Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Spéracèdes. Les 13 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - VALBONNE, 06 - Le Rouret, 83 - Callian ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
L'école ICS Côte d'Azur est à la recherche d'un(e) surveillant(e) et aide scolaire (H/F) pour les sections maternelle et primaire.
En sa qualité d'Aide-Surveillant(e) Polyvalent(e), le salarié aura la responsabilité des missions suivantes :
- Accueil du matin : Assurer la surveillance de l'ensemble des élèves de l'école.
- Temps Méridien : Assurer la surveillance des enfants pendant le déjeuner. Aider les plus jeunes si nécessaire et veiller à leur bien-être.
- Temps de Récréation : Assurer la surveillance de la cour de récréation.
- Temps de Sieste : Assurer une surveillance continue, calme et sécurisante.
- Hygiène et Soins : Prendre en charge le passage aux toilettes et le change des couches des enfants de 2 ans tout au long de la journée.
- Renfort Primaire : Intervenir ponctuellement en soutien dans le bâtiment du primaire selon les besoins (surveillance de la cour ou des espaces communs du primaire, encadrement de remplacement).
- Aide à l'équipe classe : Seconder l'enseignant(e) et l'assistant(e) de la classe tout au long de la journée dans la gestion du groupe.
- Animation des enfants : Participer à l'animation des activités ludiques et éducatives.
- Soutien au développement : Accompagner les enfants dans leurs interactions sociales, l'acquisition du langage et le développement de leur motricité.
- Assurer ponctuellement des tâches simples en lien avec la réception et/ou des besoins administratifs selon les impératifs de service.
- Évoluer avec aisance dans un environnement international en conversant en français et en anglais.
- Toutes autres tâches nécessaires : Effectuer toute autre tâche connexe ou mission ponctuelle requise pour le bon fonctionnement de l'établissement et la sécurité des élèves.
Votre profil :
- Expérience en milieu scolaire (des contrôles de référence seront effectués).
- Diplôme souhaité : CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance) ou BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur).
- Excellente réactivité, grande polyvalence et sens aigu de la surveillance et de la sécurité des enfants (maternelle et primaire).
- Patience, bienveillance, douceur et capacité à s'adapter aussi bien aux besoins des enfants de 2 ans qu'à ceux des plus grands.
- Sens de la propreté, de l'organisation et respect strict des règles d'hygiène.
- Langues : notions d'anglais souhaité.
- Esprit d'équipe développé pour collaborer étroitement et harmonieusement avec l'ensemble du personnel de l'école.
Informations sur le poste :
- Localisation : Valbonne
- Type de contrat : CDD 12 mois
- Date de début: 19/08/2026
- Nombre d'heure : 33,15H
Horaires de travail :
- Volume horaire : 33 heures et 15 minutes hebdomadaires, pour un total de 1330 heures par année scolaire (40 semaines travaillées).
- Horaires de travail réajustés (donnés à titre indicatif et modifiables selon les besoins du service) :
- Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 07h30 à 15h30 (avec la pause méridienne de 45 minutes conservée de 13h05 à 13h50 ), soit 7h15 de travail effectif par jour.
- Mercredi : 07h30 à 11h45, soit 4h15 de travail effectif.
Situé au cœur de la Côte Bleue de la France, entre Nice et Cannes, ICS Côte D'Azur est à la pointe de l'éducation internationale du 21ème siècle. Avec un programme d'études moderne et innovant clairement axé sur l'avenir et des installations étonnantes, les élèves d'ICS Côte D'Azur sont éduqués dans un environnement multiculturel, inspirant et enrichissant.
L'école ICS Côte d'Azur est à la recherche d'un(e) assistant(e) maternel(le) bilingue
En sa qualité d'Assistant(e) Maternel(le), le salarié aura la responsabilité des missions suivantes :
- Aider en classe maternelle le matin et l'après-midi ;
- Préparer et servir pour la restauration scolaire ;
- Accueillir les enfants
- Préparer et gérer des projets pédagogiques pour la maternelle ;
- Entretenir et nettoyer la classe de maternelle ;
- Assister les enseignant(e)s ;
- Surveillance des enfants et dans les classes
Votre profil :
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la petite enfance
- Votre niveau d'anglais proche d'un natif
- Expériences en tant qu'assistant(e) maternel(le) à l'étranger est un atout
- Etre sensibilisé aux différents principes d'éducations positives sont un atout (ex : Montessori)
- Excellent communicant
- Vous êtes reconnu pour vos excellentes capacités à communiquer avec bienveillance
- Vous avez des aptitudes à apprendre avec aisance et à vous adapter dans votre environnement de travail
- Etre autorisé à travailler en France
Prérequis :
- Langue : Vous parlez couramment l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral impératif
- Dans le cadre de la politique applicable de l'école concernant la protection de l'enfance, le recrutement est soumis à la vérification de l'extrait de casier judiciaire bulletin n°3 du candidat présélectionné.
Informations sur le poste :
- Localisation : Valbonne
- Type de contrat : CDD
- Date de début: 19/08/2026
- Nombre d'heure : 34H
Horaire de travail :
Lundi : 8:10-16:45 ; pause déjeuner : 1 heure
Mardi : 8:10-16:15 ; pause déjeuner : 1 heure
Mercredi : 8:10-12:55
Jeudi : 8:10-16:15 ; pause déjeuner : 1 heure
Vendredi : 8:10-16:15 ; pause déjeuner : 1 heure
ICS Côte d Azur (formerly EBICA) is the only French and English bilingual primary school offering the IB Primary Years Programme on the French Riviera.As a co-educational day school, we cater to families seeking a bilingual international school for their child. We welcome children ages 3 to 11 years for their early years and primary education.
Rejoignez l'aventure de notre nouvelle crèche au Rouret (06) !
Située au cœur du charmant village du Rouret, notre crèche, ouverte en mai 2025, accueille 50 enfants dans un environnement chaleureux, bienveillant et stimulant.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État en CDI, avec une prise de poste prévue le 24 août 2026.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique, engagée et bienveillante.
- Mettre vos compétences au service de la santé, du bien-être et du développement des jeunes enfants.
- Participer à un projet pédagogique favorisant l'éveil, l'autonomie et l'épanouissement des enfants.
- Évoluer dans une structure récente, offrant un cadre de travail agréable et des projets variés.
Vos missions
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
- Veiller à la santé, au bien-être et à la sécurité physique et affective des enfants au quotidien.
- Assurer le suivi des soins courants, des traitements médicaux prescrits et des protocoles de santé.
- Participer à la prévention, à l'éducation à la santé et à la promotion des bonnes pratiques d'hygiène.
- Accompagner les équipes sur les questions relatives à la santé, à l'hygiène et à la prévention des risques.
- Contribuer à l'observation du développement des enfants et alerter si nécessaire.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et aux différents projets de la structure.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction, le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé.
Une première expérience auprès de jeunes enfants ou en établissement d'accueil du jeune enfant serait appréciée.
Sens de l'écoute, bienveillance et qualités relationnelles.
Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités.
Rigueur, organisation et capacité à accompagner les équipes dans les bonnes pratiques de santé.
Conditions::
CDI - Temps plein
- 35 heures par semaine
- Horaires du lundi au vendredi
- Crèche de 50 places
- Lieu : Le Rouret (06)
- Prise de poste : 24 août 2026
- Salaire entre 2110 et 2410€
Ce que nous vous offrons
- Une rémunération attractive selon votre expérience, comprenant un salaire fixe et des primes récurrentes.
- Des congés supplémentaires dès 4 mois d'ancienneté.
- Une mutuelle performante avec une prise en charge à 93 %.
- Une politique de mobilité pour accompagner vos projets personnels.
- Un accompagnement social, familial, administratif et juridique.
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être au travail.
- Un parcours de formation permettant de développer vos compétences et de faire évoluer votre carrière.
Parce que la qualité d'accueil des enfants passe par le bien-être des professionnels qui les accompagnent, nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail stimulant, bienveillant et propice à l'épanouissement de chacun.
Vous souhaitez mettre votre expertise infirmière au service des tout-petits et rejoindre une équipe engagée dans un projet éducatif de qualité ? Nous serons ravis de découvrir votre candidature !
Rejoignez l'aventure de notre nouvelle crèche au Rouret (06) !
Située au cœur du charmant village du Rouret, notre crèche, ouverte en mai 2025, accueille 50 enfants dans un environnement chaleureux, bienveillant et stimulant.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) en CDI, avec une prise de poste prévue le 24 août 2026 idéalement..
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe dynamique, engagée et bienveillante.
- Mettre vos compétences pédagogiques au service du développement et de l'épanouissement des enfants.
- Participer activement à la construction et à l'évolution de notre projet pédagogique.
- Être force de proposition dans la création de projets éducatifs, artistiques, sensoriels et culturels.
Vos missions
- Accompagner les enfants dans leur développement, en respectant leur rythme, leurs besoins et leur individualité.
- Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure au quotidien.
- Concevoir et animer des activités favorisant l'éveil, l'autonomie et les apprentissages.
- Observer les enfants afin d'adapter les pratiques professionnelles.
- Accompagner les familles dans une relation de confiance et de coéducation.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie et à la réflexion autour des pratiques professionnelles.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction et l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé.
- Sens de l'observation et de l'écoute.
- Créativité, dynamisme et capacité à porter des projets.
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
- Envie de contribuer à une démarche pédagogique innovante.
Ce que nous vous offrons
- CDI - Temps plein
- 35 heures par semaine du lundi au vendredi
- Des primes récurrentes et des avantages complémentaires.
- Des congés supplémentaires dès 4 mois d'ancienneté.
- Une mutuelle prise en charge à 93 %.
- Un accompagnement à la mobilité.
- Une offre de formation riche pour développer vos compétences et construire votre parcours professionnel. Des actions dédiées au bien-être des collaborateurs.
Vous souhaitez exercer votre métier au sein d'une structure où la pédagogie, l'écoute et la qualité d'accueil sont au cœur des priorités ? Rejoignez notre équipe !
Recrutement urgent, le poste est à pourvoir à partir du 24/08/2026 sur une Structure Petite Enfance située sur Callian (83).
L'auxiliaire de puériculture est responsable de :
- l'application et de l'animation du management qualité
- la sécurité des enfants tant physique que psychologique et affective
- la satisfaction des besoins fondamentaux de l'enfant
- le contrôle des ordonnances médicales et de l'administration après accord du Médecin Référent et Référent de la structure
- l'accueil des enfants et des parents
- l'intégration des enfants (notamment ceux porteurs de handicaps) dans le groupe
- l'assurance que la personne qui vient chercher l''enfant est habilitée et autorisée
- les activités d'éveil qu'elle propose et conduit
- l'accompagnement de l'enfant, de son développement en prenant en compte son histoire personnelle et en respectant son rythme individuel
- la propreté, de l'hygiène et du respect du matériel (jouet, mobilier...) ainsi que de l'environnement
- le dépistage des troubles éventuels présentés par l'enfant et de l'information du référent
- la transmission des informations au responsable et aux personnes concernées
- la bonne communication avec les parents concernant leur enfant
- l'encadrement et de l'accompagnement des Moniteurs adjoint d'animation et des stagiaires.
Ce poste peut correspondre à un(e) Moniteur(trice) Adjoint(e) d'Animation titulaire d'un diplôme défini par l'Arrêté du 29/7/22 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant et ayant deux ans d'expérience obligatoirement.
Planning fixe en 7h/jour avec 1h de pause repas. Vous serez emmené à realiser des horaires d'ouverture, de journée ou de fermeture. Une flexibilité sur les horaires en cas de nécessité est un réel plus.
La structure est ouverte de 7h45 à 18h30.
Si vous êtes motivé, dynamique et que vous avez envi de progresser et vous améliorer alors ce poste est pour vous.
Vous prendrez en soin l'éveil et le bien être des tous petits de façon individualisée. Vous assurerez autant leur sécurité physique que psychique
Si vous avez des connaissances ou si vous êtes passionnés et désireux de progresser sur les pédagogies actives (Pikler, Montessori, itinérance ludique, neurosciences, Baby signe.) alors vous êtes au bon endroit.
Le soutient à la parentalité et à l'allaitement maternel feront parti intégrante de vos fonctions.
Chez Perle et Coton, c'est la possibilité de réaliser de nombreux projets : qu'auriez-vous aimé mettre en place avec les enfants que vous n'avez jamais pu réaliser ? Nous sommes à votre écoute, une équipe solide désireuse de progresser et se perfectionner.
Profil requis :
Diplôme petite enfance (Auxiliaire de puéricultrice, CAP AEPE..)
Expérience petite enfance demandée
Valeurs: Bienveillance, patience, écoute, entraide, aimer la nature
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture - personne ressource (H-F), sous la responsabilité des directrices de structure.
Vous aurez pour principales missions d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif.
Votre rôle sera :
- Remplacer les agents absents au sein des 4 structures selon besoins
- Accueillir et prendre en charge chaque enfant
- Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables, en préservant les liens avec la famille
- Materner l'enfant
- Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel
- Assurer sa sécurité
- Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants
- Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie
- Verbaliser à l'enfant
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
- Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap
- Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
- Respecter le régime alimentaire
- Participer à la surveillance médicale des enfants
- Appliquer les protocoles définis par le médecin référent
- Participer à la coéducation en lien avec les familles
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien
- Concourir en complémentarité des parents à l'éveil de l'enfant
- Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe
- Assurer la continuité de direction si nécessaire
- Encadre et accompagner les stagiaires et les apprenties en qualité de maître de stage
Conditions de travail et avantages :
- Déplacements quotidiens et parfois en cours de journée
- Temps de travail annualisé
- Horaires variables (selon plannings du service)
- Environnement bruyant
- Repas fournis ou tickets restaurant de 7,50 € (dont 4,50 € de participation employeur)
- Réunions en dehors du temps de travail
- dans certaines structures pas de salle du personnel
- Repas fournis sur les structures ou tickets restaurant
- Salaire à partir de 2152 euros brut mensuel
- Régime indemnitaire et 13ème mois
- Bonus attractivité de 100 € nets/mensuel
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, .) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours .
Qualités professionnelles :
- Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie
- Formation gestes et premiers secours
- Formation continue souhaitable
- Réglementation HACCP à connaître
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
- Respecter les protocoles
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives
- Observer
- Savoir accueillir et écouter
- Proposer des activités adaptées
- Permis B exigé pour assurer les déplacements
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Polyvalence
- Dynamisme et patience
- Qualité relationnelles
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui
- Discrétion et secret professionnel
- Créativité
- Bienveillance
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture (H-F). Sous la responsabilité de la directrice de structure, vous serez chargé d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
MISSIONS :
Accueillir l'enfant et sa famille
Répondre aux besoins physique, psychologique et physiologique de l'enfant
Etre à l'écoute de l'enfant
Assurer sa sécurité
Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants
Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant
Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie
Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap
Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
Respecter le régime alimentaire
Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs
Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles définis par le médecin référent
Participer à la co-éducation en lien avec les familles
Encadrer et accompagner les stagiaires et apprentis
CONDITIONS DE TRAVAIL, MOYENS ET AVANTAGES :
Port d'une tenue et d'EPI
Remplacer dans les autres sections ou
établissements (mobilité)
Temps complet annualisé
Horaires susceptibles de varier
Temps complet annualisé
Environnement bruyant
Réunions en dehors du temps de travail
Salaire à partir de 2152 euros brut mensuel
13e mois + RI + bonus attractivité 100 € nets/mensuel + repas
fournis ou ticket restaurant 7,50 € + participation mutuelle et
prévoyance (sous conditions)
Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage,...) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours).
Qualités professionnelles :
- Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie
- Formation gestes et premiers secours
- Formation continue souhaitable
- Réglementation HACCP à connaître
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
- Respecter les protocoles
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives
- Observer
- Savoir accueillir et écouter
- Proposer des activités adaptées
- Permis B exigé
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Polyvalence
- Dynamisme et patience
- Qualité relationnelles
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui
- Discrétion et secret professionnel
- Créativité
- Bienveillance
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.
Les candidats intéressés devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Profil requis :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au
développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la
dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la
parentalité.
Il/Elle a pour missions :
Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille
Accompagner et prendre soin de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne
Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités d'éveil
Participer à la vie de la structure
Rejoignez l'aventure de notre nouvelle crèche au Rouret (06) !
Située au cœur du charmant village du Rouret, notre nouvelle crèche a ouvert ses portes en mai 2025 et accueille 50 enfants dans un environnement chaleureux, bienveillant et stimulant.
Dans le cadre de cette belle aventure humaine, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) en CDI, avec une prise de poste prévue le 24 août 2026.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe dynamique, conviviale et investie, où l'entraide et la bonne humeur ont toute leur place.
- Contribuer à de nombreux projets éducatifs, sensoriels, artistiques et de découverte pour favoriser l'épanouissement des enfants.
- Évoluer dans un cadre de travail agréable, au sein d'un village où il fait bon vivre.
Vos missions:
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien dans le respect de leurs besoins et de leur rythme.
- Veiller à leur bien-être, leur sécurité physique et affective.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Proposer et animer des activités adaptées aux différents âges.
- Accompagner les familles dans une relation de confiance et de bienveillance.
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché:
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé.
- Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe.
- Dynamisme, créativité et envie de s'investir dans une nouvelle aventure professionnelle.
- Motivation à participer activement à la vie et aux projets de la structure.
Conditions:
- Contrat : CDI
- Horaires d'ouverture de la structure : de 7h30 à 18h30
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 13 ans, le groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif cohérent et commun à toutes les crèches, des aménagements adaptés et sur-mesure, un engagement et un service de haute qualité professionnelle avec son Centre de formation agréé et son école d auxiliaire de puériculture diplômante. Le groupe La Maison Bleue accompagne les parents à chaque instant !
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d'équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
La Maison Bleue est un acteur de référence de la Petite Enfance, depuis 2004. Nous concevons et gérons des crèches en France et en Europe, en offrant un accueil bienveillant et stimulant aux enfants et à leurs familles. Chez nous, chaque collaborateur contribue à faire grandir les enfants et à soutenir les familles. Nous rejoindre, c'est s'engager dans un métier utile, au sein d'équipes passionnées. Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujourd'hui et dessiner demain.
