Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Sorlin-de-Vienne. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VIENNE, , ... .
Un territoire et une collectivité à taille humaine
À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d'une localisation idéale.
Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c'est le bon plan !
Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 92 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.
À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d'innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l'environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !
Le profil recherché
Expérience en Relais Petite Enfance fortement souhaitée et obligatoire dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou le travail social
Connaissance du cadre règlementaire
Connaissances des besoins de l'enfant, des familles et des professionnels de l'accueil individuel
Capacité de dialogue, d'écoute et sens relationnel
Aptitude à la réflexion et à la prise de recul
Autonomie et adaptabilité
Connaissance sur la méthodologie de projet
Permis B
Les missions de l'animateur de relais Petite Enfance (H/F)
Missions :
Placé sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance en charge des Relais Petite Enfance (RPE), l'animateur du RPE participe à la mise en œuvre de la politique petite enfance de l'Agglo.
Il/ elle informe et accompagne les familles sur l'ensemble des modes d'accueil ; accompagne et améliore la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Activités et tâches principales :
Informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil du territoire
Favoriser la mise en relation entre les familles et les professionnels
Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur
Promouvoir le métier d'assistant maternel
Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr
Organiser et proposer des ateliers d'éveil et des temps d'échanges et d'écoute aux assistants maternels
Accompagner le parcours de formation des professionnels
Elaborer et suivre le projet de fonctionnement du relais, en évaluer les actions
Assurer la gestion administrative et budgétaire du RPE
Travailler en partenariat avec les institutions
Le service Petite Enfance
Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation et à la veille de la création d'un SPPE.
Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée.
C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics,9 RPE et 10 micro-crèches privées
Informations Complémentaires :
Conditions de recrutement
Type de recrutement :
Contractuel en CDD 6 mois
Poste à pourvoir : Dès que possible
Cycle de travail : à définir conjointement
VENEZ RENCONTRER LE RECRUTEUR LE 5 DECEMBRE 9H-12H AU FORUM DE VIENNE SALLE DES FETES PLACE MIREMONT
Le service Petite Enfance
Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation et à la veille de la création d'un SPPE.
Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée.
C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics,9 RPE et 10 micro-crèches privées
Les missions du coordinateur petite enfance
Placé(e) sous l'autorité de la directrice Petite Enfance, le coordinateur petite enfance participe à la mise en oeuvre de la politique petite enfance de l'Agglo.
Assurez l'encadrement hiérarchique des EAJE en gestion directe de son secteur et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe de direction.
Conduite et coordination des projets favorisant la connaissance mutuelle, le décloisonnement, les synergies et la mutualisation au sein de votre secteur géographique, y compris avec les autres gestionnaires privés.
Force de proposition pour améliorer l'organisation du service et les réponses à apporter aux besoins des familles.
Infos complémentaires
- Conditions de recrutement
o Type de recrutement : titulaire ou contractuel
o Poste à pourvoir : Dès que possible
o Cycle de travail : 39 heures + RTT / Possibilité d'aménagement avec télétravail (présentiel obligatoire de 4)
o Lieu de travail : Vienne
o Recrutement statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
- Autres avantages
o Tickets-restaurant
o Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
o Forfait mobilité annuel (vélo, covoiturage)
o Participation à l'abonnement transports publics
Le profil recherché
De formation supérieure dans le domaine de la Petite Enfance
Vous disposez d'une expérience en management et démarche projet
Vous connaissez et maitrisez le cadre institutionnel des collectivités territoriales et du secteur de la Petite Enfance
Vous connaissez les enjeux de ce secteur en plein essor et maitrisez les dispositifs financiers et partenariaux afin d'accompagner la collectivité dans le déploiement de sa politique Petite Enfance
Technicien spécialisé du secteur, vous êtes reconnu pour votre parfaite connaissance des besoins du jeune enfant et avez la capacité de dynamiser les équipes dans leurs pratiques professionnelles selon les critères de démarche qualité
Vous serez attentifs au besoin des familles et contribuerez à être force de proposition pour adapter, innover, créer, ajuster l'offre de service
Vous disposez de qualités relationnelles pour favoriser l'expression, la communication et les échanges aussi bien avec les équipes que les usagers et les partenaires
Votre aptitude à la réflexion et à la prise de recul seront nécessaires pour accompagner un secteur en tension, où l'humain reste au centre des préoccupations
Connaissance du logiciel Concerto Opus appréciée
Permis B
