Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Val-du-Layon. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - BELLEVIGNE EN LAYON, 49 - MURS ERIGNE, ... .
CONTEXTE
Le centre socioculturel des Coteaux du Layon est implanté depuis plus de 40 ans en milieu rural au sud de l'agglomération angevine. Il couvre 4 communes et 11 600 habitants.
Ce centre social associatif agit avec et pour les habitants dans le cadre d'un projet (2022-2025) agréé par la CAF.
Son projet, divisé en 5 défis, se décline à travers des animations, des services, des actions en direction de la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, les familles, les adultes, les séniors. Le centre socioculturel dispose d'un budget de 1100000 € et d'une équipe de 16 ETP (22 salariés permanents).
La compétence petite enfance est exercée par la communauté de communes Loire Layon Aubance. Le territoire est séparé en 4 micros-territoires et le Relais Petite Enfance intervient sur son territoire d'action.
Sous la responsabilité du directeur de l'association et en lien avec la seconde animatrice, vous serez chargé d'animer le Relais Petite Enfance.
- Accueillir et informer les assistants maternels et les parents (dans leur recherche de mode d'accueil et dans leur rôle de parent - employeur)
- Assurer un rôle de médiation.
- Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques des assistants maternels sur des temps de soirées.
- Animer des lieux de rencontres et des matinées à destination du jeune enfant en itinérance sur les 4 communes.
- Organiser la mise en place du Guichet Unique sur notre territoire.
- Assurer une fonction d'observatoire de la petite enfance sur le territoire.
- Assurer la gestion administrative, financière et les relations avec les partenaires.
- Participer au réseau des RPE en lien avec les EAJE du territoire.
- Accompagner des groupes d'assistants maternels dans la réalisation de projets liés à leur métier.
- Implication dans le projet social de l'association et les projets du centre socioculturel.
FORMATION ET EXPERIENCE
- Formation de niveau 5 minimum exigée (petite enfance ou travail social)
- Expérience professionnelle confirmée dans l'accueil des jeunes enfants
COMPETENCES
- Connaissance du milieu associatif, de l'éducation populaire et des centres sociaux
- Connaissance de la réglementation dans le domaine petite enfance / métier assistant maternel
- Techniques d'animation et de réunion
- Intérêt et expérience dans le domaine de l'éducation / petite enfance
- Maîtrise de l'outil informatique
PERSONNALITE
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Autonomie
- Prise d'initiative
- Polyvalence et adaptation
- Sens de l'organisation
CONDITIONS
- Lieu d'exercice principal : Thouarcé
- Déplacements réguliers sur les communes des coteaux du Layon et sur la communauté de communes Loire Layon Aubance.
- Type de contrat : CDD 6 mois
- Rémunération selon convention collective ALISFA.
- Temps partiel : 24 h / semaine. Planning fixe (mardi, mercredi, jeudi et vendredi matin) avec des périodes hautes et des périodes basses.
- Disponibilités en soirée
- Permis B exigé
- Candidature : (CV et lettre de motivation) à adresser par mail à Mme la Co-présidente du Centre Socioculturel des Coteaux du Layon avant le 25 mai.
direction@centresocial-coteauxdulayon.fr
- Entretien : Début juin
- Prise de poste : Début Juillet (possibilité de négocier)
Le centre socioculturel des coteaux du Layon est une association qui développe un projet qui traverse l'ensemble des préoccupations des familles (petite enfance, enfance, jeunesse, ainés, ateliers socioculturels, mobilité, aide vie associative, accompagnement projets d'habitants...)
Vous sentez vous l'âme d'un kiwi? Cet oiseau néo-zélandais aime s'amuser, courir et surtout protéger sa communauté.
Ici chez les Petits Kiwis de Mûrs-Erigné, micro-crèche bilingue créé en 2016, nous recherchons un(e) professionnel(le) kiwi qui viendra partager le quotidien des petits et des grands kiwis dans un environnement bilingue ANGLAIS/FRANCAIS.
Le profil recherché :
-à la capacité à raconter objectivement un fait,
-à la capacité d'agir pour obtenir ce qu'il souhaite,
-à la capacité de poser des questions à ses collègues,
-à la capacité de travailler en équipe.
-parle l'anglais couramment et est intéressé par la culture anglophone
-souhaite développer ses connaissances de la petite enfance pour les mettre au service des enfants et des familles de la crèche.
Le/la futur(e) professionne(le) accompagnera l'équipe en place et participera au quotidien de l'enfant: activités, repas, soins, bien-être en fonction de son rythme, temps festifs et maintiendra l'environnement anglophone de la crèche.
Le contrat commence fin avril début mai 2025.
L'environnement de travail des grands kiwis peut se définir comme suit:
La micro-crèche pour laquelle vous postulez se situe dans un quartier calme, dans une maison de plein pied et se compose d'une grande pièce de vie avec cuisine ouverte, une salle de change, trois chambres, une lingerie et un bureau. Un grand espace extérieur composé d'une terrasse et d'un espace herboré peut être utilisé tous les jours pour les activités, les repas et les goûters.
Actuellement le groupe d'enfants est composé de 12 petits kiwis et l'équipe de professionnels de 4 grands kiwis.
La crèche est ouverte de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi. Les salariées peuvent faire des ouvertures, des fermetures et font le ménage selon le planning établi, une réunion mensuelle et de l'analyse de la pratique sont mises en place.
Les repas sont livrés en liaison froide tous les jours par notre prestataire ANSAMBLE et nous les réchauffons avant de les donner aux enfants.
Nous avons des temps festifs à Noël et en juillet avec les enfants et les parents, nous organisons la semaine de la petite enfance en mars, nous allons à la ludothèque, la médiathèque, à l'atelier d'art créatif en anglais. Une journée pédagogique est organisée par an pour les pro, un apéro staff a lieu avant les vacances d'été et la galette est un temps festif avec les familles des professionnelles.
Si vous êtes passionné par l'éducation des jeunes enfants, que vous souhaitez contribuer à leur développement, que vous êtes passionné par la langue anglaise nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui !
RESPONSABILITÉS :
En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vous :
· Répondez aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux...),
· Observez et êtes attentif en permanence à l'état général de l'enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres. Vous articulez vos actions en fonction de vos observations et de l'activité de la structure,
· Participez à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique,
· Accueillez la famille, échangez sur le suivi de l'enfant et expliquez la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil,
· Contribuez au travail d'équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service.
PROFIL RECHERCHÉ :
· Diplôme d'auxiliaire de puériculture.
· Débutants acceptés.
· Rigueur, dynamisme et autonomie.
· Vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par le développement de l'enfant.
Autres informations: · CDD temps plein à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 mois.
· Lieu de travail : EAJE Les P'tits Loups, 11 rue des alouettes 49610 Mûrs Erigné.
Salaire et avantages :
· Rémunération selon convention collective FEHAP,
· Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance,
· Octroi de la prime Ségur sur base de 238€ brut par temps plein,
· Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),
· trois journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
· Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord,
· Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),
· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...,
· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),
· Action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...).
Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie. Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
