Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Armel. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Noyal-Châtillon-sur-Seiche, 35 - Orgères, 35 - CESSON SEVIGNE ... .
Crèches Expansion (« Les P'tits Babadins ») exploite un réseau de 104 établissements d'accueil de jeunes enfants sur l'ensemble du territoire métropolitain. La pédagogie est inspirée de Reggio Emilia. Le poste est à pourvoir à la micro-crèche des p'tits babadins de NOYAL.
Description du poste :
Crèches Expansion recrute un-e Éducateur-trice de Petite Enfance (H/F) pour sa crèche micro-crèche des p'tits babadins de NOYAL.
Rattaché-e à la Directrice d'Établissement, le-la titulaire accompagne les enfants au quotidien (soins, éveil, sécurité) et participe au projet pédagogique de l'établissement.
Missions principales :
Accueil et accompagnement quotidien des enfants (soins, repas, sommeil, hygiène, sécurité).
Conception et animation d'activités d'éveil inspirées de la pédagogie Reggio Emilia.
Relation aux familles et transmissions quotidiennes.
Participation au projet pédagogique et au travail d'équipe.
Profil recherché :
Diplôme : (DIPLOME_REQUIS) (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, ou équivalent).
Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
Sens du travail en équipe, bienveillance, fiabilité.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
Conditions
- CDI - temps plein 35h - statut non-cadre.
- Rémunération :1867€ brut selon profil et convention collective.
- Lieu : NOYAL 35230
- Prise de poste : IMMEDIATE
Modalités de candidature
Adresser CV à recrutement@ce-lpbx.com sous référence EPE Noyal
La Mairie d'Orgères recrute pour l'année 2026-2027 sur des postes d'animation périscolaire.
L'agent/e périscolaire assure la surveillance et l'encadrement des enfants sur le temps périscolaire. Il/Elle participe aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants.
Le diplôme du BAFA ou être stagiaire BAFA (obtention en cours) est fortement recommandé pour pouvoir travailler sur le temps de garderie (matin ou soir).
Plusieurs postes sont à pourvoir sur le temps du midi essentiellement (environ 5 à 7 heures par semaine).
1- DOMAINES D'INTERVENTION
Missions régulières :
- Accompagnement des enfants pendant le temps du repas et/ou de la garderie (et/ou du goûter en remplacement d'agent absent). Écoute, compréhension, aide.
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins
- Mise en place d'animations d'éveil, éducatives et ludiques
- Relation avec les familles en particulier à la garderie
- Gestion des commandes de fournitures et du matériel
- Prépare et anime des temps éducatifs.
Possibilité si intérêt : Remplacement des agents de garderie, d'entretien et/ou de restauration.
2- SAVOIRS LIÉS AUX POSTES
Périscolaire :
- Avoir des notions sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant.
- Savoir communiquer sur les situations particulières des enfants avec l'environnement professionnel (parents, enseignants, collègues, responsable.).
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et les situations d'isolement, ou d'harcèlement des enfants.
- Participer à la résolution de conflit entre enfants.
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps périscolaire.
- Savoir organiser une animation éducative, ludique et d'éveil du jeune enfant.
Général :
- Respecter les consignes écrites et orales
- Appliquer les règles d'hygiène et de soins et les premiers gestes de secours
- Être assidu(e)
- Développer un esprit d'équipe et de coopération avec ses collègues
- Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle
- Être rapide dans l'exécution des tâches
- Avoir une capacité d'adaptation
- Être à l'écoute du public enfant et échanger avec eux.
Parenbouge recrute un.e accompagnant.e éducatif.ve petite enfance en CDD à temps partiel (28h), du 16/11/26 au 31/07/27 pour sa crèche Calaïs.
Situé à Cesson Sévigné, à proximité du quartier Atalante, cette crèche interentreprises, intercommunales de 42 places, accueille les enfants de 2 mois et demi à 4 ans, en régulier, occasionnel ou en urgence. La crèche dispose de locaux adaptés et chaleureux, un espace extérieur de 300m² aménagé pour la motricité et un petit potager.
Dans votre rôle clé au sein de notre équipe, vos principales missions seront de :
Participer activement à la qualité de l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance.
Assurer une réponse aux besoins de l'enfant et effectuer les soins qui en découlent.
Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation.
Observer l'enfant et veiller à sa sécurité physique et affective en mettant en place les mesures appropriées à son développement et à son état de santé.
Participer à l'entretien et l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel.
Participer à la vie de l'équipe, travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, faire part de ses observations afin d'enrichir la connaissance mutuelle au sein de l'équipe.
Pour assurer ces missions, nous recherchons un.e professionnel.le possédant les qualités suivantes :
Bonne compréhension du développement de l'enfant
Excellentes compétences relationnelles facilitant la communication avec les enfants, parents, et collègues
Capacité avérée à concevoir des activités pédagogiques créatives et éducatives
Faculté d'adaptation aisée face aux divers besoins individuels ou contextuels
Et obligatoirement l'un de ses diplômes :
CAP Accompagnant.e Educatif.ve Petite Enfance (ou CAP Petite enfance)
BAC professionnel Accompagnement Soins services à la personne ou SAPAT
BEP Accompagnement Soins services à la personne ou SAPAT ou sanitaire et social
+ une expérience - même courte - dans des établissements d'accueil de jeunes enfants, de babysitting ou en animation.
Rejoignez Parenbouge pour vivre une nouvelle expérience professionnelle enrichissante au sein d'une structure engagée à garantir le bien-être des enfants comme la qualité de vie et des conditions de travail des professionnelles.
*******************
Conditions :
Type de contrat : Contrat à durée déterminée du 16/11/26 au 31/07/27.
Horaires : 28 heures
Salaire indicatif : Convention collective ECLAT- Classification : Employés - Groupe : B - Coefficient : 265 - 12,61 € brut horaire minimum. Reprise d'ancienneté possible.
Avantages légaux : prise en charge frais de déplacement professionnels, prise en charge de 60% des frais de transport en commun.
Avantages conventionnels : jours de congés supplémentaires, repas pris en charge selon horaire de travail (cuisine maison et durable), indemnité mobilité durable (vélo, VAE, trottinette électrique, co-voiturage) jusqu'à 250€ par an, avantages CSE (réductions, chèques cadeaux)
Avantages associatifs : Engagement en faveur de l'égalité et du bien-être au travail, avec mise à disposition de protections, séances bien-être occasionnelles, congé menstruel, 2 journées pédagogiques ainsi qu'une journée associative par an.
Lieu de travail :
- Calaïs, 10 rue du Chêne Germain, 35510 Cesson-Sévigné (Métro B - Atalante)
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l'enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines).
Véritable bras droit du Directeur de crèche, vous :
- garantissez un fonctionnement fluide et une qualité d'accueil optimale
- veillez à un cadre sécurisant et individualisé pour chaque enfant
- accompagnez et développez les équipes (recrutement, intégration, formation)
- contribuez activement au projet pédagogique et le faites vivre au quotidien
- apportez votre expertise terrain
Votre profil
- Diplômé(e) IDE avec 3 ans d'expérience auprès du jeune enfant ou IPDE, vous aimez fédérer, transmettre et faire évoluer les pratiques.
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l'intégration, à l'accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d'un parcours d'intégration structuré,
- de journées d'intégration avant votre prise de poste,
- d'un accompagnement par un parrain ou une marraine,
- de formations régulières tout au long de l'année,
- et de temps d'échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d'évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L'objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.
Rémunération : 2300/2350 € brut mensuel.
Avantages
- Prime annuelle (2% du salaire), Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Tickets Restaurant
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- 3 journées pédagogiques par an
- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Babilou s'engage pour la diversité et l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Être au cœur du quotidien des enfants
Chez Babilou, nous considérons que les premières années de vie sont essentielles au développement de l'enfant. Notre approche s'appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines).
Votre quotidien :
- Accompagner les enfants dans les soins et les temps clés
- Veiller à leur sécurité physique et affective
- Observer pour comprendre leurs besoins
- Participer à leur éveil avec des activités adaptées
- Contribuer à l'organisation de la section et au travail d'équipe
L'observation est au cœur de nos pratiques pour ajuster au mieux l'accompagnement de chaque enfant.
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l'intégration, à l'accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d'un parcours d'intégration structuré,
- de journées d'intégration avant votre prise de poste,
- d'un accompagnement par un parrain ou une marraine,
- de formations régulières tout au long de l'année,
- et de temps d'échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d'évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L'objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.
Votre profil :
Titulaire du DEAP, vous souhaitez rejoindre un environnement centré sur le bien-être et l'épanouissement de l'enfant.
Rémunération à partir de 1 916 € brut mensuel.
Avantages
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Babilou s'engage pour la diversité et l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez les EPH 35 : une organisation engagée au service du bien-être et de l'accompagnement humain !
Les Établissements publics d'Hallouvry (EPH 35) regroupent plusieurs structures sociales et médico-sociales en Ille-et-Vilaine, chacune avec sa mission et ses publics :
- Centre de l'Enfance Henri Fréville (protection de l'enfance)
- EDEFS 35 - Établissement Départemental d'Éducation, de Formation et de Soins pour jeunes en situation de handicap
- Établissement d'accueil médicalisé Goanag - adultes porteurs de troubles autistiques
- EPMS Bellevue - EHPAD pour personnes âgées en perte d'autonomie
- Foyer de vie EPMS Bellevue - accompagnement de personnes adultes en situation de handicap
Postes variés, parcours professionnel enrichissant et environnement collaboratif vous attendent.
Envie d'un métier qui a du sens ?
Rejoignez le Centre de l'Enfance Henri Fréville, une structure à taille humaine située aux portes de Rennes, facilement accessible à vélo et en transports en commun (remboursement de 75% de votre abonnement !). Vous intégrerez une équipe engagée, dynamique et bienveillante, portée par un projet éducatif de qualité, plaçant l'enfant, sa famille et le travail d'équipe au cœur des pratiques professionnelles.
Poste
Qui recherchons nous ?
Le Centre De l'Enfance Henri Fréville de Chantepie recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour son unité « centre parental d'urgence » située à Vern sur Seiche sur un poste en horaire de nuit.
Vos Missions Principales :
L'auxiliaire de puériculture de nuit répond aux besoins des parents, organise les conditions de vie de nuit des personnes accueillies en articulant son intervention avec les directions prisent dans le cadre des références.
Il/Elle participe à la sécurisation des familles la nuit, prends, dans certaines conditions, le relais des parents auprès des enfants, contribue à la prévention de la mort inattendue du nourrisson et du syndrome du bébé secoué.
Il/ elle intervient sur les différents sites du service et dans le logement des familles accompagnées à leur domicile.
Il/Elle effectue des taches de préparation à l'activité de la journée (exemple : mise à jour d'outils pédagogique, nettoyage du matériel de puériculture, contrôle des stock.)
Modalités contractuelles
Poste sur Vern sur Seiche pour un premier CDD de 6 mois.
Poste à temps plein. Horaire de nuit.
Poste à pourvoir du 1er janvier 2027.
Rémunération :
Base mensuel 2248 euros brut à 100 % hors variables (nuits, dimanches).
Profil
Le Profil attendu :
Nous recherchons une personne titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Vous avez envie de travailler avec des parents, mineurs ou majeurs, pouvant souffrir de difficultés socio-éducatives diverses.
Vous bénéficiez d'une bonne écoute, d'un bon relationnel et avez de l'empathie.
Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe.
Débutant accepté.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c'est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d'AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Dans le cadre d'un remplacement au sein de la crèche Clair de Lune, vous contribuez au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants accueillis. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez chaque enfant dans son développement psycho-affectif, somatique et cognitif, dans le respect du projet d'établissement et des protocoles en vigueur.
Ce poste s'inscrit dans une dynamique de travail d'équipe, de communication avec les familles et de participation active à la démarche éducative de la structure, notamment autour du projet d'itinérance ludique.
Missions principales
- Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat bienveillant
- Identifier et répondre aux besoins individuels de l'enfant (physiques, affectifs, moteurs)
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie dans les gestes du quotidien
- Proposer, élaborer et mettre en œuvre des activités d'éveil en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants
- Assurer l'hygiène, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie et du matériel
- Veiller à la sécurité et à l'application des protocoles d'hygiène
- Participer au projet éducatif d'itinérance ludique
- Transmettre les informations aux collègues et à la hiérarchie
- Communiquer régulièrement avec les parents
- Prendre en soin des enfants en situation de handicap
Missions spécifiques
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires
- Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement
- Participer aux réunions de service et aux journées pédagogiques
Compétences techniques
- Connaissance du développement psychomoteur des enfants de moins de 3 ans
- Repérage des besoins physiques, moteurs et affectifs
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Communication adaptée et bienveillante avec les familles
- Capacité à repérer les signaux d'alerte dans le comportement de l'enfant
Qualités personnelles
- Sens des responsabilités et de la communication
- Aptitude au travail en équipe
- Bienveillance, écoute et discrétion
- Autonomie et capacité d'adaptation aux évolutions du service
Conditions d'exercice
- Disponibilité et flexibilité horaires selon les besoins de la structure
- Réunions possibles en dehors des horaires d'ouverture
- Mobilité ponctuelle sur la deuxième crèche de la collectivité
- Exposition possible à des situations familiales complexes et à des incivilités
Vous êtes motivé(e), dynamique, créatif(ve) et responsable ? Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute ? Vous souhaitez vous investir dans un projet éducatif innovant et enrichissant ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation !
Avantages sociaux
En Tant Qu'employeur Engagé, Nous Proposons
- Une gratification annuelle de 1024.56€ pour un agent à temps complet.
- Des titres restaurant
- Forfait mobilité durable
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
RESPONSABILITÉS :
Missions principales
- Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat bienveillant
- Identifier et répondre aux besoins individuels de l'enfant (physiques, affectifs, moteurs)
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie dans les gestes du quotidien
- Proposer, élaborer et mettre en œuvre des activités d'éveil en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants
- Assurer l'hygiène, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie et du matériel
- Veiller à la sécurité et à l'application des protocoles d'hygiène
- Participer au projet éducatif d'itinérance ludique
- Transmettre les informations aux collègues et à la hiérarchie
- Communiquer régulièrement avec les parents
- Prendre en soin des enfants en situation de handicap
Missions spécifiques
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires
- Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement
- Participer aux réunions de service et aux journées pédagogiques
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplômes
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Compétences techniques
- Connaissance du développement psychomoteur des enfants de moins de 3 ans
- Repérage des besoins physiques, moteurs et affectifs
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Communication adaptée et bienveillante avec les familles
- Capacité à repérer les signaux d'alerte dans le comportement de l'enfant
Qualités personnelles
- Sens des responsabilités et de la communication
- Aptitude au travail en équipe
- Bienveillance, écoute et discrétion
- Autonomie et capacité d'adaptation aux évolutions du service
Conditions d'exercice
- Temps complet
- Disponibilité et flexibilité horaires selon les besoins de la structure
- Réunions possibles en dehors des horaires d'ouverture
- Mobilité ponctuelle sur la deuxième crèche de la collectivité
- Exposition possible à des situations familiales complexes et à des incivilités
Vous êtes motivé(e), dynamique, créatif(ve) et responsable ? Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute ? Vous souhaitez vous investir dans un projet éducatif innovant et enrichissant ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation !
Avantages sociaux
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
Une gratification annuelle de 1024.56€ pour un agent à temps complet.
Des titres restaurant
Forfait mobilité durable
Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
