Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Chapelle-Saint-Laud. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - JARZE VILLAGES, 49 - Rives-du-Loir-en-Anjou, ... .
La commune déléguée de Jarzé recherche son agent d'animation pour la pause méridienne (restaurant scolaire).
Vous intégrerez une équipe d'une vingtaine de personnes pour l'animation du midi.
Vos missions :
sur 4 jours : lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 11h45 à 13h45 soit 2h/ midi avec 1h25 de réunion par semaine
- Effectuer la surveillance de la cantine scolaire et l'animation extérieure,
- Surveiller les enfants sur l'inter-classe et les accompagner sur le trajet école-cantine.
Missions :
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
- Ranger l'espace d'animation
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
Lieu de travail : Restaurant scolaire
Contrat du 02 mars jusqu'au 24 mars 2026
RESPONSABILITÉS :
Nous recrutons un(e) Responsable de structure H/F pour la crèche Nid du Loir située à Villevêque, dans le cadre d'un CDD de 9 mois.
Rattaché(e) au Responsable Coordinateur de Territoire, vous assurez la responsabilité globale de la structure et veillez à son bon fonctionnement au quotidien.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
· Accompagner une équipe de 6 professionnels
· Piloter la mise en œuvre du projet de la structure
· Organiser l'accueil des enfants et des familles
· Adapter les ressources en fonction des mouvements et de l'activité de la structure
· Réaliser la gestion administrative de la structure
· Mettre en place des projets en impliquant les différents professionnels
Détachement terrain à raison de 2 jours par semaine
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmier Puériculteur, vous savez piloter une structure petite enfance tout en guidant et motivant vos équipes.
Vous organisez le fonctionnement quotidien de la structure avec rigueur et faites preuve de polyvalence pour mener à bien vos missions.
Informations complémentaires
· Type de contrat : CDD 100% à pourvoir dès que possible pour une durée de 9 mois
· Statut : Cadre
· Lieux de travail : 12 chemin des Vignes d'Oules, 49140 Rives-du-Loir-en-Anjou (Villevêque)
· Organisation du temps de travail : forfait annuel de 1 582 heures (journée de solidarité incluse), ouvrant droit à 18 jours de repos par an
· Rémunération : entre 34 600 € et 37 800 € brut annuel, selon niveau d'expérience (5 à 10 ans avec expérience en management), prime Ségur incluse
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· Titres-restaurant : 9,50 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 29 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
· Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Le multi accueil Le Nid du Loir est ouverte de 7h30 à 18h30 et accueille 18 enfants. L'établissement reçoit des contrats réguliers comme occasionnels. L'établissement est implanté au cœur d'un village des générations où la philosophie est d'être un lieu innovant qui favorise la rencontre entre les générations et le vivre ensemble. Le projet pédagogique est centré sur l'accueil et le respect du développement individuel de l'enfant.
