Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Tramoyes. Les 65 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - LA BOISSE, 69 - SATHONAY CAMP, 01 - BEYNOST ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Souhaitez-vous vous spécialiser dans le domaine de la petite enfance ?
Nous vous offrons la possibilité de préparer votre CAP AEPE (Petite Enfance) en contrat d'apprentissage.
Vous bénéficierez d'une formation pratique aux métiers de la petite enfance à travers des gardes périscolaires tout au long de l'année.
Cette expérience auprès de nos familles vous permettra de développer vos compétences relationnelles et votre sens des responsabilités vis-à-vis des enfants.
- Contrat d'apprentissage en CDD
- Début en septembre 2025
- Une première expérience auprès des enfants serait appréciée
- Cours dispensés en présentiel ou en distanciel
Nous recherchons pour notre crèche de Sathonay Camp, une personne ayant idéalement déjà une première expérience réussie auprès d'enfant de moins de 3ans.
CDI 35H/ semaine. Amplitude de 8h à 18h30 planning tournant, matin/après -midi et coupé
Les diplômes permettant d'exercer en crèche:
- CAP petite enfance ou du CAP d'accompagnant éducatif petite enfance ;
- Baccalauréat professionnel accompagnement, soins et services à la personne ou du baccalauréat professionnel services aux personnes
- BEP accompagnement, soins et services à la personne
- Certificat de travailleur social ou TISF
- BEP option sanitaire et sociale
- certificat d'aptitude aux fonctions d'aides à domicile
- Diplôme d'état auxiliaire de vie sociale ou DE accompagnant éducatif et social
- DE aide médico-psychologique ou certificat d'aptitude aux fonctions d'aides médico-psychologique
- BEATEP option petite enfance ou BPJEPS LTP
- Titre professionnel assistant de vie aux familles avec 3 ans d'expériences
- Ayant exercé pendant 3 ans en qualité d'assistant maternel agrée ou en ATSEM
- Autres, voir loi NORMA du 22/07/22
Crèches Soleil Rose
Si vous êtes dynamique et passionné.e, rejoignez notre équipe pour l'accueil des enfants de 3 à 36 mois.
Nos deux ambiances du Nido (3 mois-18 mois) et la Communauté enfantine (18-36 mois) sont en étroites collaboration. Nos espaces épurés et lumineux sont gages de qualité dans notre environnement préparé. Un jardin de 200m2 profite aux enfants comme aux professionnels.
Nous accompagnons l'enfant individuellement dans ses explorations diverses du monde qui l'entoure. Nous accueillons 24 berceaux au maximum.
De fait, si vous avez le souhait de partager vos compétences, et de grandir à nos côtés, postulez dès à présent.
Poste à pourvoir dés juillet ou fin août -
Horaires fixes à l'année - amplitude maximum 7h45 // 18h15
Chèque cadeaux'
Formations multiples autour de la pédagogie
Dynamique d'équipe et ambiance bienveillante
Souhaitez-vous vous spécialiser dans le domaine de la petite enfance ?
Nous vous offrons la possibilité de préparer votre CAP AEPE (Petite Enfance) en contrat d'apprentissage.
Vous bénéficierez d'une formation pratique aux métiers de la petite enfance à travers des gardes périscolaires tout au long de l'année.
Cette expérience auprès de nos familles vous permettra de développer vos compétences relationnelles et votre sens des responsabilités vis-à-vis des enfants.
- Contrat d'apprentissage en CDD
- Début en septembre 2025
- Une première expérience auprès des enfants serait appréciée
- Cours dispensés en présentiel ou en distanciel
Vous êtes intéressé(e) nous vous invitons à participer à l'évènement "Job Dating"
Mercredi 18 Juin de 13h30 à 15h30
Inscriptions : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/450387/job-dating-garde-d-enfant-a-domicile-babychou-services-montluel
Agence France Travail de Montluel
URGENT
La micro-crèche BARBABEL, ouverte depuis septembre 2024, recherche un, une professionnel(le) titulaire du CAP petite enfance, motivé(e) et passionné(e) par son métier!
Petite structure accueillant 12 enfants au maximum. Equipe conviviale. Locaux neufs.
Sous la direction d'une éducatrice de jeunes enfants, votre mission sera d'accompagner les enfants au quotidien dans leur développement, de répondre à leurs besoins, et d'assurer leur bien-être physique et psychique.
Pour cela, vous devez vous montrer à l'écoute des enfants, curieux des nouveaux courants éducatifs, enclin à la remise en question dans le but de faire évoluer votre pratique professionnelle, respectueux du projet pédagogique que vous devrez représenter dans votre travail au quotidien.
Il vous faudra également être en capacité de communiquer en équipe, vous organiser, anticiper et faire preuve d'initiatives.
Démarrage dès que possible.
Type d'emploi : CDD / CDI
Temps plein ou temps partiel
Rémunération : à partir de 11,65 euros par heure
Travail en journée du lundi au vendredi de 7H30 à 18H30.
Dans une commune de 7 000 habitants et au sein d'une structure municipale (multi-accueil de 20 places - équipe de 5,5 équivalents temps plein dont 1 Educatrice de jeunes enfants, 3,5 Auxiliaires de puériculture, 1 CAP AEPE, 2 agents pour les remplacements et 1 agent d'entretien) - placé.e sous la responsabilité hiérarchique directe du.de la responsable de l'EAJE " Aux petits mômes ", vous aurez pour missions :
- d'accueillir l'enfant, de favoriser sa socialisation et son développement en veillant à son bien-être physique et au respect de ses rythmes ;
- d'établir un climat de confiance avec sa famille dans le cadre du projet d'établissement.
Missions ou activités :
- Assurer les soins quotidiens de l'enfant en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants et les auxiliaires ;
- Veiller à son bien-être et au respect de ses rythmes biologiques
* Organiser et veiller à la qualité de l'hygiène proche de l'enfant (literie, salle de changes, jouets, tapis d'éveils)
* Proposer et animer des activités adaptées au moment, à l'âge des enfants, et à leurs attentes
* Veiller à la santé, la sécurité et au bien-être de l'enfant
* Transmettre à l'équipe les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités ainsi que les informations relatives à l'accueil des enfants et de leur famille
Conditions d'exercice :
- Amplitude d'ouverture du multi accueil : 7h30/18h30 (ou 8h00/18h00) - Horaires variables selon les remplacements.
- Prime de fin d'année sur présence en juin et en décembre.
- Participation mutuelle (contrat employeur), CNAS ("comité d'entreprise") et 8 tickets restaurant d'une valeur faciale de 5€.
Profil recherché :
Diplôme CAP Petite enfance ou baccalauréat d'aptitude professionnelle petite enfance ou certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance ou BEP option sanitaire et sociale ou personnes ayant exercé pendant 3 ans en qualité d'assistant maternel.
Savoir-faire :
* Hygiène des locaux
* Indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant
* Principe d'hygiène corporelle des enfants (toilette, change...)
* Règles et consignes de sécurité
Savoir-être :
* Vivacité, et respect des impératifs de délais
* Qualité d'organisation de méthode et de rigueur
* Facultés d'adaptation à l'imprévu et aux changements
* Capacité d'analyse, de réflexion, de proposition et d'innovation
* Savoir transmettre l'information
* Savoir travailler en équipe et accepter les contraintes du travail en équipe
* Ponctualité
Depuis son ouverture il y a 8 ans, la micro-crèche Les Petits Ovaliens - Semailles a accueilli et accompagné plus de 130 enfants avec leurs familles sur les voies de la socialisation, de l'éveil culturel et de l'autonomie. La mise à jour ambitieuse de notre projet pédagogique nous conduit à renouveler nos locaux.
Aujourd'hui, nous avons l'opportunité d'intégrer un ou une nouvelle partenaire dans cette aventure. La micro-crèche est accessible en transports en commun : C5, C2.
L'accompagnement des tout petits et de leurs familles sont de plus en plus précis et exigeant, et c'est un challenge hyper motivant. Pour cela, nous travaillons avec l'équipe pluridisciplinaire à enrichir le projet pédagogique via des formations externes. De la même manière, les projets d'entreprise sont co-construits avec l'équipe de professionnelles pour garder les pieds sur terre.
C'est pourquoi, au-delà de vos acquis et compétences validés par votre diplôme de la petite enfance et vos années d'expériences, nous recherchons des personnes qui souhaitent toujours améliorer l'environnement d'apprentissage des tout petits : cognitif, culturel, autonomisation...
Pour en découvrir plus sur nos projets d'avenir et notre état d'esprit sur les relations humaines, n'hésitez pas à postuler, et nous nous ferons un plaisir de vous recevoir.
Vous travaillez du lundi au vendredi et vous effectuez des ouvertures (dès 7h30) et des fermetures (jusqu'à 18h30), avec un planning identique tout au long de l'année (changements très ponctuels possibles).
Vous vous référez à des consignes orales et écrites qui nécessitent la maîtrise du français.
Pour cette offre vous devez avoir un CAP AEPE ou l'un des titres suivants:
- baccalauréat professionnel accompagnement, soins et services à la personne ou du baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires ;
- brevet d'études professionnelles accompagnement, soins et services à la personne ;
- brevet d'études professionnelles, option sanitaire et sociale ;
- certificat de travailleuse familiale ou du diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale ;
- certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile ;
- diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale et des personnes titulaires du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social ;
- diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique ;
- brevet d'Etat d'animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public ;
- avoir validé les blocs 1 et 2 du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an auprès de jeunes enfants ;
- titre professionnel Assistant de vie aux familles et ayant exercé pendant trois ans à ce titre ;
- avoir exercé pendant trois ans en qualité d'assistant maternel agréé ;
- avoir une expérience professionnelle de trois ans auprès d'enfants dans un établissement ou un service visé au troisième alinéa de l'article L. 2324-1 du code de la santé publique ou en qualité d'agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles ;
- certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titre ;
- avoir exercé exerçant des fonctions de direction ou direction adjointe en établissement d'accueil du jeune enfant et titulaires de diplômes ou qualification visés aux 1°, 4°, 6°, 7°, 8°, 10°, 11° de l'article R. 2324-35 du même code ;
- diplôme d'Etat d'aide-soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants ;
- diplôme d'Etat d'assistant familial et justifiant d'une expérience d'un an auprès de jeunes enfants.
Au sein d'une structure d'accueil d'enfants de moins de 4 ans (EAJE), prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe, collaborer aux soins quotidiens, mener les activités qui contribuent à l'éveil et au développement de l'enfant, accueillir les parents et participer à l'élaboration et au suivi du Projet d'Etablissement.
Activités principales :
Accueillir l'enfant et sa famille
Valoriser et soutenir la fonction parentale
Réaliser les soins d'hygiène, de sécurité et de confort de l'enfant (toilette, change)
Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant (jeux, mobilier, table de change.)
Aider et accompagner les enfants dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux.)
Réaliser des animations d'éveils et de loisirs
Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité de l'équipement
Accueillir et accompagner les stagiaires en formation
Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Transmettre les informations importantes à la hiérarchie
Participer à l'élaboration du projet d'établissement et sa mise en œuvre
Diplôme : CAP Petite Enfance
Savoirs :
o Santé et besoins physiologiques du jeune enfant
o Connaissance des maladies infantiles, symptômes et conduite à tenir
o Psychologie et développement physique, moteur et affectif de l'enfant
o Règles de base en diététique, principes nutritionnels
o Principes d'hygiène corporelle (toilette, change)
o Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
o Droits et devoirs des fonctionnaires
o Projet d'établissement (éducatif, pédagogique et projet d'évaluation de la qualité d'accueil) de la structure
Savoir-faire :
o Identifier et respecter les besoins fondamentaux (physique, moteur et affectif) de chaque enfant dans son individualité, apprécier l'état de santé de l'enfant et adapter sa réponse
o Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités de la vie quotidienne dans un but d'éveil et d'autonomie
o Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
o Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants
o Communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide, établir une relation de confiance
o Conseiller les parents sur l'hygiène et l'alimentation de l'enfant
o Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer le suivi de l'enfant
o Discerner le caractère d'urgence d'une situation et alerter.
o Concevoir des activités d'éveil et de loisirs en lien avec le projet d'établissement
o Communiquer et travailler en équipe
o S'adapter aux nécessités de service (modification des horaires de travail)
o Communiquer de manière bienveillante avec l'enfant et son entourage, ses collègues et la hiérarchie
o Assurer la sécurité et prévenir l'accident
o Adopter une distance dans ses propres représentations sociales et éducatives
Savoir être :
o Rigueur, patience et douceur
o Savoir se remettre en question et prendre du recul
o Savoir travailler en équipe, capacité à s'adapter
o Adhérer aux projets et aux règles de fonctionnement de la structure et des services municipaux
o Sens des responsabilités, du service public
o Créativité (organiser, inventer.)
o Savoir communiquer avec bienveillance
EXIGENCE(S) DU POSTE DE TRAVAIL ET SPECIFICITES
Mobilité sur les différentes sections de la structure
Mobilité des horaires (remplacements)
Comment contribuer, en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H), au bien-être des enfants en crèche ?
En contribuant au bien-être et à l'épanouissement infantile, vous accompagnerez les enfants vers l'autonomie et le développement personnel - Organiser des activités d'éveil créatives et stimulantes pour favoriser le développement cognitif et social des enfants - Surveiller quotidiennement l'état de santé général des enfants avec soin et vigilance pour assurer leur sécurité - Collaborer activement avec l'équipe de l'établissement pour créer un environnement chaleureux et sécurisant pour tous les enfants
Une proposition inédite pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/jours
- Salaire: 12.58 euros/heure
Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Notre agence excelle dans le domaine de la petite enfance, mettant en avant notre savoir-faire pour accompagner au mieux les candidats.
Vous recherchez un poste d'animateur, la mairie de Genay recrute pour l'année scolaire 2025/2026!!!
Au sein du Service sport Animation jeunesse de la Mairie de Genay, l'animateur encadre des groupes d'enfants lors des temps de cantine, des
Temps d'Activités Périscolaires (TAP) maternelle et élémentaire, des temps périscolaires garderie du matin soir, études surveillées), des temps extra scolaires (Centre de loisirs des 3-5 ans et ou 6-16 ans) mercredi après-midi
et/ou vacances..
Missions / conditions d'exercice :
Les principales missions seront :
- Proposer des parcours d'activités qui permettent aux enfants de développer des savoir-faire, savoir-être et
enrichir leurs connaissances.
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique et du Projet Éducatif Territorial
- Proposer, élaborer des fiches Projet et les fiches Séance qui en découlent
- Proposer des animations de découverte à caractère éducatif sur différents thèmes
- Participer aux missions de service et d'accompagnement des enfants pendant la prise du repas
- Encadrer et prendre en charge un groupe d'enfants de 3 à 6 ans et ou de 6 à 11 ans
- Veiller au bon déroulement des activités en assurant la sécurité physique et affective des enfants
- Veiller aux respects des règles d'hygiène et de vie en collectivité.
- Gérer de façon autonome les séances en fonction du niveau et des caractéristiques des pratiquants.
Conditions de travail :
Journée continue sans coupure : amplitude horaire du service 11h30/18h30 avec heures supplémentaires
occasionnelles possible 6h50/8h20
Temps de réunion et temps de préparation en journée 14h30/15h30
Postes disponibles à 35h, 28h ou 18h hebdomadaires
35h/semaine annualisé : lundi - mardi - jeudi - vendredi (hors vacances scolaires) 11h30/17h45
avec option 6h50/8h20 et mercredi : 11h30/18h
Vacances scolaires : 8h/18h
28h/semaine annualisé : lundi - mardi - jeudi - vendredi (hors vacances scolaires) 11h30/17h45
Vacances scolaires : 8h/18h
18h/semaine annualisé : lundi - mardi - jeudi - vendredi (hors vacances scolaires) 11h30/17h45
Contrat à durée déterminée d'un an sur l'année scolaire 2025/2026.
Profils recherchés :
Compétences requises :
DIPLOME EN ANIMATION EXIGE : BAFA complet ou CAP petite enfance AEPE ou BPJEPS
DEUG STAPS, BEES ou BPJEPS APT/ LTP
Expérience dans l'animation auprès des enfants
Capacité à gérer et à animer un groupe, capacité à faire respecter les règles de vie collective
Savoir se positionner en adulte référent dans une attitude respectueuse (comportement, langage, tenue
vestimentaire, ponctualité et respect de la confidentialité)
Aptitudes exigées :
- Aptitude au travail d'équipe
- Être accueillant, disponible, créatif, patient et vigilent
- Respecter les principes de neutralité et d'égalité vis-à-vis des enfants et des adultes
- Posséder d'excellentes capacités d'écoute et d'adaptation à des publics et situations diverses
- Être polyvalent, méthodique et organisé
- Sens du service public
- Maîtrise de soi
Mairie de Genay , commune dynamique du val de Saône appartenant à la Métropole de Lyon.
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Description du poste :
Envie de participer à une aventure humaine enrichissante ?
Rejoignez Petit à Petons, micro-crèche axée sur la Discipline Positive, la Nature, l'Epanouissement des enfants et la Sérénité des parents.
Nos valeurs :
- La Discipline Positive comme modèle pédagogique
- L'accompagnement à la parentalité et la co-éducation
- La Nature
Notre philosophie : s'épanouir ensemble ! Partager bonne humeur, bienveillance et respect pour être heureux !
Tu es une personne bienveillante, passionnée par l'éducation et le développement des tout- petits ? Tu rêves d'un environnement de travail agréable et d'intégrer une équipe dynamique et accueillante ? Notre micro-crèche est faite pour toi !
Située dans un quartier agréable, notre structure offre un cadre calme et apaisant, où chaque enfant peut s'épanouir à son rythme. Nous plaçons le respect de l'enfant au centre de notre projet éducatif, en intégrant des pratiques pédagogiques innovantes.
Tes missions :
- accueillir de manière personnalisée l'enfant et sa famille
- accompagner les enfants dans leurs découvertes et leurs apprentissages quotidiens
- mettre en pratique les principes de la Discipline Positive pour favoriser un climat de confiance et de respect
- mettre en place des activités afin de développer la motricité, l'éveil, l'autonomie, la créativité et l'imaginaire de l'enfant en lien avec la nature
- établir une relation de confiance avec les familles et favoriser leur intégration dans la vie de la crèche
- soutenir les parents dans leur rôle éducatif en leur offrant des conseils adaptés
- travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique et porter les valeurs de Petit à Petons
Profil recherché :
- Une Auxiliaire Petite Enfance diplômée passionnée par son métier ayant au moins 2 ans d'expérience en crèche
- Une personne bienveillante, positive, patiente et créative
- Une sensibilité particulière pour la Discipline Positive et l'accompagnement à la parentalité
- Une envie de travailler en équipe et de contribuer à un projet éducatif innovant
Les petits plus de Petit à Petons :
- Planning permettant un équilibre vie perso/vie pro (1 à 2 après-midi/semaine)
- Chèque cadeaux et accord d'entreprise (prime d'ancienneté et d'assiduité)
- Réunion d'équipe tous les mois et séance d'analyse de la pratique tous les trimestre
- 6 journées pédagogiques par an : formations (ex : communication bienveillante, snozellen, neurosciences, signer avec bébé.), aménagement de la crèche et de l'extérieur
- moments de convivialité avec l'équipe (escape game, sensas.)
Rejoindre Petit à Petons c'est :
- une équipe dynamique, agréable avec un esprit solidaire et collectif. Directrice positive, disponible et à l'écoute. Management bienveillant
- un environnement de travail plaisant : crèche spacieuse et lumineuse avec une jolie décoration. Une agréable salle du personnel propice à la détente. Un jardin avec bacs potagers
- un projet pédagogique innovant basé sur la Discipline Positive. Modèle éducatif basé sur l'encouragement et la coopération permettant aux enfants d'acquérir de l'estime de soi, de la confiance en soi, de l'autonomie
- des projets inspirants : plateaux Montessori, relaxation, ateliers yoga avec une intervenante, sortie mensuelle à la bibliothèque, sortie hebdomadaire entre crèche au parc
- des ateliers et des goûters parents tous les mois
- des sorties : ferme, Musée des Confluences, Parc de la Tête d'Or, Planétarium, Parc Elsa Triolet, Motricité.
Micro-crèche axée sur la Discipline Positive, la Nature, l'Epanouissement des enfants et la Sérénité des parents ! Notre volonté : promouvoir un accueil personnalisé, de qualité, dans un esprit familial et bienveillant. Nos valeurs : La Discipline Positive comme modèle pédagogique L'accompagnement à la parentalité Le développement durable et l'éco-responsabilité Notre philosophie : s'épanouir ensemble! Envie de participer à une aventure humaine enrichissante ? Rejoignez-nous!
Nous recherchons un(e) animateur(trice) petite enfance pour compléter notre équipe. Les 2 dirigeants travaillent au quotidien dans l'établissement.
Vous serez en charge des différentes activités d'éveil, des soins de l'enfant, de la prise des repas, l'accompagnement au sommeil, mais aussi l'accueil des parents et le ménage.
Nous voulons avoir une équipe suffisamment étoffée pour prendre en charge dans les meilleurs conditions possibles les enfants. Nous avons tout particulièrement à cœur de proposer de bonnes conditions de travail.
Description du poste :
Envie de participer à une aventure humaine enrichissante ?
Rejoignez Petit à Petons, micro-crèche axée sur la Discipline Positive, la Nature, l'Epanouissement des enfants et la Sérénité des parents.
Nos valeurs :
- La Discipline Positive comme modèle pédagogique
- L'accompagnement à la parentalité et la co-éducation
- La Nature
Notre philosophie : s'épanouir ensemble ! Partager bonne humeur, bienveillance et respect pour être heureux !
Tu es une personne bienveillante, passionnée par l'éducation et le développement des tout- petits ? Tu rêves d'un environnement de travail agréable et d'intégrer une équipe dynamique et accueillante ? Notre micro-crèche est faite pour toi !
Située dans un quartier agréable, notre structure offre un cadre calme et apaisant, où chaque enfant peut s'épanouir à son rythme. Nous plaçons le respect de l'enfant au centre de notre projet éducatif, en intégrant des pratiques pédagogiques innovantes.
Tes missions :
- accueillir de manière personnalisée l'enfant et sa famille
- accompagner les enfants dans leurs découvertes et leurs apprentissages quotidiens
- mettre en pratique les principes de la Discipline Positive pour favoriser un climat de confiance et de respect
- mettre en place des activités afin de développer la motricité, l'éveil, l'autonomie, la créativité et l'imaginaire de l'enfant en lien avec la nature
- établir une relation de confiance avec les familles et favoriser leur intégration dans la vie de la crèche
- soutenir les parents dans leur rôle éducatif en leur offrant des conseils adaptés
- travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique et porter les valeurs de Petit à Petons
Profil recherché :
- Une Auxiliaire de Puériculture diplômée passionnée par son métier ayant au moins 2 ans d'expérience en crèche
- Une personne bienveillante, positive, patiente et créative
- Une sensibilité particulière pour la Discipline Positive et l'accompagnement à la parentalité
- Une envie de travailler en équipe et de contribuer à un projet éducatif innovant
Les petits plus de Petit à Petons :
- Planning permettant un équilibre vie perso/vie pro (1 à 2 après-midi/semaine)
- Chèque cadeaux et accord d'entreprise (prime d'ancienneté et d'assiduité)
- Réunion d'équipe tous les mois et séance d'analyse de la pratique tous les trimestre
- 6 journées pédagogiques par an : formations (ex : communication bienveillante, snozellen, neurosciences, signer avec bébé.), aménagement de la crèche et de l'extérieur
- moments de convivialité avec l'équipe (escape game, sensas.)
Rejoindre Petit à Petons c'est :
- une équipe dynamique, agréable avec un esprit solidaire et collectif. Directrice positive, disponible et à l'écoute. Management bienveillant
- un environnement de travail plaisant : crèche spacieuse et lumineuse avec une jolie décoration. Une agréable salle du personnel propice à la détente. Un jardin avec bacs potagers
- un projet pédagogique innovant basé sur la Discipline Positive. Modèle éducatif basé sur l'encouragement et la coopération permettant aux enfants d'acquérir de l'estime de soi, de la confiance en soi, de l'autonomie
- des projets inspirants : plateaux Montessori, relaxation, ateliers yoga avec une intervenante, sortie mensuelle à la bibliothèque, sortie hebdomadaire entre crèche au parc
- des ateliers et des goûters parents tous les mois
- des sorties : ferme, Musée des Confluences, Parc de la Tête d'Or, Planétarium, Parc Elsa Triolet, Motricité.
Micro-crèche axée sur la Discipline Positive, la Nature, l'Epanouissement des enfants et la Sérénité des parents ! Notre volonté : promouvoir un accueil personnalisé, de qualité, dans un esprit familial et bienveillant. Nos valeurs : La Discipline Positive comme modèle pédagogique L'accompagnement à la parentalité Le développement durable et l'éco-responsabilité Notre philosophie : s'épanouir ensemble! Envie de participer à une aventure humaine enrichissante ? Rejoignez-nous!
Description du poste :
Envie de participer à une aventure humaine enrichissante ?
Rejoignez Petit à Petons, micro-crèche axée sur la Discipline Positive, la Nature, l'Epanouissement des enfants et la Sérénité des parents.
Nos valeurs :
- La Discipline Positive comme modèle pédagogique
- L'accompagnement à la parentalité et la co-éducation
- La Nature
Notre philosophie : s'épanouir ensemble ! Partager bonne humeur, bienveillance et respect pour être heureux !
Tu es une personne bienveillante, passionnée par l'éducation et le développement des tout- petits ? Tu rêves d'un environnement de travail agréable et d'intégrer une équipe dynamique et accueillante ? Notre micro-crèche est faite pour toi !
Située dans un quartier agréable, notre structure offre un cadre calme et apaisant, où chaque enfant peut s'épanouir à son rythme. Nous plaçons le respect de l'enfant au centre de notre projet éducatif, en intégrant des pratiques pédagogiques innovantes.
Tes missions :
- accueillir de manière personnalisée l'enfant et sa famille
- accompagner les enfants dans leurs découvertes et leurs apprentissages quotidiens
- mettre en pratique les principes de la Discipline Positive pour favoriser un climat de confiance et de respect
- mettre en place des activités afin de développer la motricité, l'éveil, l'autonomie, la créativité et l'imaginaire de l'enfant en lien avec la nature
- établir une relation de confiance avec les familles et favoriser leur intégration dans la vie de la crèche
- soutenir les parents dans leur rôle éducatif en leur offrant des conseils adaptés
- travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique et porter les valeurs de Petit à Petons
- continuité de direction
Profil recherché :
- Une EJE diplômée passionnée par son métier ayant au moins 2 ans d'expérience en crèche
- Une personne bienveillante, positive, patiente et créative
- Une sensibilité particulière pour la Discipline Positive et l'accompagnement à la parentalité
- Une envie de travailler en équipe et de contribuer à un projet éducatif innovant
Les petits plus de Petit à Petons :
- Planning permettant un équilibre vie perso/vie pro (1 à 2 après-midi/semaine)
- Chèque cadeaux et accord d'entreprise (prime d'ancienneté et d'assiduité)
- Réunion d'équipe tous les mois et séance d'analyse de la pratique tous les trimestre
- 6 journées pédagogiques par an : formations (ex : communication bienveillante, snozellen, neurosciences, signer avec bébé.), aménagement de la crèche et de l'extérieur
- moments de convivialité avec l'équipe (escape game, sensas.)
Rejoindre Petit à Petons c'est :
- une équipe dynamique, agréable avec un esprit solidaire et collectif. Directrice positive, disponible et à l'écoute. Management bienveillant
- un environnement de travail plaisant : crèche spacieuse et lumineuse avec une jolie décoration. Une agréable salle du personnel propice à la détente. Un jardin avec bacs potagers
- un projet pédagogique innovant basé sur la Discipline Positive. Modèle éducatif basé sur l'encouragement et la coopération permettant aux enfants d'acquérir de l'estime de soi, de la confiance en soi, de l'autonomie
- des projets inspirants : plateaux Montessori, relaxation, ateliers yoga avec une intervenante, sortie mensuelle à la bibliothèque, sortie hebdomadaire entre crèche au parc
- des ateliers et des goûters parents tous les mois
- des sorties : ferme, Musée des Confluences, Parc de la Tête d'Or, Planétarium, Parc Elsa Triolet, Motricité.
Micro-crèche axée sur la Discipline Positive, la Nature, l'Epanouissement des enfants et la Sérénité des parents ! Notre volonté : promouvoir un accueil personnalisé, de qualité, dans un esprit familial et bienveillant. Nos valeurs : La Discipline Positive comme modèle pédagogique L'accompagnement à la parentalité Le développement durable et l'éco-responsabilité Notre philosophie : s'épanouir ensemble! Envie de participer à une aventure humaine enrichissante ? Rejoignez-nous!
Situé au cœur du charmant village de Rochetaillée-sur-Saône, notre établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) propose 18 berceaux et accueille des enfants de tous âges dans un cadre chaleureux et familial.
Vous rejoindrez une équipe dynamique de 5 professionnels investis, partageant des valeurs communes : l'épanouissement, l'autonomie et le bien-être de chaque enfant.
En qualité de directeur/directrice, vous assurez la gestion quotidienne de la structure, l'accompagnement et la coordination de l'équipe, ainsi que le pilotage du projet pédagogique.
Ce poste offre l'opportunité de contribuer activement au développement des enfants et de tisser des liens privilégiés avec les familles, au sein d'un environnement bienveillant et convivial.
Temps de travail : 37H30 avec RTT (1 semaine par période de vacances scolaires / 4 semaines en été / Pont)
RIFSEEP / Prime annuelle / CE-COS Métropole de Lyon
Accueil et accompagnement des enfants et de leur famille
Management de l'équipe et animation du pôle de direction
Gestion administrative et financière
Développement des relations avec les partenaires et les autres services de la commune
Mise en œuvre et application du référentiel pédagogique.
Vous avez impérativement un diplôme d'EJE ou d'infirmière ou une expérience sur ce poste avec une formation adéquate.
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP
- Travail sur 4 jours (Mardi non travaillé)
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Vous souhaitez intégrer une collectivité basée sur la proximité, au sein d'une structure à taille humaine, qui saura être présente et vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel, la commune de Couzon-Au-Mont-D'Or recherche pour son service périscolaire un animateur périscolaire.
Placé(e) directement sous l'autorité de la Responsable du pôle enfance, vous missions seront les suivantes :
- Encadrer les enfants en garderie périscolaire et en accueil de loisirs,
- Assurer le goûter,
- Proposer des animations adaptées aux enfants (jeux de société, lecture, jeux sportifs),
- Surveiller la cour,
- Accueillir les familles.
PROFIL
Connaissances et compétences
- Stagiaire ou diplômé
- Savoir encadrer un groupe d'enfants
- Savoir organiser et animer des jeux, des petits ateliers d'éveils en fonction des spécificités du groupe encadré
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir gérer les conflits entre enfants
Aptitudes et Qualités
- Dynamisme
- Rigueur
- Capacité à s'adapter à son public
- Ponctualité
- Respect des consignes
Horaire de travail (période scolaire uniquement) : les lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires de 11h20 à 13h30 et de 16h20 à 18h30 pour l'accueil périscolaire. Les mercredis scolaires de 8h30 à 18h00 pour l'accueil de loisirs.
Rémunération statutaire.
CV à adresser à Mme Sandrine RANGER, Directrice Générale des Services, par mail à dgs@couzonaumontdor.fr ou par courrier à l'adresse suivante : 2 rue Reverchon - 69270 COUZON-AU-MONT-D'OR
Pour toute demande d'information, vous pouvez joindre Mme Sandrine RANGER au 04 72 42 96 93.
Située à une dizaine de kilomètres au Nord de Lyon et en bord de Saône, la commune de Couzon-au-Mont-d Or fait partie de la métropole lyonnaise, elle est accessible en bus ou en TER au départ de la gare SNCF Lyon Vaise en 8 minutes seulement.
Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur !
Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.
A BALAN (01360): Trois enfants âgés de 7 ans, 4 ans et 14 mois attendent leur nounou sur le planning suivant :
Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi de 6h20 à 8h30
Mercredi de 6h20 à 12h20
Votre mission sera d'accompagner les enfants à l'école, leur proposer le petit-déjeuner, procéder à l'habillage, proposer des jeux et activités adaptés jusqu'au départ à l'école.
D'autres missions vous seront proposées dès à présent selon votre profil et vos disponibilités.
Vous recherchez un emploi de garde d'enfants à temps partiel
N'hésitez pas à contacter directement votre agence Kangourou Kids de Lyon Ouest!
Grandir avec nous !
Mission
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Profil
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE avec deux ans d'expérience
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 2 ans d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Compétences
Communication, Mise en œuvre du projet éducatif ,Soin de l'enfantAnimation,Hygiène et sécurité
Pourquoi vous allez aimer rejoindre la crèche de Jons Meules
Un environnement paisible : La micro-crèche se situe dans un environnement agréable, au milieu de la verdure. Un accès à différents commerces comme la boulangerie est immédiat. Un partenariat avec la Bibliothèque et l'Ecole a été mis en place par l'équipe.
Une crèche accueillante : La crèche accueille jusqu'à 12 enfants maximum par jour, elle est lumineuse et spacieuse, répartie en une salle de vie commune, et deux dortoirs. Elle dispose d'un joli jardin, qui est accessible par une baie vitrée de la crèche. Nous disposons de tout le matériel nécessaire pour organiser des ateliers moteurs, jeux d'eau, activités de transvasement.
Une équipe en or : L'équipe de la crèche est composée de 4 professionnelles dynamiques qui ont à cœur de centrer leur travail autour des besoins de chaque enfant. Nous travaillons en cohésion et en toute transparence, la communication est le maître mot de notre travail quotidien !
Des projets inspirants : L'équipe travaille autour de différents projets tout au long de l'année : cette année est réservée aux saisons, les enfants découvrent par le biais de différents ateliers les saveurs de l'automne, et des autres saisons. Ateliers cuisine, manipulation, journées sans jeux font partie du quotidien de chacun !
Une crèche ouverte aux parents : Nous proposons aux familles des ateliers parents-enfants une fois par mois, un "crèche actu", une réunion parents - pros afin de les inclure au maximum à la vie de la crèche.
