Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Le Perreux-sur-Marne. Les 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 93 - PANTIN, 93 - LE RAINCY, 93 - NOISY LE SEC ... .
Accompagnatrice.teur petite enfance inter-structure
Qui sommes-nous/L'entreprise ? :
Depuis 13 ans, le groupe KIDOM'S créé et gère les crèches les petits d'Homme dont le projet pédagogique est centré sur l'autonomie de l'enfant. Notre volonté est de faire de nos crèches des lieux agréables et sécurisants où des femmes et des hommes épanouis accueillent avec professionnalisme les enfants et leurs familles. Les enfants et les adultes sont accompagnés, valorisés, apprennent et grandissent ensemble.
Si vous recherchez un poste d'agent petite enfance dans une entreprise à taille humaine : rejoignez-nous !
Le poste :
Vous travaillez au sein des établissements d'accueil du jeune enfant du groupe KIDOM'S basés à Clichy (92), Romainville (93), Le Raincy (93), Pantin (93) et l'Hay-Les-Roses (94).
Vous êtes sous la responsabilité de la coordinatrice ainsi que la directrice d'affectation et en collaboration avec d'autres professionnel-les (AEPE, EJE, APO, AP).
Vous veillez au bien être de chaque enfant accueilli, en respectant ses rythmes ainsi que les règles de sécurité et d'hygiène.
Grâce à votre posture professionnelle (présence, observation, soins, aménagements), vous répondez aux besoins de chacun.e et favoriser son autonomie.
Vos missions sont :
Accompagner les enfants en activité autonome et effectuer les soins quotidiens uniquement en relais des référentes : repas, soins d'hygiène, accompagnement à l'endormissement.
Veiller à un aménagement de l'espace, au matériel proposé et à un accompagnement de l'enfant favorisant son autonomie et son épanouissement à travers les jeux libres
Soutenir la fonction parentale et garantir un dialogue continu entre parents et profesionnel.les
Participer aux réflexions de l'équipe (réunions, journées pédagogiques, projets individuels ou collectifs
Participer aux activités de fonctionnement du lieu d'accueil : préparation des repas et nettoyage du linge et des locaux
Votre profil :
Vous souhaitez vous enrichir grâce à un poste mobile et à des équipes solidaires et impliquées
Vous êtes convaincu par l'importance de valoriser les activités autonomes et favoriser les apprentissages spontanés du jeune enfant.
Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un BAC PRO Accompagnement soins et services à la personne (ASSP) ou d'un BEP carrières sanitaires et sociales (CSS)
Déroulement du recrutement :
1 prise de contact téléphonique avec le service RH
2 entretiens avec des directrice d'établissement
Pourquoi venir s'épanouir chez Kidom's ? :
Participation aux bénéfices de l'entreprise
Tickets Restaurant de 8€ (prise en charge de 50% par l'entreprise)
C.E. (avec une participation financière mensuelle de l'entreprise, de nombreux avantages sur les activités de loisirs ou des réductions d'achat)
Des réunions d'équipes régulières pour échanger et améliorer les pratiques professionnelles
Des réunions d'analyse des pratiques
Des possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne, promotion)
Salaire : CDI Temps complet (35 heures par semaine) à pourvoir dès que possible.
Salaire à négocier selon profil : 1 802€ brut/mois + prime de mobilité de 75€ brut /mois
Localisation du poste : mobile Clichy (92), Romainville (93), Le Raincy (93), Pantin (93) et l'Hay-Les-Roses (94).
Vous êtes intéressé et vous souhaitez candidater ? Rien de plus simple : transmettez-nous un CV (et idéalement une lettre de motivation) à rh@kidoms.com
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Depuis plus de 13 ans, le groupe KIDOM'S créé et gère les crèches les petits d'Homme dont le projet pédagogique est centré sur l'autonomie de l'enfant et les pédagogies actives. Notre volonté est de faire de nos crèches des lieux agréables et sécurisants où des femmes et des hommes épanoui-e-s accueillent avec professionnalisme les enfants et leurs familles. Les enfants et les adultes sont accompagné-e.s, valorisé-e-s, apprennent et grandissent ensemble.
Si vous recherchez un poste d'accompagnatrice petite enfance dans une entreprise à taille humaine : rejoignez-nous !
Le poste :
Vous travaillez au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant du groupe KIDOM'S.
Vous êtes sous la responsabilité de la directrice et en collaboration avec d'autres professionnel-les (AEPE, EJE, APO, AP).
Vous êtes également un point de contact avec les autres métiers intervenants au sein de l'établissement comme les médecins ou les psychologues.
Vous veillez au bien être de chaque enfant accueilli, en respectant ses rythmes ainsi que les règles de sécurité et d'hygiène.
Par votre présence, votre observation, les soins que vous dispensez et l'environnement que vous proposez, vous répondez aux besoins de chacun-e et créé les conditions favorisant l'autonomie de l'enfant.
Vos missions sont :
- Effectuer les soins quotidiens : repas, soins d'hygiène, accompagnement à l'endormissement.
- Veiller à un aménagement de l'espace, au matériel proposé et à un accompagnement de l'enfant favorisant son autonomie et son épanouissement à travers les jeux libres
- Soutenir la fonction parentale et garantir un dialogue continu entre parents et profesionnel-les dans l'intérêt de l'enfant
- Participer aux réflexions de l'équipe (réunions, journées pédagogiques, projets individuels ou collectifs) afin de proposer à chaque enfant un accompagnement individualisé.
- Participer aux activités annexes nécessaires au fonctionnement du lieu d'accueil : réchauffage des repas, préparation des biberons, nettoyage du linge et des locaux.
Votre profil :
- Vous souhaitez vous enrichir au sein d'une équipe solidaire et impliquée
- Vous êtes convaincu par l'importance de valoriser les activités autonomes et favoriser les apprentissages spontanés du jeune enfant.
- Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un BAC PRO Accompagnement soins et services à la personne (ASSP) ou d'un BEP carrières sanitaires et sociales (CSS) (Une expérience de 2 ans est exigée pour travailler en micro-crèche) ou d'un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
Déroulement du recrutement :
- 1 prise de contact téléphonique avec le service RH
- 1 entretien avec la coordinatrice
- 1 entretien avec le DRH
Pourquoi venir s'épanouir chez Kidom's ? :
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Tickets Restaurant de 8€ (prise en charge de 50% par l'entreprise)
- Une mutuelle revalorisée en 2023 et adaptée aux professionnel-les de la petite enfance et offrant une prise en charge de 50% pour votre conjoint-e
- C.E. (avec une participation financière mensuelle de l'entreprise, de nombreux avantages sur les activités de loisirs ou des réductions d'achat)
- Un forfait de mobilité durable : un remboursement Navigo à hauteur de 75% ou une prime de déplacement vert ou une prime à l'achat
- Des formations fréquentes (pédagogie, gestion d'équipe.)
- Des réunions d'analyse des pratiques
- Des possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne, promotion)
Salaire : CDD Temps complet (35 heures par semaine) jusqu'au 30 avril 2026 à pourvoir dès que possible. Salaire à négocier selon profil : 1 802€ à 1 850€ brut/mois.
Vous êtes intéressé et vous souhaitez candidater ? Rien de plus simple : transmettez-nous un CV (et idéalement une lettre de mo
Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise innovante, porteuse de valeurs fortes ? L'économie sociale et solidaire, le respect de l'environnement, la qualité d'accueil, la place centrale des familles et la diversité vous semblent importants ?
En plein développement, AGAPI porte une vision moderne de la petite enfance par sa pédagogie : les enfants dehors, la nature dedans ! Nous comptons aujourd'hui 9 structures d'accueil, réparties entre les 95, le 93 et le 75 ! Bienveillance, respect, coopération, simplicité et la libre expression et exploration règnent au sein de nos structures, et au siège !
Envie de participer à l'aventure AGAPI ? Rejoignez-nous vite !
Nous recherchons un(e) accompagnant éducatif petite enfance (H/F) pour notre micro-crèche L'Orange bleue située à Noisy le sec.
Les missions principales de l'accompagnant éducatif petite enfance (H/F) :
- Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
- Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel
- Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
- Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles
- Constituer un repère pour les enfants, les parents et un soutien de qualité aux équipes lors des remplacements au sein des différents établissements.
Poste à pourvoir dès janvier 2026. Vous pourrez avoir jusqu'à 8 jours de congés payés supplémentaires pour une présence d'octobre à mai. Les heures supplémentaires sont récupérées ou rémunérées au choix du salarié.
Attendus : CAP petite enfance ou BAC ASSP.
Formation ou sensibilisation aux normes HACCP souhaitée.
Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise innovante, porteuse de valeurs fortes ? L'économie sociale et solidaire, le respect de l'environnement, la qualité d'accueil, la place centrale des familles et la diversité vous semblent importants ?
En plein développement, AGAPI porte une vision moderne de la petite enfance par sa pédagogie : les enfants dehors, la nature dedans ! Nous comptons aujourd'hui 9 structures d'accueil, réparties entre les 95, le 93 et le 75 ! Bienveillance, respect, coopération, simplicité et la libre expression et exploration règnent au sein de nos structures, et au siège !
Envie de participer à l'aventure AGAPI ? Rejoignez-nous vite !
Nous recherchons un(e) accompagnant éducatif petite enfance (H/F) pour notre micro-crèche L'Orange bleue située à Noisy le sec.
Les missions principales de l'accompagnant éducatif petite enfance (H/F) :
- Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
- Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel
- Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
- Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles
- Constituer un repère pour les enfants, les parents et un soutien de qualité aux équipes lors des remplacements au sein des différents établissements.
Poste à pourvoir dès janvier 2026 jusqu'à septembre 2026 dans le cadre d'un CDD de remplacement. Vous pourrez avoir jusqu'à 8 jours de congés payés supplémentaires pour une présence d'octobre à mai. Les heures supplémentaires sont récupérées ou rémunérées au choix du salarié.
Attendus : CAP petite enfance ou BAC ASSP.
Formation ou sensibilisation aux normes HACCP souhaitée.
Accompagnateur-trice Petite Enfance - CDD (35h)
Romainville - 1 802 € à 1 850 € brut/mois
Poste à pourvoir immédiatement
Qui sommes-nous ?
Depuis 13 ans, les crèches Les Petits d'Homme - KIDOM'S accompagnent les enfants dans un environnement bienveillant, sécurisé et inspiré des pédagogies actives.
Entreprise à taille humaine, nous valorisons autant le bien-être des enfants que celui de nos équipes.
Votre rôle
Au sein d'une crèche KIDOM'S, vous contribuez chaque jour au bien-être et à l'autonomie des enfants :
Soins du quotidien (repas, hygiène, sommeil)
Aménagement d'espaces favorisant les jeux libres
Accompagnement des parents
Participation aux projets pédagogiques et à la vie d'équipe
Petites tâches du quotidien liées au fonctionnement de la crèche
Profil recherché
Diplôme : CAP AEPE, Bac Pro ASSP, BEP CSS ou DE Auxiliaire de Puériculture
2 ans d'expérience requis en micro-crèche
Bienveillance, esprit d'équipe, sens de l'observation
Pourquoi rejoindre KIDOM'S ?
Participation aux bénéfices de l'entreprise
Tickets Restaurant de 8 € (50 % pris en charge)
Mutuelle revalorisée, pensée pour les métiers de la petite enfance
(prise en charge du conjoint à 50 %)
Avantages du CSE : loisirs, réductions, offres variées
Navigo remboursé à 75 %, ou
Prime de déplacement vert, ou
Prime à l'achat (vélo.)
Formations régulières (pédagogie, gestion d'équipe.)
Réunions d'analyse des pratiques
Opportunités d'évolution : mobilité interne, promotions
Prêt(e) à nous rejoindre ?
Envoyez votre CV à rh@kidoms.com
Rejoignez une équipe engagée, chaleureuse et passionnée !
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 1 mois
Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
Description du poste :
Notre structure, une SCOP (Société Coopérative et Participative), a su devenir un acteur clé de l'innovation sociale en Ile de France (avec un ancrage fort dans le 93). Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitant.es et aux acteurs locaux de l'accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d'insertion professionnelle. Plus d'informations ici : www.e2s.coop
Concrètement E2S emploie à ce jour 90 salarié.es engagé.es dans différentes activités : 28 Garderies Ephémères, 1 Crèche itinérante, 6 Crèches « A Vocation d'Insertion Professionnelle », des Espaces Parentalité et des ateliers éveil et langage.
Notre mission :
Offrir aux enfants un accueil de qualité dans un environnement bienveillant et stimulant
Favoriser l'insertion professionnelle des parents et des jeunes
Participer à la revitalisation des quartiers prioritaires
Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative. L'intervention sociale et solidaire vous fait sens. La SCOP E2S Petite Enfance recherche pour sa crèche AVIP de 12 places à Montreuil :
UN-E ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE
Au-delà d'un mode d'accueil classique, le projet du Multi-Accueil Solidaire AVIP constitue un levier d'émancipation et un soutien aux familles.
Profils recherchés :
CAP Petite enfance, Bac pro ASSP, CQP Garde d'enfants (débutant accepté)
Connaissance du développement psycho-affectif et psychomoteur jeune enfant
Capacité à créer les conditions d'accueil et d'échanges avec les parents et les enfants
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Sens du travail en équipe, créativité, dynamisme et autonomie
Missions :
Accompagner le jeune enfant dans les actes de la vie quotidienne en lien avec sa famille
Appliquer les protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité
Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés
Travailler en collaboration et sous la responsabilité de la direction
Détails de l'offre :
Poste à pourvoir dès que possible
Recrutement en C.D.D 35h à terme imprécis (remplacement d'un salarié absent)
Salaire et avantages :
Salaire : 2 002.50€/mois selon la CCN Alisfa
Mutuelle et prévoyance prise en charge à 80%
Ticket restaurant à 10 euros par jour
Intéressement et Participation
Accompagnement à la VAE
Pour candidater sur le poste : CV et lettre de motivation à : recrutement@e2s.coop
Site web : www.e2s.coop
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Permis/certification:
carnet de vaccination (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Notre structure en SCOP (Société Coopérative et Participative), a su devenir un acteur clé de l'innovation sociale en Ile de France (avec un ancrage fort dans le 93). Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitant.es et aux acteurs locaux de l'accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d'insertion professionnelle. Plus d'informations ici : www.e2s.coop
Concrètement E2S emploie à ce jour 90 salarié.es engagé.es dans différentes activités : 28 Garderies Ephémères, 1 Crèche itinérante, 6 Crèches « A Vocation d'Insertion Professionnelle », des Espaces Parentalité et des ateliers éveil et langage.
Vous rêvez de travailler au sein d'une équipe dynamique ?
Rejoignez l'équipe de la Garderie Ephémère !
La Garderie Ephémère, c'est quoi ?
Un concept unique d'accueil itinérant pour les tout-petits, au cœur des quartiers prioritaires.
La Garderie Ephémère est une solution d'accueil ponctuelle et itinérante au service des territoires, conçue pour faciliter les démarches des parents et lever les freins à l'insertion.
Rencontrant un vif succès depuis plusieurs années, ce dispositif unique répond à des besoins sociaux non satisfaits par les services publics traditionnels.
C'est pourquoi nous recherchons un(e) Accompagnant éducatif petite enfance pour rejoindre notre équipe dynamique et solidaire.
En quoi consiste votre mission ?
En tant qu'Accompagnant éducatif petite enfance, vous serez au cœur de l'action, en binôme avec un(e) Educateur(rice) de Jeunes enfants. Ensemble, vous transformerez chaque jour un espace polyvalent en un lieu d'accueil chaleureux et sécurisé pour les enfants de 0 à 3 ans.
Profils recherchés :
Diplôme obligatoire : CAP Petite enfance, Bac pro ASSP, BEP CSS, CQP Garde d'enfants
Débutant accepté
Sens du travail en équipe et de l'organisation, esprit d'initiative, créatif, dynamique et autonome
Grande capacité d'adaptation
Missions au sein des structures de proximité
Transformer et aménager quotidiennement des espaces polyvalents (port régulier de charges et de matériels légers)
Assurer un temps d'accueil en binôme avec l'EJE
Missions auprès des familles
Accueillir et accompagner l'enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
Assurer le bien-être et la sécurité physique et psychique de l'enfant
Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés (lecture, éveil, créativité...)
Etre garant des protocoles et du projet éducatif
Ce qui vous attend :
Un travail atypique et enrichissant au sein d'une équipe dynamique et solidaire
L'opportunité de faire la différence dans la vie des enfants et de leurs familles
L'adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire
Un environnement de travail stimulant et bienveillant
Détails de l'offre :
Recrutement en CDD (remplacement à terme imprécis) à pourvoir dès maintenant
Poste basé à Montreuil (93100) avec des déplacements en Ile de France
Temps de travail hebdomadaire : 28 heures
Amplitude horaire : 7h - 15h
Salaire et avantages :
Salaire : 1601,92 euros brut mensuel
Mutuelle avec une prise en charge à 80% par l'employeur et prévoyance
Chèques déjeuner 10 euros par jour
Intéressement et participation
Possibilité d'évolution
En rejoignant l'équipe de la Garderie Ephémère , vous vous engagerez dans un projet porteur de sens.
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
Notre structure en SCOP (Société Coopérative et Participative), a su devenir un acteur clé de l'innovation sociale en Ile de France (avec un ancrage fort dans le 93). Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitant.es et aux acteurs locaux de l'accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d'insertion professionnelle. Plus d'informations ici : www.e2s.coop
Concrètement E2S emploie à ce jour 90 salarié.es engagé.es dans différentes activités : 28 Garderies Ephémères, 1 Crèche itinérante, 6 Crèches « A Vocation d'Insertion Professionnelle », des Espaces Parentalité et des ateliers éveil et langage.
Vous rêvez de travailler au sein d'une équipe dynamique ?
Rejoignez l'équipe de la Garderie Ephémère !
La Garderie Ephémère, c'est quoi ?
Un concept unique d'accueil itinérant pour les tout-petits, au cœur des quartiers prioritaires.
La Garderie Ephémère est une solution d'accueil ponctuelle et itinérante au service des territoires, conçue pour faciliter les démarches des parents et lever les freins à l'insertion.
Rencontrant un vif succès depuis plusieurs années, ce dispositif unique répond à des besoins sociaux non satisfaits par les services publics traditionnels.
C'est pourquoi nous recherchons un(e) Accompagnant éducatif petite enfance pour rejoindre notre équipe dynamique et solidaire.
En quoi consiste votre mission ?
En tant qu'Accompagnant éducatif petite enfance, vous serez au cœur de l'action, en binôme avec un(e) Educateur(rice) de Jeunes enfants. Ensemble, vous transformerez chaque jour un espace polyvalent en un lieu d'accueil chaleureux et sécurisé pour les enfants de 0 à 3 ans.
Profils recherchés :
- Diplôme obligatoire : CAP Petite enfance, Bac pro ASSP, BEP CSS, CQP Garde d'enfants
- Débutant accepté
- Sens du travail en équipe et de l'organisation, esprit d'initiative, créatif, dynamique et autonome
- Grande capacité d'adaptation
Missions au sein des structures de proximité
- Transformer et aménager quotidiennement des espaces polyvalents (port régulier de charges et de matériels légers)
- Assurer un temps d'accueil en binôme avec l'EJE
Missions auprès des familles
- Accueillir et accompagner l'enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
- Assurer le bien-être et la sécurité physique et psychique de l'enfant
- Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés (lecture, éveil, créativité...)
- Etre garant des protocoles et du projet éducatif
Ce qui vous attend :
- Un travail atypique et enrichissant au sein d'une équipe dynamique et solidaire
- L'opportunité de faire la différence dans la vie des enfants et de leurs familles
- L'adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant
Détails de l'offre :
Recrutement en CDI à pourvoir dès maintenant
Poste basé à Montreuil (93100) avec des déplacements en Ile de France
Temps de travail hebdomadaire : 28 heures
Amplitude horaire : 7h - 15h
Salaire et avantages :
- Salaire : 1601,92 €/mois selon la CCN Alisfa
- Mutuelle et prévoyance
- Chèques déjeuner
- Intéressement et Participation
- Accompagnement à la VAE
Pour candidater sur le poste : CV et lettre de motivation à : recrutement@e2s.coop
Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Permis/certification:
carnet de vaccination (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Notre structure en SCOP (Société Coopérative et Participative), a su devenir un acteur clé de l'innovation sociale en Ile de France (avec un ancrage fort dans le 93). Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitant.es et aux acteurs locaux de l'accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d'insertion professionnelle. Plus d'informations ici : www.e2s.coop
Concrètement E2S emploie à ce jour 90 salarié.es engagé.es dans différentes activités : 28 Garderies Ephémères, 1 Crèche itinérante, 6 Crèches « A Vocation d'Insertion Professionnelle », des Espaces Parentalité et des ateliers éveil et langage
Nous intervenons sur deux sites :
Les lundis et mardis dans le quartier des Morillons à Montreuil.
Les jeudis et vendredis à Bondy
Les enfants sont orientés vers nous par des partenaires tels que France Travail, la Mission Locale, les PMI, et les centres sociaux.
Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative. L'intervention sociale et solidaire vous fait sens. La SCOP E2S recherche pour son multi-accueil itinérant sur les communes de Montreuil et Bondy, d'une capacité de 15 berceaux :
UN-E ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE
Au-delà d'un mode d'accueil classique, le projet du Multi-Accueil Solidaire AVIP constitue un levier d'émancipation et un soutien aux familles.
Profils recherchés
CAP Petite enfance, Bac pro ASSP, CQP Garde d'enfants, DEAP (débutant accepté)
Connaissance du développement psycho-affectif et psychomoteur jeune enfant
Capacité à créer les conditions d'accueil et d'échanges avec les parents et les enfants
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Sens du travail en équipe, créativité, dynamisme et autonomie
Missions :
Accompagner le jeune enfant dans les actes de la vie quotidienne en lien avec sa famille
Appliquer les protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité
Enrichir les pratiques professionnelles des membres de l'équipe
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son évolution
Travailler en collaboration et sous la responsabilité de la directrice Soli'mômes
Détails de l'offre :
Poste à pourvoir dès que possible
Recrutement en C.D.I. à temps plein sur 4 jours
Amplitude horaire 7h30 - 19h30
Lieux d'interventions : Montreuil et Bondy
Salaire et avantages
Salaire : 2 002.5€ brut mensuel
Vocation à devenir salarié-associé
Mutuelle avec une prise en charge à 80% par l'employeur et prévoyance
Chèques déjeuner 10 euros par jour
Intéressement et participation
En rejoignant E2S SCOP, vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire et contribuerez à un projet porteur de sens.
Pour candidater sur le poste : CV et lettre de motivation à : recrutement@e2s.coop
Site web : www.e2s.coop
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
Tu as envie de participer à une aventure humaine, éducative et un peu magique ?
Notre micro-crèche accueille des bouts de chou de 2 mois 1/2 à 3 ans, et notre super équipe n'attend plus que toi pour compléter son univers coloré !
Si tu as le sourire facile, l'envie de t'investir dans un projet innovant et le goût du travail en équipe. Alors envoie-nous vite ton CV : on a hâte de te rencontrer !
Ta mission (si tu l'acceptes.)!
1. Accompagner les enfants au quotidien
- Veiller sur eux comme personne : sécurité, bien-être et câlins sur demande.
- Animer la journée : activités, repas, jeux, regroupements. tu sais mettre de la joie partout !
- Imaginer des activités adaptées à leurs envies et à leur développement.
- Favoriser leur autonomie, leur confiance et leurs petits grands pas de chaque jour.
- Être cette présence douce, rassurante et bienveillante qui compte tant à leurs yeux.
2. Donner vie au projet pédagogique
- Mettre en œuvre, avec la référente technique, un projet plein de sens et de valeurs.
- Faire vivre les postures professionnelles qui nous sont chères.
- Proposer, inventer, créer. bref : apporter ta touche perso dans la cohérence du projet.
3. Assurer hygiène et sécurité (avec le smile !)
- Respecter les protocoles : chez nous, propreté rime avec sécurité.
- Veiller au rangement, à la désinfection et à un environnement toujours nickel.
- Sous supervision : suivre les documents médicaux et administrer les traitements si besoin.
4. Travailler main dans la main avec l'équipe
- Avancer ensemble, partager, communiquer (et rigoler !).
- Participer aux réunions et aux analyses de pratique pour continuer à grandir professionnellement.
5. Accompagner les familles
- Échanger chaque jour avec les parents, en toute simplicité et transparence.
- Soutenir, rassurer, écouter : un vrai partenariat autour de leur enfant.
- Participer aux moments festifs et événements famille - on adore ça !
Le profil qui nous fera dire "C'est elle/lui !"
- Motivation + implication = ton combo gagnant
- Une oreille attentive et un regard observateur
- De l'énergie à revendre
- Le sens de l'organisation
- Ponctualité, professionnalisme. et surtout un sourire contagieux !
Nous recrutons un(e) Aide Auxiliaire diplômé(e) (CAP AEPE ou anciennement CAP Petite Enfance) pour rejoindre la crèche parentale Les BryHochets dans le cadre d'un CDI 25h.
Notre structure à taille humaine accueille 17 enfants (5 bébés, 6 moyens, 6 grands). Chaque groupe fonctionne avec un binôme de professionnels et bénéficie de l'accompagnement d'une directrice EJE présente en rotation. Dans ce cadre familial et bienveillant, où les parents participent activement au fonctionnement associatif (présidence, trésorerie, bricolage.), vous développerez une relation privilégiée avec eux.
Vos missions :
- Être autonome sur votre groupe (matin ou après-midi), avec le soutien ponctuel de la directrice EJE.
- Assurer la transmission quotidienne à votre binôme lors du temps de sieste.
- Proposer des activités adaptées favorisant l'éveil, l'autonomie et le développement global de chaque enfant.
- Réaliser les soins du quotidien : repas, jeux/stimulation, change, accompagnement au sommeil.
- Garantir un accueil sécurisant, bienveillant et respectueux du rythme des enfants.
- Veiller en permanence à leur sécurité et à leur bien-être.
- Participer à des sorties extérieures occasionnelles (médiathèque, boulangerie, parc, etc.).
Profil recherché :
Vous êtes à l'aise dans la communication avec les enfants, savez instaurer un climat de confiance et travailler en collaboration avec les familles. Votre sens de l'observation, votre créativité et votre bienveillance seront de véritables atouts pour vous épanouir au sein de notre équipe.
OFFRE D'EMPLOI - Formateur-trice Petite Enfance (CDD - Temps plein)
Lieu : Noisy-le-Sec (93) - déplacements ponctuels en Seine-Saint-Denis
Rémunération : selon convention collective des organismes de formation (palier 16 - agent de maîtrise) 30 285€ brut annuel (2523,75€ brut mensuel)
Contrat : CDD 1 an- temps plein
Prise de poste : dès que possible
À propos du PôPE
Le Pôle Petite Enfance (Le PôPE) est un pôle de coopération territoriale (PTCE), engagé pour la qualité de l'accueil du jeune enfant et l'insertion professionnelle dans les métiers de la petite enfance.
Labellisé organisme de formation Qualiopi et partenaire du réseau IPERIA, le PôPE conçoit et anime des actions de formation et de sensibilisation sur tout le département de la Seine-Saint-Denis.
Nous intervenons notamment dans le cadre des projets "Cabanes des 1000 jours", les RPE (Relais Petite Enfance), les PMI, les centres sociaux et de nombreux acteurs de terrain.
Votre mission
Sous la responsabilité de la Coordinatrice départementale, vous contribuerez au développement et à l'animation des actions de formation du PôPE dans le champ de la petite enfance, de la parentalité, de la découverte des métiers et du soutien aux professionnel-le-s du secteur.
Votre rôle est à la fois pédagogique, relationnel et coopératif : vous saurez animer, co-construire et représenter nos actions sur le terrain.
Vos principales activités
1. Animation et conception de formations
- Animer des formations et ateliers pédagogiques dans le domaine de la petite enfance : développement du jeune enfant, pratiques professionnelles, posture éducative, sécurité, hygiène, etc.
- Concevoir ou adapter des supports de cours (présentations, exercices, études de cas, évaluations).
- Participer à la création de nouveaux modules de formation, en cohérence avec les besoins du terrain et les exigences Qualiopi.
- Assurer le suivi pédagogique des stagiaires et la rédaction des bilans individuels et collectifs.
2. Actions de découverte et de promotion des métiers
- Animer des ateliers découverte métiers et des présentations collectives auprès de publics en insertion ou en reconversion.
- Participer à des forums emploi, salons, événements grand public pour représenter le PôPE et promouvoir les parcours de formation.
- Contribuer à la mise en place d'outils et supports valorisant les métiers du secteur (jeux, cartes métiers, témoignages, etc.).
3. Partenariats et coordination territoriale
- Collaborer avec les acteurs de la petite enfance, les structures d'accueil et partenaires de l'emploi.
- Identifier les besoins de formation du territoire et proposer des actions adaptées.
- Participer à la valorisation des projets du PôPE et au suivi qualité Qualiopi (évaluations, indicateurs, bilans)
Profil recherché
Vous êtes un-e formateur-trice expérimenté-e dans le domaine de la petite enfance et vous aimez transmettre, créer et innover.
- Expérience exigée dans l'animation de formations ou d'ateliers auprès de publics adultes.
- Bonne connaissance des métiers de la petite enfance et des dispositifs de professionnalisation.
- Maîtrise des outils numériques indispensable : Google Drive, Word, Excel, Canva, outils de visio
- Connaissance des process Qualiopi et des logiques de suivi qualité dans la formation professionnelle.
- Excellentes capacités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles.
- Goût du travail en équipe, sens de l'adaptation et curiosité.
Une expérience dans le réseau IPERIA, centres sociaux, RPE ou insertion professionnelle serait un véritable atout.
Formation
- Diplôme dans le champ de la petite enfance, de la formation d'adultes ou de la pédagogie (Bac +2 à Bac +5), EJE souhaité.
- Expérience significative dans la formation professionnelle ou l'animation socio-éducative.
Pour postuler
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à :
lepope93@gmail.com
Objet : Candidature - Formateur-trice PE
Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.
Titulaire du CAP accompagnant éducatif petite enfance, vous êtes placé.e sous l'autorité de la directrice de la crèche, dans la Direction des services à la population. Au sein d'un multi-accueil de 37 berceaux et d'une équipe composée de 15 professionnelles de la petite enfance, vous prendrez en charge un groupe d'enfants et participerez à la mise en œuvre d'un projet éducatif et pédagogique de l'établissement.
LES MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueillir de façon individuelle les enfants et les parents
- Observer, identifier, savoir répondre aux besoins de chaque enfant en tenant compte de son rythme d'acquisition et en rendre-compte
- Organiser et participer aux différentes activités visant à favoriser l'éveil de l'enfant
- Participer à la réflexion, la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Etre garant de la sécurité affective et physique de chaque enfant
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur et prendre les mesures nécessaires en cas de besoins
- Prévenir, observer et savoir analyser des situations
- Transmettre les informations aux parents, à l'équipe et à l'encadrement
- Respecter et assurer les soins d'hygiène quotidiens (lavage des mains, change)
- Effectuer quelques tâches de nettoyage dans l'espace de vie des enfants, dans la lingerie, ou dans la confection des repas
- Participer aux différentes manifestations, activités mises en place avec les différents partenaires extérieurs : bibliothèque, PMI, spectacles.
- Accueillir et accompagner des stagiaires (BEP, CAP, stage de 3ème)
LES COMPETENCES REQUISES
- Savoirs :
o Diplôme de CAP accompagnement éducatif petite enfance / CAP petite enfance (obligatoire)
o Connaissances paramédicales (savoir signaler certains troubles, assurer la surveillance médicale des enfants malades, administrer certains traitements)
o Connaissances sur les besoins de l'enfant de 3 mois à 3 ans (psychologie, droit, santé, pédagogie et relation humaine)
o Connaissances de la réglementation HACCP
o Notions d'hygiène et de diététique
- Savoirs faire :
o Aptitude à mettre en place des activités d'éveil et ludiques pour les enfants
o Sens de l'observation
o Capacité à communiquer
o Capacité à évoluer dans sa pratique professionnelle
o Capacité à se positionner dans une équipe
- Savoirs être :
o Sens de la discrétion et du secret professionnels
o Esprit d'initiative, capacité d'écoute, tolérance et respect
o Grande faculté d'adaptation aux différentes situations professionnelles
LES CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
- 38H
- Horaires de travail variables par roulement
- Mobilité possible sur un autre établissement Petite enfance par nécessités de service
- Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle
- Forfait Mobilités durables
- Politique active en matière de prévention et de formation, accès à la restauration collective, adhésion au CNAS, participation santé, prévoyance
La crèche parentale LutinLune, située dans le 20me arrondissement de Paris, recherche dès à présent un.e professionnel.le titulaire du CAP Petite Enfance.
La crèche parentale LutinLune accueille 17 enfants âgés de 9 mois à 3 ans, de 8h30 à 18h30. Notre équipe pédagogique est composée de 4 professionnel.le.s de la petite enfance, une cuisinière et un agent d'entretien. Il s'agit d'une petite structure, dans laquelle les enfants et les adultes apprennent à vivre ensemble. Chaque jour, un parent est de permanence pour soutenir l'équipe de professionnelle. Notre crèche est également engagée dans une démarche de respect de l'écologie et de consommation de produits biologiques.
Le/la professionnel.le s'occupe des soins et de l'accompagnement des jeunes enfants dans leur vie quotidienne à la crèche. La crèche accueille deux groupes d'enfants : 8 « petits » et 9 « grands » ayant chacun un espace dédié mais avec des temps de regroupement len début et fin de journée. La/le professionnel.le sera amenée à travailler auprès des deux groupes.
Compétences requises et profil recherché :
CAP Petite Enfance obligatoire.
Expérience en crèche appréciée.
Dynamisme et rigueur professionnelle.
Bon relationnel avec les professionnels travaillant à la crèche (EJE, AP, cuisinier.ère) mais également avec les parents présents au quotidien.
Adhésion au projet éducatif de la crèche : Autonomie des enfants et participation des parents.
PRISE DE POSTE: LUNDI 5 JANVIER 2026.
Description du poste :
Notre structure une SCOP (Société Coopérative et Participative), a su devenir un acteur clé de l'innovation sociale en Ile de France (avec un ancrage fort dans le 93). Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitant.es et aux acteurs locaux de l'accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d'insertion professionnelle. Plus d'informations ici : www.e2s.coop
Concrètement E2S emploie à ce jour 90 salarié.es engagé.es dans différentes activités : 28 Garderies Ephémères, 1 Crèche itinérante, 6 Crèches « A Vocation d'Insertion Professionnelle », des Espaces Parentalité et des ateliers éveil et langage.
Vous rêvez d'un travail atypique au service de l'enfance ? L'économie sociale et solidaire vous motive ? Le travail en équipe vous passionne ?
Nous intervenons sur deux sites :
Les lundis et mardis dans le quartier des Morillons à Montreuil.
Les jeudis et vendredis dans une crèche municipale à Bondy.
Les enfants sont orientés vers nous par des partenaires tels que France Travail, la Mission Locale, les PMI, et les centres sociaux.
Les accueils se font dans une salle du centre social du quartier, aménagée selon les normes petite enfance, pour 15 enfants de l'âge de la marche à l'entrée à l'école maternelle.
E2S SCOP Petite Enfance recherche pour sa Crèche Itinérante Soli 'mômes sur les communes de Montreuil et Bondy :
UN-E EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Au-delà d'un mode d'accueil classique, le projet de la Crèche Itinérante Soli 'mômes labélisé AVIP constitue un levier d'émancipation et un soutien aux familles.
En quoi consiste votre mission ?
En tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire et aurez en charge l'accueil des familles au quotidien.
Assurer la prise en charge de l'enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
Suivi des protocoles d'hygiène et de sécurité
Accompagner les professionnels dans leurs projets de formation et de qualification
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son évolution
Travailler en collaboration et sous la responsabilité de la directrice Soli'mômes
Profils recherchés :
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
Débutant accepté
Permis B exigé pour la conduite du bébé car
Sens du travail en équipe et de l'organisation, esprit d'initiative, créatif, dynamique et autonome
Grande capacité d'adaptation
Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel.
Ce qui vous attend :
Un travail atypique et enrichissant au sein d'une équipe dynamique et solidaire
L'opportunité de faire la différence dans la vie des enfants et de leurs familles
L'adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire
Un environnement de travail stimulant et bienveillant
Détails de l'offre :
Recrutement en CDI à pourvoir dès Janvier 2026
Lieux d'interventions : Montreuil et Bondy
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Amplitude horaire 7h30 - 19h30 sur 4 jours
Salaire et avantage :
Salaire : 2 511.25€ brut mensuel
Mutuelle et prévoyance pris en charge à 80%
Cartes Tickets Restaurant (10 euros par jour)
Intéressement et participation
En rejoignant E2S SCOP, vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire et contribuerez à un projet porteur de sens.
Pour candidater sur le poste : CV et lettre de motivation à : recrutement@e2s.coop
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Permis/certification:
Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
S'appuier sur la pédagogie active pour faire évoluer le regard porté sur l'enfant et lui Donner, dès son plus jeune âge, ce dont il a besoin pour se développer, être un individu capable, qui a confiance en lui et s'estime.
Missions Générales :
- Veiller au bon développement, à l'épanouissement et à la santé des enfants
- Veiller au respect du projet pédagogique et de ses pratiques communes
- Mise en place des Protocoles de soins et d'Hygiène (en les faisant évoluer si besoin)
- Mise en place des protocoles de qualité de l'air et de sécurité
- Mise en place de formations (intra ou hors entreprises) dans les champs de ses compétences
- Recherche de qualité des soins et d'activités d'éveil pour les enfants
Missions permanentes :
- Veiller à une bonne intégration et à un bon accueil des enfants et des parents (accueil des parents, signature des contrats d'accueil, adaptation)
- Contribuer au bien-être et au bon développement de chaque enfant - Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de la micro-crèche (repas, change, sieste, activité) - Repérer les troubles éventuels de l'enfant, en assurer le suivi spécifique en collaboration avec les autres intervenants (médecins, psychologues, éducatrices spécialisées, psychomotriciennes)
- Assurer le suivi médical, la surveillance et la prévention des enfants en s'appuyant sur les protocoles existants en collaboration avec le médecin de PMI -Partager avec les parents des connaissances en matière d'éducation de la santé
Projet éducatif :
Garantir aux enfants un accueil bienveillant Développer leur épanouissement en organisant chaque jour des activités variées d'éveil, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité.
Relations familles :
- Offrir aux parents une écoute et une disponibilité permanentes ; veiller à ce que tous les collaborateurs adoptent la même attitude
- Apporter un premier niveau de réponse aux parents clients actuels et potentiels
- Organiser des réunions avec les familles Relations équipe
- Manager et coacher une à deux équipes d'accompagnant(e)s petite enfance
- Respecter et veiller au respect par l'équipe de toutes les procédures, s'assurer de la sécurité des personnes
Relation équipe :
- Manager et coacher une à deux équipes d'accompagnant(e)s petite enfance
- Respecter et veiller au respect par l'équipe de toutes les procédures
- s'assurer de la sécurité des personnes présentes (enfants, parents et collaborateurs), ainsi que la Gestion des plannings équipes et suivi
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable du bien-être psychologique, émotionnel et physique des jeunes enfants, conformément aux procédures internes et à la réglementation en vigueur. Vous devrez également assurer la continuité de la fonction de direction selon l'organisation définie par la direction et le siège.
Vos principales responsabilités incluront :
Soutenir le directeur ou la directrice dans la gestion quotidienne de l'équipe : prise de décision en leur absence, accompagnement et soutien à l'équipe.
Assister la direction dans la gestion administrative de la structure.
Veiller au respect des procédures légales et internes.
Accueillir les enfants et leurs familles dans l'esprit du projet d'établissement : créer un environnement sécurisant pour l'enfant, encourager son éveil et sa socialisation, organiser le suivi médical des enfants avec le médecin, etc.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement : rédaction et adaptation du projet pédagogique de la structure, participation à la formation continue et promotion du partage des bonnes pratiques pédagogiques, etc.
Contribuer au développement de BABILOU."
Avec 2 collègues, vous vous occupez de 12 enfants de 4 mois à 3 ans.
Vos missions :
- accueillir les enfants et leurs parents
- organiser et animer des activités d'éveil favorables au développement de l'enfant
- garantir l'hygiène de chaque enfant (change)
- favoriser l'autonomie (apprentissage du pot, prise des repas...)
- aider à la préparation des repas
- accompagner le rythme de chaque enfant (sieste...)
- participer à l'entretien des locaux
- gérer les stocks de matériels (couches, peinture...)
- veiller à la sécurité de chaque enfant
- participer aux différents projets d'établissement avec ses collègues
- faire les transmissions de la journée et rassurer les parents
Amplitude horaire : de 7h45 à 18h45, du lundi au vendredi.
Votre planning sera déterminé avec l'employeur.
Vous devez être disponible pendant les vacances solaires.
PRISE DE POSTE URGENTE
Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur/trice de jeunes enfants ou d'Infirmier/ère ?
Rejoignez l'équipe de la crèche hospitalière de Créteil (94) située au :
- Centre hospitalier intercommunal de Créteil, avenue de Verdun.
Ce que nous proposons :
- Contrat : CDI
- Horaires : Temps plein, 35h.
- Statut : Cadre
- Poste disponible : dès maintenant.
- Salaire : à partir de 2531€ brut mensuel, selon expérience.
- Remboursement 50% abonnement transport
- Chèques cadeaux...
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture : 7h30 à 19h30, du lundi au vendredi.
- Crèche de 60 berceaux.
- Equipe de 22 professionnelles.
- 2 espaces extérieur + une salle de motricité.
- Projet : respect de l'individualité et des choix de l'enfant...
- Analyse des Pratiques Professionnelles : 6 heures par an.
- Réunions d'équipe sur le temps de travail.
- 3 journées pédagogiques par an.
Vos principales missions, sous la responsabilité de la directrice :
- Accueillir les familles avec bienveillance, créer une relation de confiance et de proximité.
- Accompagner le développement global des enfants (moteur, affectif, langagier et cognitif) avec un positionnement professionnel bienveillant et à l'écoute.
- Accompagner l'équipe dans la mise en place du projet éducatif et pédagogique.
- Garantir le bien-être et la santé des enfants, appliquer les protocoles médicaux et d'hygiène.
- Soutenir la directrice dans ses missions administratives.
Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.
La Crèche Collective Associative franco-asiatique AFAPE Bellot, recherche un(e) directeur H/F adjoint(e) diplômé(e) EJE OU IDE.
Missions principales :
ASSURER LA GESTION DE LA STRUCTURE EN COLLABORATION AVEC LA DIRECTRICE DE LA CRÈCHE
- Administrative : gérer les inscriptions, établir des rapports mensuellement et annuellement, suivre la fréquentation de la structure
- Financière :gérer les commandes et leurs suivis, superviser les différents stocks (matériel pédagogique, fournitures administratives, produits d'entretien, repas, couches, etc.), développer les partenariats, développer des projets avec les services et autres structures du territoire,
GARANTIR LA QUALITÉ DE L'ACCUEIL
- Accueillir la famille :présenter les modes d'accueil, la structure, le fonctionnement, les valeurs défendues dans les projets éducatif et pédagogique, orienter, conseiller dans la mise en place d'actions contribuant au soutien à la parentalité
-Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée, séparation, repas, change, sommeil. dans le respect de son rythme
-Participer à l'aménagement d'espaces de vie sécures et adaptés
- Garantir l'hygiène et la sécurité en lien avec la Directeur et l'équipe :
MANAGER LE PERSONNEL
-Préparer et animer les réunions mensuelles
-Accompagner, soutenir et évaluer les projets socio-éducatifs et les actions menées
-Détecter les besoins/attentes de l'équipe et faire intervenir, si nécessaire un intervenant spécialisé
- Gérer le personnel, en collaboration avec le Directeur, les plannings, les congés/récupérations
-Assurer le suivi des stagiaires/apprentis, leur évaluation et contribuer à l'élaboration de leur rapport de stage en lien avec le tuteur en section
-Participer au recrutement
Compétences et qualités :
- Dynamique et force de proposition
- Ponctualité, sens de l'organisation et rigueur
- Capacités d'écoute et de communication.
- Empathie, patience et travail en équipe
