Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à La Planche. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - LE BIGNON, 44 - VIEILLEVIGNE, 44 - GENESTON ... .
Vous recherchez un complément de salaire ? un travail près de chez vous ? La commune de La Planche recrute pour le 5 janvier 2026, un(e) agent(e) d'encadrement pour le temps du midi, n'hésitez pas à postuler et à rejoindre notre équipe !
Sous l'autorité de la Responsable Enfance et du responsable des services techniques vous assurez, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène, l'encadrement et l'accompagnement des enfants de 3 à 11 ans sur le temps de restauration scolaire (trajet, surveillance de cour, encadrement du repas, .).
Vos missions : Servir les repas, accompagner les enfants lors de la prise des repas, participer au développement du goût des enfants, assurer la surveillance des enfants lors des repas et le nettoyage des tables et chaises en fin de service, sécuriser les temps de jeux et les déplacements. Assurer la surveillance des enfants dans la cour, proposer des temps d'animation si possible.
Horaires : selon le calendrier scolaire Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi 11h40-13h40
Contrat à durée déterminée : CDD 7 mois du 5 janvier 2026 au 3 juillet 2026, en période scolaire.
Salaire horaire brut : 12.02 €
Savoir-être professionnels : Capacité d'adaptation, Sens de l'écoute et de la communication, Ponctualité, Polyvalence
Expérience : Débutant accepté
Formation si possible : BAFA ou CAP petite enfance, Services à la personne.
Bonjour,
Vous cherchez un poste au sein d'une nouvelle entreprise où chacun prend sa place pour échanger, construire et évoluer professionnellement ?
Vous êtes volontaire, ponctuel.le, vous avez envie de vous investir dans votre travail et votre équipe ?
Vous êtes force de propositions et de réflexions en lien avec les thématiques de la petite enfance et de l'accompagnement parentale ? Les principes de motricité libre, de bientraitance, d'écoute font partie de vos valeurs ?
Alors vous vous plairez à Hakoona Matata !
Nous recherchons 1 personne titulaire du CAP Petite Enfance depuis plus de 2 ans (expérience obligatoire et exigée) avec une expérience en EAJE.
IMPORTANT: Si moins de 2 ans, votre candidature ne sera pas étudiée
Le poste proposé est à 35H mais le temps partiel est négociable et accepté.
SMIC horaire et possibilité d'évolution...
Engagée dans la labellisation Ecolo-crèche®, pour améliorer les pratiques dans l'accueil des enfants, pour le bien-être des enfants et des professionnels-les, cette crèche accueille les enfants en âges mélangés, de 10 semaines à 3 ans révolus maximum.
Son projet pédagogique, basé entre autres sur la motricité libre, l'accompagnement dans le jeu libre, le respect du rythme de l'enfant, fait une grande place à l'espace extérieur, considéré comme un lieu d'accueil à part entière et utilisé quotidiennement.
La commune de VIEILLEVIGNE (Loire-Atlantique) recrute pour sa nouvelle crèche de 18 places un-e Auxiliaire de puériculture (H/F) - Temps non complet 25.61 h/semaine - Catégorie B
Filière Médico-sociale
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous participez activement :
Auprès des enfants :
- Accueillir et prendre soin de chaque enfant de manière individualisée et adaptée
- Élaborer et suivre les PAI en lien avec le RSAI, administrer les médicaments si besoin
- Réfléchir en équipe à l'accueil d'enfants en situation de handicap ou de difficultés de développement
- Proposer et surveiller des activités d'éveil adaptées à chaque âge
Avec les familles :
- Accueillir les parents sans jugements de leurs principes éducatifs
- Établir une relation privilégiée, favoriser le dialogue et l'échange d'informations
- Accompagner la parentalité et orienter vers la directrice si nécessaire
En lien avec le fonctionnement global de la crèche
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice
- Accueillir enfants et familles selon les projets, consignes et protocoles de la structure
- Participer à la rédaction et à l'application des protocoles d'entretien des locaux et du linge
- Contribuer aux actions de rangement et d'entretien des locaux
- Accueillir et encadrer les stagiaires
- Veiller au maintien d'un bon esprit d'équipe
En lien avec le projet d'établissement
- Transmettre savoirs, savoir-faire et savoir-être à l'équipe
- Appliquer les objectifs pédagogiques et décisions prises en équipe
- Participer à l'élaboration et à la proposition d'activités, en lien avec les intervenants extérieurs
- Préparer et animer activités, fêtes et manifestations, accompagner les parents lors de ces événements
- Rendre compte à la directrice des difficultés rencontrées
Profils recherchés
Formation : D.E. auxiliaire de puériculture
Compétences et aptitudes requises
Savoirs :
- Maîtrise du domaine de la petite enfance (formation diplômante exigée/expérience en structure équivalente souhaitée)
- Capacité à accueillir, écouter, accompagner et orienter les familles
- Connaissance des normes HACCP, des règles d'hygiène, de santé et de sécurité
- Savoir identifier les priorités et répondre à l'urgence
Savoir-faire :
- Accueillir enfants et familles de manière professionnelle et respectueuse
- Transmettre les informations avec rigueur, respect et discrétion
- Savoir accueillir et intégrer des enfants en situation de handicap
- Organiser, anticiper et s'adapter aux changements
- Créativité et capacité à concevoir des outils pédagogiques
- Sens du travail en équipe et respect des plannings
Savoir-être :
- Sens du service public et image de la collectivité
- Qualités relationnelles, respect, tolérance et communication adaptée
- Sens des responsabilités, initiative, écoute et discrétion
- Respect du secret professionnel
- Capacité d'auto-évaluation et de remise en cause
Qualités humaines :
- Sens du service public, bienveillance, respect de la confidentialité
- Capacité d'adaptation, d'initiative et d'autoévaluation
Conditions d'exercice
- Lieu d'affectation : Crèche municipale Nid' Éveil
- Amplitude de travail : 6 h 30 - 18 h 30 selon planning
- Fermetures : 2 premières semaines août, période entre Noël et Jour de l'An, vendredi de l'Ascension + 1 journée pédagogique annuelle.
- Congés : Positionnés pendant les fermetures de la crèche + 2 semaines libres
- Réunions pédagogiques
La micro crèche Câlins Doudou Geneston est à la recherche d'une personne titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture pour Janvier 2026.
Vous évoluerez au sein d'une équipe composée de quatre professionnel(le)s petite enfance et accompagnée par la responsable éducatrice de jeunes enfants.
La micro crèche Câlins Doudou Geneston est une structure à taille humaine qui accueille 12 enfants à la journée et les maîtres mots sont le respect et la bienveillance.
Vous serez en contact au quotidien avec les enfants et les familles dans une idée d'accompagnement et de continuité. Vous prendrez soin des jeunes enfants en les guidant dans tous les temps de la vie quotidienne et serez également amené(e) à porter des projets et participer à des réunions.
Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, à l'écoute, avec des projets variés et des valeurs fortes alors vous êtes au bon endroit ! N'hésitez plus, vous pouvez postuler.
Il s'agit d'un poste en CDI à temps plein.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés fa...
Notre crèche de Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (44310), de 37 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Projet pédagogique basé sur les expériences et les activités dans les jardins de la crèche en toutes saisons / des moments en petit groupe pour le sensoriel , la pâtisserie, les ateliers de manipulations, le kamishibaï.
savoir être : dans la communication envers l'équipe et la direction et la verbalisation auprès de l'enfant.
poste à pourvoir autour de février 2026 ( congé maternité + parental ) auprès du groupe des bébés ( 10 semaines-10 mois), travail avec 1 autre professionnelle dans l'unité de vie
missions sur 4 jours , le mercredi étant non travaillé
Réunion d'équipe un soir / mois
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Notre crèche de Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (44310), de 37 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Projet pédagogique basé sur les expériences et les activités dans les jardins de la crèche en toutes saisons / des moments en petit groupe pour le sensoriel , la pâtisserie, les ateliers de manipulations, le kamishibaï.
savoir être : dans la communication envers l'équipe et la direction et la verbalisation auprès de l'enfant.
poste à pourvoir autour de février 2026 ( congé maternité) auprès du groupe des moyens ( 11 mois- 2 ans), travail avec 3 autres professionnelles dans l'unité de vie
temps plein.
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
