Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Saint-Philbert-de-Bouaine

Nous sommes une micro-crèche d'entreprise, accueillant quotidiennement 12 enfants de 7 h à 19h.
Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance avec 6 mois d'expérience, rejoignez notre équipe de 4 personnes pour un poste à mi-temps (vous travaillez sur 2 journées entières et une demie journée par semaine.)

Vos missions :
- Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille au quotidien
- Participer au bien-être et au développement des enfants
- Répondre aux besoins des enfants grâce à ses observations, ses connaissances et les informations recueillies, et cela dans le respect des rythmes individuels
- Participer à l'identification de chaque enfant qui lui est confié dans le respect de chacun, notamment dans le respect de l'identité de chaque enfant
- Participer à l'accueil des parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental,
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le Référent Technique),
- Veiller à la discrétion professionnelle,
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande,
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer,
- S'impliquer dans la dynamique de projet de la micro-crèche, en continuité avec le projet éducatif et pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles,
- Missions agent de cuisine,
- Missions agent de ménage
Bon à savoir : Vous bénéficierez d'une salle de pause équipée et de 4 analyses de pratique par an pour soutenir votre développement professionnel.
Diplôme auxiliaire de puériculture est un plus
Poste à pourvoir dès que possible.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• LES JARDI'LIMOUZINS

Et si vous dirigiez une crèche à taille humaine, avec une équipe que vous
connaissez vraiment ?
Chez Crèches Expansion, une micro-crèche, c'est dix enfants et une équipe resserrée.
Assez petit pour que vous connaissiez chaque famille par son prénom, assez structuré
pour que vous ne soyez jamais seule : un Responsable d'Exploitation pour la gestion, un
Responsable Pédagogique pour les pratiques. Notre pédagogie s'inspire de Reggio Emilia
- l'enfant y est acteur de ses découvertes.
Le poste
Vous dirigez votre établissement au quotidien. C'est un poste de proximité : vous êtes sur
le terrain avec votre équipe, et en même temps vous portez la conformité, le budget, le
remplissage et la relation aux familles. Un vrai centre de proft à taille humaine, pas une
ligne dans un tableau.
Vos trois grandes missions
- Manager votre équipe : plannings et respect des taux d'encadrement,
accompagnement de la montée en compétences, climat de travail. C'est votre
première responsabilité - une équipe stable, c'est un accueil de qualité.
- Garantir la conformité et la sécurité : protocoles, hygiène et HACCP, agrément PMI,
visites de contrôle. Rien ne s'improvise, tout est écrit et vous en êtes la garante.
- Porter la relation aux familles et le remplissage : inscriptions, adaptations,
transmissions, réclamations, et le suivi du taux d'occupation de votre structure.
Le profl que nous cherchons
Vous êtes titulaire d'un Encadrant(e) jeunes enfants et vous avez envie d'exercer des
responsabilités managériales sans quitter le terrain. Vous êtes organisée, exemplaire, et
vous savez faire preuve d'une autorité bienveillante. Une première expérience de
direction ou d'adjointe en EAJE est appréciée - nous accompagnons aussi les
professionnelles qui franchissent le pas.
Ce que nous ofrons
- Un CDI dans une structure à taille humaine : dix enfants, une équipe que vous
connaissez vraiment.
- Une rémunération à partir de 24 000 € bruts annuels - le plancher de notre grille
de classifcation, communiquée dès le premier entretien.
- La prime d'expertise annuelle liée à votre diplôme d'État, versée à la date
anniversaire de votre contrat.
- L'appui d'un binôme de secteur : un Responsable d'Exploitation pour la gestion, un
Responsable Pédagogique pour les pratiques.
- La prime collective trimestrielle « Réussir Ensemble ».
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % et la prise en charge des
transports selon les dispositions en vigueur.
- Les formations fnancées et un plan de développement des compétences.
Pour candidater
Adressez votre CV à recrutement@ce-lpbx.com
#Recrutement #PetiteEnfance #DirectriceDeCreche #EJE #Puericultrice #ReggioEmilia #Creche
#LeNidDesCurieux

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• CRECHES EXPANSION MONTBERT

Mission principale :
L'animateur(trice) périscolaire mettra en œuvre des animations (activités ludiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école), aux espaces disponibles et au rythme des enfants.

Missions et tâches :
ANIMATION Savoir animer et évaluer des animations
Savoir animer les temps de transition
Être capable d'encadrer un groupe d'enfants
HYGIENE
SECURITE Participer aux tâches domestiques du quotidien
S'assurer des consignes de sécurité et d'hygiène
Mettre en œuvre les protocoles
ACCUEIL
COMMUNICATION Assurer l'accueil des enfants et des familles et être à leur écoute (sourire, disponibilité)
Faire remonter les informations importantes
Savoir échanger en équipe de façon constructive et dynamique

Relation hiérarchique et fonctionnelle :
Sous l'autorité du bureau collégial, la direction d'association et la direction de l'accueil de loisirs.
Travail en équipe
Descriptif du poste :
Période de travail : périscolaire - matin et soir + les mercredis
CDD temps partiel 25h50 par semaine (seulement les semaines scolaires)
Début : lundi 12 octobre 2026 jusqu'au vendredi 18 décembre 2026.
Lieu : Accueil périscolaire "Graine de Malices" à Saint André 13 voies / MONTRÉVERD
Salaire : selon convention collective Familles Rurales fiche métier 4-4-a Animateur d'ACM permanent -

PROFIL DU CANDIDAT
- Expérience professionnelle auprès d'enfants 3/11 ans
- Expérience du travail d'équipe et capacité à travailler en équipe
- Sens relationnel et de l'accueil (accueil des familles, contact avec les enfants)
- Compétences diverses en animation
Éléments essentiels :
- BPJEPS, CEJEPS, BAFA ou CAP petite enfance exigé + PSC1
- Connaissance des besoins de l'enfant
- Présentation soignée
Aptitudes et savoir-être :
- Savoir donner les consignes à un groupe d'enfants
- Capacité à travailler en équipe (salariés et bénévoles)
- Sens de l'imagination et créativité
- Autonomie - Adaptabilité - Ponctualité

CANDIDATURE A DÉPOSER OU A ENVOYER AVANT LE 30/09/2026
CV & Lettre de motivation

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (CAP Petite enfance ou BAFA / BPJEPS) | CAP, BEP et équivalents
• - (BPJEPS) | Bac ou équivalent

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.



Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :

-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement

-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques

-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants

-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées

-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche




Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.



Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...