Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Franconville

Sous la responsabilité du Responsable du service petite enfance (h/f), des éducateurs de jeunes enfants (h/f) et des auxiliaires de puériculture (h/f), l'assistant éducatif petite enfance (h/f) organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure dans les trois sections. À ce titre, il est notamment chargé :

- d'identifier et de respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants,
- de favoriser la socialisation du jeune enfant,
- d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie,
- d'assurer l'alimentation (repas, biberon) et d'introduire les aliments en lien avec la famille,
- d'élaborer et de mettre en œuvre des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique,
- d'alerter et de réagir en cas d'accident,
- d'établir une relation de confiance avec les parents, de faire les transmissions, de les conseiller et de les accompagner,
- de favoriser la participation des parents à la vie de la structure,
- de participer aux réunions d'équipe,
- de participer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires,
- d'intégrer la notion de développement durable,
- d'appliquer et de faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- de participer au nettoyage et à la désinfection du matériel pédagogique et des plants de change,
- d'aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.


Compétences professionnelles requises pour le poste

- Créativité pour organiser des activités.
- Savoir pratiquer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant.
- Savoir désinfecter les plants de change et les jouets.
- Connaissance des besoins selon l'âge des enfants.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.


Compétences comportementales requises pour le poste

- Dynamisme, rigueur.
- Patience, tolérance et discrétion.
- Disponibilité et ponctualité.
- Sens du travail en équipe.
- Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute.
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Capacité d'organisation.


Formation :

- CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou CAP Petite Enfance obligatoire.


Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle) + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.


Temps de travail :

Temps complet annualisé. Prise de poste au plus tôt à 7h45. Interruption de fonction au plus tard à 18h30 avec un roulement sur 3 semaines.


Caractéristiques particulières du poste (horaires, environnement, rythme) :

- Prise de congés annuels et/ou des repos pendant les périodes de fermeture de la crèche.
- Le cas échéant, un samedi par an l' agent devra participer à la journée familles.
- Réunions d'équipe le soir après la fermeture de la crèche.
- Récupération des heures supplémentaires, dans le cadre de l'annualisation, en fonction des nécessités de service.

• - Petite enfance (CAP petite enfance ou AEPE) | CAP, BEP et équivalents

Vous intégrez le personnel volant, mobile sur l'ensemble des crèches de la Ville, afin d'assurer la continuité du service en remplaçant ponctuellement les auxiliaires de puériculture et/ou les agents d'entretien absents.

Missions principales :
- Accueillir l'enfant et sa famille et accompagner l'enfant tout au long de la journée.
- Répondre aux besoins physiques, psychologiques et psycho-affectifs de l'enfant et veiller à son bien-être.
- Observer l'enfant et adapter l'accompagnement en fonction de ses besoins et du groupe.
- Favoriser les interactions entre enfants et créer un environnement sécurisant, chaleureux et adapté.
- Respecter les règles d'hygiène, les régimes alimentaires et les protocoles en vigueur.
- Veiller au développement et à l'état de santé de l'enfant (surveillance, prises de constantes si nécessaire, administration de médicaments selon protocoles).
- Assurer la traçabilité des informations orales et écrites pour la continuité des soins.
- Participer au projet pédagogique, aux réunions institutionnelles et aux réunions de parents.
- Activités d'entretien et de restauration :
- Assurer l'entretien des locaux, des sols et du matériel dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Contrôler les stocks, participer aux commandes, réceptionner et ranger le matériel.
- Signaler les dysfonctionnements ou anomalies.
- Préparer, réceptionner et contrôler les repas dans le respect strict des normes HACCP.

Profil recherché :
- Titulaire du CAP AEPE et formation HACCP.
- Connaissances en développement de l'enfant, nutrition infantile, activités éducatives, hygiène et sécurité.
- Maîtrise des protocoles HACCP, des techniques de nettoyage et des gestes et postures.
- Capacité d'adaptation, sens de l'observation, travail en équipe pluridisciplinaire.
- Qualités relationnelles, discrétion professionnelle, attitude adaptée à la petite enfance.

Conditions d'emploi :
- Rémunération statutaire (traitement indiciaire + IFSE).
- Temps de travail : 38h hebdomadaires, du lundi au vendredi + RTT.
- Avantages : participation transport (75 %), mutuelle santé, restauration, CASC, coffre-fort numérique, politique de formation attractive.

Poste soumis aux obligations des agents publics territoriaux, notamment au respect des principes de neutralité et de laïcité du service public.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - Méthode haccp | CAP, BEP et équivalents

Le coordinateur assure le suivi de la conformité des crèches déléguées, participe au développement et à l'optimisation de l'offre d'accueil, pilote des projets communs aux structures municipales et déléguées, et contribue à l'amélioration de la communication autour de la Petite Enfance.

Missions principales :

Supervision et évaluation des prestations d'accueil déléguées à des associations, institutions et entreprises de crèches :

Interface entre les structures et la direction de la Petite Enfance
Vérification de l'exécution des prestations déléguées
Contrôle du respect de la règlementation et de la qualité de l'accueil (composition des équipes, projet pédagogique, activités...)
Analyse de l'activité (taux d'occupation) et planification de comités de suivi
Suivi des problématiques bâtimentaires des locaux mis à disposition
Suivi des demandes d'accueil occasionnel et des doléances des familles Participation aux marchés publics, conventions et contrats de délégation de service public

Participation aux marchés publics, conventions et contrats de délégation de service public :

Participation à la rédaction des documents préparatoires
Suivi des appels d'offre
Analyse des dossiers de candidature

Participation aux projets transverses de la direction de la Petite Enfance :

Accompagnement des familles vulnérables en lien avec France Travail et le Service Social Départemental dans le cadre de la convention tri-partite
Préparation et participation aux commissions d'attribution de places en crèches
Participation au développement de projets transverses du service
Participation aux évènements organisées par la Ville en lien avec la Petite Enfance (forum de la famille, semaine nationale de la Petite Enfance, semaine du handicap...)
Suivi RH des agents mis à disposition

+ Assurer la continuité de service en l'absence de la coordinatrice petite enfance en charge des crèches municipales.



Profil recherché
Formations et qualifications :

Diplôme d'état d'infirmier, puéricultrice, éducateur de jeunes enfants
Licence professionnelle de management et gestion des organisations
Licence professionnelle en gestion des structures sanitaires et sociales

Compétences et savoirs attendus :

Expérience confirmée et connaissance approfondie de l'environnement de la petite enfance et de son cadre règlementaire
Expertise de la règlementation en vigueur et de l'environnement institutionnel
Bonne connaissances des politiques publiques (marchés, finances, règlementations et procédures)

Conduite de projet
Rédaction de documents de synthèse et de plans d'action
Contrôle de gestion
Animation de réunion de coordination
Analyse et pilotage des données

Sens du service public
Confidentialité, réserve, discrétion
Rigueur, organisation et capacité d'initiative
Assiduité et ponctualité


Conditions particulières d'emploi :

-> Déplacements sur tous les établissements de la Petite Enfance
-> Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service
-> Réunions et évènements ponctuels en dehors des heures de travail

Information(s) complémentaire(s)
Conditions d'emploi :

Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE)
Travail du lundi au vendredi pour 38 heures hebdomadaire
40,5 jours de congés (CA+RTT+CE)
Participation de l'employeur aux frais de transport public (75%)
Participation de l'employeur à la Mutuelle Santé conventionnée
Accès au Comité d'Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville
Coffre-fort numérique Politique de formation attractive

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Au sein du Multi-accueil de 87 berceaux comportant 3 sections (bébés, moyens, grands), et sous l'encadrement pédagogique d'une éducatrice de jeunes enfants), vous viendrez renforcer les équipes de la structure.
Vos principales missions seront de :

o Proposer un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.

o Être garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.

o Participer à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs, sensoriels et moteurs des enfants, en accord avec le projet pédagogique du multi-accueil.

o Participer à la surveillance médicale des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, en lien avec la Direction.

o Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique du multi-accueil.

• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE DE TAVERNY

Au sein du Pôle Solidarité et Cohésion sociale et sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, vous serez chargé (e) de coordonner et de gérer une structure d'accueil de jeunes enfants.

Vos missions sont :
- l'accueil, information, orientation et coordination de la relation aux familles
- l'application des normes et règlementations sanitaires appliquées dans les Etablissements
d'accueil du jeune enfant
- l'organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ; Lien avec le médecin de
crèche
- la participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement
- la veille permanente sur l'évolution des besoins, de la règlementation
- la gestion administrative : Suivi des effectifs d'enfants et optimisation du taux d'occupation
- la gestion budgétaire. Gestion des stocks et des commandes, notamment des repas, avec un suivi
du marché de restauration.
- Encadrement hiérarchique et management du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture,
agents techniques et secrétaire)
- Enregistrement et analyse des demandes d'accueil des familles
- Astreinte téléphonique médicales et/ou administratives pour le multi-accueil en dehors de ses
temps de travail, pour la crèche familiale en cas d'absence de la directrice de celle-ci.
- Collaboration aux actions menées par le Service Petite Enfance.
- Participation aux instances du service : Ex : Point Conseil Petite Enfance
- Accueil de stagiaires

Compétences requises :
- Titulaire du diplôme d'infirmière puéricultrice
- Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant
- Capacité à manager une équipe de direction et à définir des objectifs
- Capacité à assurer une continuité de la qualité de l'accueil et à accompagner les pratiques
professionnelles
- Capacité à assurer une veille et une observation sur les pratiques professionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle pour la rédaction des projets et des rapports d'activité
- Capacité à contrôler la qualité des services rendus (prestataires de livraison des repas)
- Capacité à travailler en partenariat, en transversalité
- Disponibilité en fonction des besoins du service


Poste titulaire ou contractuel
Cadre d'emplois des puéricultrices ou des infirmiers en soins généraux
Commune de 30 000 habitants, 4 gares et accès direct A15 Le CCAS Le CCAS recrute
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis

Les avantages :
- Prime de fin d'année
- Carte Restaurant Pluxee
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur au maintien de salaire (8 €/mois)
- Participation employeur à la garantie santé (15€/mois)
- Abonnement PLURELYA
- Amicale du personnel

Titulaire ou Contractuel - Cadre d'emplois des Infirmiers territoriaux ou des Puéricultrices territoriales
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026.

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• CCAS

Chouettes Crèches, c'est un réseau privé à taille humaine et dynamique, comprenant neuf micro-crèches réparti en Ile-de-France. Nous créons des petites crèches où la qualité et le bien-être des enfants et des professionnels sont au centre de nos préoccupations quotidiennes.

Nous recherchons pour nos 5 micro-crèches du 92 1 Auxiliaire Petite Enfance volante, à temps complet (35h), en CDI à partir d'octobre 2025.
L'auxiliaire petite enfance volante sera amenée à se déplacer sur nos établissements du 92 : à Suresnes, Courbevoie, Colombes, et Bois-Colombes.

Notre projet Pédagogique s'appuie sur les dernières recherches en Neurosciences, la libre exploration et l'importance de l'accompagnement émotionnel pour le jeune enfant. Des projets autour du recyclage, du livre ou les sorties extérieurs...sont mis également en place sur les différentes structures.
Vous collaborez avec une équipe pluridisciplinaire, composée de notre Pédiatre, une psychologue et une psychomotricienne.

Au quotidien, vous veillez au bien-être, à l'éveil, à la sécurité et au développement social et cognitif des groupes d'enfants dont vous aurez la charge, âgés de 2 mois 1/2 à 3 ans révolus.

Votre rôle :
Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles
Veiller à l'encadrement et la sécurité physique et émotionnelle des enfants,
Organiser et préparer des temps d'éveil adaptés au développement social, moteur et cognitif des jeunes enfants
Répondre aux besoins physiologiques des enfants et réaliser les soins quotidiens
favoriser l'intégration des parents au sein de la structure
participer à la réflexion pédagogique commune autour des pratiques professionnelles et de l'accueil des enfants, en veillant à centrer l'enfant au centre de vos préoccupations et de vos actions
Réaliser la préparation et la distribution des repas dans le respect des règles d'hygiène et protocoles en vigueur
Assurer l'entretien courant des locaux et du linge (sauf nettoyage du sol qui est réalisé par une entreprise extérieur)

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• CODESA

Les missions seront les suivantes :
- Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
- Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel.
- Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
- Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles.
- Constituer un repère pour les enfants, les parents et un soutien de qualité aux équipes lors des remplacements au sein des différents établissements.

Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE), pour un CDD.
Les savoir-faire :
Connaissance de l'enfant de moins de 4 ans (développement, éveil, alimentation, soins, .etc)
Maîtrise de l'écrit de l'oral et capacité de transmission des informations clés
Les savoir-être :
Patience, écoute et bienveillance
Dynamisme
Capacités d'observation, d'adaptation et de polyvalence
Formation ou sensibilisation aux normes HACCP appréciée.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• MINIDHOM

Païdou recherche un ou une Auxiliaire Petite Enfance pour compléter l'équipe d'encadrement de sa crèche de Houilles Païdou GALLIENI, 30 berceaux.

Le groupe Païdou

Païdou est un petit réseau de crèches créé en 2017 afin de proposer aux familles des structures d'accueil à taille humaine gérées par des équipes de passionné(e)s de la petite enfance.

Plus d'informations sur notre site internet www.paidou.fr

La crèche Paîdou GALLIENI

Chez Païdou nous faisons le choix d'avoir des taux d'encadrement supérieurs au minimum légal car nous savons combien l'absentéisme peut être difficile à gérer. L'équipe est constituée d'une directrice EJE, de trois professionnels CAP et d'un agent polyvalent qui prend en charge l'entretien des locaux et la préparation des repas. Tous les membres de l'équipe travaillent à temps plein. Une équipe de volantes est disponible en renfort lors des urgences.

Qui cherchons-nous ?

Nous recherchons un(e) Auxiliaire Petite Enfance pour accompagner le groupe d'enfants et assurer la bonne mise en œuvre du projet pédagogique.

Profil idéal :

CAP Petite Enfance ou équivalent
Idéalement avec deux ans d'expérience
Missions :

Travailler en accord avec le projet pédagogique
Veiller à la sécurité et au bien-être de chaque enfant
Accueillir les enfants et échanger quotidiennement avec les parents
Mettre en place des activités d'éveil et de motricité pour accompagner le développement de chaque enfant
Garantir l'application des normes d'hygiène et le bon maintien des équipements
Quelles sont les qualités requises ?

Capacité d'écoute des enfants, des parents et de l'équipe
Sens des responsabilités
Esprit d'équipe développé
Aisance relationnelle
Faire preuve d'autonomie, de disponibilité et de réactivité.
Pourquoi nous rejoindre ?

Une structure à taille humaine (30berceaux)
Des locaux agréables et neufs
La possibilité de mettre en place des projets en étant soutenu
Un équipe dynamique et à l'écoute
Des ressources au service de nos équipes (coordinatrice, responsable pédagogique, volantes, chargée de relation familles)
Nombreux avantages (tickets restaurants .)
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :


Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• PAIDOU

Sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, au sein du Pôle Solidarité et Cohésion sociale, vous
serez chargé (e) de coordonner et de gérer une structure d'accueil de jeunes enfants

MISSIONS
- Accueil, information, orientation et coordination de la relation aux familles
- Application des normes et règlementations sanitaires appliquées dans les Etablissements
d'accueil du jeune enfant
- Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale ; Lien avec le médecin de
crèche
- Participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement
- Veille permanente sur l'évolution des besoins, de la règlementation
- Gestion administrative : Suivi des effectifs d'enfants et optimisation du taux d'occupation
- Gestion budgétaire. Gestion des stocks et des commandes, notamment des repas, avec un suivi
du marché de restauration.
- Encadrement hiérarchique et management du personnel (EJE, auxiliaires de puériculture,
agents techniques et secrétaire)
- Enregistrement et analyse des demandes d'accueil des familles
- Astreinte téléphonique médicales et/ou administratives pour le multi-accueil en dehors de ses
temps de travail, pour la crèche familiale en cas d'absence de la directrice de celle-ci.
Collaboration aux actions menées par le Service Petite Enfance.
- Participation aux instances du service : Ex : Point Conseil Petite Enfance
- Accueil de stagiaires
COMPÉTENCES / PROFIL
- Titulaire du diplôme d'infirmière puéricultrice
- Connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant
- Capacité à manager une équipe de direction et à définir des objectifs
- Capacité à assurer une continuité de la qualité de l'accueil et à accompagner les pratiques professionnelles
- Capacité à assurer une veille et une observation sur les pratiques professionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle pour la rédaction des projets et des rapports d'activité
- Capacité à contrôler la qualité des services rendus (prestataires de livraison des repas)
Capacité à travailler en partenariat, en transversalité
- Disponibilité en fonction des besoins du service

AVANTAGES
- Prime de fin d'année
- Carte Restaurant Pluxee
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur au maintien de salaire (8 €/mois)
- Participation employeur à la garantie santé (15€/mois)
Abonnement PLURELYA
- Amicale du personnel

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Argumenter pour défendre un projet ou une idée
• - Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

• MAIRIE D'ERMONT

Présentation de la crèche Les P'tits Cléotis
La crèche Les P'tits Cléotis est un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) engagé dans une démarche de qualité éducative, de sécurité et de bienveillance, plaçant l'enfant et sa famille au cœur de son projet.
La structure s'appuie sur une organisation claire, un cadre RH structuré et une gouvernance sécurisée, favorisant un environnement de travail serein et professionnel.
La crèche dispose d'une capacité d'accueil de 22 berceaux et a ouvert au mois d'octobre 2025.
Elle accueille les enfants du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire de 7h à 19h.
Les horaires de travail de la direction sont organisés dans cette tranche horaire, en fonction des nécessités de service et de l'organisation de l'établissement.
________________________________________
Vos missions principales
En tant que Directrice EAJE, vous assurez la direction opérationnelle, pédagogique et organisationnelle de la crèche, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Pilotage et organisation
- Gestion quotidienne de l'établissement
- Organisation des plannings dans le respect de l'amplitude d'ouverture
- Garantie du respect des taux d'encadrement et des obligations réglementaires
- Mise en œuvre et suivi des procédures internes
- Garantie de la continuité de l'accueil et du bon fonctionnement de la structure
Qualité d'accueil et projet pédagogique
- Mise en œuvre et suivi du projet pédagogique
- Garantie de la sécurité physique, affective et psychologique des enfant
- Application des protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention
- Prévention de toute situation à risque ou de maltraitance
Management des équipes
- Encadrement, animation et accompagnement de l'équipe éducative
- Organisation des transmissions et de la communication interne
- Participation aux recrutements et à l'intégration des salariés
- Accompagnement des pratiques professionnelles et du travail d'équipe
Relations avec les familles et partenaires
- Accueil et accompagnement des familles
- Interface avec la PMI, la CAF et les partenaires institutionnels

• - Connaissance des droits des enfants
• - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• - Etapes du développement de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la liaison avec les familles
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
• - Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
• - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• - Développer un projet pédagogique
• - Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
• - Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
• - Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
• - Gérer la sécurité des enfants lors des activités

• LES P'TITS CLEOTIS

Dans le cadre du pourvoi du poste de direction, la crèche Les Brossolette, établissement du réseau Les Petits Chaperons rouges, recherche son futur directeur ou sa future Directrice de crèche .

Vos missions principales :
- Assurer la direction et le pilotage global de la structure
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Manager, accompagner et fédérer l'équipe pluridisciplinaire
- Veiller au respect des normes réglementaires, d'hygiène et de sécurité
- Développer une relation de confiance avec les familles
- Gérer l'organisation administrative et opérationnelle de la crèche

Profil recherché :

- Diplôme requis permettant l'exercice de la fonction de la direction ( EJE, infirmière, puéricultrice)
- Expérience souhaitée en direction
- Solides compétences en management d'équipe
- Sens des responsabilité, organisation et bienveillance

Pourquoi nous rejoindre?

- Intégrer un réseau reconnu dans le secteur de la petite enfance
- Evoluer dans un environnement structuré et bienveillant
- Bénéficier d'un accompagnement et de formations
- Participer activement à un projet éducatif de qualité

Poste à pourvoir dès que possible

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• ASNIERES LES PETITS CAVALIERS

D.E d'EDUCATEUR JEUNES ENFANTS est OBLIGATOIRE.
Animation et présence en section
- assurer la sécurité et le bien-être physique, psychique et affectif des enfants
- favoriser leur éveil et leur développement global par la mise en place d'activité ludiques ou d'éveil, l'aménagement des espaces de vie et de jeux,
- mettre en place des projets pédagogiques créatifs spécifiques, montés et partagés en équipe.
- participer activement à l'aménagement de l'espace,
- déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement.
- Organiser et animer des sorties.
2) Contribuer à l'élaboration et à la conduite du projet socio-éducatif au sein de l'équipe pluri-professionnelle de l'association.

Prise de poste immédiate. Horaires variables (planning mensuel).
Rémunération : selon le profil et en fonction de la CCN FEHAP 51 (salaire de base 2254€ brut, hors primes).

Évolution possible vers un poste à responsabilités

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Animer, coordonner une équipe

• - Éducateur jeune enfant (DE EDUCATEUR JEUNES ENFANTS ) | Bac+2 ou équivalents

• ASSOCIATION BABY-LOUP

Favoriser les liens entre équipe, enfants, familles.
Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.
Proposer un accueil individualisé et sécurisé à chaque enfant.
Accompagner votre équipe, soutenir vos collaborateurs.
Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité,
Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement.

Diplôme dans le domaine de l'éducation ou de la petite enfance
Expérience en tant que Directrice / Directeur ou Directrice Adjointe / Directeur Adjoint ou Référent(e) Technique.

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Infirmier puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• LES P'TITS CLEOTIS

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en
charge d'un groupe d'enfant au travers d'activités d'éveil tout en respectant le
rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des
professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en
collaboration avec l'équipe
- Assurer la surveillance des siestes
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
- Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les
parents
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la
psychologue
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
- Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des
sections
- Participer aux formations proposées

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Agent puériculture H/F

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• LES P'TITS CLEOTIS

Le Groupe :

Crèche à 2 pas est un ensemble de 21 micro-crèches réparties sur 11 adresses qui a été créé en 2013.

Au sein de nos micro-crèches, vous accueillez et accompagnez entre 12 et 14 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi jusqu'à l'entrée en école maternelle.

L'enfant reste au cœur de nos pratiques, tout en intégrant nos valeurs telles que l'éco responsabilité et le bien-être au travail.

Votre mission chez Crèche à 2 pas :

Votre rôle au sein de notre structure sera d'allier la pédagogie et l'éveil des enfants en lien avec les familles et les professionnels. Vous serez accompagné(e) par une coordinatrice EJE.

Votre profil :

- Vous avez obtenu le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, d'éducateur de jeunes enfants, d'infirmer, de psychomotricien ou de puériculteur
- Vous maîtrisez et connaissez le poste de référent technique en EAJE

Les avantages :

- Congés et prime ancienneté
- 5 jours de fermeture au public (1 journée de cohésion et 4 journées de formation)
- Attentions du quotidien (café et thé à disposition, tenue professionnelle, cadeau d'anniversaire, chèques cadeau, etc.)
- Intervenants réguliers et divers
-Promotion en interne : si vous passez une VAE, vous pourrez rester sur votre poste avec un salaire plus élevé ou évoluer dans le groupe

• - Petite enfance | Bac ou équivalent

• A 2 PAS

  Constitué de 16 micro-crèches, notre groupe Crèche A 2 Pas à échelle humaine se développe principalement dans les Yvelines et la Seine Saint Denis, et ce depuis 2013. Ce sont plus de 80 personnes qui travaillent quotidiennement sur nos 8 sites.

Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture, d'Educateur de jeunes enfants ? Vous avez déjà exercé en tant que référent/e technique de micro-crèche ?

Intégrez la superbe équipe de notre micro-crèche partenaire AGAPI, située à Argenteuil (95) : en face du parc de la Butte des Châtaigniers.

Projet inclusif : avec des enfants de la ville et des enfants en situation de handicap.

- CDD de remplacement, temps plein
- Poste à pourvoir : dès maintenant jusqu'en juillet 2026
- Salaire : 30500€ brut annuel

Vos avantages :
- Prime
- 25 jours de congés payés par an + 8 jours de congés conventionnels + 10 jours d'enfants malade.
- Chèques vacances, chèques cadeaux en fin d'année.
- Prise en charge à 75% de la mutuelle salarié, 25% pour les enfants.
- Prise en charge à 50% des frais de transport en commun.
- Convention Alisfa (valorisation de l'ancienneté et acquisition de compétences)
- 4 journées pédagogiques par an.

Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 7h45 à 18h45.
- Micro-crèche accueillant 12 enfants.
- Equipe de 4 professionnelles + 1 mi-temps.
- Espace extérieur + Grande salle d'activité.
- Projet éducatif : Pédagogie tournée vers l'éveil à la nature, accueil d'enfants en situation de handicap, accompagnement personnalisé des enfants et des familles...

Vos principales missions :
- Mener des actions concrètes afin de respecter la charte nationale pour l'accueil du jeune enfant.
- Etre garant/e du projet éducatif et pédagogique.
- Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
- Aménager et sécuriser l'établissement : créer un environnement propice au développement et à l'éveil des enfants.
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire : Fédérer une équipe autour de projets pédagogiques innovants, élaborés en concertation.
- Piloter le budget et l'administration de la structure.

Envoyez votre candidature dès aujourd'hui !

• - Psychologie de l'enfant
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Animer, coordonner une équipe
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• LOOPIO RECRUTEMENT

Sous l'autorité de la responsable du pôle Petite Enfance et des directions des structures, vous intervenez en renfort au sein des trois crèches collectives de la ville selon les besoins.

Vous accompagnez les enfants âgés de 3 mois à 4 ans, assurez leur surveillance, mettez en place des activités contribuant à leur développement et à leur bien-être, et participez à l'entretien des locaux.

Vos missions principales sont les suivantes :

Missions du poste

Accueillir et accompagner les enfants de manière individualisée en respectant leur rythme et leurs besoins
Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie (repas, sieste, etc.)
Stimuler l'éveil et le développement des enfants à travers des activités adaptées (en soutien aux équipes auxiliaires/EJE)
Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des règles d'hygiène

Profil recherché

Diplôme du CAP AEPE (accompagnement éducatif petite enfance)
Bonne connaissance du développement de l'enfant
Capacité d'observation, d'écoute, d'analyse
Sens des responsabilités
Capacité d'adaptation, dynamisme
Goût du travail en équipe

Informations complémentaires

Travail du lundi au vendredi (39h/semaine)
Amplitude 7h30-19h
25 congés + 22 RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• CCAS

Sous l'autorité de la responsable de l'établissement, l'aide-auxiliaire intervient au sein du Multi-Accueil. Elle accompagne les enfants âgés de 3 mois à 4 ans, assure leur surveillance, met en place des activités favorisant leur développement et leur bien-être, et participe à l'entretien des locaux.
Missions du poste

Accueillir et accompagner les enfants de manière individualisée en respectant leur rythme et leurs besoins
Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie (repas, sieste, etc.)
Stimuler l'éveil et le développement des enfants à travers des activités adaptées (en soutien aux équipes auxiliaires/EJE)
Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des règles d'hygiène

Profil recherché

Diplôme du CAP AEPE (accompagnement éducatif petite enfance)
Bonne connaissance du développement de l'enfant
Capacité d'observation, d'écoute, d'analyse
Sens des responsabilités
Capacité d'adaptation, dynamisme
Goût du travail en équipe

Informations complémentaires

Travail du lundi au vendredi (39h/semaine)
Amplitude 7h30-19h
25 congés + 22 RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Adhésion au CNAS
Amicale du personnel
Participation à la garantie du maintien de salaire et à la mutuelle
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
Versement du forfait mobilité durable

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• CCAS

L'agence KANGOUROU KIDS d'Ermont recherche des intervenant(e)s pour des gardes d'enfants à leur domicile sur ERMONT et les villes alentours.

Volume horaire : 24H / mois sur des créneaux de garde (y compris en période de vacances scolaires) de 17H30 à 19H30.

Vos missions seront :
- récupérer l'enfant le plus jeune à sa crèche et l'enfant plus âgé à son école
- assurer les goûters, activités ludiques, douche et repas.

Un diplôme de Petite Enfance est un réel plus !

Responsabilités:
- être à l'écoute des besoins des enfants
- participer à leur éveil en leur proposant des activités ludiques et éducatives.
- respecter les consignes des parents et les horaires demandés (Kangourou Book).
- tenir à jour le cahier de liaison vis-à-vis des événements marquants ou exceptionnels.
- assurer le suivi de la prestation à votre référent à l'agence.

A savoir :
Nous proposons une rémunération de 11.88€ (brut) / Heure (+ part des congés, soit + 10%), la possibilité d'adhérer à une mutuelle, une carte avantage, et la possibilité de suivre différentes formations (Petite Enfance, Formation continue, Prévention des risques, Prévention de la Maltraitance, Formation Sauveteurs Secouristes du Travail).

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• PETITS LOUTRONS DU 95

Notre micro-crèche recherche un(e) auxiliaire de puériculture dynamique pour compléter son équipe. La structure ouvre de 7H30 à 18H30.
Contrat CDI, 30 heures par semaine (possibilité d'évolution vers 35h)
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture obligatoire
- Sens du travail en équipe, bienveillance et dynamisme
- Expérience auprès de jeunes enfants au moins un an.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent
• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents