Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Conflans-Sainte-Honorine. Les 102 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - Neuville-sur-Oise, 95 - PONTOISE, 78 - Villennes-sur-Seine ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste à pourvoir sur notre micro crèche "Au Village de Nounours" située à St Ouen l'Aumône.
Poste en CDD à pourvoir dès que possible.
Crèche ouverte de 7h30 à 19h00.
Horaires fixes sur l'année : Une semaine du matin et une semaine d'après-midi avec une journée entière travaillée par semaine.
Equipe dynamique, motivée et bienveillante avec un projet pédagogique tourné cette année sur les arts notamment les théâtres d'ombres chinoises..
Vous aurez comme mission d'accompagner les enfants dans leur quotidien, de les faire grandir dans un environnement serein. Possibilité de porter des projets tout en étant accompagné par l'éducatrice de jeunes enfants.
Verbalisation, accompagnement, bienveillance, accueil sur mesure sont nos mots-clés pour permettre aux enfants de s'épanouir.
Si pour vous les valeurs d'adaptabilité, de professionnalisme et de bienveillance vous parle. Si vous avez dans votre poche, une envie folle de créer des projets, un soupçon d'humour, un petit brin de folie, de l'énergie à revendre alors à vos claviers, ce poste est fait pour vous !
Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée "Ville d'art et d'histoire" à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein de la Direction de l'Action Educative, et sous l'autorité de sa Directrice, vous assurez le pilotage, la coordination et le développement de la politique municipale de la petite enfance, en garantissant la qualité de l'accueil du jeune enfant et l'accompagnement des familles.
Vous serez également chargé(e) de coordonner les établissements d'accueil du jeune enfant, de veiller à la mise en œuvre des orientations de la collectivité, d'assurer le management des équipes, de développer les partenariats institutionnels et de piloter les projets du service afin de répondre aux besoins des familles dans le respect de la réglementation en vigueur.
Missions principales et activités:
1/ Assurer le management et la gestion des ressources humaines
- Élaborer et suivre le projet de service, accompagner sa mise en oeuvre
- Encadrer, animer et coordonner les responsables des structures Petite Enfance.
- Développer une dynamique managériale favorisant la cohésion, la transversalité et la qualité de vie au travail.
- Harmoniser les pratiques
- Gérer le recrutement, l'accueil, la formation, la mobilité et la carrière des agents, en collaboration avec la DRH.
2/ Veiller au respect de l'hygiène, de la sécurité et de la réglementation
- Mettre en place et actualiser les protocoles.
- Effectuer des contrôles réguliers.
- Assurer une veille réglementaire et juridique.
3/ Participer à la définition et au pilotage de la politique Petite Enfance
- Décliner les orientations municipales en actions opérationnelles.
- Conseiller la Direction et les élus.
- Réaliser des diagnostics territoriaux et élaborer des tableaux de bord
- Développer des projets innovants et de soutien à la parentalité.
4/ Assurer la relation avec les familles et les partenaires
- Organiser les commissions d'attribution des places.
- Garantir la qualité de l'accueil des usagers.
- Développer les partenariats avec la CAF, la PMI, le Département et les associations.
5/ Assurer la gestion administrative et financière
- Élaborer et suivre le budget.
- Élaborer les dossiers de subvention et rechercher des financements.
- Rédiger les bilans et rapports d'activité.
- Procéder au déclaratif et aux suivis auprès de la CAF
- Participer à l'élaboration au suivi des marchés publics.
Profil:
De formation supérieure, vous connaissez bien l'environnement territorial, le monde de la petite enfance et des EAJE, ainsi que les partenaires institutionnels (CAF, PMI, Département.).
Doté(e) de bonnes capacités managériales, vous êtes ouvert au dialogue, avez le sens du travail d'équipe, et faites preuve de pédagogie.
Vous faites preuve de dynamisme et de réactivité.
Vous avez des compétences reconnues pour l'analyse, la construction d'outils de gestion et d'organisation.
Vous maîtrisez les techniques de conduite de projets.
Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir le : 01/02/2027
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux/catégorie A
Temps de travail : 39h hebdomadaires générant des JRTT - Réunions en soirée, déplacements sur les différents sites de la ville
Permis B souhaité
La micro crèche POUSSIN ET CHATON recherche une auxiliaire petite enfance.
Sous la responsabilité de la direction, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des enfants. Vos missions principales seront :
- Accompagnement et soins : Assurer les soins d'hygiène (change, toilette), l'aide aux repas et veiller au confort et au bien-être physique et affectif de chaque enfant.
- Éveil et développement : Mettre en œuvre et animer des activités ludiques, éducatives et d'éveil adaptées à l'âge et au rythme de chaque enfant pour favoriser leur autonomie et leur socialisation.
- Sécurité et hygiène : Garantir un environnement propre et sécurisé (entretien des espaces de vie, des jouets et du matériel) et veiller au respect des protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur.
- Relation avec les familles : Assurer un accueil de qualité auprès des parents, favoriser la communication et instaurer une relation de confiance pour accompagner la parentalité.
- Travail d'équipe : Collaborer activement avec l'équipe pluridisciplinaire et participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Nous recherchons une personne passionnée, dotée d'un excellent sens relationnel et d'une grande capacité d'écoute.
Temps partiel ou temps plein
Diplôme : CAP petite enfance /BAC ASSP / BEP sanitaires et sociales ou attestation de vie aux familles
Permis B ou moyen de locomotion obligatoire car le site est éloigné de la gare
Collectivité Territoriale située à Herblay-sur-Seine recrute un Auxiliaire Petite Enfance (volante) H/F).
Sous la responsabilité du Responsable du service petite enfance, vos missions seront les suivantes :
* Prise en charge et suivi des enfants :
- Identifier les besoins de chaque enfant et effectue les soins qui en découlent : repas, sommeil, hygiène, éveil ludique et psychoaffectif en favorisant l'autonomie de chaque enfant
- Entretenir autour des enfants un environnement sécurisant et accueillant en aménageant l'espace selon leur âge, leur évolution et en participant au choix du matériel pédagogique avec la directrice
- Créer un lien de confiance avec les parents afin d'établir un partenariat dans le respect de leur parentalité à travers l'adaptation, l'accueil quotidien, les transmissions, l'écoute et le soutien
* Travail en équipe :
- Participer avec l'équipe à la décoration de la crèche et aux différentes animations (fête de Noël, anniversaires, Pâques, Halloween,.)
- Collaborer avec les autres collègues, la psychologue ou la psychomotricienne pour organiser le travail dans le respect du projet pédagogique de l'établissement,
- Participer aux réunions de réflexion du personnel et d'informations pour les parents
- Participer aux réunions de formation aux gestes d'urgence
Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance
Connaissance des différents stades du développement physique et moteur de l'enfant
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
7H30 par jour
Horaires de travail du lundi au vendredi en roulement entre 7h30 et 19h
Déplacements ponctuels à prévoir sur différentes structures de la Ville
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Etablissement scolaire recherche un Agent Spécialisé des Ecoles Maternelles (H,F)
Le poste consiste à assister l'enseignante tout au long de la journée de classe maternelle en suivant ses directives.
Il/elle aura comme principales missions :
. Accueillir les élèves dans le respect des règles de sécurité et des consignes de l'établissement.
- Assurer l'hygiène, le bien-être et l'accompagnement des plus jeunes, notamment lors des repas.
- Animer des activités d'éveil et favoriser l'autonomie des enfants au quotidien.
- Veiller à un climat serein et respectueux, prévenir et gérer les conflits avec bienveillance.
- Informer l'enseignant de toute difficulté ou situation concernant un enfant.
- Participer au bon fonctionnement de la restauration scolaire (préparation, service et remise en état des locaux).
- Encadrer les enfants pendant les temps périscolaires, notamment à la garderie.
Temps de travail: lundi, mardi, jeudi et vendredi : 10H40 19h
Une prime de précarité et une indemnité de congés payés seront versées à l'issue du CDD.
Collectivité Territoriale recrute des Animateurs de Loisirs Pause Méridienne (H/F)
Sous l'autorité du Directeur de l'ALSH, l'Animateur de loisirs assure le bien-être physique, affectif et moral des enfants présents au sein de la structure d'accueil, met en œuvre le projet pédagogique ainsi que le projet d'animation durant les pauses méridiennes.
VOS MISSIONS :
- Participer aux projets d'animation, organiser, préparer des jeux/activités diverses et variées et évaluer la pertinence des
sorties en tenant compte du public accueilli
- Participer aux réunions organisées par le service, et contribuer aux actions transversales menées par les services communaux
- Faire respecter les règlements intérieurs
- Participer à la rédaction de certains projets ainsi qu'à l'élaboration des bilans d'action
- Diffuser/ faire remonter les informations et déclarer les accidents des enfants.
PROFIL
Titulaire du BAFA, BAPAAT, BPJEPS, (souhaité)
CAP Petite Enfance (souhaité)
Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement d'enfants
Savoir mettre en œuvre un projet pédagogique en fonction de l'âge de l'enfant
Savoir bâtir des séances et supports d'animation
Dynamique, disponible, sociable, ponctuel(le)
Pour les accueils de loisirs situé à Sartrouville, nous recherchons des animateurs/animatrices périscolaires et extrascolaire.
Vos missions:
- Veillez sur la sécurité moral, affectif et physique de l'enfant
- Etablir le planning d'activité avec l'équipe et proposer des activités en accord avec les besoins de l'enfant
- Prendre connaissance et faire vivre le projet éducatif et pédagogique de l'accueil de loisirs
- Être garant du bon déroulement de la vie quotidienne des accueils de loisirs
- Animer un temps en groupe et savoir proposer un imaginaire
- Participer à la vie associative et aux différents événements
Profil :
- Être titulaire d'un diplôme d'animation ou en cours de formation.
. Expérience avec des enfants
- Avoir le sens des initiatives et des responsabilités
- Être dynamique, bienveillant et savoir travailler en équipe
Les horaires :
LUN, Mar, Jeu , Ven 07H15- 08H45; 11H20-13H20, 16h15- 19H00
Mercredi : de 07h15 (entre 07H15 et 09h30) - 19H00
MONTEE EN CAPACITE - POSTES A POURVOIR A PARTIR D'AOÛT 2026
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Au sein d'une crèche de 60 berceaux, vous intégrez une équipe dynamique, bienveillante, réactive et fortement engagée dans le bien-être et l'épanouissement des enfants.
La structure est implantée dans un grand espace lumineux et agréable, comprenant 3 sections, un vaste jardin entourant la crèche ainsi que des patios privatifs pour chaque section.
La crèche est proche de la gare et dispose d'un parking privé.
Missions:
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous participez activement à l'accueil et à l'accompagnement quotidien des jeunes enfants :
- Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne (repas, sommeil, changes, habillage)
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des enfants
- Respecter le rythme et les besoins individuels de chaque enfant
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
- Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques de la crèche
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative
- Accueillir et accompagner les familles avec bienveillance et professionnalisme
- Environnement de travail
- Équipe interdisciplinaire comprenant un médecin, une psychologue, une psychomotricienne et une infirmière
- Présence d'intervenants extérieurs, notamment des mamies lectrices une fois par semaine pour des temps de lecture et de partage
- Projets pédagogiques centrés sur le bien-être, l'autonomie et le développement global de l'enfant
Profil recherché
- Formation CAP AEPE ou expérience de 5ans minimum dans la petite enfance appréciée
- Professionnel(le) engagé(e), assidu(e) et investi(e)
- Sens du travail en équipe et esprit de collaboration
- Bienveillance, patience et sens des responsabilités
- Motivation forte pour le bien-être et l'épanouissement de l'enfant
Avantages:
- Chèques cadeaux
- Prime catégorie 1
- Prime de performance
- Prime salariale
Au sein d'une crèche de 60 berceaux, vous intégrez une équipe dynamique, bienveillante et engagée, œuvrant chaque jour pour le bien-être, la sécurité et le développement des enfants accueillis.
La structure, spacieuse et lumineuse, dispose de 3 sections, d'un grand jardin et de patios privatifs pour chaque section. La crèche est située à proximité immédiate de la gare et dispose d'un parking privé.
En tant qu'Auxiliaire de puériculture, vous êtes un professionnel clé de l'accompagnement quotidien de l'enfant.
Missions:
- Assurer les soins quotidiens de l'enfant (hygiène, confort, alimentation, sommeil)
- Veiller au bien-être physique et affectif de chaque enfant
- Respecter le rythme individuel de l'enfant
- Accompagner le développement moteur, affectif et social
- Participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques
- Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
- Accueillir et accompagner les familles avec écoute et professionnalisme
Environnement de travail
Équipe interdisciplinaire composée d'un médecin, psychologue, psychomotricienne, infirmière
Intervenants extérieurs (temps de lecture avec des mamies une fois par semaine)
Projets pédagogiques axés sur le bien-être et l'épanouissement de l'enfant
Profil recherché:
Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture exigé!!!!
Professionnel(le) engagé(e), assidu(e) et investi(e)
Sens du travail en équipe et de la bienveillance
Rigueur dans l'administration des soins et le respect des protocoles
Motivation centrée sur le bien-être de l'enfant.
Avantages:
Chèques cadeaux
Prime catégorie 1
Prime de performance
Prime salariale
Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l'épanouissement de nos équipes et de l'enfant au cœur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.
La crèche de Bezons accueille les enfants de 8h à 18h30, avec 25 berceaux (jusqu'à 28 en surcapacité).
Et si vous preniez les rênes de notre crèche ? Prise de poste dès que possible
Vous serez le(la) Directeur(trice) de notre crèche et jouerez un rôle clé pour faire grandir à la fois les enfants, les familles et l'équipe .
Au quotidien, vos missions seront :
-Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant
-Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche
-Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien
-Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure
-Développer le projet bilingue au sein de la crèche
-Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes
Profil Recherché:
Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation. Vous êtes IDE ou IPDE, avec une première expérience en direction de crèche.
Vous avez un leadership bienveillant, un bon sens de la communication et l'envie de fédérer une équipe autour d'un projet commun.
Ce que nous vous proposons:
-Rémunération (selon expérience) + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs
-Titres restaurant via Carte Swile
-Télétravail jusqu'à 2 jours par mois
-RTT (11/12 jours par an)
-Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants
-2 Jours enfants malade rémunérés
-Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)
-Primes de cooptation
-3 Journées pédagogiques au long de l'année
-Parcours d'intégration sur mesure
-Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant
-Mobilité interne
La micro crèche POUSSIN ET CHATON recherche une auxiliaire petite enfance.
Sous la responsabilité de la direction, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des enfants. Vos missions principales seront :
- Accompagnement et soins : Assurer les soins d'hygiène (change, toilette), l'aide aux repas et veiller au confort et au bien-être physique et affectif de chaque enfant.
- Éveil et développement : Mettre en œuvre et animer des activités ludiques, éducatives et d'éveil adaptées à l'âge et au rythme de chaque enfant pour favoriser leur autonomie et leur socialisation.
- Sécurité et hygiène : Garantir un environnement propre et sécurisé (entretien des espaces de vie, des jouets et du matériel) et veiller au respect des protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur.
- Relation avec les familles : Assurer un accueil de qualité auprès des parents, favoriser la communication et instaurer une relation de confiance pour accompagner la parentalité.
- Travail d'équipe : Collaborer activement avec l'équipe pluridisciplinaire et participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Nous recherchons une personne passionnée, dotée d'un excellent sens relationnel et d'une grande capacité d'écoute.
Temps partiel ou temps plein
Diplôme : CAP petite enfance /BAC ASSP / BEP sanitaires et sociales ou attestation de vie aux familles
Permis B ou moyen de locomotion obligatoire car le site est éloigné de la gare
L'association ODAPEI 95 recrute pour la crèche :
3 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
CDI/CDD1 ETP. - CCN 1966 - Rémunération selon reprise de l'ancienneté.
2 AUXILIAIRES PETITE ENFANCE
CDI/CDD1 ETP. - CCN 1966 - Rémunération selon reprise de l'ancienneté.
Entrée en fonction : POSTE DISPONIBLE DE SUITE
L'ODAPEI 95 est une association de parents gérant 2 établissements sur la commune d'Argenteuil, dans le Val d'Oise (95).
- Un CAMSP polyvalent : agrément de 250 enfants de 0 à 6 ans en file active pour une équipe pluridisciplinaire de 16,5 ETP
- Une crèche inclusive multi accueil : agrément de 30 enfants dont 10 en situation de handicap pour une équipe pluridisciplinaire de 13 ETP.
DESCRIPTION DU POSTE :
Participer à l'accueil et accompagnement des enfants
Réaliser et organiser les activités d'éveil
Effectuer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité.
Suivre l'état de santé de l'enfant, identifier les besoins de l'enfant, relever les éventuelles évolutions de comportement et en rendre compte à la famille et à l'équipe
Développer du lien social et créer un environnement favorisant l'éveil
De nature bienveillante, calme et rigoureuse, vous savez instaurer un climat de confiance propice à la bonne prise en charge de l'enfant.
PROFIL :
Titulaire du DEAP, CAP petite enfance, BEP ou BAC sanitaire et social.
/ Débutant accepté
Les missions seront les suivantes :
- Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
- Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel.
- Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
- Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles.
- Constituer un repère pour les enfants, les parents et un soutien de qualité aux équipes lors des remplacements au sein des différents établissements.
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE), pour un CDD.
Les savoir-faire :
Connaissance de l'enfant de moins de 4 ans (développement, éveil, alimentation, soins, .etc)
Maîtrise de l'écrit de l'oral et capacité de transmission des informations clés
Les savoir-être :
Patience, écoute et bienveillance
Dynamisme
Capacités d'observation, d'adaptation et de polyvalence
Formation ou sensibilisation aux normes HACCP appréciée.
Mission
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C
Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice adjoint.e c'est :
Parcours et outils d'intégration sur-mesure
Confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Outils, guides et process rigoureux
Accompagnement renforcé de mon manager et des équipes support
Formations métier sur-mesure
Réunions de secteur mensuelles
Mobilités et évolutions facilitées
ACTIVITES PRINCIPALES :
=> Accueil des enfants de 3 mois à 4 ans:
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien être et à l'épanouissement de l'enfant
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...)
- Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même
- Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
=> Accueil des parents :
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)
- Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker
=> Auprès de l'équipe éducative :
- Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
- Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires
=> Participer à l'entretien des locaux :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés
- Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés
- Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus
- Charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage
- Plier et ranger le linge
- Nettoyer et désinfecter les locaux techniques, les lieux d'accueil et de vie de la structure et les locaux administratifs en utilisant les produits et le matériel appropriés et suivant les protocoles en vigueur
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage)
- Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés
Sous la responsabilité de la Directrice du service Éducation-Jeunesse, l'agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et matériel servant directement aux enfants.
En tant que membre de la Communauté Éducative, il est chargé de la surveillance des enfants dans les cantines et durant la pause méridienne.
À ce titre, l'ATSEM (h/f) est chargé des missions ci-après :
Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants
Accueillir avec l'enseignant (h/f) les enfants et leurs parents :
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans,
- Prendre en compte les différences des enfants en cohérence,
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant,
- Repérer et signaler à l'enseignant (h/f) les enfants en détresse,
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens.
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.),
- Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices,
- Gérer les conflits entre les enfants.
Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants :
Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements,
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants (conduire les enfants aux sanitaires, changer les enfants si nécessaire.),
Assurer les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l'enseignant (h/f),
Alerter les services compétents en cas d'accident.
Participer aux projets éducatifs :
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire,
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées,
- Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet éducatif,
- Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel.
Assister l'enseignant (h/f) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques :
- Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant (h/f),
- Fabriquer des éléments éducatifs simples (décoration, rangement, etc.),
- Participer (groupes complets) et/ou animer des activités (sous-groupes) sous la responsabilité de l'enseignant(e),
- Participer à la surveillance des dortoirs sous la responsabilité de l'enseignant (h/f).
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
- Entretenir les locaux et le mobilier,
- Remettre en état les coins d'activités pédagogiques,
- Laver le linge,
- Ranger et nettoyer le matériel éducatif,
- Assurer l'entretien approfondi des locaux et du matériel durant les vacances scolaires.
Encadrer les enfants durant le temps de la restauration scolaire ou le Service Minimum d'Accueil
- Gérer un groupe d'enfants en veillant à sa sécurité,
- Assurer l'appel quotidien des enfants,
- Assurer l'encadrement des temps de repas en veillant à ce que ce temps soit un moment de détente convivial,
- Proposer et animer des activités adaptées au temps du midi,
- Rendre compte des problèmes ou incidents survenus aux enseignants (h/f) et au responsable du service Éducation-Jeunesse,
- Appeler les services de secours en cas d'urgence.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d'année) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + pour la santé(15€/mois) + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS...etc
Vous souhaitez préparer votre CAP Petite Enfance pour septembre 2026(AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) en 10 mois tout en étant rémunéré (e) ?
AgréServices vous propose 5 contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, un suivi et un accompagnement personnalisé.
Notre agence implantées depuis plus de 17 ans à Chatou propose de l'alternance depuis 15 ans. Nous recherchons des personnes fiables, motivées, ayant une première expérience en garde d'enfant(s) à domicile (expériences familiales acceptées). Elle est gratuite et rémunérée en fonction de votre âge. Nous vous garantissons un centre de formation.
5 postes à pourvoir.
Dans le cadre de votre alternance en complément de vos cours théoriques, votre mission consistera à aller chercher un ou plusieurs enfants à la crèche ou à l'école, donner le goûter, proposer des activités, accompagner à des activités extra-scolaires, donner le bain, préparer leur repas...
PRE-REQUIS
Expérience réussie et régulière, familiale ou professionnelle
Salaire : selon la grille de l'alternance
Vous êtes ponctuel, fiable, créatif avec pour objectif un projet en lien avec la petite enfance ? N'hésitez pas à nous contacter en répondant à cette annonce
Vous rejoindrez une équipe de 110 professionnels investis dans l'accompagnement des enfants Catoviens et engagés dans de nombreux projets internes : cafés parents, ateliers parents enfants, gazettes, ludothèques, langage des signes, ateliers Snoezelen, yoga, potagers pédagogiques, etc.
L'équipe participe également à des projets de service d'envergure : Forum de la Petite Enfance, Semaine de la Petite Enfance, Semaine nationale de prévention des écrans, projets autour de l'inclusion, et bien d'autres.
Chatou offre un environnement de travail dynamique et bienveillant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Les structures, à taille humaine, favorisent l'élaboration d'un projet éducatif concerté, en lien étroit avec les familles.
Pour accompagner ses équipes au quotidien, la Ville propose : Deux journées pédagogiques annuelles,
Des temps réguliers d'analyse de pratiques, dès formations internes et externes, des interventions de professionnels spécialisés (psychomotricien, médecin, professionnels du livre.).
Au sein d'un groupe de 14 directrices et directrices adjointes de crèche, rattaché(e) à la Directrice du pôle Enfance Famille Éducation Solidarité, vous définissez et conduisez l'activité de la petite crèche multi accueil dans le respect de la politique petite enfance de la Ville.
Vos missions sont déclinées sur 2 volets :
- Vous assurez la direction de la structure, le management opérationnel et pédagogique des 4 agents, la gestion des ressources humaines, la gestion administrative et budgétaire, assurez la mise en œuvre et l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Vous accompagnez et participez activement au quotidien à l'accompagnement et à l'accueil des enfants et de leurs familles, sur le volet pédagogique et de prise en charge.
De façon continue, vous mettez en œuvre les projets d'établissement et pédagogiques, qui allient accueil régulier et accueil ponctuel, et contribuez à animer les partenariats.
Vous participez aux réunions de coordination de l'équipe de Direction des structures d'accueil petite enfance, ainsi qu'aux groupes projets du service petite enfance (journée pédagogique commune des crèches, Forum de la petite enfance, Semaine de la petite enfance, Semaine Nationale de prévention des écrans, projets autour de l'inclusion, etc..)
Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants ou psychomotricien(ne), vous avez 3 ans d'expérience en crèche liée à votre diplôme, première expérience de management ou de pilotage d'équipe et/ou de gestion d'une structure petite enfance.
Vous savez piloter un projet et connaissez la réglementation relative aux structures d'accueil pour les enfants de 3 mois à 3 ans.
Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de moins de 3 ans, les besoins fondamentaux, les soins d'hygiène à administrer.
Vos connaissances sanitaires et du développement psychomoteur de l'enfant vous permettent d'organiser et de contrôler de manière efficace l'administration des soins aux enfants ainsi que la surveillance médicale, en relais avec le médecin des crèches de la Ville et les directrices infirmières puéricultrices.
Dotée d'un sens de la pédagogie, vous managez vos agents en leur permettant d'approfondir leurs connaissances du développement et des besoins de l'enfant. Créative et innovante, vous êtes une véritable ressource pour l'équipe et savez donner du sens à leurs activités dans le respect des principes de bienveillance et de non jugement.
Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi.
Horaires de la structure : 8h30 à 17h30
Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d'année et prime du CIA annuelle
27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d'année.
75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés)
Participation à la prévoyance
CE
