Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Spéracèdes. Les 59 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - GRASSE, 06 - Grasse, 83 - CALLIAN ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un auxiliaire de puériculture ou un assistant petite enfance (H/F) pour un multi-accueil collectif.
Nous vous proposons :
- De rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants ;
- De participer au travail de transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance communales.
Vos missions principales :
- Prendre en charge les enfants de moins de 6 ans au sein du multi-accueil, en lien avec le personnel diplômé le cas échéant, en favorisant leur bien-être et leur développement dans le cadre du projet éducatif de l'établissement .
- Accompagner les familles au quotidien ;
- S'impliquer dans le projet éducatif en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants ;
- Assurer et maintenir l'hygiène au sein de l'établissement ;
- Participer à la vie du multi-accueil.
Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 18h00.
Temps de travail : 38h avec RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ex CAP Petite enfance)
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous serez chargé(e) de l'animation d'un groupe d'enfants..
Vous devrez assurer leur sécurité, encadrer et animer les activités, accompagner leur autonomie, participer au projet pédagogique, et établir une bonne communication avec les familles.
Possibilité de poursuivre pour le périscolaire de l'année 2025-2026
Vous devez être à l'écoute, empathique, collaboratif(ve), responsable, et adaptatif(ve).
Diplôme requis : BAFA, BPJEPS ou équivalent. OU CAP AEPE
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un éducateur de jeunes enfants en remplacement d'un agent momentanément absent :
Nous vous proposons :
- de rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants
- de participer au travail en transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance
Missions principales :
- Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants de moins de 6 ans accueillis dans le cadre du projet éducatif de l'établissement
- Dynamiser et coordonner le travail de l'équipe en crèche collective auprès des enfants
- Accompagner les familles dans leur rôle éducatif
- Participer à la vie de la crèche collective, dans le cadre du fonctionnement du CCAS, en collaboration étroite avec la direction
- Participer aux projets du service Petite enfance en transversalité avec les différents services petite enfance (coordination, relais petite enfance, ludothèque et crèches collectives)
- Assurer la continuité de service public et de direction en l'absence du responsable
Profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
- Vous avez de bonnes capacités d'observation et d'analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants
- Vous avez de très bonnes capacités relationnelles, tant avec votre hiérarchie et les équipes qu'avec les familles, et savez partager et transmettre vos connaissances
- Vous savez faire preuve de créativité et d'organisation et vous vous appuyez sur vos capacités d'animation pour mettre en œuvre des activités éducatives
- Vous savez concevoir et piloter des projets dans la cadre du projet éducatif, et veiller à leur mise en œuvre
- Vous avez de grandes capacités d'organisation, d'autonomie et d'adaptabilité
- Vous savez faire face à différentes situations et travailler en équipe
- Vous êtes disponible et avez le sens du service public
Date de prise de poste : dans les meilleurs délais
Poste vacant : recrutement par voie contractuelle (CDD 6 mois renouvelable selon les périodes d'absence de l'agent)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont :
- Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un auxiliaire de puériculture (H/F) pour une crèche collective.
Nous vous proposons :
- De rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants ;
- De participer au travail de transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance communales.
Vos missions principales :
- Prendre en charge les enfants de moins de 6 ans au sein d'une crèche collective, en lien avec le personnel diplômé le cas échéant, en favorisant leur bien-être et leur développement dans le cadre du projet éducatif de l'établissement .
- Accompagner les familles au quotidien ;
- S'impliquer dans le projet éducatif en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants ;
- Assurer et maintenir l'hygiène au sein de l'établissement ;
- Participer à la vie de la crèche.
Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 18h30 (ou 6h15 à 22h00 dans le cadre de la convention avec le Centre Hospitalier de Grasse).
Temps de travail : 38h avec RTT
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 1 à 6 mois renouvelable)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
Ifac est un nouvel opérateur de gestion de crèches. Notre modèle associatif et non lucratif permet de nous concentrer pour des accueils bienveillant, individualisé, inclusif et éducatif au seul bénéfice des enfants. Le lien avec les parents et les acteurs des territoires sont aussi essentiels pour l'équilibre et la sérénité de chacun. Enfin, nos crèches Chabullon s'appuient sur les centres de formation Ifac pour faciliter l'accès à la qualification mais aussi à de la formation continue.
Sous la responsabilité de la coordinatrice Petite Enfance de l'IFAC et en collaboration permanente avec elle :
Mission
- Organiser le fonctionnement de la structure
- Accueillir les familles
- Gestion des dossiers enfants
- Management de l'équipe de la structure
- Élaboration et mise en place du projet pédagogique dans le cadre du projet social du territoire de la structure
- Maîtrise du logiciel de gestion informatique
- Gestion du budget
- Relations avec les services supports de l'Ifac
- Élaboration des bilans de gestion et de fonctionnement
- Collaboration avec les autres responsables de structures Ifac
- Intégration du MAC dans le territoire local
Savoir être, Compétences requises :
Relationnelles, Managériales, Esprit d'initiative ; réactivité efficace dans tous les contextes -
Rigueur et sens des responsabilités - Connaissance aiguisée du développement de l'enfant
Diplôme requis :
Éducatrice de jeunes diplômée d'État
Infirmière puéricultrice diplômée d'Etat
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour son Service Petite Enfance une assistante petite enfance (H/F) à temps complet.
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice de structure, vous aurez pour principales missions d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif.
Votre rôle sera de :
- Accueillir et prendre en charge l'enfant :
Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (hygiène, repas, sommeil, bien être affectif)
Assurer sa sécurité
Organiser et proposer des jeux et activités adaptés à leurs âges
Observer et repérer les enfants en difficultés
Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale et développer son autonomie
- Être partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe, en participant aux réunions proposées :
Participer à l'élaboration ainsi qu'au suivi du projet d'établissement et être force de propositions pour tout projet interne et transversal
Transmettre des informations aux responsables et aux personnes concernées (collègues et familles)
Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien
- Participer en complémentarité des parents à l'éveil de l' enfant.
Conditions de travail, moyens et avantages de la Collectivité :
- Déplacements occasionnels
- Temps de travail annualisé
- Horaires susceptibles de varier
- Environnement bruyant
- Réunions en dehors du temps de travail
- Dans certaines structures, pas de salle du personnel
- 13ème mois + RI + bonus attractivité 100 € nets/mensuel + repas fournis ou ticket restaurant 7,50 €
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions).
Qualités professionnelles :
- CAP AEPE
- Etre formé aux gestes et 1ers secours
- Avoir suivi des formations continues
- Réglementation HACCP
- Respecter les protocoles
- Observer
- Savoir accueillir et écouter
- Proposer des activités adaptées.
Qualités requises
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Polyvalence
- Dynamisme et patience
- Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Sens du travail en équipe et de l'organisation
- Discrétion et secret professionnel
- Rapidité d'exécution
- Capacité de gestion des imprévus.
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour le service Éducation Entretien, un/e ATSEM à temps complet.
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Responsable du service Education Entretien, vous aurez pour principales missions d'assister le personnel enseignant pour l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Vos missions seront :
- Accueillir avec le personnel enseignant les enfants et les parents
- Aider les enfants dans leurs gestes quotidiens
- Assurer la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Participer aux différentes instances de la communauté éducative (conseil d'école, PAI, projets d'école.)
- Effectuer le ménage quotidien et le grand ménage pendant les vacances
- Accueillir les enfants pendant les temps périscolaire (restauration scolaire, accueil matinal ou accueil du soir)
- Assiste les enseignants dans les classes accueillant des enfants à besoins
éducatifs particuliers en l'absence de l'AESH.
Conditions de travail et moyens :
- Horaires avec amplitude de travail importante en temps scolaire
- Temps complet annualisé
- Respecter les tenues vestimentaires et les règles d'hygiène obligatoires
- Travail dans un environnement où le niveau sonore est élevé et continu
- Régime Indemnitaire + 13ème mois + Titres Restaurants (7,50 euros dont 4,50 euros de participation employeur) + participations mutuelle et prévoyance (sous conditions) + participation employeur aux frais de transport (sous conditions).
Qualités professionnelles :
- CAP AEPE (petite enfance)
- Expérience dans le domaine de la petite enfance
- Savoir écouter et répondre aux besoins des enfants
- Savoir répondre aux attentes de l'enseignant
- Savoir animer un groupe d'enfants
- Savoir préparer et diriger des ateliers
- Connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité
- Connaissance des techniques du change debout
- Connaissance des matériaux et matériels utilisables par les enfants
- Notions liées aux handicaps.
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation
- Patience
- Qualité relationnelle, bienveillance, écoute
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
- Sens de l'organisation
- Dynamisme
- Disponibilité et respect des horaires
- Polyvalence.
Vos missions au quotidien :
Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :
Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
Au sein d'une crèche, vous aurez pour principales missions :
- Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...).
- Mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...).
Prise de poste immédiate
VOUS ETES OBLIGATOIREMENT TITULAIRE DU CAP EAPE et possédez une expérience de 2 ans en crèche ou pouponnière.
Amplitude horaire du lundi au vendredi de 8h à 19h
Vous êtes IMPERATIVEMENT diplômé(e) du CAP AEPE (Petite Enfance)
***poste à pourvoir pour le 1er décembre 2025 ***
Placé(e)(s) sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous serez en charge de :
- Accueillir les enfants
- Collaborer avec l'Éducateur jeunes enfants et les Auxiliaires de Puériculture
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Donner un repas, une boisson à l'enfant
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces, des jeux/jouets
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Respecter les conditions d'utilisation des produits et des machines
- Trier et évacuer des déchets courants
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Respecter les procédures du plan de nettoyage désinfection
- Repérer les dysfonctionnements et alerter la direction
- Mettre en œuvre les procédures d'entretien et d'hygiène des locaux
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
PROFIL :
- Organisé(e) ;
- Consciencieux(euse) ;
- Autonome ;
- Avoir l'esprit d'équipe et des capacités relationnelles ;
- Temps complet - du lundi au vendredi - Amplitude horaire maximale : 7h - 18h (roulement)
Contrat à vocation de pérennisation.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Notre client est un établissement à GRASSE proposant des services de qualité en crèche. Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail : - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Quelles contributions enrichissantes apporterez-vous au sein d'une crèche en tant qu'Auxiliaire petite enfance ? Dans le cadre de cette fonction, vous prenez en charge le bien-être et l'éveil des enfants au sein de l'établissement - Assurer les soins quotidiens des enfants, tels que l'hygiène, les repas et le sommeil - Participer activement à l'organisation et à l'animation d'activités pédagogiques et ludiques adaptées à chaque tranche d'âge - Collaborer avec l'équipe éducative pour favoriser un environnement sécurisant et ouvert au développement des enfants Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: euros/heure Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs : - Avantages CSE En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Nous recherchons un(e) Auxiliaire petite enfance (F/H) passionné(e) pour le bien-être des enfants. - Diplôme : BAC PRO Accompagnement Soins et Services à la Personne requis - Démontrer une grande capacité d'écoute et d'empathie - Assurer la sécurité et le développement des enfants au quotidien - Collaborer efficacement avec l'équipe éducative et les parents Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
Notre client est un établissement à PEGOMAS proposant des services de qualité en crèche. Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Comment contribuer en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) au développement d'enfants en crèche ? Au sein de notre établissement, vous participerez activement à l'éveil et au bien-être des jeunes enfants sous votre responsabilité - Encadrer et participer aux activités pédagogiques visant au développement des compétences sociales et motrices des enfants - Assurer le suivi hygiénique et sanitaire des lieux et veiller à la sécurité des enfants durant leur présence - Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires afin de garantir un environnement adapté et enrichissant pour chaque enfant Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: euros/heure En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Avantages CSE Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Le candidat idéal pour le poste d'Auxiliaire petite enfance (F/H) saura prodiguer des soins bienveillants aux enfants. - Détenir le BAC PRO Accompagnement Soins et Services à la Personne - Faire preuve d'une grande empathie et d'une patience exemplaire - Avoir une capacité d'adaptation pour répondre aux besoins individuels des enfants - Travailler efficacement en équipe au sein d'une crèche, garderie ou pouponnière Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
Notre client est un établissement à GRASSE proposant des services de qualité en crèche.
Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Quelles contributions enrichissantes apporterez-vous au sein d'une crèche en tant qu'Auxiliaire petite enfance ?
Dans le cadre de cette fonction, vous prenez en charge le bien-être et l'éveil des enfants au sein de l'établissement - Assurer les soins quotidiens des enfants, tels que l'hygiène, les repas et le sommeil - Participer activement à l'organisation et à l'animation d'activités pédagogiques et ludiques adaptées à chaque tranche d'âge - Collaborer avec l'équipe éducative pour favoriser un environnement sécurisant et ouvert au développement des enfants
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Avantages CSE
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
Notre client est un établissement à PEGOMAS proposant des services de qualité en crèche.
Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Comment contribuer en tant qu'Auxiliaire petite enfance (F/H) au développement d'enfants en crèche ?
Au sein de notre établissement, vous participerez activement à l'éveil et au bien-être des jeunes enfants sous votre responsabilité
- Encadrer et participer aux activités pédagogiques visant au développement des compétences sociales et motrices des enfants
- Assurer le suivi hygiénique et sanitaire des lieux et veiller à la sécurité des enfants durant leur présence
- Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires afin de garantir un environnement adapté et enrichissant pour chaque enfant
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
Description du poste :
Quelle aventure enrichissante attendez-vous dans le poste Auxiliaire de crèche (F/H) ?
Dans cet établissement, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le bien-être des jeunes enfants
- Assurer la prise en charge quotidienne des enfants en respectant leurs besoins individuels et collectifs
- Participer à l'organisation et à l'animation d'activités éducatives et ludiques pour favoriser leur éveil
- Collaborer avec l'équipe pédagogique et les parents pour garantir un environnement sain et sécurisant
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Avantages CSE
- RTT
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Description du profil :
Nous recherchons un Auxiliaire de crèche (F/H) dévoué et qualifié pour rejoindre notre équipe passionnée.
- Vous possédez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
- Vous faites preuve d'empathie et de patience avec les enfants
- Vous savez collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Votre sens de l'organisation garantit le bien-être des enfants
Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.
Description du poste :
Désirez-vous contribuer activement au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de crèche?
Vous contribuerez activement à l'épanouissement et au bien-être des jeunes enfants dans un cadre professionnel et sécurisant
- Assurer l'accueil chaleureux et sécuritaire des enfants tout en répondant à leurs besoins individuels
- Participer à l'organisation et à l'animation d'activités éducatives et ludiques adaptées à chaque groupe d'âge
- Collaborer avec l'équipe pour maintenir un environnement propre, sain et épanouissant pour les enfants et le personnel
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
- Avantages CSE
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Description du profil :
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de crèche (F/H) titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.
- Maîtrise des soins et de l'hygiène pour enfants en bas âge
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement éducatif
- Excellentes compétences en communication et en interaction avec les enfants
- Engagement à promouvoir le développement et l'épanouissement des enfants
Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
