Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Planay. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - BOZEL, 73 - COURCHEVEL, ... .
Vous jouerez un rôle clé dans l'accueil des enfants du territoire et l'accompagnement de leur quotidien à travers des activités d'éveil, des soins attentifs et une présence bienveillante.
- Créer un lien confiance : Vous accueillez chaque jour enfants et parents avec bienveillance, écoute et sourire.
- Prendre soin avec attention : Vous veillez au confort et aux besoins fondamentaux des enfants : hygiène, sommeil, alimentation, réconfort.
- Éveiller et faire grandir : Vous proposez et animez des activités adaptées à chaque âge des enfants pour encourager leur curiosité, leur autonomie et leur épanouissement.
- Participer à la vie de la structure : Vous contribuez au bon fonctionnement quotidien en prenant part aux tâches d'intendance.
- Travailler en équipe avec cœur : Vous collaborez avec les autres professionnels dans un esprit d'échange, de confiance et de cohérence éducative.
Spécificités du poste et rémunération
Lieu de travail : Crèche de Bozel
Poste en remplacement à temps complet : 37,5h/semaine, 4,5 jours travaillés par semaine.
Vos compétences et vos qualités
Profil recherché :
- DE Auxiliaire de puériculture
- Expérience indispensable auprès d'enfants.
- Permis B et PSC1 seraient un plus.
Qualités attendues :
- Sens des responsabilités et du service public,
- Ponctualité, adaptabilité, patience, bienveillance.
***SAISON HIVER 2026 *** Possibilité de logement à tarif réduit
Au plus vite jusqu'au 22 mars 2026
Sous l'autorité du responsable de service, vos missions seront les suivantes :
→ Accueillir les familles
→ Accompagner les enfants dans la phase d'éveil, dans leur développement et leur épanouissement en proposant des activités ludiques et éducatives
→ Créer autour de l'enfant un cadre sécurisant en respectant son rythme et ses besoins avec bienveillance
→ Assurer un travail de qualité en équipe et en accord avec les projets éducatifs et pédagogiques par des méthodes d'éducation positive
→ Respecter les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur
Lieu de travail : La Tania ou Moriond
Le plus : afin d'apporter un environnement sain, nos structures sont engagées dans une démarche éco-responsable : label écolo crèche en cours
Diplômes :
→ Diplôme CAP petite enfance, auxiliaire de puériculture
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expérience dans le métier attendue
→ Passionné et investi dans l'apprentissage et le développement de l'enfant
→ Dynamisme et force de proposition
→ Tenue d'une conversation en anglais
→ Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
Avantages
→ Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités.
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d'ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
Anne THIERY Responsable des haltes garderies touristiques 04 79 41 25 14 ou 06 43 47 15 66
Nadia BUCARRUMAN Gestionnaire des ressources humaines 06 43 47 95 27
Virginie DESPERNET directrice des ressources humaines - 04 79 08 48 63
La direction de la population recherche son nouveau collaborateur
POSTE A POURVOIR IDEALEMENT A COMPTER DU 1ER JUIN 2026
Missions principales :
Rattaché à la direction de la population, vous serez en charge de la supervision de deux haltes garderies touristiques ouvertes en saison d'hiver et d'été. Vos missions sur un poste à l'année seront les suivantes :
→ Assurer la gestion administrative et financière des structures (contribuer à l'élaboration et au suivi du budget, gérer les inscriptions des enfants et les plannings de présence, suivre les dossiers administratifs et médicaux des enfants, assurer les commandes nécessaires au fonctionnement des différentes structures, .)
→ Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des familles
→ Assurer la mise en place et le suivi des labels, tels que Ecolo Crèche et Famille plus
→ Organiser les modalités de fonctionnement des structures sur le plan réglementaire et les faire respecter (protocole médical, d'hygiène et de sécurité à suivre, garantir l'application de la réglementation en vigueur, élaborer le projet pédagogique et des activités en lien avec l'équipe, veiller à sa compréhension et à sa mise en œuvre effective, .)
→ Encadrer les équipes pluridisciplinaires (participer au recrutement du personnel, organiser et suivre les plannings, coordonner et évaluer les activités des agents, accompagner les équipes au quotidien, prévenir et gérer les éventuels conflits, .)
→ Participer régulièrement à l'encadrement de groupes d'enfants (organiser le temps d'adaptation des enfants, soutien à la parentalité, réalisation de soin courant, accompagnement et aide à l'acquisition de l'autonomie des enfants, aménagement des lieux d'accueil, . )
Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le cadre d'emploi des éducateurs territoriaux jeunes enfants, à défaut contractuel de catégorie A
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : La Tania
→ Poste à temps complet : HIVER/ÉTÉ : 40 heures par semaine - INTERSAISON : 32 heures par semaine.
Profil :
Diplômes :
→ Diplôme d'état d'infirmière puéricultrice, d'infirmière et/ou d'éducateur de jeunes enfants ou équivalent, ou formation dans le domaine de la petite enfance
→ Expérience minimum de 3 années dans ce domaine
→ Attestation de formation au premier secours (AFPS ou PSCI) souhaité
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Compétence approfondie en réglementation et en méthodes de prévention dans le domaine de la santé et sécurité
→ Capacité managériale et pilotage d'une équipe
→ Aisance relationnelle, diplomatie, sens de l'écoute, travail en équipe
→ Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
→ Gestion des priorités, rigueur et autonomie
→ Force de proposition pour le développement et l'amélioration au fonctionnement existant
Avantage :
→ Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités.
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
