Offres d'emploi, de stage et d'alternance au Le Blanc-Mesnil

La crèche parentale Les Enfances, située dans le 18e arrondissement de Paris, est une association loi 1901
accueillant jusqu'à 16 enfants. Notre structure repose sur un fonctionnement participatif : les familles sont
pleinement impliquées dans la vie de la crèche et collaborent avec l'équipe professionnelle dans une
démarche de coéducation. L'équipe se compose de 7 salariées, dont 5 professionnelles pédagogiques, une
cuisinière et une agente technique.
Notre projet pédagogique s'inspire de la pédagogie Pikler-Lóczy, fondée sur :
- La verbalisation.
- Le respect du rythme et de l'activité autonome de l'enfant.
- Le jeu libre.
- Une relation bienveillante et sécurisante
Nous pratiquons également la langue des signes française (LSF) au quotidien ; l'une de nos salariées est
malentendante. La maîtrise de la LSF n'est pas requise à l'embauche : une formation sera assurée dès votre
intégration à l'équipe
MISSIONS :
Sous l'autorité du/ de la Responsable Technique, vous veillez au bien-être et à la sécurité des enfants,
favorise leur intégration et le respect de leurs individualités. Il/elle collabore avec l'équipe et les parents afin
d'offrir une parfaite prise en charge des enfants, accompagne les sorties et propose des activités adaptées.
Auprès des enfants
- Favoriser leur intégration au sein du groupe en respectant leur individualité.
- Accompagner les enfants dans les différents temps du quotidien.
- Assurer en binôme la référence d'un groupe d'enfants.
- Participer à la mise en place d'activités adaptées à leurs besoins et à leur développement.
Auprès des familles :
- Assurer une communication bienveillante et quotidienne avec les familles.
- Participer au soutien à la parentalité.
Au sein de l'équipe :
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe).
- Participer à l'organisation et à la gestion de la vie quotidienne de la crèche.
COMPÉTENCES :
Vous faites preuve de :
- Capacité d'adaptation et dynamisme.
- D'un excellent sens relationnel.
- Sens de proposition et prise d'initiative.
- Écoute, empathie et bienveillance.
Votre ponctualité, votre implication, votre discrétion et votre patience vous permettent de créer des
relations professionnelles de confiance avec les enfants, les familles et l'équipe.
Les horaires de travail sont tournants et répartis sur les créneaux suivants : 7h45-14h45, 10h-17h,
11h30-19h.
PRÉREQUIS :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), Baccalauréat professionnel ASSP ou
équivalent. Nous encourageons également des candidatures de personnes en cours d'études des
métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation.
- Formation Premiers Secours SST.
- Certificat d'honorabilité à fournir.
- Une expérience auprès de jeunes enfants est obligatoire.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• ASSOCIATION CRECHE LES ENFANCES

A propos de nous

La Chouine est une crèche parentale accueillants 24 enfants de 8 mois à 3 ans au sein d'un bel espace intérieur et extérieur dans le 18e arrondissement de Paris.

Co-animée par une équipe professionnelle de 9 salariées passionnées (dont une super cuisinière !) et un collectif de parents curieux et investis, notre projet pédagogique est axé sur l'autonomie de l'enfant à travers le jeu libre, la pédagogie active et la bienveillance.

Nous recherchons à recruter un(e) Aide Auxiliaire ou Aide à la Petite Enfance pour l'année scolaire 2024/2025 dans le cadre d'un CDI .

Vous complétez, par vos connaissances, notre équipe pluridisciplinaire, et accompagnez les enfants au quotidien. Vous complétez, par vos connaissances, notre équipe pluridisciplinaire, et accompagnez les enfants au quotidien.

Vos principales missions seront :

Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect de chacun,
Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins,
Favorisez le développement psychoaffectif et corporel de l'enfant, ainsi que la diversification alimentaire.
Garantir la qualité du sommeil, la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie.
Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche.

Formations et compétences requises :

Pour occuper ce poste :

Vous devez être titulaire d'un CAP AEPE ou Bac Pro ASSP
Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans un établissement d'accueil de jeune enfant,
Impliqué(e), doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes sensible aux valeurs associatives et à la notion de coéducation.

Autres informations utiles :

Amplitude de travail : du lundi au vendredi, de 8h30 au plus tôt à 18h30 au plus tard
Échelon et rémunération selon convention collective ALISFA
Congés : 33 jours par an, incluant obligatoirement les périodes de fermeture de la crèche (deux semaines en août et une en fin d'année)
Repas équilibrés et de saison préparé avec amour tous les jours par notre cuisinière
Mutuelle et remboursement 50% du titre de transport.

Disponible et motivé(e) pour nous rejoindre ? Transmettez nous votre CV, réponse sous 48 heures maximum.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Flextime
Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• LA CHOUINE

  Fondée il y a plus de 40 ans, la Chouine accueille 25 enfants à partir de 8 mois, dans une ambiance chaleureuse et familiale.Notre particularité, c?est d?être une crèche parentale : c?est à dire qu?à la place d?un directeur ou d?une directrice, ce sont les parents qui gèrent l?administration de la crèche en collaboration avec une responsable technique.Chaque famille participe une demi-journée par semaine à la crèche, et assure un certain nombre d?autres responsabilités. Cette organisation fai

Auteuil Petite Enfance est une association créée en 2010, filiale d'Apprentis d'Auteuil. Elle accueille de façon inclusive des enfants dans le cadre général des missions liées à la petite enfance (prévention, éducation, pédagogie, santé). L'association exerce aussi une mission de prévention précoce auprès des familles en difficulté et accompagne les parents dans l'exercice de leur parentalité. Auteuil Petite Enfance est présente sur le territoire français à travers 17 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant.

Pour son Multi-Accueil D'Ici et D'Ailleurs situé à Paris 18, Auteuil Petite Enfance recrute un(e) animateur(trice) petite enfance en contrat à durée déterminée.
Le Multi-Accueil D'Ici et D'Ailleurs accueille jusqu'à 13 enfants âgés de 3 mois à 3 ans de 8h à 18h30.
Au sein d'un équipe pluridisciplinaire de 5 professionnels de la petite enfance, vous serez rattaché(e) directement à la Directrice de la crèche.

Animateur(trice) petite enfance, vous contribuez à l'éveil des tout-petits, en apportant un accompagnement bienveillant, en participant positivement à leur bon développement à travers un environnement riche d'explorations et de découvertes dans le respect de leur rythme et de leurs besoins.

Vos missions principales seront :
- Accueillir les enfants et répondre à leurs besoins de santé et de sécurité physique et affective, d'éveil, de socialisation, d'autonomie. ;
- Assurer l'accompagnement et les échanges quotidiens avec les familles ;
- Participer au bon développement de l'enfant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

« Penser et Agir ensemble » pour le bon fonctionnement de la crèche :

- Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : déploiement d'un projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ;
-Création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.

Vous croyez en l'égalité des chances dès le plus jeune âge et souhaitez donner du sens à votre travail. La qualité d'accueil est un incontournable dans vos pratiques professionnelles, le lien et les interactions sont le socle de vos valeurs alors ce poste est fait pour vous.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• AUTEUIL PETITE ENFANCE

Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance !

Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France.

Depuis mars 2026, en partenariat avec la Ville de Bagnolet, Léo Lagrange Petite Enfance a ouvert les portes d'une nouvelle crèche de 39 places en plein cœur de la ville, à proximité des transports en commun ! Un lieu pensé pour l'épanouissement des tout-petits. et de ceux qui les accompagnent !

Nous recherchons un(e) Animateur/trice Petite Enfance en CDI à temps complet.

Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des enfants et des familles pour :

Accueillir les enfants et leurs parents
Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux

Profil recherché

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
Notions de réglementation petite enfance
Connaissance de la procédure d'évacuation

Avantages sociaux
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique (chèques vacances, chèques culture, etc)
Mutuelle et prévoyance
6 semaines de CP + 5 RTT (pour un temps complet)

Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance (Accompagnant Educatif Petite Enfanc) | CAP, BEP et équivalents

• LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel

Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive

Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation

Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT offerts -> 7 semaines payés par an
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• - Petite enfance (AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

E2S SCOP Petite Enfance recrute !!!

Rejoignez E2S SCOP Petite Enfance, toujours en développement.
Vous intégrez un collectif de travail agile et innovant pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour développer des équipements et des dispositifs de soutien à la parentalité dans les quartiers. Accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi est au cœur de notre projet coopératif.
Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitant.es et aux acteurs locaux de l'accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d'insertion professionnelle. Plus d'information ici : www.e2s.coop

Concrètement E2S emploie aujourd'hui près de 90 salarié.es engagé.es dans différentes activités :
- Garderies Ephémères
- 6 crèches « A Vocation d'Insertion Professionnelle »
- Des espaces parentalités et des ateliers éveil et langage

Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative. L'intervention sociale et solidaire vous fait sens.

La SCOP E2S Petite Enfance recherche pour sa crèche "La maison du cœur de Ville" à Bobigny :

Un(e) Accompagnant Educatif Petite Enfance

MISSIONS
Assurer la prise en charge de l'enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
Faire le suivi des protocoles d'hygiène et de sécurité
Assurer le bien-être et la sécurité physique et psychique de l'enfant
Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés

PROFIL RECHERCHE
CAP Petite Enfance, BAC PRO ASSP ou C.Q.P. Garde d'enfants (avec une expérience en multi accueil)
Notion sur le développement du jeune enfant
Règles d'hygiène et de sécurité
Sens du travail en équipe, créativité, dynamique et autonomie
Débutant accepté

DETAIL DU POSTE
Recrutement en CDD de remplacement 35h
Amplitude horaire : 7h45 - 18h45 (Réunion d'équipe tous les 15 jours)
Salaire : 2035.83 euros brut par mois
Poste à pourvoir immédiatement

AVANTAGES
Épargne salariale
Participation au Transport quotidien
Titre-restaurant : 10 euros
Mutuelle obligatoire d'entreprise prise en charge à 80%
Vocation à devenir salarié-associé de la coopérative
Convention collective Alisfa
Intéressement et participation

Lieu du poste : En présentiel

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• E2S SCOP PETITE ENFANCE

Au sein de la crèche Le Havre des Petits Pas, située à Bondy, l'accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance participe à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants au quotidien. Il/elle veille à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement, tout en contribuant à leur éveil et à leur développement.

Les principales missions sont notamment :

Accueillir les enfants et leurs familles ;

Assurer les soins d'hygiène et de confort (changes, repas, sieste) ;

Participer à l'éveil et proposer des activités adaptées à l'âge des enfants ;

Accompagner les enfants dans les différents temps de la journée ;

Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;

Participer à la vie et au bon fonctionnement de la crèche en collaboration avec l'équipe.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance (CAP Accompagnant éducatif petite en) | CAP, BEP et équivalents

• LE HAVRE DES PETITS PAS

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge de l'Action Sociale et Familiale, le directeur/la directrice de la Maison de la petite enfance a pour mission principale de garantir la sécurité physique, psychique et affective des enfants autour d'un projet éducatif qualitatif.

Missions :
- Gestion de la Maison de la petite enfance (MPE) et de la crèche familiale
- Encadrement du personnel de la Maison de la petite enfance et de la crèche familiale
- Gestion administrative et budgétaire
- Elaboration d'actions de soutien à la parentalité
- Participation et/ou organisation du suivi médical

Profil du candidat :
- Titulaire du diplôme d' Etat d'infirmier ou éducateur de jeunes enfants
- Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins
- Connaissances législatives relatives à la petite enfance
- Connaissances des normes HACCP
- Savoir accueillir, renseigner et orienter les usagers
- Adaptabilité, disponibilité, ouverture d'esprit
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et esprit d'initiative
- Respect du secret professionnel

Conditions de recrutement :
- Recrutement par mutation ou par contrat sur fondement juridique de l'article 332-8 du code général de la Fonction Publique
- Temps complet sur la base de 37h hebdomadaires
- Horaires selon planning : 7h30 à 18h30
- Travail possible le samedi pour réunions avec parents ou manifestations exceptionnelles, forums, journées portes ouvertes
- Localisation : Maison de la Petite Enfance

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif

• - Petite enfance | Bac+2 ou équivalents
• - Infirmier | Bac+2 ou équivalents

• MAIRIE ARNOUVILLE

La Créche de Léa à Rosny sous Bois recherche pour sa structure un(e) apprenti(e) souhaitant préparer la Formation : CAP AEPE ou Titre Professionnel Intervenant Éducatif Petite Enfance (TP IEPE)

Les profils recherchés :

Formation préparée : CAP AEPE ou Titre Professionnel Intervenant Éducatif Petite Enfance (TP IEPE) ;
Formation réalisée en 1 an ou entrée en 1re année ;
Candidats disposant idéalement d'un BEP ou Bac ASSP, ou d'un diplôme dans le domaine sanitaire et social ;
Tranche d'âge 18-20 ans
Motivation réelle pour le secteur de la petite enfance et souhait de s'investir durablement au sein d'une équipe.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• CRECHE DE LEA

Vous aimez travailler auprès des jeunes enfants et donner du sens à votre métier ?

Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance (H/F) pour rejoindre une équipe chaleureuse, bienveillante et à taille humaine.

Ici, chaque professionnel compte
Ici, vous avez un vrai rôle auprès des enfants et des familles

Ce qui fait la différence chez nous. Une structure conviviale (micro-crèche), une équipe soudée et à l'écoute, un projet pédagogique centré sur le respect du rythme de l'enfant, une relation de proximité avec les familles et un environnement où vos idées sont les bienvenues.

Vos missions

Au quotidien, vous :

- Accueillez les enfants et leurs parents avec bienveillance
- Créez une relation de confiance avec les familles
- Veillez au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants
- Respectez le rythme et les besoins de chaque enfant
- Proposez des activités d'éveil variées (jeux, motricité, créativité.)
- Participez à la vie de la crèche et au projet pédagogique
- Travaillez en équipe dans une ambiance positive

Profil recherché :

- CAP AEPE / CAP Petite Enfance (obligatoire)

Vous êtes :

Bienveillant(e) et à l'écoute
Patient(e) et engagé(e)
Dynamique et motivé(e)
À l'aise en équipe

Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) !

Candidature :

Envie de rejoindre une structure où l'humain est au cœur de tout ?
Postulez dès maintenant et venez faire la différence avec nous !

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance (AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• ZICRECHE - LES ASTRONAUTES

Vous aimez travailler auprès des jeunes enfants et donner du sens à votre métier ?

Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance (H/F) pour rejoindre une équipe chaleureuse, bienveillante et à taille humaine.

Ici, chaque professionnel compte
Ici, vous avez un vrai rôle auprès des enfants et des familles

Ce qui fait la différence chez nous. Une structure conviviale (micro-crèche), une équipe soudée et à l'écoute, un projet pédagogique centré sur le respect du rythme de l'enfant, une relation de proximité avec les familles et un environnement où vos idées sont les bienvenues.

Vos missions

Au quotidien, vous :

- Accueillez les enfants et leurs parents avec bienveillance
- Créez une relation de confiance avec les familles
- Veillez au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants
- Respectez le rythme et les besoins de chaque enfant
- Proposez des activités d'éveil variées (jeux, motricité, créativité.)
- Participez à la vie de la crèche et au projet pédagogique
- Travaillez en équipe dans une ambiance positive

Profil recherché :

- CAP AEPE / CAP Petite Enfance (obligatoire)

Vous êtes :

Bienveillant(e) et à l'écoute
Patient(e) et engagé(e)
Dynamique et motivé(e)
À l'aise en équipe

Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) !

Candidature :

Envie de rejoindre une structure où l'humain est au cœur de tout ?
Postulez dès maintenant et venez faire la différence avec nous !

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance (AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• ZICRECHE - LES ASTRONAUTES

Nous recherchons des Accompagnants Petite Enfance H/F pour l'ouverture de notre crèche à Sarcelles (95) en septembre 2026

Vos principales missions :
- accueillir les familles
- accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens : repas, change, sieste, jeux, activités

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• AMI & MAR SERVICES

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) assistant(e) accueil petite enfance.

Vos missions:
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants.
- Participer à l'éveil et au développement des enfants.
- Collaborer avec l'équipe éducative pour mettre en œuvre le projet pédagogique.
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités éducatives et ludiques.

Vous travaillerez en coopération et sous la validation du référent technique dans le respect des projets éducatifs et pédagogiques.

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• LA CIGOGNE BLEUE

Sous l'autorité du bureau de l'association, et en coopération étroite avec l'association des parents, le ou la RT garantit le bon fonctionnement de la structure et s'occupe de la gestion du personnel. Il/elle constitue l'interface entre l'équipe professionnelle et l'association des parents et peut être amené à participer aux conseils d'administration. Il/elle peut être un interlocuteur pour les organismes extérieurs (PMI, mairie) et gère les tâches administratives courantes (dossiers des enfants, gestion des commandes, rapport d'activités annuel).
Auprès des différents interlocuteurs, il a notamment les tâches suivantes :
Au sein de l'équipe
- En tant que responsable hiérarchique de l'équipe éducative, gérer et animer au quotidien l'équipe professionnelle (faire le planning, gérer des conflits, assurer le respect des réglementations Petite Enfance..)
- En binôme avec la commission DRH, mener les entretiens annuels d'objectifs.
- Appuyer la commission DRH au recrutement des salariées et salariés.
Auprès des enfants
- S'impliquer dans la prise en charge globale, l'adaptation des nouveaux enfants à la collectivité, et la gestion quotidienne des activités.
- Favoriser leur intégration au sein du groupe en respectant leur individualité.
- Accompagner les enfants dans les différents temps du quotidien.
- Assurer en binôme la référence d'un groupe d'enfants.
- Participer à la mise en place d'activités adaptées à leurs besoins et à leur développement.
Auprès des familles :
- Assurer une communication bienveillante et quotidienne avec les familles.
- Participer au soutien à la parentalité.
- Gérer les inscriptions des familles.
Auprès du Conseil d'Administration et des différentes commissions de gestion :
- Être l'interlocuteur ou l'interlocutrice privilégiée du CA.
- Intervenir régulièrement en début de CA au sujet de l'actualité de la crèche.
- Faire le lien entre le CA et l'équipe professionnelle.
Auprès des partenaires :
- Être l'interlocuteur-rice privilégié-e de la crèche auprès des partenaires institutionnels et associatifs, notamment la Mairie d'arrondissement, la CAF et les acteurs locaux.
- Développer et entretenir des relations de partenariat avec les différents acteurs du territoire, en lien avec les projets et les besoins de la crèche.
- Appuyer la commission recrutement dans ses échanges avec les partenaires concernés.
COMPÉTENCES :
- Capacité à encadrer et animer une équipe, à l'impliquer dans un projet et à la faire adhérer.
- Capacité à travailler avec une gouvernance associative et de dialoguer avec l'association des parents.
- Capacité à gérer des situations de désaccord ou de conflit.
- Autonomie dans l'organisation.
- Sens de proposition et prise d'initiative.
- Capacité à articuler responsabilités administratives et présence auprès des enfants.
- Écoute, empathie et bienveillance.
Votre ponctualité, votre implication, votre discrétion et votre patience vous permettent de crée des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les familles et l'équipe.
PRÉREQUIS :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'EJE, de psychomotricienne ou puéricultrice.
- Formation Premiers Secours SST.
- Solides connaissances de la petite enfance indispensables.
- Certificat d'honorabilité à fournir.
- Un minimum de 3 ans d'expérience dans les métiers de la petite enfance est requis pour prétendre à ce poste. Pour les personnes disposant d'une expérience de trois ans comme référent technique, un diplôme d'auxiliaire de puériculture est également exigé à la date de la prise de fonction comme directeur.
- Un intérêt pour les crèches parentales et une envie forte de s'y engager.
TEMPS DE TRAVAIL :
- 7h45-14h45, 10h-17h, 11h30-19h. Le/la RT se réserve des créneaux pour gérer les tâches administratives au bureau: 50% de travail administratif et 50% de terrain avec l'équipe et les enfants.

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

• ASSOCIATION CRECHE LES ENFANCES

La crèche parentale LutinLune, située dans le 20ème arrondissement de Paris, recherche sa nouvelle responsable technique. La prise de poste est pour le 1er janvier 2027 (départ à la retraite).

Notre crèche est une structure à taille humaine et à l'ambiance chaleureuse. Nous accueillons 17 enfants âgés de 2,5 mois à 3 ans, de 8h30 à 18h30. Notre équipe pédagogique est composée de 6 professionnelles de la petite enfance, d'un cuisinier et d'un agent d'entretien. Notre crèche est également engagée dans une démarche écologique. Les repas sont faits maison et bio.

La responsable technique est la garante du bon fonctionnement de la crèche au quotidien. Elle veille à la qualité de l'accueil des enfants, à l'application du projet pédagogique de la crèche qu'elle participe à faire évoluer, et encadre l'équipe de professionnel-les.

Notre crèche est une crèche parentale, ce qui implique une forte collaboration avec les familles. Concrètement :

- Chaque jour, un parent est de permanence pour soutenir l'équipe de professionnelles, les libérant ainsi de nombreuses tâches logistiques et permettant un taux d'encadrement supérieur à la moyenne.
- Chaque famille est responsable d'une « tâche », soit logistique (par exemple les courses alimentaires) soit administrative (par exemple les relations avec la comptable)
- Chaque mois, une Assemblée générale réunit les parents pour évoquer les sujets d'actualité de la crèche et prendre des décisions concernant le devenir de l'association. L'équipe pédagogique participe à une AG sur deux.
Le bien-être des enfants mais également celui des professionnelles est au coeur de notre projet associatif. Rejoindre la crèche Lutinlune, c'est rejoindre une crèche où les familles sont très impliquées dans le devenir de leurs enfants mais aussi de la crèche elle-même, où les professionnelles et les parents ont de riches échanges et se soutiennent.

Diplôme demandé :
Diplôme d'État d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants (EJE)
Autres profils d'Infirmier-e, de Puériculteur-rice bienvenus (diplôme requis).
Une première expérience de 2 ans en direction est un plus.

Missions :
- Veiller à l'accueil des enfants et des familles dans des conditions optimales d'hygiène, de santé, de sécurité et de bien-être
- Créer un environnement bienveillant et stimulant
- Accompagner l'enfant dans les différents temps de la vie de la crèche (repas, change, sieste, activités)
- Veiller à l'application du projet pédagogique
- Encadrer l'équipe au quotidien
- Assurer une diversité de tâches administratives : planning de l'équipe, réponse aux mails, échanges avec les partenaires institutionnels : CAF, PMI, etc.
- Participation au recrutement des professionnelles et des familles

Compétences requises et profil recherché :
- Adhésion au projet éducatif et goût pour le modèle de la crèche parentale
- Compétences en management, organisation et gestion administrative
-Connaissances pédagogiques riches
- Maîtrise des normes et règlementations d'hygiène et de sécurité
-Autonomie
-Capacité d'adaptation aux situations imprévues et prise d'initiative en cas de dysfonctionnement
-Communication et collaboration avec le bureau de l'association
-Qualités d'écoute, de respect, de bienveillance
- Chaleur humaine

Précisions sur le poste

Salaire et Avantages : Selon la convention collective ALISFA applicable et l'expérience du/de la candidat-e. La pesée du poste liée à l'emploi dans la convention collective est de 285 points

Autres avantages :
-Repas du déjeuner préparé sur place par le cuisinier à partir de produits frais et biologiques, partagé avec les enfants, en dehors du temps de pause déjeuner (1h)
-Carte cadeau de fin d'année.
- Journées pédagogiques, analyse de pratiques, réunions avec les familles.
- Moments conviviaux (Noël, fin d'année, spectacle, journée au parc).

• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Gestion de groupe d'enfants
• - Méthodes d'apprentissage par le jeu
• - Planification d'activités éducatives
• - Premiers soins adaptés aux enfants
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Surveillance du comportement des enfants
• - Techniques d'animation de groupes
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Animer, coordonner une équipe
• - Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
• - Assurer la liaison avec les familles
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Communiquer et développer une relation d'aide
• - Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
• - Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Développer un projet pédagogique
• - Elaborer des actions ou des règles de prévention
• - Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
• - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• - Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Favoriser la communication entre les différents intervenants
• - Gérer la sécurité des enfants lors des activités
• - Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
• - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

• LUTINLUNE

  Nouvelle direction.

La ville du Bourget recherche pour se crèche Maryse Bastié, un ou une accompagnant éducatif de la petite enfance. Vous devez impérativement être titulaire du CAP AEPE ou d'un diplôme équivalent pour pouvoir postuler. Nous vous proposons un CDD contractuel.
Vos missions :
Prise en charge d'un groupe d'enfants en référence
Mise en place d'activités journalières
Participation aux sorties proposées
Soins d'hygiène de l'enfant
Accompagnement aux repas et à la sieste
Entretien du matériel
Pliage du linge si besoin
Compétences et qualités requises :
Respect des besoins de l'enfant et du contexte familial
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation
Sens de la communication
Dynamisme et rigueur
Patience
Vigilance continue
Discrétion
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Respect des règles de fonctionnement

Contraintes du poste :
Constance du positionnement professionnel auprès des enfants
Respect et changement des horaires liés aux contraintes du service et de leur statut
Pose de congés en fonction des exigences des normes d'encadrement
Relais de tâches d'entretien en cas d'absence de collègues (nettoyage des tables et des chaises, pliage du linge)

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - CAP petite enfance

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE du BOURGET

Pour notre crèche de 59 berceaux? nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Crèche en CDD de remplacement.

En tant que directeur(rice) de crèche, vous garantissez le cadre d'accueil d'une structure, vous accompagnez l'équipe dans la réalisation de ses missions, vous faite preuve d'autonomie, de rigueur, et de créativité. Vous avez le sens de la responsabilité, l'aptitude à manager une équipe.

Le poste est à pourvoir dés que possible dans le cadre d'un remplacement temporaire de 3 mois.

Vos Missions :
- Gérer l'équilibre budgétaire de la crèche
- Elaborer, mettre en place et exploiter les tableaux de bord spécifiques à la crèche
- Encadrer les équipe(s) et gérer le développement du personnel
- Gérer les moyens et les ressources de planification, contrôle et reporting
- Accompagner les familles dans leurs fonctions de parentalité
- Veiller au respect des valeurs pédagogiques de l'employeur
Cette liste est non-exhaustive

Profil Recherché :
- Diplôme : DEEJE ou IDE obligatoire
- Connaissance de l'enfant et de son développement
- Connaissance de l'équilibre alimentaire du jeune enfant.
- Organisation des activités et missions d'une crèche et connaissances des partenaires (RPE, PMI, CAMPS.).
- Management d'une équipe
- Maitrise de l'équilibre budgétaire et Compréhension des modes de financements

Avantages sociaux :
- 6 semaines de congés + 5 RTT offerts -> 7 semaines payées/an
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.

Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Éducateur jeune enfant (DEEJE) | Bac+2 ou équivalents
• - Infirmier puériculture (DEI/IDE) | Bac+2 ou équivalents

• LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

Nous sommes à la recherche d'un(e) Directrice / Directeur de Crèche à Drancy (93700)

EDEN BABY PARK est un acteur innovant spécialisé dans la conception, la construction et la gestion de crèches privées pour les entreprises et les collectivités.

Au cœur de notre philosophie ? L'épanouissement des enfants comme celui de nos équipes. Nous imaginons des espaces de vie fonctionnels, chaleureux, vivants et sécurisants. De 2 mois et demi à 4 ans, chaque enfant y évolue au sein d'un environnement bienveillant, encadré par des professionnels qualifiés qui bénéficient d'un parcours d'intégration propre à notre réseau ainsi que d'un accompagnement pédagogique continu.

Rejoindre EDEN BABY PARK, c'est intégrer une équipe engagée, dynamique et soudée, portée par de fortes convictions éthiques et écologiques. Nous recherchons une personnes passionnée, inventive, disponible et animée par la volonté d'offrir un accueil responsable et d'excellence.

Vos Missions
Pour notre structure située à Drancy (93700), nous recherchons notre futur(e) Directeur / Directrice de crèche.

Véritable pilote de la structure, vous assurez la direction globale de l'établissement dans le respect de la réglementation, du projet éducatif et des valeurs d'EDEN BABY PARK. Vous garantissez la qualité d'accueil des tout-petits et de leurs familles tout en orchestrant la dynamique de votre équipe pluridisciplinaire.

1. Auprès des enfants
Garanti(e) du bien-être individuel et collectif, vous veillez à la prise en compte des besoins de chaque enfant.

Vous encouragez l'autonomie, l'éveil et l'épanouissement des enfants à travers des activités adaptées.

Vous orchestrez la période d'adaptation et veillez à la cohésion du groupe.

Vous appliquez rigoureusement le projet pédagogique tout en garantissant le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité.

2. Auprès des familles
Vous construisez une relation de confiance solide avec les parents et valorisez leur rôle éducatif.

Vous accompagnez les familles tout au long du parcours d'accueil (de la familiarisation aux échanges quotidiens).

Vous assurez une communication fluide et transparente sur la vie de la structure, dans le respect de la confidentialité et de la discrétion professionnelle.

3. Management et animation d'équipe
Vous encadrez, coordonnez et fédérez l'équipe pluridisciplinaire autour du projet d'établissement.

Vous animez les réunions d'équipe, soutenez l'évolution des pratiques professionnelles et impulsez une réflexion continue.

Vous organisez le travail au quotidien, gérez les plannings et favorisez le développement des compétences.

Vous participez activement au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux talents.

4. Gestion opérationnelle et institutionnelle
Vous pilotez la gestion administrative et organisationnelle de la crèche (dossiers des enfants, suivi d'activité).

Vous veillez au respect de la réglementation propre aux Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE).

Vous assurez le bon entretien des locaux, du matériel et des équipements.

Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires institutionnels (PMI, CAF) et locaux, et participez aux projets de développement du réseau.

Profil recherché & Diplômes:
Diplômes requis : Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE), Puériculteur / Puéricultrice, ou Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) bénéficiant d'une expérience probante dans le secteur de la petite enfance.

Leadership naturel, qualités relationnelles, sens de l'organisation et engagement envers une démarche écoresponsable.

Avantages:
Mutuelle d'entreprise
Prise en charge des frais de transports quotidiens

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif

• SAS EDEN BABY PARK

Nous recherchons un adjoint / une adjointe de crèche qui va seconder la directrice au sein de notre crèche

L'adjoint de la crèche assure les soins et la surveillance des enfants en intégrant la dimension de prévention ; informe et rassure les parents ; anime et encadre une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Par le respect des normes, elle veille à la sécurité et l'hygiène des personnes sous sa responsabilité, à savoir enfants et personnel.
De plus, dans une perspective d'amélioration constante, elle doit contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. L'adjoint doit assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.

Activités principales :
Travail auprès des enfants
Travail avec les parents
Management et gestion de l'équipe éducative
Tâches administratives

Diplôme :
: Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants
: Diplôme d'Etat d'infirmière
: Diplôme d'Etat de psychomotricien

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Concevoir un projet éducatif

• - Petite enfance (EDUCATEUR JEUNE ENFANT) | Bac+2 ou équivalents
• - Infirmier puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• ROSENBERG

Nous recherchons un adjoint / une adjointe de crèche qui va seconder la directrice de la crèche pour un remplacement congé maternité

L'adjoint de la crèche assure les soins et la surveillance des enfants en intégrant la dimension de prévention ; informe et rassure les parents ; anime et encadre une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Par le respect des normes, elle veille à la sécurité et l'hygiène des personnes sous sa responsabilité, à savoir enfants et personnel.
De plus, dans une perspective d'amélioration constante, elle doit contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. L'adjoint doit assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.

Activités principales :
Travail auprès des enfants
Travail avec les parents
Management et gestion de l'équipe éducative
Tâches administratives

Diplôme :
: Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants
: Diplôme d'Etat d'infirmière
: Diplôme d'Etat de psychomotricien

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance (EDUCATEUR JEUNE ENFANT) | Bac+2 ou équivalents
• - Infirmier puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• ROSENBERG