Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Romain-en-Gier. Les 24 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - TREVES, 69 - Ternay, 42 - Rive-de-Gier ... .
Nous recherchons, pour le Centre de Loisirs de la commune de Treves
un ou une animatrice : BAFA ou CAP Petite Enfance
pour les vacances d'été :
- Dates de fonctionnement : du Lundi 7 au Vendredi 25 juillet 2025.
- Les enfants sont présents de 8h00 à 18h00.
- Lieu : salle de la Trèverie du bas
- Ages : de 5 à 11 ans
Profil recherché :
- Savoir encadrer des groupes d'enfants de 5 à 11 ans
- Connaître la règlementation Jeunesse et Sports
- Être garant de la sécurité physique, morale et affectifs des enfants accueillis
- Savoir proposer des activités ludiques et des animations adaptées à l'âge des enfants : être force de propositions
- Encadrer les sorties
- Être ponctuel, dynamique, autonome et savoir travailler en équipe
Notre mini-crèche recherche un ACCOMPAGNANT EDUCATIF / une ACCOMPAGNANTE EDUCATIVE PETITE ENFANCE (H/F).
Il/elle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique et de la gestionnaire, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.
*** MISSIONS :
--- Auprès des enfants :
(Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture)
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.).
- Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun.
- Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets.
--- Auprès des parents :
- Participer aux adaptations de l'enfant et sa famille
- Participer à l'accueil quotidien des familles, dans le respect, et recueillir les informations transmises.
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (téléphone, mails, panneaux d'affichage).
- Auprès de l'équipe éducative :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement.
- Participer aux réunions de service dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles.
- Jouer un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
- Participer aux formations organisées et proposées par la gestionnaire, dans un cadre collectif et/ou individuel.
- Echanger des informations sur les enfants ainsi que sur la vie de la structure avec l'ensemble des membres de l'équipe.
--- Participer à l'entretien des locaux :
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés.
-Participer au rangement et à la désinfection des jeux et des jouets.
- Participer à l'entretien du linge : charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage.
- Plier et ranger le linge
- Enlever les draps des lits et remettre des draps propres (couchettes et lits à barreaux).
- Nettoyage des tapis de sols à la fermeture.
- Assurer le remplacer de la cuisinière, en cuisine, et pour l'entretien des locaux en cas d'absence .
*** COMPETENCES :
- Savoirs:
- Connaître les étapes de développement et des besoins de l'enfant.
- Avoir des connaissances sur les maladies infantiles et les gestes d'urgence.
- Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits.
- Connaître les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel.
- Connaître les protocoles de santé
*** Savoirs faire :
- Avoir la capacité de préparer des repas et des collations adaptés pour les enfants d'âges différents.
- Communiquer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Proposer et animer des activités adaptées aux besoins des enfants, en lien avec les projets de la crèche.
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
- Savoir réagir avec pertinence face à des situations d'urgence.
*** Savoir Etre :
- Esprit d'équipe.
- Discrétion (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
- Avoir le sens de l'accueil.
- Sens de la communication et du travail d'équipe
- Dynamisme et sens de l'organisation.
- Patience, disponibilité et calme.
- Créativité
- Remise en question
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou au minima du CAP petite enfance avec expérience en collectivité ,
vous devez réaliser la prise en charge des enfants ( environ 30 enfants )
Vous travaillez du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30
CDD de 1,5 mois
Poste dans le cadre de remplacements du 18 avril à fin mai .
Tom & Josette est le tout premier réseau de micro-crèches intergénérationnelles.
Nos micro-crèches son intergénérationnelles car elles sont toujours implantées au cœur des lieux de vie séniors (maisons de retraite, résidences autonomie, résidences intergénérationnelles etc...), pour une pédagogie fondée sur le lien intergénérationnel et la rencontre quotidienne entre les tout petits et nos aînés.
Avec ce projet innovant et plein de sens, les acteurs de la petite enfance sont amenés à être les vecteurs de la création de lien entre les générations : permettant à la fois de bien grandir et de mieux vieillir !
Avec un taux d'encadrement idéal pour un travail de grande qualité, nous avons à cœur de proposer un accueil individualisé pour chacun des enfants.
Au-delà d'un projet porteur de sens, Tom&Josette est une véritable communauté à taille humaine, qui se plaît toujours à accueillir de nouvelles rockstars de la petite enfance.
En crèches, comme au siège : toutes nos équipes travaillent en lien pour mettre à contribution leurs compétences et leurs talents, s'échanger leurs idées, améliorer leurs pratiques et redoubler de créativité dans l'établissement du projet pédagogique.
Vous l'aurez donc compris, notre truc chez Tom & Josette c'est de créer du lien partout où il est possible d'en créer, et de s'entourer de plein de nouveaux talents !
Le poste
Nous recherchons une professionnelle de la petite enfance pour un CDD qui partage nos valeurs de l'intergénérationnel.
Le poste est ouvert aux :
- éducatreur(trice) de jeunes enfants
- Auxiliaire de puériculture
- Accompagnant(e) éducatif(tive) petite enfance
Pourquoi postuler ?
Je suis convaincue par les bienfaits de l'intergénérationnel, et j'ai envie d'être un moteur dans l'intégration de l'intérG' dans la société ;
La construction d'un projet m'attire, et je souhaite participer à la mise en place du fonctionnement de ma structure, en lien avec mon équipe ;
J'ai envie de découvrir une nouvelle façon de fonctionner, avec un management horizontal, et une équipe Tom et Josette présente pour m'accompagner depuis de nombreuses zones en France.
Les missions :
J'accompagne chaque enfant de façon individualisée, dans le respect de son rythme et de ses besoins.
L'observation et l'écoute sont mes alliées pour adapter mon accompagnement aux besoins de chaque enfant, et garantir leur sécurité physique, psychique et affective ;
Je réalise les soins quotidiens, tels que les changes, les activités, les repas, la prise de médicaments... ;
Je fais en sorte que l'environnement soit stimulant et attrayant, en organisant les jeux laissés à disposition, en rangeant de façon régulière...
J'ai un rôle d'accompagnement à la parentalité.
Des temps d'échanges quotidiens avec les parents me permettront de mettre en place une relation de soutien et de confiance ;
Je réfléchis en équipe à l'accompagnement proposé lors d'une période d'adaptation, y compris lors d'un accueil d'urgence.
Je suis convaincue de la nécessité d'une communication saine au sein de mon équipe.
Je travaille en équipe sur les différents outils de communication pour que les transmissions soient le plus fluide possible ;
Je fais des retours positifs ou des retours de progression à mon équipe, et j'accepte quand celle-ci m'en fait.
Et au niveau de l'organisation...
Je réfléchis en équipe à l'aménagement de l'espace de la structure ;
Je co-construis et mets en place le projet pédagogique de la structure, notamment sur le plan des ateliers intergénérationnels ;
Je participe au choix et à l'entretien du matériel, et à l'hygiène des locaux ;
J'effectue une mise à jour régulière de la pharmacie, et assure la mise à jour régulière des ordonnances et dossiers médicaux des enfants
Le centre social de Brignais recrute pour son Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants la Câlinerie.
Secteur à part entière du Centre Social de Brignais, l'Etablissement d'Accueil de Jeunes enfants (E.A.J.E) La Câlinerie, se veut un espace de vie adapté aux enfants de 3 mois à 4 ans, Le projet de L'EAJE se décline à partir du projet éducatif de l'association, celui-ci est transversal à l'ensemble des secteurs du centre social. Il découle directement du projet social et du projet famille du Centre Social 2014-2018.
Le projet pédagogique de la Câlinerie se décline de la façon suivante :
- accueillir la famille et l'enfant et faire en sorte qu'ils vivent bien cette première séparation en assurant une sécurité affective
- développer et stimuler sa créativité par des activités et des jeux correspondant à son développement.
- favoriser son expression corporelle et verbale
- respecter le rythme et l'individualité de chaque enfant dans les limites des contraintes inhérentes à la collectivité.
- contribuer à l'épanouissement de l'enfant tout en l'initiant aux règles de la collectivité, afin de le préparer au mieux à sa scolarisation, puis à sa future vie de citoyen.
- aider et favoriser la prise d'autonomie tout en tenant compte du développement psychomoteur, affectif et intellectuel de chacun
En cohérence avec le projet famille et projet social du centre, l'équipe accueille 15 enfants de 3 mois à 4 ans du lundi ou vendredi de 8h00 à 18h00.
L'équipe est constituée d'une responsable infirmière puéricultrice, de 3 auxiliaires de puériculture et de 2 animatrices petite enfance.
Les missions principales missions du poste sont
- Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, conforme à l'expertise et aux orientations pédagogiques de la Câlinerie
- Mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe en proposant des activités adaptées à leur âge, et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants.
- Assurer les ouvertures ou les fermetures de la structure selon le planning établi.
Temps de travail :
Le contrat proposé est à mi-temps à la crèche réparti sur 2 journées par semaine : le jeudi et le vendredi
Il est possible de compléter ce mi-temps avec 10h d'animation au centre de loisir les mercredis.
Le profil
- Expérience ou goût développé pour les structures d'accueil de la Petite Enfance Associative
- Professionnalisme reconnu, aisance relationnelle,
- Savoir travailler et s'organiser au sein de l'équipe pluriprofessionnelle.
Prise de fonction le 25 août 2025. Fin de contrat au 31/12/2025.
Le Centre Social et Socioculturel est une association d'Education Populaire présente sur Brignais depuis 1975. A l'écoute des habitants et de leurs besoins et initiatives, vecteur de lien social, le Centre Social compte une crèche, un accueil de loisirs, un secteur jeunes, un secteur apprentissage, des actions socioculturelles, des actions pour les parents et les Seniors. Le Centre Social est ouvert à tous et chacun peut y trouver sa place !
Vous présenter au Forum Emploi de Brignais le 1 avril de 9h à 13h
Centre Social & Socioculturel de Brignais RECRUTE UN.E ANIMATEUR/TRICE JEUNESSE POUR LES MERCREDIS de 13h30 à 18h00
Le Secteur Jeunes du Centre Social & Socioculturel de Brignais est à la recherche d'un(e) animateur/animatrice motivé(e) et dynamique pour encadrer les jeunes de 11 à 17 ans !
Horaires: Tous les mercredis de 13h30 à 18h00 (possibilités de faire les vacances scolaires).
Missions: Animation d'activités ludiques, sportives et créatives, accompagnement des projets jeunes, création d'un espace convivial et inclusif.
Profil recherché
BAFA/BAFD/BPJEPS
Bon relationnel avec les adolescents
Dynamisme, sportivité, créativité et esprit d'équipe
Capable de travailler en collaboration avec des autres animateur/trices.
Conditions de travail et avantage(s)
Type de contrat (CEE-CDD) de septembre 2025 à juillet 2026
Horaires de travail hebdomadaire : 4h par mercredi
Lieu de travail : Centre Social & Socioculturel - 28 Boulevard de Schweighouse
Rémunération : 82€/jour ou 12,59€ brut/heure si BAFA
Le Centre Social et Socioculturel est une association d'Education Populaire présente sur Brignais depuis 1975. A l'écoute des habitants et de leurs besoins et initiatives, vecteur de lien social, le Centre Social compte une crèche, un accueil de loisirs, un secteur jeunes, un secteur apprentissage, des actions socioculturelles, des actions pour les parents et les Seniors. Le Centre Social est ouvert à tous et chacun peut y trouver sa place !
Centre Social & Socioculturel de Brignais RECRUTE UN.E ANIMATEUR/TRICE ENFANCE POUR LES MERCREDIS DE LA RENTREE 2025
L'Accueil de Loisirs du Centre Social & Socioculturel de Brignais (69) recherche des animateurs/trices diplômés BPJEPS, BAFD, BAFA, CAP petite enfance/CAP AEPE pour les mercredis de la rentrée de 2025 à partir du 03 septembre 2025 jusqu'au 02 juillet 2026.
Profil recherché :
- Savoir encadrer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans
- Connaître la règlementation Jeunesse et Sports
- Être garant de la sécurité physique, morale et affectif des enfants accueillis
- Savoir proposer des activités ludiques et des animations adaptées à l'âge des enfants : être force de propositions
- Encadrer les sorties
- Participer activement aux réunions, à l'élaboration du projet pédagogique
- Être ponctuel, dynamique, autonome et savoir travailler en équipe
Conditions de travail et avantage(s)
Type de contrat (CEE-CDD) du 03 septembre 2025 au 02 juillet 2026
Horaires : 9,5 heures par mercredi
Au Centre Social & Socioculturel de Brignais
Rémunération : Contrat CEE à 82€ / jour, ou CDI, 12,59€ brut/heure si BAFA.
Le Centre Social et Socioculturel est une association d'Education Populaire présente sur Brignais depuis 1975. A l'écoute des habitants et de leurs besoins et initiatives, vecteur de lien social, le Centre Social compte une crèche, un accueil de loisirs, un secteur jeunes, un secteur apprentissage, des actions socioculturelles, des actions pour les parents et les Seniors. Le Centre Social est ouvert à tous et chacun peut y trouver sa place !
Donnez un nouvel élan à votre carrière avec Domino RH à Givors en rejoignant notre réseau en tant qu'Auxiliaire de Petite Enfance pour un CDI chez nos clients. Embarquez pour une aventure où chaque journée est dédiée à l'éveil et à l'épanouissement des tout-petits dans un environnement chaleureux et stimulant.
Ce que nous vous proposons :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre rassurant, contribuant à instaurer un climat de confiance et de bien-être.
- Participer activement au développement des enfants en organisant des activités d'éveil créatives et adaptées à leur âge.
- Veiller à l'hygiène, la sécurité, et au confort des enfants, en respectant les protocoles mis en place.
- Collaborer avec les équipes pédagogiques pour soutenir et enrichir le parcours éducatif des enfants.
- Entretenir des échanges constructifs avec les parents pour un suivi personnalisé du développement de chaque enfant.
Pourquoi choisir Domino RH ?
- Un CDI pour une stabilité professionnelle rassurante et motivante.
- Une intégration au sein d'équipes bienveillantes et dynamiques, où votre rôle est valorisé.
- Possibilités d'évolution professionnelle et accès à des formations continues.
Les avantages de rejoindre Domino RH :
- Rémunération selon expérience et convention collective
- Accompagnement tout au long de votre carrière pour votre développement personnel et professionnel
- Accès à des services en ligne pour faciliter votre quotidien (conseils, informations, etc.)
Votre profil :
- CAP Petite Enfance requis
- Passion pour l'apprentissage et le bien-être des enfants
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer de manière effective
- Sens aigu de l'observation et créativité pour proposer des activités enrichissantes
- Empathie et patience pour répondre aux besoins des enfants
Rejoindre Domino Care en CDI, c'est choisir un parcours enrichissant et stable, où chaque jour vous apporte de nouvelles opportunités d'influence positive sur le développement des enfants. Si vous souhaitez évoluer à Lyon dans un cadre professionnel valorisant, n'attendez plus pour faire partie de notre équipe.
Donnez un nouvel élan à votre carrière avec Domino RH à Givors en rejoignant notre réseau en tant qu'Auxiliaire de Petite Enfance pour un CDI chez nos clients. Embarquez pour une aventure où chaque journée est dédiée à l'éveil et à l'épanouissement des tout-petits dans un environnement chaleureux et stimulant.
Ce que nous vous proposons :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre rassurant, contribuant à instaurer un climat de confiance et de bien-être.
- Participer activement au développement des enfants en organisant des activités d'éveil créatives et adaptées à leur âge.
- Veiller à l'hygiène, la sécurité, et au confort des enfants, en respectant les protocoles mis en place.
- Collaborer avec les équipes pédagogiques pour soutenir et enrichir le parcours éducatif des enfants.
- Entretenir des échanges constructifs avec les parents pour un suivi personnalisé du développement de chaque enfant.
Pourquoi choisir Domino RH ?
- Un CDI pour une stabilité professionnelle rassurante et motivante.
- Une intégration au sein d'équipes bienveillantes et dynamiques, où votre rôle est valorisé.
- Possibilités d'évolution professionnelle et accès à des formations continues.
Les avantages de rejoindre Domino RH :
- Rémunération selon expérience et convention collective
- Accompagnement tout au long de votre carrière pour votre développement personnel et professionnel
- Accès à des services en ligne pour faciliter votre quotidien (conseils, informations, etc.)
Votre profil :
- CAP Petite Enfance requis
- Passion pour l'apprentissage et le bien-être des enfants
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer de manière effective
- Sens aigu de l'observation et créativité pour proposer des activités enrichissantes
- Empathie et patience pour répondre aux besoins des enfants
Rejoindre Domino Care en CDI, c'est choisir un parcours enrichissant et stable, où chaque jour vous apporte de nouvelles opportunités d'influence positive sur le développement des enfants. Si vous souhaitez évoluer à Lyon dans un cadre professionnel valorisant, n'attendez plus pour faire partie de notre équipe.
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Redynamisez votre carrière avec l'intérim chez Domino RH à Givors. Nous vous offrons bien plus qu'un simple poste d'Éducateur de Jeunes Enfants (H/F). Grâce à la flexibilité de l'intérim, vous pourrez ajuster votre emploi à vos besoins personnels tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant. Chaque jour est une opportunité de nouvelles découvertes et de contributions significatives au développement des enfants. Votre créativité et votre engagement transforment chaque instant en une précieuse leçon, apportant enthousiasme et apprentissage aux enfants. Saisissez cette chance pour mettre votre passion au service d'une mission qui enchantera la vie des tout-petits.
Ce que nous vous proposons :
- Créer et orchestrer des projets éducatifs uniques qui captiveront et stimuleront les esprits des enfants tout en favorisant leur autonomie et leur socialisation.
- Collaborer avec une équipe dynamique et bienveillante pour garantir un environnement chaleureux et sécurisé où chaque enfant pourra s'épanouir.
- Accompagner les familles en établissant un dialogue ouvert et constructif sur le parcours éducatif de leurs enfants.
- Contribuer à maintenir une organisation optimisée au sein de la structure, assurant à chaque instant la sécurité et le confort des espaces de vie.
- Assurer un suivi régulier du développement de chaque enfant pour ajuster au mieux vos stratégies pédagogiques.
Pourquoi choisir Domino RH ?
- Profitez de la flexibilité de l'intérim, qui s'accorde harmonieusement avec vos aspirations personnelles et professionnelles.
- Bénéficiez d'une rémunération compétitive, enrichie par des primes selon la convention collective.
- Accédez à des primes de fin de mission (IFM/ICCP) et profitez d'un compte épargne-temps attractif à 6%
Votre profil :
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants requis
- Passion pour l'éveil et le développement des jeunes enfants
- Créativité et dynamisme pour concevoir des activités éducatives engageantes
- Capacité à nouer des relations de confiance avec les enfants, les familles et l'équipe
- Empathie, patience et adaptabilité pour accompagner au mieux chaque enfant
- Esprit d'équipe et sens de l'organisation pour contribuer efficacement au sein de la structure
Présentation de l'établissement
L'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, À Petits Pas, d'une capacité de 24 berceaux, est situé à Orliénas
Missions principales :
Vous aurez pour missions :
Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents en assurant des transmissions cohérentes en fonction des compétences
Assurer les soins d'hygiène et de sécurité dans le respect des besoins fondamentaux de l'enfant
Assurer le suivi de la diététique (adaptation des mesures et des quantités) en fonction de l'enfant et des consignes du pédiatre de la famille
Assurer des activités éducatives en référence au projet pédagogique
Respecter le projet pédagogique
Pratiquer les tâches ménagères inhérentes à la vie quotidienne et à l'environnement de l'enfant (jouets, matériel, mobilier, literie)
Participer aux réunions d'équipe, de parents et d'analyse de la pratique avec la psychologue
Encadrer et suivre différents stagiaires
Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer
Profil recherché :
Qualification requise :
CAP AEPE ou PETITE ENFANCE
BEP OU BAC PRO ASSP
BAC PRO SAPAT
BEP option SANITAIRE ET SOCIALE
Certificat de travailleur(se) familial(e) ou du diplôme d'Etat de technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale
Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale
Diplôme d'Etat d'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e)
Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique
Brevet d'Etat d'animateur(trice) technicien(ne) de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public
Blocs 1 et 2 validés du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an auprès de jeunes enfants
Titre professionnel Assistant(e) de vie aux familles avec 3 ans d'expérience
Assistant(e) maternel(le) agréé(e) avec 3 ans d'expérience
Des personnes justifiant d'une expérience professionnelle de trois ans auprès d'enfants en qualité d'agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles
Certificat professionnel Assistant(e) maternel(le)/garde d'enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titre
Des personnes exerçant ou ayant exercé des fonctions de direction ou direction adjointe en établissement d'accueil du jeune enfant et titulaires de diplômes ou qualification visés
Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) avec au moins un an auprès de jeunes enfants
Diplôme d'Etat d'assistant(e) familial(e) avec une expérience d'un an auprès de jeunes enfants
Compétences requises :
Respect du secret professionnel
Animer une équipe de personnels diversifiés
Savoir faire face à l'urgence
Gérer un groupe d'enfants
Sens des responsabilités
Dynamiser l'équipe
Conditions de travail :
CDI TEMPS PARTIEL 27h/Semaine pour une prise de poste en Septembre 2025
De nombreux avantages : mutuelle, épargne salariale, CSE
Salaire : CCNT Alisfa 13.35€ brut/h
Lieu de travail : EAJE À Petits Pas - 337 A Rue Des Veloutiers - 69530 ORLIÉNAS
Dossier de candidature :
Adresser une lettre de candidature et CV détaillé à : @acolea-asso.fr
RESPONSABILITÉS :
Nous recrutons actuellement un.e auxiliaire de petite enfance en CDD 35h du 31 mars au 4 avril. Vous ferez partie d'une équipe composée de 4 personnes et rattaché.e à une référente technique.
Votre mission principale sera de veiller au bien-être des enfants en cohérence avec notre projet pédagogique à ce titre, vous serez amené.e à :
Vos principales missions :
- Veiller à la sécurité et au bien-être de chaque enfant
- Accueillir les enfants et échanger quotidiennement avec les parents
- Mettre en place des activités d'éveil et de motricité pour accompagner le développement de chaque enfant
- Garantir l'application des normes d'hygiène et le bon maintien des équipements
- Titulaire du CAP Petite Enfance ou Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personne
- Sens de l'organisation, autonomie, travail en équipe, bienveillance, écoute, flexibilité, adaptabilité
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un CAP Petite Enfance vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine auprès des enfants. Ce poste est à pourvoir dès maintenant.
Chaque établissement propose un aménagement des espaces travaillé et évolutif, activités et ateliers offrant à l'enfant l'ouverture au monde, à la curiosité artistique. Un bain de langage riche, précis, concret, avec beaucoup de nuances qui permettront le développement du vocabulaire chez l'enfant et favorisera une richesse de la pensée, subtile et nuancée. L'accueil en inter âge favorisera l'entraide et la cohésion de groupe.
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
· Bénéficier d'un salaire évolutif selon son expérience en crèche,
· Congés d'ancienneté (1 jour dès la 2ème année, 2 jours la 4ème année, 3 jours la 6ème année)
· Prime de présentéisme 50€ par mois (par trimestre)
· Prime d'ancienneté · Prime de cooptation · Indemnité annuelle d'habillement
· Une prévoyance prise en charge par l'employeur et une mutuelle à options pour s'adapter à vos besoins
· Des formations régulières pour gagner en compétences notamment via 2 journées pédagogiques par an, un groupe qui encourage la VAE et accompagne ses collaborateurs·trices dans leur évolution professionnelle
· Travailler au sein d'un groupe soucieux de l'environnement dans ses achats et avantages (forfait mobilité durable)
· Bénéficier de tarifs préférentiels (loisirs, boutiques etc.)
· La possibilité d'évoluer au sein de notre groupe de crèches de sur des projets variés
Process de recrutement :
Votre candidature sera étudiée par Stéphanie, directrice de la crèche, qui vous contactera par téléphone dans un 1er temps. Si vos attentes correspondent aux nôtres, nous vous proposerons un RDV à la crèche pour échanger plus longuement sur votre profil.
Si votre projet professionnel vise à un accompagnement naturel et spontané, n'attendez plus rejoignez notre équipe !
La micro crèche Baby Montessori SEREZIN propose des horaires de 7h45 à 18h45 du lundi au vendredi, accueillant jusqu'à 14 enfants. Notre crèche se distingue par son approche éducative bienveillante et stimulante.
Notre structure :
La Maison de Pilou est un réseau de micro-crèches à taille humaine implanté sur la région lyonnaise et le bassin oyonnaxien. L'accompagnement de l'enfant est au cœur de nos préoccupations, avec des structures accueillant des petits groupes d'enfants de 0 à 3 ans.
Notre mission est d'assurer le prolongement de la parentalité, pour que les enfants accueillis se sentent à la crèche comme chez eux. Les valeurs humaines et sociales sont au cœur de nos ambitions, afin que nos collaborateurs se sentent bien dans leur quotidien, et profitent de conditions optimales pour assurer un accueil de qualité.
Créé en 2017 par deux jeunes papas, le réseau comporte à ce jour 21 structures, regroupant plus d'une centaine de collaborateurs. D'autres projets de développement sont en cours, avec la volonté de grandir de manière raisonnée, en gardant l'esprit familial qui fait la force de l'entreprise.
Notre vision du recrutement :
Vous intégrez une équipe pédagogique dans laquelle vous êtes partie prenante, véritable acteur participant à la mise en place du projet pédagogique élaboré conjointement avec les équipes et la direction. Cohésion d'équipe et implication sont des valeurs auxquelles nous attachons la plus grande importance.
* Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Diplôme CAP Petite Enfance, avec à minima une 1ère expérience dans des structures d'accueil de jeunes enfants.
Nous valorisons les qualités suivantes : Bienveillance, Sens de la communication, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Connaissance des protocoles médicaux et hygiène en crèche.
Vous interviendrez de façon temporaire sur différentes structures en soutien aux équipes de professionnels(les) en place selon un périmètre défini : Lyon 7ème, Villeurbanne, Meyzieu, Vénissieux....(cette liste n'étant pas exhaustive).
Le poste est à pourvoir immédiatement.
* Vos responsabilités :
Accueil et accompagnement des enfants :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat chaleureux et rassurant
- Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants
- Être à l'écoute des besoins individuels et respecter le rythme de chaque enfant
Développement et éveil des enfants :
- Mettre en place des activités d'éveil adaptées (jeux, motricité, arts plastiques, musique, etc.)
- Stimuler le langage et favoriser l'autonomie à travers des activités quotidiennes
- Encourager la socialisation et l'apprentissage du vivre ensemble
Soins et hygiène :
- Préparer et donner les repas en respectant les régimes alimentaires spécifiques
- Effectuer les soins d'hygiène et assurer les changes
- Accompagner les enfants lors des temps de repos et veiller à leur confort
Sécurité et entretien des locaux :
- Veiller à l'hygiène et à la désinfection des espaces et du matériel
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur en micro-crèche
- Être vigilant(e) aux signes de malaise ou de maladie et alerter si besoin
Collaboration avec l'équipe et les familles :
- Travailler en équipe pour assurer un accueil de qualité et harmoniser les pratiques
- Participer aux réunions d'équipe et aux projets pédagogiques
- Échanger avec les familles pour assurer un suivi bienveillant de chaque enfant
Vos avantages
Voici les avantages que nous proposons à la Maison de Pilou :
* Dotation culture de 50€/mois (Cultura, Fnac, Netflix....)
* Primes trimestrielles
* Prime ménage
* Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
* 6 semaines de congés payés
* Moments de détente et relâche au sein des structures : massages réalisés par une professionnelle chaque mois au sein de chaque crèche
* Accompagnement par une psychologue
* Evénements conviviaux inter-crèches
* Plan de développement des compétences, avec plusieurs formations par an par salarié(e)
* Accompagnement dans les parcours de VAE.
Nos engagements :
Intégrer La Maison de Pilou c'est participer à un projet où les valeurs humaines et sociales sont au cœur de nos ambitions. En tant que collaborateur, vous intégrez une équipe dynamique, chaleureuse et conviviale dans laquelle la communication et la transparence s'inscrivent en tant que moteur de notre développement.
N'hésitez plus et rejoignez -nous!
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 802,00€ par mois
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Heures supplémentaires majorées
* Prime trimestrielle
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 02/04/2025
Votre missionAu sein de la crèche, vos principales missions consisteront à :
Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure ;
Accomplir des soins de base aux nouveau-nés ou enfants en bas-âge (pesée, mesure, change, toilettes et soins alimentaires) et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux personnes concernées ;
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne (parler, marcher, manger et s'habiller seul) et des règles de vie en collectivité ;
Mettre en place, organiser et participer à des activités d'éveil et éducatives (jeux, chansons et dessins) ;
Assumer un rôle de prévention et conseils auprès des parents ;
Aménager l'espace de vie et d'accueil des enfants, suivant les règles de sécurité, et entretenir les locaux
Alors, prêt(e) pour ce défi ?Votre profilVous disposez du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ? Et, vous possédez une première expérience en tant qu'auxiliaire de puériculture ?
Vous êtes à l'aise tant avec les enfants, qu'avec les parents ? Patience, disponibilité et vigilance sont des termes qui vous correspondent ? Très bien !
De plus, vous savez faire preuve de rigueur, d'imagination et d'esprit d'initiative ? Parfait !
Dans ce cas, n'hésitez plus ! Postulez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique.
La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière.
Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h.
Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) - Exercez votre métier dans les meilleures conditions et contribuez au bien-être et à l'éveil des enfants!
CDI - Temps plein / jusqu'à 2 100 € brut/mois
Lieu : Caluire-et-Cuire, Rillieux-la-Pape, Vaulx-en-Velin, Saint-Fons, Tassin-la-Demi-Lune, Lyon 3¿ et Lyon 7¿.
Vous avez choisi ce métier par passion pour la petite enfance et souhaitez évoluer dans un environnement qui vous permet de travailler sereinement, avec du temps pour chaque enfant et une véritable reconnaissance de votre engagement ?
Notre client, un acteur reconnu de la petite enfance, a mis un point d'honneur à offrir à ses équipes des conditions de travail optimales : une organisation fluide, des effectifs adaptés, du matériel de qualité et une équipe soudée où chacun peut s'épanouir.
Ce que nous vous garantissons :
¿ Un rythme de travail respectueux : effectifs adaptés pour éviter la surcharge et garantir du temps de qualité avec les enfants. ¿ Une structure organisée : matériel et aménagement optimisés pour faciliter votre quotidien. ¿ Une vraie reconnaissance : primes d'ancienneté, primes de cooptation, évolution professionnelle. ¿ Un cadre de travail bienveillant : équipe solidaire et direction à l'écoute des besoins des professionnels. ¿ Un équilibre vie pro/perso préservé : jours de repos supplémentaires, accès facilité aux places en crèche. ¿ Des opportunités d'évolution : VAE, formations en continu accompagnement, mobilité interne possible.
Vos missions au quotidien :
* Assurer les soins et le bien-être des enfants en respectant leur rythme et leurs besoins individuels.
* Créer un environnement sécurisant et stimulant pour favoriser leur éveil et leur autonomie.
* Accompagner les familles en instaurant un lien de confiance et en les conseillant sur le bien-être de leur enfant.
* Travailler en équipe pour construire et mettre en œuvre un projet pédagogique de qualité.
* Contribuer à l'amélioration continue des pratiques au sein de la structure.
Le profil que nous recherchons :
* Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP) obligatoire.
* Bienveillance, écoute et capacité à travailler en équipe.
* Engagement et sens des responsabilités pour accompagner chaque enfant selon ses besoins.
* Motivation à évoluer dans un cadre de travail où la qualité et le respect du métier sont une priorité.
Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement qui respecte vos valeurs et votre engagement ? Postulez dès maintenant, nous serons ravis d'échanger avec vous.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : Jusqu'à 2¿100,00€ par mois
Horaires :
* Travail en journée
Question(s) de présélection:
* Vous avez validé le diplôme DEAP
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Votre missionAu sein de la crèche, vos principales missions consisteront à :
Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure ;
Accomplir des soins de base aux nouveau-nés ou enfants en bas-âge (pesée, mesure, change, toilettes et soins alimentaires) et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux personnes concernées ;
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne (parler, marcher, manger et s'habiller seul) et des règles de vie en collectivité ;
Mettre en place, organiser et participer à des activités d'éveil et éducatives (jeux, chansons et dessins) ;
Assumer un rôle de prévention et conseils auprès des parents ;
Aménager l'espace de vie et d'accueil des enfants, suivant les règles de sécurité, et entretenir les locaux
Alors, prêt(e) pour ce défi ?Votre profilVous disposez du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ? Et, vous possédez une première expérience en tant qu'auxiliaire de puériculture ?
Vous êtes à l'aise tant avec les enfants, qu'avec les parents ? Patience, disponibilité et vigilance sont des termes qui vous correspondent ? Très bien !
De plus, vous savez faire preuve de rigueur, d'imagination et d'esprit d'initiative ? Parfait !
Dans ce cas, n'hésitez plus ! Postulez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique.
La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière.
Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h.
Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
*** MISSIONS DU POSTE
L'auxiliaire de puériculture :
- réalise des activités d'éveil et de soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle.
- participe à l'élaboration et la mise en place des projets éducatif et pédagogique et du règlement intérieur
- crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité
- maintient une continuité auprès des enfants auprès de l'équipe et des familles afin de de garantir leur épanouissement sur le plan affectif, -
physique et psychomoteur.
*** RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
L'auxiliaire de puériculture se trouve sous la responsabilité de la Référente Technique et la gestionnaire de la structure.
*** ACTIVITES
*Auprès des enfants et de leurs parents
- Participer à l'adaptation de l'enfant et de sa famille.
- Préparer et accompagner les différents membres de la famille dans la séparation.
- Transmettre aux parents des informations relatives à la journée de leur enfant.
- Recevoir des informations relatives au développement de l'enfant soit verbalement soit en s'appuyant sur divers documents (diversification
alimentaire, acquisition de la propreté.)
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun.
- Identifier les besoins (physiques, moteurs, physiologiques et affectifs) de l'enfant
- Accompagner les enfants dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste.)
- Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil et de sa famille.
- Proposer des activités adaptées aux besoins et au développement des enfants.
- Aménager les espaces de vie des enfants.
- Encadrer les enfants lors des sorties.
- Contribuer à la mise en place de projets en lien avec la Référente technique et/ou la gestionnaire.
*Auprès de l'équipe
- Echanger des informations avec l'ensemble de l'équipe.
- Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Participer aux réunions d'équipe dans un objectif d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles.
- Accueillir et accompagner les stagiaires.
- Echanger avec l'ensemble de l'équipe lors de la construction/révision des protocoles d'hygiène et de santé.
- Vérifier, en lien avec la cuisinière, la gestion des stocks de lait et lui transmettre (ainsi qu'à l'ensemble de l'équipe) les informations concernant
l'évolution des diversifications alimentaires, des allergies, des textures (mixés, morceaux.).
- Collaborer avec la RSAI afin de s'assurer du suivi santé des enfants, de la mise à jour des différents protocoles relatifs à la santé et à l'hygiène.
- Participer aux formations collectives mises en place par la structure.
*Missions spécifiques relatives aux soins et l'hygiène des enfants et des locaux.
- S'assurer que les enfants sont pesés selon le protocole établi.
- Assurer des soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative.
- Veiller à la gestion des stocks de la pharmacie des enfants, des adultes et du sac de sortie.
- Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la RT et la RSAI.
- Surveiller la santé et le développement de l'enfant, en recueillant des informations, et en informer l'équipe de direction et l'ensemble de l'équipe.
- Administrer des traitements médicaux selon le protocole.
- Identifier les signes de mal-être et en informer la direction.
- Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage.
- Plier et ranger le linge.
- Enlever les draps des lits et remettre des draps propres.
Bienvenue à vous chez les Bibous !
