Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance aux Les Pennes-Mirabeau. Les 128 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - MARIGNANE, 13 - Marseille 15e Arrondissement, 13 - VITROLLES ... .
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance pour travailler au sein d'établissements de la petite enfance (crèches) gérés par la Ville de Marignane.
Savoirs/compétences :
- Connaissance de la législation et de la réglementation dans le domaine de la petite enfance
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir respecter les besoins de l'enfant
- Notions de psychologie infantile
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
Qualités requises :
- Être réactif-ve, réfléchie, patient-e et disponible
- Avoir l'esprit d'équipe
- Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe
- Respecter la hiérarchie, les collègues, les enfants et leur famille
- Faire preuve de discrétion professionnelle (secret professionnel et devoir de réserve)
- Avoir une tenue, un comportement, un langage adapté au milieu de la petite enfance
VOS MISSIONS :
Assure une présence continue auprès des enfants pour assurer leur surveillance, les soins d'hygiène, veille à leur bien-être, au respect de leur rythme et à la satisfaction de leurs besoins.
- Contribue à la sécurité affective et à l'épanouissement de l'enfant et constitue le lien entre la structure et le domicile dans les échanges avec les parents.
- Mène des actions qui contribuent à l'éveil de l'enfant ou à son développement.
- Aménage le temps et l'espace en fonction des activités éducatives.
- Participe aux soins d'hygiène, de bien être, de confort des enfants.
- Prévoit, organise et anime des activités adaptées au développement des enfants
Missions secondaires :
- Assure le maintien de l'environnement matériel dans des conditions d'hygiène et de sécurité, conforme aux exigences des établissements d'accueil de la petite enfance.
- Respecte les consignes de bonnes pratiques d'hygiène et le plan de nettoyage de la structure.
- Participe au lavage du linge de la structure et aux tâches courantes de l'établissement
CDD de 3 à 6 mois renouvelable.
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :
- Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
- Assurer la sécurité affective, physique et matérielle de l'enfant et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et des ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvres du projet éducatif en lien avec l'équipe et la direction.
Fonctionnement courant :
- travail en équipe pluriprofessionnelles.
- Participation aux réunions d'équipe
- Accueillir les familles et organiser l'accueil des enfants.
- Participer à la gestion quotidienne des enfants : soin d'hygiène et de confort...
- Participer au bon fonctionnement de la structure : rangement des jeux, entretien du matériel, approvisionnement en linge...
Profil recherché :
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée
Niveau de formation : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP obligatoire
Avantages sociaux (Ne pas modifier)
- Plan d'épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ? (Ne pas modifier)
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Structure neuve de 40 berceaux (en 3 sections) qui ouvre ses portes avec un projet pédagogique à construire, un maillage territorial à penser et une forte attente du public.
Matériel neuf et organigramme confortable et bien construit (50% de taux de diplômés, 13 personnes auprès des enfants) et une annualisation du temps de travail avantageuse.
Structure en QPV avec un Projet Social important et une dynamique associative qui permet de construire de beaux projets (intervenants pédagogique, budget pour la pédagogie, appels à projets à travailler.)
Un plan de formation très riche et des formations collectives tout au long de l'année lors des trois journées pédagogiques prévues par an.
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Nous recherchons un (e) animateur (trice) petite enfance pour évoluer au sein d'une micro-crèche accueillant de 12 à 14 enfants de 0 à 3 ans révolus.
Le ou la candidat (e) devra être titulaire du CAP Petite Enfance depuis 2 à 3 ans, avec une expérience avérée en crèche ou mico crèche.
Ses fonctions :
accueil des enfants et transmissions avec le parent
Mise en place d'activités ludiques et pédagogiques
Préparation des repas et aide à la prise des repas
ménage, désinfection des locaux et plan de change
Suivi du linge (draps, duvets, serviettes et gants)
Change et soins aux enfants
Un formation aux normes HACCP serait un plus.
Poste proposé : CDI 35 heures hebdomadaires, planning tournant avec des ouvertures et fermetures.
Horaires de la structure : 7h15 à 18 h du lundi au vendredi.
Mutuelle d'entreprise
Salaire : de 1802,00 € à 1900,00 € brut mensuel, selon expérience
Nous recherchons un(e) Animatrice Petite Enfance (H/F) passionnée et bienveillante pour rejoindre notre équipe au sein de la crèche parentale, le Cabanon des Minots. Vous aurez pour mission d'accompagner les jeunes enfants dans leur développement, de favoriser leur éveil et de garantir leur bien-être dans un cadre sécurisant et épanouissant.
Vos missions :
- Accueillir et encadrer les enfants en respectant leur rythme et leurs besoins.
- Proposer et animer des activités adaptées favorisant l'éveil, la motricité et la socialisation.
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Travailler en collaboration avec l'équipe et les familles pour assurer un accompagnement bienveillant.
- Veiller à la sécurité et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché :
- CAP Petite Enfance exigé.
- Expérience en structure d'accueil de la petite enfance appréciée.
- Dynamisme, patience et sens des responsabilités.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles.
Si vous êtes motivé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement chaleureux et bienveillant, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
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Votre PROFIL :
Diplôme : CAP Accompagnant éducatif petite enfance obligatoire ou équivalent.
Autres compétences, connaissances sollicitées :
Savoirs et Savoir-faire :
Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
Connaissance du public en situation de handicap
Connaissance des principes d'hygiène et sécurité
Maitrise des techniques d'animations
Savoir adapter son discours à son interlocuteur
Technique de jeux et d'activités
Technique de régulation et résolution de conflits avec les enfants
Savoir travailler en transversalité avec différents services de la collectivité
Savoirs être :
Savoir travailler en équipe
Être attentive et patiente
Être autonome et disponible
Savoir anticiper des situations à risques.
VOS MISSIONS :
Missions principales :
- Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène de très jeunes enfants,
- Assurer la propreté des locaux et du matériel servant aux enfants (entretien des écoles maternelles, rangement .),
- Aider à l'élaboration des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques,
- Accompagner les enseignants dans les classes à l'accueil des enfants handicapés.
- Aider l'enfant à prendre son repas pendant la pause méridienne.
Missions ponctuelles :
- Accueillir les enfants dans le cadre du SMA
- Participation aux différentes sorties scolaires.
Temps de travail 40h00 hebdomadaires sur 4 jours lundi, mardi, jeudi et vendredi.
20 jours de RTT
Nous recrutons : AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F
Poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions quotidiennes en tant qu'Auxiliaire de puériculture :
* Vous accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille
* Vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux des enfants, au travers des soins que vous prodiguez et des activités que vous organisez
* Vous êtes garant et assurez l'entretien de l'environnement de l'enfant
* Vous participez à la réflexion et la mise en oeuvre du projet pédagogique
* Vous appliquez les différents protocoles de l'établissement (médicaux,...)
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Parking sur place
Titulaire d'un diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience.
Vous avez des connaissances tant sur le développement physique, cognitif et affectif du jeune enfant qu'en hygiène alimentaire et de l'environnement.
Vous maîtrisez la réglementation propre aux missions EAJE (Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant). Vous avez le sens de l'observation et souhaitez travailler en équipe.
Vous êtes patient, disponible, bienveillant et polyvalent.
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes : Au sein du multi accueil Le Jardin des Fleurs, établissement de 38 berceaux, ouvert de 7h30 à 18h00 du lundi au vendredi, bénéficiant d' un accueil d'enfants en situation de handicap, d'une mixité socioculturelle et d'un décloisonnement des espaces et un libre choix des enfants. Spécificité de l'établissement : Volet de soutien à la parentalité
L ile aux enfants Tiplane crèche de 42 places dans le 14ème arrondissement de Marseille recherche un éducateur/éducatrice de jeunes enfants.
Vous encadrerez un groupe de 5 à 8 enfants. Vos missions principales seront l'accueil et l'accompagnement des enfants, veiller à la mise en place des mesures d'hygiène et de sécurité par l'intermédiaire de protocoles, mettre en place des actions dans le cadre du projet pédagogique dont vous serez garant(e) de l'application au quotidien.
Vous interviendrez dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants et des parents.
Possibilité de mi-temps
Nous recherchons un.e AEPE (H/F) obligatoirement diplômé.e (CAP AEPE) avec idéalement une expérience en crèche
Vous serez responsable de fournir des activités éducatives et ludiques dans une micro-crèche
Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
Vous participez à la réflexion éducative en lien avec l'éco responsabilité
Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique
Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant
Être Accompagnant petite enfance chez Hestia c'est être dédié à l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leur famille et intégrer une équipe dynamique emprunte de valeurs d'éco responsabilité, de bienveillance, de communication non violente et d'accueil des émotions.
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné/e par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Agent de puériculture chez people&baby c'est :
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Agent de Puériculture :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
(2 ans minimum pour les micro-crèches).
L'Animateur/ trice d'Eveil exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire et s'assure de la bonne gestion des besoins individuels de l'enfant dans un cadre collectif, tout en garantissant la mise en place des conditions favorables au bien être et au développement de l'enfant.
vos missions principales sont :
- Accueillir et prendre en charge les enfants,
- Accueillir les parents et établir une relation de confiance,
- Préparer et organiser des activités dans le respect du projet éducatif,
- Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement,
- Etre garant du respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement,
- Créer un lieu de vie ludique ou chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie,
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène,
- Assurer les temps de repas et les soins d'hygiène,
- Assurer l'entretien des locaux
Professionnelle de la Petite Enfance dotée de 1 an d'expérience minimum, vous êtes titulaire du CAP AEPE.
Curieuse, créative, autonome, et passionnée par la petite enfance, vous savez faire preuve de bienveillance, d'initiative, d'esprit d'équipe et vous souhaitez progresser sans cesse dans vos pratiques professionnelles.
La formation HACCP serait un plus.
Vous recherchez un poste qui vous permettra de mettre vos savoir-faire à profit et d'exprimer pleinement votre créativité et votre passion pour ce métier. Ne cherchez plus ! Rejoignez une équipe ambitieuse, créative et talentueuse, au sein d'une entreprise en pleine croissance, où vous pourrez mettre votre talent à profit et réaliser pleinement votre potentiel.
Avec Minoludo, vos ambitions n'attendent que vous !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vos missions au quotidien :
- Accueillir avec bienveillance les enfants et leurs parents, et créer un climat de confiance propice à leur épanouissement.
- Imaginer et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge en collaboration avec notre équipe dynamique.
- Veiller à la sérénité des enfants pendant les siestes et assurer leur bien-être tout au long de la journée (repas, changes, endormissement).
- Participer activement à la vie de la crèche : soins, surveillance, décoration, fêtes et événements spéciaux.
- Contribuer à maintenir un environnement propre, sécurisé et stimulant pour les enfants.
- Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
- Diplômes requis : CAP Petite Enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
Votre sensibilité interculturelle est un atout majeur pour s'adapter aux diversités présentes au sein de notre crèche.
Les avantages :
- Formation continue : Participez à des formations pédagogiques internes pour évoluer dans votre carrière.
- Prime bilingue : Formations en anglais avec prime à la clé pour les collaborateurs bilingues.
- Avantages CE : Profitez des avantages offerts par notre Comité d'Entreprise.
- Prise en charge transport : Remboursement de 50% de vos frais de transport.
- Mobilité nationale : Des opportunités de mobilité au sein de notre réseau national pour vous rapprocher de votre domicile.
- Couverture santé : Une mutuelle prise en charge à 87%.
- Prime de cooptation : Soyez récompensé(e) pour avoir recommandé des talents à notre équipe.
- Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; Aménagement du temps de travail durant la grossesse et durant la période d'allaitement.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Annonce spéciale : Devenez le Super-Héros des Enfants à Chateauneuf Les Martigues - Les soirs en Semaine !
À Propos du Job :
On cherche une perle rare pour choyer les petits bouts à Chateauneuf Les Martigues, les soirs de semaine après l'école (lundi-mardi-mercredi-jeudi) pour 3 enfants dont 1 de -3 ans.
Ta mission ?
Veiller sur ces mini humains avec amour et leur concocter des activités fun et éducatives qui collent à leur âge.
Diplôme obligatoire
Ta To-Do List :
Assurer la garde après l'école.
Aider les loulous avec leurs devoirs et éclaircir les mystères des leçons si besoin.
Préparer des goûters sains et équilibrés.
Organiser des jeux et des activités créatives pour les voir grandir et s'épanouir.
Veiller à leur bien-être et à leur sécurité comme un super-héros en action.
Papoter régulièrement avec les parents pour tout leur raconter.
Le Profil Parfait :
Tu as déjà sauvé des journées d'enfants ou tu as un super-pouvoir similaire.
Patience, douceur et sens du devoir sont tes super-pouvoirs.
Tu es le roi ou la reine des activités éducatives et amusantes.
Tu communiques mieux que Batman et Robin réunis.
Tu es dispo et flexible pour briller en soirée.
Des références qui confirment ton statut de héros.
Les Détails :
Contrat partiel / CD2I
Etre disponible la semaine les soirs.
Début de la mission : Au mois de mars !
Comment Devenir le Héros des Petits ?
Si cette mission te fait briller les yeux et que tu te reconnais dans ce portrait, envoie ton CV et ta lettre de motivation.
On a hâte de t'accueillir dans notre équipe de choc pour veiller sur nos mini aventuriers !
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : à partir de 11,88€ par heure
Horaires :
Disponible le week-end
Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Poste en CDD pour un remplacement de 3 semaines, qui peut être prolongé.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
Vos principales missions sont les suivantes:
-Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins.
-Créer un lieu de vie ludique et créatif où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie.
-Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
Titulaire du CAP AEPE, votre dynamisme et votre créativité, associés à votre douceur et votre bienveillance et votre sens de l'observation sont vos atouts pour ce poste.
La Crèche "Les Petites Frimousses" accueille 16 enfants âgés de 12 mois à 4 ans, dans un lieu convivial et respectueux du rythme de chacun. La valeur principale qui anime notre projet éducatif est le respect du libre-agir et de l'activité autonome de l'enfant. La crèche est ouverte 4 jours par semaine (fermée le mercredi) de 8h à 17h30.
Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou d'un BAC professionnel, nous vous proposons d'intégrer notre crèche de 60 berceaux située vers Château-Gombert (13ème) !
Rôles auprès des enfants :
Accueillir l'enfant comme un individu à part entière en favorisant son bien-être, son épanouissement et en lui permettant d'accéder à l'autonomie
Être attentif au développement et à l'éveil de l'enfant en respectant son rythme et ses besoins
Assurer la prise en soins de l'enfant au quotidien et développer son imaginaire et sa créativité
Prendre en compte la dimension relationnelle d'un soin
Réaliser des activités d'éveil et de soins et animer des activités ludiques visant au bien-être physique et affectif de l'enfant
Apprécier l'état clinique de l'enfant
Utiliser les techniques préventives de manutention
Respecter les protocoles en vigueur au sein de la crèche
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie
Rôles auprès des familles :
S'inscrire dans une démarche d'accompagnement à la parentalité
Accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance
Favoriser l'intégration des parents dans la vie de la crèche
Etablir une communication adaptée avec l'enfant et sa famille
Recueillir et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et activités
Rôles au sein de l'équipe :
Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux événements forts de l'année
Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Organiser son travail de façon harmonieuse au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en primant la communication
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins ludiques
Qualités professionnelles :
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Sens de l'observation et de l'organisation
- Ponctualité
- Rigueur
Conditions de travail :
CDD
Plannings hebdomadaires fixes
8 jours de congés supplémentaires en plus des 5 semaines de congés annuels
Tickets restaurant
Prime mensuelle d'assiduité
Heures supplémentaires payées majorées
Participation financière aux transports en commun
Parking à disposition
Comment souhaitez-vous enrichir le quotidien des enfants dans notre crèche en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) ?
En tant que professionnel engagé, vous jouerez un rôle essentiel pour le bien-être des enfants dans notre établissement
- Créer un environnement sécurisant en accueillant et en accompagnant les enfants et leurs familles avec bienveillance
- Assurer les soins quotidiens incluant la toilette, l'habillage, le change, l'alimentation et la santé
- Collaborer avec l'équipe éducative pour le développement de l'enfant à travers des activités éducatives et l'éveil
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 13.5 euros/heure
Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
- Espaces bien-être
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle.
