ou externes.
Vous êtes personne ressource pour l’environnement (famille, entourage, personne intervenant auprès du jeune) afin de favoriser l’inclusion de la personne (sensibilisation, prévention, conseils, …) notamment sur l’appareillage adapté, les aides techniques et de compensation et les techniques d’accompagnement dans ces différents lieux de vie.
Vous êtes titulaire du diplôme de masseur-kinésithérapeute et idéalement, vous avez une première expérience dans un établissement ou un service médico-social de préférence avec une population ayant des troubles moteurs. La connaissance du handicap moteur et du public enfant et adolescent serait un plus.
L’équipe, les enfants et adolescents du SESSAD Moteur, vous attendent avec impatience !
Conditions d’emploi :
Type de contrat : CDD à temps partiel 60% à pourvoir dès que possible jusqu'au 10/07/2026
Présence impérative le jeudi matin pour la réunion d’équipe).
Convention collective : Convention collective du 15 mars 1966
Salaire brut minimum qui varie en fonction du nombre d’années d’expérience : 1117€ + prime LAFORCADE de 165 €
L’APAJH 44, acteur engagé du secteur médico-social en Loire-Atlantique, accompagne chaque année plus de 1 500 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap.
Forte de l’expertise de plus de 430 professionnels, l’association a pour ambition de construire des parcours de soins et de vie adaptés, dans une dynamique inclusive fondée sur l’innovation et la solidarité.
L’APAJH 44 recrute un.e médecin coordinateur.rice pour les SESSAD du Pôle Enfance, basés à St Herblain, et qui accompagnent des jeunes de 0-14 ans en situation de handicap (déficiences sensorielles, troubles du langage et des apprentissages, troubles du neurodéveloppement).
En collaboration étroite avec les cheffes de service, les équipes pluriprofessionnelles et les partenaires de soins externes, vous coordonnez le parcours de santé des jeunes accompagnés, dans le cadre de leur projet personnalisé, en assurant les missions suivantes :
Participer au recueil des besoins en santé et à la prévention primaire, dans le cadre de consultations et entretiens avec les jeunes et les familles.
Accompagner la prise de décision éclairée des jeunes accompagnés et de leur famille concernant leur santé.
Coordonner le suivi médical global, en lien avec les professionnels internes et les partenaires externes.
Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation du projet personnalisé d’accompagnement en lien avec le jeune et sa famille.
Soutenir l’activité des professionnels paramédicaux et étayer les réflexions des équipes pluridisciplinaires
Assurer l’interface avec le secteur sanitaire, la médecine générale ou spécialisée de droit commun, et les médecins partenaires (médecins scolaire, MDPH, CMP…)
Garantir la bonne tenue du volet médical du dossier de l’usager informatisé et la circulation fiable et sécurisée des informations.
Conditions d’emploi :
CDI à temps partiel – 0,5 ETP (17h30/semaine)
Poste basé à Saint-Herblain.
Démarrage prévu dès que possible
Salaire minimum mensuel qui varie en fonction du nombre d’années d’expérience – CCN66 : 2.860 € (SEGUR inclus)
Vous disposez idéalement d’un certain nombre d’années d’expérience auprès de personnes en situation de handicap.
Vous détenez, si possible, une spécialisation (neuropédiatrie, pédopsychiatrie…).ou un DU (troubles du neurodéveloppement…)
Vous avez de solides capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner des projets médicaux.
Vous faites preuve d’écoute, de sens du collectif, d’engagement et de rigueur éthique.
descriptif du posteQuelles missions motivantes vous attendent en tant qu'Auxiliaire petite enfance . Ce rôle consiste à prendre soin des jeunes enfants dans un établissement dynamique et accueillant. - Assurer le bien-être physique et émotionnel des enfants au sein de la structure - Participer activement aux activités pédagogiques et ludiques proposées aux enfants - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour suivre le développement individuel de chaq
Notre client est une crèche de St Herblain.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous au sein d'un établissement valorisant les efforts individuels, porteur de fortes valeurs humaines et offrant stabilité pour un épanouissement professionnel et personnel durable.Quelles tâches motivantes vous attendent en tant qu'Auxiliaire petite enfance .
Ce rôle consiste à prendre soin des jeunes enfants dans un établissement dynamique et accueillant.
- Assurer le bien-être physique et émotionnel des enfants au sein de la structure
- Participer activement aux activités pédagogiques et ludiques proposées aux enfants
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour suivre le développement individuel de chaque enfant
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 4/jours
- Salaire: 12.02 euros/heure
Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
- Avantages CSE
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
La crèche est située dans une zone aéroportuaire, avec un parking pour les parents.
Elle est accessible en transports (lignes 38 et 78).
Une crèche accueillante :
Composée de 43 berceaux, la crèche est répartie en 3 sections.
Chaque section comporte 2 dortoirs ainsi qu'une salle de change.
Toutes les sections ont un accès à un grand espace extérieur avec pelouse synthétique.
Nous avons également une salle de jeux d'eau qui peut aussi être utilisée en salle peinture.
Une équipe en or :
L'équipe est composée d'une directrice éducatrice de jeunes enfants, de trois éducatrices de jeunes enfants, d'une infirmière, d'une auxiliaire de puériculture, de 8 auxiliaires petites enfances et de 2 maîtresses de maison.
L'équipe est stable, dynamique, volontaire.
Des projets inspirants :
Cette année, l'équipe a décidé de travailler autour des 4 éléments, les activités et la décorations vont être orientés autour de ce thème.
Un projet photo est également porté par plusieurs professionnelles de la crèche avec des expositions au sein de l'établissement.
Des ateliers dégustation et cuisine sont proposés aux enfants.
La communication gestuelle associée à la parole est un projet phare qui dure depuis plusieurs années dans toutes les sections avec des comptines signées par exemple ainsi que des affichages destinés aux parents.
Des journées à thèmes sont également proposées pour les enfants et parents.
Des journées "sans jeux" sont faites une fois tous les deux mois, tous les jeux sont enlevés des sections et remplacés par des objets de récupération (boîtes de céréales, boîtes d'œufs, bouteilles de shampoing vide.
)
Une crèche ouverte aux parents :
Des ateliers parents-enfants sont organisés une fois tous les deux mois en alternance avec des cafés parents.
Lors des ateliers parents-enfants, les parents sont invités à venir avec leur enfant sur la crèche pour partager une activité proposée par des professionnelles.
Cela peut être de la création de bouteilles sensorielle, de maracas, comme de la découverte des jeux de leurs enfants (abaques, pâte à billes.
).
Les cafés parents se font sans les enfants.
Ils sont proposés par 2 à 3 professionnelles sur une thématique choisie en amont.
Ces temps permettent aux parents d'échanger entre eux, de poser leurs questions aux professionnelles et de partager leurs expériences.
Le mot de la directrice :
Educatrice de jeunes enfants de formation, j'ai d'abord été en section pendant 3 ans avant de passer sur le poste de direction.
Il est important pour moi d'accompagner les équipes dans leur épanouissement auprès des enfants et qu...
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
AVANTAGES :
- Rémunération 1823,03 euros bruts/ mois
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
