Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Grégoire. Les 79 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - BETTON, 35 - RENNES, 35 - MELESSE ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Les Crèches Bonitudes recherchent 1 auxiliaire petite enfance, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité puis parental (par la suite) :
Date de début : encore incertain mais au moins à partir de mi mai 2025 jusqu'au 31/12/2025
Respectueux-se, motivé-e et organisé-e, vous aimez travailler au sein d'une entreprise à taille humaine.
Vous aimez la convivialité, l'esprit d'équipe et vous savez vous adapter rapidement.
Vous faite preuve de persévérance et avez envie de travailler avec une entreprise fidèle à des valeurs de partage, alors ce poste est fait pour vous...
Missions principales:
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Pendre en charge l'organisation des différents temps de la journée...repas, activité, ménage, transmissions
Travail du lundi au vendredi avec des horaires fixes - volume horaire : 7H par jour
Amplitude d'ouverture de la crèche : 7h30 à 19h15
Nous recherchons un.e accompagnant.e éducati.f.ve pour un CDD à temps partiel (min 27h/semaine, max 33h/semaine, à déterminer), à pourvoir à compter du lundi 05/05/2025. Le contrat est susceptible d'être renouvelé.
Raison d'être du poste : Accompagner l'enfant au quotidien en veillant à son bien-être, à son épanouissement et à sa santé dans le respect du projet éducatif.
Missions principales :
- Veiller aux bonnes conditions d'accueil des enfants en garantissant leur sécurité et leur bien-être.
- En application du projet pédagogique, assurer diverses missions éducatives :
- Au quotidien : préparer l'espace, accueillir l'enfant et assurer son accompagnement global jusqu'à son départ. Partager le vécu de la journée de l'enfant au retour de ses parents. Accompagner et observer les enfants.
- Ponctuellement : accompagner les nouveaux enfants et leurs familles lors des semaines de familiarisation, participer à des sorties, contribuer à des animations particulières en lien avec l'association (spectacle de Noël, mini-camps,.etc.).
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Compétences attendues pour le poste:
- Bonne connaissance des besoins et du développement du jeune enfant.
- Capacité à bien communiquer avec l'enfant, les parents, le reste de l'équipe.
- Savoir agir de manière autonome et gérer les priorités.
Une expérience en crèche serait un plus
Rémunération
Selon CCN ALISFA. Pesée du poste : 26. Ancienneté de branche à définir.
Transmettre votre candidature : CV + Lettre de motivation.
Avant de candidater, n'hésitez pas à nous poser vos questions à cette même adresse en nous laissant votre numéro de téléphone, nous vous recontacterons !
Nous étudierons les candidatures au fil de l'eau (poste à pourvoir le plus rapidement possible).
La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire d'un nouveau multi accueil sur Melesse, recherche un/une Accompagnant/e Educatif Petite Enfance du 22 au 30 avril 2025 dans le cadre d'un remplacement sur la crèche de Melesse.
Votre rôle au sein de la structure :
Connaissances :
- Des règles et consignes de sécurité, d'hygiène et d'alimentation pour les jeunes enfants
- Des protocoles d'hygiène, de nettoyage et de sécurité des locaux
- Du développement moteur et psychologique de l'enfant
- Des indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant et les conduites à tenir
- Technique d'écoute active et de communication et d'observation
Compétences techniques et pratiques :
- Mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant
- Encadrer et animer un groupe d'enfant en favorisant l'éveil et le développement
- Observer et transmettre l'état général d'un enfant
- Appliquer un protocole d'hygiène et sécurité
- Travailler en équipe
- Transmettre des informations
- Travailler avec des parents
- Participer et mettre en œuvre le projet pédagogique
Depuis 2017, Breizh Montessori a développé un réseau de 4 micro crèches dans la région Rennaise. Le projet inclut la bienveillance, la pédagogie Montessori, Snoezelen, les repas bio, les sorties quotidiennes en plein air, la communication gestuelle, le bilinguisme quand c'est possible, et l'éco-responsabilité.
Bébé Breizh Montessori recherche du personnel encadrant pour exercer au sein d'une équipe de 4 professionnelles, au service de 12 enfants par jour et de leurs familles.
Vous avez à cœur d'assurer le bien-être de l'enfant en toutes circonstances, vous concevez ce métier comme une vocation et un don de soi. Vous avez le souci du travail bien fait. La pédagogie alternative vous attire particulièrement. Vous aimez le grand air, la musique. Vous souhaitez travailler dans un rapport de confiance et d'entraide avec vos collègues et la direction.
Qualités requises : Bonne communication, bon esprit, bonne humeur, sens des priorités, sens de l'initiative, capacité à se remettre en question, curiosité pédagogique.
Diplôme requis.
Postes à pourvoir: Rennes - CDI temps plein
- Bébé Breizh Montessori : 6 rue du Bignon, 35000 Rennes
Nous vous invitons à nous envoyer une candidature via notre site internet en vous rendant dans l'onglet « contacts ». Les candidatures se font obligatoirement via le formulaire de demande propre à la crèche. Pour davantage d'informations sur notre projet, RV sur le site internet.
A bientôt !
Type d'emploi : CDI
Salaire : à partir de 11,88€ par heure
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Titres-restaurant
Programmation :
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : dès que possible
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Educative Petite Enfance H/F, à Rennes.
Rejoindre Les ZOUZOUS rennais, c'est s'engager dans une entreprise à taille humaine qui place l'adulte au cœur de son projet et de ses réflexions.
Tout est pensé pour que nos professionnels se sentent bien chez Les ZOUZOUS rennais et cela commence dès l'intégration !
Missions:
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien : change, repas, expérimentations mais pas seulement ! Le tout en veillant à accompagner les émotions, à respecter le rythme de chacun pour contribuer au plein épanouissement de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les familles
- Mettre en œuvre au quotidien le projet pédagogique
accueillir les parents et les enfants dans un climat de confiance,
- organiser et mettre en place des activités ludiques,
- organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène,
- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la micro-crèche
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche qualité de la crèche
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance
- Vous avez une expérience confirmée dans la petite enfance ?
- Vous avez le goût du travail en équipe ?
- Vous êtes passionné.e par votre métier ?
- Vous savez créer un lien unique avec chaque enfant et chaque famille ?
- Vous êtes créatif.ve ?
- Vous avez le goût du challenge ?
- Vous êtes motivé.e par notre projet ?
Vous avez répondu oui à toutes ces questions ? Rencontrons-nous !
Les avantages chez Les ZOUZOUS rennais :
En rejoignant notre réseau, vous bénéficiez des avantages suivants : primes, accès à un CE (Gifteo avec des réductions), formations, temps forts partagés, journées pédagogiques.
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un(e) apprenti(e) Accompagnant éducatif petite enfance (H/F) pour la rentrée scolaire de septembre 2025.
Missions principales
Sous l'autorité de la responsable de la structure et l'éducateur de jeunes enfants responsable d'unité, vous serez accompagnés pour réaliser les missions suivantes :
Mission 1 : Accueillir les enfants et les parents
- Accueillir l'enfant et sa famille et aider « à la séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec les familles
- Favoriser une bonne communication avec les parents concernant leur enfant (écoute et disponibilité)
- Recueillir auprès des parents et leur transmettre des informations sur la vie quotidienne de l'enfant
- S'assurer que la personne qui vient chercher l'enfant y est bien habilitée
Mission 2 : Identifier les besoins de chaque enfant et satisfaire ses besoins fondamentaux
- Etre à l'écoute de l'enfant et disponible pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, dans le respect du rythme individuel et en prenant en compte l'histoire personnelle de l'enfant.
- Favoriser les relations et interactions entre enfant et entre enfant/adulte dans le respect des règles de vie de l'établissement et du groupe
- Participer aux activités d'éveil : savoir les adapter à l'âge et aux besoins de l'enfant
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant et du groupe d'enfants
Mission 3 : Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort
- Appliquer les règles d'hygiène afin de ne pas apporter d'agents infectieux à l'enfant et d'éviter la transmission de ceux-ci d'un enfant à l'autre
- Respecter le régime alimentaire et s'informer des évictions médicales ou culturelles
- Accompagner l'enfant vers son autonomie et participer à son éveil au goût
Mission 4 : Propreté, hygiène et respect du matériel
- Connaître les techniques, les produits d'entretien et appliquer les protocoles
- Maintenir un environnement propre (assurer l'entretien du petit matériel : jeux utilisés par les enfants, placards, tapis)
- Mettre à jour les feuilles de traçabilité d'entretien du matériel, dortoir et salle de changes
- Assurer le rangement de la structure
- Assurer la polyvalence sur différents postes (entretien ménager, maintenance du linge, cuisine)
Mission 5 : Gestion de la cuisine (suivant le planning établi)
- Préparer et débarrasser le chariot des repas
- Présentation des repas aux enfants (livrés en liaison chaude) mise en assiettes et/ou plat
- Eplucher les fruits, les couper et les présenter en coupelles ou assiettes
- Rincer la vaisselle, la mettre dans le lave-vaisselle et la ranger
- Entretenir la cuisine : ranger et désinfecter chaque jour les micro-ondes et les étagères du réfrigérateur
Mission 6 : Transmettre à l'équipe encadrante ses informations
- Transmettre les informations : être à l'écoute et orienter vers les référentes si besoin
- Tenir à jour le cahier de transmissions afin de conserver des traces écrites des évènements journaliers
- Respecter la confidentialité des informations
Mission 7 : Savoir travailler en équipe
- Passer le relais à l'auxiliaire de puériculture ou à l'Educatrice de jeunes enfants en cas de traitement pour un enfant
- Participer activement à la mise en place du projet éducatif et s'impliquer dans les activités liées à la vie de l'établissement
- Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations harmonieuses
- Savoir se former et s'informer pour maintenir à jour ses connaissances professionnelles
- Encadrement de qualité des stagiaires de même catégorie professionnelle
Activités occasionnelles du poste :
- Assurer la polyvalence sur différents postes (petit entretien ménager),
- Maintenance du linge, cuisine
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole en pleine expansion
Les Crèches Bonitudes recherchent 1 auxiliaire petite enfance, dans le cadre de remplacement de congés :
1. du Lundi 28 Avril 2025
2. du vendredi 02 Mai 2025
3. du 05 au 28 mai 2025
4. du 02 au 06 juin 2025
5. du 19 au 24 juin 2025
!! ATTENTION !! Un congé maternité prendra effet aux Bo p'tits Crocos fin mai 2025 voire plus tôt en fonction de l'état de santé de la professionnelle.
Respectueux-se, motivé-e et organisé-e, vous aimez travailler au sein d'une entreprise à taille humaine.
Vous aimez la convivialité, l'esprit d'équipe et vous savez vous adapter rapidement.
Vous faite preuve de persévérance et avez envie de travailler avec une entreprise fidèle à des valeurs de partage, alors ce poste est fait pour vous...
Missions principales:
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Pendre en charge l'organisation des différents temps de la journée...repas, activité, ménage, transmissions
Travail du lundi au vendredi avec des horaires fixes - volume horaire : 7H par jour
Amplitude d'ouverture de la crèche : 7h30 à 19h15
Outre sa mission principale et institutionnelle de représentation des familles et de défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, elle gère différents services d'intérêt familial (notamment des services de parentalité, d'accès aux droits, d'Habitat Partagé Solidaire) L'Udaf 35 a ouvert en janvier 2025 un nouveau Relais Petite Enfance sur la commune de Chantepie. L'association recrute sur ce dispositif un éducateur de jeunes enfants dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Descriptif du poste
Le Relais Petite Enfance vise à améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil, ainsi que la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel en lien avec les acteurs du territoire. Vous aurez pour missions principales :
1. L'information et l'accompagnement des familles lors des permanences physiques et téléphoniques : Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs du territoire, favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels, accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur
2. L'information et l'accompagnement des professionnels de l'accueil individuel
- Offrir un lieu ressource d'information, d'écoute et de soutien dans l'exercice du métier d'assistant maternel et de garde d'enfant à domicile et également un lieu d'information neutre d'ordre général sur le statut de salarié du particulier employeur à travers les droits et devoirs de chacune des parties : Information de 1er niveau (exercice du métier, droit du travail, convention collective, droits sociaux)
- Organiser des soirées d'information (conférence), de rencontre et de partage
- Organiser des ateliers d'éveil à destination des professionnels de l'accueil individuel et des enfants qu'ils accompagnent, à hauteur de 4 ateliers d'éveil par semaine. Faire vivre de nouvelles pratiques et de nouveaux supports pédagogiques pour les professionnels. Proposer des temps forts dans l'année
3. Pilotage de l'activité, communication et partenariat
- Saisir sur le logiciel de gestion l'ensemble des données de l'activité
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel (Comité technique) et à l'écriture du projet de fonctionnement lors du renouvellement de convention.
- Communiquer sur l'action du relais avec les familles, les professionnels du territoire, les communes
- Nouer et entretenir le partenariat local et autres partenaires socio-éducatifs (Mairie, Réseau petite enfance, Réseau Rpe, Médiathèque, PMI, CDAS, Emplois.)
L'animateur est rattaché hiérarchiquement à la Cheffe de service « Petite enfance et Maison des familles » de l'Udaf 35, et travaille en collaboration avec l'équipe du service.
Profil recherché
- Un éducateur de jeunes enfants (H/F) ou formation bac + 2 minimum justifiant d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants
- Connaissance des missions et fonctionnement d'un Rpe, les acteurs de la petite enfance, leur législation et règlementation.
- Connaissance de l'enfant et de son développement (Psychologie et pédagogie de l'enfant)
- Capacité relationnelle, de communication et d'animation indispensable (pédagogie, écoute, observation, médiation)
- Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
- Techniques d'animation de groupe (communication, animation de réunion)
- Maitriser les outils bureautiques
Conditions :
- Temps de travail de 0.90 ETP
- Rémunération selon CCN66 + SEGUR
- Remplacement du 22/04/2025 au 29/08/2025 (Fermeture du 04/08 au 22/08)
Vous cherchez une formation en alternance dans la petite enfance pour la rentrée de septembre 2025 ?
NOUNOU ADOM Rennes recrute en apprentissage des gardes d'enfants à domicile dans le cadre d'une formation CAP AEPE.
Vous alternez entre vos cours en distanciel et vos gardes d'enfants auprès des familles.
Notre équipe NOUNOU ADOM vous accompagne pour vous former dans l'apprentissage auprès des enfants : actes de la vie quotidienne (repas, changes, accompagnements extérieurs, activités ludo-éducatives, suivi des siestes...)
****Venez nous rencontrer et échanger sur votre parcours lors du Forum du Colombia le jeudi 03 avril de 10h00 à 18h00, Inscrivez-vous sur la plateforme Mes Evènements Emploi ****
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Educative Petite Enfance H/F, à temps partiel, à Rennes.
Rejoindre Les ZOUZOUS rennais, c'est s'engager dans une entreprise à taille humaine qui place l'adulte au cœur de son projet et de ses réflexions.
Tout est pensé pour que nos professionnels se sentent bien chez Les ZOUZOUS rennais et cela commence dès l'intégration !
Missions:
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien : change, repas, expérimentations mais pas seulement ! Le tout en veillant à accompagner les émotions, à respecter le rythme de chacun pour contribuer au plein épanouissement de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les familles
- Mettre en œuvre au quotidien le projet pédagogique
accueillir les parents et les enfants dans un climat de confiance,
- organiser et mettre en place des activités ludiques,
- organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène,
- Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la micro-crèche
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche qualité de la crèche
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance
- Vous avez une expérience confirmée dans la petite enfance ?
- Vous avez le goût du travail en équipe ?
- Vous êtes passionné.e par votre métier ?
- Vous savez créer un lien unique avec chaque enfant et chaque famille ?
- Vous êtes créatif.ve ?
- Vous avez le goût du challenge ?
- Vous êtes motivé.e par notre projet ?
Vous avez répondu oui à toutes ces questions ? Rencontrons-nous !
Les avantages chez Les ZOUZOUS rennais :
En rejoignant notre réseau, vous bénéficiez des avantages suivants : primes, accès à un CE (Gifteo avec des réductions), formations, temps forts partagés, journées pédagogiques.
Rejoignez les Crèches Tournesol
Chez Crèches Tournesol, nous avons à cœur de créer un environnement inclusif et bienveillant pour tous. Notre projet unique repose sur la diversité et l'inclusion : nous nous engageons à recruter la moitié de nos équipes en situation de handicap pour favoriser une véritable mixité.
Vos missions :
Participer au bien-être et à l'éveil des enfants en proposant des activités adaptées
Assurer l'hygiène et la sécurité dans le respect des protocoles
Créer un lien de confiance avec les familles et l'équipe
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite Enfance
Sens de l'écoute, patience et bienveillance
Motivation à évoluer dans une équipe engagée pour l'inclusion
Pourquoi nous rejoindre ?
Un projet qui fait la différence
Une équipe soudée et inclusive
Des formations et un accompagnement tout au long de votre parcours
Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant creches.tournesol@gmail.com et participez à notre mission d'accueil bienveillant et inclusif !
Entreprise Sociale et Solidaire, tournée vers le handicap. La micro-crèche de Rennes est la première structure d'une petite entreprise sociale et solidaire, créée pour son projet atypique tournée vers l'ouverture et la rencontre. Les fondateurs ont une solide expérience de plus de 10 ans dans la gestion de crèches privées, et dans le monde associatif lié au handicap. Rejoindre les Crèches Tournesol, c'est co-écrire une aventure.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un référent technique H/F en CDI à temps plein basé à Rennes (centre-ville).
Rejoindre Les ZOUZOUS rennais, c'est s'engager dans une entreprise à taille humaine qui place l'adulte au cœur de son projet et de ses réflexions.
Tout est pensé pour que nos professionnels se sentent bien chez Les ZOUZOUS rennais et cela commence dès l'intégration !
Missions
En tant que référent technique, vous êtes le relais de la direction auprès des familles et de l'équipe. Vos missions sont les suivantes :
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien : change, repas, expérimentations mais pas seulement ! Le tout en veillant à accompagner les émotions, à respecter le rythme de chacun pour contribuer au plein épanouissement de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les familles : visite et organisation de la période d'adaptation, accompagnement/soutien à la parentalité...
- Mettre en œuvre au quotidien le projet pédagogique (en réécriture) et le décliner dans la structure.
- Manager l'équipe : animation de réunion, mise en œuvre des projets, accompagnement et développement des compétences de chacun, suivi du temps de travail
Pour ce faire, vous bénéficiez de :
- Un temps de détache prévu au planning (8h)
- Le soutien de la coordinatrice, de la référente santé et de la directrice d'exploitation
- Du partage avec les autres RT des établissements du réseau
- De réunions entre référents avec la référente pédagogique pour analyser les pratiques, se former, échanger, partager autour des projets...
- De journées pédagogiques pour se former sur des sujets divers
-
Profil recherché
- Vous êtes diplômé.e éducateur.rice de jeunes enfants, infirmier.e, infirmier.e puériculteur.rice ?
- Vous avez une expérience confirmée dans la petite enfance ?
- Vous avez une expérience en management ?
- Vous avez le goût du travail en équipe ?
- Vous êtes passionné.e par votre métier ?
- Vous savez créer un lien unique avec chaque enfant et chaque famille ?
- Vous êtes créatif.ve ?
- Vous avez le goût du challenge ?
- Vous êtes motivé.e par notre projet ?
Vous avez répondu oui à toutes ces questions ? Rencontrons-nous !
Les avantages chez Les ZOUZOUS rennais :
En rejoignant notre réseau, vous bénéficiez des avantages suivants : primes, accès à un CE (Gifteo avec des réductions), formations, temps forts partagés, place en crèche.
La période de familiarisation
Vous nous rejoignez ? Félicitations !
Mais comment va se dérouler votre intégration chez Les ZOUZOUS rennais ?
Nous sommes convaincus que votre bien-être, votre épanouissement chez Les ZOUZOUS rennais dépendront en grande partie de la qualité de votre accueil. Nous mettons donc tout en œuvre pour que votre intégration se passe au mieux.
- Avant votre arrivée, vous pourrez visitez les locaux et rencontrer votre future équipe.
- Le jour J, tout sera prêt pour que vous vous sentiez bien.
- Une période de travail en doublon est privilégiée sur la partie administrative avec la coordinatrice et la référente santé.
- Vous êtes "accompagné.e" durant toute cette période, l'objectif étant que vous vous sentiez accompagné dans votre prise de poste
- Vous êtes formé.e aux bases de notre projet
Le Syrenor, syndicat mixte intercommunal à vocations multiples implanté au Nord-Ouest de Rennes recrute un AGENT SOCIAL H/F à temps non complet pour son multi-accueil "Câlin-Copain" situé à Pacé.
En tant qu'agent social H/F, vous :
* Participez à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien
* Identifiez les besoins de chaque enfant et effectuez les soins qui en découlent (repas, hygiène, sommeil et verbalisation des gestes)
* Assurez la sécurité des enfants sur l'établissement et l'hygiène des jeux des différents espaces
* Gérez les repas (vérification des livraisons, prise de température, gestion des denrées périssables), les stocks (produits d'entretien, couches) et le linge
Votre profil :
* Vous êtes titulaire du Certificat d'Aptitude Professionnel Petite Enfance (CAEPE) ou du Baccalauréat Professionnel SAPAT
* De nature empathique et souriant(e), vous appréciez le travail en équipe
* Disponible, vous disposez d'un excellent sens du relationnel avec le public et les enfants
* Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité
Rejoignez-nous !
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
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Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
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Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
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Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
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Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
