Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Verquières. Les 15 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 84 - CAVAILLON, 13 - CHATEAURENARD, 13 - PLAN D ORGON ... .
LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION recrute par voie CONTRACTUELLE Assistant éducatif petite enfance Ou accompagnant éducatif petite enfance (H/F) Cadre d'emplois des adjoints d'animation (C)
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité d'une directrice d'un établissement d'accueil de jeunes enfants, vous serez chargé des missions suivantes :
Accueil de l'enfant et de sa famille
- Établir une relation de confiance avec les parents en respectant l'individualité des familles et des enfants, les accompagner durant l'accueil et les informer précisément de la journée de leur enfant
- Écouter, rassurer et accompagner les parents dans la recherche de solutions en leur permettant de mieux comprendre les réactions de leur enfant
- Prendre en compte les besoins de l'enfant et des parents en adéquation avec le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité et en fonction de l'évolution des besoins individuels et collectifs
- Analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels de l'enfant et y apporter une réponse
- Établir et adopter des attitudes éducatives avec l'enfant dans le respect du projet d'établissement.
- Concilier la dimension individuelle et la dimension collective de l'accueil
- Permettre à l'enfant de se ressourcer (accès libre à l'objet transitionnel)
- Préparer les biberons dans le respect des normes HACCP et de diététique
- Réaliser des soins d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités d'éveil, de jeux et d'expression
- Adapter les activités aux enfants et aux aléas de la journée (jeu libre, activité semi dirigée)
- Évaluer les activités et procéder aux ajustements nécessaires
Participation de la vie de la structure et du service
- Contribuer à des temps de travail collectif (réunions, formation, groupe de travail)
- Favoriser la participation des parents à la vie de la structure
- Travailler en collaboration avec les collègues de la structure et du service
- Réfléchir sur sa pratique et la faire évoluer
- Participer à la l'élaboration du projet d'établissement, le mettre en œuvre et contribuer au bilan des activités
- Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace de vie et les achats de matériel
- Savoir communiquer sur son activité
- Accueillir et former des stagiaires
PROFIL: CAP Petite Enfance / Expérience similaire en crèche souhaitée /Qualités relationnelles développées, esprit d'équipe Sens de l'écoute et neutralité Disponibilité, adaptabilité, ponctualité
CONDITIONS DE TRAVAIL: 36 heures hebdomadaires avec 5 jours RTT pour un temps complet
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Horaires : amplitude horaire maximale de 7h20 à 18h40/ variable selon planning
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance selon ancienneté
Accès à l'offre de loisirs et d'avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue) selon ancienneté
POUR POSTULER
Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse en ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Contacts et renseignements : Madame Sandra RIPERT, Référente RH Petite enfance au 04.90.76.06.63
Venez rencontrer directement le recruteur lors du forum du mercredi 10 juin 2026, de 14h à 17h, à la salle du Moulin de Cavaillon. Inscrivez-vous dès maintenant pour participer via ce lien :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/649421/journee-de-l-orientation-a-l-emploi-forum-de-recrutement-cavaillon
La micro crèche 3 P'tits Chats, ouverte depuis mars 2025 à Châteaurenard, recherche une professionnelle diplômée et investie pour rejoindre son équipe.
Structure à taille humaine, ambiance familiale, équipe bienveillante et esprit d'entraide sont au cœur de notre fonctionnement.
Profil recherché :
CAP AEPE, DEAP ou diplôme équivalent
Minimum 2 ans d'expérience en structure petite enfance
Douceur, bienveillance et sens des responsabilités
Esprit d'équipe indispensable
Professionnelle motivée, dynamique et impliquée
Missions principales :
Accueil et accompagnement des enfants au quotidien
Soins, hygiène, sécurité et bien-être des enfants
Mise en place d'activités d'éveil
Transmissions avec les familles
Participation à la vie quotidienne de la micro crèche
Application des protocoles et du projet pédagogique
Conditions :
CDI 35h
Amplitude horaire : 7h30 - 19h30
Poste basé à Châteaurenard
Salaire selon profil et expérience
Nous recherchons une professionnelle souhaitant s'investir durablement dans une structure chaleureuse et à taille humaine.
Participation à l'accueil des enfants de 0 à 3 ans.
Participation aux activités d'éveils
Participation aux sorties dans le village.
Participation aux soins du quotidien: changes, repas, siestes...
Le CCAS de Châteaurenard recherche un(e) auxiliaire de puériculture ou un(e) agent d'animation petite enfance à temps complet.
Poste ouvert au sein de la crèche « La Marelle » rattachée au CCAS, collectivité territoriale.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Type de recrutement : CDD 1 mois renouvelable (35 h semaine).
Profil souhaité : Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou de CAP AEPE exigé.
Description sommaire des missions
Sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe, vous :
- Travaillez en collaboration avec l'équipe de direction
- Accueillez l'enfant et sa famille et instaurez une relation de confiance
- Répondez aux besoins quotidiens de l'enfant (soins, repas, sommeil, éveil) en garantissant sa sécurité physique, psychologique et affective
- Identifiez les besoins et les signes de mal-être physique ou psychique
- Assurez les transmissions quotidiennes auprès des parents
- Collaborez à l'aménagement de l'espace de vie et au projet pédagogique
- Veillez à l'hygiène de l'environnement et appliquez les protocoles en vigueur
Spécificités selon le diplôme
Auxiliaire de puériculture
- Réaliser les soins et assurer la surveillance de l'état de santé de l'enfant
- Administrer les traitements selon les protocoles établis
- Participer à la prévention, au dépistage et au suivi du développement de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
- Proposer des activités adaptées aux besoins de l'enfant
CAP AEPE
- Assurer les soins d'hygiène corporelle et les temps de vie quotidienne
- Préparer les biberons et accompagner les repas dans le respect des règles d'hygiène et de diététique
- Accompagner le sommeil et les rythmes de l'enfant
- Mettre en place et animer des activités d'éveil
- Assurer l'entretien du matériel et de l'environnement proche de l'enfant
Les « savoirs »
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Protocoles et procédures
- Développement de l'enfant
- Projet pédagogique de la structure
Les « savoir-faire »
- Observer et accompagner le comportement et l'évolution de l'enfant
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Créer des conditions d'accueil favorables avec les familles
- Mettre en œuvre les projets du service
- Respecter le secret professionnel et la discrétion
Les « savoir être »
- Sens du travail en équipe et aisance relationnelle
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Réactivité et disponibilité
- Sens de la médiation et gestion des situations
- Capacité à prendre du recul et à faire évoluer ses pratiques
Le CCAS de Châteaurenard recherche un directeur adjoint de crèche 68 berceaux (H/F).
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Description sommaire des missions
- Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et copilotez l'activité de la structure
- Vous êtes garant de la qualité d'accueil et de la sécurité physique et affective des enfants
- Vous coordonnez les différentes actions éducatives et mettez en place les activités avec l'aide des professionnels
- Vous accompagnez et soutenez les parents dans leur rôle éducatif et leur permettez de concilier vie familiale et vie professionnelle
- Vous établissez un lien de confiance entre famille (parent/enfant) et le personnel de la structure
- Vous développez et entretenez des partenariats avec les acteurs locaux
- Vous participez à la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement, au regard des objectifs institutionnels fixés
- Vous veillez au bon respect ainsi qu'à l'application de ceux ci afin de garantir la sécurité des biens et des personnes
- Vous êtes garant du bon fonctionnement de la crèche familiale dont vous êtes responsable et encadrez les assistantes maternelles (visite, réunion)
- Vous gérez et suivez les contrats d'accueil des enfants sous le logiciel Hoptis
- Vous suivez l'état des présences et les horaires de départs, en respectant un taux d'encadrement optimal
- Vous vous assurez de la cohérence du plan alimentaire. Vous veillez à la sécurité et à la maintenance technique des bâtiments, du matériel et du mobilier
- Vous participez au management du personnel de la structure en respectant le cadre législatif
- Vous accompagnez les différents professionnels, évaluez le travail accompli, animez les réunions d'équipe, déterminez les besoins de formation et veillez au respect des procédures internes
- En l'absence et ou relais du directeur vous réalisez le suivi et la gestion des effectifs (organisation des plannings, suivi des congés)
- Vous participez aux procédures de recrutement et accompagnez l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Vous soutenez les équipes dans les sections auprès des enfants en cas de besoin
- Vous assurez la direction par intérim en cas d'absence de la direction
Les «savoirs »
- Développement psychomoteur et affectif de l'enfant quel que soit son âge
- Règles de sécurité et d'hygiène
- Procédures et protocoles
Les « savoir faire »
- Concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique et développer tout projet
- Management d'équipe
- Respecter le secret et la discrétion professionnelle
- Observer, accompagner le comportement et l'évolution de l'enfant
- Repérer, analyser les besoins de chaque enfant et élaborer des réponses appropriées de façon individuelle et collective
- Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire pour une cohérence autour du projet pédagogique
- Créer de bonnes conditions d'accueil et d'échange avec les parents et leurs enfants
- Faire évoluer ses pratiques professionnelles
- Mettre en œuvre les projets du service
- Collaborer sous couvert de la direction avec les différents partenaires de la crèche (médical, éducatif et social)
Les « savoir être »
- Créativité, dynamisme
- Capacité d'adaptation, d'observation et d'intégration rapide
- Disponibilité, réactivité, sens de l'organisation
- Sens du travail d'équipe, du contact et du relationnel
- Sens de la médiation, bonne gestion du conflit
- Capacité à prendre du recul
- Sens des responsabilités
- Pédagogie envers l'équipe, transmission de son savoir, être à l'écoute
Nous sommes deux frères, je suis le grand frère, j'ai 7 ans et je suis toujours accompagnée de mon petit frère de 11 mois.
Nous sommes à la recherche de notre Babychou-sitter.
Nous habitons à Rognonas, nous avons besoin de toi les mardis, jeudis et vendredi de 7h00 à 9h à partir du 2 mai 2026.
La mission sera de :
- T'occuper de nous
- Veiller à notre bien être
Les avantages du Babychou-sitter : c'est un poste en CDI à temps partiel, un complément de revenu et des gardes d'enfants près de chez toi !
Comment intégrer notre équipe de Babychou-sitter :
- Détenir un diplôme dans la petite enfance.
- Disposer d'une forte expérience réussie en garde d'enfants (baby-sitting, sortie d'école, crèche, stage en école maternelle.) à titre professionnel.
- Aimer le contact avec les enfants, tu es ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et tu t'investis au maximum dans votre travail.
Alors rejoins notre agence Babychou Services Avignon pour compléter notre équipe de Babychou-sitters et répondre à nos besoins réguliers de gardes d'enfants/babysitting en périscolaire pour l'année scolaire 2026.
Dans le cadre de 2 remplacements congé maternité prévus de septembre 2026 à mars 2027, 2 postes sont à pourvoir à temps plein:
l'un dans notre micro-crèche de Morières Les Avignon et l'autre dans celle d'Entraigues sur la Sorgue.
*** Impératif: titulaire du CAP AEPE et 6 mois minimum d'expérience en crèche ***
Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Vous participerez à l'accueil, aux soins quotidiens, à l'éveil et au développement des enfants âgés de 2mois et demi à 3 ans.
Bienveillance, dynamisme, créativité, esprit d'équipe seront les principales qualités requises.
L'agence FAMILY SPHERE recherche un(e) super nounou sur le secteur de : LE THOR
Si vous êtes à la recherche d'un emploi en contrat CDI à temps partiel, d'un complément de retraite, ou d'un complément d'activité, notre équipe recrute un.e intervenant.e en garde d'enfants.
DESCRIPTION DU POSTE :
Super nounou recherché-e pour mission douceur
Accompagnement deux enfants de 3ans et 1an
- Lieu : Le Thor
Sur un planning variable
- Horaires : moyennes de 8 jours par mois de 6h30 à 8h35
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômé-e petite enfance et Expérimenté-e dans la garde d'enfants
Dynamique, fiable, flexible et autonome
Disponible et disposé(e) à vous engager sur toute l'année scolaire à minima
AVANTAGES :
Dédommagement de 0.50 €/kilomètre parcouru, dès lors que vous avez les enfants dans votre véhicule / Les sièges auto sont fournis par la famille.
Vous souhaitez travailler plus ? Donnez-nous vos disponibilités, nous vous proposerons d'autres missions afin de compléter votre temps horaire !
De nombreuses missions vous attendent !
Auxiliaire de puériculture (H/F) en contrat, cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux (Catégorie B).
Missions :
Accueil des enfants et de leurs familles.
Création de conditions pour le bien-être des enfants.
Élaboration et mise en œuvre de projets d'activités d'éveil.
Participation à la vie de la structure et du service.
Profil :
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture exigé.
Expérience similaire souhaitée.
Qualités relationnelles, esprit d'équipe, sens de l'écoute.
Conditions de travail :
36 heures hebdomadaires avec 5 jours de RTT.
Horaires variables selon planning (amplitude maximale de 7h20 à 18h40).
Rémunération statutaire.
Candidature :
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Par courrier : 315 Avenue Saint Baldou, 84300 Cavaillon.
Contact : Sandra RIPERT, Référente RH Petite enfance : 04.90.76.06.63
Venez rencontrer directement le recruteur lors du forum du mercredi 10 juin 2026, de 14h à 17h, à la salle du Moulin de Cavaillon. Inscrivez-vous dès maintenant pour participer via ce lien :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/649421/journee-de-l-orientation-a-l-emploi-forum-de-recrutement-cavaillon
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
- Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
- Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
- Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
- Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
- Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
- Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
- Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
- Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c’est :
- Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
- Ma mobilité et mon évolution facilitées
- Au moins une formation chaque année
- Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
- Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
- Des challenges et événements conviviaux réguliers
Profil requis :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des Diplômes suivant :
- CAP PE ou AEPE
- BEP option sanitaire et social
- Bac pro ou BEP ASSP
- Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
- DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
descriptif du posteComment souhaitez-vous enrichir l'épanouissement des enfants en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) ?Rejoignez notre établissement pour offrir un accueil chaleureux et un soin attentif aux tout-petits au sein d'un environnement stimulant. - Facilitez l'accueil et la transition quotidienne des familles en partageant des informations clés et en offrant des conseils bienveillants - Assurez les soins d'hygiène des enfants en respectant leur
RESPONSABILITÉS : · Accueillir les enfants et assurer leur garde au sein de la structure · Mettre en place le projet pédagogique avec les autres professionnels de la petite enfance · Participer aux activités d'éveil et accompagner l'enfant dans toutes les étapes de la vie quotidienne : habillage, toilette, repas, jeux, sommeil... · Veiller à la sécurité physique et psychique de l'enfant · Mettre en place des activités pédagogiques • Assurer le suivi de l'enfant • Vérifier les équipements et l'entretien du matériel • Veiller sur la propreté de l'environnement dans lequel les enfants évoluent. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL Diplôme : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture IMPERATIF. Sans le diplôme la candidature ne sera pas étudiée. CONDITIONS • CDD jusqu'au 31/07/2026 • Temps plein 35h/semaine • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : employé • Degré 2 Échelon 1 • Rémunération : à partir de 13.54 € brut de l'heure (ECR Diplôme compris) Horaires : • Du lundi au vendredi • Repos le week-end • Travail en journée sur une amplitude de 7h30 à 18h30.
Depuis plusieurs années, l'ADMR des Bouches-Du-Rhône s'engage sur la qualité de l'accueil des enfants en permettant à chacun de s'épanouir et de grandir en collectivité. L'association ADMR les Papetons recrute un.e auxiliaire de puériculture pour un équipement d'accueil du jeune enfant située à Saint-Andiol - Crèche de 40 places. Poste à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement de congés parental jusqu'au 31/07/2026.
Poste d'Auxiliaire de Puériculture . C'est un contrat de 35h/semaine.
Accompagnement de l'enfant de 0 à 3 ans dans ses gestes du quotidien.
Mise en place d'activités d'éveils.
Participation aux différentes sorties dans le village
L'auxiliaire de puériculture est référente de son groupe d'enfants lors des temps de soins au quotidien.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Notre micro-crèche située à Morières lès Avignon recherche 1 auxiliaire de puériculture.
Poste à pourvoir à partir de septembre 2026.
Profil:
-Expérience minimum de 1 an en crèche.
-Diplôme exigé
-Capacité d'adaptation, organisation, rigueur, bienveillance et prise d'initiative
La durée de travail est de 35h par semaine, lissée sur 5 jours.
Vous accompagnerez les enfants de 2 mois et demi à 2 ans dans le respect de leurs besoins, leur rythme et des valeurs de notre projet pédagogique.
