Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Hautecour. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - LA PLAGNE MONTALBERT, 73 - COURCHEVEL, ... .
Village Vacances Jean Franco - La Plagne Montalbert (Savoie)
Fin juin à fin août 2026
Le Village Vacances Jean Franco, appartenant au Département du Val-de-Marne, recrute un Responsable micro-crèche (H/F) pour la saison estivale 2026.
Au sein du village vacances, vous serez en charge de l'accueil et de l'encadrement des jeunes enfants, dans un cadre sécurisant et adapté à leurs besoins.
Missions :
Accueillir et encadrer les jeunes enfants au sein de la micro-crèche du village vacances. (3mois à 2 ans inclus)
Assurer leur sécurité physique, affective et morale.
Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants.
Assurer l'organisation et le bon fonctionnement de la micro-crèche.
Encadrer et coordonner l'équipe présente sur la structure.
Assurer le lien avec les parents et les différents services du village vacances.
Gérer le côté sanitaire du club des 3-5 ans
Organisation du travail :
Travail en journée principalement.
Travail week-ends et jours fériés
Conditions :
Contrat saisonnier : fin juin à fin août 2026
Salaire : 2100 euros net
Logement et restauration sur place (contre participation financière)
Travail dans un environnement familial en montagne
Profil recherché :
Diplôme obligatoire selon la réglementation (EJE, infirmier(ère), puériculteur(trice), auxiliaire de puériculture ou équivalent permettant la direction d'une micro-crèche).
Expérience souhaitée auprès de jeunes enfants.
Sens des responsabilités, organisation et bienveillance.
Bon relationnel avec les enfants, les familles et l'équipe.
Mission
Vous allez :
- Manager l'équipe et travailler conjointement avec le responsable des Clubs Enfants (recruter, former, motiver, accompagner et évaluer vos collaborateurs)
- Participer à l'accueil, mettre en confiance et prendre en charge les enfants de 3 mois à 2 ans
- Organiser et animer des activités originales, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant et conformes aux standards Miléade
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité au sein du Bébé Club
- Participer aux animations de soirée Miléade et créer du lien avec les familles
CDD - 2 mois - 35h00
Date de prise de poste : 02/07/2026 - Date de fin : 06/09/2026
Rémunération : 1952 € brut (selon expérience) + heures supplémentaires récupérées
Poste nourri et logé pour 70€/mois (logement collectif)
Prise en charge de la mutuelle à 80% par Miléade
Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée.
Si vous souhaitez vous engager, vous pouvez continuer l'aventure la saison prochaine et devenir titulaire (12 mois de travail dans les 24 = avantages d'un CDI) :
Vous béneficierez de :
Jusqu'à 10 mois de contrat avec 2 mois off par an
Un 13ème mois,
Participation,
Complément de rémunération au bout de 2 ans,
Prime partage de la valeur,
50% de réduction sur vos vacances,
Cheque vacances et d'autres avantages CSE
Profil
Vous êtes :
- Rassurant, vous instaurez un climat de confiance avec les parents et les enfants
- Pédagogue et passionné, vous savez personnaliser vos propositions pour vous adapter au rythme de l'enfant
- Rigoureux, vous maitrisez les normes d'hygiène et de sécurité
- Exigeant et engagé, vous aimez partager votre expérience et fédérer votre équipe
Vous avez envie :
- De découvrir de nouveaux spots, une nouvelle région
- De faire partie d'une équipe, d'échanger avec des collègues de tous horizons
- D'être accompagné, formé et de transmettre vos savoir-faire et nos valeurs
- De profiter de la redistribution des bénéfices de l'entreprise (aucun actionnaire rémunéré)
- D'être impliqué avec les équipes dans la Responsabilité Sociétale de l'entreprise
Compétences et expériences
Diplôme dans la petite enfance (EJE /Infirmier / Auxiliaire de Puériculture / Educateur spécialisé avec expérience obligatoire dans le domaine de la petite enfance)
Cadre de travail
Depuis Courchevel 1650, station de renommée mondiale, le club (ancien Palace : Le Zénith) est situé au calme, en pleine nature, proche des lacs et des sommets du Parc national français de la Vanoise.
Il dispose de 75 chambres (261 lits) et d'un restaurant de 180 couverts (salle intérieure + la plus grande terrasse panoramique plein sud de la station). Il est équipé d'une piscine extérieure (ouverte en été) et d'un espace bien-être.
Grâce à ses équipements et à sa proximité du centre-ville, des pistes de ski en hiver et des sentiers de randonnée en été, vous ne vous ennuierez pas pendant vos 2 jours off hebdomadaires.
Le pôle Halte-garderie touristique de la direction de la Population recherche son nouveau collaborateur pour la saison d'été.
POSTE A POURVOIR DU 29 JUIN AU 30 AOUT 2026
Missions principales :
Sous l'autorité du responsable de service, vos missions seront les suivantes :
→ Accueillir les familles
→ Accompagner les enfants dans la phase d'éveil, dans leur développement et leur épanouissement en proposant des activités ludiques et éducatives
→ Créer autour de l'enfant un cadre sécurisant en respectant son rythme et ses besoins avec bienveillance
→ Assurer un travail de qualité en équipe et en accord avec les projets éducatifs et pédagogiques par des méthodes d'éducation positive
→ Respecter les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur
Conditions de recrutement :
→ 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours
→ Rémunération selon profil
→ Lieu de travail : Courchevel La Tania
Afin d'apporter un environnement sain, nos structures sont engagées dans une démarche éco-responsable : label écolo crèche
Diplômes :
→ Diplôme d'auxiliaire de puériculture, d'éducateur de jeunes enfants ou d'infirmier indispensable
→ Permis B requis
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expérience dans le métier attendu
→ Passionnée et investi dans l'apprentissage et le développement de l'enfant
→ Dynamique et force de proposition
→ Tenue d'une conversation en anglais
→ Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
→ Attrait pour le travail en équipe
Avantages :
→ Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d'ancienneté dès la 2ème année et titres restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
Déroulement des entretiens
Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction des services techniques en prendront connaissance.
Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.
