Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Spéracèdes

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ELYSEE CONCEPT

Nous recherchons pour notre Ecole un Agent(e)de Collectivité polyvalent(e), pour la rentrée de Septembre 2025.

*ENTRETIEN DES LOCAUX, DES COULOIRS ET SANITAIRES
*MISE EN PLACE DU SERVICE DE CANTINE
* SERVICE ET SURVEILLANCE DES CANTINES
* AIDE D'UNE MAITRESSE EN CLASSE MATERNELLE
* MERCREDIS : ENCADREMENT D'ANIMATION

Du Lundi au Vendredi 9H-12H30 ET 14H30-18H30
Prise de poste FIN AOUT 2025

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Relayer de l'information

• - Petite enfance (AEPE) | CAP, BEP et équivalents

Description du poste :
Famille recherche un(e) garde d'enfant à domicile sérieux(se) et bienveillant(e) pour la prise en charge d'un enfant de 5 ans sur le secteur d'Opio, en sortie d'école.

Planning de garde :
Mardi et vendredi de 16h10 à 18h45

Un mercredi sur deux de 7h45 à 18h45

Missions principales :

Récupérer l'enfant à l'école Fénelon à Grasse

Le conduire en toute sécurité à son domicile à Opio

Proposer des activités ludiques et adaptées à son âge

Donner le goûter, assurer l'hygiène et la sécurité de l'enfant

Préparer ou réchauffer le repas si besoin (le mercredi)

Profil recherché :
Expérience en garde d'enfants souhaitée

Permis B et véhicule personnel obligatoires

Personne de confiance, ponctuelle et douce

Références appréciées

Pour postuler :
Merci d'envoyer votre CV par mail cannes.ge@destia.fr ou de candidater via votre espace France Travail.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• ADHEO SERVICES CANNES

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ELYSEE CONCEPT

Gustave 3 ans et Philippine 7 mois recherchent un(e) nounou à partir de septembre sur Valbonne. Les échanges devront être en anglais.

Besoin : 2 soirs par semaine à la sortie de la crèche/école.

Missions principales :
- Récupérer les enfants à la sortie de la crèche/école ;
- Retour au domicile à pied ;
- Proposer des activités créatives adaptées à leur âge.

Nous recherchons une personne :
- Avec 2 ans d'expérience minimum ;
- Titulaire d'un diplôme de la petite enfance ;
- Avec des expériences vérifiables ;
- Bilingue anglais : parlé et écrit ;
- Disponible sur la totalité de l'année scolaire 2025-2026.

Rejoindre Family Sphere Alpes-Maritimes c'est :
- Un CDI à temps partiel idéal pour un complément de revenu ;
- Une formation en alternance : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ;
- La possibilité de travailler auprès de plusieurs familles et d'augmenter votre volume d'heures en fonction de vos disponibilités.

Bienvenue chez FAMILY SPHERE ALPES MARITIMES

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• RIVIERA ENFANCE

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ELYSEE CONCEPT

Micro crèche sur MONTAUROUX recrute poste à pourvoir rapidement : ( recherchons 35h, 30h ou 25h).

Pour compléter l'équipe de notre micro-crèche à MONTAUROUX (83), nous recherchons une auxiliaire de puériculture H-F ou une personne titulaire du CAP AEPE pour un poste d'accompagnante petite enfance H-F.

Véritable atout au sein de l'équipe, vous serez chargé(e) de l'éveil et du bien être des touts petits. Avoir des connaissances sur les pédagogies alternatives, le soutient à l'allaitement, le portage et le baby signe qui font partie du projet pédagogique est un vrai plus. Si vous parlez plusieurs langues cela sera aussi un atout pour nous !

Si vous êtes motivé(e), dynamique, et que la bienveillance, la douceur et la bonne humeur vous font écho, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous serons ravis de l'étudier.

A noter: LE CAP AEPE ou diplôme d'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE est INDISPENSABLE.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• MICRO-CRECHE LES PETITS BONHEURS

  Notre micro-crèche est un véritable cocon pour nos petits bonheurs. Nous accueillons les enfants de 2,5 mois à 3 ans de 7h à 19h. Nous pratiquons le portage et la communication gestuelle associée à la parole. Notre équipe bienveillante et toujours motivée se fera un plaisir de vous accueillir parmi nous. A bientôt.

POSTE : Auxiliaire Petite Enfance H/F
DESCRIPTION : Notre client est un établissement à PEGOMAS proposant des services de qualité en crèche.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.

Quels défis enrichissants vous réserve le poste d'Auxiliaire petite enfance au sein de notre établissement ?
Ce poste implique de contribuer activement au bien-être et à l'épanouissement des enfants au sein d'un établissement.
- Assurer la mise en oeuvre des normes de sécurité et d'hygiène pour garantir le bien-être des enfants
- Participer aux activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement harmonieux des enfants
- Communiquer de manière efficace avec l'équipe éducative pour maintenir un environnement bienveillant et sécurisé

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat : Intérim
- Durée : 5/jours
- Salaire : 11.88 Euros/heure

Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité :
- Avantages CSE

Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
11.88 Horaire
PROFIL : Nous recherchons un(e) Auxiliaire petite enfance (F/H) passionné(e) par le développement des jeunes enfants.

- Respect des normes de sécurité et d'hygiène pour garantir le bien-être des enfants
- Participation active aux activités éducatives pour stimuler l'éveil des enfants
- Communication efficace avec l'équipe éducative pour un environnement inclusif
- Observation attentive des enfants afin de comprendre leurs besoins individuels

Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

• Appel Médical

  Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.

Notre client est un établissement à PEGOMAS proposant des services de qualité en crèche.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Quels défis enrichissants vous réserve le poste d'Auxiliaire petite enfance au sein de notre établissement ?
Ce poste implique de contribuer activement au bien-être et à l'épanouissement des enfants au sein d'un établissement.
- Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et d'hygiène pour garantir le bien-être des enfants
- Participer aux activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement harmonieux des enfants
- Communiquer de manière efficace avec l'équipe éducative pour maintenir un environnement bienveillant et sécurisé
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité :
- Avantages CSE
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

• Appel Medical

  Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.

Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.


Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois

- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)



Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :

- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.

- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

• Walter Learning

  Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...

POSTE : Auxiliaire Petite Enfance H/F
DESCRIPTION : Notre client est un établissement à LA ROQUETTE SUR SIAGNE proposant des services de qualité en crèche.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.

Comment vos compétences enrichiraient-elles notre établissement en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) ?
Au sein de l'établissement, vous contribuerez activement au bien-être et au développement harmonieux des enfants accueillis.

- Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène pour garantir le bien-être des enfants
- Participer activement aux activités éducatives afin de promouvoir l'éveil et le développement des enfants
- Communiquer de manière efficace avec l'équipe éducative pour favoriser un environnement bienveillant et harmonieux

Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat : Intérim
- Durée : 5/jours
- Salaire : 11.88 Euros/heure

Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Avantages CSE

Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
11.88 Horaire
PROFIL : Nous recherchons un Auxiliaire petite enfance (F/H) motivé(e) et attentif(ve) pour rejoindre notre établissement.

- Maîtrise des normes de sécurité et d'hygiène pour le bien-être des enfants
- Participation active aux activités éducatives pour stimuler l'éveil des enfants
- Communication efficace avec l'équipe éducative pour un environnement bienveillant
- Observation attentive des besoins individuels des enfants pour y répondre adéquatement
- Diplôme Bac Pro ASSP OBLIGATOIRE

Processus de recrutement
Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.

• Appel Médical

  Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim, vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.

Notre client est un établissement à LA ROQUETTE SUR SIAGNE proposant des services de qualité en crèche.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Comment vos compétences enrichiraient-elles notre établissement en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) ?
Au sein de l'établissement, vous contribuerez activement au bien-être et au développement harmonieux des enfants accueillis.
- Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène pour garantir le bien-être des enfants
- Participer activement aux activités éducatives afin de promouvoir l'éveil et le développement des enfants
- Communiquer de manière efficace avec l'équipe éducative pour favoriser un environnement bienveillant et harmonieux
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Avantages CSE
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

• Appel Medical

  Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.

POSTE : Auxiliaire Petite Enfance H/F
DESCRIPTION : Notre client est un établissement à MOUGINS proposant des services de qualité en crèche.
Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.

Quels défis stimulants vous réserve le poste d'Auxiliaire petite enfance en établissement ?
Dans un environnement de petite enfance, vous assurerez le bien-être et l'épanouissement des enfants tout en respectant les normes établies.
- Respecter rigoureusement les normes de sécurité et d'hygiène pour garantir le bien-être des enfants
- Participer activement aux activités éducatives pour stimuler l'éveil et le développement des enfants
- Communiquer efficacement avec l'équipe éducative pour promouvoir un environnement bienveillant et collaboratif

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat : Intérim
- Durée : 5/jours
- Salaire : 11.88 Euros/heure

Notre client vous donne également accès aux avantages suivants :
- Avantages CSE

Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
11.88 Horaire
PROFIL : En tant qu'auxiliaire petite enfance (F/H), vous veillerez au bien-être et au développement des enfants.

- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène pour garantir la santé des enfants
- Participer activement aux activités éducatives pour encourager l'épanouissement des enfants
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour un environnement bienveillant et harmonieux
- Observer attentivement chaque enfant et répondre à leurs besoins spécifiques
- Diplôme Bac Pro ASSP obligatoire pour postuler à ce poste
- Maintenir la propreté des locaux selon les protocoles en vigueur

Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.

• Appel Médical

  Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.

Notre client est un établissement à MOUGINS proposant des services de qualité en crèche.
Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Quels défis stimulants vous réserve le poste d'Auxiliaire petite enfance en établissement ?
Dans un environnement de petite enfance, vous assurerez le bien-être et l'épanouissement des enfants tout en respectant les normes établies.
- Respecter rigoureusement les normes de sécurité et d'hygiène pour garantir le bien-être des enfants
- Participer activement aux activités éducatives pour stimuler l'éveil et le développement des enfants
- Communiquer efficacement avec l'équipe éducative pour promouvoir un environnement bienveillant et collaboratif
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
Notre client vous donne également accès aux avantages suivants:
- Avantages CSE
Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

• Appel Medical

  Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.

Vous supervisez et coordonnez une équipe de responsables des rayons Boulangerie Pâtisserie, Charcuterie Traiteur Fromage, Boucherie, Fruits & Légumes, Poissonnerie et Frais libre-service.
Dans ce cadre-là, vous êtes chargé d'animer les équipes, travailler l'offre produit et développer l'assortiment tout en optimisant la gestion du secteur afin d'atteindre atteindre les objectifs (chiffre d'affaires, marges) et la rentabilité des rayons. Avec l'appui du service HQSE, vous veillez à l'application de la réglementation du commerce, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.  Profil recherché :Vous avez une belle expérience dans la Grande Distribution et maitrisez les rayons frais traditionnel & / ou LS. Homme ou femme de terrain, vous motivez, fédérez et accompagnez vos équipes. Véritable commerçant(e), vous êtes force de proposition pour améliorer la relation client et la performance globale des produits frais. Vous contribuez à garantir la fidélisation de la clientèle par vos actions commerciales et managériales.


A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

**?? Deviens notre Super Héros de la Petite Enfance ! ??**

?? **Lieu : Crèche pleine de joie à Grasse**
? **Horaires : De 7h30 à 19h30**
?? **Avec parking sur place et accès facile en transports en commun !**

Tu es passionné(e) par le monde des tout-petits et tu cherches un job qui te fait vibrer ? Alors, ce message est pour toi ! ??

Nous, c'est une crèche dynamique à Grasse, et nous avons besoin de **SUPER AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE** pour venir compléter notre équipe de choc. Prêt(e) à faire des merveilles avec nous ? ??

**?? Ce que nous te proposons :**
- Accueillir les enfants avec des sourires éclatants et beaucoup d'amour ??.
- Animer des jeux, des histoires et des activités créatives pour aider les enfants à grandir en s'amusant ! ????
- Prendre soin des petits en veillant à leur confort : repas, hygiene, siestes... tout avec tendresse et humour ! ??
- Échanger et collaborer avec une équipe enjouée, où chaque journée est une nouvelle aventure ! ??


**?? Pourquoi nous rejoindre ?**
- Une ambiance de travail joyeuse et bienveillante où on privilégie le fun et la bonne humeur ! ??
- Un parking sur place, plus besoin de tourner en rond pour se garer ! ???
- Des horaires qui te laissent le temps de profiter de la vie en dehors de ton job ! ??
- Des opportunités de formation et d'évolution pour que tu puisses briller encore plus ! ?

**????? Qui es-tu ?**
- Tu es titulaire d'un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, avec un coeur débordant d'amour pour les enfants.
- Tu sais jongler entre les rires, les câlins et les petites surprises du quotidien !
- Ta patience et ta créativité font de toi une véritable source d'inspiration pour les petits aventuriers !

Prêt(e) à faire briller les yeux des enfants et à apporter un peu de magie dans leur quotidien ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant et fonce vers une carrière épanouissante et joyeuse ! ??

?? **POSTULE MAINTENANT et rejoins notre aventure enchantée ! ??**

• Domino RH Care Cannes

L'Art de Grandir recrute. Rejoignez une équipe passionnée et bienveillante.
Vous cherchez à mettre vos compétences au service d'une équipe dynamique où chaque jour est une nouvelle aventure ?

Nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de Puériculture dynamique et expérimenté(e) à la Roquette-Sur-Siagne. Ce poste de continuité de direction est placé sous l'autorité de la directrice et englobe le management d'équipe, la supervision pédagogique et l'accompagnement des enfants.

Poste à pourvoir à compter du 25 aout 2025

Profil recherché :

- Expérience en structure d'accueil de la petite enfance, idéalement en micro-crèche.
- Compétences avérées en management d'équipe.
- Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et de communication.
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.

Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où vos compétences peuvent vraiment faire la différence, nous serions ravis de vous rencontrer !

• - Pathologies de l'enfant
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accueillir des enfants

• - Auxiliaire puériculture | CAP, BEP et équivalents

• L ART DE GRANDIR LA ROQUETTE

La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture - personne ressource (H-F), sous la responsabilité des directrices de structure.
Vous aurez pour principales missions d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif.

Votre rôle sera :
- Remplacer les agents absents au sein des 4 structures selon besoins
- Accueillir et prendre en charge chaque enfant
- Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables, en préservant les liens avec la famille
- Materner l'enfant
- Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel
- Assurer sa sécurité
- Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants
- Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie
- Verbaliser à l'enfant
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
- Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap
- Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
- Respecter le régime alimentaire
- Participer à la surveillance médicale des enfants
- Appliquer les protocoles définis par le médecin référent
- Participer à la coéducation en lien avec les familles
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien
- Concourir en complémentarité des parents à l'éveil de l'enfant
- Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe
- Assurer la continuité de direction si nécessaire
- Encadre et accompagner les stagiaires et les apprenties en qualité de maître de stage

Conditions de travail et avantages :
- Déplacements quotidiens et parfois en cours de journée
- Temps de travail annualisé
- Horaires variables (selon plannings du service)
- Environnement bruyant
- Repas fournis ou tickets restaurant de 7,50 € (dont 4,50 € de participation employeur)
- Réunions en dehors du temps de travail
- dans certaines structures pas de salle du personnel
- Repas fournis sur les structures ou tickets restaurant
- Régime indemnitaire et 13ème mois
- Bonus attractivité de 100 € nets/mensuel
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, .) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours .

Qualités professionnelles :
- Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie
- Formation gestes et premiers secours
- Formation continue souhaitable
- Réglementation HACCP à connaître
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
- Respecter les protocoles
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives
- Observer
- Savoir accueillir et écouter
- Proposer des activités adaptées
- Permis B exigé pour assurer les déplacements

Qualités requises :
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Polyvalence
- Dynamisme et patience
- Qualité relationnelles
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui
- Discrétion et secret professionnel
- Créativité
- Bienveillance
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.

2 postes sont à pourvoir

Les candidats intéressés devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• - Auxiliaire puériculture (DEAP) | Bac ou équivalent

• MAIRIE

Notre client est un établissement à MOUGINS proposant des services de qualité en crèche.Quelles compétences valoriserez-vous en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre établissement ?
Au sein d'un établissement de la petite enfance, vous veillerez au bien-être et au développement des enfants.
- Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène pour garantir le bien-être des enfants
- Participer activement aux activités éducatives pour stimuler l'éveil et le développement des enfants
- Observer chaque enfant avec attention pour répondre efficacement à leurs besoins individuels
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 12.19 euros/heure
En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
- Avantages CSE
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

• Appel Medical

  Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.

Le CDG 06 propose une mission de remplacement de 28 heures hebdomadaires sur un poste d'Auxiliaire de puériculture (h/f) du 1er septembre au 1er octobre 2025. Poste situé dans une commune de l'arrière-pays proche du bassin grassois.
Un moyen de locomotion est souhaité pour accéder à la commune peu desservie par les transports en commun.

Sous la responsabilité de la Directrice Infirmière/Puéricultrice et Adjointe Éducatrice de Jeunes Enfants au sein d'une équipe de 2 à 4 agents vos missions principales seront :

L'accueil des enfants et des familles :
- Assurer un accueil individualisé, de qualité et adapté à chaque enfant
- Recueillir les informations et assurer les transmissions verbales et écrites
- Accompagner, soutenir et conseiller les parents.

Les soins de maternage :
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages, autonomie, socialisation
- Veiller au bon développement psychoaffectif
- Prendre en charge l'enfant dans sa globalité et de façon individuelle
- Assurer la sécurité de l'enfant.

L'observation de l'enfant :
- Savoir identifier et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et son état de santé
- Repérer les signes de maltraitance ou de négligences
- Avertir son supérieur pour permettre une action rapide.

La mise en place d'activité en fonction de l'âge des enfants :
- Organiser des activités diverses et variées (activités d'éveil, de loisirs et d'éducation)
- Proposer à l'enfant des jeux adaptés à ses besoins et son développement
- Ranger le matériel et nettoyer l'espace.

La participation à la vie de la crèche multi accueil :
- Appliquer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif
- Participer à l'évolution du projet pédagogique
- Etre disponible lors des réunions d'équipe, manifestations diverses
- Assurer l'hygiène des lieux de vie.

La sécurité :
- Surveillance des entrées et sorties au sein de la crèche
- Vérifier l'identité des personnes qui sont autorisées à venir chercher les enfants (en dehors des parents).

La prise en charge d'enfant porteur de handicap :
- S'assurer de la bonne socialisation de l'enfant en lui permettant de participer aux activités avec les autres
- Permettre aux autres agents de prendre le relais afin d'assurer la continuité des soins
- Mettre en place des projets « passerelles » et faire le lien entre sections, avec l'école et les partenaires (selon l'âge et les capacités de l'enfant)
- Mettre en place un cahier d'observation si nécessaire afin de transmettre des informations précises aux parents.
Ces missions peuvent évoluer en fonction des projets de service et/ou pour répondre aux nécessités de service.

Conditions d'exercice :
- Rémunération : 1700 euros bruts ;
- Temps de travail : 28 heures hebdomadaires ;
- Horaire de travail : horaires variables compris entre 8h et 18h ;

Savoirs :
- Connaître le développement physique, psychique et environnement de l'enfant
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité
- Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application
- Connaître les maladies infantiles courantes et les médicaments habituellement administrés
- Connaître les différents outils d'éveil et d'animation
- Connaître les règles et outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrits et orales pertinentes.

Savoir-être :
- Etre disponible et à l'écoute avec les enfants, les familles et les collègues
- Etre accueillant(e), aimable, souriant(e), chaleureux(euse)
- Avoir une attitude empathique et faire preuve de discrétion professionnelle
- Savoir garder de la distance, rester professionnel
- Ne pas porter de jugement de valeur
- Rigueur, organisation, ponctualité, disponibilité
- Faire preuve de patience et de maîtrise de soi en toute circonstance
- Capacité d'adaptation en fonction des situations et des personnes.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Participer à un projet pluridisciplinaire

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