Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance au Le Perreux-sur-Marne. Les 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 94 - Saint-Maur-des-Fossés, 94 - ALFORTVILLE, 75 - Paris 11e Arrondissement ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recrutons pour compléter notre équipe pour la Crèche située à St Maur des Fossés dans le Val de Marne un(e) auxiliaire de crèche.
Les missions :
- Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche. Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Rejoignez notre équipe passionnée et engagée. Au sein de La Maison Bleue, nous combinons expertise pédagogique et approches novatrices pour créer un environnement bienveillant et stimulant pour les enfants et nos collaborateurs.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Les avantages
Un parcours d'intégration sur mesure et un parrain sur qui compter
Des équipes soutenues et accompagnées
Centre de formation certifié Qualiopi et Centre de formation en ligne
Des parcours FFAP et des VAE AP et EJE accessibles à tous
Une mobilité interne pour travailler proche de son domicile
De nombreuses primes (stabilité, ancienneté, cooptation, naissance.)
Congés ancienneté et une très bonne mutuelle
Des mesures dédiées au soutien à la parentalité & à la monoparentalité
Date de prise de poste : immédiat
Vous avez envie de participer à une aventure humaine, éducative et un peu magique ?
Notre micro crèche accueille des bouts de chou de 2 mois 1/2 à 3 ans, et notre super équipe n'attend plus que vous pour compléter son univers coloré !
Si vous avez le sourire facile, l'envie de vous investir dans un projet innovant et le goût du travail en équipe. Alors envoyez nous vite votre CV : on a hâte de vous rencontrer !
Votre Mission :
1. Accompagner les enfants au quotidien
- Veiller sur eux comme personne : sécurité, bien-être et câlins sur demande.
- Animer la journée : activités, repas, jeux, regroupements. Vous savez mettre de la joie partout !
- Imaginer des activités adaptées à leurs envies et à leur développement.
- Favoriser leur autonomie, leur confiance et leurs petits grands pas de chaque jour.
- Être cette présence douce, rassurante et bienveillante qui compte tant à leurs yeux.
2. Donner vie au projet pédagogique :
- Mettre en œuvre, avec la référente technique, un projet plein de sens et de valeurs.
- Faire vivre les postures professionnelles qui nous sont chères.
- Proposer, inventer, créer. bref : apporter votre touche perso dans la cohérence du projet.
3. Assurer hygiène et sécurité :
- Respecter les protocoles : chez nous, propreté rime avec sécurité.
- Veiller au rangement, à la désinfection et à un environnement toujours nickel.
- Sous supervision : suivre les documents médicaux et administrer les traitements si besoin.
4. Travailler main dans la main avec l'équipe :
- Avancer ensemble, partager, communiquer.
- Participer aux réunions et aux analyses de pratique pour continuer à grandir professionnellement.
5. Accompagner les familles :
- Échanger chaque jour avec les parents, en toute simplicité et transparence.
- Soutenir, rassurer, écouter : un vrai partenariat autour de leur enfant.
- Participer aux moments festifs et événements famille - on adore ça !
Le profil qui nous fera dire "C'est elle/lui !"
- Motivation + implication = votre combo gagnant
- Une oreille attentive et un regard observateur
- De l'énergie à revendre
- Le sens de l'organisation
- Ponctualité, professionnalisme. et surtout un sourire contagieux !
La Fondation recrute au Palais de la femme 1 éducateur petite enfance pour sa crèche en CDI temps plein.
Le Palais de la Femme, situé au 94, rue de Charonne, est un établissement dédié à la prévention de l'exclusion sociale et à l'insertion. Après l'achèvement d'un vaste projet de réhabilitation et de restructuration du bâtiment (construit en 1910) entrepris entre 2006 et 2009, l'établissement a réaffirmé sa vocation sociale en tenant compte des besoins d'aide identifiés sur la capitale. Il comprend désormais 5 dispositifs permanents d'hébergement ou de logement accompagné.
* Un Centre d'Hébergement et de Stabilisation (CHS) dédié à des femmes isolées, de 43 places ;
* Un Centre d'Hébergement et de Stabilisation (CHS) dédié à 50 mères isolées avec leurs enfants ;
* Une Résidence Sociale, de 192 places ; Un service de jeunes majeur.e.s non accompagné.e.s, de 27 places ;
* Une Maison Relais, de 24 places (16 personnes isolées et 4 couples).
L'établissement gère également des dispositifs d'hébergement temporaires, un chantier d'insertion, une crèche à vocation sociale et propose enfin une cuisine partagée ouverte aux personnes et familles hébergées en hôtel social.
Au sein de la crèche du Palais, les missions de l'éducateur seront les suivantes :
* Assurer le bien être physique et affectif de l'enfant
* Participer à son éveil et proposer des activités adaptées en lien avec le projet d'accueil personnalisé
* Etre en relation avec les parents à l'arrivée et au départ de l'enfant.
* Diplôme de CAP petite enfance
* Connaissance des besoins élémentaires de l'enfant
* Connaissance des pédagogies alternatives
* Connaissance des familles en situations de précarité
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance !
Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France.
Depuis mars 2026, en partenariat avec la Ville de Bagnolet, Léo Lagrange Petite Enfance a ouvert les portes d'une nouvelle crèche de 39 places en plein cœur de la ville, à proximité des transports en commun ! Un lieu pensé pour l'épanouissement des tout-petits. et de ceux qui les accompagnent !
Nous recherchons un(e) Animateur/trice Petite Enfance en CDI à temps complet.
Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des enfants et des familles pour :
Accueillir les enfants et leurs parents
Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Profil recherché
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
Notions de réglementation petite enfance
Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique (chèques vacances, chèques culture, etc)
Mutuelle et prévoyance
6 semaines de CP + 5 RTT (pour un temps complet)
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- 1an d'expérience souhaité
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT offerts/an
- Travail sur 4 jours et demi
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
E2S SCOP Petite Enfance recrute !!!
Rejoignez E2S SCOP Petite Enfance, toujours en développement.
Vous intégrez un collectif de travail agile et innovant pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour développer des équipements et des dispositifs de soutien à la parentalité dans les quartiers. Accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi est au cœur de notre projet coopératif.
Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitant.es et aux acteurs locaux de l'accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d'insertion professionnelle. Plus d'information ici : www.e2s.coop
Concrètement E2S emploie aujourd'hui près de 90 salarié.es engagé.es dans différentes activités :
- Garderies Ephémères
- 6 crèches « A Vocation d'Insertion Professionnelle »
- Des espaces parentalités et des ateliers éveil et langage
Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative. L'intervention sociale et solidaire vous fait sens.
La SCOP E2S Petite Enfance recherche pour sa crèche "La maison du cœur de Ville" à Bobigny :
Un(e) Accompagnant Educatif Petite Enfance
MISSIONS
Assurer la prise en charge de l'enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
Faire le suivi des protocoles d'hygiène et de sécurité
Assurer le bien-être et la sécurité physique et psychique de l'enfant
Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés
PROFIL RECHERCHE
CAP Petite Enfance, BAC PRO ASSP ou C.Q.P. Garde d'enfants (avec une expérience en multi accueil)
Notion sur le développement du jeune enfant
Règles d'hygiène et de sécurité
Sens du travail en équipe, créativité, dynamique et autonomie
Débutant accepté
DETAIL DU POSTE
Recrutement en CDD de remplacement 35h
Amplitude horaire : 7h45 - 18h45 (Réunion d'équipe tous les 15 jours)
Salaire : 2035.83 euros brut par mois
Poste à pourvoir immédiatement
AVANTAGES
Épargne salariale
Participation au Transport quotidien
Titre-restaurant : 10 euros
Mutuelle obligatoire d'entreprise prise en charge à 80%
Vocation à devenir salarié-associé de la coopérative
Convention collective Alisfa
Intéressement et participation
Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour notre crèche "Caserne de Reuilly", des personnes ayant le CAP petite enfance H/F en CDD
La structure accueille 66 enfants âgés de 2,5 mois à 4 ans et leur famille.
Très belle structure: locaux récents(2019), espaces beaux et lumineux , terrasse, patio, salle de motricité
Projets : ateliers Snoezelen, ateliers parents-enfants, Projet annuel sur l'art et la culture chez le tout-petit...
Nous faisons partie de l'association Crescendo.
Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions..
Description du poste :
En tant qu'Auxiliaire socio-éducatif. ive, et sous l'autorité du responsable d'établissement :
- vous devez répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant.
- vous accueillez et accompagnez des familles en les soutenant et en les écoutants au quotidien.
- Vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale.
- Vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe.
Impérativement titulaire du CAP petite enfance ou du BEP Carrières Sanitaires et Sociales, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité.
CDI non cadre
Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 1 710,00€ par mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT
CSE
Tickets cadeau pour noël
Chèques vacances
Prime ségur
prime 5% du salaire annuel brut
Mutuelle et prévoyance
Programmation :
Du lundi au vendredi
Horaires d'ouverture: 8h-18h30
Repos le week-end
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez une crèche pas comme les autres !
La crèche parentale Les Crocos, située à proximité de la place Daumesnil (Paris 12e), accueille jusqu'à 20 enfants (de 2,5 mois à 4 ans) et leurs familles dans des locaux modernisés en 2025, avec un grand jardin.
Ici, les professionnelles disposent d'une réelle autonomie et mettent en oeuvre un projet pédagogique co-construit avec les parents. Les familles participent toutes à l'accueil des enfants, permettant des taux d'encadrement très favorables et un enrichissement quotidien des pratiques.
Une équipe engagée et solidaire
Vous rejoindrez une équipe de 6 professionnelles diplômées, dont une responsable technique (EJE), soutenue par une cuisinière et une agente d'entretien. L'entraide, la coopération et la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille sont au cœur de notre fonctionnement.
Vos missions
- Accompagner les enfants dans leur développement et leur quotidien
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Proposer et animer des activités adaptées
- Travailler en lien étroit avec les familles dans l'esprit participatif de la crèche parentale
- Participer à la réflexion collective autour des pratiques professionnelles
Profil recherché
- Diplôme AEPE ou équivalent
- Expérience préalable en crèche appréciée, encore plus en crèche parentale
- Bienveillance, responsabilité et proactivité dans les activités et les soins prodigués aux enfants
- Esprit d'équipe et sens de l'organisation
- Envie de s'investir dans un projet vivant et évolutif qui inclut les professionnels, les enfants et leurs parents
- Habiter à proximité ou avec un court temps de trajet serait un plus pour vous faciliter la vie
Ce que nous offrons
- Contrat à durée déterminée (CDD), pour une première période de 3 mois (Convention ALISFA)
- Rémunération calculée sur la base de 25 800 € brut annuel pour un contrat à temps plein, majorée avec l'expérience dans la branche
- Locaux rénovés et jardin pédagogique avec potager
- Autonomie et participation active aux projets avec un accès facilité à la formation professionnelle
- Ambiance de travail conviviale et collaborative
- Repas bio et de saison, cuisinés sur place par la cuisinière.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'aux Crocos, nous croyons qu'il faut tout un village pour faire grandir un enfant. Nous faisons vivre chaque jour une véritable communauté éducative, riche de sens et d'échanges.
Au sein de la crèche Le Havre des Petits Pas, située à Bondy, l'accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance participe à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants au quotidien. Il/elle veille à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement, tout en contribuant à leur éveil et à leur développement.
Les principales missions sont notamment :
Accueillir les enfants et leurs familles ;
Assurer les soins d'hygiène et de confort (changes, repas, sieste) ;
Participer à l'éveil et proposer des activités adaptées à l'âge des enfants ;
Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée ;
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Participer à la vie et au bon fonctionnement de la crèche en collaboration avec l'équipe.
La Créche de Léa à Rosny sous Bois recherche pour sa structure un(e) apprenti(e) souhaitant préparer la Formation : CAP AEPE ou Titre Professionnel Intervenant Éducatif Petite Enfance (TP IEPE)
Les profils recherchés :
Formation préparée : CAP AEPE ou Titre Professionnel Intervenant Éducatif Petite Enfance (TP IEPE) ;
Formation réalisée en 1 an ou entrée en 1re année ;
Candidats disposant idéalement d'un BEP ou Bac ASSP, ou d'un diplôme dans le domaine sanitaire et social ;
Tranche d'âge 18-20 ans
Motivation réelle pour le secteur de la petite enfance et souhait de s'investir durablement au sein d'une équipe.
Vous aimez travailler auprès des jeunes enfants et donner du sens à votre métier ?
Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance (H/F) pour rejoindre une équipe chaleureuse, bienveillante et à taille humaine.
Ici, chaque professionnel compte
Ici, vous avez un vrai rôle auprès des enfants et des familles
Ce qui fait la différence chez nous. Une structure conviviale (micro-crèche), une équipe soudée et à l'écoute, un projet pédagogique centré sur le respect du rythme de l'enfant, une relation de proximité avec les familles et un environnement où vos idées sont les bienvenues.
Vos missions
Au quotidien, vous :
- Accueillez les enfants et leurs parents avec bienveillance
- Créez une relation de confiance avec les familles
- Veillez au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants
- Respectez le rythme et les besoins de chaque enfant
- Proposez des activités d'éveil variées (jeux, motricité, créativité.)
- Participez à la vie de la crèche et au projet pédagogique
- Travaillez en équipe dans une ambiance positive
Profil recherché :
- CAP AEPE / CAP Petite Enfance (obligatoire)
Vous êtes :
Bienveillant(e) et à l'écoute
Patient(e) et engagé(e)
Dynamique et motivé(e)
À l'aise en équipe
Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) !
Candidature :
Envie de rejoindre une structure où l'humain est au cœur de tout ?
Postulez dès maintenant et venez faire la différence avec nous !
Vous aimez travailler auprès des jeunes enfants et donner du sens à votre métier ?
Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance (H/F) pour rejoindre une équipe chaleureuse, bienveillante et à taille humaine.
Ici, chaque professionnel compte
Ici, vous avez un vrai rôle auprès des enfants et des familles
Ce qui fait la différence chez nous. Une structure conviviale (micro-crèche), une équipe soudée et à l'écoute, un projet pédagogique centré sur le respect du rythme de l'enfant, une relation de proximité avec les familles et un environnement où vos idées sont les bienvenues.
Vos missions
Au quotidien, vous :
- Accueillez les enfants et leurs parents avec bienveillance
- Créez une relation de confiance avec les familles
- Veillez au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants
- Respectez le rythme et les besoins de chaque enfant
- Proposez des activités d'éveil variées (jeux, motricité, créativité.)
- Participez à la vie de la crèche et au projet pédagogique
- Travaillez en équipe dans une ambiance positive
Profil recherché :
- CAP AEPE / CAP Petite Enfance (obligatoire)
Vous êtes :
Bienveillant(e) et à l'écoute
Patient(e) et engagé(e)
Dynamique et motivé(e)
À l'aise en équipe
Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) !
Candidature :
Envie de rejoindre une structure où l'humain est au cœur de tout ?
Postulez dès maintenant et venez faire la différence avec nous !
Responsable des opérations multisites - Micro-crèches (H/F)
Localisation : Ormesson-sur-Marne (94)
Contrat : CDD de 6 mois
Rémunération : environ 3 000 € brut mensuels, soit environ 2 300 € net avant prélèvement à la source
*** Prise de poste précédée d'un parcours de formation en POEI d'environ 2 mois, sous réserve d'éligibilité et de validation par France Travail ***
À propos du groupe
Le Nidou est un groupe indépendant composé de quatre micro-crèches implantées à Champigny-sur-Marne et Ormesson-sur-Marne.
Dans le cadre du remplacement de notre responsable d'exploitation actuellement absente, nous recherchons une personne capable d'assurer le pilotage opérationnel de nos établissements, d'accompagner les directrices et de garantir la qualité, la conformité et la performance des structures.
Le recrutement sera réalisé dans un premier temps sous la forme d'un CDD de remplacement. Selon l'évolution de notre organisation, les besoins du groupe et la réussite de la collaboration, le poste pourra évoluer vers un CDI.
Vos missions
Directement rattaché(e) à la direction générale, vous assurez le bon fonctionnement des micro-crèches.
Pilotage opérationnel
Superviser l'activité quotidienne des micro-crèches ;
accompagner les directrices dans l'organisation et la gestion de leur établissement ;
garantir la continuité d'accueil en cas d'absence ou de difficulté organisationnelle ;
contrôler l'application des procédures internes ;
identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives ;
assurer un reporting régulier, clair et synthétique auprès de la direction.
Management et ressources humaines
Encadrer et accompagner les directrices et la coordinatrice petite enfance ;
suivre les plannings, les absences, les congés et les besoins en remplacement ;
participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
accompagner les responsables dans la gestion des équipes, les entretiens et les recadrages ;
prévenir et gérer les situations conflictuelles ;
contribuer au développement des compétences et à la stabilité des équipes.
Gestion et performance
Suivre les indicateurs d'activité de chaque établissement ;
piloter le taux d'occupation et contribuer à la commercialisation des places ;
contrôler les coûts de personnel et de remplacement ;
suivre les principaux postes de dépenses ;
participer au suivi de la facturation et des impayés ;
proposer des actions permettant d'améliorer l'organisation et la performance des sites.
Qualité et conformité
Veiller au respect de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant ;
garantir le respect des taux d'encadrement, des qualifications et des protocoles ;
préparer et accompagner les contrôles et visites de la PMI ;
superviser les démarches qualité, d'hygiène, de sécurité et de bientraitance ;
intervenir en appui dans les situations sensibles avec les familles ou les équipes.
Profil recherché
Vous disposez idéalement :
d'une expérience confirmée dans la gestion d'un établissement, d'un réseau de sites ou d'une activité de services ;
d'une bonne connaissance du secteur de la petite enfance, des crèches ou du secteur médico-social ;
d'une expérience significative en management d'équipe ;
de compétences en organisation, ressources humaines et pilotage d'indicateurs ;
d'une bonne maîtrise des outils informatiques et des tableaux de suivi ;
du permis B, indispensable pour les déplacements entre les établissements.
Un diplôme d'Éducateur de jeunes enfants n'est pas exigé. Les profils issus du management, de la gestion d'entreprise, des ressources humaines, du médico-social ou de la santé seront étudiés dès lors qu'ils disposent d'une connaissance concrète du secteur de la petite enfance.
Poste en présentiel
La crèche parentale LutinLune, située dans le 20ème arrondissement de Paris, recherche sa nouvelle responsable technique. La prise de poste est pour le 1er janvier 2027 (départ à la retraite).
Notre crèche est une structure à taille humaine et à l'ambiance chaleureuse. Nous accueillons 17 enfants âgés de 2,5 mois à 3 ans, de 8h30 à 18h30. Notre équipe pédagogique est composée de 6 professionnelles de la petite enfance, d'un cuisinier et d'un agent d'entretien. Notre crèche est également engagée dans une démarche écologique. Les repas sont faits maison et bio.
La responsable technique est la garante du bon fonctionnement de la crèche au quotidien. Elle veille à la qualité de l'accueil des enfants, à l'application du projet pédagogique de la crèche qu'elle participe à faire évoluer, et encadre l'équipe de professionnel-les.
Notre crèche est une crèche parentale, ce qui implique une forte collaboration avec les familles. Concrètement :
- Chaque jour, un parent est de permanence pour soutenir l'équipe de professionnelles, les libérant ainsi de nombreuses tâches logistiques et permettant un taux d'encadrement supérieur à la moyenne.
- Chaque famille est responsable d'une « tâche », soit logistique (par exemple les courses alimentaires) soit administrative (par exemple les relations avec la comptable)
- Chaque mois, une Assemblée générale réunit les parents pour évoquer les sujets d'actualité de la crèche et prendre des décisions concernant le devenir de l'association. L'équipe pédagogique participe à une AG sur deux.
Le bien-être des enfants mais également celui des professionnelles est au coeur de notre projet associatif. Rejoindre la crèche Lutinlune, c'est rejoindre une crèche où les familles sont très impliquées dans le devenir de leurs enfants mais aussi de la crèche elle-même, où les professionnelles et les parents ont de riches échanges et se soutiennent.
Diplôme demandé :
Diplôme d'État d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants (EJE)
Autres profils d'Infirmier-e, de Puériculteur-rice bienvenus (diplôme requis).
Une première expérience de 2 ans en direction est un plus.
Missions :
- Veiller à l'accueil des enfants et des familles dans des conditions optimales d'hygiène, de santé, de sécurité et de bien-être
- Créer un environnement bienveillant et stimulant
- Accompagner l'enfant dans les différents temps de la vie de la crèche (repas, change, sieste, activités)
- Veiller à l'application du projet pédagogique
- Encadrer l'équipe au quotidien
- Assurer une diversité de tâches administratives : planning de l'équipe, réponse aux mails, échanges avec les partenaires institutionnels : CAF, PMI, etc.
- Participation au recrutement des professionnelles et des familles
Compétences requises et profil recherché :
- Adhésion au projet éducatif et goût pour le modèle de la crèche parentale
- Compétences en management, organisation et gestion administrative
-Connaissances pédagogiques riches
- Maîtrise des normes et règlementations d'hygiène et de sécurité
-Autonomie
-Capacité d'adaptation aux situations imprévues et prise d'initiative en cas de dysfonctionnement
-Communication et collaboration avec le bureau de l'association
-Qualités d'écoute, de respect, de bienveillance
- Chaleur humaine
Précisions sur le poste
Salaire et Avantages : Selon la convention collective ALISFA applicable et l'expérience du/de la candidat-e. La pesée du poste liée à l'emploi dans la convention collective est de 285 points
Autres avantages :
-Repas du déjeuner préparé sur place par le cuisinier à partir de produits frais et biologiques, partagé avec les enfants, en dehors du temps de pause déjeuner (1h)
-Carte cadeau de fin d'année.
- Journées pédagogiques, analyse de pratiques, réunions avec les familles.
- Moments conviviaux (Noël, fin d'année, spectacle, journée au parc).
Nouvelle direction.
Nous recrutons un(e) Aide Auxiliaire diplômé(e) (CAP AEPE ou anciennement CAP Petite Enfance) pour rejoindre la crèche parentale Les Bry Hochets dans le cadre d'un CDD 35h de 3 mois.
Notre structure à taille humaine accueille 17 enfants (5 bébés, 6 moyens, 6 grands). Chaque groupe fonctionne avec un binôme de professionnels et bénéficie de l'accompagnement d'une directrice EJE présente en rotation. Dans ce cadre familial et bienveillant, où les parents participent activement au fonctionnement associatif (présidence, trésorerie, bricolage.), vous développerez une relation privilégiée avec eux.
Vos missions : 60% sur la partie cuisine et 40% sur le renfort auprès des enfants :
En cuisine vos tâches à réaliser :
- La prise en charge et la préparation des repas et gouters (60% de votre temps de travail).
- Préparation des menus.
- Préparation des repas et gouters (100% fait maison).
- Le réchauffage et la distribution des repas et des collations, dans le strict respect des normes d'hygiène (HACCP), ainsi que l'entretien des locaux.
- Réaliser les courses en ligne.
Auprès des enfants, soutien logistique à l'équipe, vos tâches à réaliser :
- L'accompagnement des enfants.
- L'aide à la prise des repas.
- La surveillance des siestes.
- L'animation de temps de jeux ou de soins du quotidien en soutien aux éducateurs ou auxiliaires de puériculture.
- Soutien des différents groupes (bébé, moyen, grand) avec l'aide ponctuelle de la directrice EJE.
- Proposer des activités adaptées favorisant l'éveil, l'autonomie et le développement global de chaque enfant.
- Réaliser les soins du quotidien : repas, jeux/stimulation, change, accompagnement au sommeil.
- Garantir un accueil sécurisant, bienveillant et respectueux du rythme des enfants.
- Veiller en permanence à leur sécurité et à leur bien-être.
- Participer à des sorties extérieures occasionnelles (médiathèque, boulangerie, parc, etc.).
Spécificité du poste : 60% en cuisine et 40% avec les enfants.
Profil recherché :
Vous êtes à l'aise dans la communication avec les enfants, savez instaurer un climat de confiance et travailler en collaboration avec les familles. Votre sens de l'observation, votre créativité et votre bienveillance seront de véritables atouts pour vous épanouir au sein de notre équipe. Formation HACCP fortement souhaité pour la préparation des repas.
Horaires :
Lundi au Vendredi, 9h - 17h avec 1h de pause.
CDD de 3 mois et reconductible jusqu'en avril 2027.
Poste à pourvoir dès que possible.
Crèche PILOU est un réseau de micro crèche privées basées en IDF.
Nous recrutons une Référente technique H/F en CDI dans l'immédiat.
Vous êtes une personne dynamique, bienveillante et passionnée par la petite enfance ? Vous avez le sens des responsabilités, un véritable esprit d'équipe et êtes sensible aux valeurs de l'écoresponsabilité ? Vous souhaitez vous investir dans un projet pédagogique où le bien-être des enfants, l'accompagnement des familles et l'épanouissement des professionnels sont au cœur des priorités ? Rejoignez l'aventure Pilou !
En tant que Référent(e) Technique, vous êtes un véritable pilier de la structure. Vous assurez la coordination du fonctionnement quotidien de la micro-crèche, en collaboration avec la direction, tout en veillant à la qualité de l'accueil et au bien-être des enfants.
Votre temps de travail se partage entre la présence sur le terrain auprès des enfants et de l'équipe, ainsi que les missions administratives et organisationnelles nécessaires au bon fonctionnement de la structure.
Vos missions principales :
Organiser et coordonner le quotidien de la micro-crèche.
Participer aux inscriptions des familles et à l'organisation des journées portes ouvertes.
Assurer le suivi administratif
Accompagnement des enfants, de l'équipe et des familles au quotidien
Veiller à la qualité de l'accueil, à la sécurité et au bien-être des enfants.
Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique et le respect des pratiques professionnelles.
Être attentive aux besoins de chaque enfant et favoriser son développement et son autonomie.
Management & cohésion d'équipe
Veiller au respect des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer le lien entre l'équipe, les familles, la direction et les intervenants extérieurs.
PROFIL :
Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre organisation et votre capacité à fédérer une équipe.
Vous aimez prendre des initiatives, travailler en autonomie et trouver des solutions tout en gardant une approche humaine et positive.
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou d'Auxiliaire de Puériculture (AP), sous réserve d'avoir occuper un poste de RT durant 3 ans.
AVANTAGES
Prise en charge du transport quotidien.
Mutuelle d'entreprise.
Heures supplémentaires majorées.
Primes semestrielles.
CSE avec cagnotte mensuelle.
Prime de cooptation
Evenements internes
Lieu de travail : 94100 Saint Maur dès fossés
Prise de poste : Immédiate
Contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : Entre 2 100 € et 2 200 € brut par mois selon le profil
REJOIGNEZ-NOUS en envoyant votre CV à recrutement@crechepilou.fr
Nous sommes à la recherche d'un(e) Directrice / Directeur de Crèche à Drancy (93700)
EDEN BABY PARK est un acteur innovant spécialisé dans la conception, la construction et la gestion de crèches privées pour les entreprises et les collectivités.
Au cœur de notre philosophie ? L'épanouissement des enfants comme celui de nos équipes. Nous imaginons des espaces de vie fonctionnels, chaleureux, vivants et sécurisants. De 2 mois et demi à 4 ans, chaque enfant y évolue au sein d'un environnement bienveillant, encadré par des professionnels qualifiés qui bénéficient d'un parcours d'intégration propre à notre réseau ainsi que d'un accompagnement pédagogique continu.
Rejoindre EDEN BABY PARK, c'est intégrer une équipe engagée, dynamique et soudée, portée par de fortes convictions éthiques et écologiques. Nous recherchons une personnes passionnée, inventive, disponible et animée par la volonté d'offrir un accueil responsable et d'excellence.
Vos Missions
Pour notre structure située à Drancy (93700), nous recherchons notre futur(e) Directeur / Directrice de crèche.
Véritable pilote de la structure, vous assurez la direction globale de l'établissement dans le respect de la réglementation, du projet éducatif et des valeurs d'EDEN BABY PARK. Vous garantissez la qualité d'accueil des tout-petits et de leurs familles tout en orchestrant la dynamique de votre équipe pluridisciplinaire.
1. Auprès des enfants
Garanti(e) du bien-être individuel et collectif, vous veillez à la prise en compte des besoins de chaque enfant.
Vous encouragez l'autonomie, l'éveil et l'épanouissement des enfants à travers des activités adaptées.
Vous orchestrez la période d'adaptation et veillez à la cohésion du groupe.
Vous appliquez rigoureusement le projet pédagogique tout en garantissant le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité.
2. Auprès des familles
Vous construisez une relation de confiance solide avec les parents et valorisez leur rôle éducatif.
Vous accompagnez les familles tout au long du parcours d'accueil (de la familiarisation aux échanges quotidiens).
Vous assurez une communication fluide et transparente sur la vie de la structure, dans le respect de la confidentialité et de la discrétion professionnelle.
3. Management et animation d'équipe
Vous encadrez, coordonnez et fédérez l'équipe pluridisciplinaire autour du projet d'établissement.
Vous animez les réunions d'équipe, soutenez l'évolution des pratiques professionnelles et impulsez une réflexion continue.
Vous organisez le travail au quotidien, gérez les plannings et favorisez le développement des compétences.
Vous participez activement au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux talents.
4. Gestion opérationnelle et institutionnelle
Vous pilotez la gestion administrative et organisationnelle de la crèche (dossiers des enfants, suivi d'activité).
Vous veillez au respect de la réglementation propre aux Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE).
Vous assurez le bon entretien des locaux, du matériel et des équipements.
Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires institutionnels (PMI, CAF) et locaux, et participez aux projets de développement du réseau.
Profil recherché & Diplômes:
Diplômes requis : Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE), Puériculteur / Puéricultrice, ou Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) bénéficiant d'une expérience probante dans le secteur de la petite enfance.
Leadership naturel, qualités relationnelles, sens de l'organisation et engagement envers une démarche écoresponsable.
Avantages:
Mutuelle d'entreprise
Prise en charge des frais de transports quotidiens
Nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Crèche en CDD de remplacement jusqu'au 20 Juillet 2027
En tant que directeur(rice) de crèche, vous garantissez le cadre d'accueil d'une structure, vous accompagnez l'équipe dans la réalisation de ses missions, vous faite preuve d'autonomie, de rigueur, et de créativité. Vous avez le sens de la responsabilité, l'aptitude à manager une équipe.
Le poste est à pourvoir dés que possible dans le cadre d'un remplacement temporaire de 3 mois.
Vos Missions :
- Gérer l'équilibre budgétaire de la crèche
- Elaborer, mettre en place et exploiter les tableaux de bord spécifiques à la crèche
- Encadrer les équipe(s) et gérer le développement du personnel
- Gérer les moyens et les ressources de planification, contrôle et reporting
- Accompagner les familles dans leurs fonctions de parentalité
- Veiller au respect des valeurs pédagogiques de l'employeur
Cette liste est non-exhaustive
Profil Recherché :
- Diplôme : DEEJE ou IDE obligatoire
- Connaissance de l'enfant et de son développement
- Connaissance de l'équilibre alimentaire du jeune enfant.
- Organisation des activités et missions d'une crèche et connaissances des partenaires (RPE, PMI, CAMPS.).
- Management d'une équipe
- Maitrise de l'équilibre budgétaire et Compréhension des modes de financements
- 1an d'expérience souhaité
Avantages sociaux :
- 6 semaines de congés + 5 RTT offerts -> 7 semaines payées/an
- Travail sur 4 jours et demi
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Situé au cœur de Paris, le Palais de la Femme, établissement de la Fondation de l'Armée du Salut, accueille et accompagne des femmes en situation de vulnérabilité. Il constitue un lieu de vie et de solidarité réunissant différentes activités sociales.
Implantée au sein du Palais de la Femme, la crèche « Le Palais des Enfants » accueille à la fois des enfants des personnes hébergées ou accompagnées au sein du Palais et des enfants issus de l'extérieur.
Son projet s'inscrit pleinement dans une démarche d'inclusion et de mixité sociale, en favorisant la rencontre entre des enfants et des familles aux parcours et aux situations diverses. La crèche a ainsi vocation à être un lieu d'accueil ouvert sur son environnement, favorisant l'éveil, l'épanouissement et la socialisation de chaque enfant.
Dans le cadre de son projet d'établissement, nous recrutons un/e Directeur/directrice de crèche.
Missions
Sous l'autorité de la direction du Palais de la Femme, vous assurez la direction et le bon fonctionnement de la structure. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de la structure, du bien-être et du développement harmonieux de chaque enfant. Votre rôle sera essentiel pour créer un environnement sécurisé, stimulant et chaleureux, où chaque enfant peut s'épanouir pleinement.
À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité de l'accueil des enfants et de leurs familles ;
- Mettre en œuvre, animer et faire évoluer le projet pédagogique de la structure ;
- Promouvoir les valeurs d'inclusion, de diversité et de mixité sociale ;
* Planifier et organiser des activités éducatives adaptées à chaque tranche d'âge, notamment pour les tout-petits et les enfants ayant des besoins spécifiques.
* Encadrer et coordonner une équipe de professionnels de la petite enfance, en favorisant leur développement professionnel et leur engagement. Apporter soutien et écoute. Elaborer les plannings d'équipe et préparer les variables de paie.
- Organiser le fonctionnement quotidien de l'établissement et veiller au respect de la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant ;
- En collaboration étroite avec le service administratif : assurer la gestion administrative et participer au suivi des moyens de la structure ; Effectuer les différentes déclarations relatives à l'activité.
- Développer les relations avec les familles et les partenaires ;
- Inscrire l'action de la crèche dans la dynamique globale et le projet social du Palais de la Femme et vous inscrire dans une dynamique d'équipe avec les autres cadres de l'établissement.
Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant d'exercer les fonctions de direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant, conformément à la réglementation en vigueur (EJE ou Infirmière puéricultrice)
Vous disposez d'une expérience dans le secteur de la petite enfance et de compétences avérées en management et animation d'équipe.
Vous faites preuve de dynamise, de bienveillance, de prise d'initiatives et de prise de responsabilité. Vous avez des qualités d'organisation, de rigueur, d'écoute et de capacité à fédérer. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et partenarial.
Vous êtes particulièrement sensible aux enjeux de l'inclusion, de la mixité sociale et de l'accueil de publics aux parcours diversifiés. Vous adhérez aux valeurs de solidarité, de respect de la personne et d'ouverture portées par la Fondation de l'Armée du Salut.
S'appuier sur la pédagogie active pour faire évoluer le regard porté sur l'enfant et lui Donner, dès son plus jeune âge, ce dont il a besoin pour se développer, être un individu capable, qui a confiance en lui et s'estime.
Missions Générales :
- Veiller au bon développement, à l'épanouissement et à la santé des enfants
- Veiller au respect du projet pédagogique et de ses pratiques communes
- Mise en place des Protocoles de soins et d'Hygiène (en les faisant évoluer si besoin)
- Mise en place des protocoles de qualité de l'air et de sécurité
- Mise en place de formations (intra ou hors entreprises) dans les champs de ses compétences
- Recherche de qualité des soins et d'activités d'éveil pour les enfants
Missions permanentes :
- Veiller à une bonne intégration et à un bon accueil des enfants et des parents (accueil des parents, signature des contrats d'accueil, adaptation)
- Contribuer au bien-être et au bon développement de chaque enfant - Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de la micro-crèche (repas, change, sieste, activité) - Repérer les troubles éventuels de l'enfant, en assurer le suivi spécifique en collaboration avec les autres intervenants (médecins, psychologues, éducatrices spécialisées, psychomotriciennes)
- Assurer le suivi médical, la surveillance et la prévention des enfants en s'appuyant sur les protocoles existants en collaboration avec le médecin de PMI -Partager avec les parents des connaissances en matière d'éducation de la santé
Projet éducatif :
Garantir aux enfants un accueil bienveillant Développer leur épanouissement en organisant chaque jour des activités variées d'éveil, selon les choix pédagogiques de la structure et les règles d'hygiène et de sécurité.
Relations familles :
- Offrir aux parents une écoute et une disponibilité permanentes ; veiller à ce que tous les collaborateurs adoptent la même attitude
- Apporter un premier niveau de réponse aux parents clients actuels et potentiels
- Organiser des réunions avec les familles Relations équipe
- Manager et coacher une à deux équipes d'accompagnant(e)s petite enfance
- Respecter et veiller au respect par l'équipe de toutes les procédures, s'assurer de la sécurité des personnes
Relation équipe :
- Manager et coacher une à deux équipes d'accompagnant(e)s petite enfance
- Respecter et veiller au respect par l'équipe de toutes les procédures
- s'assurer de la sécurité des personnes présentes (enfants, parents et collaborateurs), ainsi que la Gestion des plannings équipes et suivi
