Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Garges-lès-Gonesse. Les 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 93 - LA COURNEUVE, 93 - BONDY, 95 - ARNOUVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
LA SCOP E2S PETITE ENFANCE RECHERCHE POUR SA CRÈCHE "LA PETITE CABANE" :
QUI SOMMES NOUS ?
Acteur clé de l'innovation sociale en Île de France
Engagé dans différentes activités : Garderies Ephémères, crèche itinérante, crèches « A Vocation d'Insertion Professionnelle ».
E2S va là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitantes et aux acteurs locaux de l'accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d'insertion professionnelle.
Faire partie de E2S c'est contribuer au quotidien à un projet d'utilité sociale au service d'un nouveau modèle de société !
Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative. L'intervention sociale et solidaire vous fait sens. Pour cela, nous recherchons : Un(e) Accompagnant Educatif Petite Enfance
MISSIONS
Assurer la prise en charge de l'enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
Faire le suivi des protocoles d'hygiène et de sécurité
Assurer le bien-être et la sécurité physique et psychique de l'enfant
Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés
PROFIL RECHERCHE
CAP Petite Enfance, BAC PRO ASSP ou C.Q.P. Garde d'enfants (avec une expérience en multi accueil) OBLIGATOIRE
Notion sur le développement du jeune enfant
Règles d'hygiène et de sécurité
Sens du travail en équipe, créativité, dynamique et autonomie
Débutant accepté
DETAIL DU POSTE
Recrutement en CDI 20H
Salaires 1 163.35 brut pas mois
Poste à pourvoir immédiatement
AVANTANTAGES
Épargne salariale
Participation au Transport
Titre-restaurant : 10 euros
Mutuelle obligatoire d'entreprise prise en charge à 80%
Vocation à devenir salarié-associé de la coopérative
Convention collective Alisfa
Postulez sur : recrutement@e2s.coop
Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Éducatif Petite Enfance (AEPE) en CDD à temps plein. Prise de poste à compter de septembre 2026.
Missions principales :
- Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien.
- Réaliser les soins de base (hygiène, repas, sommeil).
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants.
- Veiller au respect du projet pédagogique et à la sécurité des enfants.
- Collaborer avec l'équipe éducative dans une dynamique positive et bienveillante.
Conditions d'exercice :
- Travail en horaires décalés, du lundi au vendredi (5 jours par semaine).
- Temps plein (35h/semaine) + 30 minutes d'heures supplémentaires par jour.
- Pas de télétravail possible.
Profil recherché :
- Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent.
- Sens de l'observation, bienveillance et motivation.
- Capacité à travailler en équipe et à accompagner le développement de l'enfant.
Environnement de travail :
Une petite structure conviviale et sécurisante, qui favorise la proximité avec les familles et un accompagnement individualisé des enfants.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe en charge de l'Action Sociale et Familiale, le directeur/la directrice de la Maison de la petite enfance a pour mission principale de garantir la sécurité physique, psychique et affective des enfants autour d'un projet éducatif qualitatif.
Missions :
- Gestion de la Maison de la petite enfance (MPE) et de la crèche familiale
- Encadrement du personnel de la Maison de la petite enfance et de la crèche familiale
- Gestion administrative et budgétaire
- Elaboration d'actions de soutien à la parentalité
- Participation et/ou organisation du suivi médical
Profil du candidat :
- Titulaire du diplôme d' Etat d'infirmier ou éducateur de jeunes enfants
- Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins
- Connaissances législatives relatives à la petite enfance
- Connaissances des normes HACCP
- Savoir accueillir, renseigner et orienter les usagers
- Adaptabilité, disponibilité, ouverture d'esprit
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et esprit d'initiative
- Respect du secret professionnel
Conditions de recrutement :
- Recrutement par mutation ou par contrat sur fondement juridique de l'article 332-8 du code général de la Fonction Publique
- Temps complet sur la base de 37h hebdomadaires
- Horaires selon planning : 7h30 à 18h30
- Travail possible le samedi pour réunions avec parents ou manifestations exceptionnelles, forums, journées portes ouvertes
- Localisation : Maison de la Petite Enfance
L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel
Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive
Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation
Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT offerts -> 7 semaines payés par an
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Nous recherchons des animateurs/animatrices petite enfance (H/F) pour l'ouverture de notre Micro-Crèche qui aura lieu en fin d'année 2027.
Vous serez responsable d'assister et de prendre soin des enfants dans un environnement sécurisé et stimulant.
Vos missions :
- S'informer des habitudes de vie de l'enfant
- Faire des transmissions aux parents
- Observer et contribuer à l'éveil de l'enfant
- Aménager les espaces
- Animer le groupe et proposer des activités manuelles, artistiques et d'éveil en lien avec l'âge de l'enfant
- Prodiguer les soins nécessaires (repas, change, endormissement.)
- Travailler en équipe
- Appliquer les protocoles (sécurité, hygiène, nettoyage)
- Entretenir le matériel pédagogique (jouets, lits, plans de change, structure.)
Une connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler est indispensable et sur le baby-signe est un plus.
Nous offrons :
- Un environnement de travail positif et stimulant
- Des opportunités de développement professionnel
- Une rémunération compétitive
Si vous êtes passionné(e) par le bien-être et le développement des enfants, et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe.
Nous recherchons des Accompagnants Petite Enfance H/F pour l'ouverture de notre crèche à Sarcelles (95) en septembre 2026
Vos principales missions :
- accueillir les familles
- accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens : repas, change, sieste, jeux, activités
Pour l'ouverture d'une micro-crèche, nous recherchons 3 personnes ayant le CAP AEPE pour encadrer un groupe d'enfants au quotidien.
Nous recherchons deux accompagnants éducatifs petite enfance pour rejoindre notre crèche
Missions principales :
Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien (repas, soins, sieste, etc.).
Proposer et animer des activités éducatives et ludiques adaptées à leur âge.
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
Travailler en équipe et en collaboration avec les familles
Savoir-être professionnels :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de réactivité
Diplôme requis : CAP PETITE ENFANCE ou CAP AEPE
Pour notre crèche de 59 berceaux? nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Crèche en CDD de remplacement.
En tant que directeur(rice) de crèche, vous garantissez le cadre d'accueil d'une structure, vous accompagnez l'équipe dans la réalisation de ses missions, vous faite preuve d'autonomie, de rigueur, et de créativité. Vous avez le sens de la responsabilité, l'aptitude à manager une équipe.
Le poste est à pourvoir du 01/09/2026 au 18/12/2026.
Vos Missions :
- Gérer l'équilibre budgétaire de la crèche
- Elaborer, mettre en place et exploiter les tableaux de bord spécifiques à la crèche
- Encadrer les équipe(s) et gérer le développement du personnel
- Gérer les moyens et les ressources de planification, contrôle et reporting
- Accompagner les familles dans leurs fonctions de parentalité
- Veiller au respect des valeurs pédagogiques de l'employeur
Cette liste est non-exhaustive
Profil Recherché :
- Diplôme : DEEJE ou IDE obligatoire
- Connaissance de l'enfant et de son développement
- Connaissance de l'équilibre alimentaire du jeune enfant.
- Organisation des activités et missions d'une crèche et connaissances des partenaires (RPE, PMI, CAMPS.).
- Management d'une équipe
- Maitrise de l'équilibre budgétaire et Compréhension des modes de financements
Avantages sociaux :
- 6 semaines de congés + 5 RTT offerts -> 7 semaines payées/an
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Nous recherchons un adjoint / une adjointe de crèche qui va seconder la directrice de la crèche
L'adjoint de la crèche assure les soins et la surveillance des enfants en intégrant la dimension de prévention ; informe et rassure les parents ; anime et encadre une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Par le respect des normes, elle veille à la sécurité et l'hygiène des personnes sous sa responsabilité, à savoir enfants et personnel.
De plus, dans une perspective d'amélioration constante, elle doit contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. L'adjoint doit assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences.
Activités principales :
Travail auprès des enfants
Travail avec les parents
Management et gestion de l'équipe éducative
Tâches administratives
Diplôme :
: Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants
: Diplôme d'Etat d'infirmière
: Diplôme d'Etat de psychomotricien
La Ville recrute un Directeur de crèche adjoint F/H
Au sein de la Direction de la Petite Enfance et sous l'autorité dela Responsable Petite Enfance, vous contribuez activement à la qualité de l'accueil des jeunes enfants au sein de la crèche collective Françoise Dolto, d'une capacité de 60 berceaux.
En étroite collaboration avec la Directrice de la structure, vous participez à la gestion globale de l'établissement et veillez à garantir un environnement sécurisé, bienveillant et épanouissant pour les enfants accueillis et leurs familles.
Vos missions principales
Suivi sanitaire et prévention santé
Organiser et assurer le suivi des visites médicales des enfants
Veiller au suivi des vaccinations et au bon développement de chaque enfant
Appliquer et actualiser les protocoles médicaux en vigueur
Réaliser des soins courants et contribuer à la prévention en matière de santé
Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques sanitaires
Hygiène et sécurité alimentaire
Assurer la gestion et le suivi des commandes de produits d'hygiène et de santé
Contrôler les dates de péremption et le stockage des produits
Veiller au respect strict des normes HACCP
Garantir la qualité et l'équilibre alimentaire en lien avec le cuisinier
Être garant des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure
Management et accompagnement d'équipe
Participer à la coordination et à l'animation de l'équipe pluridisciplinaire
Veiller au respect des taux d'encadrement et à l'organisation des plannings
Accompagner les agents dans leur pratique professionnelle
Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences
Participer aux entretiens professionnels et à l'évaluation des agents
Accueil des familles et accompagnement à la parentalité
Assurer un accueil de qualité, individualisé et bienveillant des enfants et de leurs familles
Favoriser une relation de confiance et de coéducation
Être à l'écoute des besoins des familles et les accompagner dans leur parentalité
Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure
Gestion administrative et participation aux projets
Suivre les besoins en équipements et participer à la gestion des travaux
Contribuer aux recrutements et à l'accueil des nouveaux agents et stagiaires
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets pédagogiques
Développer et entretenir les partenariats locaux
Contribuer au suivi d'activité et à la rédaction des bilans
Continuité de direction
Assurer la continuité de la direction en l'absence de la Directrice
Participer activement au bon fonctionnement quotidien de la structure
Être en appui opérationnel auprès des équipes et intervenir auprès des enfants si nécessaire
Profil recherché
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=> Rejoignez nous si :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier(ère), puériculteur(trice) ou équivalent avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle.
- Vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée sur un poste similaire.
- Vous disposez d'une bonne connaissance du secteur de la petite enfance.
- Vous faites preuve d'aptitudes en management et en mobilisation d'équipe.
- Vous possédez de réelles qualités d'écoute et faites preuve de disponibilité.
- Vous savez anticiper, vous adapter et réagir efficacement face aux situations.
- Vous avez un esprit d'initiative et appréciez le travail en équipe.
- Vous faites preuve de discrétion et avez le sens du service public.
Autres informations
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + CIA
Locaux et matériel modernes
Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport
Télétravail possible selon les procédures internes
Garantie prévoyance : indemnités journalières en cas d'arrêt de travail, capital en cas d'incapacité permanente, rente éd
Garges-lès-Gonesse est la 4e ville du Val-d'Oise. Dynamique, fière de sa jeunesse (35 % des Gargeois ont moins de 20 ans) et de son cadre de vie (prix d'excellence départementale 2012 des villes fleuries), elle bénéficie depuis 2005 d'un des plus grands programmes de rénovation urbaine de France (420 millions d'euros).
Nous recherchons Deux Éducateurs / Éducatrices de jeunes enfants pour être responsable de nos structures ( micro crèches) qui s'ouvrent prochainement à Bondy et à Pavillons sous Bois.
Vos missions:
-Élaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents ;
- Accompagner les familles et favorisez la cohésion de l'équipe;
- Identifier les besoins des enfants et des familles ;
-Animer des réunions d'échanges et d'information, notamment autour de la parentalité ;
-Développer et animer des partenariats ;
-Travailler en équipe ...
Profil recherché:
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
-Patience ,disponibilité, écoute
- Discrétion
- Sens des relations humaines
Une connaissance de la pédagogie Loczy/Pikler est indispensable et sur le baby-signe est un plus.
Prise de poste prévue en Janvier 2027
Si vous êtes passionné(e) par le bien-être et le développement des enfants, et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe.
La ville du Bourget recherche pour sa crèche Maryse Bastié, son adjoint ou adjointe
****Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants, ou d'un diplôme équivalent pour pouvoir postuler. Nous vous proposons un CDI.****
Une lettre de motivation est demandée avec votre cv, svp.
Missions / Activités :
- Présence en horaires hebdomadaires alternés d'ouverture et de fermeture avec le directeur(trice)
- Relais de continuité de service en cas d'absence du directeur(trice)
- Accompagnement des familles
- Travail de lien avec les partenaires extérieurs
- Impulsion et organisation de projets et d'activités
- Organisation des sorties
- Accompagnement des stagiaires
- Prise en charge de groupes d'enfants
- Soins d'hygiène et suivi des enfants au quotidien
- Accompagnement aux repas, à la sieste et au goûter
- Gestion des stocks du matériel éducatif, d'hygiène, d'entretien et de pharmacie
- En collaboration avec le directeur(trice), veiller à la qualité du service rendu et au bien-être des enfants
- Participation à la gestion administrative
Compétences et qualités requises :
- Gestion d'une équipe
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Savoir prendre des décisions et se positionner
- Capacité d'adaptabilité
- Disponibilité
- Respect des besoins de l'enfant et du contexte familial
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Respect des règles de fonctionnement
- Dynamisme et rigueur
- Vigilance continue
- Discrétion
- Maîtrise de l'outil informatique
Contrainte du poste :
- Polyvalence imposée par le fonctionnement du service
- Prise de recul nécessaire en fonction des situations rencontrées
- Changements d'horaires en fonction des besoins du service
Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur de jeunes enfants ?
Intégrez la super équipe de notre crèche partenaire située à Pantin (93).
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI.
- Horaires : temps plein.
- Poste disponible : août 2026.
- Salaire : 2 750€ brut mensuel.
Avantages :
- Tickets Restaurant.
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire.
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année).
- Bonus Annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions.).
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%.
- Mutuelle d'Entreprise.
- Dispositif 1% logement : aides pour la location, l'achat et la mobilité logement.
- Assistance sociale gratuite.
- Dispositifs de formations (VAE, Ateliers, Conférences.).
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 7h30 à 19h.
- Multi-accueil de 50 berceaux.
- Environnement accueillant.
- Projet éducatif : Inspiration grands courants pédagogiques permettant d'adapter l'accueil et plein d'autres projets dont vous pourrez être à l'initiative.
Vos principales missions :
- Assurer les missions de relais de direction en collaboration avec la responsable de l'établissement.
- Accueillir les familles avec bienveillance et écoute pour les accompagner dans leur rôle de parents.
- Accompagner la construction de l'enfant dans son développement moteur, affectif, cognitif à travers un positionnement professionnel bienveillant, observateur, contenant et à l'écoute.
- Faire vivre le projet éducatif et pédagogique au quotidien et participer à son évolution en collaboration avec l'équipe.
- Permettre à tous les enfants : bébés, moyens et grands d'évoluer dans un environnement rassurant.
- Veiller à la santé, au bien-être de l'enfant et appliquer les protocoles médicaux et de soins en vigueur.
- Mettre en place les protocoles d'hygiène et de sécurité.
En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement par Loopio Recrutement :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
- Contenus enrichissants.
- Conseils personnalisés pour l'entretien d'embauche.
Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui.
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Educateur/Educatrice de jeunes enfants ?
Intégrez la superbe équipe de notre micro-crèche partenaire :
- Située Rue de l'ancien canal à PANTIN (93).
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI, temps plein.
- Disponibilité : dès maintenant.
- Statut : cadre.
- Salaire : 2600€ bruts mensuels.
Avantages :
- 5 semaines de Congés payés + 2 jours supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté.
- Tickets restaurant : 7,50€ (60% pris en charge par l'entreprise)
- RTT
- Mutuelle Familiale...
Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 8h à 19h.
- Crèche accueillant 12 enfants.
- Equipe composée de : 3,5 ETP + 1 mi-temps supplémentaire pour la rentrée.
- Cour intérieur.
- Projet éducatif : autour des neurosciences.
- Fermeture de la crèche : 1 semaine en avril, 3 semaines en août, 1 semaine en décembre.
- 3 Analyses des Pratiques Professionnelles par an + 2 séances pour les référentes techniques.
Vos principales missions :
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
- Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
- Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles.
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation...
- Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations...).
En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
- Contenus enrichissants.
- Conseils personnalisés pour réussir votre entretien.
Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.
En tant que Directeur(trice) Adjoint(e), vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction existante et assurez un rôle clé dans la gestion quotidienne de l'établissement. Votre expertise éducative sera essentielle pour garantir la sécurité, l'hygiène et le respect des normes, tout en contribuant activement à la mise en œuvre du projet éducatif et du développement durable.
- Accompagnement de la direction :
Participation à l'accueil des enfants
Accompagnement à la parentalité
Management
Relations avec les partenaires
- Expertise pédagogique :
Garant(e) de l'application du projet éducatif en collaboration avec la coordinatrice référente
Formation et suivi des équipes sur les bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité et les protocoles éducatifs
- Profil recherché :
Diplôme d'éducateur(trice) de jeunes enfants
Débutant(e) accepté(e)
Compétences éducatives
Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en EAJE
Garde d'enfant à domicile / Assistant(e) parental(e) (H/F) - CDI 35 h
Nous recherchons une personne qualifiée et expérimentée dans la petite enfance pour prendre soin de notre bébé de 5 mois à notre domicile à Paris.
Vos principales missions :
- Assurer au quotidien la sécurité, le bien-être, l'hygiène et la santé de notre enfant : préparation et prise des biberons, changes, soins courants et accompagnement du sommeil ;
- Proposer des activités d'éveil, sensorielles et de développement adaptées à son âge ;
- Contribuer à son développement linguistique et à son ouverture culturelle. La maîtrise courante du swahili et idéalement du kikuyu est recherchée afin de permettre une immersion linguistique régulière ;
- Effectuer les petites tâches ménagères directement liées à l'enfant : rangement et nettoyage de ses espaces, entretien de son linge et préparation de ses repas lorsqu'il commencera la diversification alimentaire.
Profil recherché :
- CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) ou diplôme équivalent ;
- Formation aux premiers secours, idéalement PSC1, à jour ;
- Au moins 3 ans d'expérience significative et vérifiable auprès de nourrissons ;
- Maîtrise courante du swahili et préférablement du kikuyu ;
- Personne patiente, bienveillante, fiable, attentive et proactive ;
- Références professionnelles vérifiables demandées.
Conditions proposées :
- Lieu de travail : Paris (75) ;
- Contrat : CDI ;
- Temps de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi ;
- Plage horaire indicative : de 9 h à 17 h, selon l'organisation définitive des pauses ;
- Rémunération : environ 2 000 € brut par mois, à ajuster selon l'expérience, les qualifications et le minimum conventionnel applicable ;
- Employeur : particulier employeur ;
- Début du contrat : à convenir.
Pour candidater, merci d'envoyer votre CV, une courte présentation ainsi que vos références professionnelles.
L'enseignement catholique de Seine-Saint-Denis recherche un ASEM (H/F) pour un de ses établissements scolaires situé à Epinay-sur-Seine.
Finalité du poste :
Sous l'autorité du chef d'établissement et de l'enseignant, l'ASEM est chargé(e) d'assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, ainsi que de préparer et maintenir en état de propreté les locaux et le matériel utilisés par ces enfants. Les agents spécialisés des écoles maternelles participent à la communauté éducative. Ces activités doivent être réalisées dans un état d'esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l'établissement.
Missions principales :
Soins à donner aux élèves.
Mener avec les enfants des activités d'éveil (jeux, ...) sous les directives de l'enseignant(e).
Responsabiliser les enfants dans l'identification de leurs besoins, dans le rangement et le respect du matériel.
Faire remonter les problèmes des enfants à l'enseignant(e).
Connaître et faire respecter les règles de politesse ainsi que les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Préparer et assurer le rangement du matériel éducatif.
Maintenir en état de propreté le matériel.
Utiliser les techniques de nettoyage adéquates en définissant les priorités.
Alerter sur des réparations éventuelles à effectuer (sécurité ou autres).
Accueillir et surveiller hors et sur temps scolaire (garderie, surveillance de cours, etc.).
Respecter avec exactitude les créneaux horaires d'ouverture et de fermeture (avec anticipation le cas échéant).
Tenir un registre de présences à faire remonter au service comptable.
Maintenir l'ordre et veiller au bon climat de calme et sérénité et au respect de chacun.
Qualités personnelles :
Autorité naturelle et souci de la croissance personnelle des jeunes, écoute et service.
Capacité à communiquer avec jeunes et adultes, savoir pondérer son langage et ses attitudes.
Discrétion et réserve vis-à-vis des membres de la Communauté Éducative, des parents et de l'extérieur.
Motivation pour l'éducation et le monde scolaire.
Compétences techniques :
Bonne connaissance du secteur éducatif et très bon sens du relationnel avec les jeunes comme avec les adultes.
Diplôme et expérience souhaités :
CAP Petite enfance
Expérience éducative similaire souhaitée
Prise de poste : dès que possible
L'enseignement catholique de Seine-Saint-Denis recherche un ASEM (H/F) pour un de ses établissements scolaires situé à STAINS.
Finalité du poste :
Sous l'autorité du chef d'établissement et de l'enseignant, l'ASEM est chargé(e) d'assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, ainsi que de préparer et maintenir en état de propreté les locaux et le matériel utilisés par ces enfants. Les agents spécialisés des écoles maternelles participent à la communauté éducative. Ces activités doivent être réalisées dans un état d'esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l'établissement.
Missions principales :
Soins à donner aux élèves.
Mener avec les enfants des activités d'éveil (jeux, ...) sous les directives de l'enseignant(e).
Responsabiliser les enfants dans l'identification de leurs besoins, dans le rangement et le respect du matériel.
Faire remonter les problèmes des enfants à l'enseignant(e).
Connaître et faire respecter les règles de politesse ainsi que les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Préparer et assurer le rangement du matériel éducatif.
Maintenir en état de propreté le matériel.
Utiliser les techniques de nettoyage adéquates en définissant les priorités.
Alerter sur des réparations éventuelles à effectuer (sécurité ou autres).
Accueillir et surveiller hors et sur temps scolaire (garderie, surveillance de cours, etc.).
Respecter avec exactitude les créneaux horaires d'ouverture et de fermeture (avec anticipation le cas échéant).
Tenir un registre de présences à faire remonter au service comptable.
Maintenir l'ordre et veiller au bon climat de calme et sérénité et au respect de chacun.
Qualités personnelles :
Autorité naturelle et souci de la croissance personnelle des jeunes, écoute et service.
Capacité à communiquer avec jeunes et adultes, savoir pondérer son langage et ses attitudes.
Discrétion et réserve vis-à-vis des membres de la Communauté Éducative, des parents et de l'extérieur.
Motivation pour l'éducation et le monde scolaire.
Compétences techniques :
Bonne connaissance du secteur éducatif et très bon sens du relationnel avec les jeunes comme avec les adultes.
Diplôme et expérience souhaités :
CAP Petite enfance
Expérience éducative similaire
Prise de poste : dès que possible
La SOCIÉTÉ PHILANTHROPIQUE, fondée en 1780, Association reconnue d'utilité publique exerçant dans le domaine de l'action sociale, médico-sociale et sanitaire (une direction générale, 42 établissements et services, 1700 salariés, budget 130 millions d'€), recrute pour la crèche du centre maternel la Maison de la Mère et de l'enfant situé dans le 18e arrondissement de Paris :
UNE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE NUIT (H/F) en CDI à temps complet
Présentation établissement :
Le Centre maternel de la Maison de la Mère et de l'Enfant accueille des mères majeures et mineures isolées avec un enfant à charge, à partir du 7ème mois de grossesse jusqu'aux 3 ans de l'enfant. Ces mères sont orientées par le SEAPPE (Secteur d'Evaluation et d'Accompagnement à la Parentalité et Petite Enfance), service de l'Aide Sociale à l'Enfance et le SEMNA (Secteur des Mineurs Non Accompagnés)
La vocation première d'un centre maternel est la stabilité pour l'enfant et l'apprentissage de la fonction maternelle pour la mère. La Maison de la Mère et de l'Enfant priorise la protection de l'enfant en admettant des mamans quelles que soient leurs difficultés ou leur situation administrative. Les mères sont accueillies dans 27 studios intégrés dans l'établissement, et dans 6 appartements satellites, tous situés dans le 18e arrondissement de Paris.
Une crèche intégrée au Centre Maternel dispose de 30 places pour les enfants accueillis au centre maternel de 3 à 36 mois.
Description du poste :
Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement et de la responsable de crèche, vous y assurez la prise en charge des enfants et menez des actions qui contribuent à leur éveil et à leur développement global, tout en participant à l'élaboration, la mise en œuvre du projet de l'établissement dans lequel vous êtes affecté et son animation.
Missions :
- Surveiller et assurer la sécurité des enfants afin de leur garantir un temps de repos
- Gestion des situations qui se présentent dans la nuit (Accueil, santé, trouble du sommeil, biberons.)
- Identifier et analyser les situations d'urgence et définir des actions
- Assurer les transmissions orales et écrites (via application de transmission) avec les équipes de jour dès la prise de poste et avant votre départ le matin
- Informer l'Astreinte des événements survenus pendant le temps de travail
- Participer aux réunions d'équipe en horaires de jours.
Qualités et savoir-faire :
- Diplômé(e) : DEAP obligatoire
- Une première expérience réussie dans le domaine de la surveillance de nuit est appréciée.
- Sens des responsabilités, capacité d'adaptation, esprit d'équipe et capacité rédactionnelle.
- Intérêt marqué pour la protection de l'enfance et le travail en contexte d'urgence
Poste à pourvoir : dès que possible
Pour postuler merci d'envoyer Curriculum Vitae + lettre de motivation à l'adresse mail suivante : rm-lorenzo@philanthropique.asso.fr ou c.castajon@philanthropique.asso.fr
Les lettres et curriculum vitae sont traités par l'établissement émetteur dans le cadre de la procédure de recrutement. Les documents sont conservés le temps nécessaire au traitement de la candidature puis supprimés 2 ans à compter du dernier contact. Pour plus d'informations https://societe-philanthropique.fr/politique-de-confidentialite-et-rgpd/
