Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance au Le Pian-Médoc. Les 42 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - ST MEDARD EN JALLES, 33 - LE TAILLAN MEDOC, 33 - LE HAILLAN ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Objectifs du poste :
Assurer le nettoyage des surfaces dans les locaux de la Maison de la Petite Enfance et de la Halte Accueil de la Maison de la Petite Enfance : salles de jeux, tapis, dortoirs, salle d'hygiène, cuisine de la Halte Accueil, salle de détente du personnel, bureaux administratifs, bureaux du C.S.M.I, sanitaires, structure motrice, vestiaire et bureau.
Description des activités :- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés,- Utilisation des équipements adaptés (aspirateurs, chariot d'entretien, balai, trapèze,.),- Entretien courant : tables, chaises, structures, tapis, lits, vitres, placard,.- Gestion des stocks de produits en concertation avec la responsable.- Entretien ponctuel : décapage et lustrage des sols, nettoyage des plinthes, boiseries, .- Tri et évacuation des déchets courants et du linge sale.
Attention : d'autres tâches liées à ces activités pourront être demandées en fonction des nécessités du service, de la collectivité.
Moyens :- Tous les moyens disponibles au service Petite Enfance.- Chariot d'entretien.- Produits d'entretien spécifiques.- Aspirateur.- Electro ménager (Machine à laver le linge, sèche linge).
Relations fonctionnelles :
Externes :- Fournisseurs,
Internes :- L'équipe de la Maison de la Petite Enfance et du Multi-Accueil de la Maison de la Petite Enfance.- Les différents services municipaux.
Conditions de travail :- Contrainte d'une réglementation rigoureuse en matière d'hygiène : (doc stage hygiène),- Port de vêtements de protection : blouse, chaussures.., Planning parfois parcellisés (horaires : de 6h à 13h15 ou 12h15 à19h30 du lundi au vendredi).
Compétences : Les tâches ou activités décrites précédemment sont déclinées en savoirs (connaissances), savoir-faire (technicités), savoir-être (aptitudes).
Les savoirs : Connaître les règles d'hygiène et de sécurité pour l'entretien.- Connaître les techniques d'entretien.- Connaître les différents matériels et équipements à utiliser.- Appliquer les règles de sécurité au travail,
Les savoirs-faire :- Diagnostiquer l'état de propreté des locaux et matériels.- Manipuler les produits et les équipements de façons adaptées.
- Faire appel aux professionnels compétents lors d'anomalies.
Les savoirs-être : - Discrétion, respect du secret professionnel et devoir de réserve.- Capacité d'écoute.- Réactivité.- Esprit d'équipe.- Bon relationnel.
Nous vous proposons un poste à collaboration où les relations humaines sont au cœur de notre projet. Nous souhaitons partager notre ambition de proposer un accueil idyllique dans une ambiance chaleureuse et dynamique. Le bien-être et la sécurité de chacun et surtout des enfants sont une priorité pour nous.
Nous recherchons un bac ASSP ou CAP PE/AEPE ou DE Auxiliaire de puériculture avec ou sans expérience (H/F) afin d'assurer un rôle dans le fonctionnement de la structure.
Vous interviendrez dans de nombreux aspects :
1- Animation de la structure :
- assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants,
- favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d'activité ludiques ou d'éveil, l'aménagement des espaces de vie et de jeux,
- mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipe
2- Participer à la mise en place du projet pédagogique :
- être sensible au projet d'accueil
- participer à l'élaboration du projet pédagogique dans le respect des valeurs éducatives.
3- Participer au quotidien de chaque structure :
- Aider à la prise de repas, participation aux changes des enfants
- Participer aux taches d'entretien dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Bac ASSP ou CAP PE/AEPE ou DE Auxi, vous êtes diplômé avec ou sans expérience. Vous avez un excellent relationnel, le sens de l'observation et de l'analyse. Votre implication, votre bienveillance et votre expertise du jeune enfant sont vos cartes maitresses. Jouer un rôle essentiel dans la prise en charge quotidienne de l'enfant et de sa famille, vous intégrer au sein d'une équipe de professionnelles de la petite enfance font partis de votre défi et de vos ambitions.
CDI temps complet 35h à pourvoir rapidement
Poste CDI volante
Fixe sur notre crèche pendant 9 mois, remplacement congé parental puis possibilité de remplacement sur d'autres crèches
Vous êtes à la recherche d'une équipe engagée et bienveillante, avec une direction à l'écoute et présente au quotidien pour son équipe.
Alors venez nous rencontrer !
Je vous propose de venir rejoindre notre petit multi-accueil de 18 berceaux pensés en fonctionnement micro crèche avec deux groupes.
Un environnement agréable avec une belle cohésion, entraide d'équipe et stabilité.
De nombreux projets sont mis en place et ouvert aux futurs : bébé signe, intervenant bébé gym, évènements mensuel parental, sortie bibliothèque, parc et primeur.
L'art et la nature sont au coeur de notre crèche avec un accès journalier au jardin pour les enfants, des plantes d'intérieurs et des propositions saines ( matériauthèque mise en place)
Un cadre qui permet d'évoluer avec de nombreuses formations internes et des temps dédiés aux échanges ( hebdomadaire, mensuel et analyse de pratique professionnel)
N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements
Avantages :
- CE
- Tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 80%
- Formation régulière
- Accompagnement VAE
- Prise en charge vêtement professionnel ( 30 euros par an )
- Chèque achat vélo électrique
- Prise en charge transport
Agent d'accueil petite enfance/auxiliaire petite enfance pour Micro-crèche Les Jardins d'Amalthée
Nous sommes à la recherche d'un/e Auxiliaire petite enfance/Agent d'accueil petite enfance passionnée et dévoué-e pour rejoindre notre équipe chaleureuse et bienveillante au sein de nos micro-crèches. Si vous aimez travailler avec les tout-petits, créer un environnement d'apprentissage sécurisé et joyeux, cette opportunité est faite pour vous !
Emplacement: Saint-Médard-en-Jalles
Horaire: (35 heures)
Type de contrat: (CDD temps plein) Prise de poste dès que possible pour un remplacement d'arrêt maladie d'2 mois renouvelable
Responsabilités:
- Assurer le bien-être et la sécurité des enfants en tout temps.
- Préparer et animer des activités stimulantes et éducatives adaptées à l'âge des enfants.
- Favoriser le développement social, émotionnel et physique des enfants.
- Collaborer étroitement avec les parents pour assurer une communication claire et efficace.
- Veiller à l'hygiène et à la propreté de l'environnement de la crèche.
Exigences:
- Diplôme CAP AEPE ou BAC ASSP
- Expérience préalable dans le domaine de la petite enfance ou débutant(e).
- Connaissance des normes de sécurité et de santé relatives aux enfants.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Patience, empathie et affection envers les enfants.
Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe dynamique et la possibilité de contribuer activement à l'épanouissement des enfants. Si vous souhaitez faire partie de notre famille et jouer un rôle essentiel dans leur développement, nous attendons votre candidature avec impatience !
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation en indiquant clairement le poste pour lequel vous postulez. Nous contacterons uniquement les candidats retenus pour une entrevue.
Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager cette merveilleuse aventure éducative avec vous !
Et pour vous convaincre nous proposons aussi :
- Tickets Restaurant
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
- Prime d'ancienneté majorée
- Congés d'ancienneté
- Mutuelle d'Entreprise de Niveau 2 prise en charge à 100% par nos soins
- Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning, accompagnement à la VAE
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre périodique avec vos collègues
Nous vous proposons d'exprimer votre créativité et votre professionnalisme, dans des conditions optimales. Rejoignez-nous !
L'équipe de la micro-crèche Les Jardins d'Amalthée
Vous êtes affecté(e) au service du POOL de remplacement qui intervient sur les différents services de la Maison Départementale de la Petite Enfance.
Mission(s) :
- Assurer le bien-être et le confort des enfants
- Identifier les besoins et attentes des enfants
- Participer au projet personnalisé de l'enfant
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants.
Permis B obligatoire
Prise de poste dès que possible
Salaires : Grille de la Fonction Publique Hospitalière + Prime SEGUR
Reprise d'ancienneté possible sous conditions
Autres avantages : forfait mobilité durable, prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun, CGOS
Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Gironde (CDEF), établissement relevant de l'Aide sociale à l'enfance recrute un éducateur de jeunes enfants titulaire du Diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants pour assurer dans le cadre d'un accueil d'urgence la prise en charge inconditionnelle de jeunes enfants 365 jours par an et 24h/24h sur son service de POOL de remplacement de la Maison Départementale de la Petite Enfance.
Le projet :
La halte-garderie itinérante sillonne les communes rurales et les quartiers politiques des villes. Au sein d'un bus aménagé d'un espace de sommeil, d'un espace de change et d'un office pour réchauffer les repas, les enfants sont accueillis dans une salle municipale en respectant toutes les règles de sécurité. Ce service de proximité permet de répondre aux besoins des communes et des familles qui y habitent, leur donnant plus facilement accès à un mode de garde innovant et flexible. La halte-garderie peut accueillir jusqu'à 12 enfants par jour.
Votre objectif principal :
En tant qu'Auxiliaire de crèche au sein de l'association, vous serez garant.e de l'éducation et de l'épanouissement des tout-petits. Vous accompagnerez les enfants dans leur découverte du monde, en mettant en place des activités ludiques et éducatives.
Vos missions :
- Vous accueillez les enfants avec bienveillance et veillez à leur confort et à leur sécurité
- Vous organisez des activités adaptées à leur âge et à leur développement, en favorisant leur éveil sensoriel et leur créativité
- Vous assurez les soins quotidiens tels que l'alimentation, le change et le repos, en respectant les besoins individuels de chaque enfant
- Vous encouragez l'autonomie et le développement de l'autodiscipline chez les enfants
- Vous collaborez avec l'équipe éducative pour créer un environnement stimulant et harmonieux
- Vous maintenez un dialogue ouvert et bienveillant avec les parents
Votre profil :
- Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Passion pour le bien-être et l'épanouissement des tout-petits
- Capacité à créer un environnement sécurisé, affectueux et stimulant
- Esprit d'équipe, communication claire et respectueuse avec les parents et les collègues
- Connaissance des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité en milieu de petite enfance
- Sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire et au respect de l'environnement
Pourquoi rejoindre TUII ?
- La possibilité de participer à un projet innovant, engagé socialement et éco-responsable
- Des missions variées et enrichissantes
- Un environnement de travail convivial
- Un catalogue de formation varié pour accompagner votre montée en compétences
- 8 jours de congés supplémentaires
- Mutuelle prise en charge à 60% pour vous et 50% pour le pack enfant
Bordeaux RIVE DROITE : Bordeaux Grand Parc, Mérignac, Le Taillan Médoc et Eysines
CDI temps partiel 4 heures par jour du lundi au Jeudi
Le Centre départemental de l'enfance et de la famille, établissement relevant de l'Aide sociale à l'enfance recrute un.e coordinateur.trice (éducateur.rice de jeunes enfants/éducateur.rice spécialisé.e) à la pouponnière pour assurer dans le cadre d'un accueil d'urgence la prise en charge inconditionnelle de jeunes enfants (de la naissance à 36 mois) 365 jours par an et 24h/24h.
Missions :
Participe à la prise en charge des enfants accueillis dans les services de la Pouponnière, par la mise en œuvre des projets personnalisés, ainsi que la coordination et le suivi des actions des intervenants.
Assure ses missions à l'interface du cadre de proximité et de l'équipe socio-éducative : travail par délégation du cadre de proximité.
Participe à la dynamique impulsée par le projet de service en qualité d'animateur d'équipe
Activités principales:
Coordonner les actions et animer le travail des équipes :
Participer à la mise en œuvre d'une dynamique collective
Assurer la circulation de l'information tout au long de la ligne hiérarchique
Garantir le respect de l'application de la réglementation,
Communiquer en interne (unité de vie, service, établissement)
Participer à l'accompagnement technique des équipes :
Encadrer les écrits professionnels
Apporter un conseil technique auprès des professionnels dans la réalisation des activités quotidiennes auprès des enfants
Favoriser l'apport d'éclairages théoriques permettant la compréhension des situations
Garantir le respect des bonnes pratiques professionnelles (HAS)
Seconder le cadre de proximité dans la gestion de la régie en tant que « mandataire simple »
Mettre en œuvre les projets personnalisés:
Élaborer les projets personnalisés en collaboration avec les personnes de référence de l'enfant (Validation et évaluation sont assurées conjointement avec le Cadre de proximité)
Assurer le suivi des actions à mettre en œuvre dans le cadre des projets personnalisés
Gérer les réunions d'élaboration et de concertation pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés
Assurer la gestion administrative du dossier de l'enfant : demandes inspecteurs, transmissions d'écrits.
Rencontrer les parents afin d'assurer le suivi de la situation de l'enfant et de sa famille
Travailler en partenariat :
Réaliser les demandes d'admission (orientation, soins.) en adéquation avec le projet personnalisé
Assurer une collaboration avec les professionnels des services de l'établissement permettant de répondre aux objectifs du projet personnalisé: P.S.S., Espace Famille.
Mobiliser les partenaires compétents en lien avec les objectifs de PP (Dispositif de rencontres parents/enfants, MDS, PMI.)
Profil :
Diplôme d'état d'éducateur.rice de jeunes enfants ou d'éducateur.rice spécialisé.e
Connaissance du dispositif de la protection de l'enfance et du droit de la famille
Connaissance du schéma départemental de la protection de l'enfance
Connaissances en sciences humaines : psychologie, sociologie et anthropologie
Organisation et rigueur
Adaptabilité
Capacités à transmettre
Aisance rédactionnelle
Permis B
Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2026.
Salaire de la Fonction publique hospitalière, reprise de l'ancienneté possible sous conditions.
Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).
Missions du poste :
Dans le cadre du projet éducatif de la structure, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'auxiliaire de puériculture et le CAP Petite enfance assurent l'accueil quotidien des enfants. Elles mettent en œuvre les actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins au quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Elles répondent ainsi à leurs besoins fondamentaux.
Description des activités :
- Accueille les enfants et les familles - Assure l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap - Assure l'accueil en urgence de l'enfant
- Repère les signes cliniques anormaux, les troubles du développement psycho moteur en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, la psychologue et la directrice : observation de l'enfant - Assure la sécurité physique et psychologique des enfants confiés - Accompagne l'enfant et sa famille dans les temps d'adaptation - Respecte le rythme individuel de chaque enfant, dans ses besoins affectifs, physiologiques - Assure les soins quotidiens des enfants : repas, sommeil, hygiène, jeux.- Applique les protocoles médicaux en vigueur / Applique les projets d'accueil individualisés (PAI) - Applique les règles d'hygiène et de sécurité : nettoyage et désinfection des jeux, du matériel et des espaces de vie à l'usage des enfants - Gestion ponctuelle des repas : de la réception jusqu'à la remise en ordre de la cuisine - Gestion des repas - Élabore et met en œuvre les projets d'activité en adéquation avec le stade de développement de l'enfant : aménagement de l'espace, mis à disposition d'activités - Participe à l'élaboration du projet pédagogique - Assure des transmissions personnalisées à l'arrivée et au départ de l'enfant - Intègre les parents à la vie de la structures - Valorise et soutien la fonction parentale - Participe à l'encadrement des stagiaires - Participe aux temps de formation, analyse des pratiques - Alerte la responsable sur la sécurité du bâtiment (travaux à faire)
Conditions d'exercice: - 36h30 par semaine. Journées en continues ou discontinues du lundi au vendredi selon les horaires d'ouverture de la structure.- Pauses : Le temps de pause (en dehors du repas) est de 10 minutes pour toutes les structures. Il est accordé aux agents qui sont sur un horaire d'ouverture, de fermeture et d'un horaire intermédiaire (avec ou sans coupure).
Les contraintes particulières du poste :
- Contraintes physiques et posturales : station debout, assise au sol, port d'enfants, ambiance bruyante. Tenue de travail adapté aux postures liés à l'accueil des enfants.
- Horaires irréguliers, en fonction des besoins du service et des réunions du soir
Les savoirs faires : - Réactualiser ses pratiques professionnelles - Effectuer des transmissions écrites et orales de qualités - Adapter son mode de communication à son interlocuteur : enfants, familles, collègues, partenaires, hiérarchie - Appliquer le projet pédagogique et éducatif - Identifie les besoins fondamentaux de l'enfant et participe à la mise en œuvre des conditions nécessaires à son bien-être, à sa sécurité physique et affective
- Mettre en place des activités d'éveil - Appliquer les règles d'hygiène, respecter les normes HACCP - Encadrer des stagiaires - Travailler en équipe
Les savoirs-être (ou qualités professionnelles) : - Sens du service public - Discrétion professionnelle - Capacité d'adaptation - Sens du travail en équipe - Esprit d'initiative - Sens de l'écoute et des relations humaines - Rigueur - Autonomie - Bienveillance - Équité, neutralité - Disponibilité
- Pragmatisme - Être sécurisant - Être positif
Missions du poste :
Dans le cadre du projet éducatif de la structure, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'auxiliaire de puériculture et le CAP Petite enfance assurent l'accueil quotidien des enfants. Elles mettent en œuvre les actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins au quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Elles répondent ainsi à leurs besoins fondamentaux.
Description des activités :
- Accueille les enfants et les familles - Assure l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap - Assure l'accueil en urgence de l'enfant
- Repère les signes cliniques anormaux, les troubles du développement psycho moteur en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, la psychologue et la directrice : observation de l'enfant - Assure la sécurité physique et psychologique des enfants confiés - Accompagne l'enfant et sa famille dans les temps d'adaptation - Respecte le rythme individuel de chaque enfant, dans ses besoins affectifs, physiologiques - Assure les soins quotidiens des enfants : repas, sommeil, hygiène, jeux.- Applique les protocoles médicaux en vigueur / Applique les projets d'accueil individualisés (PAI) - Applique les règles d'hygiène et de sécurité : nettoyage et désinfection des jeux, du matériel et des espaces de vie à l'usage des enfants - Gestion ponctuelle des repas : de la réception jusqu'à la remise en ordre de la cuisine - Gestion des repas - Élabore et met en œuvre les projets d'activité en adéquation avec le stade de développement de l'enfant : aménagement de l'espace, mis à disposition d'activités - Participe à l'élaboration du projet pédagogique - Assure des transmissions personnalisées à l'arrivée et au départ de l'enfant - Intègre les parents à la vie de la structures - Valorise et soutien la fonction parentale - Participe à l'encadrement des stagiaires - Participe aux temps de formation, analyse des pratiques - Alerte la responsable sur la sécurité du bâtiment (travaux à faire)
Conditions d'exercice: - 36h30 par semaine. Journées en continues ou discontinues du lundi au vendredi selon les horaires d'ouverture de la structure.- Pauses : Le temps de pause (en dehors du repas) est de 10 minutes pour toutes les structures. Il est accordé aux agents qui sont sur un horaire d'ouverture, de fermeture et d'un horaire intermédiaire (avec ou sans coupure).
Les contraintes particulières du poste :
- Contraintes physiques et posturales : station debout, assise au sol, port d'enfants, ambiance bruyante. Tenue de travail adapté aux postures liés à l'accueil des enfants.
- Horaires irréguliers, en fonction des besoins du service et des réunions du soir
Les savoirs faires : - Réactualiser ses pratiques professionnelles - Effectuer des transmissions écrites et orales de qualités - Adapter son mode de communication à son interlocuteur : enfants, familles, collègues, partenaires, hiérarchie - Appliquer le projet pédagogique et éducatif - Identifie les besoins fondamentaux de l'enfant et participe à la mise en œuvre des conditions nécessaires à son bien-être, à sa sécurité physique et affective
- Mettre en place des activités d'éveil - Appliquer les règles d'hygiène, respecter les normes HACCP - Encadrer des stagiaires - Travailler en équipe
Les savoirs-être (ou qualités professionnelles) : - Sens du service public - Discrétion professionnelle - Capacité d'adaptation - Sens du travail en équipe - Esprit d'initiative - Sens de l'écoute et des relations humaines - Rigueur - Autonomie - Bienveillance - Équité, neutralité - Disponibilité
- Pragmatisme - Être sécurisant - Être positif
Rejoignez notre centre de formation en alternance - Devenez professionnel(le) de la Petite Enfance
Poste à pourvoir au sein d'une entreprise partenaire située au Bouscat.
Qui sommes-nous ?
AFEC / Talent School, centre de formation reconnu depuis plus de 50 ans, vous accompagne vers l'emploi en vous formant en alternance à des diplômes reconnus par l'État.
Nous recrutons actuellement pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la petite enfance un(e) professionnel(le) de la Petite Enfance en contrat d'apprentissage, dans le cadre du CAP AEPE.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
⇒ Accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une
dynamique collective ;
- Observer le développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant. Partager
avec la directrice ses observations et la prévenir en cas d'éventuels
dysfonctionnements ;
- Adapter l'environnement du groupe en fonction du moment de la journée, des
besoins de sécurité, et des compétences de l'enfant ;
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants ainsi qu'au bien-être du groupe et à sa
dynamique ;
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de
chacun.e ;
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.
⇒ Accueil des parents :
- Réfléchir un accueil et un accompagnement de qualité au quotidien ;
- Offrir un soutien aux parents : écoute, orientation vers la directrice ;
- Veiller à l'adaptation des nouvelles familles ;
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur
demande ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de
communication (panneaux d'affichage, photos...) ;
⇒ Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet d'établissement, et
de le faire évoluer ;
- Savoir communiquer dans le respect de chacun.e ;
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques, de
réflexions professionnelles et de remise en question ;
- Prise en compte des questionnements, ajustements, observations, demandes de
l'équipe ;
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires et des apprentis.
⇒ Participer à l'entretien des locaux et à la préparation des repas
- Aider au rangement, nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel en
utilisant les produits appropriés et les protocoles en vigueur ;
- Entretien du linge : charger les machines et les mettre en route selon les règles ;
- Veiller à la bonne utilisation, l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
(éviter le gaspillage) ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Préparation des repas en fonction des enfants, de leur âge et du menu : réchauffer,
distribuer et aider à la prise du repas.
COMPÉTENCES
⇒ Savoirs :
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant ;
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ;
- Évaluer les besoins et capacités de l'enfant ;
- Connaître les outils, le matériel, les différents champs d'action des activités d'éveil ;
- Aptitude au travail en équipe et à la communication ;
- Respect des fiches horaires et de ses missions ;
- Connaissance sur les règles d'hygiène en cours pour la désinfection, l'entretien des
locaux et du matériel ;
⇒ Qualités attendues :
- Faire preuve d'écoute, d'entraide, de ponctualité ;
- Respecter la discrétion et secret professionnel ;
- Accepter les changements, évoluer, ajuster sa posture et ses pratiques ;
- Faire preuve de disponibilité, de souplesse et de flexibilité (
Formation & Contrat
Titre préparé : CAP AEPE
Type de contrat : Apprentissage
Durée : Selon rythme de l'alternance
Lieu : Le Bouscat (33)
Rémunération : Entre 700 € et 1 800 € selon âge et profil
Horaires : Du lundi au vendredi - temps plein
La Ville du Bouscat recherche un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) ou un(e) assistant(e) petite enfance titulaire du CAP AEPE pour sa crèche La Chenille Verte, pour un remplacement jusqu'au 31 mai 2026.
Vos Missions :
Vous exercerez votre mission d'accueil des enfants et de leurs parents au sein d'une collectivité très engagée pour la petite enfance. Vous rejoindrez une équipe motivée, innovante, dirigée par une infirmière puéricultrice, composée de 2 EJE, un taux de diplômé autour des 70%, des agents d'entretien, un cuisinier (cuisine « maison » préparée sur place), une psychologue et un médecin référent.
Vous serez placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'établissement proposant un management participatif, 3 journées pédagogiques par an, des groupes d'analyse des pratiques.
Les petits + des crèches bouscataises :
Les repas sont « faits maison », le nettoyage est écologique, les enfants peuvent jouer, manger et dormir dans le jardin, la Ville du Bouscat est lauréate de l'appel à projet des 1000 premiers jours, nous avons un label Ecolocrèche, les enfants vont à la médiathèque et se promener au verger municipal et dans les parcs de la ville, la crèche est très ouverte aux parents et aux habitants du quartier, l'ambiance de travail est conviviale.
Profil recherché :
- Auxiliaire de puéricultrice diplômée ou CAP AEPE
- Sens des responsabilités, qualités humaines et relationnelles, organisation, disponibilité
- Esprit d'initiative et enthousiasme
- Capacités d'observation et d'analyse
- Capacités à établir une relation éducative personnalisée
- Capacité de travail en équipe
Conditions de recrutement :
- CDD jusqu'au 31 mai 2026 inclus
- Grille salariale du cadre d'emploi des auxiliaires de puéricultrice (catégorie B) + ou des adjoints techniques (C) pour une assistante petite enfance, prime mensuelle, garantie maintien de salaire prise en charge par la Ville et contrat prévoyance
- Tickets restaurants
Mouton Vole recrute une Garde d'enfants à Le Bouscat (h/f) pour prendre en charge l'accompagnement et le suivi de trois enfants âgés de 13 mois, 5 ans et 7 ans.
Les prestations se déroulent aux domicile des enfants à Le Bouscat.
Planning
les mardis de 17h00 à 19h30
les mercredis de 17h00 à 19h30
Possibilité de compléter ce planning avec d'autres missions de garde d'enfants au sein de Mouton Vole.
Vos missions
Vous veillerez à la sécurité et au bien-être des enfants.
Vous irez les chercher à la crèche et à l'école.
Vous participerez à la mise en place des activités d'éveil adaptés à leur âge.
Vous les accompagnerez dans les actes de la vie courante (prise des repas, toilette,.).
Vous ferez des comptes rendus aux parents et aux interlocuteurs clés sur les besoins quotidiens des enfants, le déroulement des gardes.
Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de la petite enfance (CAP ou supérieur);
Vous bénéficiez d'une expérience significative auprès de bébés.
Vous êtes passionné(e) par les métiers de la petite enfance.
Vous faites preuve de capacités d'écoute, relationnelles et d'adaptation.
Vous devez posséder le permis B et une voiture.
Contrat
Début du contrat : Dès que possible
Salaire : à partir de 14,32 € brut/heure + indemnités kilométriques
Le paiement de toutes les heures prévues dans votre contrat de travail (même quand la famille annule une garde).
Des formations portant sur la sécurité (PSC1), le bien-être des enfants et la mise en place d'activités.
Un accompagnement au quotidien
L'accès à la mutuelle d'entreprise.
Qui sommes-nous ?
Mouton Vole est une structure de garde d'enfants à taille humaine. Notre philosophie est d'instaurer une relation de confiance et de bienveillance avec nos baby-sitters et les familles qui font appel à nos services. L'accueil, l'écoute, l'échange et l'accompagnement de nos nounous sont nos priorités.
Mouton Vole recrute un(e) Garde d'enfants (h/f) pour prendre en charge l'accompagnement et le suivi de deux enfants âgés de 4 mois et 4 ans.
Les prestations se déroulent aux domicile des enfants à Le Bouscat.
Planning : les mardis de 16h30 à 19h00 et les mercredis de 17h00 à 19h00
Possibilité de compléter ce planning avec d'autres missions de garde d'enfants au sein de Mouton Vole.
Vos missions :
Vous veillerez à la sécurité et au bien-être des enfants,
Vous irez les chercher à la crèche et à l'école,
Vous participerez à la mise en place des activités d'éveil adaptés à leur âge,
Vous les accompagnerez dans les actes de la vie courante (prise des repas, toilette,.),
Vous ferez des comptes rendus aux parents et aux interlocuteurs clés sur les besoins quotidiens des enfants, le déroulement des gardes.
Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de la petite enfance (CAP ou supérieur),
Vous bénéficiez d'une expérience significative auprès de bébés,
Vous êtes passionné(e) par les métiers de la petite enfance,
Vous faites preuve de capacités d'écoute, relationnelles et d'adaptation,
Vous devez posséder le permis B et une voiture.
Contrat :
- Salaire : 14,32 € brut/heure + indemnités kilométriques
- Le paiement de toutes les heures prévues dans votre contrat de travail (même quand la famille annule une garde).
- Des formations portant sur la sécurité (PSC1), le bien-être des enfants et la mise en place d'activités.
- Un accompagnement au quotidien
- L'accès à la mutuelle d'entreprise.
Qui sommes-nous ?
Mouton Vole est une structure de garde d'enfants à taille humaine. Notre philosophie est d'instaurer une relation de confiance et de bienveillance avec nos baby-sitters et les familles qui font appel à nos services. L'accueil, l'écoute, l'échange et l'accompagnement de nos nounous sont nos priorités.
Petite crèche de 24 berceaux en accueil multi-âges,
Recherche un(e) Aide Educative Petite Enfance (AEPE) pour un remplacement long/ renouvelable.
Équipe de 9 professionnelles pluridisciplinaires, qui ont à cœur le bien-être de tous, enfants, familles, et équipe !
Projet autour de la libre circulation, l'autonomie, et l'éveil à la nature, dans une ambiance cocooning :
La valeur forte de la crèche associative Tom Pouce : "faire famille" !
Il est essentiel pour nous d'inclure les parents au maximum à la vie de la crèche ; nous mettons en places de nombreuses sorties (médiathèque/ludothèque, piscine, ferme pédagogique, etc.) et proposons des temps conviviaux où les familles sont invitées à la vie de la crèche.
Locaux réaménagés (neufs), et grand jardin.
CDD 35H 2 mois minimum, et remplacement long congé maternité par la suite.
Poste à pourvoir au 02/03/2026.
Salaire selon expérience et diplôme, avec Convention ALISFA.
Reprise ancienneté selon CCN possible.
Repas fournis par la crèche,
Parking à disposition des salariés.
BLABLA BABY recrute une personne titulaire du CAP AEPE ou du DEAP.
Micro crèche de 11 places (12 enfants accueillis maximum) avec 4 professionnels à temps complet + 1 EJE en direction/coordination, 1 agent d'entretien et 1 poste volant partagé entre 4 établissements.
Poste à pourvoir idéalement à partir de juillet ou fin août 2026 .
Vos principales missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance et dans le respect du projet d'accueil.
- Organiser et animer des activités adaptées au développement de l'enfant.
- Collaborer à l'évolution du projet d'accueil et à la vie de l'établissement.
Vous souhaitez travailler dans une structure à taille humaine, dans une bonne ambiance de travail et un cadre agréable.
Vous êtes sensible aux pédagogies alternatives, l'éducation bienveillante et l'écologie.
Vous avez le sens de la communication, de l'empathie et l'esprit d'équipe.
L'anglais serait un plus.
Venez faire partie d'un projet qui a du sens, d'une belle aventure et d'une super équipe.
Agent d'accueil petite enfance/auxiliaire petite enfance pour Micro-crèche Les Jardins d'Olympe
Nous sommes à la recherche d'un/e Auxiliaire petite enfance/Agent d'accueil petite enfance passionnée et dévoué-e pour rejoindre notre équipe chaleureuse et bienveillante au sein de nos micro-crèches. Si vous aimez travailler avec les tout-petits, créer un environnement d'apprentissage sécurisé et joyeux, cette opportunité est faite pour vous !
Emplacement: Mérignac
Horaire: (35 heures)
Type de contrat: (CDD temps plein) Prise de poste dès que possible.
Responsabilités:
- Assurer le bien-être et la sécurité des enfants en tout temps.
- Préparer et animer des activités stimulantes et éducatives adaptées à l'âge des enfants.
- Favoriser le développement social, émotionnel et physique des enfants.
- Collaborer étroitement avec les parents pour assurer une communication claire et efficace.
- Veiller à l'hygiène et à la propreté de l'environnement de la crèche.
Exigences:
- Diplôme CAP AEPE ou BAC ASSP
- Expérience préalable dans le domaine de la petite enfance ou débutant(e).
- Connaissance des normes de sécurité et de santé relatives aux enfants.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Patience, empathie et affection envers les enfants.
Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe dynamique et la possibilité de contribuer activement à l'épanouissement des enfants. Si vous souhaitez faire partie de notre famille et jouer un rôle essentiel dans leur développement, nous attendons votre candidature avec impatience !
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation en indiquant clairement le poste pour lequel vous postulez. Nous contacterons uniquement les candidats retenus pour une entrevue.
Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager cette merveilleuse aventure éducative avec vous !
Et pour vous convaincre nous proposons aussi :
- Tickets Restaurant
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
- Prime d'ancienneté majorée
- Congés d'ancienneté
- Mutuelle d'Entreprise de Niveau 2 prise en charge à 100% par nos soins
- Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning, accompagnement à la VAE
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre périodique avec vos collègues
Nous vous proposons d'exprimer votre créativité et votre professionnalisme, dans des conditions optimales. Rejoignez-nous !
L'équipe de la micro-crèche Les Jardins d'Olympe
Petite crèche de 24 berceaux en accueil multi-âges,
Recherche un(e) Aide Educative Petite Enfance (AEPE) pour un remplacement long/ renouvelable.
Équipe de 9 professionnelles pluridisciplinaires, qui ont à cœur le bien-être de tous, enfants, familles, et équipe !
Projet autour de la libre circulation, l'autonomie, et l'éveil à la nature, dans une ambiance cocooning :
La valeur forte de la crèche associative Tom Pouce : "faire famille" !
Il est essentiel pour nous d'inclure les parents au maximum à la vie de la crèche ; nous mettons en places de nombreuses sorties (médiathèque/ludothèque, piscine, ferme pédagogique, etc.) et proposons des temps conviviaux où les familles sont invitées à la vie de la crèche.
Locaux réaménagés (neufs), et grand jardin.
CDD 35H - remplacement congé maternité.
Poste à pourvoir au 15/04/2026.
Salaire selon expérience et diplôme, avec Convention ALISFA.
Reprise ancienneté selon CCN possible.
Repas fournis par la crèche,
Parking à disposition des salariés.
L'APEEF, association qui œuvre au service de l'accueil des enfants et de leur famille depuis plus de 30 ans, recherche dès maintenant un ou une éducatrice de jeunes enfants sur sa crèche de la Devèze à Mérignac suite au départ de sa directrice pour la prochaine rentrée scolaire (tuilage prévu).
Vous avez une passion, une flamme qui vous anime (musique, arts plastiques, sports, cuisine, jardinage...) ? vous voulez accueillir les enfants et leur famille dans un contexte bienveillant et stimulant ? La qualité de vie au travail, le sens et les valeurs professionnelles font parties de vos priorités ?
Vous avez toutes les raisons de postuler chez nous !!!!
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique ; proposer des activités d'éveil culturel, artistique, créatif ou psychomoteur
- Être garant de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant
- Avoir des compétences culturelles ou artistiques (expression corporelle, musique, arts plastiques )
SAVOIR :
- Travailler en collectivité et en équipe
- Animer
- Communiquer
SAVOIR-FAIRE :
- Adapter les techniques d'animation aux situations, aux besoins et capacités des enfants
- Expérience du contact avec le « jeune enfant »
SAVOIR-ETRE :
- Aisance relationnelle : capacité à instaurer une relation de confiance, ouverture et disponibilité dans les échanges, sens de l'accueil et de la transmission
- Sens des responsabilités : calme, pragmatisme, rigueur
- Être observateur et pouvoir anticiper et gérer les conflits
***Mérignac quartier glacière****CSE, mutuelle 100% prise en charge, transport pris en charge à 75%, 7 semaines de CP, intéressement
Diplôme obligatoire : DE EJE
descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécuritla prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.profil recherch
descriptif du posteComment aimeriez-vous transformer l'avenir des tout-petits en rejoignant notre crèche-garderie ?Rejoignez notre établissement pour soutenir le développement des jeunes enfants dans un environnement chaleureux et stimulant. - Encadrer et accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes éducatives et récréatives - Veiller rigoureusement à l'hygiène et à la sécurité des enfants pendant leur présence dans l'établissement - Collab
