Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Le Port. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 974 - SAINT-PAUL, 974 - La Possession, 974 - LA POSSESSION ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une crèche, vous accompagnez au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant. Vous accompagnez l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Vous observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés. Vous accompagnez à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant. Vous préparez et donnez des repas et des boissons à l'enfant. Vous procédez à la toilette et aux soins de l'enfant
Vous assurez l'accueil et l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants.
Vous travaillez à 80% avec le mercredi de libre.
Vous effectuez le replacement d'un congé maternité.
Vous réaliserez une immersion avant la prise de poste.
Vous êtes idéalement expérimenté(e) sur le poste.
Rejoignez l'aventure Crèche And Go !
Acteur majeur de la petite enfance à La Réunion depuis 2009, Crèche And Go accompagne chaque jour les enfants et leurs familles au sein d'un réseau de 63 crèches et micro-crèches.
Parce que les premières années sont essentielles au développement de l'enfant, nous proposons un accueil bienveillant, sécurisé et stimulant, dans des structures à taille humaine où proximité, qualité et accompagnement sont au cœur de notre engagement.
Votre mission
Rattaché(e) au Coordonnateur de secteur, vous intervenez en tant que Directeur(trice) sur deux établissements. Véritable référent(e) pédagogique, vous garantissez la qualité d'accueil des enfants, accompagnez les équipes et veillez à la bonne application du projet éducatif et pédagogique de Crèche And Go.
Grâce à votre présence sur le terrain, vous assurez la continuité de fonctionnement des structures tout en apportant votre expertise auprès des équipes.
Vos principales missions
Piloter le projet pédagogique
Animer et faire vivre le projet pédagogique.
Accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
Observer les besoins des enfants et proposer des actions favorisant leur développement.
Animer les réunions pédagogiques et encourager le partage de bonnes pratiques.
Accompagner les enfants et les familles
Garantir un accueil individualisé, sécurisant et bienveillant.
Veiller au respect des besoins de chaque enfant.
Développer une relation de confiance avec les familles et les accompagner dans leur parentalité.
Accompagner les équipes
Soutenir les professionnels au quotidien.
Favoriser le développement des compétences par l'observation, le conseil et l'accompagnement.
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs, stagiaires et alternants.
Identifier les besoins en formation et encourager une dynamique d'équipe positive.
Assurer le bon fonctionnement des structures
Organiser l'activité quotidienne afin de garantir la continuité de service.
Élaborer et suivre les plannings.
Veiller au respect des protocoles, des règles d'hygiène, de santé et de sécurité.
Assurer le suivi administratif et le respect des obligations réglementaires.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) IDE ou EJE, passionné(e) par la petite enfance et souhaitez mettre votre expertise au service des enfants, des familles et des équipes.
Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer, vous aimez accompagner les professionnels sur le terrain et faire évoluer les pratiques.
La mobilité fait partie intégrante de ce poste : vous appréciez intervenir sur plusieurs établissements afin d'apporter votre soutien aux équipes et garantir un haut niveau de qualité d'accueil.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Crèche And Go, c'est intégrer le premier réseau de crèches de La Réunion et participer à une aventure humaine où bienveillance, proximité et qualité d'accueil sont des valeurs fortes.
Nous favorisons le développement professionnel de nos collaborateurs grâce à la formation, à l'accompagnement et aux opportunités de mobilité interne.
Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, nous accueillons avec attention toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Au sein de micro crèches et sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour mission principale de proposer et d'animer des moments d'immersion ludique en anglais auprès de bébé et d'enfants. Vos activités incluront notamment :
L'éveil par le jeu : Organisation de jeux interactifs et de manipulations pour favoriser l'apprentissage naturel.
L'éveil musical et sonore : Animation de séances de chants, comptines et écoute de musiques anglophones.
Le temps du récit : Lecture d'albums illustrés et contes en anglais pour développer l'écoute et le vocabulaire.
L'accompagnement : Intégration de mots et expressions simples lors des moments de vie (repas, soins, jeux libres) pour une immersion douce.
Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et convaincu(e) que l'apprentissage d'une langue passe par le plaisir et l'interaction.
Compétences linguistiques : Maîtrise courante de l'anglais (niveau langue maternelle ou C1/C2 minimum).
Expérience : Une expérience préalable avec le jeune public (petite enfance, animation, enseignement spécialisé) est fortement souhaitée.
Savoir-être :
Douceur, patience et grande capacité d'écoute.
Créativité et dynamisme pour capter l'attention des plus petits.
Si vous êtes intéressé(e) par le poste nous vous invitons à venir rencontrer l'employeur directement le mardi 6 Octobre 2026 à partir de 8h30 jusqu'à 12h au Village de l'Emploi, de l'Insertion et de l'Orientation qui se déroulera à la Halle des Manifestation au Port.
Rattaché(e) à la direction d'établissement et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous avez pour responsabilité principale l'accueil du jeune enfant et de sa famille.
Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.
Vous animez et gérez un groupe d'enfants dans sa globalité ; Vous organisez des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l'équipe et en coordination avec le référent pédagogique ; Vous contribuez à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations du regroupement Les Marionnettes.
Vous assurez dans l'urgence les soins nécessaires dans la limite de vos compétences en collaboration avec le reste de l'équipe ; Vous participez à l'administration des médicaments selon les protocoles et les prescriptions, sous la responsabilité de la direction ; Vous contribuez au respect de normes d'hygiène au sein de l'établissement.
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (AP), votre excellent relationnel, votre sens de l'observation et vos solides connaissances de la petite enfance sont vos atouts pour ce poste.
Implication, disponibilité, discrétion et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe. Des postes sont à pourvoir sur Ste marie et Le Port.
Si vous êtes intéressé(e) par le poste nous vous invitons à venir rencontrer l'employeur directement le mardi 6 Octobre 2026 à partir de 8h30 jusqu'à 12h au Village de l'Emploi, de l'Insertion et de l'Orientation qui se déroulera à la Halle des Manifestation au Port.
Une structure d'accueil de petite enfance qui accueille 24 enfants, recherche 1 auxiliaire de puériculture diplômé H/F. Vous réaliserez la prise en charge d'un groupe de 6 enfants, les guiderez dans les gestes de la vie quotidienne et effectuerez, en collaboration avec toute l'équipe , des soins d'hygiène et de confort. Poste à temps plein mais selon votre situation le temps partiel pourra être étudié.
Les horaires d'accueil sont de 7H15 - 17H15.
Postes a pourvoir rapidement
À propos du Groupe IRFA Formation
Le Groupe IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d'emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi dans différents domaines : formations générales, orientation, insertion sociale et professionnelle, transition, socle savoirs, sanitaire, social, médico-social, services à la personne, commerce, vente, distribution, hôtellerie-restauration, bureautique, informatique- numérique, sécurité-prévention.
Un Groupe Plusieurs entités:
Le Groupe IRFA Formation intervient sur divers segments du marché de la formation et sur plusieurs territoires, notamment à la Réunion et à Mayotte et à travers de multiples marques et entités dont CSP Formations et LCMG Consulting
Le poste :
Contrat en alternance au sein de structures d'accueil d'enfants : prise en charge et accompagnement d'enfants. Interventions variées autour des soins de base, des repas, des activités ludiques et éducatives, et du suivi des rythmes de vie. L'alternance permet de conjuguer pratique sur le terrain et formation professionnelle, pour acquérir des compétences reconnues et se professionnaliser dans le secteur de l'accompagnement et l'éveil d'enfants. Vous évoluerez au sein d'une équipe et au contact de familles. Soucieuse du bien-être et de la sécurité des enfants, la formation vous permettra d'approfondir les méthodes pédagogiques et la communication avec les parents en vous construisant un parcours professionnel solide et d'acquérir une qualification de niveau 3 (CAP AEPE)
Profil recherché :
Nous recherchons une personne titulaire d'un premier diplôme de l'Education Nationale (CAP, BEP, BAC). Un BAC ASSP - BAC SAPAT ou CAP SAPVER est un atout. Dynamique et bienveillante. Sens de la sécurité et de l'hygiène, créativité pour proposer des activités adaptées, ponctualité et sens des responsabilités indispensables. Goût du contact avec les enfants et les familles, autonomie et esprit d'équipe. Débutant accepté, motivation et sérieux essentiels.
Savoir-faire demandés :
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Accueillir les enfants, les parents ou les représentants parentaux
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être des enfants
- Mettre en oeuvre les règles consignes de sécurité et d'hygiène
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Communiquant
- Constant
- Ecoute
- Esprit d'équipe
À propos du Groupe IRFA Formation
Le Groupe IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d'emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi dans différents domaines : formations générales, orientation, insertion sociale et professionnelle, transition, socle savoirs, sanitaire, social, médico-social, services à la personne, commerce, vente, distribution, hôtellerie-restauration, bureautique, informatique- numérique, sécurité-prévention.
Un Groupe Plusieurs entités:
Le Groupe IRFA Formation intervient sur divers segments du marché de la formation et sur plusieurs territoires, notamment à la Réunion et à Mayotte et à travers de multiples marques et entités dont CSP Formations et LCMG Consulting
Le poste :
Contrat en alternance au sein de structures d'accueil d'enfants : prise en charge et accompagnement d'enfants. Interventions variées autour des soins de base, des repas, des activités ludiques et éducatives, et du suivi des rythmes de vie. L'alternance permet de conjuguer pratique sur le terrain et formation professionnelle, pour acquérir des compétences reconnues et se professionnaliser dans le secteur de l'accompagnement et l'éveil d'enfants. Vous évoluerez au sein d'une équipe et au contact de familles. Soucieuse du bien-être et de la sécurité des enfants, la formation vous permettra d'approfondir les méthodes pédagogiques et la communication avec les parents en vous construisant un parcours professionnel solide et d'acquérir une qualification de niveau 3 (CAP AEPE)
Profil recherché :
Nous recherchons une personne titulaire d'un premier diplôme de l'Education Nationale (CAP, BEP, BAC). Un BAC ASSP - BAC SAPAT ou CAP SAPVER est un atout. Dynamique et bienveillante. Sens de la sécurité et de l'hygiène, créativité pour proposer des activités adaptées, ponctualité et sens des responsabilités indispensables. Goût du contact avec les enfants et les familles, autonomie et esprit d'équipe. Débutant accepté, motivation et sérieux essentiels.
Savoir-faire demandés :
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Accueillir les enfants, les parents ou les représentants parentaux
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être des enfants
- Mettre en oeuvre les règles consignes de sécurité et d'hygiène
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Communiquant
- Constant
- Ecoute
- Esprit d'équipe
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
La SPL Ti Baba recrute 1 Auxiliaire de Puériculture en CDI pour sa structure basée sur Saint-Paul.
Au sein de la structure, vous assurez l'accueil des enfants, veillez à leur bien-être et à leur développement, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Missions :
- Accueillir l'enfant et sa famille,
- Assurer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant,
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne,
- Animer des activités contribuant au développement de l'enfant,
- Assurer l'entretien, l'hygiène de l'espace de vie de l'enfant.
Profil :
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé.
Conditions :
35/h par semaine - horaires variables
Rémunération brute mensuelle : 2006 € - Mutuelle d'Entreprise / Ticket Restaurant
Structure d'accueil de jeunes enfants de 59 places qui ouvrira ses portes fin Octobre 2027 sur le territoire de Le Port, recherche ses auxiliaires de puériculture H/F. Ils seront chargés de réaliser des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Ils garantiront aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluriprofessionnelle.
Leurs missions principales :
Accueillir les enfants et leurs parents
Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (changes, repas, sieste.)
Entretien de l'environnement de l'enfant (sol, jouets, plans de changes.)
Veiller à la santé, à la sécurité, eu bien-être et à l'épanouissement de l'enfant.
Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille Tâches.
Leurs Missions secondaires :
Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure (panneaux d'affichage, photos.)
Encadrer les stagiaires
Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer.
Veillez à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
Les compétences requises
Faire preuve de patience et de tolérance
Travailler en équipe
Avoir une capacité relationnelle et d'écoute
Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant
Savoir évaluer l'état clinique des enfants
Faire preuve de créativité et esprit d'initiative
Le diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture est obligatoire.
MISSIONS PRINCIPALES
Accueil et accompagnement
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Assurer la sécurité affective et physique
- Individualiser l'accompagnement
- Soutenir la parentalité
Soins et santé
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort
- Surveiller l'état de santé de l'enfant
- Administrer les traitements sur protocole
- Appliquer les règles d'hygiène (HACCP, protocoles sanitaires)
Travail en équipe pluridisciplinaire
- Transmissions écrites et orales
- Participation aux réunions
- Collaboration avec EJE, infirmier, médecin
Référent de section (selon organisation)
- Suivi des enfants
- Lien avec les familles
- Gestion du matériel
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité de la direction et en lien fonctionnel avec :
- Éducateur de jeunes enfants
- Référent santé accueil inclusif
- CAP AEPE / agents
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Maîtrise des soins du jeune enfant
- Connaissance du développement 0-3 ans NIDO
- Capacité d'observation et d'alerte
- Rigueur dans les protocoles
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
1 poste la Possession et 1 poste Saint Paul
