Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Saint-Rémy-de-Provence

Vos missions:
-Garde de d' un garçon de 9 ans
-Préparation des repas,
-jeux,
-activités sportives, Tennis, Football,
-Suivi des devoirs,

Les samedis de 10h30 à 17h.

Transport des enfants indemnisé ainsi que les transports professionnels

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• LES PETITS PIEDS

  CV + lettre de motivation indispensable pour justifier de votre expérience auprès d'enfants.

Nous recherchons pour notre micro crèche, un(e) personne souhaitant se former au CAP petite enfance (H/F).
1 Poste à pourvoir au seins de deux nouvelles micro-crèches sur Saint-Andiol.

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants ..
Vous êtes polyvalent(e) et faites preuve d'initiative.


Amplitude horaires: 7h00-20h30
A partir de fin Août début Septembre

• EURL CLEANE

Pour une embauche en Juin 2025, Vous serez sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe.

- Identifier les besoins physiques, psychologiques et affectifs de l'enfant
- Faite le lien avec les parents par le biais de transmissions quotidiennes
- Collaborer à l'aménagement de l'espace de vie
- Assurer l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant (tables, chaises, plan de changes, jeux, tapis, )
- Assurer la prise des repas dans le respect des règles d'hygiène et de diététique (PAI, régimes alimentaires)
- Assurer les soins d'hygiène corporelle de l'enfant
- Accompagner et respecter le sommeil de l'enfant
- Identifier les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant
- Préparer les biberons dans le respect des règles d'hygiène
- Verbaliser les actions auprès de l'enfant
- Mettre en place et animer des activités d'éveil
- Gérer le planning de présence des enfants

• - Étapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Procédures et protocoles
• - Projet pédagogique et éducatif
• - Règlement intérieur
• - Règles de sécurité et d'hygiène

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• CCAS

Description du poste :
Pourquoi ne pas transformer chaque journée en une nouvelle aventure en tant qu'Auxiliaire de crèche?
Au sein de notre établissement accueillant de jeunes enfants, vous assurerez les soins quotidiens et le développement pédagogique des enfants - Superviser les soins journaliers, avec une attention particulière à l'hygiène, l'alimentation, et assurer la sécurité et le bien-être des enfants - Observer le développement des enfants, organiser des activités éducatives promptes à stimuler leur éveil et encourager leur socialisation - Collaborer avec l'équipe éducative et maintenir une communication rigoureuse et transparente avec les parents sur le progrès de leur enfant
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du profil :
Nous recherchons une personne dévouée aux soins et au développement des jeunes enfants.
- Solides compétences en hygiène, soin et sécurité des enfants
- Capacité à organiser des activités éducatives stimulantes
- Excellente communication avec les parents et l'équipe éducative
- Diplôme CAP PETITE ENFANCE OU BAC PRO ASSP OBLIGATOIRE
Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)
Exercez votre métier dans les meilleures conditions et contribuez pleinement à l'éveil et au bien-être des enfants
CDI - Temps plein / 1 800 € à 2 100 € brut/mois
Vous avez choisi ce métier avec passion et souhaitez évoluer dans un environnement où votre engagement est reconnu et respecté ?
Notre client, acteur engagé de la petite enfance, place les professionnels au cœur de son projet pédagogique. Ici, les conditions de travail sont pensées pour vous permettre d'exercer sereinement et pleinement votre vocation.
Ce que nous vous proposons :
* Un rythme de travail respectueux : des effectifs adaptés pour préserver votre énergie et garantir une attention de qualité à chaque enfant.
* Une organisation fluide : du matériel de qualité, des espaces optimisés, des procédures claires.
* Une vraie reconnaissance : primes d'ancienneté, prime de cooptation, perspectives d'évolution concrètes.
* Un environnement bienveillant : une équipe soudée, une direction à l'écoute, un climat de travail sain.
* Un équilibre vie professionnelle / personnelle préservé : jours de repos supplémentaires, accès facilité aux crèches pour les familles.
* Un accompagnement dans votre parcours : formations continues, VAE, mobilités internes favorisées.
Vos missions :
* Assurer les soins, le confort et la sécurité des enfants tout en respectant leur rythme et leurs besoins.
* Créer un environnement stimulant et rassurant, propice à leur développement et à leur autonomie.
* Instaurer une relation de confiance avec les familles, les accompagner avec écoute et professionnalisme.
* Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
* Contribuer à l'amélioration continue des pratiques au sein de l'équipe.
Profil recherché :
* Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis.
* Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe.
* Implication, rigueur et envie de contribuer à un projet de qualité.
* Motivation à exercer dans un environnement respectueux des valeurs du métier.
Vous souhaitez rejoindre une structure qui respecte vos convictions et valorise votre rôle auprès des enfants ?
Transmettez-nous votre candidature. Nous serons ravis d'échanger avec vous.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : Jusqu'à 2¿100,00€ par mois
Avantages :
* Crèche d'entreprise
Question(s) de présélection:
* Avez-vous validé votre diplôme d'AP ? (obligatoire pour postuler à ce poste)
* Avez-vous une expérience en crèche ?
Lieu du poste : En présentiel

Poste ouvert au sein De la crèche La Marelle, collectivité territoriale. Recrutement sur liste d'aptitude, mutation, ou CDD de droit public

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche et de son adjointe, vous :
- Identifiez les besoins physiques, psychologiques et affectifs de l'enfant
- Faites le lien avec les parents par le biais de transmissions quotidiennes
- Collaborez à l'aménagement de l'espace de vie
- Assurez l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant (tables, chaises, plan de changes, jeux, tapis,)
- Assurez la prise des repas dans le respect des règles d'hygiène et de diététique (PAI, régimes alimentaire,)
- Assurez les soins d'hygiène corporelle de l'enfant
- Accompagnez et respecter le sommeil de l'enfant
- Identifiez les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant
- Préparez les biberons dans le respect des règles d'hygiène
- Verbalisez les actions auprès de l'enfant
- Mettez en place et animer des activités d'éveil
- Gérez le planning de présence des enfants
Les « savoirs » :
- Projet pédagogique et éducatif
- Règles de sécurité et d'hygiène
- Procédures et protocoles
- Règlement intérieur
Les « savoir-faire » :
- Respecter le secret et la discrétion professionnelle
- Observer, accompagner le comportement et l'évolution de l'enfant
- Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire pour une cohérence autour du projet
pédagogique
- Créer de bonnes conditions d'accueil et d'échange avec les parents et leurs enfants
- Faire évoluer ses pratiques professionnelles
- Mettre en œuvre les projets du service
Les « savoir-être » :
- Créativité, dynamisme
- Capacité d'adaptation, d'observation et d'intégration rapide
- Disponibilité, réactivité, sens de l'organisation
- Sens du travail d'équipe, du contact et du relationnel
- Sens de la médiation, bonne gestion du conflit
- Capacité à prendre du recul

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Prodiguer des soins médicaux
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Les procédures et protocoles
• - Connaissances du développement de l'enfant
• - Les règles de sécurité et d'hygiène
• - Techniques de communication écrites et orales

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• CCAS