Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Julien-en-Champsaur. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - ANCELLE, 05 - LA ROCHETTE, 05 - GAP ... .
L'association les Tross d'Ancelle recherche un auxiliaire petite enfance H/F.
Nous recherchons une personne polyvalente exerçant les tâches d'auxiliaire petite enfance et d'agent d'entretien.
** Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2024 **
Votre temps de travail sera réparti sur les deux fonctions :
- Agent d'entretien : 8h45 par semaine (tous les soirs de 18h00 à 19h45)
- Auxiliaire petite enfance : 12h00 par semaine (les mercredi et vendredi) vos horaires seront fonction d'un planning tournant hebdomadaire communiqué une fois par mois.
Compétences requises :
Vous devez avoir un bon contact avec les enfants et les familles, vous êtes capable de vous adapter à l'équipe et aux imprévus.
Vous êtes capable d'animer les temps ludiques de l'enfant, de répondre aux besoins d'hygiène, de repas, de sommeil, de sécurité physique et affective de l'enfant.
Merci d'envoyer votre candidature complète : CV et lettre de motivation personnalisée par mail.
Les Tross d'Ancelle sont une association créé en 2004. Elle est constituée d'une crèche et d'un centre de loisirs sans hébergement. Elle accueille donc des enfants de 3 mois à 11 ans. Elle est gérée par un bureau de parents bénévoles et une coordinatrice salariée. Elle compte aujourd'hui environ 15 salariés.
Poste à pourvoir à partir de Janvier 2025
Au sein d'une micro crèche de 10 places , vous assurerez
les missions d' Animatrice petite enfance:
Accueil des enfants et des parents
Prise en charge d'un groupe d'enfants en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et les règles de vie en collectivité et en veillant à leur sécurité physique et affective
Participation aux tâches ménagères
Vous pourrez effectuer les ouvertures et fermetures de la structure
25h hebdomadaire du lundi au vendredi
Horaires variables
En petit effectif(10 enfants) d'où l' appellation micro-crèche, une équipe de professionnelles accueille dans une ambiance chaleureuse de jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi de 7h45 à 18h.
Missions : Vous êtes intéressé(e) pour intervenir auprès des familles à domicile, ce poste est pour vous. Dans le cadre des prescriptions de l'Aide Sociale à l'Enfance, de la Protection Maternelle et Infantile, de la Caisse d'Allocations Familiales etc., nous intervenons auprès de familles, pour les accompagner, les soutenir dans la prise en charge du/des enfant(s) : hygiène, repas, développement de la socialisation et l'autonomie, activités d'éveil, aide aux devoirs etc ; Transporter les enfants à la crèche, à l'école, à des rendez-vous, à des activités etc. ; Effectuer des travaux ménager, préparer des repas et faire les courses etc.
Profil: Etre doté d'un bon relationnel, d'une capacité d'adaptation et être organisé. Une première expérience auprès de familles en difficultés sociales ou familiales et/ou dans le secteur de la petite enfance est requise.
Un accompagnement à la prise de poste sera organisé. Tout au long de votre emploi, vous aurez comme référent un Technicien d'Intervention Sociale et Familial (TISF).
Particularités du poste :
- Déplacements fréquents à prévoir sur le secteur du grand Gapençais (donnant lieu à versement d'indemnité kilométrique) - Permis B + véhicule personnel exigé / véhicules de service.
- Etre impérativement disponible les mercredis
Salaire brut (base temps plein) : de 1777 € à 1984€ (suivant Convention Collective applicable)
Indemnité kilométrique : 0.38€/km
Mutuelle
Téléphone professionnel
Type d'emploi : CDD, CDI, Temps partiel
Salaire : 1 777,00€ à 1 984,00€ par mois
Avantages :
Horaires flexibles
Participation au Transport
Programmation :
Horaires aménageables
Travail en journée
Mission Opérationnelles
o Organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles
o Gestion administrative de la crèche (dossiers enfants, dossier du personnel, suivi des commandes,
suivi des facturations etc.)
o Contribution à l'administration du personnel (fiche d'embauche, éléments variables et suivi de
présence etc.)
o Respect des normes règlementaires (dernier décret en vigueur, HACCP etc.)
o Relations avec les partenaires extérieurs (tutelles, partenaires et clients etc.)
o Recrutement
o Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire et l'évaluer
o Animation de l'équipe (dynamisme pédagogique, formation, réunions etc.)
o Organiser le travail du personnel dans le respect du cadre réglementaire (gestion des plannings etc.)
o Assurer une fonction de médiation, de régulation et de gestion des conflits
Mission Encadrement
o Respect du projet éducatif de La Maison Bleue
o Suivre les orientations éducatives et garantir l'écriture et la mise en place du projet pédagogique de
la crèche
o Soutenir l'émergence des projets innovants et les faire partager au sein de La Maison Bleue
o Communication et Relation avec les familles
Mission Pédagogique
o Garantir la bonne gestion économique de son établissement dans le respect des objectifs financiers
et commerciaux
o Garantir le respect des budgets et orientations budgétaires (taux d'occupation etc.)
o Assurer la facturation des familles
Mission Economique
Garantir la bonne gestion économique de son établissement dans le respect des objectifs financiers
et commerciaux
o Garantir le respect des budgets et orientations budgétaires
o Assurer la facturation des familles
référent enfance famille H/F - EC20667 Intitulé du poste : Référent Enfance Famille - Direction des Solidarités en Territoire - Agence Territoriale de la Cohésion Sociale Nord - MDS de Briançon
Missions :
Accompagnement des enfants et de leur famille d ... dre du
Projet Pour l'Enfant (PPE) d ... ectif de soutenir ces enfants,
de valoriser les compétences parentales, et de coordonner les
acteurs autour de leur projet de vie :
Référent du PPE d ... dre des missions de prévention et de
protection de l'enfance
- Co-élaborer le PPE avec la famille ;
- Coordonner les actions des intervenants concernés par la situation ;
- Être garant des échéances ;
- Rédiger le PPE ;
- Être garant du suivi de la mise en œuvre du PPE et participer aux ponctuations
Mesures de maintien à domicile
- Prévenir la maltraitance ;
- Mettre en œuvre les mesures d'accompagnement d ... dre du maintien à
domicile (AED) ;
- Favoriser la relation parents/enfants ;
- Soutenir la parentalité et développer les capacités éducatives, informer et orienter les parents ;
- Promouvoir le bien-être de l'enfant ;
- Soutenir l'enfant d ... olarité et ses activités extrascolaires ;
- Concourir à l'inscription de l'enfant d ... e ordinaire et l'aider à construire son autonomie
Évaluation des Informations Préoccupantes (IP)
- Participer éventuellement selon la situation à l'évaluation des IP
D ... dre de l'accueil provisoire judicaire et administratif : liens réguliers et rôle de veille auprès des différents lieux d'accueil
- Veiller au maintien du lien entre les parents et le lieu d'accueil familial et être le tiers en cas de besoin ;
- Élaborer le contrat d'accueil avec l'assistant familial (ASSFAM) en cohérence avec le PPE ;
- Être l'interlocuteur pour les actes usuels auprès des ASSFAM en respect du guide départemental
D ... dre de l'accueil provisoire judiciaire
- Participer aux audiences d'action éducative du Juge des Enfants (JE) ;
- Travailler le PPE en lien avec une ordonnance ;
- Répondre - au soit-transmis - et à toute demande d'information du JE
... rs (JM)
- Assurer l'accompagnement d ... dre des contrats JM hors établissement
Participation aux actions collectives
- Analyser les besoins, mobiliser les partenaires, participer à la réalisation et au suivi de l'action et à son évaluation ;
- Mobiliser les familles autour d'actions collectives ;
- Promouvoir la participation des usagers
