Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Armel. Les 13 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Janzé, 35 - Domloup, 35 - Orgères ... .
Crèches Expansion (« Les P'tits Babadins ») exploite un réseau de 104 établissements d'accueil de jeunes enfants sur l'ensemble du territoire métropolitain. La pédagogie est inspirée de Reggio Emilia. Le poste est à pourvoir à la micro-crèche des p'tits babadins de JANZE.
Description du poste :
Crèches Expansion recrute unencadrant Petite Enfance (H/F) pour sa micro-crèche des p'tits babadins de Janzé.
Rattaché-e à la Directrice d'Établissement, le-la titulaire accompagne les enfants au quotidien (soins, éveil, sécurité) et participe au projet pédagogique de l'établissement.
Missions principales
Accueil et accompagnement quotidien des enfants (soins, repas, sommeil, hygiène, sécurité).
Conception et animation d'activités d'éveil inspirées de la pédagogie Reggio Emilia.
Relation aux familles et transmissions quotidiennes.
Participation au projet pédagogique et au travail d'équipe.
Profil recherché
Diplôme : DIPLOME REQUIS : (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, ou équivalent).
Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
Sens du travail en équipe, bienveillance, fiabilité.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
Conditions
- CDI - temps plein 35h - statut non-cadre.
- Rémunération : SALAIRE, selon profil et convention collective.
- Lieu : JANZE (35150)
- Prise de poste : immédiat
Le GIE RESSOURCEA est un groupement d'intérêt économique a but non lucratif dédié à la petite enfance.
Ses adhérentes sont exclusivement des micro-crèches limitées à 12 places d'accueil afin de maintenir un accueil qualitatif des enfants et de proposer de bonnes conditions de travail aux professionnelles.
Notre réseau de micro-crèches accompagne chaque jour de jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant.
Nous plaçons au cœur de notre projet l'épanouissement de l'enfant, la qualité pédagogique, ainsi que le soutien et l'accompagnement de nos équipes.
Créé par des parents, pour des parents, nous souhaitons que l'enfant soit au cœur du projet dans des valeurs de co-éducation.
La création d'un cabinet d'accompagnement à la parentalité interne il y a deux ans continue d'accompagner cette dynamique pour donner un espace d'échange neutre aux familles au sein duquel ils peuvent se sentir libres d'exprimer leurs émotions ou leurs difficultés sans jugement.
MISSIONS PRINCIPALES
L'animatrice petite enfance assure l'accueil, la sécurité, l'hygiène et l'accompagnement des enfants de 0 à 3 ans au sein de la structure. Elle participe activement à leur éveil et à leur développement dans le respect de leur rythme individuel.
Accueil et accompagnement des enfants
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants tout au long de la journée
- Respecter le rythme et les besoins individuels de chaque enfant
- Favoriser l'autonomie progressive de l'enfant dans les gestes du quotidien
- Accompagner les moments clés de la journée : repas, sieste, change, jeux
Soins et hygiène
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants : change, lavage des mains, mouchage
- Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces de vie et du matériel
- Participer à la préparation et au service des repas en respectant les protocoles d'hygiène
- Observer et signaler tout signe inhabituel concernant la santé de l'enfant
Activités d'éveil et de développement
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants
- Créer un environnement stimulant favorisant l'éveil sensoriel, moteur, cognitif et social
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Aménager les espaces de jeux et d'activités de manière sécurisée et attractive
- Encourager la socialisation et les interactions positives entre enfants
Communication et travail d'équipe
- Transmettre les informations importantes aux parents concernant la journée de l'enfant
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de pratiques
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles au sein de la structure
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques de soins et d'hygiène du jeune enfant
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
- Capacité à proposer des activités d'éveil adaptées
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène en collectivité
- Maîtrise des gestes de premiers secours (formation PSC1 appréciée)
- Compréhension du cadre réglementaire de l'accueil petite enfance
Qualités professionnelles
- Patience, douceur et bienveillance envers les enfants
- Capacité d'observation et d'adaptation
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration
- Dynamisme, créativité et sens de l'initiative
- Rigueur et sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle
Crèches Expansion (« Les P'tits Babadins ») exploite un réseau de 104 établissements d'accueil de jeunes enfants sur l'ensemble du territoire métropolitain. La pédagogie est inspirée de Reggio Emilia.
Le poste est à pourvoir à la crèche les p'tits Babadins de Janzé
Description du poste :
Crèches Expansion recrute un Directeur d'Établissement pour sa crèche "Les p'tits Babadins" de Janzé.
Rattaché(e) au Responsable de Secteur de Crèches, il/elle pilote l'établissement (gestion, management, pédagogie) et garantit la qualité de l'accueil.
Missions principales:
- Pilotage opérationnel et administratif de l'établissement (dossiers familles, facturation, taux d'occupation, budget).
- Management de l'équipe (recrutement, intégration, plannings, animation).
- Mise en œuvre du projet pédagogique et garantie de la bientraitance et de la sécurité.
- Relation aux familles et qualité de l'accueil.
Profil recherché:
- Diplôme d'État requis : EJE - IPDE
- Expérience en structure d'accueil de jeunes enfants, encadrement apprécié.
- Sens du management, de la pédagogie et de la relation aux familles.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
- Prise de poste : immédiat.
La Mairie d'Orgères recrute pour la rentrée 2026-2027 sur des postes d'animation périscolaire.
L'agent/e périscolaire assure la surveillance et l'encadrement des enfants sur le temps périscolaire. Il/Elle participe aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants.
Le diplôme du BAFA ou être stagiaire BAFA (obtention en cours) est fortement recommandé pour pouvoir travailler sur le temps de garderie (matin ou soir).
Plusieurs postes sont à pourvoir sur le temps du midi essentiellement (environ 5-6 heures par semaine).
1- DOMAINES D'INTERVENTION
Missions régulières :
- Accompagnement des enfants pendant le temps du repas et/ou de la garderie (et/ou du goûter en remplacement d'agent absent). Écoute, compréhension, aide.
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins
- Mise en place d'animations d'éveil, éducatives et ludiques
- Relation avec les familles en particulier à la garderie
- Gestion des commandes de fournitures et du matériel
- Prépare et anime des temps éducatifs.
Possibilité si intérêt : Remplacement des agents de garderie, d'entretien et/ou de restauration.
2- SAVOIRS LIÉS AUX POSTES
Périscolaire :
- Avoir des notions sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant.
- Savoir communiquer sur les situations particulières des enfants avec l'environnement professionnel (parents, enseignants, collègues, responsable.).
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et les situations d'isolement, ou d'harcèlement des enfants.
- Participer à la résolution de conflit entre enfants.
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps périscolaire.
- Savoir organiser une animation éducative, ludique et d'éveil du jeune enfant.
Général :
- Respecter les consignes écrites et orales
- Appliquer les règles d'hygiène et de soins et les premiers gestes de secours
- Être assidu(e)
- Développer un esprit d'équipe et de coopération avec ses collègues
- Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle
- Être rapide dans l'exécution des tâches
- Avoir une capacité d'adaptation
- Être à l'écoute du public enfant et échanger avec eux.
Nous recherchons notre futur(e) collègue Accompagnant(e) éducatif petite enfance pour rejoindre notre équipe.
Vous avez envie de découvrir une autre façon de travailler en crèche ?
Vous êtes intéressé(e) par une pédagogie qui laisse davantage de liberté aux enfants et qui permet de prendre en compte chaque enfant dans sa singularité ?
Notre crèche fonctionne autour de la Pédagogie de l'Itinérance Ludique de Laurence Rameau. Si vous ne connaissez pas encore cette pédagogie, pas d'inquiétude : nous pourrons vous la faire découvrir.
Notre façon de travailler :
Nous accueillons 26 enfants qui peuvent circuler librement entre nos 4 salles de jeux et notre jardin nature.
L'enfant peut choisir son espace de jeu en fonction de ses envies et de ses besoins. Il peut également aller déjeuner au « resto de la crèche » ou rejoindre sa chambre lorsqu'il a sommeil.
Notre rôle est d'accompagner chaque enfant dans ce qu'il vit et ce qu'il découvre, tout en respectant son rythme et son individualité.
La Pédagogie de l'Itinérance Ludique permet notamment à l'enfant d'être acteur et auteur de son jeu, et au professionnel d'être davantage dans l'observation et l'accompagnement de chaque enfant, plutôt que dans une organisation uniquement pensée autour du groupe.
Et parce que nous aimons aussi sortir de la crèche...
Nous proposons régulièrement des sorties et des projets avec les enfants :
bibliothèque ;
ludothèque ;
parc ;
marché ;
sorties dans le quartier ;
projets intergénérationnels ;
et d'autres projets qui se construisent au fil de l'année.
Nous aimons profiter de ce qui nous entoure et permettre aux enfants de découvrir leur environnement autrement.
Vos missions :
Au quotidien, vous participez à l'accompagnement des enfants dans les différents moments de leur journée.
Vous serez notamment amené(e) à :
accueillir les enfants et leurs familles ;
accompagner les enfants dans les soins du quotidien ;
être attentif(ve) à leurs besoins et à leur rythme ;
favoriser leur autonomie ;
observer les enfants et adapter votre accompagnement à chacun ;
accompagner le jeu libre et l'itinérance dans les différents espaces ;
participer aux sorties et aux projets proposés ;
participer aux projets intergénérationnels ;
échanger avec l'équipe autour des observations et des besoins des enfants ;
participer à la vie et à la réflexion de l'équipe.
Nous recherchons une personne qui aime travailler en équipe, observer, proposer et accompagner, avec une réelle attention portée aux enfants.
Si vous êtes curieux(se), bienveillant(e) et que vous avez envie de découvrir une autre façon de travailler en crèche, nous serons heureux d'échanger avec vous.
Le poste :
CDD de 3 semaine renouvelable - 100 %
Vous travaillerez du lundi au vendredi
Les horaires sont variables selon les journées, mais le planning est fixe et identique chaque semaine.
Les horaires du poste peuvent être :
7h45 - 15h45
8h30 - 16h30
9h00 - 17h30
9h15 - 18h00
11H-19h
Vous connaissez donc votre organisation à l'avance et bénéficiez d'un planning stable.
Notre crèche :
Cesson-Sévigné - secteur ViaSilva
À 2 minutes de la rocade Nord
À 200 m du métro ligne B de Rennes
Et les petits plus ?
avantages CSE / CE
mutuelle
primes
une équipe dynamique et bienveillante
une pédagogie qui laisse une vraie place à l'enfant
des sorties régulières
des projets variés
un environnement professionnel où l'on peut échanger, proposer et faire évoluer les pratiques
Vous vous reconnaissez ?
Vous êtes Titulaire de cap petite enfance ou d'un bac pro SAPAT, vous aimez travailler en équipe et vous avez envie de découvrir une autre manière d'accompagner les jeunes enfants ?
Envoyez-nous votre candidature !
Nous serons ravis d'échanger avec vous et de vous faire découvrir notre fonctionnement.
Crèches Expansion (« Les P'tits Babadins ») exploite un réseau de 104 établissements d'accueil de jeunes enfants sur l'ensemble du territoire métropolitain. La pédagogie est inspirée de Reggio Emilia. Le poste est à pourvoir à la crèche des p'tits babadins de Janzé
Description du poste :
Crèches Expansion recrute un-e Encadrant(e) Petite Enfance (H/F) pour sa crèche des p'tits babadins de Janzé. Rattaché-e à la Directrice d'Établissement, le-la titulaire accompagne les enfants au quotidien (soins, éveil, sécurité) et participe au projet pédagogique de l'établissement.
Missions principales :
Accueil et accompagnement quotidien des enfants (soins, repas, sommeil, hygiène, sécurité).
Conception et animation d'activités d'éveil inspirées de la pédagogie Reggio Emilia.
Relation aux familles et transmissions quotidiennes.
Participation au projet pédagogique et au travail d'équipe.
Profil recherché :
Diplôme : DIPLOME REQUIS : Auxiliaire de puériculture
Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
Sens du travail en équipe, bienveillance, fiabilité.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
Conditions :
- CDI - temps plein 35h - statut non-cadre.
- Rémunération : SALAIRE, selon profil et convention collective.
- Lieu : Janzé 35150
- Prise de poste : immédiat
Crèches Expansion (« Les P'tits Babadins ») exploite un réseau de 104 établissements d'accueil de jeunes enfants sur l'ensemble du territoire métropolitain. La pédagogie est inspirée de Reggio Emilia. Le poste est à pourvoir à la micro-crèche des p'tits babadins de NOYAL.
Description du poste :
Crèches Expansion recrute un-e Éducateur-trice de Petite Enfance (H/F) pour sa crèche micro-crèche des p'tits babadins de NOYAL.
Rattaché-e à la Directrice d'Établissement, le-la titulaire accompagne les enfants au quotidien (soins, éveil, sécurité) et participe au projet pédagogique de l'établissement.
Missions principales :
Accueil et accompagnement quotidien des enfants (soins, repas, sommeil, hygiène, sécurité).
Conception et animation d'activités d'éveil inspirées de la pédagogie Reggio Emilia.
Relation aux familles et transmissions quotidiennes.
Participation au projet pédagogique et au travail d'équipe.
Profil recherché :
Diplôme : Auxiliaire de puériculture.
Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
Sens du travail en équipe, bienveillance, fiabilité.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
Conditions
- CDI - temps plein 35h - statut non-cadre.
- Rémunération :1900€ € brut selon profil et convention collective.
- Lieu : NOYAL 35230
- Prise de poste : IMMEDIATE
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
Nous avons la chance d'être implanté dans une commune très investie dans le secteur de la petite enfance, ainsi de nombreux acteurs travaillent en collaboration avec la crèche.
Une crèche accueillante :
C'est une crèche multi accueil, avec la capacité d'accueillir jusqu'à 42 berceaux et dotée d'un bel extérieur avec un parc juste à côté.
Une équipe en or :
Nous sommes une équipe très complémentaire et soudée.
Notre force réside dans la multiplicité des profils de chacun !
Des projets inspirants :
Ayant la chance de bénéficier d'extérieurs , nous les aménageons pour en faire des pièces de vie à part entière.
Nous réalions par ailleurs régulièrement des sorties en plein air.
Une crèche ouverte aux parents :
Les parents sont inclus lors des ateliers parents/enfants, et lors des soirées débats autour du thème du moment.
Le mot de la directrice :
Je suis fière d'être à la tête d'une équipe qui est capable de se remettre en question, de travailler ensemble pour assurer une continuité dans l'accompagnement de l'enfant.
Rejoignez nous !
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre
équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés
supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte ... Développer votre expertise et vos
compétences :
110 parcours
e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions :
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes :
l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche Et auprès des familles, cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction Être l'interlocuteur privilégié des familles Et dans l'équipe Chaperons ? Participer pleinement à la vie de la crèche Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons ! Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
La crèche est située dans un quartier calme.
Une crèche accueillante :
La crèche est lumineuse et chaleureuse avec de très belles pièces de vie.
Une équipe en or :
Nous sommes une équipe bienveillante et dynamique, nous aimons travailler dans la bonne humeur.
Des projets inspirants :
Nous aimons animer tout au long de l'année divers projets tels que des ateliers langue des signes , des ateliers avec des intervenants en lecture et/ou en musique.
Une crèche ouverte aux parents :
Nous ne manquons pas une occasion de partager avec les parents des moments conviviaux et de partage, ou encore des ateliers parents enfants.
Le mot de la directrice :
A l'écoute et dans l'entraide ma porte est toujours ouverte.
Je serai ravie de pouvoir échanger avec vous davantage sur notre structure !
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c'est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Nous recherchons notre futur(e) collègue Auxiliaire de puériculture pour rejoindre notre équipe.
Vous avez envie de découvrir une autre façon de travailler en crèche ?
Vous êtes intéressé(e) par une pédagogie qui laisse davantage de liberté aux enfants et qui permet de prendre en compte chaque enfant dans sa singularité ?
Notre crèche fonctionne autour de la Pédagogie de l'Itinérance Ludique de Laurence Rameau. Si vous ne connaissez pas encore cette pédagogie, pas d'inquiétude : nous pourrons vous la faire découvrir.
Notre façon de travailler :
Nous accueillons 26 enfants qui peuvent circuler librement entre nos 4 salles de jeux et notre jardin nature.
L'enfant peut choisir son espace de jeu en fonction de ses envies et de ses besoins. Il peut également aller déjeuner au « resto de la crèche » ou rejoindre sa chambre lorsqu'il a sommeil.
Notre rôle est d'accompagner chaque enfant dans ce qu'il vit et ce qu'il découvre, tout en respectant son rythme et son individualité.
La Pédagogie de l'Itinérance Ludique permet notamment à l'enfant d'être acteur et auteur de son jeu, et au professionnel d'être davantage dans l'observation et l'accompagnement de chaque enfant, plutôt que dans une organisation uniquement pensée autour du groupe.
Et parce que nous aimons aussi sortir de la crèche...
Nous proposons régulièrement des sorties et des projets avec les enfants :
bibliothèque ;
ludothèque ;
parc ;
marché ;
sorties dans le quartier ;
projets intergénérationnels ;
et d'autres projets qui se construisent au fil de l'année.
Nous aimons profiter de ce qui nous entoure et permettre aux enfants de découvrir leur environnement autrement.
Vos missions :
Au quotidien, vous participez à l'accompagnement des enfants dans les différents moments de leur journée.
Vous serez notamment amené(e) à :
accueillir les enfants et leurs familles ;
accompagner les enfants dans les soins du quotidien ;
être attentif(ve) à leurs besoins et à leur rythme ;
favoriser leur autonomie ;
observer les enfants et adapter votre accompagnement à chacun ;
accompagner le jeu libre et l'itinérance dans les différents espaces ;
participer aux sorties et aux projets proposés ;
participer aux projets intergénérationnels ;
échanger avec l'équipe autour des observations et des besoins des enfants ;
participer à la vie et à la réflexion de l'équipe.
Nous recherchons une personne qui aime travailler en équipe, observer, proposer et accompagner, avec une réelle attention portée aux enfants.
Si vous êtes curieux(se), bienveillant(e) et que vous avez envie de découvrir une autre façon de travailler en crèche, nous serons heureux d'échanger avec vous.
Le poste :
CDD de 9 mois - 100 %
Les horaires sont variables selon les journées, mais le planning est fixe et identique chaque semaine.
Les horaires du poste peuvent être :
7h45 - 15h45
8h30 - 16h30
9h00 - 17h30
9h15 - 18h00
11H-19h
Vous connaissez donc votre organisation à l'avance et bénéficiez d'un planning stable.
Notre crèche :
Cesson-Sévigné - secteur ViaSilva
À 2 minutes de la rocade Nord
À 200 m du métro ligne B de Rennes
Et les petits plus ?
avantages CSE / CE avec cagnottes distribuées
mutuelle, prévoyance
primes noel et été
une équipe dynamique et bienveillante
une pédagogie qui laisse une vraie place à l'enfant
des sorties régulières
des projets variés
un environnement professionnel où l'on peut échanger, proposer et faire évoluer les pratiques
Vous vous reconnaissez ?
Vous êtes Auxiliaire de puériculture, vous aimez travailler en équipe et vous avez envie de découvrir une autre manière d'accompagner les jeunes enfants ?
Envoyez-nous votre candidature !
Nous serons ravis d'échanger avec vous et de vous faire découvrir notre fonctionnement.
CDD : 6 mois à pourvoir à partir du mardi 25 août (remplacement congé de maternité)
TEMPS DE TRAVAIL : 35H / semaine. Journées travaillées du lundi au vendredi. Horaires : roulement sur 5 semaines
MISSIONS :
- Accueil des enfants et de leurs parents
- Accompagnement des enfants dans les activités d'éveil et de loisirs
- Mise en place de projets éducatifs
- Prise en charge des enfants : activités, alimentation, sommeil, soins- Compétences : adaptabilité ; patience ; rigueur ; organisation ; sens du travail en équipe
- Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
- Expérience souhaitée
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
- Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
- Une qualité d'accueil
reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
- Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE®
Qualité
- Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
- Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
- Vous faire grandir : Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
- Vous donner le choix : CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
- Soutenir votre pouvoir
d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...),
prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c'est :
- Formations métier
sur-mesure et webinaires QSE mensuels
- Guides, outils et
protocoles rigoureux et clés en main
- Accompagnement renforcé
des équipes support et experts HSE
- Réunions d'AP a minima 2
fois/an
- Expertise métier reconnue,
confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
- Mobilités et évolutions
facilitées
Profil requis :
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
