Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Thoiry. Les 18 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - BARBERAZ, 73 - BARBY, 73 - CHALLES LES EAUX ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
La crèche Les P'tits Loups recherche un agent éducatif petite enfance !
Commune de Barberaz - Savoie (73)
Poste à pourvoir : 17/08/2026 - Candidature jusqu'au 17/07/2026 CDD 6 mois renouvelable une fois
La commune de Barberaz recherche un(e) agent éducatif petite enfance passionné(e) par la petite enfance pour rejoindre son équipe au sein de la crèche municipale.
Vos missions :
Accompagner les tout-petits dans leur développement, leur bien-être et leur éveil au quotidien, dans un environnement bienveillant et sécurisant, en collaboration avec une équipe dynamique et investie :
- Accueillir les enfants et leurs familles avec écoute et bienveillance
- Assurer les soins quotidiens, l'hygiène, le confort et la sécurité des enfants
- Participer à l'éveil et à l'autonomie de l'enfant à travers des activités adaptées
- Organiser et animer des ateliers ludiques et éducatifs
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Participer activement au projet pédagogique de la structure
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions
- Contribuer à l'entretien des espaces de vie et du matériel pédagogique
Compétences et qualités attendues
- Diplôme CAP Petite enfance ou Auxiliaire de puériculture exigé
Expérience en crèche appréciée
SST (Sauveteur Secouriste du Travail) souhaité
- Patience, douceur et sens de l'écoute
Esprit d'équipe et sens des responsabilités
Créativité et dynamisme
Ponctualité et disponibilité
Capacité d'adaptation et bienveillance
Notre crèche associative dynamique et engagée, recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) d'État ou une animatrice petite enfance titulaire d'un CAP PE pour rejoindre son équipe dédiée à l'épanouissement des tout-petits.
Nous mettons l'accent sur un accompagnement de qualité, dans un cadre sécurisé et chaleureux, où chaque enfant peut s'éveiller et grandir en confiance.
Vos missions :
- Accueil et accompagnement : Assurer un accueil personnalisé pour les enfants et leurs familles, en instaurant un climat de confiance.
- Sécurité et bien-être : Veiller à la sécurité physique et affective des enfants, en respectant les protocoles et les besoins individuels.
- Projet éducatif : Contribuer activement à la conception et à la mise en œuvre d'activités pédagogiques et ludiques, en lien avec le projet de la crèche.
- Soins et routines : Prendre en charge les soins quotidiens (hygiène, repas, sieste) avec professionnalisme et douceur.
- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe et les parents
Notre engagement auprès des tout petits et la qualité de la relation avec les enfants et leurs familles sont au cœur de notre philosophie et de nos actions. Pour compléter notre équipe, nous recherchons un animateur/trise petit enfance.
Vos missions :
Accueil des enfants
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
Remise en température et donner les repas en respectant les règles.
Accompagner l'enfant au quotidien entre parenthèses couché, repas, activité, arrivée, départ.
Mise en place d'activité adaptée aux âges des enfants et respectant le projet pédagogique
Accompagner l'enfant vers l'autonomie en lien avec les familles
Entretien des locaux avec l'ensemble de l'équipe
Travailler en équipe et transmettre les informations essentielles au bon déroulement de la journée
Notre micro-creche éco-responsable "Les petits Temoe" cherche à compléter son équipe !
Si vous êtes bienveillante, dynamique et chaleureuse, nous vous attendons avec grand plaisir.
Si vous êtes sensible à la santé des enfants et de la planète, c'est un grand plus !!
Notre environnement chaleureux et serein, n'attend que vous.
Il est important pour nous que vous possédiez un CAP petite enfance (AEPE), un Bac pro SAPAT ou un diplôme d'auxiliaire de puériculture.
Poste à pourvoir : dès que possible
Pourquoi nous choisir ?
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
- Facile pour se garer ! parking privé devant la crèche
- Cartes cadeaux dans l'année
- Poste sur 4,5 jours (jeudi après-midi libre)
- Équipe de 4 professionnelles à temps plein
- Planning fixe à l'année
Notre micro-creche éco-responsable "Les petits Temoe" cherche à compléter son équipe !
Si vous êtes bienveillante, dynamique et chaleureuse, nous vous attendons avec grand plaisir.
Si vous êtes sensible à la santé des enfants et de la planète, c'est un grand plus !!
Notre environnement chaleureux et serein, n'attend que vous.
Il est important pour nous que vous possédiez un CAP petite enfance (AEPE), un Bac pro SAPAT ou un diplôme d'auxiliaire de puériculture.
Poste à pourvoir : CDD jusqu'à mars 2027
Pourquoi nous choisir ?
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
- Facile pour se garer ! parking privé devant la crèche
- Cartes cadeaux dans l'année
- Poste sur 4,5 jours (lundi après-midi libre)
- Équipe de 4 professionnelles à temps plein
- Planning fixe à l'année
La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur le territoire de 41 communes (38 000 habitants) recrute son futur(e) directeur (trice) pour le Multi-accueil. Le service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par un chef de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l'échelle de l'intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels.
MISSIONS :
1. ASSURER LA DIRECTION DU MULTI ACCUEIL
- Animer et encadrer l'équipe (8 agents : dont 1 EJE adjointe de direction, 3 auxiliaires de puéricultrices, 3 CAP petite enfance et 1 agent technique) : en tant que responsable hiérarchique et pédagogique de la structure (plannings, congés, formations.).
- Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement en accord avec le projet d'accueil de la petite enfance de la communauté de communes.
- Assumer la gestion administrative et financière de la structure (budget, achats d'équipement, bilans CAF PSU et d'activités, inscriptions, contrats d'accueil, facturation.)
- Animer la vie partenariale et institutionnelle : avec les RPE et les autres partenaires extérieurs ; être l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels. Mettre en place des actions de soutien à la parentalité et un travail de réseau
- Contribuer à l'offre d'accueil sur le territoire : renforcer les accueils occasionnels et le suivi des listes d'attente, assurer le suivi administratif post-commission
2. PARTICIPER A L'ACCUEIL GLOBAL DE L'ENFANT
- Prise en charge quotidienne, globale et personnalisée de l'enfant, en favorisant une culture de la bientraitance.
- Coordination de la relation avec les familles (accueil, informations, conseils et écoute).
- Participer à la définition, à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des activités.
- Veiller à l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique.
3. MISSIONS TRANSVERSALES
- Si profil Puériculteur.trice : Être référent santé et accueil inclusif en binôme avec une autre collègue puéricultrice pour l'ensemble des crèches du territoire Cœur de Savoie
- Participer à l'élaboration du projet global petite enfance de la Communauté de communes en lien étroit avec la responsable de service et les responsables des autres EAJE du territoire.
- Travailler en collaboration avec la responsable de service Petite enfance.
- Assurer l'interface avec les services supports : RH, services techniques, services financiers.
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- 50% auprès des enfants
- 50% en temps de direction déchargé
PROFIL RECHERCHE
- Être titulaire du diplôme de Puériculteur.trice ou d'Educateur.trice de jeunes enfants
- Justifier d'une expérience de direction de structure petite enfance
Compétences nécessaires :
Être autonome, polyvalent, rigoureux
Avoir : le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, le sens du service public, des capacités relationnelles et managériales fortes, un esprit d'initiative et de créativité.
Contraintes particulières :
- Participer aux réunions organisées par la responsable de service, disponibilités ponctuelles en soirée, 1 à 2 samedi par an,
- Accepter les roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'établissement et d'absences des collègues,
- Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement.
REMUNERATION - AVANTAGES
Crèche à taille humaine - Cadre de travail privilégié - 1 binôme directrice/directrice adjointe
Rémunération grille indiciaire cadre emploi + RIFSEEP et CIA.
Titres restaurant, participation employeur prévoyance et mutuelle santé, adhésion CNAS.
Aides aux transport en commun (75% abonnement) et mobilité douce
Besoin de garde pour 1 enfant de 3 ans à Chambéry.
Les mardis de 18h00 à 20h30, et les jeudis de 18h à 19h30.
Vous serez à l'écoute des besoins des enfants, participerez à leur éveil, les accompagnerez dans leur vie quotidienne:
- sorties d'école, gouters, jeux, bains, repas...
Pour un total de 16h/ mois
Horaires à mi-temps qui s'adaptent à votre emploi du temps, premier emploi, études ou retraite.
PERSONNE VEHICULE
Kangourou Kids est un rseau spcialis dans la garde d'enfants domicile et en crche avec plus de 120 agences, un acteur incontournable de ce march. lu meilleur employeur 2015,2016,2017,2018, 2019, 2020 et 2021! * *tude ralise par l'institut Statista dans le cadre de l'enqute annuelle mene par le magazine Capital - N1 du secteur mdico-social.
Besoin de garde pour 1 enfant de 3 ans à Chambéry.
Les mardis de 17h30 à 20h00, et les jeudis de 18h00 à 22h00.
Vous serez à l'écoute des besoins des enfants, participerez à leur éveil, les accompagnerez dans leur vie quotidienne:
- sorties d'école, gouters, jeux, bains, repas...
Pour un total de 26h/ mois
Horaires à mi-temps qui s'adaptent à votre emploi du temps, premier emploi, études ou retraite.
PERSONNE VEHICULE
Kangourou Kids est un rseau spcialis dans la garde d'enfants domicile et en crche avec plus de 120 agences, un acteur incontournable de ce march. lu meilleur employeur 2015,2016,2017,2018, 2019, 2020 et 2021! * *tude ralise par l'institut Statista dans le cadre de l'enqute annuelle mene par le magazine Capital - N1 du secteur mdico-social.
Aux portes de Chambéry, Challes-les eaux est une commune qui allie charme historique, nature préservée et dynamisme culturel. Au quotidien, ce ne sont pas moins de 100 agents qui œuvrent pour entretenir, animer et développer la vie de la commune auprès des services de la Mairie, Crèche, Relai Petite Enfance, Médiathèque, Cinéma, Services périscolaires, Services techniques, Services Entretiens.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Sous la responsabilité du binôme de direction de la Crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée de 10 personnes, vous contribuez au bien-être, à l'éveil et au développement des enfants de 3 mois à 3 ans.
VOS MISSIONS :
- Assurer un accueil individualisé et sécurisant en tenant compte du rythme et des besoins de chaque enfant
- Proposer des activités d'éveil varié favorisant l'autonomie et la socialisation
- Participer à l'élaboration du projet éducatif et sa mise en place
- Développer des projets thématiques, mettre en place des outils pédagogiques innovants, assurer une veille professionnelle sur les pratiques éducatives et la parentalité
- Accompagner les familles dans une démarche de coéducation en favorisant le dialogue quotidien et proposant des temps d'échanges et des ateliers
- Collaborer étroitement avec l'équipe, temps d'APP, de réflexion pédagogique
- Participer à la prévention des risques et à la mise en place d'un environnement sécurisé par l'aménagement des espaces de vie
- Participer à la gestion des situations d'urgence ou particulières (accidents, besoins médicaux, comportements atypiques
VOTRE PROFIL :
- Expérience similaire 2 ans minimum souhaitée
- Diplôme d'Etat DE EJE obligatoire
- Connaissance du développement du jeune enfant et des pratiques éducatives actuelles
- Sens de l'observation, créativité, capacité d'analyse
- Aptitude au travail en équipe et à la communication avec les familles
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
INFORMATIONS SUR LE POSTE :
- Emploi permanent à temps complet à pourvoir au 18/08/2026
- Rémunération statutaire FPT+ régime indemnitaire
- Tickets restaurant et participation mutuelle et transport (prime mobilité douce)
- Amicale du personnel
- Prime mobilité douce
POUR CANDIDATER :
Envie d'être un acteur essentiel du quotidien des enfants challésiens et de leurs parents dans un cadre de travail agréable et au sein d'une équipe motivée ?
- Envoyez CV et lettre de motivation à directionrh@challesleseaux.net
- Date limite de dépôt des candidatures : 15/07/2026
- Lieu de prise de poste : Crèche Les Bons Petits Diables 251 B Avenue du Parc (entrée face école maternelle) 73190 Challes-Les-Eaux
Rentrée 2026/2027 : Plusieurs postes à pourvoir au sein de l'accueil de loisirs pour les mercredis en période scolaire. NON LOGE. Diplôme en lien avec l'encadreement des enfants exigés : BAFA, CAP petite enfance...
Vos missions : vous participez au développement des activités des 3/11 ans :
- Garantir la sécurité physique, morale et affective du public accueilli.
- Encadrer et animer les groupes d'enfants.
- Organiser matériellement les activités.
- Assurer une intervention pédagogique cohérente répondant au projet éducatif et pédagogique de La Partageraie et garantir la continuité pédagogique de l'accueil de loisirs (ex : rythme de la journée).
- Favoriser la participation des familles dans le déroulement des activités
- Participer aux réunions
- Assurer la communication, auprès des parents (programmation, suivi individuel des enfants.).
- Être polyvalent sur les différentes tranches d'âge (peut être amené à travailler avec d'autres groupes en fonction des besoins de l'accueil).
- Tâches administratives (Fiches d'activités, états de présence des enfants, transmission des informations entre les différents acteurs de l'accueil de loisir (direction/ parent/ animateur/ agent de restauration.)
- Suivre les règles de l'association :
- Être responsable des locaux et du matériel qu'il utilise ainsi que la fermeture et ouverture des locaux dans la mesure où il est le premier et le dernier à les utiliser.
- Être garant de ses horaires et respecter les consignes de la direction
COMPETENCES REQUISES
Ø Savoir-faire techniques et méthodologiques :
- Savoir encadrer un groupe, favoriser l'expression et l'autonomie, les rendre actifs de leur apprentissage, susciter l'intérêt et la curiosité.
- Travailler l'inclusion des publics en situation de handicap
- Savoir mettre en place des activités ludiques, sportives, créatives, culturelles et scientifiques
- Savoir-faire comportementaux :
- Avoir le sens des responsabilités, des réglementations et du respect
- Rester cordial et professionnel dans toutes les situations, valoriser l'image La Partageraie à l'extérieur, auprès des parents, partenaires et officiels
- Capacités d'adaptation et de polyvalence
- Savoir se remettre en question, s'ouvrir à de nouvelles perspectives, être curieux et novateur
Ø Diplômes requis : BAFA / CAP petite enfance / ou équivalent
Nous recherchons pour notre crèche associative "La Petite étoile" un poste en CDD pour remplacer notre collègue partie prendre soin d'elle et de son bébé. Temps complet, à partir du mois d'août (début possible en juillet) jusqu'à janvier 2027.
Travail sur 4 jours avec repos le mardi.
Diplôme demandé : CAP Petite enfance ou AEPE / Bac pro ASSP obligatoire
L'aide auxiliaire de puériculture accompagne les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant au respect de leurs besoins et à leur confort.
Sous la responsabilité de la directrice et de la responsable, il / elle répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence bienveillante qu'il/elle assure, les soins spécialisés auxquels il/elle participe et aux activités d'éveil qu'il/elle organise. Il/elle participe aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation ) et contribue à la propreté des locaux.
Au sein de notre structure, toutes les professionnelles participent activement à la réflexion pédagogique et à la mise en place des projets.
L'autonomie, la créativité et les échanges en équipe y ont une place importante.
Nous recherchons donc une personne:
- Bienveillante et à l'écoute;
- Qui a une volonté de s'inscrire dans notre belle dynamique d'équipe;
- Force de proposition et d'initiative;
- Ayant envie de s'investir dans la vie de la structure en lien avec notre projet et nos valeurs.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez rejoindre une structure associative à taille humaine, portée par de belles valeurs, nous serions heureuses de vous rencontrer !
Sous l'autorité de la directrice de l'accueil périscolaire, l'agent fait du temps périscolaire, un temps de loisirs et de découverte pour les enfants.
Le poste à pourvoir est basé à l'école de Coise Saint Jean Pied Gauthier (73800), contrat annualisé du 31/08/2026 au 31/08/2027.
Les horaires :
- durant les 36 semaines scolaires : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 11h20-13h25, ainsi qu'1h30 de réunion d'équipe et préparation chaque semaine.
- 12h de formation et réunion sur l'année prévues au contrat
Les missions :
Animer chaque temps auprès des enfants :
- Proposer, préparer et animer des activités variées et adaptées aux différents âges
- Motiver et solliciter les enfants sans les forcer
- Diversifier ses activités
- Faire respecter les règles de vie de la structure
- Evaluer ses activités
Garantir la sécurité physique et morale des enfants :
- Être à l'écoute, être attentif
- Être attentif à la sécurité et au bien-être des enfants
- Être en mesure de rassurer et soigner un enfant
Participer à la vie de l'équipe d'animation :
- Être force de proposition
- Venir en aide à ses collègues en cas de difficultés
- Partager ses savoirs
Collectivit territoriale employant 45 agents sur les temps priscolaires. Le SIEGC gre 5 coles : Chamoux sur Gelon, Chteauneuf, Villard-Lger, Coise
La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur le territoire de 41 communes (38 000 habitants) recrute son futur(e) directeur (trice) pour le Multi-accueil. Le service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par un chef de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l'échelle de l'intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels.
MISSIONS :
1. ASSURER LA DIRECTION DU MULTI ACCUEIL
- Animer et encadrer l'équipe (8 agents : dont 1 EJE adjointe de direction, 3 auxiliaires de puéricultrices, 3 CAP petite enfance et 1 agent technique) : en tant que responsable hiérarchique et pédagogique de la structure (plannings, congés, formations.).
- Piloter la mise en œuvre du projet d'établissement en accord avec le projet d'accueil de la petite enfance de la communauté de communes.
- Assumer la gestion administrative et financière de la structure (budget, achats d'équipement, bilans CAF PSU et d'activités, inscriptions, contrats d'accueil, facturation.)
- Animer la vie partenariale et institutionnelle : avec les RPE et les autres partenaires extérieurs ; être l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels. Mettre en place des actions de soutien à la parentalité et un travail de réseau
- Contribuer à l'offre d'accueil sur le territoire : renforcer les accueils occasionnels et le suivi des listes d'attente, assurer le suivi administratif post-commission
2. PARTICIPER A L'ACCUEIL GLOBAL DE L'ENFANT
- Prise en charge quotidienne, globale et personnalisée de l'enfant, en favorisant une culture de la bientraitance.
- Coordination de la relation avec les familles (accueil, informations, conseils et écoute).
- Participer à la définition, à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des activités.
- Veiller à l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique.
3. MISSIONS TRANSVERSALES
- Si profil Puériculteur.trice : Être référent santé et accueil inclusif en binôme avec une autre collègue puéricultrice pour l'ensemble des crèches du territoire Cœur de Savoie
- Participer à l'élaboration du projet global petite enfance de la Communauté de communes en lien étroit avec la responsable de service et les responsables des autres EAJE du territoire.
- Travailler en collaboration avec la responsable de service Petite enfance.
- Assurer l'interface avec les services supports : RH, services techniques, services financiers.
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
- 50% auprès des enfants
- 50% en temps de direction déchargé
PROFIL RECHERCHE
- Être titulaire du diplôme de Puériculteur.trice ou d'Educateur.trice de jeunes enfants
- Justifier d'une expérience de direction de structure petite enfance
Compétences nécessaires :
Être autonome, polyvalent, rigoureux
Avoir : le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, le sens du service public, des capacités relationnelles et managériales fortes, un esprit d'initiative et de créativité.
Contraintes particulières :
- Participer aux réunions organisées par la responsable de service, disponibilités ponctuelles en soirée, 1 à 2 samedi par an,
- Accepter les roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'établissement et d'absences des collègues,
- Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement.
REMUNERATION - AVANTAGES
Crèche à taille humaine - Cadre de travail privilégié - 1 binôme directrice/directrice adjointe
Rémunération grille indiciaire cadre emploi + RIFSEEP et CIA.
Titres restaurant, participation employeur prévoyance et mutuelle santé, adhésion CNAS.
Aides aux transport en commun (75% abonnement) et mobilité douce
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
La crèche bien que située en zone industrielle, donne sur de la verdure avec vue sur les montagnes.
Une crèche accueillante :
Notre crèche dispose de grandes baies vitrées, ce qui nous apporte une belle luminosité.
Nous pouvons accueillir jusqu'à 12 enfants dans cette crèche où prédomine la nature.
Une équipe en or :
Rejoignez une équipe dynamique qui prend à coeur son métier et ne cesse de réinventer les activités et projets du quotidien.
Des projets inspirants :
Nous organisons des journées à thème tout au long de l'année, et menons un projet de communication gestuelle associée a la parole.
Une crèche ouverte aux parents :
Des cafés avec les parents sont organisés tous les mois.
On les invite à venir partager des moments de vies et des activités à la crèche lors de moment dédiés.
Le mot de la directrice :
Je tiens à travailler en toute confiance avec mon équipe.
J'aime leur transmettre mon dynamisme et de la bienveillance.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Le service Intérim du Centre de gestion de la fonction publique territoriale recrute, pour une commune située sur la Communauté d'Agglomération Grand Chambéry, un auxiliaire de puériculture (H/F) / éducateur jeunes enfants (H/F)
POSTE A POURVOIR rapidement.
A TEMPS COMPLET (35h / HEBDOMADAIRE)
Renouvellement possible
Missions :
- accueil des enfants-parent-substituts parentaux,
- création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- accompagner l'enfant dans les temps du quotidien (repas, sieste...)
- élaboration et mise en œuvre des projets d'acticités des enfants,
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène,
- Participer à l'entretien locaux/matériel...
Savoir-être :
Observation et écoute - Patience et disponibilité - Dynamisme et réactivité - Discrétion - Esprit d'équipe - Sens du service public
Conditions de recrutement
- Emploi à temps complet
- Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux ou éducateur jeunes enfants
Le Centre d'Education Motrice (CEM) accompagne 59 enfants en situation de handicap moteur et troubles associés, 20 enfants en situation de polyhandicap et dispose d'une Unité Régionale de Répit de 5 places.
Implanté à Saint Alban Leysse, le CEM dispose d'un plateau technique, d'une balnéothérapie, d'une salle snoezelen, et d'un bâtiment multi-activités pour les activités sportives et culturelles. Il réunit des équipes de professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs, pédagogiques.
Pour son unité Arc en Ciel (groupe Tremplin 15/20 ans) qui accompagne les enfants en situation de handicaps moteurs et troubles associés, le CEM recrute un/e auxiliaire de puériculture en CDI, horaires d'internat du lundi au vendredi.
Mission :
Surveiller l'état de santé des personnes accueillies, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne.
Réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.
Assurer l'aide aux actes de la vie quotidienne dans le respect de la dignité et de l'intégrité de la personne accueillie et de son intimité.
Stimuler les personnes accueillies afin de contribuer au maintien et au développement de leurs capacités motrices et sociales en adaptant les interventions en fonction de chacune des personnes accueillies des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, sous la responsabilité du chef de service et en étroite collaboration avec les médecins de pédiatrie et de médecine physique et de réadaptation. Une expérience est souhaitée dans le polyhandicap et la déficience motrice.
Profil :
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé.
Expérience souhaitée dans la déficience motrice.
Accueil Savoie Handicap est une association cre en 1921, reconnue d'utilit publique et rgie par la loi de 1901. Elle a pour vocation les soins, la rducation fonctionnelle, l'enseignement, l'accompagnement ducatif et social auprs d'enfants et d'adultes en situation de handicap.
Au sein du service de pédiatrie, vos principales missions consisteront à :Aider l’infirmier ou le puériculteur lors de la réalisation des soins techniques (prises de sang, perfusions) ;Contrôler les paramètres vitaux et surveiller le développement de l’enfant ;Apporter un soutien dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne, d’hygiène et confort (toilettes, douches, habillages, soins alimentaires et d’éveil) ;Transmettre l’ensemble des informations utiles, par voie orale ou écrite, à l’ensemble du personnel soignant (pédiatres, infirmiers) ;Informer, éduquer et rassurer l’enfant, ainsi que son entourage sur les bonnes pratiques ;Veiller au bon entretien de l’environnement immédiat de l’enfant (matériel, lits).Alors, prêt(e) à collaborer avec nous ?
