Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Tramoyes. Les 68 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - SATHONAY CAMP, 69 - Neuville-sur-Saône, 01 - DAGNEUX ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour notre crèche de SATHONAY, une personne ayant idéalement déjà une première expérience réussie auprès d'enfant de moins de 3ans.
CDI 35H/ semaine. Amplitude de 8h à 18h30 planning tournant, matin/soir.
Les diplômes permettant d'exercer en crèche:
- CAP petite enfance ou du CAP d'accompagnant éducatif petite enfance ;
- Baccalauréat professionnel accompagnement, soins et services à la personne ou du baccalauréat professionnel services aux personnes
- BEP accompagnement, soins et services à la personne
- Certificat de travailleur social ou TISF
- BEP option sanitaire et sociale
- certificat d'aptitude aux fonctions d'aides à domicile
- Diplôme d'état auxiliaire de vie sociale ou DE accompagnant éducatif et social
- DE aide médico-psychologique ou certificat d'aptitude aux fonctions d'aides médico-psychologique
- BEATEP option petite enfance ou BPJEPS LTP
- Titre professionnel assistant de vie aux familles avec 3 ans d'expériences
- Ayant exercé pendant 3 ans en qualité d'assistant maternel agrée ou en ATSEM
- Autres, voir loi NORMA du 22/07/22
Vous souhaitez vous reconvertir ou évoluer dans le secteur de la petite enfance ?
La formation préparation CAP AEPE est faite pour vous !
Nous vous proposons de vous accompagner, avec un employeur, dans l'obtention d'un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) en apprentissage.
* Le CAP AEPE, qu'est-ce que c'est ?
Le CAP AEPE est un diplôme qui vous permet d'exercer auprès d'enfants de moins de 3 ans en structure et à domicile et vous valorise comme étant un professionnel qui exerce auprès de la petite enfance.
* Description du poste
Pendant un an, vous alternez entre les périodes d'apprentissage à l'école et en entreprise, au domicile des familles (avant l'école + après l'école + mercredi). Vous occupez le poste de garde d'enfants à domicile. Vous veillez sur un ou plusieurs enfants, âgés de 0 à 8 ans. Vous intervenez principalement en fin de journée chez la ou les familles clientes de l'agence, principalement à partir de 16h, ainsi que les mercredis en demi-journée ou journée complète.
Vous intervenez également tôt le matin afin d'accompagner les enfants à l'école et prendre ainsi le relais des parents.
* Vos qualités
Vous êtes de nature dynamique, souriante et créative. Car les familles vous confient ce qu'ils ont de plus précieux, vous êtes responsable, fiable et digne de confiance. Vous êtes soucieux du bien-être des enfants.
Rythme d'alternance :
- 2 journées pleines/semaine
Rémunération
Vous recevrez au minimum entre 27 % et 100 % du SMIC (ou, s'il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé), selon votre âge et votre année d'apprentissage.
Pour postuler, inscrivez vous à la session de recrutement du 11 avril directement au centre de formation Orgaly
ORGALY, organisme de formation basé à Lyon 2 spécialisé dans le domaine des services à la personne. Optimisez vos chances de trouver un emploi Faire le choix de se former chez ORGALY c est mettre toutes les chances de votre côté pour votre (ré)insertion professionnelle. ET bénéficier de la proximité d Orgaly auprès d un large réseau d employeurs partenaires.
Poste la première année à 50% puis 80%
Envoyer CV et lettre de motivation pour candidater.
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, Comité National d'Action Sociale dès 6 mois d'ancienneté, participation mutuelle santé et complémentaire.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la création d'un relais petite enfance sur la commune de Dagneux, l'animateur/trice aura pour fonctions d'animer en lien avec les partenaires, ce lieu comme relais d'informations, d'écoute et d'échanges à destination des assistantes maternelles, gardes à domicile et des parents employeurs.
Poste sous la hiérarchie de la directrice des établissements d'accueil du jeune enfant.
Missions ou activités
Information et accompagnement des parents :
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existants sur la commune
- Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
- Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur
Information et accompagnement des professionnels :
- Informer les professionnels
- Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr
- Proposer des temps d'échanges et d'écoute
- Organiser des ateliers d'éveil
- Accompagner le parcours de formation des professionnels
- Lutter contre la sous-activité des assistants maternels
- Promouvoir le métier d'assistant maternel
Administratif :
Favoriser le développement et assurer le fonctionnement administratif du RPE
Profil recherché
Connaissances :
- Le fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative et de l'environnement public local
- Le référentiel Cnaf relatif aux RPE
- Les orientations politiques et stratégiques du territoire et environnement local : CTG et implantation des modes d'accueil
- Le rôle des acteurs de la petite enfance et leurs compétences respectives
- Le développement de l'enfant et les spécificités des accueils particuliers (enfants en situation de handicap, accueil d'urgence, horaires spécifiques etc.).
- Les conditions d'accès, l'activité d'assistant maternel et l'activité de garde d'enfants à domicile.
- Les prestations légales versées aux familles. Les aides versés aux assistants maternels. Le dispositif de formation continue et ses acteurs.
- La pratique des outils bureautiques
Savoir-faire
- Adaptation
- Pédagogie
- Gestion de projets
- Pilotage d'activité
- Animation d'ateliers auprès des jeunes enfants
- Gestion des conflits
- Travail en réseau
- Créativité
Savoir-être
- Autonomie
- Sens de l'écoute
- Neutralité
- Distance professionnelle
Dans une commune de 7 000 habitants et au sein d'une structure municipale (multi-accueil de 20 places - équipe de 5,5 équivalents temps plein dont 1 Educatrice de jeunes enfants, 3,5 Auxiliaires de puériculture, 1 CAP AEPE, 2 agents pour les remplacements et 1 agent d'entretien) - placé.e sous la responsabilité hiérarchique directe du.de la responsable de l'EAJE " Aux petits mômes ", vous aurez pour missions :
- d'accueillir l'enfant, de favoriser sa socialisation et son développement en veillant à son bien-être physique et au respect de ses rythmes ;
- d'établir un climat de confiance avec sa famille dans le cadre du projet d'établissement.
Missions ou activités :
- Assurer les soins quotidiens de l'enfant en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants et les auxiliaires ;
- Veiller à son bien-être et au respect de ses rythmes biologiques
* Organiser et veiller à la qualité de l'hygiène proche de l'enfant (literie, salle de changes, jouets, tapis d'éveils)
* Proposer et animer des activités adaptées au moment, à l'âge des enfants, et à leurs attentes
* Veiller à la santé, la sécurité et au bien-être de l'enfant
* Transmettre à l'équipe les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités ainsi que les informations relatives à l'accueil des enfants et de leur famille
Conditions d'exercice :
- Amplitude d'ouverture du multi accueil : 7h30/18h30 (ou 8h00/18h00) - Horaires variables selon les remplacements.
- Prime de fin d'année sur présence en juin et en décembre.
- Participation mutuelle (contrat employeur), CNAS ("comité d'entreprise") et 8 tickets restaurant d'une valeur faciale de 5€.
Profil recherché :
Diplôme CAP Petite enfance ou baccalauréat d'aptitude professionnelle petite enfance ou certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance ou BEP option sanitaire et sociale ou personnes ayant exercé pendant 3 ans en qualité d'assistant maternel.
Savoir-faire :
* Hygiène des locaux
* Indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant
* Principe d'hygiène corporelle des enfants (toilette, change...)
* Règles et consignes de sécurité
Savoir-être :
* Vivacité, et respect des impératifs de délais
* Qualité d'organisation de méthode et de rigueur
* Facultés d'adaptation à l'imprévu et aux changements
* Capacité d'analyse, de réflexion, de proposition et d'innovation
* Savoir transmettre l'information
* Savoir travailler en équipe et accepter les contraintes du travail en équipe
* Ponctualité
Afin de répondre aux attentes des nombreuses familles installées sur le territoire, la Ville de Rillieux-la-Pape est dotée de deux crèches municipales : Saperlivelette, 32 berceaux et Les Acacias, 18 berceaux. Elles assurent la prise en charge des enfants de 10 semaines à 4 ans (jusqu'à 6 ans pour les enfants en situation de handicap, en dehors du temps scolaire) de 7h à 18h selon les structures.
L'agent.e de crèche effectue, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le cadre défini par le projet d'établissement, l'accueil de l'enfant et de sa famille ainsi que les activités pédagogiques répondant aux besoins et au bon développement de l'enfant.
Les missions:
- Identifier les besoins des enfants accueillis et, en lien avec l'équipe, mettre en place des actions(nursing, activité, relations avec l'enfant) permettant d'y répondre.
- Aider l'enfant à trouver sa place au sein du groupe et à progresser dans l'acquisition de son autonomie
- Repérer les enfants aux besoins particuliers
- Etablir une relation avec les familles afin de permettre un soutien aux fonctions parentales
- Aménager, en concertation avec l'équipe, les espaces de vie afin de les adapter aux besoins individuels et collectifs des enfants.
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant en cohérence avec le projet pédagogique
- Assurer le suivi de la santé de l'enfant et de son développement psychomoteur, en lien avec l'auxiliaire référent de l'enfant
- Effectuer les tâches d'entretien nécessaires aux conditions d'hygiène en collectivité d'enfant et selon les protocoles en vigueur
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs et du projet d'établissement
- Proposer et organiser, en lien avec l'équipe et en accord avec le projet d'établissement, des activités d'éveil, ludiques ou festives.
- Contribuer à une réflexion autour des pratiques professionnelles
Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise. C'est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre et dynamisme économique et qualité de vie. Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise.
Comment percevez-vous l'impact de votre rôle d'Auxiliaire de crèche en établissement?
Au sein d'une équipe bienveillante, vous contribuerez au bien-être quotidien et à l'épanouissement des enfants accueillis
- Accueillir chaleureusement les enfants et assurer un environnement sécurisant et stimulant
- Superviser l'hygiène des enfants et organiser des activités éducatives et récréatives adaptées à leur développement
- Assister les enfants durant les repas et garantir leur confort quotidien
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/jours
- Salaire: 12.9 euros/heure
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Vous recherchez un poste d'animateur, la mairie de Genay recrute pour l'année scolaire 2025/2026!!!
Au sein du Service sport Animation jeunesse de la Mairie de Genay, l'animateur encadre des groupes d'enfants lors des temps de cantine, des
Temps d'Activités Périscolaires (TAP) maternelle et élémentaire, des temps périscolaires garderie du matin soir, études surveillées), des temps extra scolaires (Centre de loisirs des 3-5 ans et ou 6-16 ans) mercredi après-midi
et/ou vacances..
Missions / conditions d'exercice :
Les principales missions seront :
- Proposer des parcours d'activités qui permettent aux enfants de développer des savoir-faire, savoir-être et
enrichir leurs connaissances.
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique et du Projet Éducatif Territorial
- Proposer, élaborer des fiches Projet et les fiches Séance qui en découlent
- Proposer des animations de découverte à caractère éducatif sur différents thèmes
- Participer aux missions de service et d'accompagnement des enfants pendant la prise du repas
- Encadrer et prendre en charge un groupe d'enfants de 3 à 6 ans et ou de 6 à 11 ans
- Veiller au bon déroulement des activités en assurant la sécurité physique et affective des enfants
- Veiller aux respects des règles d'hygiène et de vie en collectivité.
- Gérer de façon autonome les séances en fonction du niveau et des caractéristiques des pratiquants.
Conditions de travail :
Journée continue sans coupure : amplitude horaire du service 11h30/18h30 avec heures supplémentaires
occasionnelles possible 6h50/8h20
Temps de réunion et temps de préparation en journée 14h30/15h30
Postes disponibles à 35h, 28h ou 18h hebdomadaires
35h/semaine annualisé : lundi - mardi - jeudi - vendredi (hors vacances scolaires) 11h30/17h45
avec option 6h50/8h20 et mercredi : 11h30/18h
Vacances scolaires : 8h/18h
28h/semaine annualisé : lundi - mardi - jeudi - vendredi (hors vacances scolaires) 11h30/17h45
Vacances scolaires : 8h/18h
18h/semaine annualisé : lundi - mardi - jeudi - vendredi (hors vacances scolaires) 11h30/17h45
Contrat à durée déterminée d'un an sur l'année scolaire 2025/2026.
Profils recherchés :
Compétences requises :
Diplôme en animation exigé : BAFA complet ou CAP petite enfance AEPE ou BPJEPS
DEUG STAPS, BEES ou BPJEPS APT/ LTP
Expérience dans l'animation auprès des enfants
Capacité à gérer et à animer un groupe, capacité à faire respecter les règles de vie collective
Savoir se positionner en adulte référent dans une attitude respectueuse (comportement, langage, tenue
vestimentaire, ponctualité et respect de la confidentialité)
Aptitudes exigées :
- Aptitude au travail d'équipe
- Être accueillant, disponible, créatif, patient et vigilent
- Respecter les principes de neutralité et d'égalité vis-à-vis des enfants et des adultes
- Posséder d'excellentes capacités d'écoute et d'adaptation à des publics et situations diverses
- Être polyvalent, méthodique et organisé
- Sens du service public
- Maîtrise de soi
DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
Cadre d'emplois : Agent social
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Directeur/trice de l'équipement Petite enfance
N+2 : Responsable Petite enfance
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
A propos de nous :
La ville de Vaulx-en-Velin mène depuis de nombreuses années une politique affirmée en direction de la jeunesse et en particulier des jeunes enfants. Elle s'attache à promouvoir la Petite Enfance par de nombreux évènements tout au long de l'année comme « les journées de la Petite Enfance » ou "la semaine des assistantes Maternelles".
Nos crèches proposent des projets innovants (Parler bambin, planétarium, piscine, potagers.) pour favoriser le développement global des jeunes enfants qu'elles accueillent en lien avec leur famille. Nous accordons ainsi une grande place tant à la sensibilisation à l'éveil sensoriel et moteur, culturel et scientifique, qu'au « vivre ensemble », à l'accompagnement à la parentalité. Les jeunes enfants peuvent ainsi s'épanouir à leur rythme.
A propos de vous :
Vous êtes d'un naturel bienveillant, vous êtes créatif, volontaire et investi dans votre travail ? Alors n'hésitez plus à nous rejoindre ! D'autant que la ville de Vaulx-en-Velin se mobilise pour que les agents Petite Enfance puissent évoluer en fonction de leurs projets professionnels tout au long de leur carrière et les accompagne dans leur réalisation.
Description de votre poste :
Sous la responsabilité du responsable de la crèche, dans le respect du projet d'Etablissement, vous contribuez au développement des jeunes enfants en assurant leur prise en charge sous l'autorité fonctionnelle des Educatrices de jeunes enfants/EJE ou des Auxiliaires de Puériculture/AP et en lien avec le Projet Educatif de Territoire de la Ville.
Vos missions principales :
- Participer à l'accueil des jeunes enfants et leurs familles au quotidien.
- Animer des ateliers auprès des enfants en lien avec les AP et les EJE
- Contribuer à l'organisation de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Collaborer aux différents projets et la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement
Mais aussi
- Réceptionner et préparer les repas et produits dans le respect de la méthode HACCP
- Assurer la gestion des stocks de la cuisine, du linge et des produits d'entretien en lien avec l'équipe de direction
- Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel, le mobilier et les jeux dans le strict respect des consignes sanitaires en vigueur
Profil recherché :
- Certificat d'Aptitudes Professionnelles d'Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAPAEPE) exigé.
- Sens du travail en équipe
- Capacités relationnelles : sens de l'écoute et du contact
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'adaptation
- Dynamisme
Vos avantages à nous rejoindre :
- Rémunération attractive : traitement indiciaire + RIFSEEP + 13ème mois
- Temps de travail de 36,5 heures/semaine ouvrant :
- Congés : 25 jours statutaires et 7.5jours de RTT + 4 jours reconnaissant la pénibilité du secteur et autres jours
- Chèque-restaurant, participation de la collectivité aux mutuelles labellisées, à la Prévoyance, aux frais de transport..
- Environnement de travail stimulant et respectueux : formations internes, 2 à 3 journées pédagogiques par an..
- Possibilité d'être accueillant en Lieu d'Accueil Enfants Parents/LAEP.
- Réunions d'équipe et d'analyse de la pratique en ½ journée, structure fermée
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Mairie de Vaulx-en-Velin
La crèche municipale Enfance Éveil, située au cœur du village de Rochetaillée Sur Saône, recherche un/une Auxiliaire de crèche avec IMPÉRATIVEMENT une expérience.
Dans cette structure en inter-âge composée de 18 berceaux, vous intégrerez une équipe dynamique de 7 personnes dont l'objectif principal est l'épanouissement et l'autonomie de l'enfant.
Vous prendrez part au projet pédagogique s'articulant autour de ces axes en proposant différentes activités ludiques et motrices (Balades dans le village et sur les bords de Saône, bibliothèque, 37h30 hebdomadaires
Remuneration selon conv. collective
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Offre d'emploi : Auxiliaire de crèche (CDD 5 mois) - Microcrèche Inclusive
Rejoignez "Mes Yeux d'Enfant" !
Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant, au sein d'une microcrèche inclusive qui place l'enfant au cœur de ses pratiques ? Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Crèche en CDD de 5 mois pour renforcer notre équipe engagée et dynamique.
Vos missions :
Accompagner les enfants dans leur développement, en respectant leur rythme et en favorisant leur éveil.
Assurer les soins quotidiens (changes, repas, siestes) en veillant à leur bien-être et leur sécurité.
Proposer et animer des activités éducatives et ludiques adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant.
Veiller à un environnement sécurisant et bienveillant, en lien avec le projet pédagogique de la structure.
Collaborer avec l'ensemble de l'équipe afin de garantir une prise en charge de qualité et un accueil individualisé des familles.
Profil recherché :
Diplômé(e) du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou possédant une expérience significative en crèche.
Sens de l'observation, bienveillance et patience pour accompagner les enfants dans leur épanouissement.
Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les familles et les professionnels.
Motivation et engagement pour travailler dans une structure inclusive.
Nous vous proposons :
Une expérience enrichissante dans une microcrèche à taille humaine.
Une équipe solidaire et dynamique, engagée dans une approche bienveillante et respectueuse du développement de l'enfant.
Un cadre de travail valorisant et convivial.
Salaire selon ancienneté, minimum 1 801 €.
Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens, envoyez-nous votre candidature !
Nous serions ravis de vous rencontrer !
Poste à temps plein CDD d'un mois (prolongement prévu)
Poste à pourvoir dès que possible
Vous recherchez un environnement professionnel convivial, familial. Vous souhaitez vous investir dans de nouveaux projets, construire en équipe. Venez nous rejoindre au sein de la micro-crèche. Notre projet pédagogique d'accueil met en avant les valeurs de respect de l'enfant, de son accompagnement et d'encouragement de ses découvertes. Les pédagogies positives y sont privilégiées afin de s'adapter au plus juste aux besoins de chacun. Notre accueil, tourné vers la Nature est un terrain merveilleux pour l'exploration des enfants. L'ensemble de l'équipe partage ces valeurs et nous aurons plaisir à découvrir vos propositions.
Profil recherché:un homme/une femme ayant obtenu le CAP PE, APE/ BEP SSP, SS/ Bac Professionnel ASSP ,SPT /Auxiliaire de puériculture DEAP
Description de vos missions:
-accueillir et communiquer auprès des enfants et des familles,
-assurer le bien-être et le développement harmonieux des enfants, leur sécurité physique et affective, organiser et réaliser les actions afin de répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant,
-accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne et dans son développement
-l'aider à l'acquisition de l'autonomie en respectant son propre rythme
-participer de manière concertée avec l'équipe à la mise en ?uvre et à l'évolution de l'action éducative, d'éveil et d'apprentissage à la vie sociale de l'enfant en cohérence avec notre approche pédagogique en discipline positive
-participer au fonctionnement et à l'organisation globale de la structure au niveau de la propreté et l'hygiène, la gestion des stocks et le rangement des produits la cuisine et le linge.
La Cabane aux Familles est une entreprise à dimension humaine. Les pédagogies positives sont privilégiées afin de s'adapter au plus juste aux besoins de chacun des enfants, de les encourager vers l'autonomie et de les amener naturellement vers la confiance en soi. Nous sommes à l'écoute des aspirations des membres de notre équipe afin de leur permettre de grandir professionnellement et de développer leur envie de construire ensemble un accueil de qualité dans un cadre de bienveillance.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice de la crèche, vous intégrez une équipe dynamique, motivée et pluridisciplinaire.
Vos missions principales sont les suivantes (listes non exhaustives) :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés en créant et en développant une relation de confiance
- Vous développez et animez des activités manuelles, artistiques, culturelles, motrices, et d'éveil, en lien avec le projet éducatif,
- Vous proposez des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel
- Vous participez au temps des siestes, de repas et de relais auprès des familles
- Vous respectez l'ensemble des protocoles d'hygiène et de sécurité de la crèche
- Vous assurez le suivi santé des enfants et saurez réagit en cas d'urgence
- Vous pouvez assurer des fonctions de continuité de direction en cas d'absence de la directrice
- Vous assurez la réchauffe des repas et la préparation des goûters en roulement avec l'équipe
- Vous participez activement à la vie de la crèche, aux réunions d'équipe et aux analyses de la pratique professionnelle et à la réflexion éducative et pédagogique de notre projet
- Vous assurez le nettoyage des locaux et du linge au même titre que le reste de l'équipe
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez déjà une expérience en structure d'accueil du jeune enfant et idéalement en micro crèche .
Si vous êtes organisé(e), autonome et que vous aimez le travail en équipe. Que vous avez la capacité à prendre des initiatives, que vous avez l'esprit créatif et que vous êtes motivé(e) à l'idée d'intégrer une structure aux valeurs humaines et pédagogiques fortes, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à microcreche.abracadabulle@gmail.com.
Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez notre micro-crèche en exprimant votre créativité ;-)
Poste à pourvoir en CDI à temps plein (35h) au plus tard pour le 12/05/2025.
Respect, unicité et simplicité sont au c?ur de nos pédagogies alternatives, en lien avec la nature. Une micro-crèche au plus près des besoins de chacun, avec une attention particulière portée à la motricité libre et au respect du rythme de chaque enfant.
La crèche les P'tits Courlis à la Valbonne, recherche 1 agent/e spécialisé/e, pour faire partie d'une équipe de 20 professionnels, au profit d'enfants de 3 à 36 mois.
Votre mission est d'organiser la journée des enfants de la crèche à travers des activités diverses et variées en motricité, musicales et les accompagner vers l'autonomie. Hygiène et rangement des espaces de vie tout au long de la journée pour le bien-être des enfants et pour leur sécurité.
Les compétences attendues
votre capacité relationnelle avec les enfants/parents et équipe
Votre calme et maîtrise de soi
Travailler en équipe
L'institution de gestion sociale des armées (IGESA) est une institution de l'armée française. Elle a été créée par la loi 66-458 du 2 juillet 1966 dans le but de regrouper sous une même entité juridique l'ensemble des centres d'accueil sociaux alors existant et de centraliser la gestion des œuvres sociales. L'IGESA a pour mission de gérer les établissements sociaux et médico-sociaux du ministère de la défense au profit de ses ressortissants civils ou militaires, actifs ou retraités.
ous recherchons un animateur petite enfance H/F pour notre crèche La Farandole (25 places), située à Saint-Germain-au-Mont-d'Or.
Vos missions :
- Accompagner les enfants en fonction de leur âge dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Animer des temps d'activités et d'éveil auprès d'un groupe d'enfants
- Accueillir les parents et instaurer un climat de confiance
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et contribuer à sa mise en œuvre
Profil recherché :
- Diplôme CAP Petite enfance
- Capacité à déployer des techniques d'éveil adaptées au rythme de l'enfant
- Sens de l'écoute
- Sens du travail d'équipe
Modalités :
25 jours de congés annuels
8 jours de congés supplémentaires
Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90 % sur le niveau de base
Maintien de salaire et subrogation
Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
CSE
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche La Farandole des tout petits d'une capacité de 25 places, située à Saint-Germain-au-Mont-d'or.
Vos missions
Dans le cadre de votre fonction, vous avez pour missions principales :
- Gérer le volet ressources humaines des collaborateurs de la structure
- Manager l'équipe en lien avec le projet associatif,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'établissement,
- Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active,
- Superviser l'équipe dans l'accompagnement du développement des enfants et leur socialisation,
- Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure,
- Co-développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche,
- Travailler en réseau avec les autres directions de structures de l'organisation,
- Piloter les projets de l'Eaje et contribuer aux projets collectifs d'AgDS,
- Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique Petite enfance du territoire
Afin de mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur le Pôle de Coordination Petite enfance Jeunesse et les fonctions supports (RH, Gestion-Finances-Achats, Communication) qui vous accompagnent au quotidien.
Profil recherché :
Vous possédez un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE), d'Infirmière/er Puéricultrice, de psychomotricien ou d'éducateur spécialisé et vous disposez de 3 ans d'expérience en tant que Responsable EAJE.
La double compétence en gestion de structure sur les volets éducatifs et gestion (management, pilotage) est un plus.
Rigueur, Assertivité, Dynamisme, Curiosité, Capacité à conduire des projets et à fédérer une équipe.
Nous offrons un CDI de 35h, dont 11h auprès des enfants, du lundi au vendredi, à pourvoir dès que possible.
Modalités :
25 jours de congés annuels
8 jours de congés supplémentaires
Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90 % sur le niveau de base
Maintien de salaire et subrogation
Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
CSE
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
Régisseur de la régie de recettes du service Enfance et régisseur suppléant de la régie de
recettes Petite Enfance :
- mise en œuvre de la facturation des différentes activités,
- encaissement des recettes réglées par les usagers,
- versement et justification des sommes encaissées auprès du comptable public,
- gestion des impayés,
- tenue comptable de la régie de recettes,
- tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie,
- suivi des prélèvements bancaires,
- supervision la gestion des aides CCAS
- contrôle de la qualité du travail et de la bonne exécution des différentes tâches exécutées par l'ensemble des
agents,
- Enregistrement des revenus, validation du SEPA, enregistrement des tarifs provisoires (CCAS)
- assure un rôle d'alerte auprès du Responsable de Service et support dans le développement du projet
Guichet unique,
- Traitement des demandes toodego => j'ai une question sur ma facture, modifier mon dossier unique (prélèvement
automatique), transmettre un justificatif (RIB) et contactez votre mairie « complexe »
- Vérification des dossiers de préinscription scolaire, des contrats crèches
- fait le lien avec les différents services concernés sur les points les concernant
- Suivi des trois annulations de Caluire Juniors
Activités secondaires :
- Accueil téléphonique, gestion des mails et des demandes en ligne (notamment en période de forte
affluence),
- Veille à la réactualisation des outils (paramétrages), des procédures mises en place et force de
proposition dans la mise en œuvre de nouveaux process
- Formation des nouveaux arrivants aux logiciels métiers et procédures
Profil :
Connaissances et compétences
- Maîtrise des logiciels Axel et Concerto
- Compétences en finances publiques
- Maîtrise de l'outil informatique (Libre office,
messagerie)
- Maîtrise de la GRC (gestion relation citoyen)
- Capacités rédactionnelles
- Bonne connaissance de l'environnement territorial
Aptitudes et qualités
- Grande rigueur et organisation
- Capacité à hiérarchiser et à définir des priorités
- Autonomie et capacité à rendre compte et à alerter
- Aptitude au management
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Sens de l'initiative et force de proposition
- Dynamisme, réactivité et autonomie
- Sens aiguisé du service public
Mairie de Caluire et Cuire Place du Docteur Frédéric Dugoujon 69300 Caluire et Cuire
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
