Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Hautecour. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - AIME LA PLAGNE, 73 - LES AVANCHERS VALMOREL, 73 - COURCHEVEL ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Le multi-accueil Amstramgram accueille 40 enfants; de 3 mois à l'entrée à l'école maternelle, dans un cadre sécurisé et stimulant. La structure privilégie un accompagnement personnalisé en trois groupes d'âge, favorisant le développement et le bien-être de chaque enfant. Elle offre un environnement tourné vers l'écoute des familles et l'épanouissement des tout-petits.
MISSIONS :
Sous l'autorité de la direction et en collaboration avec l'équipe éducative :
- Assurer une présence continue auprès des enfants pour veiller à leur bien-être physiologique et affectif.
- Participer à la conception et à la réalisation des activités éducatives, aux soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants, à l'accueil des parents, à l'aménagement des espaces...
- Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité,
- Participer aux réunions d'équipe, à la définition, à la mise en oeuvre et à l'actualisation du projet d'établissement,
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure.
PROFIL RECHERCHÉ :
- CAP Petite enfance souhaité.
- Savoir établir une relation d'écoute, de confiance et de bonne communication avec les enfants, les parents et l'équipe de la structure.
- Bonne connaissance du développement et des besoins de l'enfant.
- Expérience de travail auprès de jeunes enfants exigée.
- Expérience en technique d'animation souhaitée.
CONDITIONS ET AVANTAGES :
- Prise de poste dès que possible jusqu'au 13/08/2026.
- Poste à temps non complet : 30h/semaine.
- Rémunération en fonction du profil : primes mensuelles.
POSTULER :
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne.
Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions).
Missions principales
- Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé.
- Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures.
- Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements.
- Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux.
- Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance.
Contrat d'apprentissage
- Diplôme préparé : CAP AEPE.
- Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027.
- Alternance adaptée à la saisonnalité :
o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR).
o Hiver : saison en village club (montagne).
o Avril à juin : retour en formation et passage de l'examen.
o Juillet-août : saison en village club en bord de mer.
- Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage (conformément à la réglementation en vigueur).
- Hébergement et repas pris en charge sur toute la durée du contrat (hors repas du weekend en CFA)
Profil recherché
- Être majeur(e) au démarrage de la période en entreprise.
- De préférence titulaire d'un CAP ou d'un Bac afin d'être dispensé(e) des matières générales à l'examen
- Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, crèche, école maternelle.) est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés.
- Qualités attendues : sérieux(se), sens des responsabilités, bienveillance, travail en équipe, adaptabilité aux rythmes saisonniers.
- Attestation d'honorabilité obligatoire pour travailler auprès de mineurs.
Candidature / Processus de recrutement
- Candidature (CV + court mail de motivation souhaité) à envoyer à : mfr.vernines@mfr.asso.fr
- Étape 1 : entretien téléphonique avec la Directrice du CFA.
- Étape 2 : job dating en visioconférence avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs.
- Si résultat concluant : promesse d'embauche et début du contrat d'apprentissage le 05/10/2026.
Mission
Vous allez :
- Manager l'équipe et travailler conjointement avec le responsable des Clubs Enfants (recruter, former, motiver, accompagner et évaluer vos collaborateurs)
- Participer à l'accueil, mettre en confiance et prendre en charge les enfants de 3 mois à 2 ans
- Organiser et animer des activités originales, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant et conformes aux standards Miléade
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité au sein du Bébé Club
- Participer aux animations de soirée Miléade et créer du lien avec les familles
CDD - 2 mois - 35h00
Date de prise de poste : 02/07/2026 - Date de fin : 06/09/2026
Rémunération : 1952 € brut (selon expérience) + heures supplémentaires récupérées
Poste nourri et logé pour 70€/mois (logement collectif)
Prise en charge de la mutuelle à 80% par Miléade
Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée.
Si vous souhaitez vous engager, vous pouvez continuer l'aventure la saison prochaine et devenir titulaire (12 mois de travail dans les 24 = avantages d'un CDI) :
Vous béneficierez de :
Jusqu'à 10 mois de contrat avec 2 mois off par an
Un 13ème mois,
Participation,
Complément de rémunération au bout de 2 ans,
Prime partage de la valeur,
50% de réduction sur vos vacances,
Cheque vacances et d'autres avantages CSE
Profil
Vous êtes :
- Rassurant, vous instaurez un climat de confiance avec les parents et les enfants
- Pédagogue et passionné, vous savez personnaliser vos propositions pour vous adapter au rythme de l'enfant
- Rigoureux, vous maitrisez les normes d'hygiène et de sécurité
- Exigeant et engagé, vous aimez partager votre expérience et fédérer votre équipe
Vous avez envie :
- De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région
- De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons
- D'être accompagné, formé et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs
- De profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré)
- D'être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l'entreprise
Compétences et expériences
Diplôme dans la petite enfance (EJE /Infirmier / Auxiliaire de Puériculture / Educateur spécialisé avec expérience obligatoire dans le domaine de la petite enfance)
Cadre de travail
Depuis Courchevel 1650, station de renommée mondiale, le club (ancien Palace : Le Zénith) est situé au calme, en pleine nature, proche des lacs et des sommets du Parc national français de la Vanoise.
Il dispose de 75 chambres (261 lits) et d'un restaurant de 180 couverts (salle intérieure + la plus grande terrasse panoramique plein sud de la station). Il est équipé d'une piscine extérieure (ouverte en été) et d'un espace bien-être.
Grâce à ses équipements et à sa proximité du centre-ville, des pistes de ski en hiver et des sentiers de randonnée en été, vous ne vous ennuierez pas pendant vos 2 jours off hebdomadaires.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne.
Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions).
Missions principales
- Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé.
- Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures.
- Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements.
- Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux.
- Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance.
Contrat d'apprentissage
- Diplôme préparé : CAP AEPE.
- Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027.
- Alternance adaptée à la saisonnalité :
o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR).
o Hiver : saison en village club (montagne).
o Avril à juin : retour en formation et passage de l'examen.
o Juillet-août : saison en village club en bord de mer.
- Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage (conformément à la réglementation en vigueur).
- Hébergement et repas pris en charge sur toute la durée du contrat (hors repas du weekend en CFA)
Profil recherché
- Être majeur(e) au démarrage de la période en entreprise.
- De préférence titulaire d'un CAP ou d'un Bac afin d'être dispensé(e) des matières générales à l'examen
- Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, crèche, école maternelle.) est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés.
- Qualités attendues : sérieux(se), sens des responsabilités, bienveillance, travail en équipe, adaptabilité aux rythmes saisonniers.
- Attestation d'honorabilité obligatoire pour travailler auprès de mineurs.
Candidature / Processus de recrutement
- Candidature (CV + court mail de motivation souhaité) à envoyer à : mfr.vernines@mfr.asso.fr
- Étape 1 : entretien téléphonique avec la Directrice du CFA.
- Étape 2 : job dating en visioconférence avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs.
- Si résultat concluant : promesse d'embauche et début du contrat d'apprentissage le 05/10/2026.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) tout en travaillant comme animateur / animatrice enfance 0-6 ans au sein d'un village club familial de moyenne ou haute montagne.
Encadré(e) par l'équipe petite enfance / animation, vous participez à l'accueil des enfants, à l'organisation d'activités d'éveil et à l'accompagnement des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, transitions).
Missions principales
- Accueillir et prendre en charge des enfants de 0 à 6 ans dans un cadre sécurisé.
- Mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées : jeux, ateliers manuels, motricité, comptines, lectures.
- Accompagner les temps de vie quotidienne : repas, sieste, hygiène, habillage, déplacements.
- Préparer et ranger les espaces d'accueil et de jeux, veiller à l'hygiène du matériel et des locaux.
- Assurer des transmissions simples aux parents en fin de séance.
Contrat d'apprentissage
- Diplôme préparé : CAP AEPE.
- Durée : 11 mois, du 05/10/2026 à fin août 2027.
- Alternance adaptée à la saisonnalité :
o Octobre à début décembre : formation au CFA (MFR).
o Hiver : saison en village club (montagne).
o Avril à juin : retour en formation et passage de l'examen.
o Juillet-août : saison en village club en bord de mer.
- Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage (conformément à la réglementation en vigueur).
- Hébergement et repas pris en charge sur toute la durée du contrat (hors repas du weekend en CFA)
Profil recherché
- Être majeur(e) au démarrage de la période en entreprise.
- De préférence titulaire d'un CAP ou d'un Bac afin d'être dispensé(e) des matières générales à l'examen
- Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, crèche, école maternelle.) est un plus, mais les débutants motivés sont acceptés.
- Qualités attendues : sérieux(se), sens des responsabilités, bienveillance, travail en équipe, adaptabilité aux rythmes saisonniers.
- Attestation d'honorabilité obligatoire pour travailler auprès de mineurs.
Candidature / Processus de recrutement
- Candidature (CV + court mail de motivation souhaité) à envoyer à : mfr.vernines@mfr.asso.fr
- Étape 1 : entretien téléphonique avec la Directrice du CFA.
- Étape 2 : job dating en visioconférence avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs.
- Si résultat concluant : promesse d'embauche et début du contrat d'apprentissage le 05/10/2026.
AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) Multi accueil de Moûtiers
Employeur : Communauté de Communes Cœur de Tarentaise
Service : Pôle famille - Petite enfance
Grade(s) : Cadre d'emploi des Auxiliaires de puériculture
Temps de travail : Temps complet 35h
Date de prise de poste : 17 août 2026
La Communauté de communes Cœur de Tarentaise (9 000 habitants) rassemble 6 communes autour de Moûtiers, dont Les Belleville, commune support des stations Les Menuires et Val Thorens.
Le siège administratif de la communauté de communes est situé à Moûtiers (3 500 habitants), un centre-bourg commerçant, doté d'établissements publics et privés de la petite enfance au lycée, et desservi par une gare ferroviaire internationale.
Vous travaillerez dans un territoire offrant par ailleurs une grande diversité d'activités sportives, culturelles et de pleine nature.
Vous évoluerez dans une collectivité comptant 122 agents.
Depuis plusieurs années, la Communauté de Communes Cœur de Tarentaise mène des actions en faveur du bien-être au travail. Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité qui place l'humain au centre de ses préoccupations. Pour favoriser votre épanouissement au quotidien, nous avons bâti une politique RH active, alliant flexibilité (télétravail, moments de convivialité, horaires souples) et montée en compétences (plan de formation ambitieux). Mais notre engagement va plus loin : nous soutenons votre pouvoir d'achat et votre qualité de vie grâce à des mesures sociales engagées et dynamiques. Vous pourrez profiter ainsi de titres-restaurant, d'une participation à vos couvertures complémentaire santé et prévoyance (contrats collectifs), des offres de notre comité d'action sociale externe et du dynamisme de l'amicale du personnel. Rejoignez-nous !
La compétence Petite enfance est gérée par la Communauté de Communes Coeur de Tarentaise en service unifié avec les Vallées d'Aigueblanche. Les services de la petite enfance (Relais petite enfance, crèche familiale, Lieu d'accueil enfant parent et Multi accueil de 40 places) se situent au sein de la Maison de la Petite Enfance située Rue des Salines Royales à Moûtiers, ainsi qu'à La Léchère avec un multi accueil de 30 places
Le poste à pourvoir est au multi accueil "Le patio des mômes" à Moûtiers
MISSIONS DU POSTE
Vous avez pour responsabilité principale le bien-être physique et psychologique des enfants.
Vous gérez les activités ludiques et d'éveil et répondez aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants, dans le respect de leur rythme individuel.
Vous avez en charge l'hygiène et les soins des enfants qui vous sont confiés.
Vous accueillez parents et enfants dans un climat de confiance
Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Vous participez à l'organisation quotidienne: préparation des repas, entretien du linge, nettoyage des jouets .
Possibilité de remplacement si besoin au sein du multi accueil de Moûtiers
PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire du DE Auxiliaire de Puériculture
Votre autonomie, votre bienveillance, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
Autonome, organisé et rigoureux
Travail en équipe
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Confidentialité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Temps complet 35h par semaine,
Cadre d'emploi des Auxiliaires de puériculture (catégorie B) ou DE exigé
Poste permanent à pourvoir par mutation ou à défaut contractuel
Poste à pourvoir au 17/08/2026
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 19/06/2026
L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.
Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.
Le poste :
Zanaka Solutions RH, recherche un(e) Auxiliaire de puériculture en CDI pour une crèche municipale située à Méribel.
Contexte
Vous oeuvrerez dans un cadre montagnard exceptionnel, au sein d'une équipe engagée, avec un projet de développement de l'accueil en continue pour les enfants et leurs familles.
Le poste
Missions principales : Sous l'autorité de la responsable de la structure, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accueil des enfants au quotidien.
Vos missions incluent notamment :
- Créer un lien de confiance :
- Accueillir chaque jour les enfants et les familles avec écoute, bienveillance et professionnalisme
Prendre soin avec attention :
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants : hygiène, repas, sommeil, réconfort
Éveiller et faire grandir :
- Proposer des activités variées et adaptées à l'âge et aux besoins de chaque enfant
- Favoriser leur développement, leur autonomie et leur épanouissement
Participer à la vie de la structure :
- Contribuer au bon fonctionnement de la crèche en participant aux tâches d'intendance et à l'organisation quotidienne
Travailler en équipe avec coeur :
- Collaborer avec les autres professionnels dans un esprit d'échange, de respect et de cohérence éducative
Conditions d'emploi :
- Poste à temps complet, 37h30 hebdomadaires sur 4,5 jours/semaine
- Contrat à durée indéterminée (poste permanent)
- Statut : fonctionnaire pour les titulaires de la fonction publique et contractuel dans un premier temps (CDD d'un à 3 ans) pour les candidats non fonctionnaires avec possibilité d'évolution via concours
- Salaire : à partir de 2 350 euros brut/mois (environ 1 900 euros net) selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et l'expérience
- Participation à la mutuelle
- Participation à la prévoyance
Avantages :
- Titres restaurant
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Processus de recrutement :
- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement
- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités
Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV
Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !
Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/
#indeedpe042026
Profil recherché :
Diplôme requis :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture obligatoire
Compétences et atouts :
- Connaissance des besoins du enfant et des pratiques professionnelles en crèche
- Sens de l'observation, bienveillance et esprit d'équipe
- Formation PSC1 et appréciés
Prêt(e) à conjuguer projet professionnel stimulant et qualité de vie en montagne - Rejoignez une équipe engagée à Courchevel et construisez avec nous une crèche à l'année à taille humaine !
MISSIONS :
- Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant.
- Accueillir et accompagner les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien.
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale.
- Participer activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe.
- Encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement.
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé.
- Capacité d'écoute et empathie envers les enfants et leurs familles.
- Sens du dialogue et bonnes qualités communicationnelles.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec les autres professionnels.
- Dynamisme.
CONDITIONS ET AVANTAGES :
- CDD d'un an du 01/09/2026 au 31/08/2027.
- Travailler selon un planning organisé en amplitude horaire d'accueil des familles.
- Rémunération statutaire : primes mensuelles (IFSE) et annuelles (IFSE novembre et CIA).
- Tickets restaurants, participation mutuelle, participation prévoyance et adhésion au Comité National de l'Action Sociale.
POSTULER :
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à Monsieur le Président
