Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Saint-Erblon. Les 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Saint-Jacques-de-la-Lande, 35 - ORGERES, 35 - BRUZ ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
La micro crèche Câlins doudou située à St Jacques de la lande recherche une ou un Accompagnant Educatif Petite Enfance ou Auxiliaire de Puériculture pour compléter le 80% d'une collègue absente les VENDREDIS. CDD les vendredis de 7h à compter du 7 Juin 2024 au 20 décembre 2024 .
Vous aurez pour missions d'accueillir et d'accompagner les enfants et les familles, d'assurer les soins autour de l'enfant et de proposer des temps d'éveil en prenant en compte le développement de chacun.
Vous aimez le travail en équipe, vous êtes bienveillant et rigoureux et dynamique, ce poste est fait pour vous!
Ressourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina.
Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants.
Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité.
Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité.
Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin de d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes puissent bénéficier de réels temps d'analyse de pratique.
Nous recrutons dans le cadre d'un arrêt maladie puis d'un congé maternité :
- Un(e) aide éducatrice 35H CDD jusqu'à mi-décembre 2024
Sous la responsabilité de la responsable de site, l'aide éducatrice est responsable de la qualité d'accueil apportés aux enfants :
Vos missions :
- Est garant/e de la mise en œuvre du projet pédagogique
- Participe à la réflexion du projet pédagogique et le met en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles
- Soumet à l'EJE du groupe des projets d'activités et les met en œuvre
- Est garant/e de la qualité d'accueil et de soins apportés à l'enfant
- Assure l'encadrement direct des enfants
- Est à l'écoute des parents, transmet les informations au responsable et aux différents membres de l'équipe
- Assure les soins quotidiens et répond aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe)
Compétences requises :
une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants
une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe
le sens de l'autorité et des responsabilités
une capacité à prendre du recul face aux situations
une capacité à prendre des initiatives.
une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse
une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner.
une discrétion professionnelle
La crèche est ouverte de 7h45 à 18h30, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes
Ressourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina.
Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants.
Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité.
Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité.
Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin de d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes puissent bénéficier de réels temps d'analyse de pratique.
Dans le cadre de nos nouveaux projets, nous recrutons :
- Un(e) aide éducatrice 35H CDI
Sous la responsabilité de la responsable de site, l'aide éducatrice est responsable de la qualité d'accueil apportés aux enfants :
Vos missions :
- Est garant/e de la mise en œuvre du projet pédagogique
- Participe à la réflexion du projet pédagogique et le met en pratique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles
- Soumet à l'EJE du groupe des projets d'activités et les met en œuvre
- Est garant/e de la qualité d'accueil et de soins apportés à l'enfant
- Assure l'encadrement direct des enfants
- Est à l'écoute des parents, transmet les informations au responsable et aux différents membres de l'équipe
- Assure les soins quotidiens et répond aux besoins des enfants (repas, sommeil, change, activités, communication individuelle ou en groupe)
Compétences requises :
une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants
une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe
le sens de l'autorité et des responsabilités
une capacité à prendre du recul face aux situations
une capacité à prendre des initiatives.
une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse
une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner.
une discrétion professionnelle
La crèche est ouverte de 7h45 à 18h30, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes
Prévoyance, mutuelle prise en charge à 100%
Acteurs de l'économie sociale et solidaire, nous oeuvrons pour inventer le quotidien dont ont besoin les familles et plus particulièrement les parents d'enfants de moins de 3 ans. Regroupement de micro-crèches nous souhaitons que les familles et les professionnelles s'y sentent bien. Jeune "entreprise" dynamique, venez écrire avec nous les chapitres de demain !
RESSourcea est le regroupement des micro-crèches de Bruz, des micro-crèches du Castel et de Karlina.
Acteur de territoire, notre culture est issue de l'accueil parental et nous défendons depuis notre création un accueil qualitatif des enfants.
Nous donnons ainsi aux équipes les moyens de mener à bien leurs projets avec des équipes en nombre pour permettre un réel accompagnement à la parentalité.
Désireux de répondre aux attentes de nos équipes, nous avons ainsi créé notre propre département formation pour être en mesure de sélectionner des intervenants de qualité.
Nous lançons également un département spécifique d'accompagnement à la parentalité afin de d'enrichir le lien pros-parents et ainsi permettre à nos équipes puissent bénéficier de réels temps d'analyse de pratique.
Dans la cadre de ces nouveaux projets, nous renforçons nos équipes en recrutant :
- 1 EJE (H/F) 35H/semaine
(Avantages: Prévoyance + Mutuelle prise en charge à 100%)
La crèche est ouverte de 7h45 à 18h30, il y a également des séances d'analyse des pratiques professionnelles en alternance avec les réunions d'équipes et des formations annuelles.
MISSIONS GÉNÉRALES :
- L'EJE, exerce par délégation de la responsable une fonction d'encadrement de l'équipe composée d'aides éducatrices.
- Elle assure la responsabilité du multi accueil en l'absence de la Directrice.
- Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent.
- Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle est garante de l'application des projets
- Identifie les besoins des enfants et apporte une réponse adaptée
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Organise le travail auprès des enfants en cohérence avec le projet d'établissement (aménagement de l'espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités, etc.)
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives. Elle anime ; dynamise et motive les auxiliaires de puériculture et les agents sociaux en favorisant le dialogue, en professionnalisant les attitudes et en encourageant les initiatives.
- Formation et encadrement des stagiaires
- Participe à la décoration et à l'aménagement de l'espace
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement, aux réunions d'équipe de site.
Parenbouge recrute un.une Accompagnant.e éducatif.ve petite enfance en CDI à temps complet.
Du mardi au samedi, les missions liées au poste :
L'accompagnant.e éducatif.ve petite enfance participe au bon fonctionnement de la crèche :
-Les missions liées au poste en crèche :
- Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance ;
- Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation ;
- Participer à l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel
L'ARCS recrute des Accompagnant.e.s Educatif.ve.s Petite Enfance(h/f), pour rejoindre nos équipes. Plusieurs postes seront disponibles d'ici septembre 2024.
LES POSTES QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Votre principale mission en tant qu'Accompagnant.e Educatif.ve Petite Enfance est d'accueillir et d'accompagner chaque enfant dans son quotidien et de répondre à ses besoins fondamentaux.
Dans ce cadre :
- Vous accueillez et accompagnez les familles dans leur fonction parentale
- Vous contribuez à l'éveil de l'enfant, à son épanouissement et à son apprentissage de la vie sociale, tout en évaluant ses besoins et ses capacités
- Vous effectuez les soins nécessaires auprès des enfants et vous vous assurez de leur bien-être
- Vous contribuez au suivi administratif du multi-accueil et/ou de la halte-garderie (inscriptions, encaissements...)
- Vous favorisez la transmission d'informations auprès des familles et des partenaires
- Vous intégrez l'équipe au sens large, et contribuez à la dynamique collective en étant force de proposition au service des habitants du quartier
L'Association disposant de 7 établissement d'accueil du jeune enfant, vous pouvez être amené.e à travailler dans une autre halte-garderie que celle où vous êtes affecté.e, en remplacement ou en renfort.
LE PROFIL IDÉAL
- Titulaire d'un Certificat d'Aptitude Professionnel Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE ou équivalent), vous avez une connaissance des publics en situation de fragilité.
- Votre expérience préalable auprès de jeunes enfants, de préférence au sein d'une halte-garderie, vous permettra de prendre vos marques rapidement au sein de notre association.
- Vous maîtrisez les normes HACCP et les règles d'hygiène et d'entretien afin de garantir la sécurité et la bonne santé des enfants.
- Grâce à votre posture professionnelle adaptée et votre bienveillance, vous savez vous rendre disponible, patient.e et à l'écoute des besoins des enfants. Vous faites preuve de discrétion professionnelle.
Une expérience dans un milieu associatif serait appréciée, ainsi que la connaissance de la PSU et du logiciel Mikado.
VOUS ÊTES INTÉRESSÉ(E) ? Candidatez et devenez acteur.trice d'un projet social au cœur du quartier !
Nous recrutons un Assistant/ Assistante acceuil petite enfance diplômé.e du CAP petite enfance pour un remplacement dans notre crèche située à Rennes 35. Les dates de remplacements sont les suivants:
Lundi 22 Avril
Mardi 23 Avril
Jeudi 25 Avril
Vendredi 27 Avril
Vendredi 3 Mai avec possibilité de prolonger le contrat au 6, 7 et 15 Mai si disponibilité.
Vos fonctions sont :
-Assurer l'accueil, le soin, l'eveil ,le service du repas, et l'encadrement des enfants, en collaboration avec les autres salariés de l'Association et les parents.
-Assurer le bon respect des règles d'hygiène et de sécurité à la crèche, conformément aux exigences de la D.D.A.S.S.
Vos horaires seront entre 8h30 et 18h30.
Parenbouge recrute un.e accompagnant.e éducatif.ve petite enfance (remplacement maternité)pour ses services Croc'mahon, crèche de 19 places et Parendom, service de gardes à domicile, au plus tard du 1er juillet 2024 au 22 novembre 2024.
Les missions liées au poste en crèche :
- Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, dans le respect de la diversité et dans une relation de confiance ;
- Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisir et d'éducation ;
- Participer à l'hygiène des lieux de vie, du linge et du matériel
Plus spécifiquement, au domicile des particuliers :
- Assurer une réponse aux besoins de l'enfant qui lui est confié, ses souhaits, goûts et habitudes et effectuer les soins qui en découlent : repas, hygiène, sommeil et communication ;
- Assurer sa sécurité morale, physique et affective ;
- Participer à la mise en place d'activités d'éveil, de loisirs et d'éducation ;
- Accompagner les familles et se positionner sans jugement.
Le Grand Cordel MJC est une association d'éducation populaire située à la croisée des quartiers Longs Champs, Maurepas, Beaulieu et Jeanne d'Arc à Rennes. Elle développe un projet artistique et culturel autour des expressions actuelles en lien avec les habitants.
Nous recherchons un-une animateur-ice enfance 3-5 ans pour la mise en place d'activités et l'animation de l'accueil de loisirs « ABRIPUCES ». Pendant les vacances scolaires du 8 au 26 juillet.
Profil :
Dynamique, force de proposition, adaptabilité et travail en équipe.
BAFA complet obligatoire ou CAP Petite enfance
L'équipe est compète en stagiaire BAFA
Missions:
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
- Participer au fonctionnement globale de la structure.
Salaire : 63,00€ net par jour
Dès que possible, 35h par semaine sur la commune de Rennes, poste de garde d'enfants en bas âge (12h /semaine) et poste d'aide ménagère (23h/semaine).
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et Expérience exigée dans le ménage au domicile de particuliers.
Dès que possible, 30h par semaine sur la commune de Rennes, poste de garde d'enfants en bas âge (13h /semaine) et poste d'aide ménagère (17h/semaine).
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et Expérience exigée dans le ménage au domicile de particuliers
Dès que possible, 35h par semaine sur la commune de Rennes, poste de garde d'enfants en bas âge (12h /semaine) et poste d'aide ménagère (23h/semaine).
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et Expérience exigée dans le ménage au domicile de particuliers.
Micro crèche Rennes Centre - projet handicap
La particularité de Crèches Tournesol est son ambition de favoriser le recrutement de professionnels en situation de handicap.
Le but est d'équilibrer le personnel valide et celui en situation de handicap (sensoriel, moteur, handicap invisible, physique, et mental)
Le but est multiple :
o Changer le regard du handicap
o Eveiller les enfants à travers la différence
o Offrir des opportunités à des personnes en situation de handicap de travailler auprès des enfants
Vous êtes diplômé(e) en catégorie 1 de la Petite Enfance (Auxiliaire de Puériculture, Educatrice de Jeunes enfants, IPDE..) avec au moins 3 ans d'expérience réussie en crèche.
Vous souhaitez participer à un projet très atypique de micro-crèches où l'ouverture à l'autre est essentielle ?!
Vous êtes attentif/ve, créatif/ve, autonome, patient(e), vous souhaitez accompagner les enfants dans leur éveil, les aider à grandir et s'épanouir ?
Profil :
Nous cherchons une personne motivée pour une ouverture de micro crèche.
Le/la candidat/e diplômé/e sera sélectionné/e en fonction de son expérience et surtout de sa motivation pour coconstruire un projet innovant favorisant l'éveil de tous, enfants, équipe, et parents !
Localisation : Rennes Centre
Dès que possible, 30h par semaine sur la commune de Rennes, poste de garde d'enfants en bas âge (13h /semaine) et poste d'aide ménagère (17h/semaine).
Expérience exigée avec enfants âgés de moins de 3 ans et Expérience exigée dans le ménage au domicile de particuliers.
Profil minimum requis
- Titulaire d'une certification au mois de niveau V (CAP Petite enfance, BEP Carrière sanitaire et sociale, BEPA
option services aux personnes, diplôme d'assistant familiaux, aide médico-psychologique, surveillant/
visiteur de nuit en secteur social et médicosocial, certificat de qualification professionnelle Garde d'enfants
à domicile) justifiant de 2 années d'expérience minimum.
- Nature du travail
Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans (voire 6 ans dans certains cas), accueilli quotidiennement en l'absence
de ses parents. La micro crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des
activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis
par le référent technique.
Le rythme de l'animatrice petite enfance suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur
alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un
autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.
Mission
- Prendre soin de l'enfant de 2 mois à 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents.
Missions auprès des enfants
- Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
- Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe,
dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
- Répondre aux besoins que sont : le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu,
- Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique :
température, sommeil, faim.),
- Favoriser la socialisation par un discours adapté,
- Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul,
- Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration
avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture,
- Appliquer toutes règles mises en place pour la sécurité de l'enfant
et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants,
- Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant
l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence,
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel,
- Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés
par les éducateurs de jeunes enfants ou lors de la visite du médecin.
Missions auprès des parents
- Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental
et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (référent technique) dès que nécessaire,
- Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant,
pour assurer la continuité de l'accueil,
- Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.
Missions envers l'équipe
- Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif
et la connaissance de chaque enfant,
- Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies
et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne
communication interne,
- Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents,
et aux membres de l'équipe pédagogique,
- Participer à la gestion du matériel,
- Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle
ou de formation de niveau "inférieur".
Compétences
Savoirs :
- Développement psychomoteur et affectif de l'enfant,
- Alimentation de l'enfant,
- Psychopédagogie,
- Règles d'hygiène et de désinfection.
Savoir-faire :
- Observer l'enfant et son environnement,
- Ecouter l'enfant t et ses parents,
- Transmettre des données significatives
Dans le cadre de sa politique petite enfance, le Pays de Châteaugiron Communauté souhaite mettre en place un Relais Petite Enfance (RPE). Le développement de ce service suppose de disposer d'une équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux besoins des familles et accompagner les professionnels dans l'exercice de leur fonction.
Dans ce contexte, le Pays de Châteaugiron Communauté recrute deux animateurs du relais petite enfance (F/H) intégrés au service « action sociale - petite enfance » comprenant trois animateurs de la petite enfance, un coordinateur de l'action sociale, et un gestionnaire des aires d'accueil des gens du voyage.
Les 2 agents rejoindront l'équipe du Pays de Châteaugiron Communauté composée de 53 agents.
Poste à temps complet ouvrant droit à RTT (37.5h ou 40h à définir).
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire et complément indemnitaire versé en décembre
Avantages sociaux : adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + titres-restaurant de 7€ avec une prise en charge par l'employeur de 60% + participation à la prévoyance
Description du poste :
Au sein d'un service composé de trois animateurs et sous l'encadrement direct de la responsable du service « Petite enfance - action sociale », chaque animateur aura pour objectifs :
- d'animer un lieu d'information, de conseil et d'échanges au bénéfice des assistants maternels, des parents, des enfants et autres professionnels du territoire
- de participer à la définition des orientations du RPE
Missions principales
1. Informer et accompagner les parents et assistants maternels lors de permanences physiques et téléphoniques, sur le plan pédagogique, juridique et législatif, à savoir :
- Délivrer un premier niveau d'information sur la convention collective des assistants maternels, contrat de travail, PAJE, veille juridique,
- Informer les parents sur les modes d'accueil (individuels et collectifs) disponibles sur le territoire,
- Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur,
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels,
- Assurer un soutien pédagogique et éducatif auprès des publics, exercer un rôle de médiateur.
2. Animer des projets et des temps collectifs
- A destination des professionnels de l'accueil individuel accompagnés des enfants accueillis :
Accueillir les publics et animer des ateliers d'éveil,
Mettre en place des actions collectives en concertation avec les associations Petite enfance,
- A destination des professionnels de l'accueil individuel :
Organiser et animer des réunions à thèmes, soirée-débat, manifestations festives en impliquant les professionnels du territoire,
Accompagner le parcours de formation des professionnels,
Proposer et animer des temps d'écoute, de rencontres et d'échanges de pratiques professionnelles,
Promouvoir le métier d'assistant maternel.
3. Travailler en concertation et en partenariat sur le territoire :
Conduire des actions en partenariat avec les structures et associations locales,
Participer à la mise en place et à l'animation d'un réseau petite enfance sur le territoire,
Participer au réseau RPE,
Travailler en partenariat avec les services du Département : mission agrément, PMI .,
Rédiger des rapports d'observations de situations spécifiques en lien avec les services du Département, alerter en cas d'enfante en danger.
4. Organiser et piloter l'activité du relais
Collaborer à l'élaboration du projet de fonctionnement,
Contribuer à l'observatoire de la Petite enfance
Evaluer les actions mises en place par le relais
Planifier et coordonner les ateliers d'éveil (inscription, organisation, sécurité des personnes présentes dans les lieux .) en lien avec les autres animateurs RPE.
Diplôme(s) ou qualification(s) professionnel(les) requis pour ce poste de travail
- Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) qui définit le projet stratégique global du territoire du Pays de Châteaugiron Communauté à l'égard des familles, la collectivité souhaite renforcer les actions liées à la petite enfance, l'accès au droit, la santé en partenariat avec la CAF.
Pour ce faire, les services et missions au sein du service " Petite enfance et action sociale " et les projets à venir, nécessitent d'être développés.
Dans ce contexte, le Pays de Châteaugiron Communauté recrute un(e) responsable de service, chargé plus spécifiquement de la coordination et l'animation des orientations politiques " petite enfance et action sociale'.
L'agent rejoindra l'équipe du Pays de Châteaugiron Communauté composée de 53 agents.
Poste à temps complet ouvrant droit à RTT (37.5h ou 40h à définir).
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire et complément indemnitaire versé en décembre
Avantages sociaux : adhésion au CNAS + forfait mobilités durables + titres-restaurant de 7€ avec une prise en charge par l'employeur de 60% + participation à la prévoyance
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en concertation avec elle, vous assurez l'encadrement administratif et la coordination des services Petite enfance et action sociale actuellement composés de 5 agents :
- 3 animateurs petite enfance dont 2 postes d'animateurs sont en cours de recrutement dans le cadre du développement du service
- 1 coordinateur action sociale
- 1 gestionnaire des aires d'accueil des gens du voyage
Conseiller la direction dans les domaines relevant de son secteur :
- Apporter toutes les données nécessaires à la prise de décision de la direction et des élus (contexte, scenarios, budget, calendrier, moyens humains, éléments de comparaison par rapport aux autres collectivités, etc.)
- Restituer l'activité des services, partager les sujets sensibles, les points de vigilance et sujets à porter à la réflexion de la direction.
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Porter et incarner la dynamique de la collectivité aux côtés de la direction générale et des élus
- Conduire les projets de la collectivité et les décliner au sein des équipes placés sous sa responsabilité
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour des projets de la collectivité
- Participer à la circulation de l'information
- Être en lien avec les DGS des communes et les acteurs référents pour les sujets qui concernent le périmètre d'intervention.
Mise en œuvre et coordination de la politique petite enfance :
- Pilotage opérationnel des actions liées à la petite enfance définies dans le projet de territoire du Pays de Châteaugiron Communauté :
et les besoins en matière de Petite enfance
- S'assurer du bon fonctionnement des structures Petite enfance
- Conduite des projets d'équipement petite enfance :
- Maintenir des relations avec les associations partenaires de la communauté de communes (subventions, conventions, rencontres régulières.)
- Animer les instances de concertation (commissions thématiques, Comité de pilotage .)
Encadrement et coordination du service action sociale
Diplôme(s) ou qualification(s) professionnel(les) requis pour ce poste de travail (Savoir)
- Expérience en matière de management
- Expérience en matière de conduite de réunion
- Connaissance de l'environnement et des partenaires institutionnels et de leurs procédures
- Connaissances législatives relatives aux politiques petite enfance et sociale
Qualités relationnelles (Savoir-être)
- Capacité à partager et transmettre ses connaissances
- Sens de la discrétion à l'égard des usagers et des situations
- Disponibilité, ouverture d'esprit
- Capacité d'adaptation aux situations et réalités locales
- Esprit de synthèse
- Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur
Dans le cadre d'un PEC (parcours emploi compétences, vous devez avant de répondre à l'offre, vérifier auprès de votre conseiller pôle emploi si vous êtes éligible à ce dispositif) sous l'autorité de la directrice des solidarités, vous aurez en charge les missions suivantes :
Mission 1 : Entretien du linge
- Ramasser le linge sale et le trier
- Appliquer les recommandations pour le tri et la mise en température du linge
- Mettre le linge au lave-linge, puis au sèche-linge ou l'étendre
- Plier le linge et le ranger dans toutes les unités
- Nettoyer les filtres des lave-linges une fois par semaine et des sèche-linges une fois par jour
Mission 2 : Entretien dans l'unité
- Approvisionnement des couches, mouchoirs, sacs poubelle
- Désinfecter les tapis, dépoussiérer les meubles
- Libérer les sols pour l'entretien du sol en soirée
- Approvisionnement des couches, mouchoirs, sacs poubelle
Mission 3 : Entretien de la cuisine et du coin repas
- Rincer la vaisselle, la déposer dans le lave-vaisselle et la ranger après séchage
- Nettoyer les plans de travail et le filtre du lave-vaisselle
- Nettoyer les tables, les chaises et les baby-relax
- Faire un balayage humide du sol
- Nettoyer et désinfecter la poubelle de la cuisine
Mission 4 : Aide auprès d'enfants, aide au repas
- Aide au goûter
- Surveillance de la salle de jeux et du dortoir
Mission 5 : Préparation du goûter en cuisine
- Mise en ramequins de la compote, du fromage blanc, des fruits frais.
- Eplucher les fruits, les couper et les présenter en assiettes/coupelles
- Servir les goûters
Horaires variables : 7h30 par jour entre 8h15 et 18h15
25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
Congés à poser durant les fermetures de l'établissement (Noël, Ascension, 3 semaine en Août)
Les congés sont accordés dans le respect de la continuité de service et à poser, notamment, durant les fermetures de la Maison de l'Enfance.
1 poste à pourvoir tout de suite
1 poste à pourvoir au 1er septembre 2024
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un(e) professeur de danse jazz 6h30 par semaine pour la durée d un remplacement partiel de l'agent titulaire.
Nous recherchons pour Les Minibulles de Cesson Sévigné, une personne titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite Enfance pour un poste en CDI à 35h.
Poste à pourvoir en avril.
Vos missions:
-Accueillir les enfants et les parents,
-Gérer l'accueil des enfants tout en veillant au respect du rythme, de l'hygiène et du sommeil de l'enfant
-Apporter les soins nécessaires au bien-être de l'enfant (sommeil, change, repas )
-Respecter les protocoles administratifs et médicamenteux
- Participer aux tâches ménagères
-Participer à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant.
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recherche une auxiliaire de puériculture (H/F) à temps complet pour un remplacement jusqu'à la fermeture estivale le 2 août 2024 avec possibilité d'un contrat plus long.
Sous l'autorité de la responsable de la structure et l'éducateur de jeunes enfants responsable d'unité, vos missions seront les suivantes :
Mission 1 : Accueillir les enfants et les parents
Mission 2 : Assurer la sécurité des enfants tant physique que psychologique et affective
Mission 3 : Identifier les besoins de chaque enfant et satisfaire ses besoins fondamentaux
Mission 4 : Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort
Mission 5 : Propreté, Hygiène respect du matériel
Mission 6 : Savoir travailler en équipe
Activité occasionnelle du poste : Aider aux tâches ménagères si nécessaire.
Diplôme requis obligatoire : Certificat d'Auxiliaire de Puériculture ou Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Auxiliaire de Puériculture (CAFAT) ou le Diplôme Professionnel d'Auxiliaire de Puériculture (DPAP)
37h30 hebdomadaires avec roulement, 25 jours de congés et 14 jours de RTT (par an)
Régime indemnitaire
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole en pleine expansion
